總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

轉正工作總結字 轉正工作總結篇一

時間一晃而過，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲,。很慶幸,，在我迷途時，硅格半導體接納了我,，指引我走上自己喜歡的道路,。

在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持和幫助,，讓我充分感受到了身為一個硅格半導體成員的幸福感,。某日聊天，經理問我喜不喜歡做人力資源,，我只是說,，在這里我是發(fā)自內心的覺得快樂，借用朋友的一個詞,，在硅格我的“幸福指數”很高,。在這個大家庭里大家相親相愛，團結一致,。

說到工作，其實初入硅格,，我就給自己定好這三個月要走的路以及步調,，雖然說沒有完全達到自己的目標，但是我按照自己的節(jié)奏來行動，也得到了意想不到得結果,。以下是我總結的主要內容,。

一、我對工作崗位的理解：從霧里看花到柳暗花明

在接觸人力資源管理的工作之前,，早就對人力資源工作的各種繁瑣有所耳聞,，身邊從事這個行業(yè)的朋友也勸我，“人力資源有風險,，入行需謹慎”,、工資低、工作繁瑣,、晉升慢等等,。但是我當時卻憑著初生牛犢不怕虎的信心，硬是擠進了人力資源行業(yè),。入行之后,，雖然我也清楚地感受到人力資源專員崗位的種種缺點，但同時我也喜歡上了這份工作,。

我的理解是,，人力資源工作歸根到底就是“以人為本”，既然關聯(lián)到人,，那必然少不了那些繁瑣的事情,，但是如果那些繁瑣的事情成為你工作的主旋律，就應該思考如何提高工作效率,，而不是一味地抱怨和哀嘆,。就像我現在做的涉及招聘、績效,、薪酬福利,、勞動關系等等，我覺得每一樣都是很有趣,，又很有意義的,，我也在用心的做，在想如何找到方法把那些繁雜的事情簡化,，同時樂在其中,。

二、我的主要工作內容：樂在其中

在工作方面,，我從wendy 身上學到很多,。比如說，第一個月的時候,，那句“你把這里當成自己的家你就知道你要怎么做了”,，后來我一直以此來監(jiān)督我要時刻關注公司的各種人力事物,。其次，在我編輯新員工手冊的時候,，wendy教會了我大量的word的編輯方法,。無法想象一個經理能夠這樣來教一個新員工，包括后來她建議我有時間學習ppt（改進入職培訓ppt）,、photoshop, 我覺得這些軟件的學習對我的工作肯定是錦上添花的,。此外我還要謝謝我的同事catheirne 對我的幫助，每次我問一些問題她都會及時的告訴我,，甚至放下手中的工作來幫助我,。我將我的工作分為了五個小點。

1,、行政工作（做好大家的愛心保姆）

一部分是待人,，主要包括來訪者的接待、電話的接聽,、員工生日祝福,、員工基本信息更新。為了了解如何更禮貌的接聽電話,，我還查閱了相關書籍,，只是用到實地的時更需要靈活運用，以及不斷的總結提高,。

另一部分就是待物,，主要是指辦公用品和日常用品的管理及采購、辦公室環(huán)境的管理,、加班食品及自營超市的管理等等,。

我曾經對辦公用品進行統(tǒng)計、制作庫存表,，企圖讓他更加的具有調理性,，但是后來實施起來我發(fā)現這有點行不通，至少在我們公司來說是行不通的,，統(tǒng)計的時間占用了太多的時間成本,。這也是我做的比較不理智的一件事。

2,、人員招聘（千里馬還需伯樂）

招聘的工作包括從面試邀請,、面試接待、面試結果通知,，到入職手續(xù)的辦理,，再到員工離職手續(xù)的辦理，在這個方面,，在wendy 的指導和幫助下制作出了人員招聘,、入職,、離職的流程表,，極大的方面了自己的工作,。

3、考勤管理（see you see me）

公司的考勤制度相對其他的一些企業(yè)來說比較人性話,，這一點倒是很好的體現了公司以人為本的政策,。

在考勤這方面我主要做的是每周的打卡統(tǒng)計、忘打卡統(tǒng)計,、每個月的月考勤制作,。剛剛開始做的時候不是很嫻熟，一直是同事catherine 手把手的交,。但是幾次的統(tǒng)計經歷下來,，我發(fā)現原先的統(tǒng)計方式比較耗時。后來在gary 的幫助下,，只要通過簡單的篩選設置,，就能節(jié)約不少時間，同時提高正確率,。不過以后還會繼續(xù)改進,，爭取簡化考勤管理，提高工作效率,。

4,、培訓(三人行，必有我?guī)?這里指的培訓主要是跟進公司內部的培訓,。剛剛開始是計劃對每一為培訓老師的講課進行結果評估的,，并計劃作為績效考核的一個指標，后來考慮到上半的培訓已經過半,，一方面無法對所有的講師做一個準確的結果評估,，另外一方面也是考慮到它的付出成本可能會超出它的實際意義。所以暫時先擱置,。

不過,，為了提高員工參加培訓的積極性，人力部特別提供了一些新鮮水果,。而且,，在wendy 的建議下，我堅持每次都參與培訓,，收獲確實很多,，雖然那些專業(yè)性的術語弄得我暈頭轉向、茫然不知所措,，但是我能體會到他們工作的枯燥性與繁雜性,。這對我以后更好地展開工作有很大的作用,。

下一期的培訓計劃，我希望自己能提前和經理協(xié)商應該如何輔助培訓講師做好培訓的工作,，提升培訓效果,。

5、文化管理工作（精神食糧）

1）,、員工手冊的編寫,，新員工剛剛進入到公司，首先會通過員工手冊對公司進行初步的了解,，所有手冊就像是公司的第一扇窗,，讓員工窺見公司的基本文化及面貌。所以當時我入職的時候看之前的手冊,，雖然已經很完整,、內容很多，但是就是稍顯凌亂和重復,，所以建議重新編排,。在wendy的大力幫助下，新的員工手冊終于出爐了,，我知道還有很多可以提高的地方,，后期我也一定會注意更新，及時完善它,。

2）：公司內部圖書管理工作,，這方面的工作我覺得我做的還有待提高，比如新書到的時候應該發(fā)郵件通知大家,。

3）：學習芯享雜志制作,。希望可以自己實戰(zhàn)演練一編，在后期的雜志里面能基本獨立完成制作,。

三,、存在的問題

在寫這份總結的時候，我回頭去看了wendy 發(fā)給我的《首月工作任務》,，經過認真仔細的核對,，我發(fā)現我真的未能完全的做好，比如{每天上午檢查“確認關閉電源”要簽字,，筆筒里的備用鑰匙是否在,。} 這件事情被我安排到每周三和打卡統(tǒng)計一起做，后來事實證明這樣是行不通,?；仡欉@三個月的經歷，一方面感覺對這里有一種久違的熟悉感,，另一方面又有點自責,，總覺得自己的工作未達到自己心目中的目標,，也沒能為同事做點什么事情。在我心目中,，我希望自己高質高量的完成經理交代的事物,，并且能夠發(fā)揮自己的主動性去做一些事情，處事能更加的靈活多變,，爭取成為一名得力的助手,，并為公司付出自己的全部熱情,。

我總結了自己在工作中的不足：

1,、做決定時猶豫不決影響辦事效率

在發(fā)現這個缺點已經開始影響到我的工作的時候，我開始思考要如何改變這種習慣呢,。通過觀察自己的行為和心理,，我每次猶豫的時候其實內心已經做出了決定，只是無法下決心,。所以我在接下來的時間里,，每天早上計劃好自己當天要做的事情，一件一件的做,。并且在下決定 的時候告訴自己沒有做好的決策只有最合適的決策,。話說，養(yǎng)成一個習慣只需21天,，希望我的堅持能使我有所改變,。

2、做事情拖拉,執(zhí)行力有待提高

有些事情就是堆在那里不愿意去完成,，導致自己的執(zhí)行力下降,。提高執(zhí)行力也將是我接下來主要改善的地方。

3,、專業(yè)素養(yǎng)欠缺,，說服力不足

一方面是自己在經驗不足造成，另外一個方面也是自己接觸的專業(yè)的知識不夠多,。解決辦法只能是日復一日的積累,，同時能者多勞，多看點相關方面的書籍和教程,，多向經理和同事學習,，在合適的時間多問多聽多學，堅決不能做“兩耳不聞窗外事,，一心只讀圣賢書”的人,。

四、憧憬未來,，計劃當下

我一直對我的生活和工作都是非常有計劃的,，我清楚地知道我自己要成為一個什么樣的人,，我應該以怎樣的姿態(tài)去面對我未來的生活。

1,、努力成為一名得力的助手

通過這三個月的學習,，我最遺憾的就是無法高質高量的完成經理分配的任務，有時候甚至把問題推回去給了經理,，就是有時候頭腦轉的不夠快,。我希望有一天自己能出色的完成經理交代的事情，提高舉一反三的能力,。

2,、成為人力資源管理模塊中至少一個板塊的深耕人才：術業(yè)有專攻

雖然說我目前的工作內容比較繁雜，但是我希望在我能在以后的日子合理安排時間,，努力學習,，能熟練地掌握人力資源管理六大板塊中的至少一個板塊，成為那一個板塊里面的專業(yè)人才,，在那個板塊里面深挖下去,，不再做浮于水面的冰山一角。（我對勞動關系,、培訓等板塊都比較感興趣）

3,、提高交流技巧

人力資源管理工作歸根結底是人的管理，溝通才能使管理順暢的進行,。提高交流技巧一方面是文字類的,，包括郵件、文章,、通知的撰寫,，另外一方面就是人與人的溝通，在這方面我主要是學習與上級交流技巧,、與同事交流技巧,。在三個月的時間里，我發(fā)現我在這方面有很大的缺陷,，雖然大家都很遷就我,，但是時間長了必定會阻礙自己的發(fā)展，所以學習如何與人溝通將會是我的長期目標,。我暫時能想到的方法就是首先通過書籍的教育獲取直接經驗,，再就是多看看演講視頻，最后必須落回到實戰(zhàn),，多和他人溝通,，學習身邊的人是怎么溝通的。

4、將自己的工作條理化（充分發(fā)揮onenote 的作用）

我一直覺得事情多了,，不是我在處理事情更像事情在處理我的時間,。我思考了很久，為什么會這樣呢,？結果是,，我對自己應該做的工作條理劃分得不夠清晰。另外,，對自己做過的事情要及時的總結成經驗,，轉化為自己的知識，即需即用,。

五,、建議

1、近期硅格添了很多新成員,，為了能讓他們感受到公司人性化的制度和和諧友愛的文化,，更快地融入到這個大集體，希望能舉行一些活動,，增加大家的交流機會。

2,、提升培訓的實際意義,。通過參加很多的培訓，我發(fā)現培訓的實際收效可能沒有我們預想的好,。

六,、后記

最后，希望我能成為硅格大家庭中的一員,，與硅格一同成長,。我會努力把我熱愛的這份工作做好，在奉獻自己的同時實現自我的價值,。人生最幸福的事情不就是做自己喜歡的工作并且能養(yǎng)活自己嗎,？

轉正工作總結字 轉正工作總結篇二

工作總結

本人呂森惠,2016年7月畢業(yè)于西安建筑科技大學工程力學、工程管理專業(yè),，畢業(yè)后進入西北水利水電工程有限責任公司工作,，培訓后被分配到甘肅中電建港航船舶工程有限公司。在港航公司工作的近一年的時間中,，接觸了不少人和事,，學習了很多在學校無法學到的東西。在各領導的教導和培養(yǎng)下,，在同事的關懷和幫助下,，讓我進步了很多，現在將我近一年里的情況做簡要的總結匯報。

入職之后在經營及技術發(fā)展部工作,，剛工作的時候,，從學生的身份到職場員工的身份，沒有完全轉變過來,，很多事情不會處理,，對部門的職責和自己的職責未能得到充分的認識，很感謝當時的部門領導鄭英鄭主任經常給我講解,，怎樣發(fā)現問題,，遇到事情的時候該怎么做，甚至給外界打電話時應該用怎樣的語氣和方式交流這種微小的事情,，她都會告訴我怎樣做最好,。給了我很大的幫助，使我慢慢成長,。慢慢地,，我對自己的工作和部門的工作也有一定的了解，也能自己完成領導交代的和屬于我自己的工作,。

合同管理方面,，主要是對主合同的日常管理相關工作，從合同的起草,、審批流程,、出版、找領導簽字蓋章,、到簽訂好的合同的在經營合同系統(tǒng)錄入,、合同臺賬、合同寄往水電公司,、每月上報經營月報等,。熟悉之后，有些工作就能簡單,、快速的完成,。對于合同起草方面，我主要起草的時關于船舶方面的合同,，起草多了之后,，也有對這方面也有一定的了解，平時也會看一些關于合同編寫方面的書籍和在網上查閱資料,，了解建設工程合同需要注意的事項,。同時也不局限于對船舶建設合同得了解，“舉一反三”擴大自己的知識領域,，從船舶建設合同入手去一點一點了解更多的合同,。平時不懂的也會向其他同事和領導詢問,，他們也給了我很大的幫助。

招投標方面,，主要是平時查看各大相關網站招標信息,、招標文件的購買、參與招標文件評審,、投標保證金的遞交,、投標文件編制、投標文件排版匯稿,、投標文件打印裝訂等關于招投標的工作,。對于這方面的工作，我雖然在學校學過相關課程也做過畢業(yè)設計,，但都未能完整的參與一個項目,，了解整個招投標流程，拿到一份招標文件應該注意哪些東西,，怎么審核,，這些問題在遇到我完整參與的第一個項目：陜西能源趙石畔煤電一體化項目epc項目時，就充分的展現出來,，從報名,、招標文件購買時準備的材料到最后投標文件出版匯稿，我都有參與,。遇到過很多問題,，當時與一起做投標文件的田林和田繼文討論、查資料,、向領導詢問。對很多東西有了新的認識和了解,。同時,，在這個過程中，我也發(fā)現自身有很多地方需要提高,，關于詢價方面,，我與別的公司溝通的能力有待提高，詢價時,，由于我詢問方式不當,，別人會隨便報價或提高報價，導致我們對市場了解有偏差,，影響最終報價結果,。關于做報價方面，船舶的報價和我以往了解的房建報價有些不一樣,，主要是給排水,、電器、輪機、舾裝設備的報價,，再加上人工費,、管理費、安全文明施工費,、利潤,、稅金等。2016年12月份的時候,，公司派人到水電公司學習報價,，我有幸在其中，學習了很多關于水利水電方面報價的知識,，彭主任和景經理都給我們講解了跟多關于報價的知識,，錦經理說到要做好報價第一步是掌握定額，第二步是工程實踐經驗的積累,，第三步是熟練掌握基本的工作技能,，讓我明白這些知識都是通用的。做好報價不是我們這次學習一個多月就能完全掌握的,，需要在長期做報價的過程中不斷的積累,，做每個報價都需要依據工程所處的環(huán)境和條件的不同，緊密的結合市場動態(tài),，使報價不偏離市場又充滿競爭力,。做報價時，我自己也發(fā)現了我對這方面知識的不足,，以前在學校學習到的東西太少,，以至于現在工作的時候要花更多的時間去查找資料。不過,，我也不曾氣餒,，工作、學習是不可分開的,，要不斷地學習,、進步，才能懂得更多,、取得更好的成就,。

2017年3月因公司內部部門調整，到市場開發(fā)部工作,，負責資質,、合同管理，及各種招投標相關工作,。對于合同管理及招投標工作,，工作內容基本不變,。對于資質方面，包括資質證書的維護升級和管理,、ca鎖管理,、各地備案、備案證書和網站信息維護管理等工作,。資質管理工作是一個繁雜的工作,，并且需要細心，比如各種證書什么時候要年檢,、升級,、換新等，如果負責人粗心大意,，將會給公司帶來不必要的損失,，比如營業(yè)執(zhí)照未按規(guī)定時間年檢，公司將會被列入經營異常名錄,，想要移除不僅要花人力還有財力,，給公司帶來不必要的損失。所以我接手資質后,，首先做的就是對所有資質分類整理列表格,，將資質基本情況、期限,、重新辦理所需時間,、范圍等匯總整理，方便對資質進行管理,，以免出差錯,。

2017年5月被調到水環(huán)境治理事業(yè)部工作，以前未接觸過這方面的知識,，所以了解的很少,，在工作的時候要花大量的時間查閱資料，不斷地學習去了解更多,，同一個小組的人也常會給我講解。很多事情以前沒有接觸,，使我更加忙碌,。雖然如此，但感覺過的很充實,。人生就是不斷的學習,，不斷的進步。用知識不斷充實自我,，走向更高更遠的地方!在這邊工作比以前的工作壓力要大,，但是我堅信,，沒有壓力就沒有動力，要能適應環(huán)境,，作為年輕人,，這點苦不算什么，要爭取時間鍛煉自己,，不讓青春從指間匆匆滑過,。

一路走來，在工作,、學習的過程中,，我學會了合理安排自己的時間和工作，每天上班都會把一天內自己要完成的工作按照輕重緩急羅列出來,，一件一件去完成,，這樣既不會遺漏又提高了效率。我能清楚的知道自己的工作職責,，該干什么,，按照自己的計劃把工作做扎實，自己職責內的事情自己積極處理,，不由于自己小小的疏忽而使事情擴大化,，從而使公司利益受損。領導布臵任務后,，積極完成,，積極與領導溝通反饋情況，不養(yǎng)成拖拉的不良習慣,。但是,，經過這么長時間工作、學習,，我也深刻感悟到自己不會的東西太多,，同時也體會到了基層工作的艱辛!作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長,，學習的機會還很多,。但心態(tài)一定要擺好，不因小小的挫折而放棄,，遇到問題時多思考,、多查資料，將復雜的問題簡單化,，不要不試試就說不會,，這樣永遠都不會，時間長了就會形成懶惰心理,，止步不前,。在今后的工作中,，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，向先進學習,，向同事學習,，學習新知識，掌握新理論,，適應新要求,，取長補短，共同進步,，不斷提高自己的履崗能力,。為早日實現目標，我要求自己：努力工作,，保持優(yōu)點,，改正缺點，充分體現自己的人生價值,，為企業(yè)美好的明天盡一份力,。

2017年5月19日

轉正工作總結字 轉正工作總結篇三

轉正申請書 尊敬的領導：

我是xxx，于2014年10月20日進入公司,，來到公司主要在在市場開發(fā)部負責物流信息平臺建設工作,。下面我再對自己做一下補充介紹。

1.我熟練掌握辦公室office軟件,，有一定的文字基礎,，可以游刃有余的完成辦公室所需的寫作及制表工作。

2.我性格開朗,，喜歡與人打交道,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，具有一定的組織協(xié)調能力,，同時有很強的團隊協(xié)作能力，對于領導交代的任務絕對保質保量完成,。

3.和同事們能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦，配合各部門成功地完成各項工作,。

4.工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情,，有一定抗壓能力可以承受長期工作和出差工作。5.積極學習新知識,、新技能,，不斷補充和完善自己,，注重自身發(fā)展和進步，讓自己和公司一同進步,。

在平時的的工作中,，我一直嚴格要求自己，我自己的準則就是‘永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，永遠如履薄冰’對自己看到的或者領導吩咐的工作絕對百分百努力去完成它,，對自己本專業(yè)物流我十分熱愛，對于其他工作我也有信心可以勝任,，我注重自身的提高,，經常虛心向同事們請教，畢竟大家所學專業(yè)不同,，閱歷也不同,，大家都是你人生的導師，我也曾出過錯,，對我來說,，我不怕出錯，出了錯敢于承擔責任同時,，也注意自己改正,，人生都是在磕磕絆絆中進步的，沒有這些錯誤,，自己也不可能去真正成長,，在這段時間里公司給我的感覺，氛圍很好,，同事和領導們都十分和諧,，比自己以前待過的企業(yè)要正規(guī)很多，我十分喜歡這種氛圍,，也十分熱愛這份工作,，自己在這種氛圍下工作，那種熱情也是奮發(fā)向上的,。

總之,，在公司積累了八個月了，我在公司學到了許多,，成長了許多,，首先對公司的培養(yǎng)表示感謝，我也肯定不會辜負公司對我的培養(yǎng),，我要用自己所有的技能和全部的熱情,，拿出實際行動去回報公司，為公司創(chuàng)造效益,，所以我更加珍惜這次轉正機會,，在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，為公司發(fā)光發(fā)熱,，懇請領導予以批準,。

申請人：

2015年6月

轉正工作總結字 轉正工作總結篇四

轉正工作總結

尊敬的各位領導：

時間過得真快，轉眼間一個月試用期快到了,，此時此刻,，我回想起這段時間里工作的點點滴滴，心中感觸頗多,。

首先感謝集團領導對我的信任,，給了我有一個充分展現自我、實現自我價值的平臺,，對我來說這將是一次新的起點,、新的征程，我會加倍努力的工作來回報公司,。

在集團各級領導和同事的關心與幫助下,，我以最快的時間適應了集團的工作環(huán)境和工作氛圍，融入到集團的集體當中,。我目前的工作定崗是主管職位,。根據集團領導和投資部部長的安排，我將負責集團重點投資建設項目的管理工作,。該項工作需要貫徹落實集團戰(zhàn)略規(guī)劃,，處理好與各重點項目公司的聯(lián)系，協(xié)調集團各職能部門間的溝通和支持,，解決和處理施好重點投資建設項目實施過程中的質量,、進度、投資,、經濟論證分析等問題,，涉及專業(yè)比較廣泛，工作內容也將會較繁瑣復雜,，所以要求本人既要有較強的專業(yè)功底,，又要有一定的溝通、協(xié)調能力,。在熟悉工作內容和職責后,，結合本人過往的工作經歷和專業(yè)背景，隨著對集團的企業(yè)文化氛圍和環(huán)境的不斷融入,，對于干好本職工作有很強的信心,。以下是我近一個月來所做的一點點事情：

搶時間，力爭早日工作上手。目前集團的在建項目比較多,，而且跨多個專業(yè),，有投資***造船項目、***加工,、****鋼鐵項目、****礦項目,、***物流等項目,。為了盡快熟悉各項目的情況，我認真翻閱

部門保存的各項目過往資料,，積極與部門領導和同事溝通,，經過兩個星期左右的努力，我基本熟悉了集團重點建設項目的情況,。另外我通過閱覽《制度匯編》等資料,，很快地熟悉了集團的規(guī)章制度，尤其是關于投資項目管理方面的制度和集團的工作流程,，基本實現了工作上手,。

為落實集團對重點建設項目實行專項治理的要求，在部門領導的指導下,，制定了借助中介機構對重點建設項目實施跟蹤檢查的請示,，為加快推進工作的進展，在請示的報批過程中,，我還初步制定了跟蹤檢查方案關鍵事項要點,，包括中介機構選取招標的評標細則、任務分配方案,、服務費定價方案,、中介機構資質要求、跟蹤檢查的主要內容等,。在得到集團領導關于此事宜的批示后,，我認真領會領導的指示精神，現正在編制重點建設項目的跟蹤檢查總體方案和各項目的詳細檢查內容等,。

在這一個月里的時間里,，我認為自己工作比較認真、負責,，具有較強的責任心和進取心,，基本能完成領導交付的工作。同時也認識到自己在工作中也存在著缺點與不足,，在以后的工作中,，我將努力克服，通過學習來不斷的提高自己。

以上是我在這段時間里簡短的工作總結,，希望我能成為集團的一名正式員工,，我會為此而自豪，在今后的工作和學習中,，更加努力,，立足本職工作，為集團的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

謝謝,！

簽名：篇二：個人工作轉正總結 個人工作總結

時光荏苒，轉眼已經來公司2個月時間了,，經過這2個月試用期的學習和工作,，收獲良多、感觸良多,。進公司之后,，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助下熟悉了本部門的預算流程、報表審核,、形象進度款,、材料審批、預決算審核校對等相關知識以及公司部門相關制度等,，這就使得我很快的融入工作中,，并對公司及集團有了整體的認識。

從2009年開始參加工作以來,，從事都是與工程預算有關的技術工作,，曾任職現場測量員、施工員,、預算員及房地產公司安裝預算員,，對于工程建設實施階段的一系列工作及施工流程很熟悉，有信心做好安裝預算工作,。鑒于個人原因,，為了自身可以多方面多層次發(fā)展，于2012年4月6日走進了駿龍置業(yè)有限公司這個大家庭,。

在這簡短的二個月內,，我學習到了很多與工作相關的知識，比如掌握了魯班安裝算量軟件的應用,，熟悉了公司關于安裝預算的成本分類要求,、詳細分解說明、交房標準以及安裝工程中材料的審批流程,、審核要求及關于預決算的要求和流程,，此外還掌握了異速聯(lián)e-soonlink軟件k3材料審核的使用流程及注意事項,。公司項目在集團的決策下正處于高速發(fā)展階段，不僅給公司帶來很大利益,，而且還給我們提供了良好的展示和發(fā)揮自己才能的機遇,。所以，在以后的工作中,，我會更好的提高自己的業(yè)務水平和綜合素質,，更好的完成本職工作，更加嚴格要求自己,，加倍努力,，虛心向領導、同事等學習,，及時準確地完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步。如果公司給予我這個工作平臺,，在以后的工作中,，我會更加竭盡全力地為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

實習員工： 2012年 月 日篇三：綜合類行政類試用期滿轉正工作總結

從六月份入職到現在,，我已經在公司工作三個月了,，在這三個月的時間里，我收獲了很多,。在公司寬松融洽的工作氛圍和公司領導,、同事的悉心關懷和耐心指導下，我在較短時間內適應了公司的工作環(huán)境,，基本熟悉了相關工作內容,。在公司為期一周的入職培訓和后期集團開展的道德講堂、核心價值觀培訓中,，我學習了企業(yè)文化,、公司各項規(guī)章制度、九段秘書等內容,，參觀了集團各子公司生產車間,，了解了企業(yè)的發(fā)展、理念,、文化,。企業(yè)從創(chuàng)立之初發(fā)展到現在的規(guī)模,，靠的是開拓進取、自強不息的精神,，靠的是精益求精,、嚴謹負責的工作態(tài)度，靠的是讓員工滿意,、讓顧客滿意,、讓社會滿意的服務理念，靠的是團結,、誠實,、創(chuàng)新、共贏的價值觀念,。我十分認同企業(yè)的文化,，一定要通過自己的努力，與公司共同成長和發(fā)展,。

目前我從事的主要是綜合管理類工作,，這類工作對我來說是個全新的工作領域。面對較為零碎的事務性工作,，我必須加強溝通能力,，強化工作意識，提高工作效率,，合理安排和辦理各項事務,，力求工作周全、適度,，避免疏漏和差錯,。在公司領導和同事的幫助、支持下,，我在短時間內適應了崗位工作,，也基本上順利完成了各項工作任務，但是沒有把工作上身到一定高度,，缺乏開拓創(chuàng)新,、認真鉆研的精神，不能專注于工作學習,，淺嘗輒止,。在今后的工作中，我將以更飽滿的熱情,，更積極的心態(tài)投入到工作中,，在做好本職工作、提高工作能力的同時,，加強專業(yè)知識技能的儲備,，注重鍛煉個人的應變能力,、協(xié)調能力、組織能力和創(chuàng)新能力,，在工作中學習和完善自己,。篇四：試用期轉正工作小結

試用期工作小結

在緊張、充實的工作氛圍下,，時間總是過得很快,。轉眼間，我來到公司已經三個月了,。三個月來,，在公司和領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下,，我較快熟悉了公司環(huán)境,，適應了新的工作崗位。對于公司能夠給我這個成長和鍛煉的機會,，我很珍惜,，所以每天我都是非常認真努力去做我的工作，也因此感到很充實?，F將試用期來工作情況簡要總結如下：

一、主要收獲

（一）專業(yè)理論學習,，不斷提高自身認識,。進入一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現自身的不足,。作為一名新人,，我堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，認真學習公司制度,，熟悉公司的企業(yè)文化,，同時認真思考，分析總結,，對企業(yè)工作有了一定的認識,。

（二）寫作能力有所提高。通過報告研究和書編制項目的鍛煉,，我覺得自身較以前在行文邏輯和語言表述精準方面有所提高,。另外，我嘗試過不同語言風格的寫作,。這些項目經歷能為日后報告編制工作打下很好的基礎,。

（三）思考問題的能力有所提高。一是思考問題的主動性有所提高,，執(zhí)行項目時,，會有意識從整體上把握項目,，思考自己負責部分對整個項目的作用及如何開展工作。二是認真揣摩別人對我完成工作的修改意見,，加以總結,，提升自己。

（四）更加注重工作中的細節(jié),。通過與同事的溝通討論及學習領會領導在領會上提出的要求,，我特別注重工作中的細節(jié)問題，以提醒自己在以后的工作中盡可能少犯低級錯誤,，提高工作成果質量,。

二、需要改進的地方

回顧三個月來的工作,，我雖然做了一些事情,，在各方面取得了一定的進步，但也清醒地認識到自己還存在許多不足之處：

（一）專業(yè)理論學習的深度和廣度不夠,，尤其是將理論用于實踐中的能力還比較欠缺,。正因為學習不夠，向同事分享的東西也不夠,。因此,，加強學習是未來工作中必須長期堅持的一項重要內容。

（二）思考問題不夠多,，不夠深,。有時接手一項任務，缺乏對項目整體的思考,，導致完成的任務質量不高,。有時對于一項任務，總想著有沒有以前類似的東西可以模仿,，缺少主動

思考的過程,。因此，今后應多思考,，從全局把握項目,，充分激發(fā)自己的潛能。

（三）工作的自信心不夠,。有時認為自己底子薄,，與同事差距大，工作起來缺乏自信心,，把一些任務想得過難,，從而影響工作效率。今后要加強與領導同事的溝通,，積極調整心態(tài),，以最佳的狀態(tài)投入工作,。短短三個月的時間，我感覺受益頗豐,，因工作而成長,，因成長而快樂，感謝公司,，感謝領導,，感謝給予我支持和幫助的同事們，我愿與你們一同成長,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量,。篇五：個人簡短工作總結

個人工作總結

發(fā)改局 姓名

我是今年7月份來到發(fā)改局工作，是發(fā)改局的“新兵,、新學生”,。幾個月以來，在科長的帶領及同事的幫助下,，不斷學習,，努力提高業(yè)務能力，較好的完成了本職工作和領導安排的各項工作?，F做總結匯報如下：

一是強化理論和業(yè)務學習,。幾個月來，通過科長的帶領和同事的幫助,，堅持多看多聽多想多問多做,，使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容，努力提升自身綜合素質水平,，使自己的理論水平和業(yè)務能力得到進一步提高。

二是在分管領導及科長的指導下,，形成了名為《******》的材料,。使自己在文字材料方面的視野進一步開闊，寫作水平得到新的提升,。

三是認真學習縣域經濟相關知識,，扎實縣域經濟理論功底，及時了解我市沖刺全國縣域百強相關情況,。協(xié)助科長認真做好下半年縣域經濟的相關報表,。

四是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急,，科學安排時間,，按時、按質,、按量完成任務,。在同事的關心,、支持和幫助下，工作得到領導的肯定,。

回顧幾個月來的工作,，我在思想上、學習上,、工作上取得了新的進步,，但我也認識到自己的不足之處，比如理論知

識水平還不夠高,，業(yè)務水平還不夠強,。在接下來的工作中，我會更加努力,，認真學習業(yè)務知識,，結合本部門工作，我將努力做到以下幾點：

1,、自覺增強學習,，向理論學習，向專業(yè)知識學習,，向身邊的同事學習,，逐步提升自己的理論水平和業(yè)務能力。

2,、戰(zhàn)勝年青氣躁,，做到腳踏實地，提升工作自動性,，不怕多做事,，不怕做小事，在點滴實踐中完善提升自己,。

3,、繼續(xù)提升自身政治修養(yǎng)，加強為人民服務的主旨意識,。

轉正工作總結字 轉正工作總結篇五

轉正工作總結3篇

總結是指社會團體,、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，讓我們一起來學習寫總結吧,?？偨Y你想好怎么寫了嗎？以下是小編為大家整理的轉正工作總結，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

一轉眼，成為xx公司這個大家庭的一員已經兩個月了,，在領導的支持,、指導以及同事們的幫忙下，使我順利度過了從審計人員到財務人員的主角轉變,，在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,，熟悉了財務部各項工作的流程。根據崗位職責,，領導分配我主要從事四方面的工作：公司現xx的管理工作,；xx公司的財務工作；國資,、財政月度快報和年度報表的編制工作,；每季填寫上交所信息披露標準化報送系統(tǒng)并復核等。下頭總結一下這兩個月的工作情景以及在工作中的收獲,、提高和不足,。

現xx業(yè)務是我們公司今年新開展的業(yè)務，也是公司今年的重點工作,。我在以前審計工作中雖然也曾接觸過結算中心,、財務公司等相類似業(yè)務，但現xx還是第一次接觸,。我在接手現xx工作后,，經過向同事請教、網絡搜索現xx相關資料,，盡快了解了它的業(yè)務原理和操作流程,，并起草了公司《現xx管理和操作辦法》；進取與工行聯(lián)絡溝通,，查找部分子公司賬戶未掛靠上公司主賬戶的原因,，及時補簽授權協(xié)議，目前23家單位順利掛靠,；同時辦理了現xx專用賬戶開設的工作，基本解決了現xx主業(yè)務與其他業(yè)務在一個賬戶中核算導致現xx收支余核算不便的問題,。此外及時做好現xx臺賬,，保證每周一次以電子郵件形式發(fā)到子公司進行核對。

財務工作最基本是做賬,，這也是一個財務人員最基本的技能,。我的工作涉及到財務浪潮軟件、國資信息收集平臺和財政局的經濟效益快報三套軟件的操作,。以前在審計工作中雖然也操作過同類型軟件,，但那時僅僅使用查詢功能,，操作比較簡單，此刻是真刀實槍要實際操作了,，我不禁也心里沒底,，一怕操作失誤，影響財務數據庫數據的正確性,；二怕操作不熟練手腳慢,，影響整個部門工作進度。

但部門領導和同事給予的真摯幫忙和耐心指導,，使我完全打消了這些顧慮,，以較快的速度熟悉和掌握了這些軟件。異常是出三季度報告過程中,，在領導的有效帶領下,，大家齊心協(xié)力、加班加點,，在要求的時間內順利完成,。經過這次的實戰(zhàn)演練，我也清楚認識到財務部好比是個產品裝配車間,，財務報告就是我們的產成品,，每個人雖然承擔的工序不一樣，但僅有每道工序都保證質量,，才能保證最終成品的品質,，這絕不是一個人的工作，而是整個團隊合作的成果,，需要財務部每個人都盡心盡力,，盡職盡責。

此外,，我還擔任了部分工會經費審計工作,，審計是我的老本行，但做工會經費審計還是第一次,，我經過查閱以前經費審計檔案,、熟悉工會相關財務會計制、與區(qū)總工會相關領導進取聯(lián)系,、向工會財務請教等方式盡快融入了工作,，并順利完成區(qū)總工會對公司本級工會的經費審計工作，得到了審計小組同志的肯定,。

在部門領導的支持下,，我還擔任部分管理工作，例如主持召開部門每周例會，協(xié)助部門領導制定部門工作計劃等,，使我的管理本事有了必須提高,。

經過這兩個月，我對財務工作有了必須的認識,，體會到財務工作與以前從事的審計工作的區(qū)別,。審計的基本職能是監(jiān)督，重在查錯糾弊,；而會計的基本職能是反映,，旨在客觀公正真實地反映企業(yè)的經濟狀況和成果。因為基本職能的不一樣,，工作方法自然也不一樣,。原先工作中一般都抓大放小，小金額的問題一般都忽略不計,；財務工作就不一樣了,，每一分錢都要算得清清楚楚，不能有分毫差錯,。我要求自我做到“四心”,，即熱心、耐心,、細心和職責心,。財務工作比較繁瑣，需要有愛崗敬業(yè)的精神,，持之以恒,，不急躁，不厭煩,；工作中嚴肅認真,，一絲不茍；要抱著對自我負責,、對公司負責,、對股民負責的工作態(tài)度。

回顧這兩個月的工作,，有收獲也有不足,。首先，工作還不夠細心,，在求速度的同時還要保證高質量,；其次，工作還不夠大膽主動,；此外,，解決問題、處理問題的本事和管理本事還有待提高,。財務工作和審計工作一樣,，需要不斷學習，要學會在學中思,，在思中學,，努力提高自我的業(yè)務水平。

這兩個月以來,，公司舉辦了形形色色,、豐富多彩的活動，使我深深感受到了公司的勃勃生機和活力,，體會到了公司團結和諧的氛圍,，看到了公司的迅速發(fā)展的潛力，我為能成為一名xx公司員工感到驕傲和自豪,，也期望能和xx一齊奮斗,、一齊發(fā)展。今后我會繼續(xù)以飽滿的工作熱情和勤懇的工作態(tài)度做好本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，為公司更輝煌的明天而奮斗。

彈指一揮間,，我的工作試用期已接近尾聲,。通過這x個月的學習與工作，從中熟悉了公司以及有關工作的基本情況,，了解物業(yè)公司的重要工作內容與職責,，對物業(yè)公司的工作有了一個具體的了解。

在即將過去的x個月時間里,，在公司領導的關心和指導下,，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境,，適應了新的工作崗位,，現將我試用期的工作情況簡要總結如下：

1、遵守公司各項規(guī)章制度,，認真學習業(yè)務知識,，履行崗位職責，服從領導安排,。做為一名公司的新進員工,，了解公司全新的經營理念和管理模式，明確自己的崗位職責,。

2,、主動學習,、盡快適應。迅速熟悉環(huán)境,，主動,、虛心向領導、同事請教,、學習,，基本掌握了相關的工作內容，工作流程,、工作方法,，順利完成領導安排的各項工作。

3,、做好前臺的門面工作,。整理好桌面文件，定時擦拭玻璃桌面保持前臺整潔和美觀,。

4,、做好日常快遞收發(fā)工作,，簽收快遞后迅速送達并做好登記,。

5、做好電話的接聽工作,?；亟^推銷騷擾電話，重要電話及時為相關部門轉接,，如無人接聽做好登記工作,，及時向有關部門或相關人員匯報。

6,。嚴格把關進出人員,。非公司人員除有公司人員帶領的一律先問清楚來意，禮貌應答,，然后電話通知內部相關人員允許進入的才可放行,。

7、協(xié)助其他部門做好臨時交托的各項任務,。

除了前臺應完成的任務外,，同時我還應該做好的有以下幾點：

1、對于商戶咨詢和投訴的處理,，應服務熱情,、周到、禮貌,、用語規(guī)范,，耐心細致的的受理并做好相應的記錄,，如遇到處理不了的問題時，要先對客戶予以耐心安慰和解釋,，穩(wěn)定客戶情緒并及時匯報上級領導處理解決,。

2、對于商戶的日常維修工作,，接到報修電話后登記好報修人的姓名以及電話，以便維修部門跟進,，迅速填寫好保修單移交給相關部門,，待維修完工商戶確認以后將維修單編號歸檔。

3,、協(xié)助客戶部門的其他工作人員完成領導交托的其他工作,。

試用期結束后又將是一個嶄新的開始，作為xxx的一份子,，我會盡全力做好自己分內的工作并協(xié)助其他部門完成交托的任務,，努力學習相關知識，提升自己的工作能力,，基本改善自己的不足,。最后感謝領導給了我這次機會，我會在今后的'工作中努力進取,，為做一個稱職的人員而不斷地提升自己各方面的能力與素質,，為公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力！

尊敬的領導：

時光飛逝,，轉眼間在新中新工作三個月,，在緊張、忙碌而又充實的工作中,，在公司領導和同事的幫助下,，我邊學習邊工作，有進步也有不足,。已經漸融入團隊,，在實際工作中不斷學習與自我改善，力求匹配企業(yè)發(fā)展,，與時俱進,，在實現自身價值的同時，認真服務于企業(yè)團隊以及公司各部門,。鑒于此,，我想從以下三個方面來陳述三個月來自己的感受。

一,、了解與融入：

低調做人高調做事,。在工作中一方面接觸實際工作,，一方面了解公司管理現狀，做到因地制宜,，遇到問題快速解決,。積極與部門經理進行交流學習，從遇到問題的本身,，深入挖掘問題存在的根源,，本著解決問題規(guī)避問題的預防性思路來系統(tǒng)完善工作，主要從以下幾個方面來開展工作：

1,。熟悉并了解人政服務中心獵頭項目工作,，在此基礎上，本著分工明確相互協(xié)作的團隊理念來開展工作,，逐步與團隊成員的工作思路與方法相統(tǒng)一,，在實際工作中采用遇到問題快速解決，預防規(guī)避將要遇到的問題,。

2,、通過部門領導的帶領下我們的服務意識得到加強，做到細節(jié)決定成敗,，關注工作上的細小環(huán)節(jié),，力求做好每一件事情，有效服務于各職能部門,。

3,、緊跟集團的實際情況，逐步滿足公司各部門的用人需求,，先后參加建立集團內部獵聘交流群,、及撰寫集團內部懸賞宣傳彩頁進行宣傳獵頭項目，從目前的預期效果分析來看,，還是比較成功的,。

4、逐步完善招聘培訓體系,，撰寫了新入職培訓手冊,，做到培訓有投資，投資必有效益產出的正結果導向,。如何有效有針對性的對新員工進行培訓是人力資源以后的工作重點,。

5、撰寫部門宣傳彩頁,，為本部門撰寫宣傳彩頁并印制發(fā)放到集團各部門,，讓本集團其他部門對人政服務中心所涵蓋的項目有了充分的了解。

6,、協(xié)助會服項目撰寫策劃公管會提案推動專員委任狀頒發(fā)儀式,、黨委會提案推動專員委任狀頒發(fā)儀式腳本,、會議流程及所需物料等。

二,、溝通與學習：

作為獵頭招聘,，日常性事務工作僅為操作層面的部分業(yè)務，做好每一個環(huán)節(jié),，多與各部門相溝通充分了解客戶需求,，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供有力的人才推薦。要做到這一點,，應該從以下幾個方面開展工作：

1,、保持與公司各部門的交流。不定期與公司各部門多溝通,，多傾聽，多思考,，多角度去看問題,，本著以坦蕩的思想，以坦誠的交流來充分了解各部門人員的實際需求,，有針對性,、合理性招聘員工以匹配各崗位。從宏觀著眼思考,，從微觀入手做好每一步工作,。

2、了解行業(yè)動態(tài),，關注國內國際招聘市場態(tài)勢,，尤其是獵頭項目相關信息及政策，做到知己知彼,，打造企業(yè)核心競爭力,，建立相關人力資源的各種人才資源渠道，為企業(yè)所需中高端人才做好戰(zhàn)略儲備,。

3,、在部門領導的帶領下三個月期間，先后閱讀了《聘之有道面試讀心術》,、《世界500強面試題》,、《微表情》、《微反應》等四本書,，通過學習讓我對招聘工作更加得心應手,。

三、不足與改善：

作為獵頭招聘,，要持續(xù)高效的為企業(yè)提供優(yōu)質服務,，僅僅依賴于自己以及本部門是遠遠不夠的,。因此，作為獵頭招聘,，我從客觀的角度來分析自身的優(yōu)劣勢,，正確的評估自己才能做到日清日高，持續(xù)改善的做事準則,，尤其是以公司職能工作為自己事業(yè)發(fā)展的時候,，更應該從長計議，任何事情要做到勝不驕敗不餒,，屢敗屢戰(zhàn),，在失敗中總結自己，在成功中勉勵自己,，充分依賴公司團隊以及全體員工的共同努力,，才能在為企業(yè)做出應有貢獻的同時獲取自身價值的體現。因此,，以下幾點是我要勉勵自己的,，也懇請領導們在以后的工作中給予及時提醒與指導！只有這樣,，我才能在不脫離團隊的前提下,，日趨心智成熟，做一名稱職的員工,。

1,、做事過于武斷，自以為是,，有時候認為比較簡單,，不能冷靜的看待問題的復雜性，或者說在面對問題時,，站的高度不夠,，不能夠顧全大局，且以忠誠為理由來替自己掩飾,，這一點是我做的不好的,，在既往的工作經歷中，或多或少都會所體現,，隨著歲月的磨練和自身不斷反思的效果來看,，這一點在現在的職業(yè)生涯中已經有所收斂，但難免有時又會犯諱,。這是我要在以后的工作中要著重注意的,。

2、做事過于直接，靈活性不夠,，這一點也要提醒自己注意,。尤其在非原則性問題上面，要適度掌握妥協(xié)的藝術,。因為事業(yè)是由一個團隊而非一個個體來完成的,。所以在工作過程中，尤其要注意溝通的方式與交流的技巧,。要站在公司立場不對公司利益造成負面影響的前提下追求雙贏才是,，這也是培養(yǎng)自身管理能力的重要的一步。

上述為自己在公司三個月來的試用期小結,，懇請領導給予批評指正為盼,。