演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達個人的主張與見解,，介紹一些學習,、工作中的情況,、經(jīng)驗,，以便互相交流思想和感情,。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

護士展望未來演講稿回望過去展望未來演講稿篇一

20xx年,，護理部圍繞醫(yī)院整體工作目標,，以《二級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》為指南，對標找差,，重點做好以下幾方面工作,。

在實施責任制整體護理的基礎(chǔ)上，探索實施護士崗位管理,，從崗位設(shè)置,、護士分級、人力調(diào)配,、崗位培訓,、績效考核、職稱晉升等方面進行護士管理方式改革,，建立有效的激勵和約束機制,，充分調(diào)動護士立足臨床的.積極性和創(chuàng)造性，保證醫(yī)療護理質(zhì)量,。

增加臨床一線護士,，合理配備各科室護理人員，以臨床護理工作量為基礎(chǔ)，根據(jù)收住患者特點,、護理等級比例,、床位使用率對護理人力資源實行彈性調(diào)配。制定人力調(diào)配預(yù)案,，實行彈性排班,。

按照《護士條例》的規(guī)定，制定相關(guān)制度,，加強?？谱o理質(zhì)量，實現(xiàn)重點?？谱o士準入,。

定期對圍手術(shù)期病人進行術(shù)前訪視和術(shù)后支持服務(wù)，嚴格執(zhí)行手術(shù)安全核查制度,；加強對消毒供應(yīng)中心,、凈化中心、急診科,、icu和新生兒病房的質(zhì)量監(jiān)控,，成立區(qū)域化集中消毒供應(yīng)中心。

護士長是護理學科帶頭人,，必須具備較強的專業(yè)技術(shù)能力,，加強其管理能力的培養(yǎng)尤為重要。通過舉辦護理管理知識培訓班,、請老護士長介紹經(jīng)驗等形式來提高護士長管理能力,。

加強基礎(chǔ)護理，以夯實基礎(chǔ)護理,、發(fā)展?？谱o理為指導思想，按《綜合醫(yī)院分級護理指導原則》落實分級護理制度,，通過基礎(chǔ)護理廣泛接觸病員落實專科護理措施,，借助?？谱o理內(nèi)涵提升基礎(chǔ)護理品質(zhì)。同時加大后勤保障力度,，著力解決病人陪檢陪送,、藥品物品送病區(qū)等事宜，切實把時間還給護士,，把護士還給病人,。完善績效考核分配機制，使護士的績效向工作量大、護理風險大,、技術(shù)難度高,、輪值夜班多的臨床護理崗位傾斜。

護士展望未來演講稿回望過去展望未來演講稿篇二

繼續(xù)實行三級護理質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),，制定全年護理質(zhì)量控制計劃并組織實施,。定期召開護理質(zhì)量管理委員會會議，對全院護理質(zhì)量進行效果評價,，找出存在問題,，制定整改措施，體現(xiàn)全面質(zhì)量管理理念,。

提高各層次護士的操作水平和應(yīng)急能力,，確保在緊急狀態(tài)下各級護理人員能迅速對護理人力資源進行調(diào)配并能解決各種突發(fā)事件。保障常用儀器,、設(shè)備和搶救物品處于備用狀態(tài),，發(fā)生意外情況的'處理及措施全部符合處理預(yù)案的要求。

制定切實可行的?？谱o理質(zhì)量標準和護理常規(guī),，體現(xiàn)專業(yè)性和適用性。

制定并完善病區(qū)管理規(guī)范,，通過護士長例會,、全員培訓、自學等形式做到規(guī)范人盡皆知,，達到病區(qū) 常態(tài)式管理,，做到四個凡事，即凡事有人負責,、凡事有章可循,、凡事有據(jù)可查、凡事專人檢查,。

尤其是急診科,、icu,、新生兒科,、產(chǎn)房、血液凈化中心,、手術(shù)室,、供應(yīng)室、門診部以及社區(qū)門診,。

對壓瘡病人實現(xiàn)統(tǒng)一管理,，制定壓瘡管理工作計劃,，使住院患者年壓瘡發(fā)生率下降。

重視實效性,，以貼近臨床工作實際,，貼近疾病康復為主要內(nèi)容。

加強護理人員職業(yè)道德教育,，嚴格執(zhí)行護理查對制度,，將問責制和非懲罰制度有機結(jié)合，建立病人安全文化,。

護士展望未來演講稿回望過去展望未來演講稿篇三

對護士長側(cè)重管理能力培養(yǎng),，對中高級護理人員重點抓好重癥監(jiān)護和專科護理知識的培訓,，從而使其對危重病人的護理觀察與處理能力得到增強使危重病人的護理質(zhì)量得到保證,；對初級護理人員強化基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)操作培訓,，繼續(xù)鼓勵護理人員參加提高學歷教育,。

對培訓周期內(nèi)護士進行科室輪轉(zhuǎn)，并督促其參加政治思想,、職業(yè)素質(zhì),、人文素養(yǎng)、醫(yī)德醫(yī)風,、臨床實踐技能和專業(yè)理論知識培訓,，使其掌握護理專業(yè)的基礎(chǔ)理論，具備系統(tǒng)的.專業(yè)知識,，并能運用專業(yè)知識指導實踐工作,。護士規(guī)范化培訓合格率達100%。

制定全員三基培訓計劃,，即進行基礎(chǔ)理論,、基本知識、基本技能的訓練與考核,，并把嚴格要求,、嚴密組織、嚴謹態(tài)度落實到各項工作中,，不斷提高護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量。

有計劃地選派護士參加省市?？谱o士培訓，制定?？谱o士培訓方案和培養(yǎng)計劃,，有專科護士準入制度。

按《護士條例》規(guī)定,，護理人員每年接受各級各類護理專業(yè)繼續(xù)教育,，取得一類學分不低于10分，二類學分不低于15分,。護理部,、科室建立健全學分登記考核機制，詳細記錄學習,、考核結(jié)果,，并妥善保管。

定期檢查并規(guī)范臨床教學的各個環(huán)節(jié),，制定全院實習生理論和操作培訓計劃,，召開師生座談會，開展實習生主持的教學查房,，評選優(yōu)秀帶教老師和實習生,。按照區(qū)衛(wèi)生局要求認真做好來院進修護士的帶教工作。

護士展望未來演講稿回望過去展望未來演講稿篇四

強化相關(guān)知識的學習掌握,，定期組織護士授課,，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進,，并作記錄。

2,、重點加強對護士的考核,，強化學習意識，護士部工作計劃以強化“三基”護士知識及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度,，講究實效,，不流于形式，進行排名次,，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭,，直至達標,。

3,、做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護士人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握多學科知識和能力,。

4、隨著護士水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護士人員的素質(zhì),，優(yōu)化護士隊伍。不斷的更新護士知識,。

護士人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。切實做好護士安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

2,、病人的'環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4,、護士操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天的大事,，作為護士管理中監(jiān)控的重點之重點。

5,、護士部不定期的進行護士安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

護士部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，增強工作責任心,。培養(yǎng)護士人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務(wù)意識,，質(zhì)量意識,，安全意識，在進一步規(guī)范護士操作的基礎(chǔ)上,，提高護患溝通技能,，從而促使護士質(zhì)量提高，確保護士工作安全,、有效,。

2、注重收集護士服務(wù)需求信息,，護士部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù),。把“積極服務(wù),，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護士質(zhì)量。

4,、深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護士操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理,，護士的人員少。工作繁重,，護士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護士工作量合理分配人力資源，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù)，全院護士人員做到工作需要時,，隨叫隨到,，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護士服務(wù)。

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護士服務(wù)中加強法制建設(shè),，提高護士人員法制意識,，已成為護士管理的一個重要環(huán)節(jié)。護士部嚴格按照省衛(wèi)生廳護士文件書寫規(guī)范要求,，護士記錄完整、客觀,。明確護士文件書寫的意義，規(guī)范護士文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護士文件，以達標準要求,。結(jié)合我院書寫護士文件的實際情況，進行工作總結(jié)和分析,，提出相應(yīng)對策,，為舉證提供法律依據(jù),，保護護患的合法權(quán)益,。組織護士病歷書寫競賽,，優(yōu)勝者給予獎勵,。

1,、基礎(chǔ)護士合格率100%、

2,、急救物品完好率達100%,、

3、護士文件書寫合格率≥90%

4,、護士人員“三基考核合格率達100%、

5、,、一人一針一管一用滅菌合格率達100%,、

6,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,、

7,、一次性注射器,、輸液（血）器用后毀形率達100%、

護士工作計劃已經(jīng)落實，我相信只要我們齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作，我們在的護士工作中一定能取得好的成績！

護士展望未來演講稿回望過去展望未來演講稿篇五

新的一年，新的起色，更要新的亮點,。曾經(jīng)我努力過,，未來我更要沿著院領(lǐng)導的精神,，遵循內(nèi)一科的知道思想，服從護士長的領(lǐng)導，配合好護士長的工作，認真做好每一項工作,，為臨床服好務(wù)，為醫(yī)院全面建設(shè)增磚添瓦,。

一、工作目標

xx年我要以服務(wù)提高質(zhì)量,，更好的.為臨床服務(wù),。把以前的被動服務(wù)變?yōu)橹鲃臃?wù)，爭取做到收發(fā)物品主動熱情,，無差無錯,，存在問題及時溝通，解決落實,，把各項工作規(guī)范再規(guī)范,，細化再細化。消毒滅菌準確徹底,，無延誤,。都說素質(zhì)決定能力。我要積極提高素質(zhì),，加強學習,，爭先進,。認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，協(xié)助護士長做好工作,。

二,、工作計劃

（一）學習管理工作規(guī)范

認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，逐句分析研究,，不懂就問,，協(xié)助護士長完成各項工作。掌握各項規(guī)章制度,，操作流程,，操作規(guī)程，崗位職責,，應(yīng)急預(yù)案,，做好各項工作。

（二）接受最新知識,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓,，科內(nèi)的業(yè)務(wù)學習，不斷學習新的專業(yè)知識,，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，做好每一項工作。

（三）主動熱情服務(wù),，提升服務(wù)理念

為病人服務(wù)“主動上門”,，及時準確。按規(guī)范進行護理操作,，樹立良好的服務(wù)形象,，定期到病人當中征求意見，更周到的為每一名病人服務(wù),。

（四）加強個人修養(yǎng),，樹立“天使”形象

加強基本功訓練，包括思想政治,、職業(yè)素質(zhì),、醫(yī)德醫(yī)風、臨床操作技能等,。提高自己的思想政治素質(zhì),，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學知識,，提高護理管理水平和質(zhì)量,。

三、保證措施

（一）加強基礎(chǔ)理論知識的學習

加強理論知識的學習,，不斷豐富自己的專業(yè)技術(shù)知識,，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關(guān)書籍,，密切關(guān)注護理知識的新動態(tài)。

（二）加強專業(yè)知識的操作

在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,，做到膽大心細,，客服心里障礙。定期或不定期對工作進行總結(jié),，遇有困難及時向有經(jīng)驗的其他護士請教,。

（三）認真做好基礎(chǔ)護理工作

規(guī)范護理工作，保持病人的病床整潔,，無異味,，無污跡，物品擺放整齊,，輸液滴熟與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人，善于觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。 以上是我對xx年的個人工作計劃，可能還不是很成熟,，希望能達到我所想的目的,。在新的一年中，我會更加努力,，認真負責的去對待每一項工作,，更好的為每一名病人服務(wù)，為醫(yī)院的建設(shè)貢獻出自己的力量,。

護士展望未來演講稿回望過去展望未來演講稿篇六

新的一年,，新的改進，也是新的亮點,。我曾經(jīng)努力過,，以后我會遵循醫(yī)院領(lǐng)導的精神，遵循一科一識的理念,，服從護士長的領(lǐng)導，配合護士長的工作,，做好每一項工作,，服務(wù)好門診，為醫(yī)院的整體建設(shè)做貢獻,。

在xx,，我想提高服務(wù)質(zhì)量，更好的`為診所服務(wù),。變以前的被動服務(wù)為主動服務(wù),，努力做到收發(fā)貨物主動積極熱情,，無誤，及時溝通存在的問題,，解決并落實,，規(guī)范和細化各項工作規(guī)范。消毒滅菌準確徹底,，不拖延,。都說素質(zhì)決定能力。我應(yīng)該積極提高自己的素質(zhì),，加強學習,，爭取進步。認真學習醫(yī)院的管理規(guī)范,，協(xié)助護士長做好工作,。

(a)學習管理規(guī)范

認真學習醫(yī)院管理規(guī)范，逐句分析學習,，不懂就提問,，協(xié)助護士長完成各項工作。掌握各項規(guī)章制度,、操作規(guī)程,、崗位職責和應(yīng)急預(yù)案，做好各項工作,。

(二)接受最新知識,，提高專業(yè)素質(zhì)

積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓，學習科室內(nèi)的業(yè)務(wù),，不斷學習新的專業(yè)知識,，提高自己的專業(yè)素質(zhì)，做好每一項工作,。

(三)積極熱情服務(wù),，提升服務(wù)理念

“主動、及時,、準確”為患者服務(wù),。按照標準進行護理操作，樹立良好的服務(wù)形象,，定期向患者咨詢,，更周到地為每一位患者服務(wù)。

(4)加強個人修養(yǎng),，樹立“天使”形象

加強基本技能培訓,，包括思想政治、專業(yè)素質(zhì),、醫(yī)德醫(yī)風,、臨床技能等,。提高自身思想政治素質(zhì)，學習文化科學,、專業(yè)實踐和管理科學知識,，提高護理管理水平和質(zhì)量。

(一)加強基礎(chǔ)理論知識的學習

加強理論知識的學習,，不斷豐富自己的專業(yè)技術(shù)知識,，利用業(yè)余時間多閱讀護理相關(guān)書籍，密切關(guān)注護理知識的新動向,。

(二)加強專業(yè)知識的操作

在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,，做到膽大心細，客服心里有障礙,。定期或不定期總結(jié)工作,，遇到困難可咨詢其他有經(jīng)驗的護士。

(3)做好基礎(chǔ)護理

規(guī)范護理工作,，保持病床清潔,、無異味、無污漬,，保持物品整齊,，確保輸液滴劑按照醫(yī)囑煮熟，經(jīng)常巡視輸液患者,，善于觀察病情,，及時解決問題。以上是我個人xx年的工作計劃,，可能還不是很成熟,，希望能達到預(yù)期目的。在新的一年里,，我會更加努力,，認真負責地對待每一份工作，更好地為每一位患者服務(wù),，為醫(yī)院的建設(shè)貢獻自己的力量,。

護士展望未來演講稿回望過去展望未來演講稿篇七

提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)強化相關(guān)專業(yè)知識的學習掌握，每月定期組織護士授課,，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓。如遇特殊疑難情況,，可通過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習促進,，開展護理病例討論，并詳細記錄,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識。

安全工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴,，保障病人就醫(yī)安全。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人、臥床病人,，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙時段,、易疲勞時間、交接班時均要加強病區(qū)的監(jiān)督和管理,。病危,，病重患者，臥床患者嚴格執(zhí)行床頭交接班,，工作計劃《科護士長月工作計劃》護理操作的.環(huán)節(jié)監(jiān)控：嚴格查對制度,，每日主班，服藥班查對醫(yī)囑兩次,，做到三查：操作前查,、操作中查、操作后查,。七對查對床號,、查對姓名、查對藥名,、查對劑量,、查對時間、查對濃度、查對用法,。規(guī)范執(zhí)行各種操作如：靜脈輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗,，口腔護理等各種護理操作。雖然是日常護理工作,，但是如果發(fā)生問題,，都會危及到患者的生命，作為護理管理中監(jiān)控的重點,，不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，并從自身及科室的角度進行分析,，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓,，提出防范與改進措施,。

提高服務(wù)質(zhì)量繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，增強工作責任心,。加強培養(yǎng)護理人員樹立"以病人為中心"的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準。對病區(qū)患者實施全身心,、全方位,、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理,。加強護理人員主動服務(wù)意識,，質(zhì)量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全,、有效進行。注重收集護理服務(wù)需求信息,，主要通過了解回訪意見,、和住院病人，家屬的交談溝通，定時發(fā)放滿意度調(diào)查表,，每月召開公休座談會等,，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取科主任,，科室醫(yī)生的意見和建議及時的提出改進措施，同時對科室護理人員工作給予激勵,，調(diào)動全科護士的工作積極性,，樹立對工作的自信，增強科室的凝聚力,。從思想上,，行動上作到真正的主動服務(wù)。把"微笑積極服務(wù),創(chuàng)造感動患者"的服務(wù)理念運用到實際工作中,。加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量,。深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量。提高護患溝通技能,。提倡微笑服務(wù),，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學習和借鑒,，開展"優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)",，全面加強臨床護理工作，強化基礎(chǔ)護理,，改善護理服務(wù),，為護理學科的發(fā)展探索新的方法和途經(jīng)，真正把"以病人為中心"的服務(wù)理念落到實處,。

護理工作繁重,，根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班,，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到,，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù)。

規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。在20xx年里,，嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整,、客觀,。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫,，并向兄弟科室及護理部請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求,。