在當(dāng)下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

銀行行長述職報告 銀行行長述職報告年篇一

20xx年是不同尋常的一年,，在市分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市分行各職能部室的大力支持下,，我們班子成員通力配合,，緊緊依靠支行全體員工，緊密圍繞年初制定的各項目標(biāo)任務(wù),，努力開拓,、奮力拼搏，各項工作取得一定成績,，20xx年實現(xiàn)本外幣帳面利潤295萬元,，中間業(yè)務(wù)收入19.8萬元，年末本外幣存款余額16912萬元,，較上年新增2193萬元,，完成任務(wù)19.68%，其中人民幣儲蓄存款,、企業(yè)存款分別新增1636萬元和639萬元,，任務(wù)完成率分別為116.92%、16.52%,，在市分行一季度儲蓄競賽和下半年零售貸款競賽中均取得縣支行第一名的好成績,。

人的行為受思想支配，有什么樣的認(rèn)識就有什么樣的行為態(tài)度,，在如何貫徹落實市分行黨委的經(jīng)營思路上,，我積極配合班長充分溝通，搭成共識,，并采取個別溝通,、例會等方式,，把支行全體員工的思想統(tǒng)一到市分行黨委的總體部署上來，明確發(fā)展才是硬道理,，不發(fā)展才是最大的風(fēng)險,，打牢做好各項工作的思相基礎(chǔ)。

在人力資源改革的基礎(chǔ)上,，從政治素質(zhì),、工作責(zé)任心、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面搭配好支行的中層干部架構(gòu),，用人所長,，避其所短，把一批工作有激情,，干事有辦法的員工充實到中層干部隊伍中,，同時抓好員工隊伍建設(shè)，注重多方面培養(yǎng)員工,，建立干部退出機制和后備干部儲備,。

沒有目標(biāo)，就好象行般沒有航標(biāo),，早在去年年末,，支行班子就自定了來年各項任務(wù)指標(biāo)，并將指標(biāo)按季,，按月分解,，相繼出臺了“**支行二季度存款保險基金捆綁推動方案”、“**支行下半年零售貸款競賽辦法”等,，爭取做到工作有重點,，季季有活動，極大地推動了業(yè)務(wù)發(fā)展,，在考核上,，不斷完善修訂考核辦法，突出當(dāng)季考核重點,，實踐證明,、目標(biāo)明確、措施得力是推動各項工作的重要保證,。

儲蓄存款突出“早”字,，一季度儲蓄競賽，我行就做好了早宣傳,、早發(fā)動,、早布置，并在例會上反復(fù)強調(diào),、督促,，突出競賽方案，布置營業(yè)大廳,，制定競賽排行榜,，每周一講評、每月一排名,，營造氛圍,，支行儲蓄存款整體營銷放在了開發(fā)區(qū)土地補償款上，全行上下緊緊抓住一季度社會資金寬裕的有利時機,，實現(xiàn)了儲蓄存款開門紅,。

企業(yè)存款突出“源”字，即抓企業(yè)存款的開戶源頭,，我行始終與縣工商局企業(yè)股,，會計師事務(wù)所、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū),、縣招商局等保持密切聯(lián)系,，為新開辦企業(yè)和招商引資企業(yè)辦理驗資開戶、結(jié)算等一條龍服務(wù),，對財政存款的.營銷工作也沒有放松,，經(jīng)多方努力，20xx年2月份終于使縣財政局會計中心在我行落戶,。

資產(chǎn)業(yè)務(wù)力求“實”字,，結(jié)合縣城經(jīng)濟特點，我行把零售貸款作為資產(chǎn)業(yè)務(wù)的主打牌,，在敘做已簽約的東港花圓項目同時,，年初積極介入文廟商城商鋪按揭項目，從項目考察,、組織材料上報,、申批、簽約,、開盤,、競拍、到單筆敘做,，我與客戶經(jīng)理全程參與,，頂烈日冒酷署，一絲不茍,，把每戶的按揭材料一一上門調(diào)查,，核實清楚，確保上報材料的真實可靠,。當(dāng)年成功發(fā)放商鋪貸款12筆292萬元,，住房貸款18筆49.4萬元，堵截虛假按揭材料1筆。

中間業(yè)務(wù)力求“全”字,，我行積極響應(yīng)省市分行做大做強中間業(yè)務(wù)，同時也為了**支行自身發(fā)展的需要,，在現(xiàn)有的條件下，20xx年開辦了代收聯(lián)通,、移動,、固定電話、小靈通話費業(yè)務(wù),，今年代理保險,，代售基金也取得較好業(yè)績。

作為副職,，在積極配合一把手的同時,，時刻牢記依法合規(guī)、內(nèi)控優(yōu)先。我認(rèn)為基層銀行缺的不是規(guī)章制度,，缺的是不折不扣的執(zhí)行力,。對上級安排布置的各項工作，要嚴(yán)格監(jiān)督檢查,，不檢查就等于不重視。20xx年4月,，縣支行事后監(jiān)督工作上收到市分行后,，由于各種原因,，以行當(dāng)月差錯高達(dá)1筆，我連續(xù)給營業(yè)部相關(guān)人員開了三次會，逐筆分析差錯原因，幫助尋求解決辦法，對柜臺業(yè)務(wù)有針對性的指導(dǎo)培訓(xùn)，同時出臺“**支行差錯管理辦法”,，“**支行每周學(xué)習(xí)制度”，逐步遏制了差錯率心中有數(shù)高不下的勢頭。8月份省銀監(jiān)局的檢查仍發(fā)現(xiàn)存在不少問題,，反映出基礎(chǔ)管理的簿弱，,，這使我認(rèn)識到提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)規(guī)范操作化的緊迫性，但也不是一朝一夕所能解決的。有其長期性和艱巨性,，集中整改月過后,，我行將繼續(xù)加強此項工作,。20xx年我行按規(guī)定對部分員工實行了輪崗交流,，通過錄像回放,，現(xiàn)場檢查，也處理了一批違規(guī)違紀(jì)員工，處罰不是目的,，目的是讓大家知道什么能做,，什么不能做，就是要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,。

文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)是商業(yè)銀行永恒的主題,。如何進一步提升服務(wù)水平，我行首先從叫響“三有三聲”做起,，通過定期回收業(yè)務(wù)錄像,，及時總結(jié)講評存在問題，把服務(wù)與績效考核掛起鉤,，其次加強員工業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練,，把技能達(dá)標(biāo)與評星評先掛起鉤，第三,，今年在營業(yè)大廳設(shè)置了大堂經(jīng)理,，出臺了“**中行大堂經(jīng)理管理辦法”，明確了大堂經(jīng)理的職責(zé),，延伸了柜臺服務(wù),。新班子成立后，又開展了營業(yè)部晨訓(xùn),，提高了管理的時效性，進一步提升了我行的業(yè)務(wù)水平,。

安全保衛(wèi)警鐘常鳴,，逢會必講，我行認(rèn)真落實各項安保制度,，出臺“**支行24小時行政值班制度”,，認(rèn)真落實節(jié)假日行領(lǐng)導(dǎo)帶班制，每季案件形勢分析會制,，開展了應(yīng)急預(yù)案演練和消防演習(xí),，做好兩節(jié)期間安全大檢查工作，確保了安全生產(chǎn),。

1,、自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，需進一步加強學(xué)習(xí).

2,、對員工的關(guān)心,，幫助不夠，思想政治工作不夠深入細(xì)致,。

3,、有時埋頭于具體工作而忽略了上下左右關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)，這在以后的工作中我將逐步改正，努力使自己成為一名政治合格,、業(yè)務(wù)精良的優(yōu)秀管理者,，不斷提高自身的經(jīng)營管理水平。

如果說自己在20xx年取得了一點成績的話,，那么離不開組織上的關(guān)心培養(yǎng),，離不開支行新老班子兩位班長的幫助，更離不開支行全體員工的鼎力支持,，在這里一并表示感謝,。20xx年工作思路和措施也已出臺，因時間關(guān)系就不展開了,，我的報告完了,，謝謝大家。

銀行行長述職報告 銀行行長述職報告年篇二

同志們：

今天,，我們召開20xx年第一次全行工作會議,，主要任務(wù)是總結(jié)20xx年工作，重點部署20xx年任務(wù),，動員全行廣大員工,，認(rèn)清經(jīng)營形式，咬定經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)不動搖,，戮力同心,，強力發(fā)展

穩(wěn)健扎實推進xx郵儲銀行快速健康發(fā)展。

一,、20xx年工作回顧

20xx年,，在省市行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞省行的'可持續(xù),，重效益,，防風(fēng)險'的工作要求，全行員工齊心協(xié)力,，圓滿完成全年各項工作任務(wù),。

（一）20xx年全行經(jīng)營情況

20xx年，我行實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入：1555萬元,，完成計劃97.5%（計劃為1595萬元,，實際收入中扣除1x月份總行計提減值準(zhǔn)備金138萬元）實現(xiàn)利潤524萬元，主要指標(biāo)中,，個金條線完成收入518萬,，公司業(yè)務(wù)收入604萬，信貸收入433萬,，全年累計收入在全省縣支行中位列第7,，幾項主要業(yè)務(wù)發(fā)展來看,，個人儲蓄余額27803萬，較年初增加6551萬,，占xx全口徑26%,，公司存款年末余額：3億，小額信貸結(jié)余3013萬元,，較年初增長296萬元,，商貸和二手房結(jié)余8025萬元，較年初增長：2730萬元,，信貸逾期率為0.5%,，幾項主要指標(biāo)在全省位次分別為：收入規(guī)模位列第七，信貸逾期率,，全省第43位,，在全省分等分級評定中，成功由二等支行升級為一等支行,，經(jīng)營成果顯著,。

（二）風(fēng)險管控能力有所提高，管理工作精細(xì)程度得以強化

20xx年,，我們以風(fēng)險,，審計，業(yè)務(wù)三道防線為依托,，按照市行審計風(fēng)險等部門提出的要求,，對管理工作進行了精細(xì)化操作，對存在問題,，進行了認(rèn)真整改,，兩個二級支行順利通過省行達(dá)標(biāo)驗收，全年管理工作無紕漏,，無案件事故發(fā)生。

二,、20xx年的工作任務(wù)

（一）20xx年的發(fā)展目標(biāo)

全年業(yè)務(wù)收入計劃實現(xiàn)2155萬元,，其中個金收入635萬元，公司收入660萬元,，信貸收入860萬元,。

上述指標(biāo)，現(xiàn)已經(jīng)與市行簽訂在行長經(jīng)營責(zé)任書中,，按照今年計劃,，全行收入比照去年絕對值增加600萬元，增幅為38.58%,，（1x年,，我行收入增加絕對值為257萬元,，增幅為20%）收入絕對值和增幅均為歷年最高，完成今年的收入計劃壓力空前,，但我們

堅信：有市行班子的強有力的支持,，有我們班子的沖鋒陷陣，帶頭營銷,，有全行員工戮力同心做后盾,，我們有信心，咬定目標(biāo)不放松,，確保全面完成市行下達(dá)的各項指標(biāo),，確保一等支行的位次不能降，為此,，提出幾點要求：一是發(fā)展是全行工作重心,，一切工作圍繞經(jīng)營發(fā)展，政策上全力傾向于業(yè)務(wù)發(fā)展,。一切為發(fā)展服務(wù),。二是要扎實穩(wěn)健開展工作，一定要確保資金安全,，要確保信貸資產(chǎn)安全,，確保全年無案件事故發(fā)生，三是要提精神,，帶隊伍,，要求各級負(fù)責(zé)人以身作則，要有干事業(yè)的'精,，氣,，神'要帶出各有所長的團隊。

（二）20xx年的主要工作措施

1,、個金業(yè)務(wù)：要繼續(xù)發(fā)揮網(wǎng)點優(yōu)勢,，穩(wěn)步發(fā)展余額，確保兩個網(wǎng)點全年凈增余額6400萬元,，完成保額：910萬元,，尤其近期是業(yè)務(wù)發(fā)展旺季，支行長要利用好獎勵政策,，發(fā)揮好理財經(jīng)理大堂經(jīng)理作用,，做好高端客戶的維護，做好中小客戶的服務(wù),，同時,，做好理財類業(yè)務(wù)的發(fā)展，樹立**財觀念,，加大vip卡和信用卡的發(fā)放力度,，尤其要強力推進信用卡業(yè)務(wù)的團辦工作,，推動電話銀行，網(wǎng)銀等自助業(yè)務(wù)的發(fā)展,，借助示范網(wǎng)點轉(zhuǎn)型,，深度挖掘客戶，培育業(yè)務(wù)增長點,。

2,、公司業(yè)務(wù)：要繼續(xù)加大維護力度，力爭穩(wěn)定現(xiàn)有額度,，并有所增加,，做好中小客戶的開發(fā)和營銷，同時組織票據(jù)業(yè)務(wù)摸底,，和上門營銷,，發(fā)揮能人作用，作為一個新的業(yè)務(wù)增長點力爭有所突破,。

3,、信貸業(yè)務(wù)：今年要建成信貸區(qū)域中心2-3處，現(xiàn)已建成一處,，要充分發(fā)揮區(qū)域中心作用,，小貸要真正走下去，拓展其覆蓋面,，繼續(xù)做大抵押類貸款和小企業(yè)貸款的開發(fā)工作,，同時積極聯(lián)系財政，爭取盡早開辦糧農(nóng)寶貸款,。對催收工作,，要求清收崗提前介入，解放信貸人員,，對現(xiàn)有逾期,，要加大力度，勤跑,，勤催,，全年逾期控制在1%以內(nèi)。

4,、支行管理和渠道建設(shè)工作，今年,，大樓支行面臨全國示范網(wǎng)點總行驗收,，yy支行面臨示范網(wǎng)點轉(zhuǎn)型，還有一處城區(qū)網(wǎng)點的二類轉(zhuǎn)一類的支行設(shè)立工作,，因此,，支行管理建設(shè)等工作任務(wù)繁重,，這就要求：兩支行長必須切實負(fù)起責(zé)來，管理工作基礎(chǔ)必須夯實,，要按章按制度辦事,，要嚴(yán)格按規(guī)程操作，要在位謀事,，要全身心投入到支行經(jīng)營管理工作中,。

5、加強營銷體系建設(shè),，開展交叉營銷,，能人營銷，樹立大營銷的理念,，兩個二級支行,，在圍繞示范網(wǎng)點轉(zhuǎn)型過程中，要盡力將信貸業(yè)務(wù)引入交叉營銷到有需求的公司客戶和有理財需求的客戶中,，而信貸團隊,，也要將信用卡，個人儲蓄,，pos和商易通業(yè)務(wù)等營銷引入信貸客戶中,，將我們的優(yōu)質(zhì)客戶培育成我行的忠誠客戶。

6,、加強員工>培訓(xùn),。員工是銀行的基石，各級員工首先要以持續(xù)的學(xué)習(xí)能力來迎接銀行新業(yè)務(wù)的挑戰(zhàn),，同時,，鼓勵員工參與各級各類從業(yè)資格的考試，要加強培訓(xùn),，給員工提供更多的自我升值自我充電的機會,，全面提高員工的個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，由于我行新入職的大學(xué)生較多,，要從實戰(zhàn)營銷的角度,，培訓(xùn)接人待物的禮儀，營銷話術(shù),，情景演練等多角度,，對員工進行多層次立體的培訓(xùn)，使員工的理論與實踐相結(jié)合,，在實際工作中發(fā)揮更大的作用,。

7、加強郵銀和諧,，立足錯位經(jīng)營,，共謀發(fā)展的定位,，要樹立全網(wǎng)意識，各級干部職工在處理與企業(yè)關(guān)系時要做好溝通,，協(xié)調(diào)不了的不要累積矛盾,，要及時上報，大家共同努力,，促進整體郵政金融事業(yè)的共同發(fā)展,。

同志們，20xx年將是全行奮力拼搏的一年,，我們深知創(chuàng)業(yè)維艱,，守成不易的道理，在新的一年里,，讓我們在省市行的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以省市行的會議精神為指引，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,，上下同心,，奮發(fā)進取，為全面完成今年的工作目標(biāo)而努力奮斗,！