在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。
整形助理崗位職責(zé)篇一
一、整形外科主任崗位職責(zé)
1,、在院長及分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué),、科研,、預(yù)防及行政管理工作。
2,、制定本科業(yè)務(wù)發(fā)展和工作計(jì)劃,，并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查,，定期總結(jié)匯報(bào),。
3,、領(lǐng)導(dǎo)本科室人員，對求美者進(jìn)行醫(yī)療,、護(hù)理服務(wù),，完成醫(yī)療任務(wù)。
4,、定時(shí)查房,，組織研究解決疑難病例診斷治療上的問題。
5,、組織全科人員學(xué)習(xí),，運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù),、新療法,，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。
6,、嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)分級管理制度及手術(shù)審批制度，對全科手術(shù)進(jìn)行管理,。負(fù)責(zé)對重大,、新開展及特殊手術(shù)進(jìn)行審批上報(bào)，組織術(shù)前討論,，審定手術(shù)方案,，并指導(dǎo)下級醫(yī)師掌握手術(shù)與非手術(shù)指征，指導(dǎo)或親自參加危重,、疑難或特殊病人的手術(shù),。
7、重視醫(yī)療文書資料管理,，定期督查科內(nèi)各級醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量,，及時(shí)簽字。
8,、督促本科人員,，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，加強(qiáng)醫(yī)療安全管理,，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故,，同時(shí)做好醫(yī)療缺陷的登記和報(bào)告。
9,、確定醫(yī)師值班,、會(huì)診、出診,。幫助一線醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平,。
10,、參加會(huì)診、咨詢,，決定科室內(nèi)病人的轉(zhuǎn)科,、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
11,、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,，對本科人員提出升、調(diào),、獎(jiǎng),、懲的具體意見。負(fù)責(zé)本科人員的執(zhí)業(yè)資格和技術(shù)準(zhǔn)入管理,。
12,、組織并擔(dān)任臨床教學(xué)工作，妥善安排進(jìn)修,、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作,。
二、整形外科主任（副主任）醫(yī)師崗位職責(zé)
l,、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué),、科研,、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作。
2,、定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重,、疑難病例的診治及討論,。參加醫(yī)療缺陷的分析與總結(jié)，并提出處理意見和改進(jìn)措施,。
3,、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練,。負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級醫(yī)師掌握手術(shù)與非手術(shù)指征,，審定手術(shù)方案，指導(dǎo)或親自參加疑難或特殊病人的手術(shù),。
4,、擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作,。
5,、掌握行業(yè)動(dòng)向,，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷開展新技術(shù),，提高科室競爭能力,。
6、督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程,。
7,、指導(dǎo)下級醫(yī)師結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。
三,、整形外科主診醫(yī)師崗位職責(zé)
1,、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任（副主任）醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療,、教學(xué),、科研、預(yù)防工作,。
2,、按時(shí)查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷,、手術(shù),、治療及特殊診療操作。
3,、掌握病人的病情變化,，病人發(fā)生病危、死亡,、醫(yī)療事故或其他重要問題時(shí),，應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào),。
4,、嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)分級管理制度及手術(shù)審批制度，對一般中小型手術(shù)或急診手術(shù)進(jìn)行審批,，組織本組醫(yī)師進(jìn)行術(shù)前討論,，審定手術(shù)方案，并指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行手術(shù)以及掌握手術(shù)與非手術(shù)指征,。
5,、參加值班、門診,、會(huì)診,、出診工作。
6,、主持病房的臨床病例討論及會(huì)診,，檢查,、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病人出院,，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷,。
7、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范,，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。協(xié)助護(hù)士長搞好病房管理,。
8,、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù),、新療法,，進(jìn)行科研工作，做好資料積累,，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。
9、擔(dān)任臨床教學(xué),，指導(dǎo)進(jìn)修,、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃,，對進(jìn)修學(xué)習(xí)醫(yī)師要有階段小結(jié)及結(jié)束總結(jié),。
四、整形外科住院醫(yī)師崗位職責(zé)
1,、住院醫(yī)師由主診醫(yī)師或從事臨床醫(yī)療工作超過二年（含二年）的住院醫(yī)師擔(dān)任,。
2、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師指導(dǎo)下,，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)和日常的醫(yī)療,、行政管理工作。
3,、住院醫(yī)師實(shí)施一周六天工作制。
4,、負(fù)責(zé)科內(nèi)人員的排班及手術(shù)安排,，并遵照手術(shù)分級管理制度及手術(shù)審批制度上報(bào)相應(yīng)上級醫(yī)師審批。
5,、負(fù)責(zé)院內(nèi)的各類會(huì)診：急會(huì)診立即完成,，普通會(huì)診24小時(shí)內(nèi)完成，并做好會(huì)診的登記工作,，如碰到較為疑難的會(huì)診,，或同一病人經(jīng)兩次會(huì)診后仍未明確診治意見的,，應(yīng)立即如實(shí)地向科主任匯報(bào)，協(xié)助科主任進(jìn)行處理,。
6,、協(xié)助科主任加強(qiáng)對輪轉(zhuǎn)醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師和實(shí)習(xí)醫(yī)師的日常管理工作,。
7,、按時(shí)完成科內(nèi)的業(yè)務(wù)報(bào)表填寫工作，掌握病床周轉(zhuǎn)率,、床位使用率,、平均住院天數(shù)等指標(biāo)完成情況，及時(shí)向科主任匯報(bào),。
8,、做好病例書寫質(zhì)量督查和日常管理工作，確保符合書寫的格式要求,，不斷提高醫(yī)療文書書寫的內(nèi)涵質(zhì)量,。
9、協(xié)助醫(yī)務(wù)科認(rèn)真,、及時(shí)地完成傳染病,、死亡病人的傳報(bào)工作，杜絕漏報(bào),、延報(bào),。
10、協(xié)助信息科做好病歷的歸檔工作,，督促各醫(yī)療小組在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)將病歷歸檔,。
11、協(xié)助客服及醫(yī)療管理部門提高咨詢水平,，做好各類投訴,、糾紛的接待、處理工作,。
五,、整形外科值班醫(yī)師崗位職責(zé)
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)求美者的接診,、咨詢,、和確定手術(shù)治療方案。
2,、及時(shí)接待對求美者,，落實(shí)手術(shù)方案，下達(dá)醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況。密切觀察求美者需求變化,，及時(shí)進(jìn)行詳細(xì)記錄,。
3、遇危重疑難病人,，在積極搶救的同時(shí),，要及時(shí)報(bào)告上級醫(yī)師或科主任，必要時(shí)請有關(guān)科室（外院專家）會(huì)診,，并做好詳細(xì)的搶救記錄,。向患者和家屬解釋說明病情危重情況，以取得他們的合作,。對病情危重不宜搬運(yùn)的病人,，就地組織搶救，待病情允許時(shí)再護(hù)送到病區(qū),。
4,、堅(jiān)守工作崗位，若因工作需要暫時(shí)離開,，應(yīng)作好安排,，認(rèn)真交接班后才能離開。嚴(yán)格地執(zhí)行科室工作制度,、首診負(fù)責(zé)制及其他各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故,。
5,、對危重癥病人，凡經(jīng)預(yù)檢分診屬?？撇∪?，該科醫(yī)師應(yīng)認(rèn)真及時(shí)進(jìn)行診治，不得推諉,，需要時(shí)再邀請相關(guān)科室會(huì)診,。
整形助理崗位職責(zé)篇二
整形外科崗位職責(zé)
【篇1：整形外科崗位職責(zé)】
整形外科崗位職責(zé)
一、整形外科主任崗位職責(zé)
1,、在院長及分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、
教學(xué)
,、科研,、預(yù)防及行政管理工作。2,、制定本科業(yè)務(wù)發(fā)展和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查,，定期
總結(jié)
匯報(bào),。3、領(lǐng)導(dǎo)本科室人員,，對求美者進(jìn)行醫(yī)療,、護(hù)理服務(wù)，完成醫(yī)療任務(wù),。 4,、定時(shí)查房，組織研究解決疑難病例診斷治療上的問題,。
5,、組織全科人員學(xué)習(xí)，運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，開展新技術(shù),、新療法，進(jìn)行科研工作,，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。
6、嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)分級管理制度及手術(shù)審批制度,，對全科手術(shù)進(jìn)行管理,。負(fù)責(zé)對重大、新開展及特殊手術(shù)進(jìn)行審批上報(bào),，組織術(shù)前討論,，審定手術(shù)方案，并指導(dǎo)下級醫(yī)師掌握手術(shù)與非手術(shù)指征,，指導(dǎo)或親自參加危重,、疑難或特殊病人的手術(shù)。
7,、重視醫(yī)療文書資料管理,，定期督查科內(nèi)各級醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量，及時(shí)簽字,。
8,、督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),，加強(qiáng)醫(yī)療安全管理,，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故，同時(shí)做好醫(yī)療缺陷的登記和報(bào)告,。
9,、確定醫(yī)師值班,、會(huì)診、出診,。幫助一線醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平,。
10、參加會(huì)診,、咨詢,，決定科室內(nèi)病人的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論,。
11,、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，對本科人員提出升,、調(diào),、獎(jiǎng)、懲的具體意見,。負(fù)責(zé)本科人員的執(zhí)業(yè)資格和技術(shù)準(zhǔn)入管理,。12、組織并擔(dān)任臨床教學(xué)工作,，妥善安排進(jìn)修,、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。
二,、整形外科主任（副主任）醫(yī)師崗位職責(zé)
l,、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療,、教學(xué),、科研、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作,。
2,、定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重,、疑難病例的診治及討論,。參加醫(yī)療缺陷的分析與總結(jié)，并提出處理意見和改進(jìn)措施,。3,、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練,。負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級醫(yī)師掌握手術(shù)與非手術(shù)指征,，審定手術(shù)方案，指導(dǎo)或親自參加疑難或特殊病人的手術(shù),。4,、擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修,、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。
5,、掌握行業(yè)動(dòng)向,，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷開展新技術(shù),，提高科室競爭能力。
6,、督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程,。 7、指導(dǎo)下級醫(yī)師結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作,。
三,、
整形外科主診醫(yī)師崗位職責(zé)1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任（副主任）醫(yī)師指導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療,、教學(xué)、科研,、預(yù)防工作,。
2、按時(shí)查房,，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷,、手術(shù)、治療及特殊診療操作,。
3,、掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危,、死亡,、醫(yī)療事故或其他重要問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理,，并向科主任匯報(bào),。
4、嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)分級管理制度及手術(shù)審批制度,，對一般中小型手術(shù)或急診手術(shù)進(jìn)行審批,，組織本組醫(yī)師進(jìn)行術(shù)前討論，審定手術(shù)方案,，并指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行手術(shù)以及掌握手術(shù)與非手術(shù)指征,。 5、參加值班,、門診,、會(huì)診,、出診工作。
6,、主持病房的臨床病例討論及會(huì)診,，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件,，決定病人出院,，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。
7,、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范,，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故,。協(xié)助護(hù)士長搞好病房管理,。
8、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù),，開展新技術(shù),、新療法，進(jìn)行科研工作,，做好資料積累,，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
9,、擔(dān)任臨床教學(xué),，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作,。按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃,，對進(jìn)修學(xué)習(xí)醫(yī)師要有階段小結(jié)及結(jié)束總結(jié)。
四,、整形外科住院醫(yī)師崗位職責(zé)
1,、住院醫(yī)師由主診醫(yī)師或從事臨床醫(yī)療工作超過二年（含二年）的住院醫(yī)師擔(dān)任。
2,、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師指導(dǎo)下,，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)和日常的醫(yī)療、行政管理工作,。 3,、住院醫(yī)師實(shí)施一周六天工作制。
4,、負(fù)責(zé)科內(nèi)人員的排班及手術(shù)安排,，并遵照手術(shù)分級管理制度及手術(shù)審批制度上報(bào)相應(yīng)上級醫(yī)師審批。 5,、負(fù)責(zé)院內(nèi)的各類會(huì)診：急會(huì)診立即完成,，普通會(huì)診24小時(shí)內(nèi)完成,，并做好會(huì)診的登記工作，如碰到較為疑難的會(huì)診,，或同一病人經(jīng)兩次會(huì)診后仍未明確診治意見的,，應(yīng)立即如實(shí)地向科主任匯報(bào)，協(xié)助科主任進(jìn)行處理,。
6,、協(xié)助科主任加強(qiáng)對輪轉(zhuǎn)醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師和實(shí)習(xí)醫(yī)師的日常管理工作,。
7,、按時(shí)完成科內(nèi)的業(yè)務(wù)報(bào)表填寫工作，掌握病床周轉(zhuǎn)率,、床位使用率、平均住院天數(shù)等指標(biāo)完成情況,，及時(shí)向科主任匯報(bào),。
8、做好病例書寫質(zhì)量督查和日常管理工作,，確保符合書寫的格式要求,，不斷提高醫(yī)療文書書寫的內(nèi)涵質(zhì)量。
9,、協(xié)助醫(yī)務(wù)科認(rèn)真,、及時(shí)地完成傳染病、死亡病人的傳報(bào)工作,，杜絕漏報(bào),、延報(bào)。
10,、協(xié)助信息科做好病歷的歸檔工作,，督促各醫(yī)療小組在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)將病歷歸檔。
11,、協(xié)助客服及醫(yī)療管理部門提高咨詢水平,，做好各類投訴、糾紛的接待,、處理工作,。
五、整形外科值班醫(yī)師崗位職責(zé)
1,、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)求美者的接診,、咨詢、和確定手術(shù)治療方案,。
2,、及時(shí)接待對求美者,，落實(shí)手術(shù)方案，下達(dá)醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況,。密切觀察求美者需求變化,，及時(shí)進(jìn)行詳細(xì)記錄。
3,、遇危重疑難病人,，在積極搶救的同時(shí)，要及時(shí)報(bào)告上級醫(yī)師或科主任,，必要時(shí)請有關(guān)科室（外院專家）會(huì)診,，并做好詳細(xì)的搶救記錄。向患者和家屬解釋說明病情危重情況,，以取得他們的合作,。對病情危重不宜搬運(yùn)的病人，就地組織搶救,，待病情允許時(shí)再護(hù)送到病區(qū),。4、堅(jiān)守工作崗位,，若因工作需要暫時(shí)離開,，應(yīng)作好安排，認(rèn)真交接班后才能離開,。嚴(yán)格地執(zhí)行科室工作制度,、首診負(fù)責(zé)制及其他各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作常規(guī),，嚴(yán)防差錯(cuò)事故,。5、對危重癥病人,，凡經(jīng)預(yù)檢分診屬?？撇∪耍摽漆t(yī)師應(yīng)認(rèn)真及時(shí)進(jìn)行診治,，不得推諉,，需要時(shí)再 邀請相關(guān)科室會(huì)診。
6,、負(fù)責(zé)觀察室病人的診治工作,。詳細(xì)詢問病史，認(rèn)真進(jìn)行體檢,，及時(shí)書寫病歷記錄,，密切觀察病情變化，及時(shí)處理。認(rèn)真作好口頭,、書面,、床旁交接班，一般觀察病人每日上,、下午,、晚間各查房一次，危重患者應(yīng)勤觀察,、及時(shí)記錄,，認(rèn)真做好留觀病歷書寫工作。凡涉及法律糾紛的病人應(yīng)及時(shí)向醫(yī)務(wù)科報(bào)告,。
【篇2：整形醫(yī)院各部門崗位職責(zé)】
整形醫(yī)院部門崗位職責(zé) 2014年9月10日
目錄
辦公室崗位職責(zé)........2人力資源部崗位職責(zé)
4財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)........6
醫(yī)務(wù)科崗位職責(zé)........9
護(hù)理部崗位職責(zé)......1
1皮美科崗位職責(zé)......14
企劃部崗位職責(zé)......1
5網(wǎng)絡(luò)部崗位職責(zé)......17
客服部崗位職責(zé)......18
導(dǎo)醫(yī)/迎賓崗位職責(zé).........20
現(xiàn)場咨詢（美容顧問）崗位職責(zé) 20
網(wǎng)絡(luò)電話咨詢崗位職責(zé)...21
運(yùn)營部崗位職責(zé)......2
3市場部崗位職責(zé)......25
辦公室崗位職責(zé)
辦公室主要負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)外事務(wù)性的辦公室日常管理工作,。1、法務(wù)管理
（1）負(fù)責(zé)外聯(lián)法律顧問,，協(xié)調(diào)處理醫(yī)院法律事務(wù),；通過協(xié)商或訴訟形式處理與相關(guān)單位的經(jīng)濟(jì)糾紛。
（2）協(xié)助醫(yī)務(wù)部處理與患者的醫(yī)療糾紛,； 2,、文秘管理
（1）負(fù)責(zé)做好文件、公文,、函件的接收、登記,、保密,、傳遞、保管,、督辦和文書歸檔工作,；
（2）負(fù)責(zé)辦公室的信息、機(jī)要和保密工作,，做好辦公室檔案收集,、整理工作；草擬各類行政文件,；
（3）負(fù)責(zé)醫(yī)院的各種資質(zhì)的辦理和管理,。3、服務(wù)管理
（1）為醫(yī)院科室,，特別是一線科室服好務(wù),。（2）為病員、專家和一線醫(yī)護(hù)人員服好務(wù),。包括各辦公室物品購置,、內(nèi)務(wù)管理等。4、外聯(lián)管理
（1）協(xié)助與政府機(jī)關(guān)相關(guān)部門的外聯(lián)工作,；接待好政府機(jī)關(guān)相關(guān)部門來院檢查,。
（2）負(fù)責(zé)與社區(qū)管理會(huì)、社區(qū)派出所等機(jī)構(gòu)的外聯(lián)工作,；協(xié)助各科室與相關(guān)主管部門的外聯(lián)工作,。
（3）負(fù)責(zé)醫(yī)院邀請專家及集團(tuán)員工接待工作；負(fù)責(zé)或配合醫(yī)院會(huì)議及行程安排（包括酒店,、機(jī)票預(yù)訂）,。
（4）負(fù)責(zé)醫(yī)院證件的辦理及年檢工作。5,、檢查,、督辦
（1）院周例會(huì)的組織，會(huì)議紀(jì)要整理,、發(fā)出,，對需要安排和落實(shí)的工作的檢查督辦；按照領(lǐng)導(dǎo)要求,，做好會(huì)議記錄,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)會(huì)議確定的各項(xiàng)工作任務(wù)；部門月度工作報(bào)告催繳,。
（2）定期進(jìn)行全院日常行為規(guī)范的檢查和通報(bào),，督促、協(xié)調(diào)改進(jìn),；
（3）院總值班安排,、檢查； 6,、企業(yè)文化管理
建立健全企業(yè)文化體系,；組織對企業(yè)文化的宣導(dǎo)、傳播,；組織活動(dòng)的策劃,、組織、實(shí)施,。7,、車輛管理
負(fù)責(zé)醫(yī)院公務(wù)車輛的使用、保養(yǎng),、維修管理,；車輛的派遣與監(jiān)督；負(fù)責(zé)醫(yī)院停車位的管控,。
8,、負(fù)責(zé)本部門的成本、費(fèi)用管理。 9,、其他
負(fù)責(zé)做好上情下達(dá),、下情上達(dá)的工作；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。
人力資源部崗位職責(zé)
人力資源部主要負(fù)責(zé)醫(yī)院人事相關(guān)工作,，包括員工招聘、入職,、培訓(xùn),、考核、定崗,、離職,、以及辦理職工保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)等人事管理工作。
1,、員工關(guān)系與招聘
（1）負(fù)責(zé)編制醫(yī)院人員招聘計(jì)劃,，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)人才信息網(wǎng)絡(luò),、招聘渠道,、人才數(shù)據(jù)庫建立和管理；
（2）負(fù)責(zé)新員工入職,、試用期管理,；負(fù)責(zé)建立健全人才測評標(biāo)準(zhǔn)和甄選流程；主持人力資源的錄用,、任免,、調(diào)動(dòng)、晉升,、辭退等,。（3）協(xié)助醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部審定醫(yī)護(hù)人員的執(zhí)業(yè)資質(zhì)和技術(shù)職稱,；
（4）負(fù)責(zé)編制、修訂員工手冊,，并組織培訓(xùn),、簽收。
（5）負(fù)責(zé)單位勞動(dòng)合同,、養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)范管理,。2、培訓(xùn)與發(fā)展管理
負(fù)責(zé)編制醫(yī)院員工培訓(xùn)計(jì)劃,，并組織實(shí)施,；組織建立員工的職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃，制定員工激勵(lì)政策并組織實(shí)施。3,、薪酬和績效管理
（1）建立健全醫(yī)院科學(xué),、合理的薪資體系及考核體系；定期組織對各類員工進(jìn)行崗位綜合評估,；
（2）負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理（社保,、勞動(dòng)合同簽定、解除,、離職轉(zhuǎn)崗程序,、員工檔案）；
（3）負(fù)責(zé)員工基本工資核算,；按醫(yī)院的福利政策負(fù)責(zé)員工福利發(fā)放,。
【篇3：整形醫(yī)院各部門崗位職責(zé)】
整形醫(yī)院部門崗位職責(zé)
部 門：文件編號： 版 本 號：生效日期：
目錄
總經(jīng)理職責(zé)........3企劃部崗位職責(zé)....4網(wǎng)絡(luò)部崗位職責(zé)....6
網(wǎng)絡(luò)電話咨詢崗位職責(zé)........8
市場部崗位職責(zé)...10
運(yùn)營部崗位職責(zé)...1
2客服部崗位職責(zé) 13
現(xiàn)場咨詢（美容顧問）崗位職責(zé)..16
辦公室崗位職責(zé)...18
物資崗位職責(zé)..20
后勤崗位職責(zé)..2
1安保崗位職責(zé)..21
保潔崗位職責(zé)..22
司機(jī)職責(zé)...23
維修崗位職責(zé)..24
信息崗位職責(zé)..24
人力資源部崗位職責(zé)..27
醫(yī)務(wù)部崗位職責(zé)...29
門診科室崗位職責(zé).31 檢驗(yàn)科崗位職責(zé) 32
放射科崗位職責(zé) 33
藥房崗位職責(zé)..34
病案管理職責(zé)..3
5護(hù)理部崗位職責(zé)...37
財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)...40
總經(jīng)理職責(zé)
1、主導(dǎo)制定實(shí)現(xiàn)醫(yī)院價(jià)值最大化的總體戰(zhàn)略,；
2,、定期匯報(bào)醫(yī)院運(yùn)營情況并接受不定期工作質(zhì)詢； 3,、主持?jǐn)M訂醫(yī)院業(yè)務(wù)評估與戰(zhàn)略規(guī)劃,，并負(fù)責(zé)初審；
4,、主持制定現(xiàn)有各項(xiàng)業(yè)務(wù)的計(jì)劃,，注重醫(yī)院經(jīng)營效益，確保醫(yī)院資產(chǎn)保值增值,；
5,、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,，按期布置檢查,、指導(dǎo)總結(jié)工作；
6,、指導(dǎo),、檢查、督促全院各科室,、各部門,、各崗位的工作，隨時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差,，保證醫(yī)院高效運(yùn)轉(zhuǎn),；
7、抓好醫(yī)院的經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作,，把醫(yī)院的經(jīng)營效益與員工的薪酬待遇掛鉤,，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,；
8、根據(jù)國家有關(guān)人事政策和醫(yī)院的管理制度,，決定員工的聘任,、解聘、提職,、晉升,、獎(jiǎng)懲等；
9,、根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行,；
10、制定醫(yī)院機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,、人員編制方案和加強(qiáng)人力資源體系的建設(shè),。
企劃部崗位職責(zé)
1、品牌管理與推廣
（1）制訂醫(yī)院品牌,、科室品牌,、產(chǎn)品品牌營銷策略以及針對區(qū)域的營銷策略；
（2）整合營銷時(shí)在戰(zhàn)略上要注重品牌推廣,，在做產(chǎn)品推廣時(shí)要?dú)w口輸出品牌信息,；
（3）根據(jù)品牌核心價(jià)值，對品牌執(zhí)行環(huán)節(jié)的系統(tǒng)維護(hù)與管理,，使品牌保持有效一致,； 2、市場調(diào)查與分析
（1）負(fù)責(zé)市場及客戶信息的定向調(diào)研,、收集和分析,，結(jié)合醫(yī)院自身實(shí)際，并提出相關(guān)策略建議,；（2）擬訂系統(tǒng)的調(diào)查計(jì)劃,，形成對市場、客戶,、競爭對手的信息和分析報(bào)告,，供市場和運(yùn)營決策參考； 3,、營銷策劃,、創(chuàng)意,、整合與推廣
（1）根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃和品牌營銷策略,，制定醫(yī)院年度營銷規(guī)劃、季度營銷策略,、月度營銷計(jì)劃,，并組織相關(guān)資源落實(shí),；
（2）執(zhí)行有關(guān)策略的文字、影視,、平面的創(chuàng)意,，執(zhí)行并組織所有對外輸出廣告統(tǒng)合主題；
（3）負(fù)責(zé)自辦刊物的規(guī)劃,、內(nèi)容編寫及發(fā)行投放,；
（4）負(fù)責(zé)大型活動(dòng)、新聞,、事件營銷的策劃,、組織和把控；
（5）負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)外的現(xiàn)場包裝,；
