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電力咨詢公司崗位職責是什么篇一

【篇1：咨詢公司各崗位職責】

咨詢公司各崗位職責-崗位職責

副總經(jīng)理職責1,、參與重大決策。2,、主抓人力資源,，包括人才儲備、新員工,、員工,、員工日常工作、績效考核標準的解釋工作,，員工升職,、降職、解聘。3,、公司流程,、管理條例、崗位職責再造,。4,、提出對公司的改革意見，拿出具體,。5,、公司法律事務的處理。

6,、公司網(wǎng)站的建設(shè),。7、負責公司管理,。技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責1,、參與公司重大決策。

2,、負責管理與指導軟件部,、技術(shù)部工作。3,、負責軟件開發(fā),。4、組織制定高端技術(shù)解決方案,。5,、參與重大項目的立項。6,、負責重大信息搜索及組織,。7、培育及組織維修工作,。

8,、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。業(yè)務副總經(jīng)理崗位職責1,、參與公司重大決策,。2、負責公司市場的指導和開發(fā),。3、負責公司重大客戶的管理維護,，密切廠家之間的關(guān)系,。4、對公司日常業(yè)務進行調(diào)度和協(xié)調(diào),。5,、參與重大項目的立項,。6、協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項目,。副總經(jīng)理崗位職責1 參與公司重大決策,。2 公司管務工作。3 負責辦事處工作,。4 對公司資本融資與運作,。5 成本控制與資金周轉(zhuǎn)。6 協(xié)助實施績效考核,。7 信息化建設(shè),。總經(jīng)理秘書崗位職責1,、負責總經(jīng)理辦公服務工作,。2、負責總經(jīng)理日程安排,。

3,、負責籌備、通知并記錄,、整理,、存檔會議，以及會議的發(fā)放和收集,。4,、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作,。5,、負責每周工作安排的編發(fā)。6,、負責督促,、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作,。7,、招標文件的制作。8,、搜集與反饋公司經(jīng)營,、產(chǎn)品相關(guān)信息。9,、完成交辦的其他任務和各種應急事務的處理,。人力資源、監(jiān)督崗位職責1、按各部門用人需求標準,，做好工作,。2、組織公司培訓,，并檢查落實各部門培訓,。

3、辦理離職員工各種手續(xù),。4,、負責各部門績效考核工作。5,、組織檢查,。6、對采購ldquo;貨比三家rdquo;進行監(jiān)督抽查,，發(fā)現(xiàn)問題上報經(jīng)理,。7、網(wǎng)站建設(shè)與維護,。8,、法律事務處理。9,、公司審核,。10、媒體宣傳,、采訪,。11,、組織企業(yè)文化,。12,、樹立公司形象，保證索福公司名譽不受到侵害,。檔案員職責1,、電話傳達。2,、信件,、資料、報紙收發(fā),。3,、復印資料及復印機維修管理。4,、圖書,、檔案（資質(zhì),、合同等）管理,。5,、飲用管理。6,、技術(shù)服務工作統(tǒng)計與監(jiān)察,。業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標,，組織實施,，確保完成公下達的經(jīng)營指標。2,、確保每月的項目回款,、發(fā)票正常收回。3,、合理使用資金,，加快資金的周轉(zhuǎn)率。4,、控制庫存,，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。5,、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作,，組織開展市場、經(jīng)營,，掌握對手動態(tài),，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動,。6,、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配,，提出員工的招聘和使用計劃,，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,，推進公司目標的實現(xiàn),。7、推進公司的企業(yè)文化建設(shè),，掌握員工主要動態(tài),，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊，提升公司核心競爭能力,。8,、完成項目方案的制定及合同形成,、標書制作。9,、密切與客戶及供應商的工作關(guān)系,。10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司,，了解用戶需求及市場動態(tài),。11、對于重點項目,、重點用戶應及時申報公司,，并動用公司人力、財力,、技術(shù)等資源來保障項目的（以書面形式申報）,。1、嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行,，為驗收做好全部準備,。12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃,，并按時實施完成,。13、開拓新市場,，增加新客戶,。14、組織本部門員工業(yè)務培訓,。15,、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害,。采購經(jīng)理崗位職責1,、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。2,、確保每月的發(fā)票正常收回,。3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì),、培訓計劃,、政策、獎勵,、返點,、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌,，落實到人,。4,、要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務部門達成共識,。5,、采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本,，對供應商進行管理及考評,，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。6,、密切與供應商的合作關(guān)系，做到投入,、細致,、深知，達到低價,、快速,、及時供貨。7,、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定,，要按時簽訂，不得延誤,，并在第一將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員,。8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部,、財務部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的安排的其他工作,。8、樹立索福公司的專業(yè)形象,，保證索福公司的名譽不受到侵害,。售后服務經(jīng)理崗位職責1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標,，組織實施,，確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。2,、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置,、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃,，保證公司內(nèi)部考核,、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn),。3,、合理分工,，做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。4,、提高本部門技術(shù)服務水平,，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度,。5,、審核《技術(shù)服務單》，做好本部門的績效考核工作,。6,、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài),。7,、開拓新市場，增加新客戶,。8,、推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài),，倡導隊伍的創(chuàng)新團隊精神,，提升公司核心競爭能力。

9,、控制本部門的各項費用,。10、定期組織本部門員工業(yè)務培訓,。11,、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害,。售后服務部崗位職責1,、做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。2,、做好安裝調(diào)試記錄,，包括產(chǎn)品標識性信息、用戶的詳細信息及相關(guān)人員信息,。3,、對公司售出產(chǎn)品進行售后服務和維修。4,、服務過程中的信息要及時反饋給相關(guān)人員,，并作記錄。5,、認真填寫《技術(shù)服務報告單》,，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份,。

6、開拓新市場,，增加新客戶,。7、參加本部門業(yè)務培訓,。8,、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害,。內(nèi)控結(jié)算員崗位職責1,、掌握每筆合同的簽訂情況、資金額度,，項目負責人確定回款時間后由內(nèi)控部對資金進行協(xié)調(diào)使用,。2、協(xié)調(diào)資金原則：對于合同周期短,、利潤高、回款快,、比較主要或重大項目先予執(zhí)行,。3、與合同執(zhí)行人確認合同執(zhí)行計劃書,，合同執(zhí)行前由項目負責人確定驗收時間,、回款時間、由內(nèi)控部監(jiān)督執(zhí)行情況,。4,、貨物到公司24小時內(nèi)督促項目負責人將貨物運到用戶處，《》(),。5,、由財務部制定驗收單，由內(nèi)控部進行前期驗收,。6,、定期參加部門人員培訓。7,、完成公司的所下達的其他工作,。8、樹立索福公司的專業(yè)形象,，保證索福公司的名譽不受到侵害,。銷售代表崗位職責1、協(xié)助經(jīng)理確保完成計劃銷售額,，并確保項目利潤率,。2,、協(xié)助經(jīng)理確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回,。3,、協(xié)助經(jīng)理合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率,。4,、本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務工作,。5,、本項目組技術(shù)資料編寫，日常資料管理,。密切協(xié)助業(yè)務部完成項目方案的制定及合同形成前的工作,。6、協(xié)助部門經(jīng)理完成標書制作,。7,、項目進行信息的反饋工作。8,、積極完成新產(chǎn)品推廣任務,。9、在經(jīng)理指導下開拓新市場,，增加新客戶,。10、參加

【篇2：咨詢公司項目經(jīng)理,、項目總監(jiān),、高級咨詢師、咨詢師全套崗位說明書】

咨詢項目總監(jiān)崗位說明書

編制： 審核： 批準： 咨詢項目經(jīng)理崗位說明書

【篇3：咨詢公司各崗位職責】

咨詢公司各崗位職責

管理副總經(jīng)理崗位職責 1,、參與公司重大決策,。

2、主抓人力資源工作,，包括人才儲備,、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓,、員工日常工作考核,、績效考核標準的解釋工作，員工升職,、降職,、解聘。

3、公司業(yè)務流程,、管理條例,、崗位職責再造。 4,、提出對公司的改革意見,，拿出具體實施方案。5,、公司法律事務的處理,。6、公司網(wǎng)站的建設(shè),。7,、負責公司安全管理。

技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責 1,、參與公司重大決策,。

2、負責管理與指導軟件部,、技術(shù)部工作,。 3、負責軟件項目開發(fā),。

4,、組織制定高端技術(shù)解決方案。 5,、參與重大項目的立項。

6,、負責重大信息搜索及組織,。 7、培育及組織維修市場工作,。

8,、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。

業(yè)務副總經(jīng)理崗位職責 1,、參與公司重大決策,。

2、負責公司市場銷售的指導和開發(fā),。

3,、負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關(guān)系,。 4,、對公司日常業(yè)務進行調(diào)度和協(xié)調(diào)。5、參與重大項目的立項,。

6,、協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項目。

財務副總經(jīng)理崗位職責 1,、參與公司重大決策,。2、公司管理財務工作,。3,、負責北京辦事處工作。4,、對公司資本融資與運作,。5、成本控制與資金周轉(zhuǎn),。6,、協(xié)助實施績效考核。7,、信息化建設(shè),。

總經(jīng)理秘書崗位職責

電力咨詢公司崗位職責是什么篇二

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咨詢公司崗位職責

篇1：人力資源、監(jiān)督崗位職責 1,、按各部門用人需求標準,，做好招聘工作。

2,、組織公司培訓,，并檢查落實各部門培訓計劃執(zhí)行情況。 3,、辦理離職員工各種手續(xù),。4、負責各部門績效考核工作,。5,、組織紀律檢查。

6,、對采購“貨比三家”進行監(jiān)督抽查,，發(fā)現(xiàn)問題上報經(jīng)理。 7,、網(wǎng)站建設(shè)與維護,。8、法律事務處理,。9,、公司合同審核。

10、媒體宣傳,、新聞采訪,。 11、組織企業(yè)文化活動,。

12,、樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽不受到侵害,。

篇2：業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責

1,、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施,，確保完成公下達的經(jīng)營責任指標,。

2、確保每月的項目回款,、發(fā)票正常收回,。 3、合理使用資金,，加快資金的周轉(zhuǎn)率,。4、控制庫存,，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理,。

5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作,，組織開展市場調(diào)查,、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài),，及時組織競爭方案的制定和實施,，確保公司在市場競爭中的主動。

6,、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配,，提出員工的招聘和使用計劃,，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,，推進公司目標的實現(xiàn),。

7、推進公司的企業(yè)文化建設(shè),，掌握員工主要思想動態(tài),，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

篇3：庫管員崗位職責

1,、熟知商品的品名,、特性、功能外觀,做到眼勤,、手勤,、筆勤,心中有數(shù)。

2,、保管商品,、賬目清晰、每月對賬盤點庫存商品,、低值易耗品必須做到賬物相符,。 3、商品入庫,、出庫前嚴格檢查商品包裝,、數(shù)量及破損情況、發(fā)現(xiàn)問題立刻匯報,。

4,、經(jīng)常查物點數(shù)、分門別類管理,、定期盤點,、做到心中有數(shù)、拒絕外人或其他工作人員隨意進入庫房,。 5,、商品擺放井然有序，做到一目了然,，學會分析冷背呆滯積壓庫存的合理調(diào)整,，提出建議。6,、嚴格按調(diào)撥員程序辦理出入庫,，賬、物,、表三對清,，當天業(yè)務當日完成，不許他人代辦,。7,、定期參加部門人員培訓。

8,、樹立索福公司的專業(yè)形象,，保證索福公司的名譽不受到侵害,。

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