光陰的迅速,，一眨眼就過去了，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

辦公室的工作總結(jié)和計劃篇一

主要工作概括如下：

認(rèn)真學(xué)習(xí)《湖南省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估實施細(xì)則》,，深入領(lǐng)會教育部教高xx【16】號《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》文件精神,，切實執(zhí)行學(xué)院評建工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議批準(zhǔn)的評建工作方案，前往懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院等地學(xué)習(xí)評建工作經(jīng)驗，請了物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院肖智清教授來講學(xué),。通過反復(fù)學(xué)習(xí)文件材料，認(rèn)真研討指標(biāo)體系內(nèi)涵，我們進(jìn)一步明確了該做什么、該重點做什么、該先做什么等一系列值得我們認(rèn)真去深思的問題,。

因為評估牽涉到每一個人，涉及到每一樁事,，它需要人人的參與、需要方方面面的精心準(zhǔn)備,，需要上上下下的統(tǒng)一行動，所以成功開好評估動員大會事關(guān)全院師生員工思想的統(tǒng)一,、人心的凝聚,、資源的整合,。評建辦聯(lián)合院辦、組織人事處等多家單位精心策劃和籌備了評估動員大會，請彭院長做了題為《扎實工作,、以評促建,、提高質(zhì)量,、努力開創(chuàng)我院人才培養(yǎng)工作新局面》的報告,，董書記做了指示：事事都是評估內(nèi)容，人人都是評估對象,，要盡快進(jìn)入狀態(tài),，增強危機感，提高責(zé)任心,，舉全院之力奮戰(zhàn)評估年,。

動員大會后，全院各部門簽訂責(zé)任狀,，師生員工以此為起點全面拉開了自查,、自評、自建工作的序幕,。評建辦也時時跟進(jìn)——在組織建設(shè)方面：組建院內(nèi)各工作小組,，各系設(shè)立評估專干，評建辦內(nèi)部各人明確工作職責(zé),。在材料建設(shè)方面：起草了評建任務(wù)分配表,、編制了高職人才培養(yǎng)工作文件匯編材料。在宣傳報道方面：開通了評建辦工作網(wǎng)站,，編寫了評建簡報,，配合學(xué)院院報編輯部進(jìn)行專題報道。

評建辦公室根據(jù)學(xué)院評建工作總體方案的要求,，結(jié)合評建辦整體工作框架,，認(rèn)真推敲各個環(huán)節(jié)各個層面的細(xì)枝末節(jié)，努力做到主線清晰,，支線盡量豐滿,。

為爭取市委市政府的.支持，評建辦認(rèn)真歸納學(xué)院基本辦學(xué)條件與評估要求的差距,，九易其稿,，整理成報告，供領(lǐng)導(dǎo)與市委,、市政府聯(lián)系,。

為明確辦學(xué)指導(dǎo)思想，評建辦收集整理其他學(xué)院經(jīng)驗,，深入調(diào)查研究學(xué)院實際情況,，組織多部門認(rèn)真討論,，多次修訂，形成辦學(xué)指導(dǎo)思想,、辦學(xué)定位等頂層設(shè)計內(nèi)容提交院黨政聯(lián)席會討論,。

和多個部門聯(lián)系,，深入研討，督促各職能部門形成十一五發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃,、師資隊伍建設(shè)規(guī)劃等重要規(guī)劃,。

為做好系部專業(yè)剖析工作,，評建辦認(rèn)真研究新評估方案精神,，參照已評學(xué)校經(jīng)驗，精心設(shè)計,，綜合形成了專業(yè)剖析自評報告模板,，并兩次專門發(fā)文，對專業(yè)剖析提供指導(dǎo),。

隨著評建工作向前推進(jìn),，評建辦抓緊編印評建工作手冊，以便為各單位在材料的收集整理建設(shè)過程中提供參考指導(dǎo),。

進(jìn)一步完善發(fā)文與收文的簽收工作,，發(fā)文與收文由專人負(fù)責(zé)，對各單位送交材料的整理和存檔保管做到心中有數(shù),，保持信息暢通,，充分發(fā)揮評建網(wǎng)頁、qq群和電話的快捷作用,，做到信息即時傳達(dá)、電話敦促督辦,。

評建辦內(nèi)部做到分工明確,、各司其職、各負(fù)其責(zé),；但又保持團(tuán)結(jié)一心,、協(xié)作共事、運轉(zhuǎn)和諧,、反應(yīng)迅速,。

為了盡量減少院內(nèi)各單位評建工作的繁瑣性和重復(fù)性，避免半途返工,，引導(dǎo)大家少走彎路多走捷徑,，本著為大家高度負(fù)責(zé)的精神，評建辦全體工作人員對辦內(nèi)發(fā)送出的每一條信息和相關(guān)資料通常要反復(fù)推敲,，字斟句酌,，一般要經(jīng)過三稿四稿來回修改,，有的甚至經(jīng)歷了六稿七稿還心存疑慮。這樣做目的只有一個：就是為了工作的穩(wěn)妥,，讓大家少走冤枉路,，盡量將錯誤和失誤降到最低限度。當(dāng)然,，盡管如此,，大家的出發(fā)點也是好的，但由于評建辦的工作人員年青,、經(jīng)驗少,、能力稍顯不足，可能難免會出現(xiàn)顧此失彼,，掛一漏萬的情況,。

腳踏實地，一步一個腳印,，踏踏實實做好每一項任務(wù),。做到事前計劃、事中監(jiān)控,、事后總結(jié),，通過即時總結(jié)發(fā)現(xiàn)問題、查找原因,、吸取經(jīng)驗,、糾正方向、提高效率,。

評建辦多次會同教務(wù)處,、實訓(xùn)部到系部調(diào)研，對學(xué)院近幾年的辦學(xué)狀況進(jìn)行歷史性回顧,，對當(dāng)前辦學(xué)狀況進(jìn)行寫實性統(tǒng)計,、表述和評價，發(fā)現(xiàn)問題,，及時溝通協(xié)調(diào),，并針對問題，每個月形成新的工作安排,，7月20—22日,，邀請左家哺等專家來校進(jìn)行預(yù)評估，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問題,，起草整改方案,，整個假期都沒休息地督查落實整改任務(wù)。

數(shù)據(jù)平臺建設(shè)工作雖然表面看來是一個填寫數(shù)字的工作，但作為職業(yè)學(xué)院評估的重要資料積累和參考材料,，每個數(shù)字都是與評估標(biāo)準(zhǔn)相掛鉤,，沒有評估觀念，數(shù)據(jù)平臺建設(shè)就不會達(dá)標(biāo),，數(shù)據(jù)平臺如果連續(xù)三年達(dá)不到指標(biāo),，學(xué)院將直接亮紅黃牌，為此,，評建辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視數(shù)據(jù)平臺,，多次與各部門溝通，耐心協(xié)調(diào),，嚴(yán)格要求,，仔細(xì)校對，認(rèn)真歸納,，費盡千辛萬苦收集歸納數(shù)據(jù)平臺,，并打印出來。

自評報告,、分項自評報告,、院長匯報等各個重大報告的撰寫，都是通過十幾輪的反復(fù)修改,、多方征求意見,、字斟句酌，一字千鈞,，嘔心瀝血完成的,，多少個不眠之夜，就是為了思考其中的某種說法合理與否,。破麻布袋繡花,，只有親歷其中才可以體會此處艱辛。

辦公室的工作總結(jié)和計劃篇二

就業(yè)指導(dǎo)中心在院各部門大力支持配合下,，緊緊圍繞拓展就業(yè)市場,、提高就業(yè)質(zhì)量、擴(kuò)大學(xué)院品牌,、提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位為工作重心，“出口暢才能進(jìn)口旺”,，就業(yè)辦在加強學(xué)生就業(yè)指導(dǎo),，促進(jìn)學(xué)生順利就業(yè)方面，進(jìn)行了專題研究,，特別對今年的全國就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,，為順利完成全年就業(yè)任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)將全年工作總結(jié)匯報如下：

全年共計安排學(xué)生就業(yè)人,，占畢業(yè)人數(shù)的53.1%,，按所在企業(yè)生產(chǎn)類型,；外貿(mào)企業(yè)推薦人數(shù)211人，占計劃推薦人數(shù)的7.6%,，內(nèi)銷企業(yè)推薦人數(shù)181人,，占計劃推薦人數(shù)的56.2%，自主品牌企業(yè)人數(shù)48人,，占計劃推薦人數(shù)的29.9%,，其他企業(yè)人數(shù)9人，占計劃推薦人數(shù)的6.2%,；從事就業(yè)崗位來看,；推薦制版崗位11人，服裝平面設(shè)計崗位84人,，服裝樣衣崗位21人,，qc跟單崗位23人，ie管理崗位37人,，一線車工崗位132人,，銷售崗位95人。

今年全國高校有611萬大學(xué)畢業(yè)生,，相對我院的畢業(yè)生來講,，優(yōu)勢比較弱，為了更好將畢業(yè)生推薦出去,，就業(yè)辦利用新華人才網(wǎng),、各行業(yè)網(wǎng)站、報紙,、期刊,、參與各類招聘會廣泛收集信息，另外與合作單位,、班主任,、已就業(yè)學(xué)生、兄弟院校的溝通,、介紹,，深挖就業(yè)市場內(nèi)部資源，采集大量的崗位信息,，積極聯(lián)系企業(yè),、實地考察、洽談合作,，拓寬就業(yè)市場,；先后與50余家招聘企業(yè)（公司）建立合作關(guān)系，尤其是今年我們借助教育集團(tuán)公司的就業(yè)網(wǎng)平臺，幫助學(xué)生熟悉網(wǎng)上就業(yè)流程,、制作簡歷,，上傳簡歷，推薦優(yōu)秀學(xué)員,，手把手的教學(xué)生網(wǎng)上求職,，幫助學(xué)生完成網(wǎng)上求職，自主就業(yè)率達(dá)31.6%,；切實提高了就業(yè)工作效率,。

目前我院與智聯(lián)招聘網(wǎng)、新華人才頻道,、新華就業(yè)網(wǎng)開展合作,，20xx年畢業(yè)生首先將實施網(wǎng)絡(luò)就業(yè)，為畢業(yè)生創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會,。

就業(yè)辦利用現(xiàn)有資源積極做好就業(yè)宣傳工作,，全校現(xiàn)有對外宣傳欄8個,，就業(yè)辦長期使用其中的5個專欄,，全年更換就業(yè)新聞7次，調(diào)研報告4次,、專場招聘會報道11次,、同時對就業(yè)回訪、招聘信息等相關(guān)內(nèi)容做了及時的報道,，利用教育集團(tuán)網(wǎng)站,、新華就業(yè)網(wǎng)、新華人才頻道,、兄弟院校就業(yè)板塊等相關(guān)網(wǎng)絡(luò),，及時更新我院相關(guān)就業(yè)內(nèi)容；營造良好校園氛圍,，增加學(xué)生對學(xué)校的歸屬感,，提高在校生的就業(yè)信心。目前就業(yè)辦正著手搜集成功學(xué)子素材,，制做《東方巴黎故事》宣傳冊,。

就業(yè)辦每個月對合作單位，通過上門訪問,、電話回訪,、邀請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到校等多種方式，收集到就業(yè)單位對我院畢業(yè)生的評價,，就業(yè)單位對我院教學(xué)、學(xué)生管理、就業(yè)工作的意見和建議,，另外,，也了解到畢業(yè)生對所學(xué)專業(yè)、課程設(shè)置,、教學(xué)管理,、就業(yè)服務(wù)等情況；并將回訪信息月末以就業(yè)工作報表（電子稿）的形式,，及時反饋到相關(guān)部門,，今年共計發(fā)送就業(yè)工作報表電子郵件9次，促進(jìn)了部門工作質(zhì)量的提高,。

,，我院就業(yè)指導(dǎo)中心重新整理規(guī)劃了就業(yè)指導(dǎo)課程體系，自編《當(dāng)前就業(yè)形式分析》,、《事業(yè)職業(yè)就業(yè)》,、《就業(yè)指導(dǎo)》、《高效人士的7搞好習(xí)慣》等10余篇課件,，結(jié)合教務(wù)部門安排的職素課,，對在校生實行一切以就業(yè)為導(dǎo)向的職素教育，讓學(xué)生認(rèn)識學(xué)校,、認(rèn)識自己,、認(rèn)識工作崗位；通過4個階段24個課時的就業(yè)引導(dǎo),，幫助畢業(yè)生分析就業(yè)形勢和就業(yè)政策,，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀，幫助學(xué)生正確定位,；克服好高騖遠(yuǎn),、不切實際的思想，消除灰心喪氣,，萎靡不振等思想,，鼓勵畢業(yè)生以積極健康的心態(tài)面對就業(yè)，幫助學(xué)生清晰定位,、明確目標(biāo),、增強學(xué)習(xí)方法、提高學(xué)習(xí)能力以及就業(yè)綜合能力,，全面提升了我院畢業(yè)生的競爭力,，提高院校整體就業(yè)水平。

就業(yè)辦自著手整理部門相關(guān)材料,，通過的補充和完善,，已經(jīng)初步建立了就業(yè)指導(dǎo)中心日常工作各項材料,，制定了部門規(guī)章制度、部門員工崗位職責(zé),、績效考核制度,，促使就業(yè)指導(dǎo)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化,；搜集整理了已就業(yè)學(xué)生信息,、在校學(xué)生信息、成功學(xué)子信息等并登記造冊,，全面把控就業(yè)工作,；建立了學(xué)生推薦材料、就業(yè)宣傳材料,、專場招聘會材料,、就業(yè)回訪材料等一系列材料、工具,，進(jìn)一步健全部門檔案,、材料，全面促進(jìn)就業(yè)工作規(guī)范化,。日常的部門工作管理嚴(yán)格按照院校工作計劃執(zhí)行,，建立工作日清制度，制定合理工作計劃,，嚴(yán)格按照月度工作計劃,、周工作計劃，實行就業(yè)工作月清,、周清,、日清制度，實現(xiàn)當(dāng)日事當(dāng)日畢,；部門定期召開總結(jié)會議,，及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，在總結(jié)中提高,；積極參與集團(tuán)公司和學(xué)院提供的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)班,，利用外部優(yōu)質(zhì)資源，學(xué)習(xí)他人先進(jìn)經(jīng)驗,，通過各種方式全面提高部門員工的工作能力,；加強了部門聯(lián)動,，積極協(xié)調(diào)、溝通工作事宜,，保障了就業(yè)工作順利開展,。

就業(yè)指導(dǎo)中心全體員工以主人翁的責(zé)任感,，以校為家，積極參與院校各項工作,，響應(yīng)各部門號召,。在春秋招生高峰期，在保證部門工作的同時,，不遺余力的加入到招生大軍中，為學(xué)院的招生工作付出自己的全部力量,；9月份院校迎來搬遷之喜,，就業(yè)指導(dǎo)中心再次發(fā)揚主人翁精神，奮斗在工作第一線,，頂烈日,、戰(zhàn)酷暑，為院校搬遷工作圓滿成功盡一份力,；11月25日成功舉辦了第三屆徽派服飾論壇,，與會的各級領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人,、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),、其他院校的同行、服裝界精英們都對這次會議的組織,、召開及會議的精神給與了高度的評價,，進(jìn)一步提升了東方巴黎服裝學(xué)院在安徽服裝界的影響力。

受國際金融危機影響,，就業(yè)崗位有所萎縮,，我院全體員工在院長的帶領(lǐng)下，各部門的積極配合下,，群策,、群力，就業(yè)辦交了一份合格的答卷,，但是工作中還存在一些不足,；

一、加強部門之間的協(xié)作,，提高服務(wù)質(zhì)量與滿意度,。

新的一年即將到來，讓我們振奮精神,，扎實工作,，發(fā)揚團(tuán)結(jié)務(wù)實開拓奉獻(xiàn)的企業(yè)精神，與時俱進(jìn),，進(jìn)一步落實“以人為本”的服務(wù)理念,，在集團(tuán)公司的指導(dǎo)下,，在東方巴黎院務(wù)會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為構(gòu)建和諧社會做出積極的貢獻(xiàn),，取得更輝煌的成績,、