隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

短期勞動(dòng)合同簽篇一

用人單位：__________ (簡稱甲方)

勞 動(dòng) 者：__________ (簡稱乙方)

鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時(shí)用工人員，因乙方自身原因,，無法與甲方建立勞動(dòng)(合同)關(guān)系,。甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系,。因此,，本用工協(xié)議書屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi),，而在《中華人民共和國民法通則》及《合同法》的調(diào)整之中,。甲、乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律,、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款,。

一、用工內(nèi)容：甲方雇傭乙方為甲方的 人員,，乙方為甲方的 提供勞務(wù)服務(wù),。

二、用工期限：甲方對乙方的雇傭?yàn)?工作的臨時(shí)性用工,。雇傭期限在 周以內(nèi),。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方被甲方雇傭期間,，工作地點(diǎn)由甲方指定,，甲方有工作任務(wù)時(shí)乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實(shí)際工作日計(jì)算,，工資為每天( )元整,。若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時(shí)，乙方不參與工作,，甲方不支付乙方任何報(bào)酬,。

乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

現(xiàn)金支付銀行轉(zhuǎn)賬,。

五,、用工要求：

1、乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整,。乙方必須按照甲方的工作要求,，盡職盡責(zé)做好工作。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求,。

3、如乙方違反甲方規(guī)章制度,、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故,，乙方應(yīng)負(fù)全責(zé)。

4,、愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

5、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

六、協(xié)議的解除與終止

1,、在本協(xié)議期限內(nèi),，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2,、甲方因乙方違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議,。此時(shí),，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3,、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議,，不受提前通知的限制,。

4、本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議，不需提前通知,。

乙方離職時(shí)應(yīng)按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等,，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當(dāng)月工資,，如離職時(shí)沒有完成歸還甲方財(cái),、物等離職手續(xù)而離開,，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下,，扣除乙方的部分工資,、其他報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律,、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng),、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。

七,、其他

1,、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險(xiǎn)繳納義務(wù),。

2,、在履行合同過程中，如發(fā)生爭議時(shí),，雙方應(yīng)本著平等,、實(shí)事求是、互諒互讓的原則及時(shí)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí)提請當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁解決,。

3、本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份,。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,，雇傭期滿,，結(jié)清所有費(fèi)用后自行失效。

八,、本合同未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決。

甲方：__________ 乙方：__________

(蓋章簽字) (蓋章簽字)

年 月 日 年 月 日

短期勞動(dòng)合同簽篇二

名 稱 經(jīng)濟(jì)類型

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人) 電 話

地 址

乙方(勞動(dòng)者)：

姓 名 性 別 年 齡 文化程度

身份證號碼 就業(yè)證號碼

地 址

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動(dòng)合同,。

一,、合同期限

1、自 年 月 日起至 年 月日止或 工作(工程)結(jié)束止,。

二,、工作內(nèi)容

三、工作時(shí)間

1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),、每周不超過40小時(shí)工作制,，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

2、實(shí)行計(jì)件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為 ,。

3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

1,、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)費(fèi),。

2、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

七,、 違約責(zé)任

1、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3,、一方違反本合同,，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八,、雙方約定的其他事項(xiàng)

九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十、本合同未盡事宜,，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)： 法定代表人 (簽章)：

(單位負(fù)責(zé)人)

年 月 日

乙方(簽章)：

年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)(章)： 鑒證人(簽章)：

年 月 日

短期勞動(dòng)合同簽篇三

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理,。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

(一)甲方公司總部;

(二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所,。

第四條 乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后于年 月 日起生效,。

第七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān),。

短期勞動(dòng)合同簽篇四

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理,。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

(一)甲方公司總部；

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司,；

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu),；

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

第四條乙方工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效,。

第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān),。

訂立合同書人

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

性質(zhì)_________________________

地址_________________________

出生年月_________________________

身份證號碼_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：

本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止,。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止,。

2,、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始,，至________年____月____日止,。

3、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為________年____月____日,；以乙方完成______________________________工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間。

二,、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

3,、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（g146－xxx）。

6,、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

四,、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

7,、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元,。

雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

8,、甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

9,、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動(dòng)合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

10、甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn),。

1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除,、終止

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

3,、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（三）甲方侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查和拘禁乙方的,；

（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件的。

4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆,、偷竊,、賭博,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；

（三）嚴(yán)重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；

（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的,；

（六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。

5、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。

6,、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止。

六,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

7,、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家,、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

8、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

9,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

八、勞動(dòng)爭議處理及其它

20,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

1,、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

2,、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方（公章）

鑒證機(jī)關(guān)（簽章）

（簽字或蓋章）________年____月____日

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）________年____月____日

短期勞動(dòng)合同簽篇五

法定代表人或委托代理人：________________

通訊地址：________________

乙方（姓名）：________________

性別：________________

出生年月：________________

文化程度：________________

身份證號碼：________________

家庭住址（現(xiàn)居住地址）：________________

聯(lián)系方式：________________

戶籍地址：________________

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,，遵循公平、平等,、自愿,、協(xié)商一致誠實(shí)信用的原則，一致同意訂立勞動(dòng)合同（以下簡稱合同）,，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決勞動(dòng)爭議時(shí)的依據(jù),。

1,、甲、乙雙方選擇合同類型為有固定期限勞動(dòng)合同,。

2,、有固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止,，其中試用期為元月,，至________年____月____日止。

工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1．甲方聘用乙方從事商業(yè)零售工作

2．乙方的工作崗位為商場管理,、收銀,、后勤、品牌專廳銷售,。

3．乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作,，對所有經(jīng)營商品及用具負(fù)保管責(zé)任，未經(jīng)甲方書面允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

4．甲方因工作需要，應(yīng)依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn)，安排乙方工作崗位及其工作報(bào)酬,。

工作時(shí)間與休息時(shí)間

1,、乙方所在崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制

2、勞動(dòng)工時(shí),，甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定,，結(jié)合經(jīng)營需要,，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門批準(zhǔn)，實(shí)施以年為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，（按商場慣例實(shí)行輪班制）工作時(shí)間每周不超過40小時(shí),。

3、甲方可以根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作時(shí)間,、班次進(jìn)行調(diào)整，延長工作時(shí)間或加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益,。

4,、乙方加班需征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班,。

規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德、維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

2,、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方及被屬經(jīng)營商場管理部門的各項(xiàng)制度。

3,、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

第二職業(yè)或活動(dòng),，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

4,、乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

5,、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

1,、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬,，甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時(shí),、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬,。

2、甲方發(fā)給乙方在崗工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3,、甲方向乙方支付試用期間工資xx元月，試用期滿繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的,，乙方月工資為xx元月,，月銷售提成按銷售含量百分之提成計(jì)發(fā)，促銷活動(dòng)或特殊情況可做相應(yīng)調(diào)整,。

4,、甲方安排乙方延長工作時(shí)間或法定休假日工作的，按有關(guān)法律規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資,。

5,、甲方于每月日前支付乙方上月工資，甲方不得無故拖欠,。

1,、合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險(xiǎn)的手續(xù),，社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳,。

2、甲方按規(guī)定發(fā)放的有關(guān)福利待遇,。

3、甲方按規(guī)定給予乙方享受婚假,、喪假、產(chǎn)假,、年休假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

4,、年休假公司有統(tǒng)一安排的,，原則上按照公司安排的休假方式。

5,、不愿參加社會保險(xiǎn)的,，視為終止勞動(dòng)合同。

（一）,、符合下列情況之一的,，甲方可以解除合同：

1,、無特別約定,，合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的；

2,、乙方被追究刑事責(zé)任的,；

3、工作失職,，對甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損失的,；

4、乙方與他人建立勞動(dòng)關(guān)系的

5,、客觀情況發(fā)生重大變化,，只是勞動(dòng)合同無法履行的；

6,、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,、員工手冊或規(guī)章制度的：

7、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更合同的。

（二）,、符合下列情況之一的,，乙方可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

3,、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，克扣或無故拖欠工資的；

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

2,、乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作,，并拒不服從甲方的工作調(diào)整安排和勞動(dòng)管理的。

3,、客觀情況發(fā)生重大變化,，只是勞動(dòng)合同無法履行。

（四）,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,；

后合同義務(wù)

（一）,、本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1,、向甲方制定的人交接工作,；

2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件,、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；

3,、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體,；

4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù),；

5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù),；

6,、其他，處理其他應(yīng)了而未了的事物

（二）,、本合同解除或終止時(shí),，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),；

3,、應(yīng)乙方要求，及時(shí),、如實(shí)出具乙方的工作簡歷或績效證明,。

勞動(dòng)爭議處理甲、乙雙方因合同執(zhí)行而發(fā)生爭議可以像甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

其他規(guī)定

1,、甲方及甲方被屬商場管理部門的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款等同,。

2、合同如法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

3,、合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定,；雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度。

4,、合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日起自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的,，以合同為準(zhǔn)。

5、甲,、乙雙方另行約定條款：

a,、_____________________________________________________。

b,、_____________________________________________________,。

c、_____________________________________________________,。

6,、合同一式三份，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）鑒證人：__________________

簽證日期：________年____月____日

短期勞動(dòng)合同簽篇六

編號____________ 甲方(用人單位)名稱：xxxxxxxxx_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人xxx__ 注冊地址xxxxxxxxx______ 聯(lián)系電話xxxxxxxxx__ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：xxxxxxxxx_ 居民身份證號xxxxxxxxx_ 戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 xx編碼__________ 現(xiàn)住址xxx__________聯(lián)系電話xxx__ 根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任xxx工作。 甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。 乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務(wù)。

三,、工作時(shí)間

第三條 乙方每周工作____日,，分別為周______;每日工作______小時(shí)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元,。 甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過____日。

五,、社會保險(xiǎn)

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：xxx。

七、勞動(dòng)爭議處理

第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

八,、其他

第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) xxxxxxxxxxxxxxx__。

一,、本勞動(dòng)合同供用人單位與從事非全日工作的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用,，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動(dòng)性較大的勞動(dòng)者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動(dòng)合同,。

第八條內(nèi),，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。

三,、簽訂勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。

四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡煉、準(zhǔn)確,，不得涂改,。