隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

正規(guī)勞動合同幾份正規(guī)勞動合同電子版篇一

公司地址：

乙方：

居民身份證：

家庭住址：

聯(lián)系電話： 郵編：

乙方確認：甲方已如實告知并經(jīng)乙方確認其在甲方工作的內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、勞動報酬以及乙方有權(quán)了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律,。

乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學(xué)習(xí),、證書、文件等資料均為真實,，如果提供虛假資料,，乙方愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任直至解除勞動合同。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律和法規(guī),，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，就甲方聘用乙方有關(guān)事項訂立本合同以便共同遵守,。

第一章 合同期限

第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止。

如果合同期滿前一個月雙方就續(xù)簽事宜達成一致,，則可續(xù)簽本合同,，續(xù)簽的次數(shù)不限。

第二章 工作內(nèi)容,、工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門擔(dān)任 崗位(工種)工作,。乙方工作內(nèi)容和勞動定額標(biāo)準由甲方?jīng)Q定,，甲方有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動定額進行合理調(diào)整。

第三條 乙方工作應(yīng)當(dāng)達到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準。

第四條 乙方的工作地點為

第五條 乙方同意：甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力或者公司經(jīng)營需要而對乙方工作內(nèi)容,、工作崗位,、工作地點進行調(diào)整。

第三章 工作時間,、休息休假

第六條 乙方的工作時間為每周六天工作制,，每日8小時，上下班時間按公司規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 乙方有權(quán)享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇,。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時工作制的除外。

第八條 乙方同意：甲方根據(jù)工作需要,，可調(diào)整變動工作時間,，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴格控制加班時間。

第九條 甲方不得違反勞動法規(guī)定延長勞動者的工作時間,，若有特殊情況需安排加班的,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付工資報酬，法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外,。

第四章 勞動報酬

第十條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營狀況制定本公司薪酬制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，次月15日發(fā)放,。

第十一條 乙方在甲方正常工作期間的勞動報酬(即工資)由基本工資、崗位工資,、福利津貼和保密費用組成,，具體以應(yīng)聘表確定的基數(shù)作參考。

第十二條 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),，乙方的工資不得提升。

第十三條 甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎,，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位工作年限發(fā)放獎金,。

第十四條 甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金,。 第十五條 除了法律,、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補助外,，甲方不負有向乙方提供其它補助津貼的義務(wù),。

第十六條 甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務(wù)所應(yīng)獲得的報酬,，具體比例是報酬的15%。

第十七條 甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下,，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標(biāo)準,。

第十八條 乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進行調(diào)整：

(一) 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調(diào)整工作崗位的;

(二) 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動報酬的;

(三) 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的;

(四) 乙方被派遣到甲方入股或參股到位的;

(五) 甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的,。

第五章 社會保險

第十九條 甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險,。

第二十條 甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第二十一條 甲方根據(jù)工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健用品,。對女職工經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護,，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)所在地標(biāo)準執(zhí)行,。

第二十二條 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德教育,、業(yè)務(wù)技術(shù)安全生產(chǎn),、各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

第二十三條 對于有職業(yè)危害的崗位,，甲方依照國家相關(guān)法律提供職業(yè)危害防護。

第七章 勞動紀律

第二十四條 乙方已經(jīng)知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律,。乙方承諾嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

第二十五條 甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動紀律,。

第二十八條 乙方在聘用期間及離職之后的保護商業(yè)秘密事項,，按照雙方的《保密協(xié)議》執(zhí)行。

第八章 雙方的權(quán)利和義務(wù)

第二十九條 根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要,，甲方可對乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,。

第三十條 甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。

第三十一條 乙方在聘用期間完成的職務(wù)技術(shù)成果及其相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方有獲取榮譽證書和物質(zhì)獎勵的權(quán)利,。

第三十二條 甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇,。

第三十三條 乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進建議的權(quán)利,。

第三十四條 乙方負有維護甲方和利益和聲譽愛護甲方的公共財物，遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務(wù),。

第九章 合同的解除與終止

第三十五條 經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除,。

(三) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;

(四) 甲方規(guī)章制度中規(guī)定的解除勞動合同的情況出現(xiàn),。

(一) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(二) 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

第三十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度;

(三) 嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大 損害經(jīng)濟損失的;

(六) 乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng),、依法追究刑事責(zé)任的,。

(一) 甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方勞動權(quán)利;

(二) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬,。

(三) 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的利益的;

(五) 甲方以暴力,、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需要事先告知甲方。

(二) 乙方患病和非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的;

(三) 女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的;

(四) 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第四十一條 任何一方解除勞動合同，一般情況下,，必須提前一個月通知對方,，否則應(yīng)當(dāng)按勞動者用工工資標(biāo)準的2倍向?qū)Ψ街Ц顿r償金。解除勞動合同的程序按法律及企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

第四十二條 乙方在合同期內(nèi),，持有正當(dāng)理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職,，但須提前一個月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準后生效,。辭職人員如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方繼續(xù)履行勞動合同,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

第四十三條 乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔(dān)任經(jīng)濟、管理,、財務(wù)等高級職務(wù),，在合同期內(nèi)，無正當(dāng)理由不得提出辭職,，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職,，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟損失，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責(zé)任,。

(一) 勞動合同期滿的;

(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三) 乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六) 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十章 違約責(zé)任

第四十五條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反了合同給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，賠償對方經(jīng)濟損失,，賠償金額按有關(guān)規(guī)定和實際情況確定,。

第十一章 其他

第四十九條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。

本合同自雙方簽署之日起生效!

正規(guī)勞動合同幾份正規(guī)勞動合同電子版篇二

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，達成協(xié)議如下：

1,、根據(jù)甲、乙雙方訂立的《勞動合同》的約定,，乙方自 年 月 日起,，作為甲方的職員，從事 工作,。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)自 年 月 日起,，為 提供服務(wù)、種苗技術(shù)支持或者進行其他方式的工作,。

3,、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動合同之日起x年內(nèi)，不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的的其他使用,，或者將商業(yè)秘密泄露,、提供給他人使用。

4,、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，甲方給予乙方因履行同業(yè)競止條款而產(chǎn)生的損失補償款,。

5,、任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц秾嶋H損失,。

6,、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字：

乙方簽字：

年 月 日

正規(guī)勞動合同幾份正規(guī)勞動合同電子版篇三

經(jīng)濟類型：_____ 性別：________

法定代表人：_______ 出生日期： 年 月 日

委托代理人：_______ 居民身份證號碼：______

郵政編碼：_________ 家庭住址：________

甲方地址：_________ 郵政編碼：

所屬街道辦事處：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一章 勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為______ 期限合同。

本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止,。其中前_______個月,，即______年______月____日至______年______月____日，為試用期,。

第二章 工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在_______部門，擔(dān)任________崗位（工種）工作,。

第三條 乙方完成的`工作數(shù)量_______,，達到______質(zhì)量標(biāo)準，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定,。

第三章 勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行下列_________ 種工作制,。

（1）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

（2）執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準工作時間,。

（3）執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，工作和休息休假由乙方自行安排,。

（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準,。

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第四章 勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于 ,，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為________元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行,。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于___________________,。

第五章 保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷和女職工生育等社會保險費用。

第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照___________執(zhí)行,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________,。

第六章 勞動紀律

第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

第七章 勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3．嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4．被依法追究刑事責(zé)任的,。

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

1．患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

3．復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的,；

4．義務(wù)服兵役期間的。

第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按___________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動合同,。

第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

第二十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十七條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休,、退休,、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

第八章 經(jīng)濟補償與賠償

2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準的,，要在補足低于標(biāo)準部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分 25％的經(jīng)濟補償金。

1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的,；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的。

3．甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。

甲方：

乙方：

時間：

正規(guī)勞動合同幾份正規(guī)勞動合同電子版篇四

一、甲方以鐘點工形式招用乙方, 乙方負責(zé)將甲方小孩從幼兒園按時,、安全接到甲方家中,，招用時間自________年____月日至 ________年____月____日止。

二,、乙方按甲方的工作要求,，每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結(jié)算勞動報酬,，于每月月底支付給乙方,。

三、乙方在工作過程中須戴x護具,，因個人技術(shù)和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責(zé)，與甲方無關(guān),。

四,、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法,，做好本職工作,。乙方有嚴重違紀、失職,、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強迫勞動的,，乙方可以隨時解除勞動合同,。

五、甲,、乙任何一方違反本合同的約定,，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元,。

六,、甲乙雙方需約定的其他事項：

七、本合同一式兩份,，甲乙雙方簽訂后各保留一份,。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

正規(guī)勞動合同幾份正規(guī)勞動合同電子版篇五

地址：

法定代表人： 委托代理人：

乙方(勞動者)： 性別：

出生年月： 文化程度：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址及郵政編碼：

身份證號碼： 勞動手冊編號：

職業(yè)資格證書編號： 技術(shù)等級：

外來人員就業(yè)證編號：

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和省,、市實行勞動合同制的規(guī)定,，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,，共同認真履行,。

本合同為(有固定期限、無固定期限,、以完成一定的工作位期限)勞動合同,，合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中使用期為 個月,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方的生產(chǎn)(工作任務(wù),。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在(管理,、生產(chǎn))崗位從事工種(工作),，并履行崗位職責(zé)。

甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護、衛(wèi)生健康,、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設(shè)施，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品,。

甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,、職業(yè)病防護措施和待遇等告知乙方如下：對所有工作人員必須穿好工作衣，戴好安全帽,，操作人員必須遵照安全規(guī)范進行操作,。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，強令冒險作業(yè),，對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,，檢舉和控告。

1,、甲方實行(標(biāo)準工時制度,、綜合計算工時制度、不定時工作制),。

3,、合同期間，甲方應(yīng)按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇,，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時間提供正常勞動的,，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準,。甲方實行(月、日)工資制,，支付工資的時間為：每月的十五日,，具體支付辦法和標(biāo)準為：把80%工資存入員工工資卡，其余年底結(jié)算,。

1,、甲方規(guī)矩國家和省、市有關(guān)法律,、法規(guī),、政策，制定和完善各項勞動保證規(guī)章制度,，并認真貫徹落實,。

2、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理，積極完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

1,、甲方按照國家和省、市規(guī)定,，參加社會保險登記,，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為乙方繳納工傷等社會保險費用，并負責(zé)辦理有關(guān)手續(xù),。乙方按照國家和省,、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納個人承擔(dān)部分的社會保險費用,，并由甲方代為繳納。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,，努力改善機體福利,，提高乙方的福利待遇,。

1,、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,，根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)培訓(xùn),。

2、對從事技術(shù)工種的人員,，按照國家規(guī)定，執(zhí)行“先培訓(xùn),，后就業(yè)”,、先培訓(xùn),、后上崗“的原則,。

3,、乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù),，業(yè)務(wù),，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準或技術(shù)等級標(biāo)準，做到持證上崗,。

1,、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同種子條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止,。如雙方同意續(xù)訂,，應(yīng)提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關(guān)系的，則本合同視為自動續(xù)訂、并應(yīng)及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù),。

2,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，但不得損害國家,、集體和他人利益,。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

① 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

② 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

③ 嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

④ 被依法追究刑事責(zé)任的,。

②不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的; ③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

5、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除勞動合同：

①應(yīng)工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力的;

②患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

③法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

④女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

6、乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方,。

7、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

①在試用期內(nèi);

③甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

④甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

⑤ 依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

8、在下列情況下,，乙方未經(jīng)甲方同意,，不等與甲方解除勞動合同：

①有甲方出自脫產(chǎn)培訓(xùn)三個月以上(包括送大中專、技校學(xué)習(xí));乙方?jīng)]有達到雙方約定的服務(wù)期限的;(如乙方提出解除勞動合同,，應(yīng)按以下比例退還甲方培訓(xùn)費)

②乙方擔(dān)任重要生產(chǎn),、經(jīng)營、科研任務(wù)尚未完成的,。

,，甲方應(yīng)依當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險停?；蜣D(zhuǎn)移手續(xù),。如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導(dǎo)致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理，應(yīng)由乙方完全負責(zé),。

1,、甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,，另一方可以向違約方要求支付違約金,，具體的辦法和標(biāo)準時：當(dāng)乙方半路自動離崗不干，工資余額全部扣除(無論是工作幾個月),。

2,、甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后圖案和責(zé)任,，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

勞動合同簽訂后，按照《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》的規(guī)定，由甲方負責(zé)自簽訂之日起30日內(nèi)到勞動保障行政部門的仲裁機構(gòu)鑒證,。經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的,，應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以在法定的時效內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。