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職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言篇一

也就是要全面了解自己。一個(gè)有效的職業(yè)設(shè)計(jì)必須是在充分且正確認(rèn)識(shí)自身?xiàng)l件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,。要審視自己,、認(rèn)識(shí)自己、了解自己,，做好自我評(píng)估,，包括自己的興趣、特長(zhǎng),、性格,、學(xué)識(shí),、技能、智商,、情商,、思維方式等。即要弄清我想干什么,、我能干什么,、我應(yīng)該干什么、在眾多的職業(yè)面前我會(huì)選擇什么等問題,。

2,、 確立目標(biāo)

確立目標(biāo)是制定職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵，通常目標(biāo)有短期目標(biāo),、中期目標(biāo),、長(zhǎng)期目標(biāo)和人生目標(biāo)之分。長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)需要個(gè)人經(jīng)過長(zhǎng)期艱苦努力,、不懈奮斗才有可能實(shí)現(xiàn),，確立長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)時(shí)要立足現(xiàn)實(shí)、慎重選擇,、全面考慮,，使之既有現(xiàn)實(shí)性又有前瞻性。短期目標(biāo)更具體,，對(duì)人的影響也更直接,，也是長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的組成部分。

3,、 環(huán)境評(píng)價(jià)

職業(yè)規(guī)劃還要充分認(rèn)識(shí)與了解相關(guān)的環(huán)境,，評(píng)估環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)發(fā)展的影響，分析環(huán)境條件的特點(diǎn),、發(fā)展變化情況,，把握環(huán)境因素的優(yōu)勢(shì)與限制。了解本專業(yè),、本行業(yè)的地位,、形勢(shì)以及發(fā)展趨勢(shì)。

4,、 職業(yè)定位

職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標(biāo)與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配,。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格,、最大興趣,、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的。職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配,、興趣與職業(yè)的匹配,、特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等,。職業(yè)定位應(yīng)注意：① 依據(jù)客觀現(xiàn)實(shí),，考慮個(gè)人與社會(huì)、單位的關(guān)系,；② 比較鑒別,，比較職業(yè)的條件、要求,、性質(zhì)與自身?xiàng)l件的匹配情況,，選擇條件更合適、更符合自己特長(zhǎng),、更感興趣,、經(jīng)過努力能很快勝任、有發(fā)展前途的職業(yè),；③ 揚(yáng)長(zhǎng)避短,，看主要方面，不要追求十全十美的職業(yè),；④ 審時(shí)度勢(shì),，及時(shí)調(diào)整，要根據(jù)情況的變化及時(shí)調(diào)整擇業(yè)目標(biāo),，不能固執(zhí)己見,，一成不變。

5,、 實(shí)施策略

就是要制定實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的行動(dòng)方案,，要有具體的行為措施來保證。沒有行動(dòng),，職業(yè)目標(biāo)只能是一種夢(mèng)想,。要制定周詳?shù)男袆?dòng)方案，更要注意去落實(shí)這一行動(dòng)方案,。

6,、 評(píng)估與反饋

整個(gè)職業(yè)規(guī)劃要在實(shí)施中去檢驗(yàn)，看效果如何,，及時(shí)診斷規(guī)劃各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題,，找出相應(yīng)對(duì)策，對(duì)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整與完善,。

由此可以看出,，整個(gè)規(guī)劃流程中正確的自我評(píng)價(jià)是最為基礎(chǔ)、最為核心的環(huán)節(jié),，這一環(huán)做不好或出現(xiàn)偏差,，就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)職業(yè)規(guī)劃各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言篇二

一、卷首語(yǔ)

人生就像是一個(gè)閃閃發(fā)光的舞臺(tái),，想在舞臺(tái)上秀出自己,，就必須得先付出汗水跟努力才有收獲;每登上一個(gè)臺(tái)階就意味著你離成功的腳步已越來越近，指引著你走向那發(fā)亮的舞臺(tái),。在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一種利器。對(duì)企業(yè)而言,，如何體現(xiàn)“以人為本”的人才理念,，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長(zhǎng),，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對(duì)每個(gè)人而言,，職業(yè)生命是有限的,，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃,，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。我現(xiàn)在是名大一的學(xué)生,，我學(xué)習(xí)的專業(yè)是音樂表演,。但我立志于教育方面,，并篤信自己有對(duì)這個(gè)職業(yè)高度的熱愛和熱情，我會(huì)將我的能力在教育事業(yè)上盡情展現(xiàn),。我知道,，在求職的路上會(huì)有鮮花暖日，但也會(huì)有荊棘風(fēng)雨,，我要時(shí)刻做好面對(duì)機(jī)遇,、挫折、挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,，也需要有一定的目標(biāo)和方向,，那就十分有必要做好我的職業(yè)規(guī)劃，找準(zhǔn)職業(yè)生涯的道路,，為日后能夠逐步走向成功找到準(zhǔn)確的方向,、做足充分準(zhǔn)備。

二,、 自我分析

(一)個(gè)人性格分析

個(gè)人性格：我性格活潑開朗,，但我并不缺乏穩(wěn)重。平時(shí)態(tài)度積極,、認(rèn)真,，有責(zé)任心，考慮問題比較周全,。但是有時(shí)做事比較猶豫,，情緒化,。這都是我要改正的。

(二)職業(yè)性格分析

職業(yè)性格：我在班級(jí)擔(dān)任過一些職務(wù),，在組織和動(dòng)手等能力上有過培養(yǎng),，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),、有創(chuàng)新思想,，并有一定工作方法和能力，我相信我在從事教育職業(yè)中保持我的優(yōu)點(diǎn),，改正不足,，發(fā)展我應(yīng)有的水平，并不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí),，探索新的事物,，跟上時(shí)代的腳步。

(三)我的優(yōu)點(diǎn)：

1,、責(zé)任心強(qiáng),，有愛心、耐心

2,、態(tài)度積極認(rèn)真,，工作努力負(fù)責(zé);

3、學(xué)習(xí)成績(jī)好,，有一定的學(xué)習(xí)方法,，樂于學(xué)習(xí);

4、思維活躍,、精力充沛,，積極上進(jìn)樂于思考和行動(dòng)，并有創(chuàng)新的能力;

5,、在文學(xué),、唱歌、畫畫等方面有一定的特長(zhǎng),。

6,、身為學(xué)生會(huì)成員能以身作則，管好自己;

7,、為人自信,、正直、想法多,。

(四)我的缺點(diǎn)：

1,、 考慮問題不夠全面，做事不夠果斷;

2,、 有時(shí)比較任性;

3,、個(gè)性較強(qiáng),，固執(zhí);

4、缺乏時(shí)間觀念,，做事易拖拉,。

(五)家庭環(huán)境分析

家庭經(jīng)濟(jì)條件一般，母親是一名優(yōu)秀的小學(xué)教師,。家庭成員沒有太大的社會(huì)關(guān)系,，只在教師這個(gè)職業(yè)方面有些關(guān)系。家中父母對(duì)我相當(dāng)關(guān)心和愛護(hù),，但不過多的過問我的學(xué)習(xí)和活動(dòng)情況,。我的哥哥對(duì)我要求嚴(yán)格，從哥哥那里我學(xué)會(huì)了每個(gè)人都要嚴(yán)格要求自己,，母親給我的影響較大,，我學(xué)會(huì)了誠(chéng)懇待人，誠(chéng)信做事,，敢于追求為,，熱愛生活。

(六)社會(huì)環(huán)境分析

現(xiàn)在社會(huì)對(duì)幼兒教師這一職業(yè)的需要是很大的,，大量幼兒園的興辦,，還有一些辦園較早的幼兒園也開始辦分園，這樣幼兒園對(duì)幼兒教師的需求大大增加,，同時(shí)給我們很多選擇的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在幼兒園對(duì)幼兒的教育要求提高了，專業(yè)化的院校畢業(yè)的學(xué)生更受用人單位青睞,，但院校的學(xué)生畢業(yè)率高,，所以對(duì)工作的競(jìng)爭(zhēng)也是很激烈。

(七)職業(yè)環(huán)境

校園的環(huán)境很單純,，和社會(huì)無太多關(guān)系,，無危險(xiǎn)、無職業(yè)病危險(xiǎn),，環(huán)境狀況舒適,，在園內(nèi)無勾心斗角的現(xiàn)象，無權(quán)力的爭(zhēng)奪,，而且富有童趣,，職業(yè)從各個(gè)角度來看都還算輕松，但責(zé)任重大,，孩子是我們服務(wù)的主要對(duì)象,，對(duì)幼兒的教育是全面的，那就要求我們首先要全面發(fā)展，對(duì)這個(gè)職業(yè)要有愛心,，本職業(yè)的就業(yè)前景還是十分可觀的,。

(八)自我認(rèn)知小結(jié)

1、“我是誰(shuí)?” 我是一個(gè)做事認(rèn)真負(fù)責(zé),，以別人之樂為樂的人

2,、“我喜歡什么?” 我喜歡從事有挑戰(zhàn)和充分發(fā)揮個(gè)人能力的工作

3、“我能夠做什么?” 我能夠發(fā)揮我的特長(zhǎng),，從事音樂教育,。

4、“我看重什么?” 我看重是否能盡力挖掘自己的潛力,，施展自己的本領(lǐng),，有創(chuàng)新的工作,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言篇三

進(jìn)入職場(chǎng)上后,，絕大多數(shù)新人還處于職業(yè)探索初期，自己能做什么,，想做什么都不清楚,，對(duì)于個(gè)人的職業(yè)興趣、職業(yè)能力的了解不夠深入,，總感覺這也不合適,，那也不合適，對(duì)自己今后的職業(yè)生涯沒有一個(gè)具體的規(guī)劃,，導(dǎo)致出現(xiàn)頻繁換工作的情況,。據(jù)小編具體分析來說，員工頻繁跳槽有以下原因：

1.缺乏對(duì)自我的客觀認(rèn)識(shí)和評(píng)估,。

2.無發(fā)展緊迫感,，導(dǎo)致職業(yè)規(guī)劃意識(shí)缺位。

3.職業(yè)定位不清晰,，無職業(yè)規(guī)劃,。

4.光有目標(biāo)，而沒有切實(shí)可行的發(fā)展方案和路徑,。

5.職業(yè)心態(tài)不成熟,，受挫易放棄。

小編給出以下幾條建議,，供大家參考：

明確職業(yè)定位才能鎖定擇業(yè)目標(biāo),。

要明確個(gè)人職業(yè)定位，鎖定目標(biāo),，擇業(yè)和發(fā)展才有明確的方向,。如果你認(rèn)為一時(shí)間難以確定最終職業(yè)目標(biāo)，那也需要確定一個(gè)發(fā)展方向，有的放矢地做好簡(jiǎn)歷和面試的準(zhǔn)備工作,。以向陽(yáng)生涯多年來的職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗(yàn),，如果你換了三份甚至更多的工作還未能改變現(xiàn)狀，難以確立清晰的職業(yè)定位,，有必要盡快進(jìn)行專業(yè),、系統(tǒng)、全面的分析,，找到合適自身的發(fā)展方向,。很多時(shí)候，自己用老方法在一個(gè)固定的思維模式里是很難找到答案的,，請(qǐng)專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師從旁提點(diǎn),、協(xié)助才能事半功倍。

做好三五年的職業(yè)規(guī)劃,，讓hr安心,。

有了職業(yè)目標(biāo)還不夠，還得有具體的發(fā)展路徑,、行動(dòng)計(jì)劃和學(xué)習(xí)方案來支撐目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，以上這些系統(tǒng)工作都得依靠職業(yè)規(guī)劃來完成，至少做好三五年的職業(yè)規(guī)劃,，職業(yè)生涯發(fā)展才會(huì)蒸蒸日上,。如今hr們?cè)诿嬖囍械摹氨乜碱}”之一便是應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃，以此來判斷你的職業(yè)匹配度和職業(yè)忠誠(chéng)度,。提前做好準(zhǔn)備,，打有準(zhǔn)備的仗，必能拿下offer,，也讓hr安心,，相信錄用你絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)。

千萬不要忽略了因缺乏職業(yè)規(guī)劃而埋下的發(fā)展“后患”,。小編連續(xù)換三份工作而不能改變現(xiàn)狀,，一定要重新審視職業(yè)定位是否恰當(dāng)，重新思考職業(yè)規(guī)劃是不是需要調(diào)整,，以免讓自己陷入迷茫的狀態(tài)中,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言篇四

古語(yǔ)有云：“凡事預(yù)則立不預(yù)則廢”，在做任何事情之前都需要進(jìn)行一個(gè)規(guī)劃,，對(duì)于一個(gè)人來說職業(yè)生涯的規(guī)劃甚是重要,。關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃以下有幾點(diǎn)建議。

一,、選擇職業(yè)

職業(yè)的選擇,，總的來說,，無非就是銷售、市場(chǎng),、客服,、物流、行政,、人事,、財(cái)務(wù)、技術(shù),、管理幾個(gè)大類,，有個(gè)有趣的現(xiàn)象就是，500強(qiáng)的ceo當(dāng)中最多的是銷售出身,，第二多的人是財(cái)務(wù)出身,，這兩者加起來大概超過95%。我并非鼓吹大家都去做銷售或者財(cái)務(wù),，究竟選擇什么樣的職業(yè),，和你究竟要選擇什么樣的人生有關(guān)系，有些人就喜歡下班按時(shí)回家,，看看書聽聽音樂,，那也挺好，但就不適合找個(gè)銷售的工作了,，否則會(huì)是折磨自己。有些人就喜歡出風(fēng)頭,，喜歡成為一群人的中心,，如果選擇做財(cái)務(wù)工作，大概也干不久,，因?yàn)橐话憷习宀幌矚g財(cái)務(wù)太積極,，也不喜歡財(cái)務(wù)話太多。先想好自己要過怎樣的人生,，再?zèng)Q定要找什么樣的職業(yè),。有很多的不快樂，其實(shí)是源自不滿足,，而不滿足,，很多時(shí)候是源自于心不定，而心不定則是因?yàn)椴磺宄烤棺约阂裁?，不清楚要什么的結(jié)果就是什么都想要,，結(jié)果什么都沒得到。

二,、跳槽與積累

跳槽決不是解決問題的辦法,，而且頻繁跳槽的后果是讓人覺得沒有忠誠(chéng)度可言，而且不能安心工作。

要跳槽肯定是有問題,，一般來說問題發(fā)生了,，躲是躲不開的，很多人跳槽是因?yàn)檫@樣或者那樣的不開心,，如果這種不開心,，在現(xiàn)在這個(gè)公司不能解決，那么在下一個(gè)公司多半也解決不掉,。你必須相信,，90%的情況下，你所在的公司并沒有那么爛,，你認(rèn)為不錯(cuò)的公司也沒有那么好,。就像圍城里說的，“城里的人拼命想沖出來,，而城外的人拼命想沖進(jìn)去,。”每個(gè)公司都有每個(gè)公司的問題,，沒有問題的公司是不存在的,。換個(gè)環(huán)境你都不知道會(huì)碰到什么問題，與其如此,，不如就在當(dāng)下把問題解決掉,。

資本靠的就是積累，這種積累包括人際關(guān)系,，經(jīng)驗(yàn),，人脈，口碑……如果常常更換行業(yè),，代表幾年的積累付之東流,，一切從頭開始，如果換了兩次行業(yè),，35歲的時(shí)候大概只有5年以下的積累,，而一個(gè)沒有換過行業(yè)的人至少有了10年的積累，誰(shuí)會(huì)占優(yōu)勢(shì),？工作到2-3年的時(shí)候,，很多人覺得工作不順利，好像到了一個(gè)瓶頸,，心情煩悶,，就想辭職，乃至換一個(gè)行業(yè),，覺得這樣所有一切煩惱都可以拋開,，會(huì)好很多,。其實(shí)這樣做只是讓你從頭開始，到了時(shí)候還是會(huì)發(fā)生和原來行業(yè)一樣的困難,，熬過去就向上跨了一大步,，要知道每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷這個(gè)過程，每個(gè)人的職業(yè)生涯中都會(huì)碰到幾個(gè)瓶頸,，你熬過去了而別人沒有熬過去你就領(lǐng)先了,。

三、入對(duì)行跟對(duì)人

在中國(guó),，大概很少有人是一份職業(yè)做到底的,，雖然如此，第一份工作還是有些需要注意的地方,，有兩件事情格外重要,，第一件是入行，第二件事情是跟人,。第一份工作對(duì)人最大的影響就是入行,，現(xiàn)代的職業(yè)分工已經(jīng)很細(xì)，我們基本上只能在一個(gè)行業(yè)里成為專家,，不可能在多個(gè)行業(yè)里成為專家,。很多案例也證明即使一個(gè)人在一個(gè)行業(yè)非常成功，到另外一個(gè)行業(yè),，往往完全不是那么回事情,，“你想改變世界，還是想賣一輩子汽水,？”是喬布斯邀請(qǐng)百事可樂總裁約翰.斯考利加盟蘋果時(shí)所說的話,，結(jié)果這位在百事非常成功的約翰，到了蘋果表現(xiàn)平平,。其實(shí)沒有哪個(gè)行業(yè)特別好，也沒有哪個(gè)行業(yè)特別差,，或許有報(bào)道說哪個(gè)行業(yè)的平均薪資比較高,，但是他們沒說的是，那個(gè)行業(yè)的平均壓力也比較大,?？瓷先ズ苊赖男袠I(yè)一旦進(jìn)入才發(fā)現(xiàn)很多地方其實(shí)并不那么完美，只是外人看不見,。

年輕人在職業(yè)生涯的剛開始,，尤其要注意的是，要做對(duì)的事情,，不要讓自己今后幾十年的人生總是提心吊膽,，更不值得為了一份工作賠上自己的青春年華,。跟對(duì)人是說，入行后要跟個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)好老師,，剛進(jìn)社會(huì)的人做事情往往沒有經(jīng)驗(yàn),，需要有人言傳身教。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言篇五

吸血鬼是可怕的,。想法吸血鬼利用恐懼吞噬興奮,、興趣和對(duì)新思路的支持。他們通過電子郵件,、會(huì)議和會(huì)后的交談不斷地這樣做,。通過引發(fā)疑慮、延遲和干擾,，他們能夠給你的好想法以致命的傷害,。如何能夠更好地推動(dòng)你的想法變成行動(dòng)?下面是一些竅門：

1.讓你的想法成為一種循序漸進(jìn)的步驟。如果你的想法能夠和某個(gè)現(xiàn)有的計(jì)劃或行動(dòng)結(jié)合起來,，并且被視為一種補(bǔ)充的話,，它看起來就沒那么可怕，也就更有可能被采納,。

2.把想法分解為很多小的步驟,。把你的想法分成很多小的部分，這樣就可以分階段執(zhí)行,。風(fēng)險(xiǎn)越小的想法越有可能得到實(shí)現(xiàn),。

3.將你的想法融入到別人的想法之中。利用其他人的想法是一種偉大的技巧,，這個(gè)技巧你可能已經(jīng)使用過了,。這里的竅門在于為這個(gè)人的想法增加一些補(bǔ)充，如果對(duì)方處于更強(qiáng)有力的地位,，那么這通常會(huì)是一種最成功的方法,。

4.想法應(yīng)該從小到大才能夠確保資源。在產(chǎn)生想法的頭腦風(fēng)暴環(huán)節(jié),，有些非常好的想法會(huì)被否定掉,，原因是因?yàn)檫@些想法在一開始就太過宏大了。介紹你的想法應(yīng)該從小處著眼,。讓別人產(chǎn)生興趣,，并且形成共識(shí)，然后在交談中豐富這個(gè)想法以確保資源,。

5.問問“在什么條件下,，”打開頭腦風(fēng)暴的大門。當(dāng)你得到一個(gè)否定的回應(yīng)的時(shí)候,，看看你是否能夠破解僵局,，打開可能之門,，你可以問問，“你認(rèn)為在什么樣的條件下我們可以前進(jìn)?”這種方法避免了僵局并且可能會(huì)獲得源源不斷的創(chuàng)意,。

6.設(shè)想一下典型的吸血鬼的阻礙動(dòng)作,，并且為之做好準(zhǔn)備。下面是一些吸血鬼字典里常見的詞匯：“我們沒有足夠的資源”;“這會(huì)分散我們的重點(diǎn)”;還有“給我一個(gè)成功案例”,，這些都是非常典型的說法,。準(zhǔn)備好相應(yīng)的答案。

7.提前獲取支持者,。如果你決定在某個(gè)會(huì)議上介紹你的想法,，提前將你的想法告訴一些支持者，這樣就能夠在討論的時(shí)候得到友好的反饋,。

8.計(jì)算你的想法的“收益”,。高級(jí)管理層受雇提高企業(yè)績(jī)效。這意味著如果你要成功的話,，應(yīng)該計(jì)算每個(gè)想法的收益率(性價(jià)比),。

記住老話，“如果你不計(jì)較功勞歸誰(shuí)的話,，就沒有什么事是你無法做到的了,。”你應(yīng)該關(guān)注如何讓你的想法幫助公司進(jìn)步而不是獲得個(gè)人的聲譽(yù),，這樣你的想法能夠得到實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)就會(huì)大大增加,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言篇六

很多人一生都在困惑自己到底應(yīng)該以什么為職業(yè)。有人一直到死也沒想清楚,，有人到死才想清楚,，我不知道哪類人更遺憾。

老話說,，女怕嫁錯(cuò)郎,，男怕入錯(cuò)行。在現(xiàn)代社會(huì),，不光女怕嫁錯(cuò)郎,，男人也怕娶錯(cuò)妻。不光男人怕入錯(cuò)行,，女人也怕入錯(cuò)行。

入錯(cuò)行的后果有三：

第一,，不容易賺錢,。既然行入錯(cuò)了，那就是wrongfit（人—崗不匹配）,，就不是rightfit（人—崗匹配）,；不是rightfit,，就很難有出眾的表現(xiàn)；沒有出眾的表現(xiàn),，進(jìn)步就緩慢,；進(jìn)步緩慢，收入就有限,。

第二,，不容易幸福。時(shí)間對(duì)每個(gè)人都是平等的,，都是一天24小時(shí),，除掉吃喝拉撒睡用去一半，還剩12小時(shí),，8小時(shí)全在工作上了,，加上加班，很多人清醒時(shí)間完全花在工作上了,。所以說,，選擇了職業(yè)，基本上就等于選擇了生活方式,。特別在中國(guó)這樣的工作文化里面,，8小時(shí)之外，幾乎沒有生活,。不夸張地說,，選對(duì)職業(yè)，就選對(duì)了生活,。

第三,，不容易自我實(shí)現(xiàn)。打個(gè)比方,，如果當(dāng)初愛因斯坦真的應(yīng)邀參加以色列總統(tǒng)競(jìng)選,，而德高望重的愛因斯坦真的當(dāng)選，那么,，最大的可能是,，這個(gè)世界多了一個(gè)蹩腳總統(tǒng)，少了一個(gè)天才物理學(xué)家,。假如愛因斯坦從小就“被”勵(lì)志成為總統(tǒng),，而走上從政的職業(yè)發(fā)展道路，那么,，這位偉大的物理學(xué)家就會(huì)因?yàn)楹茈y發(fā)現(xiàn)自己的偉大,，而變得郁郁不得志。

有人選錯(cuò)了職業(yè),，是因?yàn)椴涣私庑袠I(yè),。記得我初入北京大學(xué)心理學(xué)系的一個(gè)班會(huì)上,，主題就是以心理學(xué)為第一志愿的人，分享選擇這個(gè)專業(yè)的動(dòng)機(jī),。

我發(fā)現(xiàn),，大家的選擇，竟大多是基于對(duì)這個(gè)專業(yè)的曲解,。因?yàn)椴涣私舛傅穆殬I(yè)選擇錯(cuò)誤相對(duì)容易避免,。

最好的辦法，是問問從業(yè)多年的成功人士,、平庸人士,、郁郁不得志人士，聽聽他們?cè)趺凑f這個(gè)行業(yè),，然后再作選擇,。

更多人選錯(cuò)了職業(yè)，是因?yàn)椴涣私庾约骸?/p>

如果把職業(yè)比作航船,，而每個(gè)人的核心職業(yè)價(jià)值觀,，就像是錨。艾德加,。施恩（edgar schein）寫了一本書,，叫做《職業(yè)錨》（career anchor），把人們的career anchor分成8種,。

career anchor之一：技術(shù)/職能,。“我拿到了博士學(xué)位,，已經(jīng)有了一定的學(xué)術(shù)地位,。管理是很累的事情。千萬別讓我管事,，我只想做化工專家,。”有類似想法的,，就是這類人,。

career anchor之二：管理才干?！拔蚁矚g作決策,、不怕冒風(fēng)險(xiǎn)。我不怕得罪人,。我希望最終做到總經(jīng)理崗位,。”有類似想法的，就是這類人,。

career anchor之三：創(chuàng)造力?！拔也荒茏屛业膭?chuàng)造力消耗在企業(yè)內(nèi)的日?，嵤轮校乙粋€(gè)廣闊的用武之地,?！?有類似想法的，就是這類人,。很多創(chuàng)業(yè)者屬于此類,。

career anchor之四：獨(dú)立自主?！氨蝗酥甘之嬆_,，卻還得裝孫子是我最不能忍受的事。所以我現(xiàn)在是自由職業(yè)者,，為企業(yè)提供人力資源方面的咨詢工作,。” 有類似想法的,，就是這類人,。很多創(chuàng)業(yè)者屬于此類。

career anchor之五：保障,?！拔倚枰€(wěn)定的工作讓我承擔(dān)起養(yǎng)家糊口的責(zé)任，同時(shí)從事業(yè)余愛好,。所以我選擇在政府機(jī)構(gòu)工作,。” 有類似想法的,，就是這類人,。

career anchor之六：服務(wù)/獻(xiàn)身某項(xiàng)事業(yè)?！皫椭鷦e人的事業(yè)（扶貧,、環(huán)保）最有意義?！?有類似想法的,，就是這類人。

career anchor之七：?jiǎn)渭兊奶魬?zhàn)自我,?！拔乙?yàn)閰捑攵l繁更換工作。” 有類似想法的,，就是這類人,。好在現(xiàn)在的職業(yè)選項(xiàng)非常多，足夠這類人玩一輩子的,。

career anchor之八：生活質(zhì)量,。“我不愿為職業(yè)發(fā)展?fàn)奚钯|(zhì)量,?！庇蓄愃葡敕ǖ模褪沁@類人,。這種人是人群中的另類,，他們會(huì)放下工作幾個(gè)月甚至一兩年，然后去從事自己的愛好,。

為了認(rèn)清自己的careeranchor,，大家不妨對(duì)號(hào)入座。由于每個(gè)人的自我認(rèn)識(shí)程度不同,，加上外界宣傳的影響,，對(duì)號(hào)入座談何容易。

雖不能說“三歲看大,，七歲看老”,，不過，為了找到真正的自己,，回憶童年也許可以提供一些線索,。

那些找到真愛的職業(yè)的人，往往重現(xiàn)了他們?cè)谟變簣@時(shí)代的生活方式：那些遠(yuǎn)離孩子群孤獨(dú)地玩沙子的孩子,，現(xiàn)在大都成了自由職業(yè)者,；那些制定游戲規(guī)則領(lǐng)著大家玩的孩子，現(xiàn)在大都成了領(lǐng)導(dǎo)者,；那些敢于深入險(xiǎn)境鋌而走險(xiǎn)的孩子,，現(xiàn)在很多人都在創(chuàng)業(yè)。

成功與否,，倒在其次,。

有時(shí)，我們感覺自己老了,，既然選擇了,，就這樣一直做下去吧。但是,，我們每個(gè)人只能活一生,，還是聽聽史蒂夫,。喬布斯的感言吧：keep looking， don‘t settle,。（繼續(xù)尋找,，不要就這樣輕易安頓下來）

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言篇七

寫在前面的話：

我遇到過不少求助者，他們中有很多人在咨詢的時(shí)候都在向我強(qiáng)調(diào)一個(gè)概念,，成長(zhǎng),。

“曉璃老師，我想離職,，在這份工作中我感受不到成長(zhǎng)......”

“曉璃老師，你說我年紀(jì)輕輕的,，也換了幾份工作,，可不知為何，總感覺渾身無力??！”

“曉璃老師，你知道么,？我多么渴望找一份能讓自己斗志昂揚(yáng)的工作?。　?/p>

......

成長(zhǎng),，似乎是很多人共同的訴求和心聲,。

我聽過很多關(guān)于成長(zhǎng)的定義，也看過很多關(guān)于成長(zhǎng)的闡述,，比較認(rèn)可的一個(gè)觀點(diǎn)就是,，成長(zhǎng)的本質(zhì)上不是別的，恰恰是一種解決饑渴的過程,。

怎么辦,？我發(fā)現(xiàn)自己失去了工作的動(dòng)力！

咨詢者陳娟（化名）兩年前畢業(yè)于某高校的醫(yī)藥類專業(yè),，?？茖W(xué)歷，由于這份專業(yè)非自己所選,，在度過了痛苦的三年大學(xué)時(shí)光之后,，陳娟就暗暗發(fā)誓，一定要找一份自己喜歡的工作,。

于是這份職業(yè)生涯故事的開頭,，就和她所學(xué)的醫(yī)藥專業(yè)沒有任何關(guān)聯(lián)。

和很多畢業(yè)生的選擇不同的是,，陳娟最終成為了一名社區(qū)服務(wù)人員,。

按照陳娟的說法,，剛開始她對(duì)這份工作還是蠻喜歡的，但不知為何,，后來越做越不開心,，并且要命的是，她發(fā)現(xiàn)自己正在漸漸喪失一樣可貴的東西,，動(dòng)力,。

陳娟告訴我，當(dāng)時(shí)自己做這份選擇時(shí),，仔細(xì)分析過自己的成就事件,。

讓她感到滿滿成就感的事情就是，小時(shí)候?qū)W習(xí)成績(jī)還不錯(cuò)的她,，很樂于幫助那些成績(jī)差的同學(xué),，并因此獲得了被幫助同學(xué)的認(rèn)可與感激。

這讓陳娟認(rèn)為,，比起待遇環(huán)境等現(xiàn)實(shí)因素而言,，一份職業(yè)能否讓自己體會(huì)到意義，才是至關(guān)重要的,。

與很多案例不同的是,，陳娟的這份選擇看起來是經(jīng)過反復(fù)權(quán)衡和思考的，但問題在于,，為何這樣一份看似理性且經(jīng)過全面思考的選擇,，到頭來還是會(huì)讓自己感到不開心呢？

你以為的不開心,，其實(shí)是不甘心

隨著咨詢的推進(jìn),，陳娟漸漸說出了隱情。

原來,，剛開始陳娟確實(shí)是懷揣極大熱情從事這份工作的,，當(dāng)時(shí)她認(rèn)為，這份工作能幫助很多很多的人,，但后來她發(fā)現(xiàn),，自己能起到的作用微乎其微，漸漸感受到了一種失落的情緒,。

陳娟和我說了這么一件事情,。

當(dāng)時(shí)有位家庭主婦m嫂沒有工作，就找到了陳娟所在的機(jī)構(gòu)求助,，希望他們能提供一份工作機(jī)會(huì),，然而當(dāng)陳娟問完了這位主婦的工作要求之后，發(fā)現(xiàn)并沒有匹配的全職工作機(jī)會(huì),。

這位m嫂一方面希望工作能給自己帶來收入,，另一方面希望時(shí)間自由方便照顧孩子,，而傳統(tǒng)的全職工作根本無法同時(shí)滿足這兩個(gè)需求。

于是陳娟說：“按你這種要求不太好找全職,，不如找一份兼職試試,？比如我前兩天看到的一則招聘信息，但能做成的人不多,?！?/p>

m嫂就問陳娟：“是什么樣的招聘？”

陳娟就找來了那份招聘信息,，原來是一家保險(xiǎn)公司招聘兼職保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員,。

m嫂后來真的去應(yīng)聘了，并且讓陳娟頗感意外的是,，m嫂后來竟然做的不錯(cuò),，業(yè)績(jī)非常突出。

陳娟做過分析,，首先，m嫂性格開朗為人熱情,，所以很容易和陌生人建立關(guān)系,，拉近彼此的距離；其次,，m嫂在當(dāng)媽之前做過生意,，練就了一顆強(qiáng)大的心臟及絕佳的口才，擅長(zhǎng)說服他人,；最后,，m嫂還有個(gè)做生意的老公，每天也能給她介紹不少客戶資源,。

陳娟坦言,，自己確實(shí)喜歡幫助他人的感覺，但自己沒有在意的是,，被幫助的對(duì)方一旦真的開始強(qiáng)大了,，自己似乎顯得越來越渺小，就會(huì)產(chǎn)生心理落差,。

她發(fā)現(xiàn),，在自己幫扶的對(duì)象中，能取得成功的人都有一個(gè)特點(diǎn),，那就是對(duì)現(xiàn)實(shí)狀態(tài)存在強(qiáng)烈的不滿情緒,，異常渴望一樣?xùn)|西,，這種渴望很直接很單純,，比如m嫂的愿望就是賺錢養(yǎng)娃,，這些人反而能排除萬難，獲得自己想要的生活,。

而相比起來,，陳娟似乎對(duì)什么都沒有強(qiáng)烈的渴望，包括助人,。

你確定不是為了逃避壓力而做出選擇的嗎,？

沒錯(cuò)，口口聲聲稱“樂于助人”的陳娟,，事實(shí)上并不是一個(gè)真正的利他主義者,。

這無疑是一個(gè)重大的突破和發(fā)現(xiàn)。

另外,，助人這件事情并非一定要通過職業(yè)達(dá)成,，如果你真有顆助人的心，處處都可以助人,，比如攙扶老人過馬路,、義務(wù)獻(xiàn)血、給貧困生捐款等等,。

很多咨詢者在談及“理想職業(yè)”的時(shí)候,，總會(huì)對(duì)我說“如果能幫助他人，就是理想的職業(yè),?！?/p>

果真？

我曾經(jīng)遇到一位房地產(chǎn)銷售總監(jiān),，收入高且穩(wěn)定,，但覺得工作無趣，在價(jià)值觀的排序中,，他認(rèn)為最重要的是“利他主義”,。

后來他無意中看到了我的文章，認(rèn)為生涯規(guī)劃師的職業(yè)很有趣,，就找到了我,，想要了解如何能成為一名頗有成就的規(guī)劃師？

我告訴他,，規(guī)劃師這個(gè)職業(yè)沒有很多人想象的那么簡(jiǎn)單,，首先你要具備職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；其次至少需要200小時(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，才有可能成為合格的咨詢師,；最后關(guān)鍵的一點(diǎn)是，和心理咨詢師的職業(yè)類似,，在投資期間的經(jīng)濟(jì)回報(bào)很少,，甚至一開始很多人都是從公益咨詢做起的,，意味著一分錢的回報(bào)也沒有。

聽到這里,，這位總監(jiān)的臉抽動(dòng)了一下,。

我繼續(xù)說，事實(shí)上,，這200小時(shí)也充滿了不確定性——學(xué)習(xí)拿證并不難,，第一次咨詢時(shí)的灰頭土臉，第一次收到客戶的否定及負(fù)面反饋,，以及,，每次咨詢前的方案準(zhǔn)備，咨詢后的報(bào)告呈現(xiàn),，還有每次咨詢后的反復(fù)揣摩,，依然會(huì)伴隨你好多年。

當(dāng)你知道這條路充滿了艱辛及不確定性的時(shí)候,，你還會(huì)認(rèn)為有趣嗎,？

這種現(xiàn)象比比皆是，我們將之稱為“火鍋效應(yīng)”,。

什么是“火鍋效應(yīng)”,？

就像一個(gè)天天吃家常菜的人吵著去外面吃火鍋一樣。

事實(shí)上,，如果你讓ta連續(xù)一個(gè)月吃火鍋，哪怕每天變換火鍋花樣,，ta也會(huì)哭著喊著要吃家常菜,。

最好的生活，是以吃家常菜為主,，偶爾出去吃火鍋,。

同樣的道理，對(duì)一名剛出校門的畢業(yè)生而言,，如果家境不是那么闊綽甚至貧寒,，ta在職業(yè)選擇的時(shí)候應(yīng)該誠(chéng)實(shí)地面對(duì)自己——考慮一下自己最缺的是什么？最渴望的又是什么,？而不是幻想彎道超車,，一下子就到達(dá)所謂“自我實(shí)現(xiàn)”的終點(diǎn)。

絕大多數(shù)的逆襲,，都來自于深切的匱乏

放眼望去,，有太多太多的人都會(huì)被一個(gè)問題困住了手腳，那就是：“我不知道自己想要什么,？”

事實(shí)上,，如果不知道自己缺什么,，你永遠(yuǎn)都不會(huì)知道自己想要什么。

我們?cè)趺纯赡苁裁炊疾蝗蹦兀?/p>

我們?nèi)卞X,、缺愛,、缺安全感......

面對(duì)變幻莫測(cè)的世界，我們會(huì)死死抓住那樣自認(rèn)為最重要的東西,，以此來淡化如影隨形的匱乏感,。

這樣你死都不肯放手的東西，叫做“價(jià)值觀”,；而在追逐價(jià)值觀的過程中,，你的命運(yùn)才悄然發(fā)生著改變。

《亂世佳人》里,，內(nèi)戰(zhàn)把郝思嘉家里的莊園給毀了,，在經(jīng)歷了母親因病去世、父親因無法接受現(xiàn)實(shí)精神錯(cuò)亂的情況下,，郝思嘉勇敢地?fù)?dān)起了重建家園的重任,。

劇中的一段場(chǎng)景成為永恒的定格：落日余暉，郝思嘉勇敢地抓起莊園里的泥土舉起右手請(qǐng)求上帝見證“我一定會(huì)度過難關(guān),，戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束后我再也不要挨餓,，也絕不讓我的家人挨餓?！?/p>

就在那一刻,，她迸發(fā)出了潛藏于心的渴望，從此以一股前所未有的力量與果敢,，向著命運(yùn)吹起了逆襲的號(hào)角,。

現(xiàn)實(shí)中有太多取得成就的人，你若仔細(xì)往前追溯不難發(fā)現(xiàn),，很多人在創(chuàng)業(yè)之初,，根本談不上情懷和夢(mèng)想，無非是一個(gè)又一個(gè)極度饑渴的人：渴望錢財(cái),、渴望地位,、渴望名譽(yù)......

只不過他們從來不隱藏這些渴望，而是坦誠(chéng)面對(duì),，并愿意為了得到這樣?xùn)|西付出最大的努力,。

這樣的人，往往最容易取得成功,。

別假裝自己什么都不缺

人之所以擅長(zhǎng)偽裝,，無法袒露真實(shí)的渴望，是因?yàn)檫@種缺乏會(huì)導(dǎo)致痛苦，而痛苦這件事情,，并不是所有人都具備勇氣面對(duì)和承受的,。

比起真實(shí)而讓人痛苦的匱乏感，過分強(qiáng)調(diào)已有的東西,，告訴自己說“其實(shí)我已經(jīng)很不錯(cuò)了”,，顯然更能自我麻醉，但這無疑是一種自欺欺人,。

如果你試圖躲過這種痛苦,，你永遠(yuǎn)不會(huì)因?yàn)檫@種痛苦而行動(dòng)，你的命運(yùn)軌跡將如逆水行舟不進(jìn)則退,。

文中的陳娟出身貧寒,，小時(shí)候一度自卑，在班級(jí)里屬于“被忽視”的一類學(xué)生,，為了獲得注意,，她拼命學(xué)習(xí)，取得了不錯(cuò)的成績(jī),，而她之所以表現(xiàn)出“樂于助人”的行為,，就是為了強(qiáng)化這種存在感。

也就意味著,，陳娟的助人動(dòng)機(jī)并不是真正為了讓對(duì)方強(qiáng)大,，更多的的為了享受這個(gè)過程中來自他人的認(rèn)可和贊美，獲得滿滿的存在感,。

這就不難解釋為何陳娟一開始選擇了一份看似自己熱愛的助人工作,，到頭來卻出現(xiàn)了心理落差并最終喪失了工作動(dòng)力。

心理學(xué)早就指出,，當(dāng)一個(gè)人把“缺乏”暫時(shí)壓抑,，就會(huì)錯(cuò)過解決缺乏的最佳時(shí)機(jī)；多年之后,，當(dāng)這個(gè)人意識(shí)到缺口的存在，就像老了才發(fā)現(xiàn)自己缺少的東西,，早已來不及解決,。

陳娟缺乏的，恰恰是她不曾直面的饑渴：對(duì)錢的饑渴,、對(duì)他人認(rèn)可的饑渴,、對(duì)社會(huì)地位的饑渴，等等,。

陳娟漸漸意識(shí)到,，原來，她一直在用所謂的“意義”捆住了自己的手腳：內(nèi)心壓抑著強(qiáng)烈的渴望，表面卻裝作毫不在意,。

在這個(gè)職業(yè)故事的開頭,，她完全可以從自己渴望的需求入手，選擇競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)奮力廝殺,，闖出一條路,；而不是像今天這般宛如一個(gè)無欲無求的老者，早早地選擇遠(yuǎn)離競(jìng)爭(zhēng)與壓力,，和一群大媽年紀(jì)的人做起了同事,，過早地去接觸小區(qū)居民中最真實(shí)而瑣碎的家長(zhǎng)里短。

最終,，陳娟決定甩開心理包袱重新出發(fā),。

正如有句話說的那樣，每個(gè)人內(nèi)心都有缺口,，但只有一部分人被這些缺口推著往前走,；而正是源于這些缺口，才能讓人迸發(fā)出震驚的生命力和上進(jìn)心,。

在他人形形色色的成功故事里,，當(dāng)你撥開重重迷霧不難發(fā)現(xiàn)，有人是為了賺錢,，有人是為了做自己喜歡的事情,，有人受不了被人管著......這些無一例外的都是“匱乏”。

而重要的問題是,，在你的故事里,，你到底缺乏什么？又到底重視什么呢,？

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言篇八

許多職場(chǎng)朋友說很想為自己做一個(gè)良好的職業(yè)規(guī)劃,，但卻不知如何著手。為此資深記者鄭虹特別采訪向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng),，請(qǐng)他談一談上班族年初如何著手做好自己的職業(yè)規(guī)劃,。洪向陽(yáng)指出，不管是職場(chǎng)新人還是職場(chǎng)老人,，年初規(guī)劃時(shí)都可從以下兩個(gè)方面進(jìn)行：

有人說自己過去的一年是混日子,，熬時(shí)間，當(dāng)一天和尚撞一天鐘,；也有人說自己特別地忙,，忙得暈頭轉(zhuǎn)向，忙得毫無價(jià)值,；更有人說,，工作不是什么好東西，讓他從未開心過，甚至影響到了自己的家庭穩(wěn)定和身體健康,，為了這個(gè)“飯碗”付出了沉重的代價(jià),。牛年過去了，虎年還要將這種狀況繼續(xù)下去嗎,？現(xiàn)在找個(gè)不受人打擾的時(shí)間和空間,，認(rèn)真思考以下問題并寫下答案：在新的一年我想要成為一個(gè)怎樣的人？我的職業(yè)方向明確嗎,？在工作中自己最在乎的是什么：好環(huán)境,？高薪？晉升,？學(xué)習(xí),？鍛煉？還是能力的提升,？現(xiàn)在的公司符合自己的價(jià)值觀嗎,？當(dāng)前的工作是自己喜歡并滿意的嗎？

先確定自己的想法,，明確自己新年的目標(biāo),，接下來再根據(jù)自己設(shè)定的'方向做出具體的規(guī)劃。

務(wù)必做好目標(biāo)分解,，根據(jù)自身情況不斷進(jìn)行修正

良好的職業(yè)規(guī)劃源于明確的定位和可行的目標(biāo),。職業(yè)規(guī)劃因人而異，不同的對(duì)象有不同的需求,，因此制定的目標(biāo)也不盡同,，不過個(gè)人為自己做職業(yè)規(guī)劃的方法和流程大致相同，大家可以借鑒一下,。

年度職業(yè)目標(biāo)應(yīng)立足于自身的發(fā)展,，從內(nèi)生涯和外生涯兩個(gè)方面進(jìn)行，可以短期（1年）,、中期（3-5年）,、長(zhǎng)期（5-10年）不同時(shí)間跨度進(jìn)行規(guī)劃。內(nèi)生涯包括從事工作時(shí)的知識(shí),、觀念,、能力、經(jīng)驗(yàn),、成果、心理素質(zhì)以及內(nèi)心感覺等方面,。外生涯包括工作時(shí)的職務(wù)目標(biāo),、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、經(jīng)濟(jì)收入,、工作時(shí)間,、工作地點(diǎn)等。

例如一位銷售人員為自己制定了的職業(yè)生涯計(jì)劃表,，我們展示其中一部分內(nèi)容：

短期目標(biāo)（20xx年）中期目標(biāo)（20xx-20xx年）長(zhǎng)期目標(biāo)（20xx年）

外生涯業(yè)務(wù)目標(biāo)：150萬/年職務(wù)：銷售主管工資：8000元希望雙休能正常成為獨(dú)擋一面的銷售精英,，進(jìn)入管理層，力爭(zhēng)做到上海區(qū)域銷售總監(jiān),。在上海有房有車,。事業(yè)有成、家庭幸福,、最好有一對(duì)龍鳳胎,，可以在大別墅里有更多的時(shí)間陪著家人。

內(nèi)生涯1,、提升銷售技巧2,、高效談判能力3、加強(qiáng)溝通能力4,、報(bào)考mba積累團(tuán)隊(duì)管理,、培訓(xùn)員工、大客戶拓展與營(yíng)銷,、大型現(xiàn)場(chǎng)演講,、人際關(guān)系處理等方面經(jīng)驗(yàn)，有意識(shí)培養(yǎng)自己成為職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì),。擁有足夠?qū)I(yè)度,、親和力、管理能力,、受人尊敬,、有成就感，有較廣的人脈圈,，積累了一定的財(cái)富,，為自己的創(chuàng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

職業(yè)生涯發(fā)展路徑銷售主管——銷售經(jīng)理——片區(qū)總經(jīng)理——營(yíng)銷總監(jiān)

有了這個(gè)總體目標(biāo)后,，再圍繞20xx年要達(dá)成的目標(biāo)計(jì)劃進(jìn)行詳細(xì)的分解,。分解時(shí)最好按季度、月度,、周計(jì)劃的時(shí)間進(jìn)度盡可能詳細(xì),。如提升銷售技巧，20xx年1月-2月,，加強(qiáng)銷售技巧學(xué)習(xí),，行動(dòng)計(jì)劃是：看至少8本提升銷售能力的相關(guān)書籍（可列出閱讀清單,，每看完一本做出特殊的標(biāo)記），至少參加一次有影響力的銷售技能培訓(xùn)。這樣就有了一個(gè)具體的時(shí)間和操作方向，列得具體詳細(xì),，這樣也便于定期檢查達(dá)成情況。需要提醒的是,，職業(yè)目標(biāo)切忌定得過高或過低，也不能憑空想像,。定高了如果自己盡了力卻沒達(dá)成,，難免影響到自己的心態(tài)，定得太低沒有挑戰(zhàn)性,，又會(huì)遏制自己的發(fā)展動(dòng)力,。

這個(gè)流程主要是分析自己與理想目標(biāo)的差距及其如何進(jìn)行彌補(bǔ)，可以從工作狀況,、崗位要求以及學(xué)習(xí)充電三個(gè)方面進(jìn)行規(guī)劃,。今年能夠挑戰(zhàn)的新目標(biāo)是多少？從銷售員到銷售主管,，除了要有出色的業(yè)績(jī)外,，其他能力要求具體是什么？自己的能力與主管的崗位要求差距有多大,？如果想要達(dá)到年度目標(biāo),，自己具體的行動(dòng)計(jì)劃是什么？需要進(jìn)行哪些學(xué)習(xí),，采取怎樣的方式,，在什么時(shí)間段完成。

定出目標(biāo)做出計(jì)劃,，不能只是白紙黑字寫了就不管了,，而應(yīng)該讓自己行動(dòng)起來，依照既定的規(guī)劃進(jìn)行實(shí)施,。只有按規(guī)劃去實(shí)施了,，才有可能接近自己的目標(biāo)，要知道羅馬不是一天建起來的,，成功也不是從天而降的,。付出不一定得到，但不付出肯定得不到,。

有人說計(jì)劃趕不上變化,，所以職業(yè)規(guī)劃只是紙上談兵。我們要說,，計(jì)劃是趕不上變化,，但如果不計(jì)劃,，你就可能永遠(yuǎn)處在變化不定的尷尬中。人只有在一種自知與自信的狀態(tài)下,，才能自如實(shí)現(xiàn)各種選擇。當(dāng)你非常清楚自己的人生目標(biāo),、職業(yè)目標(biāo)是什么時(shí),，你才懂得理智取舍職場(chǎng)中的重重選擇。一旦確定了你的人生規(guī)劃,，在大方向不變的情況下,，適時(shí)對(duì)中短期計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整只會(huì)讓你加速達(dá)成目標(biāo)，少走彎路,。

現(xiàn)有的平臺(tái)是否能夠讓你充分展示自己的能力,？或者說你能否在現(xiàn)有的職位上體現(xiàn)出自身的價(jià)值、獲得足夠多的成就感,？如果可以,，那就按照你的規(guī)劃有條不紊地開始你新一年的全新表現(xiàn)，如果不能,，那么你就該在同行業(yè)中其他企業(yè)來尋找更加適合你的發(fā)展空間了,。