在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

遞交辭職信多久可以離職篇一

您好!

首先感謝麒麟公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年多時間里對我的關(guān)心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉,。我辭職有我自已的原因,，希望麒麟公司的同仁能夠理解我,。

這三年多時間里我學(xué)到了很多在學(xué)校里頭學(xué)不到的東西，特別是為人處事這一方面,。做為辦公室的文員，每天處理的事情比較煩鎖,，可以這么說比較雜的吧,，但是我絲毫沒有感到厭倦，因為我從中悟出了很多道理,，不管做什么事情一定要認(rèn)真的去做，不要因為事情的煩瑣,，不要因為每天重復(fù)的事情而厭煩,。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在上海每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族,，存錢都成問題,，更不用說買房了,。我所租住的地方到公司每天上班要坐二個多小時的公交,，我每天花在坐車的時間就四、五個小時,，讓我覺得時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用,。經(jīng)過了長時間的考慮我想我還是辭職吧，因為我不能改變什么,，我只能選擇離開,。

最后希望麒麟公司蒸蒸日上，業(yè)績越來越好,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請,。

辭職人：xx

20xx年7月8日

遞交辭職信多久可以離職篇二

一、法律規(guī)定勞動者提前30日通知即可單方終止勞動合同,，即公司在無違法行為下不批準(zhǔn)提前辭職是可以的,；

二、根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,，用人單位有下列情形之一的`,，勞動者可以解除勞動合同：……（二）未及時足額支付勞動報酬的；……,。如你掌握現(xiàn)有公司未按時支付加班費的考勤記錄等,，則可以主張未支付的加班費，如現(xiàn)有公司拒不支付,，則你可以依此解除勞動合同,，且現(xiàn)有公司應(yīng)支付你已工作時間的工資；

三,、如上述二條內(nèi)容你作不到,，則在你交接完畢，且你的離職未對現(xiàn)有公司造成重大損失的情況下可以不再去上班,，現(xiàn)有公司無法告你,。如果現(xiàn)有公司以此為借口扣你的工資,，你可以提起勞動仲裁或向勞動監(jiān)查部門舉報。至于扣部門其他員工的工資更是違法行為,。

四,、一般來說員工只有對用人單位造成重大損失的，才承擔(dān)賠償責(zé)任,，且賠償數(shù)不超當(dāng)月工資20%,，所以即使你怠工，只要不造成損失企業(yè)也沒辦法,，但應(yīng)注意企業(yè)是否有對應(yīng)的規(guī)章制度；

五,、至于提前辭職閃人,，參見上述第二條，或是企業(yè)有暴力等違法行為,；

六,、按時下班是你的權(quán)利，公司規(guī)定“加班兩個小時以內(nèi)不算加班”違法,，應(yīng)認(rèn)定為無效,。

如果要辭職，必須提前一月通知公司,，一個月后即使公司不讓走,，也可自行離開。如果公司拖欠你工資,，可到勞動部門申請勞動仲裁,。

樓主，你的很多情況沒有說清楚

比如,，入職時間,、每天工作時間，你的工作性質(zhì),，及合同約定,，保險，工資加班費的繳納和支付

如果,，公司沒有按規(guī)定支付加班費,，或者繳納保險，或者延長時間超過規(guī)定,，你可以以此為由書面通知公司解除勞動合同,，（保留證據(jù)，很重要,，有公司領(lǐng)導(dǎo)簽收回執(zhí),，或者是快件郵寄的回執(zhí)）可以隨時走人,，公司如果稍懂法律的話，是不會找你麻煩的,。因為他們違法在先,，你不追究就已經(jīng)不錯了。

如果合同規(guī)定你的工作任務(wù)你未完成,，那樣的延時工作,，是不算加班的。

有問題可以給我發(fā)站內(nèi)信

要與公司協(xié)商一致才能走,，如果公司不讓走,，那只能等一個月之后才能走,。

辭職不被批準(zhǔn)的,，可以通知其一個月后解除勞動關(guān)系，若要立即離職,，需要承擔(dān)違約責(zé)任

你的檔案和戶口有沒有被公司捏在手里,，沒有你就直接走人吧,。

遞交辭職信多久可以離職篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

這段時間，我認(rèn)真回顧了這兩年來的工作情況,，覺得來公司工作是我的幸運,，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量，請公司領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定,，也原諒我采取的暫別方式,，我希望我們能再有共事的機會。相應(yīng)的工作交接我已經(jīng)在8月底請假前交接完畢,。

我將會在8月底離開公司,，這樣可以讓公司有20天的時間找到新的工作人員，我相信以我們公司的實力,，找到一名有能力的信任是很簡單的事情,，我會在我的任期之內(nèi)將我的工作交給我的下一名接替者，這也是我為公司做出的最后貢獻(xiàn)了,，相信大家都能夠好聚好散,，我會這么做的!

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會,。

我衷心祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年8月10日