人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇一

職業(yè)專家早就發(fā)現(xiàn),，某些特定類型的人在做某些特定類型的工作時會理加得心應(yīng)手,，而且，能夠盡可能地在人的類型與所選擇的工作之間搞好搭配是十分重要的,。傳統(tǒng)方法的問題就在于它不能充分考慮各種條件,。常規(guī)的分析只著眼于“三大方面”：能力、興趣和價值,。

作為職業(yè)顧問,，我們懂得這三點的重要性,。你當(dāng)然需要正確的技術(shù)去把工作做好。若你對本職工作感興趣,，那就再好不過的了,。而且對自己做的工作滿意也是相當(dāng)重要的。但這絕不是全部,，你的性格動力也是應(yīng)加以重視的方面,。一般的規(guī)律是，你的性格動力方面越適合你的工作,，你的工作就越滿意,。

在國內(nèi)，許多職業(yè)咨詢師使用動力理論,、人格理論,、興趣理論進行職業(yè)咨詢，在他們慢慢發(fā)現(xiàn),，真正影響人職業(yè)定位的除了興趣外,，人格，動力是一不可可忽視的因素,。

正是基于此原因,，北森測評網(wǎng)推出了新的職業(yè)發(fā)展理論：動力與人格理論。并由北森測評網(wǎng)與國家勞動和社會保障部勞動科學(xué)研究所合作進行了系統(tǒng)開發(fā),，并在全國范圍進行了常模的選取工作,。

1、動力理論借助了大五人格理論,、情感理論等國際最新的測評理論

2,、人格理論以瑞士心理學(xué)家carl g. jung（卡爾.容格）的心理類型理論為基礎(chǔ)。 katharine cook briggs 與isabel briggs myers研究并發(fā)展了這套理論并深入淺出地使之成為一個工具,，便于快速掌握和推廣,。

在美國每年有300萬人以上參加mbti和動力工具使用的培訓(xùn)。

世界500強企業(yè)中有90%以上的高層管理者,、高級人事主管在使用這個工具,，例如：迪斯尼、百事可樂,、西南航空公司、通用電器,、保利來,、諾維爾網(wǎng)絡(luò)公司、3m等,。

此理論在推出后,，受到業(yè)界廣泛的關(guān)注，清華大學(xué)、北京航天航空大學(xué)等到一批院校率先購進了此系統(tǒng),，來幫助學(xué)生進行職業(yè)發(fā)展定位,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇二

2、職業(yè)能力 能夠操作外貿(mào)報關(guān)單證

3,、個人特質(zhì) 心態(tài)平和,，適合穩(wěn)定，流程化的工作

4,、職業(yè)價值觀 貿(mào)易業(yè)務(wù)能更多的接觸不同的知識,，讓我更充實

5、勝任能力

我的優(yōu)勢能力 我的弱勢能力

外語應(yīng)用能力還較薄弱,，書法還待提高,。

自我分析小結(jié)：報關(guān)工作需要有極強的責(zé)任心和耐心，并且對每一份單證都要細致處理,，國家對報關(guān)工作也極度重視,，法律明確規(guī)定須持證上崗。我具備上述條件但是外貿(mào)行業(yè)對外語的要求較高還須加強自身的外語水平,。

1,、學(xué)校環(huán)境分析

所學(xué)專業(yè)為計算機應(yīng)用專業(yè)，進行了報關(guān)員,，報檢員資格的培訓(xùn),，在tnt國際快遞公司做過一年的操作員，對外貿(mào)單證操作有一定的處理能力,。并且對于海關(guān)的電子口岸報關(guān)系統(tǒng)也能很快熟悉,。

2、社會環(huán)境分析

外貿(mào)企業(yè)都需要有專門和海關(guān)打交道的專業(yè)人員,，現(xiàn)在國家規(guī)定必須持證上崗,，老一代報關(guān)員都是企業(yè)申請注冊沒有經(jīng)過任何的職業(yè)培訓(xùn)，對電子口岸也不能夠全面適應(yīng),，已經(jīng)不適合現(xiàn)在的報關(guān)工作了,，而外界人士對報關(guān)行業(yè)也有一種神秘感，不知為何職,，故從業(yè)人員供小于求,。

3、職業(yè)環(huán)境分析

職業(yè)分析 報關(guān)行業(yè)正處在一個人員新老交替的時期,。報關(guān)工作人員都須人手一證,，持證上崗，有證有崗位,。

企業(yè)分析 專業(yè)報關(guān)行,，國際快遞公司都是報關(guān)員從業(yè)的典型工作單位,，這些企業(yè)都有一定的經(jīng)營歷史，對各國的海關(guān)都有一定接觸,，熟悉行業(yè)內(nèi)的發(fā)展方向,，對員工也都有很好的管理能力。

地域分析 北京地處內(nèi)陸但空運發(fā)達,，已建成數(shù)個空港工業(yè)區(qū),，與天津也要馬上開通城際鐵路，使其彌補了僅靠單一的空中運輸進行外運的方式,，更具有外貿(mào)吸引力,。

職業(yè)目標(biāo) 將來從事報關(guān)職業(yè)

職業(yè)發(fā)展策略 進入外貿(mào)或物流的組織

職業(yè)發(fā)展路徑 專業(yè)技能工作人員

具體路徑 報關(guān)員——中級職稱——高級職稱

計劃實施一覽表 計劃名稱 時間跨度 目標(biāo) 策略和措施 短期計劃

20xx年～20xx年 學(xué)習(xí)專業(yè)知識，成為一名正式的報關(guān)員

考取報關(guān)員證,，收集各類與報關(guān)工作有關(guān)的信息,。提高英語水平，重點是閱讀能力,。找一份與報關(guān)有關(guān)且資質(zhì)好的公司工作,。

中期計劃 20xx年～20xx年

成長為一名合格，熟練的報關(guān)工作人員,，并具有相當(dāng)?shù)莫毩⒐ぷ髂芰?，能在工作中獨?dāng)一面，適時參加職稱考試,。

在工作中苛盡職守,，增加與同事間的溝通合作，保持自身的知識更新程度,，緊隨行業(yè)的發(fā)展腳步,。在自己進步的同時爭取有職位的晉升，為今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ),。

長期計劃 20xx年～20xx年

成為公司的業(yè)務(wù)骨干,，并注重自身能力的多方面發(fā)展。

通過以上幾年的學(xué)習(xí)和提高,，使自己成為在報關(guān)方面有豐富的知識和技能的專業(yè)人才;能夠有自己帶領(lǐng)的管理團隊和廣泛的社交團體,。

1、評估的內(nèi)容：

職業(yè)目標(biāo)評估一直沒有太滿意的工作時,，我將選擇相類似的行業(yè)內(nèi)別的工作

職業(yè)路徑評估沒有晉升機會的時候,，我就進修并重新調(diào)整目標(biāo)

2、評估的時間：

一般情況下,，我一年進行一次評估規(guī)劃;當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時,，我會隨時評估并進行相應(yīng)的調(diào)整。

3,、規(guī)劃調(diào)整的原則

一,、不背離自己的個人工作意向

二、不做跨行業(yè)的大幅調(diào)整

三,、非能力因素調(diào)整工作環(huán)境,，能力因素學(xué)習(xí)進修。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇三

最近常常有人問我,，我馬上要畢業(yè)了,，最近在找工作，面試了幾家單位都感覺不是特別合適,，您感覺我是繼續(xù)找工作呢,，還是自己創(chuàng)業(yè)？或者回老家找工作,？通常我會結(jié)合提問者的個人情況給一些簡單的答復(fù),，但是我心里很清楚，我的回答只能給他一個大概的指引,，而是否真正的解答了他心中的困惑,，這很難說。

近幾年來有個說法,，叫做“畢業(yè)等于失業(yè)”,。每年都有數(shù)以萬計的應(yīng)屆生加入求職大軍中，很多人可能一直到大四的時候還沒有想過畢業(yè)后要做什么,，甚至有的人直到領(lǐng)到畢業(yè)證才發(fā)現(xiàn)大學(xué)所學(xué)的這個專業(yè)我根本就不喜歡,，不擅長，不適合我,。所以,，在迷茫和茫然中被催促著、挾持著,、踉蹌的走進了求職的戰(zhàn)場上,。

下面我來說說關(guān)于應(yīng)屆生求職和初入職場人士職業(yè)生涯規(guī)劃的看法。

先來確定你想做的行業(yè)

說到行業(yè)的選擇,，你先要拿出自己的畢業(yè)證書來看看你的畢業(yè)專業(yè)是什么,？這很大程度上決定你將來從事工作的行業(yè)，比如你學(xué)了計算機軟件,，那么你很有可能會找一份it行業(yè)的工作,。如果你學(xué)的是土建預(yù)算，那么你很有可能會在房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展,。當(dāng)然也有很多專業(yè)是各個行業(yè)都適用的,，比如市場營銷、工商管理,、英語,、會計等等,。這個時候，選擇一個你喜歡的行業(yè)就是你面臨的非常重要的選擇,。

雖然求職的過程中嚴令禁止性別歧視,，但是很多工作確實不同性別做起來會有很大差別。比如在一個重工業(yè)的企業(yè)里面,，女生如果在車間或者一線生產(chǎn)的崗位,，她崗位勝任情況通常會照男生差一些；而像會計這樣的崗位,，女生又似乎比男生更勝任一些,。所以我們要根據(jù)所學(xué)的專業(yè)，結(jié)合求職單位的行業(yè),，預(yù)想一下是否我將來在這家企業(yè)會有長遠的發(fā)展,，來確定我是否要向這家企業(yè)求職。

再來確定你想做的職業(yè)

其實同一個行業(yè)里面,，可以選擇的職業(yè)有很多,。比如同是it行業(yè)，除了有軟件編程工程師外,，還需要軟件調(diào)研人員,、軟件銷售人員、軟件測試人員等等,。所以你所學(xué)的專業(yè)可以在這同一個行業(yè)的幾個不同職業(yè)中選擇,，選擇一個你適合也喜歡的職業(yè)去應(yīng)聘。

這里面需要講一講不同職業(yè)的不同之處,，拿軟件銷售來舉例子,，首先你要有一定的軟件專業(yè)知識作為基礎(chǔ)，不然作為一個技術(shù)型銷售,，在與客戶交流時會有很多問題會解答不了,。另外就是關(guān)于個人的喜好和性格特征了。有的人性格外向,，善于與人打交道,，天生適合做銷售，有的人過于向內(nèi),，和人說話都不敢大聲,，這恐怕就不太適合做銷售人員。

有的人會問,，我也不知道我的性格適合做什么,，不知道和我喜歡的職業(yè)是否吻合。沒關(guān)系，我們現(xiàn)在有一些工具可以輔助你來對自己進行分析,，比如mbti職業(yè)性格測試,，就可以測試出你的性格更適合哪些職業(yè)，網(wǎng)絡(luò)上有很多,，你可搜索出來測試并對照答案看分析一下,。從更科學(xué)的角度來幫你審視自己，解開心中的疑惑,。

最后，跟著你的心走

說過了行業(yè)和職業(yè),，最后我想說說最重要的一點,，你的心！也就是你心中對于職業(yè)的渴望和想法,。不要因為感覺這個行業(yè)更掙錢,，那個職業(yè)更適合我，而委屈了自己的心,。

前面提到了或許大學(xué)的時候你所學(xué)的專業(yè)并不是你喜歡的專業(yè),，有可能是父母之命，也有可能是高考分數(shù)失之毫厘,，差之千里的無奈,。但如果在大學(xué)期間或者在求職過程中如果你發(fā)現(xiàn)了自己真正喜歡的行業(yè)和職業(yè)，我個人倒建議你可以在初入職場就選擇你的心中所屬,。

先從專業(yè)角度來說,，工作年限越短，換職業(yè)和行業(yè)的機會越大,，成本越低,。而你在某一行業(yè)或某一職業(yè)深耕淺織了幾年之后，再想換一份新的工作那么難度比你剛剛踏入職場時顯然要大很多,。另外一點是,，一旦開始工作，工作的時間比休息的時間長,，與工作打交道的時候比獨處的時間長,，所以選擇自己心里真正喜歡的職業(yè)，就顯得更加可貴和重要了,。

我的助理曾經(jīng)跟我說過,，她的同學(xué)畢業(yè)后從事了銷售的工作，而她從事了文職的工作,，這幾年下來收入差別很大,，有些后悔自己當(dāng)初沒有好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。我對她說,，工作一開始的選擇很重要,，但所有的選擇面臨的是不同的環(huán)境,。她可以天天坐在辦公室里朝九晚六，從不出差幾乎不加班,；而她的同學(xué)則需要風(fēng)雨兼程為趕赴下一個客戶的約定而奔波,。不同的選擇，不同的路,，不必互相羨慕,，只要能夠內(nèi)心安然，平和愉快就好,。

以上是我對初入職場的年輕人關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的一些看法,，我認為選對行業(yè)、定準(zhǔn)職業(yè),，拿出自己的執(zhí)著和熱情,，一定會有一條順利的職業(yè)生涯之路！

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇四

《新經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力》一書從"經(jīng)理人如何學(xué)習(xí)和發(fā)展",、"選擇正確的職位"和"形成職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)"三個角度給經(jīng)理人職業(yè)規(guī)劃提出了值得借鑒的思路,。

為了使自己的管理工作更加具有效率，經(jīng)理人必須進行大量的工作學(xué)習(xí),，掌握多方面的專長,，包括技術(shù)專長、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和人事管理能力,。如果說工作學(xué)習(xí)更多側(cè)重技能,，那么個人學(xué)習(xí)則是為了提高自我的認知能力，即充分地了解自己的個性,、優(yōu)點和局限性,，并了解自己可以做出改變的彈性，提高處理壓力和感情問題的能力,。

認知自己,，是經(jīng)理人職業(yè)生涯時做出選擇的第一步，而提高自己的各種技能,、專長,，包括應(yīng)對變化的能力，是決定其職業(yè)發(fā)展的后勁與動力,。

選擇與自身價值觀一致的組織非常必要,，這樣的組織氛圍有利于自己全身心地投入工作；同時,，合適的工作職位可以提供新的學(xué)習(xí)機會和新的挑戰(zhàn),，有利于豐富自己的閱歷和綜合的管理能力，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。而有些要求過高職位,，雖然提供較高的報酬或者聲望在外,，但在自己未能充分認識自己的優(yōu)勢和弱點時，避免選擇這些職位,，可以規(guī)避潛在的風(fēng)險,。

職業(yè)發(fā)展良性循環(huán)的描述是：在一個可以充分施展才能的崗位和組織里，經(jīng)理人可以為組織的績效做出自己的貢獻,，那么人們對他的資歷和信任度就開始不斷上升,，更多的人愿意和他一起工作，組織分配更重要的工作任務(wù)給他,；通過鍛煉,，他不斷提高自己的能力，擴大自己在組織中的影響力,，并能夠在更高的職位上為組織的重要目標(biāo)貢獻。這樣,，他進入了一個不斷強化的成功循環(huán)之中,。

在職業(yè)發(fā)展的過程中，經(jīng)理人希望進入這種良性循環(huán),，可以采取兩個步驟：

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇五

追尋興趣是人生的內(nèi)在沖動之一,，滿足這些要求是生命本身的意義。沒有誰會在自己毫無興趣的領(lǐng)域取得非凡的成就,。在進行職業(yè)生涯策劃與設(shè)計的過程中,，當(dāng)然不能忽視這些意義。從事一種你喜歡的工作,，工作本身就能給你一種滿足感,，你的職業(yè)生涯從此將變得妙趣橫生。選擇自己所鐘情的職業(yè)不僅僅會增添生活的情趣,，更重要的是能增加你的成功幾率,。社會學(xué)的調(diào)查表明：興趣與成功的幾率有著明顯的正相關(guān)性。在策劃自己的職業(yè)生涯時,，務(wù)必注意：考慮自己的特點,，珍惜自己的興趣，盡量選擇自己喜歡的職業(yè),。

職業(yè)包含特定的勞動形式和勞動內(nèi)容,。任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的條件,。職業(yè)不同,，對技能的要求也不一樣。任何一種技能都是經(jīng)過一定時間的訓(xùn)練之后才被勞動者掌握的，而每個人的一生都很短暫,，任何人都不可能在一生中掌握所有技能,。在策劃職業(yè)生涯時，一定要選擇最有利于自己發(fā)揮優(yōu)勢的職業(yè),。當(dāng)你長處較多時,，不妨觀察一下周圍人群，研究一下別人的長處,。如果你的長處也是別人的長處時,，不妨放棄這種選擇，盡量尋求一個你非常拿手而別人棘手的職業(yè),，這種選擇往往會讓你成功,，因為在這一領(lǐng)域內(nèi)，很少有人能和你競爭,。

職業(yè)是個人為社會作貢獻的手段,。通過職業(yè)勞動和市場交換，個人需要獲得滿足,，社會需求得以實現(xiàn),，一種職業(yè)，他之所以能產(chǎn)生,，正是因為社會出現(xiàn)了這種需求,，而他之所以能維持，正是因為這種需求沒有消失,。社會的需求不斷演化著,，舊的消失，新的產(chǎn)生,。昨天搶手貨今天會變得無人問津,，生活處于不斷的變異之中,。判斷需求應(yīng)從長計議,，把握趨勢,，用動態(tài)的眼光看環(huán)境的變化?？礈?zhǔn)趨勢,，獨辟蹊徑，常常會先生奪人取得成功,。同時,，還要考慮需求的變化趨勢，真正對你產(chǎn)生影響的不是需求本身,，而是供給雙方結(jié)合之后的狀況,。選擇職業(yè)時,，應(yīng)盡可能選擇市場需求較大的，社會供給又相對較小的職業(yè),。

擇業(yè)對個人而言是一種謀生手段,，是謀取人生幸福的途徑。人們通過職業(yè)勞動,，在謀取個人福利的同時也為社會作出了貢獻,，創(chuàng)造了社會財富。但人們謀取職業(yè)的動機很簡單,，主要還是在于個人生活的幸福,。人們擇業(yè)時，首先需要考慮的是自己的預(yù)期收益,，這種預(yù)期收益要是個人實現(xiàn)其最大化的幸福,。也就是使收益最大化。衡量其滿足程度的指標(biāo)表現(xiàn)于收入社會地位職業(yè)穩(wěn)定感,，與挑戰(zhàn)性等,。明智的擇業(yè)者大都會在迎合與蔑視間有效的協(xié)調(diào)，以利益最大化原則權(quán)衡利弊,，從一個社會人的角度出發(fā)在一個由收入,、社會地位等等變量組成對的函數(shù)中找到最大值。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇六

基于人才測評分析報告以及本人對自己的認識,、朋友對我的評價的前提之下,，進行了客觀的自我分析,。

1.職業(yè)興趣：

從測評分析報告中得出：我對本人覺得對抽象的,、分析的、靈活的定向任務(wù)性質(zhì)的職業(yè)比較感興趣,，管研究型,、領(lǐng)導(dǎo)性,社會型、創(chuàng)造型的工作比較有興趣,，其他方面的職業(yè)興趣就一般而已,，而我理型的職業(yè)也比較的喜歡。

2.職業(yè)能力：我本人對邏輯推理的能力相對比較強,，而信息分析能力也不錯的,，比較喜歡對復(fù)雜的事務(wù)進行思考，工作認真,、負責(zé),。但是，偶爾有時想法過于復(fù)雜以至于較難與別人交流和讓別人理解,。

3.個人特質(zhì)：觀察力強,我這個人對工作的自覺性比較好的,，而且對工作比較熱情,，能夠吃苦耐勞，更善于處理概念和想法,?？偸窃噲D找運用理論分析各種問題;對一個觀點或形勢能做出超乎常人的、獨立準(zhǔn)確的分析,，會提出尖銳的問題,，也會向自己挑戰(zhàn)以發(fā)現(xiàn)新的合乎邏輯的方法。喜歡在工作中接觸人,，和喜歡團體工作,。對于那些固定的工作模式十分討厭，不喜歡做一些不變的操作性工作,。

4.職業(yè)價值觀：在我的測評結(jié)果中可以知道,，自我實現(xiàn)取向，經(jīng)營取向,，才能取向的得分是最高的,，我認為自己在工作中，如果在不考慮工資收入的前提之下,，我是考慮自己最喜歡做的工作為第一,，對所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學(xué)習(xí)知識的機會，對工作的收入要不低于我本人的工作能力的價值,。同時,，也會考慮這份工作是否能實現(xiàn)自己的目標(biāo)或者自己的理想。最后,，也考慮這份工作我是否合適去做,，我的能力是否能勝任，等等的一些相關(guān)的問題,。

5.勝任能力：

2)能力劣勢：做事過于理性,，不喜歡按傳統(tǒng)的、公式化的方式來辦事.一旦有自己的主張就會貫徹到底,會不聽別人的勸導(dǎo),。毅力仍然有些不足,有時做事會半途而廢.做事情有時太跟隨自己的想法,一意孤行.自我分析小結(jié)： 我認為自己明確職業(yè)興趣,，有一定的能力優(yōu)勢，但是也有一定的能力劣勢,，所以要發(fā)揮自己的`優(yōu)勢,，培養(yǎng)自己不夠的能力。平時要多對自己的不足進行強化的訓(xùn)練,，譬如,，要多練練寫作，多看一些課外書,，拓寬自己的視野,，等等,。

二、職業(yè)分析

1.家庭環(huán)境分析：家庭經(jīng)濟能力不是富裕,，只是一般而已,，僅能維持正常的生活，但是對我的學(xué)習(xí)費用仍然覺得有一定的經(jīng)濟負擔(dān),。我的父母親的工作不夠穩(wěn)定,，有時有工作做,有時沒有，所以經(jīng)濟收入并不穩(wěn)定,。但是家庭文化氛圍很好,父親擅長國畫,母親唱歌很好,姐姐很有藝術(shù)天賦,。

2.學(xué)校環(huán)境分析：我就讀的學(xué)校是江蘇省的普通大學(xué)，生活環(huán)境一般而已,，教學(xué)設(shè)施基本齊全,，但教學(xué)設(shè)施不是那么的先進，教學(xué)水平一般,，所在的經(jīng)濟與管理的系科也不是全院最好的僅是新分離出來的學(xué)科,，學(xué)習(xí)的經(jīng)融與保險專業(yè)則是剛開設(shè)的不舊專業(yè),專業(yè)課的科目開設(shè)不大理想,教學(xué)質(zhì)量不算很高，只能說一般,，師資也不夠,，但總的來說，整體教學(xué)還是在普通大學(xué)上的,。

3.社會環(huán)境分析：我國現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)漸漸增多,，而且需求量漸飽和，對經(jīng)濟方面的研究不透徹,，社會就業(yè)率不高,，反而失業(yè)率有上升的趨勢，所以就業(yè)環(huán)境不是很好的,。

4.職業(yè)環(huán)境分析： 在我國金融人員需求量不是很大,，但對于高級技術(shù)人員卻短缺,，社會需求量大,。經(jīng)濟與管理這個行業(yè)的就業(yè)范圍比較小，不容易找工作的,，現(xiàn)在自己多考些證能夠拓寬些就業(yè)范圍,。

三、計劃實施方案：

1.大學(xué)期間：20xx年～20xx年

1)學(xué)好各科專業(yè)知識,，掌握經(jīng)濟管理行業(yè)的基本知識,。

2)英語考級積極復(fù)習(xí)，強化英語,，至少過6級,。

3)從大二開始,，積極準(zhǔn)備考多種有關(guān)金融類的證書。

4)從現(xiàn)在起,，關(guān)注考證的各種信息,，研習(xí)關(guān)于經(jīng)融與保險方面的書籍。

5)大二開始正式學(xué)習(xí)法語.

6)大二考到中級口譯證書,大三考到高級口譯證書,。

7)假期打工(和本人專業(yè)相符合的工作)積累社會經(jīng)驗,。

2.大學(xué)畢業(yè)的五年：20xx年～20xx年。

1)若考上研究生,，則繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí),。

2)去國外留學(xué),學(xué)習(xí)經(jīng)融類和語言類,繼續(xù)深造。

3)去國外工作,。

3.長期計劃：

1)在工作之余,，不斷學(xué)習(xí)各方面的知識，提高自己的能力,，增長各方面見識,。

2)努力工作，積極博取提升的機會,。

3)在工作,，學(xué)習(xí)之外，堅持鍛煉身體,。

4)汲取他人各種優(yōu)點,，不斷提高自身的修養(yǎng)。

5)不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足,并不大的予以改正.,。

6)建立良好的交際網(wǎng),秉承"君子之交淡如水"的人生座右銘,。

四、評估調(diào)整

結(jié)束語

事情不會一成不變,，我會對自己的規(guī)劃進行適時的調(diào)整,，并每半年做一次自我評估，按照實際情況作出一些更好的調(diào)整以適應(yīng)社會的新變化,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇七

在職業(yè)生涯規(guī)劃課上,，我覺得收獲很大。

首先,，覺得是在職業(yè)規(guī)劃理論上有一定的進步,。職業(yè)作為人們長期地、謀生地進行的生存活動,，是每一個正常的,，有社會、家庭和對自己有責(zé)任的人都必須面臨的重大問題,。人們常說“萬事立則成,，不立則廢”,，或用薩老師的名言“沒有計劃的人，一定被計劃掉”,。計劃是一件事完成所必須的提前想象和思維,，具有現(xiàn)實性和理想性相結(jié)合的特點。于現(xiàn)實,，是因為我們本身是現(xiàn)實的,、活生生的、具體的人,，而不是抽象的,、死板的人。每個人都由于其具體社會實踐和社會生活的不同,，而具有其獨特性,。所以當(dāng)每個超越的和普遍的理論放在我們面前的時候都得結(jié)合自身的實際具體情況來了解。

聽薩老師的課,，能學(xué)到很多的理論和實際相結(jié)合的例子,，這些都是薩老師消化好了以后再傳授給我們，這是具有很大的實際指導(dǎo)原則的現(xiàn)實的條例的規(guī)范化,。

這些具體體現(xiàn)在薩老師的語錄當(dāng)中,，如“沒有計劃的人一定被計劃掉”。而這里的計劃就是職業(yè)生涯規(guī)劃,。既有短期的計劃,，又有長期的計劃。短期的計劃是能在一個較短的時間和具體的地點能完成的自我規(guī)劃,。具有現(xiàn)實性,、靈活性和可調(diào)性等等。而每一個短期的計劃就組成了長期的計劃,。長期的計劃是一個較為抽象的,、固定的計劃。但是長期的計劃是短期計劃的決定因,，從而具有指導(dǎo)和監(jiān)督的作用,，只有有了長期的計劃，短期的計劃才有了長久和恒定的動力,，才有了靈魂,。

而做出一個合理和具體的長期計劃需要分析自己的職業(yè)特點,，做自我的職業(yè)測評或評估,，這里可以找一套題，自己去練練看,，然后根據(jù)結(jié)論來合理評價自己,，看看自己的能力,、氣質(zhì)和性格等個體性心理特征如何。然后進行環(huán)境的分析,，如和自己最為近的組織特點,，像學(xué)校、公司等實體性結(jié)構(gòu),，然后是較大的社會分析,，最后是具有國際性的世界大環(huán)境特點。還有一點是對職業(yè)生涯機會的評估,，這是這個職業(yè)的前景和活力以及其潛在的發(fā)展特征,。然后是確定具體的目標(biāo)規(guī)定和目標(biāo)情景。次之是制定行動的方案和實施步驟,。這也需要按照具體的情景和條件來實行,。

最后是對實行的結(jié)果的評估和反饋?？匆豢唇Y(jié)果和自己預(yù)期的有什么不同,，哪些是需要改進的，哪些是需要繼續(xù)發(fā)揚光大的等,。

其實上面的具體案例只是薩老師的眾多語錄當(dāng)中的很小一部分,，還有很多的可以出一步語錄集的具有哲學(xué)根據(jù)的例子。比如說個“改變不了環(huán)境,，就改變你的心情”,，這里就有著心理學(xué)當(dāng)中對情感的合理控制的根據(jù)。還有“沒有人能使用你,，只有你自己才能使用你自己”,，這句話則深刻地表明了人的主體性特征，我們每個人的本質(zhì)皆是自由和全面的,，人們在生活和生產(chǎn)實踐當(dāng)中,，皆是把萬物改造成為為我之物，從而克服勞動的異化,，真正在對象面前成為具有“我”之含義的主體,。這些蘊含這深刻道理的語錄可以說構(gòu)成了整個課的靈魂。在實踐方面,，我在課上也學(xué)到了很多,。老師在課上的時候，經(jīng)常用一種現(xiàn)身演藝的方法,，讓有經(jīng)驗的學(xué)長們給我們傳授經(jīng)驗和教訓(xùn),，甚至有時候是一些社會上的成功人士來做講座。而且能夠得到他們的具體聯(lián)系方式，這樣我們又可以在某些需要方面能夠得到幫助,。

還有一些是老師自己的案例分析,，如在某些社交場合如何去對付突發(fā)狀況和采取相應(yīng)的應(yīng)急措施等。讓我們能有一個相對具體的情景去思考應(yīng)當(dāng)怎么做,，而不是干癟空洞的教條,。

這門課也是一門開放的課程。現(xiàn)在也在不斷的改進當(dāng)中,。如老師開創(chuàng)的“走街”作為期中考試的題目之一,，就讓我們了解到職業(yè)人士的辛苦和艱難，也了解了什么是社會環(huán)境,。但是通過走街,，我們也學(xué)到了很多的社會實際當(dāng)中的事情，而不是只在課堂上去脫離的講,。其實在社會和學(xué)校當(dāng)中有很多的差異,，這是只有在實際當(dāng)中才能具體地了解的。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇八

記者：作為專業(yè)人士,，您如何定義“職業(yè)規(guī)劃”,？

楊開：職業(yè)規(guī)劃更多的是指規(guī)劃師用科學(xué)的方法引導(dǎo)來詢者了解自我、了解勞動力市場,，幫助他們在此過程中看到各種機會,，從而做出生涯決定，并助其實施,。規(guī)劃師起的是引導(dǎo),、推動的作用，他無法代替來詢者做決策,。人們也可以依靠個人的力量或周圍的資源,，如朋友、父母或其他重要人物,，做出職業(yè)規(guī)劃,。

楊開：勞動部的《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中共有1838種職業(yè)，任何人都無法親身體驗所有的職業(yè),。規(guī)劃師要做的是從方法上對來詢者加以指導(dǎo),，比如規(guī)劃師會知道什么是獲得勞動力市場信息的最佳方法。

記者：有人說,，職業(yè)規(guī)劃可有可無,。您如何看待這種說法？

楊開：一個人可能不借助規(guī)劃師的力量進行職業(yè)規(guī)劃,，但他會考慮自己做什么工作最適合,，面對機遇要不要跳槽等問題。這些其實都是職業(yè)規(guī)劃所包含的內(nèi)容。自覺不自覺地,，人們已經(jīng)在思考職業(yè)規(guī)劃了,，只是所用方法是否科學(xué)有待探討,。當(dāng)然,，一些人沒有做過系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃也會做得很成功。畢竟,，職業(yè)規(guī)劃是近幾年才在國內(nèi)熱起來的,，發(fā)展史不是很長，我們不能說在這之前就沒有成功的人,。但系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃會對一個人的職業(yè)發(fā)展有很大促進作用,。沒有職業(yè)規(guī)劃，不意味著不能成功,；有職業(yè)規(guī)劃,，成功的幾率會更高。

記者：相比于規(guī)劃,，很多人更強調(diào)嘗試,。

楊開：“職業(yè)發(fā)展”有很多階段，其中就有職業(yè)興趣探索階段,。探索在職業(yè)生涯發(fā)展過程中是必要的,。因為有時候，僅依賴測評是不行的,，不去嘗試某些事情,，就無法知道到底適不適合自己。但從成本上看,，職業(yè)規(guī)劃會縮小探索范圍,。如果一個人將360行都探索一遍，那一輩子的時間可能也不夠,。我們鼓勵探索,，但那是在一定范圍內(nèi)，基于科學(xué)方法的探索,。

記者：您覺得人們對“職業(yè)規(guī)劃”存在哪些誤解,？

楊開：人們對職業(yè)規(guī)劃的誤解很多，一種是認為規(guī)劃出來的只有一個刻板的模式,。二是希望規(guī)劃師幫自己做決定,、預(yù)測前景，但職業(yè)規(guī)劃不是算命,，它是在幫你看到職業(yè)成長空間,。三是很多人認為，只有在遇到職業(yè)困惑時才要做職業(yè)規(guī)劃，一些人甚至覺得,，過早做職業(yè)規(guī)劃反而會束縛手腳,，影響自己的職業(yè)發(fā)展。其實,，從國外的經(jīng)驗來看,，越早進行規(guī)劃，就能越早進行職業(yè)定位,，減少所受的挫折,。

楊開：確實如此。就像大家都在忙著跳槽,，但很多人不知道自己到底要什么,，人生追求的價值觀是什么，自己的興趣在哪里?，F(xiàn)在的社會比較浮躁,，人們過多地追求外在的東西，會迷失自我,，產(chǎn)生很多職業(yè)困惑,。而職業(yè)規(guī)劃正是在幫人們理清自我，理清自己和社會的關(guān)系,，從而減少職業(yè)困惑?，F(xiàn)在，大學(xué)生很難在畢業(yè)之初就找到好的工作,，很多時候他們是在與現(xiàn)實的妥協(xié)中找到一份工作,。如果是一個不太了解自己適合做什么，也沒有職業(yè)規(guī)劃的人,，他就會抱怨：“為什么我不能找到理想的工作,？”久而久之，他可能就變成了一個混日子的人,。而如果是一個有較為清晰職業(yè)規(guī)劃的人,，剛邁入社會時，他可能也會面對一份不太理想的工作,，但他知道自己適合做什么,，會抓住機會表現(xiàn)自己的特長。他更多的是想如何根據(jù)環(huán)境來實現(xiàn)自己的目標(biāo),，而不是抱怨,。

記者：如何才能 做一份有用的職業(yè)規(guī)劃書？

楊開：最基礎(chǔ)的是要了解什么是職業(yè)規(guī)劃,，了解合理的職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)知識,。我們在來詢者中做過調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)很多人并不了解職業(yè)規(guī)劃，他們只關(guān)心哪個行業(yè)會發(fā)展得更好,。

記者：您所說的“合理的職業(yè)規(guī)劃理念”指的是什么,？

今年27歲的lucky是一名自由撰稿人，soho兩年,。當(dāng)初,，lucky選擇加入soho大軍，是看中了它的自由,。本以為憑著“文學(xué)青年”的功底,，掙錢不是難事,，可真正工作起來,，lucky卻發(fā)現(xiàn)，怎一個“難”字了得,。自由撰稿人的收入主要來自于稿費,，但她投的稿子經(jīng)常石沉大海，杳無音信,。

有一次,，lucky憑著以前上班的經(jīng)歷，寫了一個辦公室搞笑事系列,，結(jié)果被一家雜志社的編輯“狠狠”表揚了一通,，還讓她再寫一個辦公室系列。但動筆時lucky發(fā)現(xiàn),，不做上班族太久,，她根本不清楚現(xiàn)在的上班族關(guān)注什么。

有時出去采訪,，沒有單位介紹信的lucky經(jīng)常吃到閉門羹,。無組織可靠、無權(quán)益可維,、無單位證明……soho一族,，浪漫背后是尷尬。

這兩天,，一個朋友動員lucky到他們公司工作,，干回老本行。坦白講,，現(xiàn)在的她依然厭惡上班的刻板,，但想想這兩年不成功的soho經(jīng)歷，lucky真的不知道應(yīng)該如何做決定,。

楊開觀點：在做出職業(yè)選擇前,，嘗試進行“職業(yè)試穿”,。

這個案例很有代表性。以前,，我曾遇到過一個小有成就的白領(lǐng)女性,，她厭倦了刻板、忙碌的工作,，一心想開酒吧,、做老板。但夢想實現(xiàn)后,，她卻做得很失敗,。因為之前她從來就沒想過，開酒吧要和工商,、稅務(wù)打交道,，要擔(dān)心營業(yè)額，要犧牲原有的假期……lucky和這位白領(lǐng)女性一樣,，過于理想主義,，在做職業(yè)選擇時，缺乏對新職業(yè)的體察,。

為避免因理想主義而做出錯誤選擇,，我建議職場人在做選擇前進行“職業(yè)試穿”。所謂“職業(yè)試穿”就是我們隔著櫥窗看一件衣服,，會覺得它很漂亮,。但試穿后你可能發(fā)現(xiàn)，自己的身高,、膚色并不適合這件衣服,，從而可以避免錯誤的行為。對于職業(yè)的選擇,，我們也可以在決策前找一些資深人士,，問問他們的酸甜苦辣，作為我們決策的依據(jù)之一,。

做soho一族,，對個人的時間管理能力、自我經(jīng)營能力一般要求較高,、能否忍受沒有團隊歸屬的感覺也是個問題,。lucky需要通過職業(yè)規(guī)劃，從個人性格,、能力和價值觀等方面看看自己是否真的適合做soho一族,，如果想成為其中優(yōu)秀的一員還需要哪些方面的學(xué)習(xí)和提升。