在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

公司加薪申請(qǐng)書公司加薪申請(qǐng)自述篇一

時(shí)間過得很快,，來到 企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的非常高興。

作為工作的企業(yè),，這一年中,，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學(xué)化，營銷部的業(yè)績(jī)有增無減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績(jī),。

作為個(gè)人,，自入職 公司以來，感受到公司對(duì)職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重,、關(guān)懷和幫助，都銘記于心,，也會(huì)在未來的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取,，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn),。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,，是意識(shí),，在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí)，本員工應(yīng)該算是積極的,、特別要求進(jìn)步的同志,，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們可以同樣進(jìn)步,，以廠為家,，有主人翁精神，為我們 企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力,。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。

部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè) 的建立與完善工作,，目前已完成 體系和 體系,， 體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn),。對(duì)于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作,。營運(yùn)方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格,，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施,，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得，對(duì)公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部,、營運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的,。 在這一年中雖然不敢說個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用,，但絕對(duì)積極主動(dòng)出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自己的作用,，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn),。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會(huì)需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對(duì)于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力（如知名度、美譽(yù)度,、優(yōu)秀員工等）,，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展,；對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jī)效,、心情的好壞,。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì),，帶動(dòng)工作積極性,；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行,，根據(jù) ,、 類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同,，一般薪酬在 ~ 左右。 因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請(qǐng),，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì),，更是對(duì)未來工作積極性的激勵(lì)。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,，我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感,！

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、 公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn),！

經(jīng)理好：

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。

我是11年8月進(jìn)入公司的,，自加入公以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的,，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià),。

我相信，只要付出,，就會(huì)有收獲,，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視,。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

此致

敬禮,！

公司加薪申請(qǐng)書公司加薪申請(qǐng)自述篇二

您好!

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我非常的信任你們,。基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望通過調(diào)薪月薪達(dá)到xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加xx元),。

如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資,，那對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

提出這樣的調(diào)薪申請(qǐng)，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”,，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說,。我相信,，只要付出，就會(huì)有收獲!

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會(huì)像以前一樣,，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會(huì)因此怠慢工作,，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

公司加薪申請(qǐng)書公司加薪申請(qǐng)自述篇三

你們好,！

我自入職公司以來已經(jīng)有接近7個(gè)月的時(shí)間了,，一直以來我都以認(rèn)真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中,，當(dāng)然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的耐心教導(dǎo),，我很感激，所以我一直盡我的努力去做好,，以便不辜負(fù)同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的一片厚愛,，雖然比起以前來我進(jìn)步了很多,，但是還是還有很多東西值得我去學(xué)習(xí)，都說：三人行必有我?guī)煛?，我決得很對(duì),，在這里的每一個(gè)同事包括領(lǐng)導(dǎo)可以說都算是我的老師，我尊敬他們,，并且和他們相處融洽,，雖然出門在外，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺,，雖然我不是一個(gè)很活潑的人,，但是我是一個(gè)很踏實(shí)的人，我也不是一個(gè)很能干的人,，但是我是一個(gè)很真誠的人,！不管是代人接物我是真誠的，我有信心去做好公司交給我的事情,，去處理好和客戶的關(guān)系,！所以我非常的感激老板給我的所有機(jī)會(huì),，所以我一直都珍惜著著這里的一切。這些都是我的內(nèi)心真實(shí)的想法,，還有很多,，沒能都寫出來，但是在心里我一直都懷著一顆感激的心,，感謝你們,！

我相信，只要付出,，就會(huì)有收獲。我也相信領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)虧待公司的每一位員工,，作為公司的普通一員,，我一直兢兢業(yè)業(yè)的付出著，在做好我本職工作的情況下,，我也很熱心的幫助同事,，因?yàn)槲抑罒o論我還是同事，我們都是為公司服務(wù)的,，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好,，我是義不容辭，心甘情愿的,！這些我想都是大家有目共睹的,。來公司已經(jīng)7個(gè)月，我的工資由試用期的1260元/月到現(xiàn)在的1400元/月,。雖然沒有享受五險(xiǎn)一金福利中的任何一條福利，但是我理解,，理解公司的狀況和難處,！作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸,。想想公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，我覺得自己應(yīng)該更加努力的的工作，可是我又覺得公私是分明的,。所以我提出這份加薪的申請(qǐng),，申請(qǐng)現(xiàn)工資為：1750元/月，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的請(qǐng)求,！

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我能更好的為公司效力,，也讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

預(yù)祝公司的業(yè)績(jī)能更上一層樓,！

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

公司加薪申請(qǐng)書公司加薪申請(qǐng)自述篇四

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。這段共同成長的歲月里,，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,。在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。我相信,，只要付出,，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求,，現(xiàn)在我的基本月薪是****元,，每個(gè)月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾,，經(jīng)濟(jì)方面有了困難,，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會(huì)像以前一樣,，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會(huì)因此怠慢工作,，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

特此

敬禮,！

申請(qǐng)人：×××

×××年××月××日

公司加薪申請(qǐng)書公司加薪申請(qǐng)自述篇五

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,。 在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià),。我相信,，只要付出，就會(huì)有收獲,，因此我向您提出加薪請(qǐng)求,，現(xiàn)在我的基本月薪是****元，每個(gè)月要還住房貸款****元,，工資也就所剩無幾,，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視,。

今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

慢工作,，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

致禮,！

公司加薪申請(qǐng)書公司加薪申請(qǐng)自述篇六

您好,！財(cái)務(wù)部自20xx年10月整合以來,人人都以快樂飽滿的熱情投入到工作中，秉持著財(cái)務(wù)人員特有的職業(yè)道德,，兢兢業(yè)業(yè)的為公司付出自己最大的努力,。公司被并購后，財(cái)務(wù)部同仁積極地配合新的領(lǐng)導(dǎo)班子,，在制度和工作方式上都做出了改進(jìn),。

這一年，我們面臨了許多挑戰(zhàn)和困難,，同時(shí)也獲得了提升和業(yè)績(jī)。中期審計(jì)最能體現(xiàn)財(cái)務(wù)人員團(tuán)隊(duì)合作精神和斗志,，應(yīng)審計(jì)師的要求,，我們接連做了多遍底稿，經(jīng)過多天加班,，終于在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),，完成中報(bào)審計(jì)；稅局退還已入庫稅款，也是經(jīng)過多輪溝通和協(xié)調(diào),，在我們不放棄的精神下,，終于協(xié)商解決；xx項(xiàng)目,，使普通的內(nèi)銷業(yè)務(wù),，變成了出口業(yè)務(wù)，在不明的情況下,，經(jīng)過政策梳理,，與稅局、海關(guān)不斷溝通,，期間還要經(jīng)常到海南與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門協(xié)商,，終于完成出口退稅的目標(biāo)；由于購買貨物服務(wù)質(zhì)量問題,，進(jìn)口的xx產(chǎn)品,，需要折讓處理，這同樣需要財(cái)務(wù)同仁花費(fèi)大量時(shí)間與外管局進(jìn)行溝通,；昆明,、chengdu成立多家公司，使項(xiàng)目劃分,、賬務(wù)處理的工作難度和業(yè)務(wù)量增加,，在人員沒有增加反而減少的情況下，每個(gè)財(cái)務(wù)人員都是身兼數(shù)職,，經(jīng)過多方努力,，使這幾個(gè)公司的賬務(wù)處理與總部的齊頭并進(jìn)。

1,、工作繁瑣,、時(shí)間性要求強(qiáng)：資金結(jié)算業(yè)務(wù)、 繁雜的日常報(bào)銷,、成

本核算,、應(yīng)收應(yīng)付往來核對(duì)，月底結(jié)算,，合同梳理,、財(cái)務(wù)報(bào)表及合并、中報(bào)與年報(bào),，每一項(xiàng)都要求財(cái)務(wù)人員盡心盡責(zé)按時(shí)完成,。

2、學(xué)習(xí)性強(qiáng)：國家稅收,、財(cái)政政策不斷變化,，新的業(yè)務(wù)處理等,，要求財(cái)務(wù)人員不斷更新現(xiàn)有知識(shí)；公司產(chǎn)品項(xiàng)目技術(shù)不斷發(fā)展,，要求財(cái)務(wù)人員對(duì)新的設(shè)備配置不斷了解,，使其審核具有合理性。

3,、業(yè)務(wù)量增大,，綜合性強(qiáng)：隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，財(cái)務(wù)結(jié)算量隨之增加,，相對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)管理工作也更加復(fù)雜,，要求財(cái)務(wù)人員付出更多的時(shí)間和精力。

4,、收益低：財(cái)務(wù)部屬于后勤服務(wù)部門,，不能與公司業(yè)績(jī)掛鉤，不能取得相應(yīng)項(xiàng)目獎(jiǎng)金等,，收入相對(duì)較低,。

20xx年即將過去，馬上迎來新的一年,，我們將繼續(xù)迎接新的挑戰(zhàn),，希望繼續(xù)得到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)部的信任和認(rèn)可， 我們將以更大的熱情投入到即將開展的年結(jié)年審等工作中,。

此致

敬禮,！

財(cái)務(wù)部

20xx/12/22

公司加薪申請(qǐng)書公司加薪申請(qǐng)自述篇七

在您百忙之中有件個(gè)人的事情想耽誤你點(diǎn)時(shí)間。

自從20xx年xx月進(jìn)入公司工作已經(jīng)半年多,。在過去的這一段時(shí)間里,，在您和同事的幫助下我從一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生逐漸成長為具有專業(yè)知識(shí)的員工，擔(dān)任公司財(cái)務(wù)助理職務(wù),。在您和同事的指導(dǎo)下,，我也做了點(diǎn)成績(jī)。我基本了解我司相關(guān)的基本情況,，對(duì)管樁行業(yè)有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),，并且熟悉了財(cái)務(wù)部門的運(yùn)行，熟悉掌握出納,、倉管相關(guān)工作以及能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)工作,。

工作以來，我敬職敬業(yè),，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作,。由于我目前的薪酬是xx，我認(rèn)為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對(duì)應(yīng)。我申請(qǐng)公司在充分考慮的情況下給我加薪,，就我目前的工作情況而言,，我希望能加到xx以上，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮,，批準(zhǔn)為盼,！

當(dāng)然在工作中我也存在著很多缺點(diǎn)，自認(rèn)能力上有待進(jìn)一步的提升,，年輕貪玩需要大家共同督促,。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會(huì)徹底改正這些缺點(diǎn),。讓自己能徹底從學(xué)生蛻變?yōu)閷I(yè)人士,，更好的為公司服務(wù)。

我會(huì)更加珍惜今后的時(shí)間,，不斷充實(shí)自我,、豐富自我、完善自我,。相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功,！希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量！

謹(jǐn)祝公司前程似錦,，興旺發(fā)達(dá),！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

公司加薪申請(qǐng)書公司加薪申請(qǐng)自述篇八

您好,！

我自20xx年xx月進(jìn)入公司以來,，至今已近xx年，期間一直擔(dān)任后勤管理員兼司機(jī)職務(wù),，本著以司為家的心情,，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心,；加之公司近年不斷發(fā)展壯大,，對(duì)外業(yè)務(wù)不斷增加，我的工作量不斷增大,。我個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步,，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化,、喜歡公司的工作氛圍,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與幫助。

現(xiàn)本人已近而立之年,，結(jié)婚,、供房等所帶來的資金壓力,，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄,，每月僅xx元,，而xx市本就消費(fèi)水平極高，每月收入僅能自給,，心中不免哀傷,，但想到公司一向愛護(hù)員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望,。

基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度，我希望公司能將我的工資提高xx元左右,，至此公司的深情厚意,，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中,。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請(qǐng),，希望公司能將我個(gè)人工資提高到xx元整,。

也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無論申請(qǐng)成功與否,，本人仍會(huì)一如既往的,、用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會(huì)因此怠慢工作,，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù),！

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

公司加薪申請(qǐng)書公司加薪申請(qǐng)自述篇九

你好，隨著公司的不斷發(fā)展,，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多支持,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,。

我是公司五年的老員工，是公司成長的密切相關(guān)者,。我的能力和工作成果有目共睹,。象我如此全面的多功能手，事無巨細(xì)都愿意為公司盡力又不斤斤計(jì)較的,，并不多見,。我是一名公司可以完全信賴的員工,，從我的能力到我的人品。

現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當(dāng)成人才的話,，現(xiàn)在做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的,，能干的更不用說了。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作,，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個(gè)人是否是人才的主要指標(biāo)，不知道您是否同意,。因此我向您提出加薪請(qǐng)求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

1,、我對(duì)公司有有形價(jià)值的貢獻(xiàn),，立竿見影，案例多到我不想一一列舉,，您不知道的可以問問別人,，你不相信的也可以調(diào)查(如:09年以前負(fù)責(zé)的qa部，我把相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定并完善以后,，交給了別人管理;為人事行政部撰寫公司管理制度,、員工手冊(cè)、消防應(yīng)急預(yù)案;為公司撰寫編輯內(nèi)刊10幾期;順利為公司通過5次sgs外審和質(zhì)量體系改版工作,，執(zhí)行內(nèi)審多次;為公司建立pcd,，能正常運(yùn)行后交予跟單，現(xiàn)在又要為公司推行6s管理活動(dòng),，做好后不知還要給誰,。這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人,，純粹的為別人做嫁衣,。)，而且我給公司帶來的增值,，多為創(chuàng)造性或預(yù)見性的增值,，這在公司內(nèi)是沒有人可以做到的。

2,、在新老員工的真實(shí)學(xué)歷中,，我的學(xué)歷怎么說也不低，如果學(xué)歷可以作為薪酬參考的話,。

3,、我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說,，您有這樣的人不簡(jiǎn)單,。我知道他們是說的大實(shí)話,，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評(píng)價(jià),。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人,，入職如此長時(shí)間才希望提薪的人，少到只有我一個(gè),。

我的要求,，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場(chǎng)相當(dāng)?shù)男匠甓?，而公司所付給我的`,，僅僅是一家負(fù)責(zé)任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應(yīng)付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪,，也僅僅是維護(hù)了本應(yīng)當(dāng)有的體面生活而已,。

我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請(qǐng)不要為此為難任何人,，正如我從未想過要為難任何人一樣,。大多數(shù)人是自私的，為難或責(zé)怪他們只會(huì)把簡(jiǎn)單問題復(fù)雜化,，把和諧的現(xiàn)狀搞糟,。希望您在能夠給我加薪時(shí)是出于自愿而不是勉強(qiáng)。

此致

敬禮!

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xxxx年xx月xx日