在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

聘用合同有編制嗎 聘用合同制管理有編制嗎篇一

一,、 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。

二、 聘用期限： 自20 年 月日起至 年 月 日止,。

三,、擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣______元,，作為乙方全面履行本合同的擔保,。

四,、權(quán)利義務(wù)

（一）、甲方由董事會行使下列職權(quán)

1,、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

2,、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4,、 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度;

5,、監(jiān)督乙方的工作

（二）,、乙方：

1,、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，組織實施董事會決議,，接受甲方董事會的監(jiān)督,。保證甲方正常經(jīng)營,，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值,。

2,、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度,、制定公司的具體規(guī)章;

3、不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍,，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意;

4,、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈與等;

5,、聘用期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意;

6,、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔保;

7,、應(yīng)于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;

8,、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9,、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

五,、 費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元;如超出,，則從乙方個人的月收入中扣除,。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：

六、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元（含社會保險,、福利等）,，每月平均預(yù)支 元，次月10日發(fā)放,，年終統(tǒng)一結(jié)算,。若在聘用期間甲方會計年度利潤達 萬元以上時,，超過該利潤部分 %作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算,。

七,、 合同解除：

在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù),，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位,，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容,，則甲方對乙方不承擔任何責任,。

八、手續(xù)移交

合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：

九,、 違約責任

任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同,，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的.，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當賠償甲方全部損失。

十,、其他事項：

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn),、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

十一、 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效,，一式4份，甲方,、乙方各執(zhí)2份,。

聘用合同有編制嗎 聘用合同制管理有編制嗎篇二

聘用單位： (甲方)

聘用對象： (乙方)

根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師,。為了切實維護雙方的權(quán)益,，認真履行雙方的義務(wù),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：

1,、 月基本工資： 元,。

2、校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資及節(jié)日福利：與校內(nèi)公辦教師一視同仁,，結(jié)構(gòu)工資經(jīng)考核后按月發(fā)放,。

3、 年終獎：參照職工,，金額由鎮(zhèn)政府決定,，經(jīng)考核后發(fā)放。

4,、 養(yǎng)老保險金：由學(xué)校和本人共同承擔,，其中學(xué)校承擔30﹪，本人承擔70﹪,。

(一) 甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1. 對乙方進行黨和國家的政策,、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

2. 對乙方的工作進行考核,、獎懲;

3. 制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4. 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績決定是否聘用;

乙方有下列情況之一,，甲方有權(quán)隨時解聘乙方;

(1) 乙方違法、違紀,、不遵守學(xué)校規(guī)章制度,。

(2) 乙方不服從甲方工作安排。

(3) 乙方工作隨便,，不履行崗位職責,，在校內(nèi)外造成不良影響。

(4) 乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范,。

(5) 乙方知識能力不夠,，無法勝任崗位工作。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.認真學(xué)習黨和國家的方針政策,、法規(guī),，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng);

2.熱愛教育事業(yè),，嚴格遵守《師德規(guī)范》,，遵紀守法，不體罰或變相體罰學(xué)生;

3.服從學(xué)校工作安排,，認真履行崗位職責;

4.積極投入教育改革,，參與教育實驗工作;

5.嚴格執(zhí)行教育六項流程，教育質(zhì)量教好,，深受廣大師生及家長的好評;

6,、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序,，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方,。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當月工資及年終獎金,。

甲方： (蓋章)

乙方： (簽名)

二00 年 月 日

聘用合同有編制嗎 聘用合同制管理有編制嗎篇三

甲方（聘用方）：×× 乙方（受聘方）：××

法人代表：×× 身份證號：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理,、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗,，雙方本著平等,、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商,，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議：

1.1 聘用期為10年,，以甲方正式報到上班之月計。

1.2 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系,。

2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員,，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。

2.2 乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關(guān)制度進行規(guī)范,。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗,，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實履行其工作職責,。

2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度,，服從甲方的工作安排。

3.1 乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）,。

3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準?？冃ЧべY年底一次性付清,。

3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

3.4 乙方工資每2年上調(diào)一次,，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%,。

4.1 乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié),、清明節(jié),、五一節(jié)、端午節(jié),、國慶節(jié),、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息,。

4.2 如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應(yīng)管理要求而減少,，乙方自動過渡到新的工作制,，不需要另行約談。

5.1 本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出,，變更采用書面形式,，經(jīng)甲乙雙方書面確認后生效。

5.2 乙方有下列情形之一時,，甲方可以立即解除本合同,。

5.2.1 被依法追究刑事責任的。

5.2.2 營私舞弊,、嚴重失職,，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。

5.2.3 嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度,，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的,。

5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同,。

5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月,。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

5.4 本合同到期,，或雖未到期限,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除,。

6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效,。

6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方（聘用方）：××乙方（受聘方）： 法人代表：

合同日期：20xx年月日

聘用合同有編制嗎 聘用合同制管理有編制嗎篇四

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：

1,、甲方把廚房承包給乙方管理,、制作，并聘請乙方為該廚房廚師長,，聘期為： 年,，即從 年 月 日起至 年 月 日止，其中前三個月為試用期,，期滿如需繼續(xù)聘用,，必須另行簽訂協(xié)議。

2,、甲方負責廚房原材料的采購,、供應(yīng)以及日常節(jié)約監(jiān)督。

3、甲方免費提供乙方工作餐,、宿舍（水,、電、氣費用自負）

4,、乙方每月總承包費用為人民幣 元（包括工資,、加班費、福利,、勞動保險）,，每月10日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員,，再考慮增減工資總額,。甲乙雙方在試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標，在經(jīng)營指標完成的情況下,，乙方享有現(xiàn)有的工資,，超額予以獎勵，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮1000元,。

5,、甲方根據(jù)管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度,，甲方有權(quán)給予處罰或辭退,。

1、乙方配備的人員至少有三年以上的工作經(jīng)驗,，經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作（其中炒鍋 人,、砧板 人、涼菜 人,、面點 人,、打荷 人）,乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量,，乙方若對廚房人員調(diào)整時須以書面形式報告甲方并經(jīng)甲方同意,，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方進行調(diào)整,。

2、乙方需做好廚房各項成本控制工作,，并達到甲方要求,，保證零餐、宴席達到毛利率50%（±3%）,；團隊餐達到毛利率30%,；早餐、員工餐只計成本,，如達不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額）的50%扣除工資,。

3,、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會，并邀請甲方管理人員參加,，在確保菜品質(zhì)量的同時,，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜,、招牌菜,，要做到新、奇,、特,、鮮（每月至少推出兩道新菜品）。

4,、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,，適時推出時令菜、節(jié)日菜,，團餐,、生日宴、標準餐,、會議餐,，不定期進行創(chuàng)新等活動。

5,、因乙方廚房出品質(zhì)量問題,，而遭到客人投訴、退菜時,，此損失由乙方承擔,。

6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全,，若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求,，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔,；若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi),，此責任及損失由乙方承擔；乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全出產(chǎn),，如果因違規(guī)操作而造成的損失，責任由乙方承擔,。

7,、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊,，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時,，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責任,。

8,、乙方人員應(yīng)按要求辦理健康證，持證上崗,，乙方人員被甲方聘用后,，一律不準另行兼職。

9,、乙方人員需遵守酒店作息時間,，愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密,。

10,、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿,，乙方辦理完畢離職手續(xù)后,，此保證金隨工資一同退還。

11,、廚房員工的休假,，由乙方在不影響甲方正常營業(yè)的情況下自行安排，在重大接待和節(jié)日期間不得安排休假,。

12,、如乙方中止本協(xié)議時，需提前通知對方,，待甲方找到廚師后方能離職,，否則一切后果自負。

13,、為保證乙方承諾到位,，進場前需交1000元押金，乙方全部人員須于 年 月 日 時前到位,，10天后押金退回并用工資做為擔保,；每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店,，離職時一并退還,。

14、乙方每周須配合采購人員到市場購買原材料,，了解市場價格及菜品品種。

三、本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時,，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

四,、本協(xié)議簽字之日起生效,，涂改無效。本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲 方： 乙方簽字：

甲方代表簽字： 身份證：

電話：

聘用合同有編制嗎 聘用合同制管理有編制嗎篇五

甲 方：_________（聘方）

乙 方：_________（受聘方）（本職工作單位：_________,，職務(wù)：_________）

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,，簽定本合同,，以便共同遵守。

第一條 乙方自愿到甲方從事兼職會計師工作,，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計師,。

第二條 乙方的聘任職務(wù)是_________（公司）兼職會計師，其工作范圍為上級工會所規(guī)定的文化事業(yè)單位的各項財會會計業(yè)務(wù),。

第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方在本合同有效期內(nèi),，可行使以下權(quán)利：

1．為乙方安排財務(wù)會計工作，分配任務(wù),；

2．監(jiān)督檢查乙方工作情況,；

3．在乙方工作成績突出或?qū)________（公司）有重大貢獻時，給予獎勵,；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為,，予以處罰；

（二）甲方須履行的義務(wù)：

1．使乙方及時獲取勞動報酬,；

2．使乙方合理享受_________（公司）規(guī)定的待遇,；

3．為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

4．依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益,；

5．為乙方參加_________工會有關(guān)財會知識更新學(xué)習提供條件,。

第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1．依法履行會計師職務(wù),；

2．獲取勞動報酬,；

3．對_________（公司）的管理工作提出建議和批評,；

4．依上級機關(guān)規(guī)定的條件參加財會協(xié)會活動和_________（公司）的各項文體活動；

5．辭職（須提前三個月提出書面申請）,。

（二）乙方須履行的義務(wù)：

1．遵守_________（公司）的各項規(guī)章制度,，接受_________（公司）的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排,；

2．在履行會計師職務(wù)時,，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；

3．不得從事有損于_________（公司）聲譽的活動,，嚴禁泄漏_________（公司）的秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù),，造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔相應(yīng)經(jīng)濟責任和法律責任,；

4．管理愛護好甲方的有關(guān)財產(chǎn)和設(shè)備,，下班要關(guān)閉好門窗、水,、電,，保證安全。如由于自身疏于管理造成財產(chǎn)損失,，承擔賠償責任,；

5．不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

6．自行承擔人身安全責任,。

第五條 勞動報酬和福利待遇：

（一）甲方每季度付給乙方基本報酬_________元,，在季度財務(wù)報表完成后，支付報酬,。

（二）因工作需要,，經(jīng)主任同意，到外地出差時,，出差補助執(zhí)行鐵路局規(guī)定標準,。

第六條 合同的變更和解除

（一）在下列情況下，_________（公司）有權(quán)單方解除合同：

1．應(yīng)聘會計師違反_________（公司）規(guī)章制度,，不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改時；

2．應(yīng)聘會計師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德,；

3．應(yīng)聘會計師因違法亂紀被撤銷會計師資格,；

4．應(yīng)聘會計師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。

（二）在下列情況下,，合同自行解除：

1．應(yīng)聘會計師因工作需要調(diào)離_________（地區(qū)）,；

2．應(yīng)聘會計師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)_________個月；

3．一個月無故不做帳,；

4．_________（公司）被撤銷,。

（三）在下列情況下,，合同可以變更：

1．雙方協(xié)商之；

2．因國家政策法令發(fā)生變化時,。

第七條 合同解除后一個月內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會計師職務(wù)。

第八條 合同期限

本合同有效期為2年,，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止,，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜,。

第九條 本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份，報上級機關(guān)備案一份,，三份具有同等效力,。

第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

聘用合同有編制嗎 聘用合同制管理有編制嗎篇六

甲方（聘用單位）：智圣教育（蓋章）

法定代表人：_________________

乙方（受聘人）：___________________甲乙雙方本著友好合作精神,，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔違約責任：

（1）發(fā)生不可抗力,，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致學(xué)校不能正常運營的,。

（2）乙方被證明不符合聘用條件的,。

（3）乙方故意不按時完成學(xué)校工作的。

（4）乙方被依法追究刑事責任的,。

甲方因自身原因變更本合同的,，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的,，應(yīng)當賠償,。

6．有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

（2）由于身體疾病原因,，要求提前終止合同或變更工作內(nèi)容的，并提供相關(guān)證明,，但應(yīng)提前10天通知甲方,。

3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。本合同未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議,。

甲方：

智圣教育（蓋章）

法定代表人：

乙方：

簽訂時間：

年 月 日