總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

校園安保工作總結 銀行安保工作總結篇一

年初規(guī)劃,，統籌安排，明確安全工作任務,。今年年初,，我們召開了安全管理工作會議，在全面總結去年安全管理工作的基礎上,，對今年的安全工作進行了統籌安排,，重新調整了安全領導小組，并將小組領導,、成員及工作職責發(fā)文公布,，明確安全監(jiān)管工作的重點。又與各站隊長簽定了安全責任狀,，明確了安全責任和安全任務,，把安全責任通過責任狀的形式予以明確,，使安全工作落實到每個部門、每輛車,、每個人,，確保站場和行車安全是公司安全工作的出發(fā)點和落腳點。

“春運,、清明”,、“五一”、“端午”國慶節(jié)日期間客流量大,，各站、隊精心部署,，合理安排,，確保了安全、生產兩不誤,。

1,、車站方面：

一是利用廣播和電子顯示屏加強了節(jié)日安全知識宣傳。

二是組織旅客排隊,，了解各班線客源情況,，合理安排了運力，杜絕了旅客滯留現象,。

三是加大力度進行了三品檢查,，做到逢包必檢，逢檢必嚴,。

四是加大了三不進站,、六不出站的管理力度，確保了車站內的站場安全,。

五是檢測中心對所有營運的車輛進行了認真的檢查,，特別是車輛的安全部件，做到了安全不留死角,。

2,、車隊方面：

一是召開了司乘人員節(jié)日安全行車教育會，預防了道路行車事故發(fā)生,。

二是要大力加強了安全監(jiān)管力度,，嚴查了無證駕駛、超速超載,、疲勞駕駛,、酒后駕駛、帶病車輛運行等違法違章行為,，防止了行車安全事故的發(fā)生,。

三是車隊在節(jié)假日期間組織對車輛進行了路檢路查,，并教育駕駛員嚴禁超載、超員,、超速,，高速公路上下旅客，保持車距,，謹慎駕駛,。

四是車輛運行途中上客，司乘人員對行包進行了三品檢查,。

3,、各站隊加強了節(jié)日期間的領導值班力度，安管人員提前到崗到位,。并做好了節(jié)日期間的運輸安排,，制定了運輸計劃，加強了對節(jié)假日期間的客流預測,，制定和完善了應急預案,。召開了十次專題安全會議，做到了提前預防,，及時響應,，科學組織，成功應對了客源高峰,、惡劣天氣等復雜環(huán)境下的旅客運輸工作,。

4、修理廠在節(jié)假日前提前做好了車輛的檢測及車輛的日常維護工作,，做到準確,、細致，節(jié)假日工作人員停止輪休,，加班加點在崗位上,，為全司車輛提供了有力保障。

1,、強化了安全意識,，安全技能檢查個個過關，并對各站隊下達了安全硬性指標（違章,、事故）,。x司共xx人參加安監(jiān)局主要負責人及安全管理人員安全培訓，并100%通過考核,，獲得合格證,。

2、各車站候車室,、走道等處累計懸掛橫幅xx副,，粘帖安全標語xx副,，客司制作黑板報xx塊，在車窗粘帖安全宣傳標語xxx多幅,。

3,、安管人員每天對駕駛員進行發(fā)車前安全教育，對車輛進行監(jiān)督檢查,，確保人不疲,、馬不乏，提供安全有效保障,；信息專員利用短信平臺為廣大駕駛員及時提供天氣預報和路況信息xx次,。

4、每年的四,、五月是南方梅雨季節(jié),，以梅雨、暴雨,、大霧天氣為主，各車隊安管人員認真組織駕駛員上了雨季行車安全課,，并及時將天氣,、路況信息反饋給駕駛員，提前做好了車輛的調整工作,。全司進行了應急避險,、事故分析、新安全生產法等教育學習,。

各車站嚴格執(zhí)行了三不進站,，六不出站的規(guī)定，始終抓好源頭及全封閉管理,，嚴把三品檢查關,，安排了專職的`檢查人員上崗，堅決杜絕三品進站,，危險品上車,，三品檢查班共檢測行包xxxxxx件，查處危險品xxxx件,。7月份,，xxx汽車站三品檢查班從一名旅客行李袋內查出xxxx，成功消除了一起重大安全隱患,，集團對xxx站三品班重獎xxx元,，其中發(fā)現并查出危險品的安檢員譚媛媛獎勵1000元?；貓鰴z測中心共檢測車輛xxx臺次安檢不合格的車輛堅決不給報班營運,。特別是對車輛的制動,，方向，輪胎等安全行車的關鍵部件及部位進行嚴格的排查,，發(fā)現問題及時通知車隊解決,，為車輛提供有效的后勤保障。

各車站每周進行了消防檢查,，檢查后,，發(fā)現消防隱患xx處，更換應急燈xx盞,，更換應急疏散牌x塊,，滅火器灌粉xx次，更換xx塊禁止吸煙警示牌,，修消防沙池xx處,；對各部門的電線、電路,、滅火器等消防設施進行全面檢查,；加強了日、夜值班,，切實做好了防火,、防盜、防破壞等安全預防措施,，防止了人為蓄意破壞和聚眾打架斗毆鬧事,。

經過去年一年艱苦努力的創(chuàng)建，xx分公司,、xx分公司,、xxx汽車客運站、xxx汽車客運站于去年12月份通過了交通部xx級考評機構現場考評,，充分說明我司在去年的安全標準化建設中取得了優(yōu)異的成績,。但是，今年我司安全標準化建設工作任重道遠,。按照省廳于xx月xx日至x月xx日組織開展的安全標準化自評員,、考評員繼續(xù)教育培訓要求，對照交通運輸部考評細則內容創(chuàng)建文本資料,，規(guī)范現場作業(yè)管理,，20xx年年底完成了安全生產績效考核考評，在落實安全工作中還存在諸多問題與不足,，xx正在進一步鞏固和完善安全各項工作,。

1、大力開展安全生產四大三基三年行動按照省市四大三基三年行動計劃的部署安排和集團公司安全部要求，在全司深入開展r四大三基三年行動：

一是繼續(xù)深入開展打非治違和安全生產大檢查,。以長途客運,、旅游包車、駐外點車輛,、農村班線車輛為重點,，繼續(xù)深入開展了打擊非法違法生產經營，治理糾正違規(guī)違章行為專項行動,，把打非治違列入常態(tài)化工作,；

二是開展了平安交通創(chuàng)建活動，按照省交通運輸廳的統一部署,，有計劃,、分步驟、有重點地推進r18,；平安車站,、平安車輛的創(chuàng)建活動。確?；顒尤〉脤嵭?。

三是落實道路運輸客運站場三不進站，六不出站責任,，規(guī)范了企業(yè)安全生產行為,，督促加大客運站場安全管理投入，提升了客運站場本質安全水平,。

四是強化特殊時段、重點領域和重點對象的安全監(jiān)控管理,，切實做好了重點時段以及防汛,、惡劣天氣條件下的安全生產工作，針對重點單位,、重點車輛,、重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)和重點人員安全監(jiān)管,，周密制定安全生產保障工作方案和防控措施,。

2、深入開展五進活動

一是加強全體安管人員的教育培訓工作,，進一步提高了安全管理水平,，積極參加了上級主管部門組織開展的培訓活動。

二是加強從業(yè)人員的培訓（重點為駕駛員,、站務員培訓）,，按照集團公司教育培訓大綱要求，集團公司站務員培訓教材內容,，結合實際情況組織開展了培訓,，并邀請了專家講座,。

三是加強了新錄用人員、轉崗人員的崗前培訓和安全教育工作,。

四是開展安全知識進企業(yè),、進機關、進站場,、進車輛,、進家庭的五進活動。

3,、深入開展全國安全生產月活動

（1）各站,、隊充分利用了當前安全良好的氛圍，以‘強化安全基礎,，推動安全發(fā)展’為主題,，堅持‘三貼近’（貼近實際、貼近生活,、貼近群眾）,，‘三面向’（面向基層、面向企業(yè),、面向職工）,，對司乘人員和廣大旅客全面開展安全教育工作。

（2）x司xx人在xxxx參加了xx市安全生產月活動啟動儀式,，采取黑板報,、橫幅、標語等形式,，開展了內容豐富的安全宣傳教育活動,，并收集了各類安全宣傳資料，推進安全文化建設,，營造了安全氛圍,。

校園安保工作總結 銀行安保工作總結篇二

xx信用社地處xxx縣xx鎮(zhèn)中心地帶，北距xx公路 公里,南距xxx縣城 公里, 交通較為便利,。全鎮(zhèn)人口 萬人,，其中回族人口 萬人，占比 ％,境內商貿發(fā)達,人口流動性較大,，社會治安形勢嚴峻,。為此，我社牢固樹立“安全才能發(fā)展,、責任重于泰山”的安全意識,，從安全防范設施建設、安全教育、安全制度落實等方面進行了綜合治理,，切實提高了“人防,、物防、技防”水平,，有效預防和杜絕了各類安全事故的發(fā)生,。

在安全保衛(wèi)工作中，我社從健全組織機構入手,，嚴格落實安全防范責任制,，把目標管理擺在重要位置，真正做到了橫向到邊,，縱向到底,，不留死角。一是實行“主任負責制”,。即：信用社主任是網點安全的第一責任人,，并與職工分別簽訂“安全保衛(wèi)責任書”，將安全責任分解到人,。通過全體員工的共同努力,，實現安全經營、社內團結和諧,，形成了良好的安全氛圍,。二是實行聯防范措施，營造群防群治的良好氛圍,。即：與周邊單位簽訂“聯防協議書”,，定期與聯防單位座談，分析近期安全形勢,，熟記相關預案,，討論遇到突發(fā)事件應對措施等。三是每年初,，根據聯社相關要求并結合自身實際，認真制定安全防范措施,，確定工作重點,，切實做到措施得力、任務明確,。

由于社會治安形勢嚴峻,，犯罪分子作案手段日趨多樣化，使我們深刻地認識到安全設施建設是做好安防工作的重要保證,。為提高安全防范能力,，我們本著“花小錢，保大錢”的思想，堅持從實際出發(fā),在聯社的統一安排下分步進行安防設施改造,，基本做到了物防設施建設到位,。20xx年以來,先后投入資金近 萬元，按照公安及監(jiān)管部門的要求,，改進和加強安全設施建設,，提高物防水平，增強安防系數,。一是購置干粉滅火器,、計算機專用滅火器和性能良好的電警棍，使網點的防衛(wèi)器械得到了充實和保障,。二是及時安裝 “數字監(jiān)控系統”,，為柜臺及后窗安裝防彈玻璃，為后門和邊門安裝防尾隨聯動互鎖門,，有力的提升了物防能力,。三是加強對防衛(wèi)器材的管理和維修，定期檢查電視監(jiān)控,、110報警器等設備運行情況,，及時發(fā)現和排除故障，使其充分發(fā)揮應有作用,，切實降低了安全風險系數,。

在安全保衛(wèi)工作中，不管有多完善的規(guī)章制度,，多堅固的安防設施,，但真正起決定作用的還是人。為預防員工在安全保衛(wèi)工作中可能出現的麻痹思想,，我社在開展安全教育方面著眼于案件思想根源的認真,，結合典型案例“現身說法”，增強全員安全保衛(wèi)工作緊迫性和危機感,。針對信合系統及其它金融機構發(fā)生的大案要案,，及時組織員工學習，認真開展案例教育活動,，分析案件成因,，經驗教訓，使員工提高認識層次,。同時,，注重觀察和掌握要害人員的思想動態(tài)，加強對要害崗位員工8小時外行為的.管理和監(jiān)控,，掌握其所思所想所為,，及時掌握了解情況,，對癥下藥，化解思想包袱,，堵塞各種安全隱患和漏洞,。

　規(guī)定每周二晚為安全保衛(wèi)工作學習時間，學習內容以法律法規(guī),、安全保衛(wèi)制度,、案情通報和各種預案的培訓演練為主。通過學習和演練,，提高全體員工對安全保衛(wèi)工作重要性的認識,，增強了安全防衛(wèi)技能。

　,。首先,，經常組織員工收看相關案例的錄像，并在聯社的統一安排下分批組織員工到固原監(jiān)獄接受警示教育,，聆聽服刑人員現身說法,。其次，定期或不定期組織員工學習聯社轉發(fā)的各類案件通報和案例,，并通過案例和討論交流,，警示員工嚴以律己。第三,，結合我社安全狀況,及時整頓員工思想,使廣大員工對安全工作的嚴峻性,、必要性有一個清醒的認識,切實克服麻痹思想和僥幸心理，增強了安全防范意識,。

“安全處處無小事”,。這是我社多年來安全防范的深切體會，為此,，我們始終保持小心謹慎的工作作風,，充分發(fā)揮全員力量，發(fā)現問題及時處理,，把隱患消除于萌芽狀態(tài),，有效保障信用社各項工作的順利開展。

　,。首先,，對守庫、帶值班,、查庫、安全檢查,、鑰匙交接等各項工作環(huán)節(jié)進行嚴格登記,。其次,，對安全崗位人員采取定期查與隨時查、一般查與重點查,、電話查與現場查相結合的方式開展安全檢查,，以督促全體員工認真開展安全防范工作，既排除了事故隱患又增強了全體員工的防范意識,。

,。首先，對營業(yè)場所,、計算機操作及設備安全等方面的安全保衛(wèi)制度落實情況進行排查整改,，以提高全體員工按制度辦事、依規(guī)程操作的自覺性,。其次,，對營業(yè)室、宿舍,、庫房,、廚房等電源線路進行檢查，并健全防洪,、防火組織,，徹底消除隱患，確保信用社資金財產和職工人身安全,。第三,，定期安排部署保衛(wèi)工作，時刻注意掌握轄內安全動態(tài),，及時解決各項工作中存在的安全隱患,，真正做到有備無患。每逢歲末年初貸款發(fā)放和政府補貼資金集中發(fā)放的大忙時間,，均實行正,、副主任輪流帶班值班制度，并與當地派出所積極溝通協調,，安排警力執(zhí)勤,，切實保證廣大客戶、網點員工人身及信用社財產安全,，確保了各項業(yè)務的正常運營,。

每次檢查結束后，都要將檢查情況在相關會議上向全體員工進行通報,，并登記有關登記簿,，制定整改措施，明確責任人,，督促限期整改,，以徹底消除安全隱患,，對于查出的隱患堅決按照相關規(guī)章制度進行處罰，既教育了本人又教育了大家,。

每逢節(jié)假日期間,，由主任組織進行全面排查，發(fā)現問題及時整改,，確保節(jié)假日的安全,。

雖然,我社的安全保衛(wèi)工作在各級組織正確領導和支持下，取得了一定的成績,，但我們也清醒的認識到,，安防工作是一項復雜而又艱巨的系統工程,社會治安形勢的嚴峻和犯罪分子的高智能化，使安全保衛(wèi)工作也遇到了新的挑戰(zhàn),我們只有不斷加強安防工作,，完善安防機制,，更新安防手段，提高安防能力,，才有可能為農村信用社生存發(fā)展建起可靠的保障,，從而促使業(yè)務不斷發(fā)展，效益不斷提高,！

校園安保工作總結 銀行安保工作總結篇三

20xx年是公司突破發(fā)展的一年,，9月份順利承接xx大廈，物業(yè)服務區(qū)域增加近一倍,，安全保衛(wèi)部在總經理室的領導下,，在正常開展xx大廈安全保衛(wèi)工作的基礎上，積極參加名都大廈前期物業(yè)介入,，配合開發(fā)公司做好xx大廈物業(yè)整改工作,，為公司的發(fā)展盡職盡責。

安保隊員流動頻繁是物管企業(yè)的特征之一,。今年,，xx大廈管理處安保隊員累計流動xx人次，大廈管理處安保隊員流動xx人次,，新聘安保隊員xxx人,、車輛協管員人，為了不降低安保服務質量,，安保部根據公司《培訓綱要》,，認真制定入職培計劃，精心組織入職培訓,。為了把好入職培訓關,，部門經理、班長,、骨干擇優(yōu)施教,，充分發(fā)揮xxx,、xxx、xxx等小教員的作用,，采用請進來、走出去等多種方式因人施教,。如xxxx的xx名女實習生,，擔心自己不適合保安崗位工作，就組織她們到xxx,、xx大廈參觀學習,，和女安保隊員交談，了解她們的工作情況,，看到其他女同志在安保崗位上同樣干得很出色,，從而消除了膽怯心里；xx大廈消防自動報警系結統和xx大廈的不一樣,，操作程序也不同,，就把廠家工程人員請進來。由于責任明確,、分工恰當,、把握重點，新隊員入職培訓達到預期效果,。

在總經理辦公室統一安排下,，安保部重新梳理xx大廈管理處每個安保崗位的工作內容、工作標準,、工作紀律及檢查方法,，并交員工討論，統一認識后,，簽訂《崗位目標責任書》,，使每個崗位的員工都熟悉本崗位工作職責，懂得不履行職責,，違反工作紀律會受到怎樣的懲處,，今年共調整不稱職班長1名，辭退違紀員工2名,。管理處與各崗位員工,，層層簽訂《目標責任書》，一級監(jiān)督一級,，有力保障xx大廈安全保衛(wèi)工作,。

自去年9月份《xx大廈停車場汽車停放暫行管理辦法》后，停車場秩序逐漸好轉,。今年2,、3月份,，由于春節(jié)期同放松管理，使用人的汽車又開始頻繁出入停車場,，交通秩序回潮,。針對這一情況，安保部抽出2名業(yè)務骨干,，配合物業(yè)管理員逐戶解釋《xx大廈停車場汽車停放暫行管理辦法》,，取得絕大多數使用人的理解和支持。同時,，組織全體安保隊員,，學習“辦法”、車管崗位職責和考核細則,。因為具體工作做得扎實,，每個環(huán)節(jié)都計劃周全，很快扭轉了被動局面,。同時,，為提高汽車泊位使用率，在不影響業(yè)主停車的前提下,，積極收取汽車臨停費,。截止12月15日，汽車臨停費收入元,，停車場泊位費收入xxxx元,，停車庫泊位費收入xxxx元，超額完成指標xxxx元,。

xx大廈管理處編制xx人,，負責主樓和裙樓的安全。僅后大院就需xx個固定崗任,，只能設一個巡護崗位,，巡護力量明顯偏少。為緩解這一矛盾,，安保部根據主樓相對穩(wěn)定的實際,，把工作重點放在裙樓,，依靠業(yè)主的力量共同做好安全工作,。為了減少管理環(huán)節(jié)，變間接管理xxxx店,、xxxx大賣場為直接管理,，請兩店正式聘任安全負責人,，便于物業(yè)公司與兩店的工作聯系。今年，安保部牽頭,，召集兩店和市場管理辦公室,，召開安全專題會議4次,，組織檢查,、互查12次，專項檢查3次,，開具內部安全隱患整改通知書8份,，并達到整改要求；滅火器操作訓練率達95％,；義務消防隊員的訓練走上正軌,，消火栓操作,、滅火演練,、疏散逃生訓練累計20小時。通過有效的訓練，提高市場整體應急處置能力,。全年未發(fā)生火險事故和刑事案件,，順利通過“社會治安安全”達標驗收和三級治安防范評定。

今年6月10日,，安保部xx人先行介入xx大廈前期物業(yè)服務工作,，在此期間，主要協助開發(fā)公司加強現場管理,，做好承接驗收的準備工作,，配合接待部分業(yè)主和少量物業(yè)整改工作。9月份,，配合公司承接xx大廈項目,，xx大廈項目的承接，標志公司上了新的臺階,，實現了突破性的發(fā)展,，安保部全體同仁以此為契機,，以主人翁的姿態(tài)和認真負責的精神,，投入到緊張而有序的工作中去,，具體負責,、協調鑰匙管理、物業(yè)整改,、煤氣開通,、有線電視開戶,、裝修現場管理等工作，鑰匙發(fā)放準確率100％,，物業(yè)整改合格率約80％,，管道煤氣除三層小部分外全部開通，有線電視可開戶率100％,，裝修審批率98.9％,。9月份，氣候炎熱,，工作量又大,，安全保衛(wèi)部從經理到員工，放棄休息天,，加班加點,，全力保障業(yè)主順利入伙。同時,，在工作中不斷摸索經驗,，剖析典型案件，組織員工學習,、討論,，統一思想認識，提高服務質量,。如x號樓xxxx室業(yè)主自行車丟失,，向安保隊員報失后，接待不周,、處置不當,，又沒有及時及業(yè)主溝通，導致業(yè)主意見很大,，后來部門經理和物管員主動上門溝通,，業(yè)主表示理解的同時還提出幾點很好的建議,。安保部將這一案例在各班展開討論,，兩名接待業(yè)主的員工認識到自己的不足，全體隊員很受啟發(fā),。

1,、繼續(xù)推行首問負責制，全面提升服務質量,。今年9至12月份,，90戶業(yè)主陸續(xù)開始裝修,，在此期間，業(yè)主接觸較多的.是安保隊員,，大部分業(yè)主通過安保隊員報修,、投訴，由于首問負責制沒有全面落實,，部分業(yè)主的報修和投訴沒有及時處置,，形響了公司的信譽。因此繼續(xù)推行首問負責制勢在必行,。首先,，監(jiān)控崗位作為業(yè)主報修、投訴的窗口,，必須挑選優(yōu)秀員工上崗,，規(guī)范工作程序；其次,，給合安保隊員班次的待殊性,，將安保部所接報修、報訴當日歸口到物管員崗位,，由物管員擔負首問負責的責任,。

2、加強與業(yè)主的溝通,，創(chuàng)建和諧,、溫馨家園。今年9至12月份,，業(yè)主裝修90戶,，除裝修審核崗位上的員工，熟悉業(yè)主和使用人的基本情況,，其余崗位員工缺乏對業(yè)主和使用人的了解,，對業(yè)主和使用人少了招呼聲、問候聲,，部分業(yè)主認為物業(yè)公司的員工素質有待提高,，我們同樣感覺到這一點。中園是禮儀之邦,，加之物業(yè)公司的服務性質,，要求我們要主動和業(yè)主溝通。要服務好業(yè)主,，首先要了解業(yè)主,。春節(jié)過后，大部分業(yè)要進場裝修,，在裝修期間,，會有很多和業(yè)主接觸的機會,，業(yè)主也需要我們的幫助和服務，要充分把握機會,，對業(yè)主加深了解,。這樣，員工遇到業(yè)主上班或下班等,，方便招呼和問候,，迅速養(yǎng)成尊重業(yè)主的良好風氣。

3,、加強骨干隊伍建設,，保持安保隊伍穩(wěn)定。打破班長終身制,，每半年述職一次,，班長工作是否稱職，由隊員說了算,。為了增加班長評議的透明度,，班長半年內每個班工作兩個月，讓每個隊員都了解每個班長的工作,，使得班長評議更加公開,、公平，一個班長的述職報告在本班不能通過,，就由該班重新推舉班長后,，報總經理室審批。

4,、規(guī)范員工在職培訓,，不斷提高員工的業(yè)務素質。立足《培訓綱要》,，結合實際工作中的典型案,，認真制定年度培訓計劃，精心組織培訓,。旨在通過員工培訓制度化的手段,，提高業(yè)務技能，以達到更好地為業(yè)主提供服務的目的,。

5,、做好安全保衛(wèi)工作，是安保部的主要工作職責,。安全就是效益,，安保部作為安全職能部門,，要圍繞安全做文章,，每項工作都必須扎扎實實,。銀河大廈改造，要嚴格建筑裝修防火設計審批手續(xù),，加強裝修現場管理,，及時消防安全隱患，結合改造裝修,，安排電氣設備,、電氣線路檢測，防患于未然,。xx大廈繼續(xù)把握商鋪裝修防火設計審批手續(xù),，加強三層營業(yè)場所裝修方案審核。

校園安保工作總結 銀行安保工作總結篇四

2xx年,，全體保安在園方的大力支持下,，全體隊員齊心協力，本著對工作負責的態(tài)度,，除了認真做好自身的本職工作外,，還根據公園的實際情況，結合公園自身的周邊環(huán)境,，盡力把工作做到最好,，且嚴格遵循安保規(guī)章制度，較好的完成了一年的工作計劃,。

1,、 思想方面

提高了全隊思想警覺性，能主動像組織匯報思想,，努力學習政治,，不斷提高思想覺悟，能夠清醒的認識到自己崗位的重要性和關鍵性,，保持一個清醒的頭腦,，高度重視每次值班執(zhí)勤。

在這一年中,，我們保安員多次拾到手機,、照相機等物品，能馬上上交并及時找到失主歸還,。比如說：有一次,，公園停車場保安陸惠國同志拾到摩托羅拉手機一部，他馬上交到廣播室,，經廣播室工作人員廣播后,，沒多久失主就前來認領了，同時表示十分感謝。還有一次巡邏保安龔正忠同志在巡邏的時候撿到一部數碼相機,，考慮到失主的焦慮,，他主動在附近尋找失主，經多方尋找,，仍然找不到失主是何人便立刻交到廣播室,，經廣播一段時間后未有人來認領，但我們的廣播員未放棄,，不斷的進行廣播,，最后失主終于過來認領了，他一邊說抱歉一邊又非常感謝,。

2,、 工作方面

本著把公園安全工作做深，做細,，做實的工作作風,，聽從上級指

揮，勇敢頑強,，用積極主動的態(tài)度和求真務實的工作作風完成各項安全保障工作,，在值班執(zhí)勤過程中，嚴守紀律,，服從管理和領導,，嚴格要求隊員，確保萬無一失,，不發(fā)生任何問題,。

雖然有公園物防設施的不完全到位，也有季節(jié),、氣候等自然變化造成的突發(fā)事件,，還有今年公園內舉辦的2次大型活動（“五一”的`杜鵑花展，“十一”的音樂燒烤節(jié)）,，以及人員配備的局限性,，但我們安保還是根據公園實際情況合理調整了巡邏、留守,、看守等路線,。

3、 生活學習方面,，

利用工作之余和休息時間組織隊員業(yè)務培訓,，努力學習交通法、交通手勢,、執(zhí)勤文明用語等,，同時根據情況不定期的進行消防知識學習和安全教育的培訓,，對個別自身業(yè)務素質較弱的，有針對性的進行幫助與提升,。以便于更好的投入到公園安保工作之中,，更好的投入到為游客服務當中。

我們會根據保安工作的實際情況,，強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下,，不斷落實各項規(guī)章制度,，以此同時還建立了完善的獎懲制度，不斷加大檢查力度,，對內部違規(guī)違紀的員工嚴肅處理,，對有突出表現的員工進行適當的獎勵，較好的提高安保的工作積極性,，確保了所有工作的順利進行,。

在平時工作中，做到分工不分家,，分管內的事盡力做好,，分管外的事，只要知道絕不推諉,，協助各部門處理問題,。在公園舉行重大活動時都能主動到現場了解情況，確?；顒臃€(wěn)定進行,。思想深處認為，份內事份處事都是安保處的事,，齊心協力把保衛(wèi)工作做好,。

及時整改安全隱患 保安隊每月都會組織一次，對園內設施,、設備的安全檢查,，對所發(fā)現的安全隱患整理出安全報告并及時上報公園相關部門，同時提出安全整改建議,。盡量把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),，防止各種安全事故的發(fā)生。

1,、業(yè)務學習方面不夠精深,，還需加強。

2,、工作經驗不夠豐富,，缺乏對突發(fā)事件的應變能力，對工作定位認識不足。

全體保安人員樹立以人為本的工作理念,，做到“事故少,，形象好，游客滿意”,。做好惡劣天氣及其它突發(fā)事件的應急保障措施,，確保進出公園道路交通安全、暢通,、有序,；確保所有游客人身、財產安全,，推動濱江森林公園安保管理工作再上新臺階,，樹立新形象。

校園安保工作總結 銀行安保工作總結篇五

今年以來,，我安保部在領導的幫助和指導下,，以安全事故防范，安全意識的提高為宗旨,，樹立責任心,，認真全面完成了各項工作指標和任務，簡要總結如下：

1.進入20xx年如何將安全工作,，提高一個新的管理模式,，公司領導下決心將安保部。從新進行了組合,，細化了安全管理工作的新的程序,，制定了更高的管理目標，由公司副經理親自主管,，規(guī)劃管理制度制定各項措施,，穩(wěn)步地逐項開展了公司的各項安全工作。

2.全年申報違章操作傷害事故一起（以對車間主任,、車間安全管理進行了處罰）,，意外傷害事故三起，公司申報的小工傷（碰頭,、碰手）六起,，較去年同期大幅度有所下降。申報工傷率下降55%,，小工傷下降59%,，并對長期延誤申報的8名老工傷職工進行完善工傷申報工作。

3.年初配合集團安保處安排對公司建設系統生產管理“三類人員”33人進行了年度安全生產繼續(xù)教育,，對進入本公司工作的農民工,、實習學生分批多次進行入廠“三級教育”對在公司工作的兩個分包單位分別在不同的場合進行了多次現場安全教育,、現場環(huán)境的安全交底，向其作業(yè)現場制定粘掛了安全操作規(guī)程及安全條幅,。

4.20xx年4月份在公司工程穩(wěn)步情況下,，黨總支提出利用這段時間搞好安全培訓，提高全員安全意識活動,。為此工會,、人力資源部、安保部共同積極協調組織了上至董事長,、總經理,，下至基層員工參與

的收看安全案例教育片，安全宣傳教育講課,、櫥窗畫展及安全技能培訓,，并進行了全方位的筆試考核,。對公司安全意識防范提高起到了很好促動作用,，在安全管理意識提高的基礎上，又由負有安全生產管理職責的各級人員與公司領導簽訂了安全生產責任書,，簽約率100%,。與各分包單位簽訂了安全生產協議，落實了安全生產責任加強了安全生產管理力度,。

5.今年以來,，公司在生產經營資金嚴重不足的情況下，截留,、擠出資金為生產作業(yè)員工增發(fā)了防砸鞋,、工作服等勞保防護用品，共計￥55471.60元,。針對勞動防護著裝,，我們耐心地勸解違規(guī)員工，講到加強自身安全防護,、利己利于生產任務的完成,，應深感企業(yè)資金困難，但領導在安全生產費用上,，審批有度的親情作為,，保證了各方面安全工作的順利進行。

6.我部結合市建委,、集團安保處,，關于開展安全隱患大檢查及三項行動等系列文件精神，在公司各車間的作業(yè)范圍內進行反復日巡安全檢查,，對外施工人行橋,、盾構作業(yè)工地,，多次進行檢查，特別是暑期雨季,，對現場臨時用電的防范,，高處墜落、基坑防護等進行了專項檢查,，所查隱患均已通過書面材料要求部門立即整改,。車間范圍內也利用違章操作工傷事故案例，重點針對性地進行了安全教育隱患排查,。到目前,，通過安全檢查，共向各車間部門下發(fā)安全隱患通知單18份68項隱患內容,，認真完成落實隱患整改率達到95.6%,。向集團匯報安全書面材料15篇、每月安全報表5份,。下發(fā)停工令1份,、違章罰款2份，車間安全員有所作為,，提請企管部獎勵3名,，并每月對

各車間的安全生產指標，文明生產狀況進行系統的.評價考核,。通過安全知識學習意識的提高,，措施的有效，真正遏制住工傷事故的頻發(fā),，保證了安全生產,。

7.縱觀全年安保部安全的各項工作，在大家的共同努力下做了一些實事,，我們認為,，安全管理工作需有誠心、耐心,、責任心,，工作做不好是我們的水平所限負有責任，認真去干好這項有利于民眾工作,。存在的主要問題的是：文化水平低,，不完全具備安全專業(yè)知識，工作中壓力吃力,，尤其在內業(yè)資料的管理中,，照文識字、照本宣科,。我們也決心在今后的安全工作中,，不斷提高自己的安全知識水平,，為了職工，為了企業(yè)帶著情感,，在責任心的驅動下,，安心、順心的搞好安全管理工作,。

8.存在的不足及改進措施：

（一）,、全年工作中管理力度不夠，尤其是安全管理工作有些規(guī)章制度執(zhí)行起來有折扣,。強調客觀因素多,。特別是對外分包單位管理上，生怕影響協作間的關系,，來年應采取多協調和把問題從源頭抓起的辦法去做好,。

（二）、盡管年初公司各級均履行了各類責任書的簽約,，但在實際工作中存有偏差,，使規(guī)章制度的落實不甚到位，此情況屢有發(fā)生,，形成規(guī)章與實際的脫節(jié),。來年有待于探索,，并結合本公司實際情況加以修正,。

（三）、今年（管委會,、安監(jiān),、技監(jiān)、公安,、消防）等對我公司下達的各項隱患或達標整改問題檢查中所提事項,，其中很大一部分是

對安保工作構成影響，如危險品的保管使用等,，來年積極配合公司做好改進工作,。

（四）、在做好原有工作的前提下進一步做好各項基礎性工作,，探索管理新途徑,，結合企業(yè)特點從點滴入手，抓實做牢,，不斷更新完善規(guī)章制度,，并且加大檢查力度，堅持不懈,，力保不發(fā)生大的隱患和事故,。

（五）,、繼續(xù)鞏固安全工作成果，抓好各車間,、施工現場安全生產,，治安防火工作，充分利用視頻監(jiān)控系統做好上述工作,。

（六）振奮精神,，鼓足勇氣。堅定企業(yè)走出經濟低谷的信心,，做好本職安全工作,。努力提高安全專業(yè)知識，為了企業(yè),、職工的安全看好的明天,。

校園安保工作總結 銀行安保工作總結篇六

一是應公司要求，月初制定了消防安全預案,，樹立了消防崗位職責,、包抓到人對消防設施設備的使用等消防方面的知識作出了培訓，對全體保安,、服務員及吧員組織了消防安全,、消防技能、自救及組織人員疏散逃生等知識的學習,，開展了兩次消防安全演練,，從而讓大家更深刻的了解消防安全方面知識技能，更好的提高安全意識,，對日常的消防安全,、隱患排查和突發(fā)事件的處理奠定了良好的基礎，更是為火鳳凰及客人的生命財產安全有了更好的保障,。

二是紀律方面,，加強對所有保安人員的紀律管理與監(jiān)督，制定了懲獎措施和制度,，讓大家更加深刻的牢記紀律觀念,，嚴格要求全體保安遵守伙的各項規(guī)章制度，認真履行自己的工作職責,，從而提升了安保的工作質量,。

三是協助施工方面，近期工程即將結束,，我安保部全體員工積極配合公司加班加點裝卸裝卸瓷磚,、沙發(fā)、清理建筑,、裝潢垃圾,，對各類工作都認真負責,，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，保障了場內的干凈整潔,，確保工程收尾工作順利進行,。同時也響應公司劉總場內禁止吸煙的號召，安保部經理和主管帶頭到門外抽煙,，要求大家從平時的點點滴滴做起,，養(yǎng)成良好的習慣，消除安全隱患,。

四是禮儀禮貌問題,，通過對我安保部員工加強管理、培訓與監(jiān)督力度,，全體保安對禮節(jié)禮貌方面的工作都很認真積極,，響應公司領導的要求：全體保安人員注意禮節(jié)禮貌問題，早晚向領導問好,，見面打招呼問好,，平時多用您、謝謝等禮貌用語,，努力把全員禮節(jié)禮貌和親情化服務做得更好,、更出色，做出我們火鳳凰的亮點來,。

五是儀容儀表方面,，對所有安保人員個人儀容儀表進行嚴格的監(jiān)督與管理，所有在職老員工頭發(fā)都按要求理短,，確保個人儀容儀表完全符合公司規(guī)定及要求,，提升火鳳凰的服務質量,。

六是員工培訓方面,，積極開展安保部員工的崗位技能培訓和文明禮貌等方面培訓工作。我們從簡單入手,，每天對員工進行站姿,、走姿、安檢技巧等崗位技能培訓和安保知識及應急處置能力培訓,，培養(yǎng)隊員的工作意識,、服務意識，是對員工工作的責任心更強,。

七是新入職員工問題,，本月開業(yè)在即，訓練壓力大,，我部又增添了許多名新員工,，走了也有幾名,，人員流動性大，我們?yōu)榱俗屝聠T工能夠盡快的適應公司的工作環(huán)境及熟悉和掌握本崗位技能,，每位新員工都要由老員工帶領,，手把手教，手把手帶,，從而盡快的的熟悉工作,，獨立上崗，取得了良好的效果,。定期對新到隊員進行技能理論培訓和進行現場技能講解,，組織考核。

八是宿舍方面,，對于宿舍衛(wèi)生紀律方面,，采取加大管理和監(jiān)督的力度，對于違反紀律的人員,，追究責任到個人,，所有工作按照火鳳凰宿舍規(guī)定進行，開除了一名嚴重違紀的人員,。

九是員工日常行為規(guī)范及日?；顒樱捎眉訌姳O(jiān)督與管理的方法,，時時刻刻糾正員工在工作期間存在的一些打鬧,、文明用語、舉止不文明等毛病,，總體提高自身素質,。在每天下班前組織員工玩一些小游戲，豐富員工的班前生活,，讓一天的'工作更輕松快樂,。

1、一些員工在日常工作中紀律觀念不強,，責任心不強,，對工作態(tài)度不端正應加強管理與監(jiān)督，屢教不改的應予以勸退或開除,。

2、保安部負責的值班工作沒有做好,，出現放入陌生人進入公司的情況,，夜間值班睡崗不盡責等情況，我安保部成立值班制度，全員學習和培訓,，夜間值班由經理和主管輪換帶班,，確保此類事件不再發(fā)生。

3,、禮節(jié)禮貌方面,，部分員工未有按照安保部禮儀要求執(zhí)行，應當加強管理和檢查力度,，按公司領導要求執(zhí)行,，讓員工的全員禮節(jié)禮貌做的更好。

4,、對老員工紀律管理有些松懈,，對幾名老員工不請假曠工的給予了勸退；對一名員工在下班后喝酒與公司其他部門人員打架斗毆導致嚴重傷害的,，直接開除,；還有兩名回族新進保安無故鬧事，不服從管理,，甚至出手攻擊領導的,，也給予處理和開除。

1,、加大對安保部員工的管理力度,，充分調動員工作積極性、主動性,，進一步完善安保工作中存在的一些問題,。突出工作行為標準化，工作檢查制度化,，工作流程規(guī)范化,、迎客送客服務到位化。

2,、加大消防知識培訓力度,，進一步提高全員防范意識及處置事故的能力，排除一切安全隱患,。

3,、加大保安職業(yè)技能的訓練定期考核，從而提高整體隊伍素質,，強化工作質量，嚴格要求按照工作流程進行,，從而提高火鳳凰的整體服務水平,。

4、對門口值班保安的禮節(jié)禮貌方面的工作進行嚴格監(jiān)督，確保執(zhí)行力度到位,、工作服務到位,，提升火鳳凰的整體形象。

5,、衛(wèi)生檢查加大力度,，日常衛(wèi)生中存在的問題讓其及時改正，確保各區(qū)域衛(wèi)生狀況良好,。

6,、更換過期的消防設備，加大消防設施的檢查與維護力度,，確保安全隱患不再存在,。

7、配合火鳳凰各部門,，完成火鳳凰的日常管理工作,。

校園安保工作總結 銀行安保工作總結篇七

石油北區(qū)管理站按照渤海公司《關于加強渤海地區(qū)“兩節(jié)”治安值班執(zhí)勤工作的通知》和南疆治安分局《關于社會治安“冬季行動”工作方案》的總體要求，在二節(jié)前夕,，有序組織開展以管理站,、安管人員、社區(qū)樓長,、單元長,、好居民、志愿者社區(qū)治安巡邏活動,，有效地維護了社區(qū)在二節(jié)期間的安全防范和穩(wěn)定秩序,。保護了居民的'財產和人身安全，保持了社區(qū)的和諧穩(wěn)定,。就“二節(jié) ”期間的安保工作進行如下小結,。

1．組織召開動員大會。2月2日上午管理站組織召開民警員,、管理站全體員工,、安管員、社區(qū)樓長,、好居民,、志愿者60余人，傳達落實“二節(jié)”安保工作的要求,，動員大家認真清楚認識二節(jié)期間安保的重要性,，要求大家共同維護好社區(qū)的安全穩(wěn)定工作。

1．責任落實到班,。分成4個班（一,、三區(qū)各2個班）,，輪換值班。

2．從2月3日至3月1日期間,，每天有2個班（一區(qū)班,、三區(qū)班）不定時間在社區(qū)巡邏累計達400余人次；

3．統一大行動3次（白天）,。管理站夜間行動4次,，累計為7次，特別是2月11日,、2月12號（海油領導來一,、三區(qū)慰問困難居民，巡邏全天）,、2月13號（渤海公司領導下來慰問）,，7次行動達80余人次；

1．疏導監(jiān)控重點人群達30余人次,，收集各種信息20余條,，化解各種矛盾16起；

2．入戶排查外來流動人口達600余人次,，

3．鏟除收繳非法大小廣告800余張,；

4．排查一樓小院及置換房的安全及其它400戶；

5．統一行動治理小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生4次,，排查不穩(wěn)定因素戶4戶,，做工作10多人次；

6．排查小區(qū)賣煙花爆竹2戶,，共同做工作達10余人次,；

1．安管門衛(wèi)排查堵截外來車輛200余輛，堵截大車100余次,；

2．排查跟蹤外來流竄人員2名,，有1 名向派出所報警了；

3．處理了2名司機違章撞壞門衛(wèi)啟落桿,；

1．“安?！比藛T為社區(qū)居民做好事20余件，如：多次幫老人拎東西,、幫6位醉酒人員找家,，為1位業(yè)主的車燈未關四處聯系，為外來小區(qū)客人聯系等,；

2．春節(jié)期間為業(yè)主處理因家無人四處聯系,，熱水管線跑水戶3戶，消防管線凍裂2處,，人流守護現場達8人次,，保護了過往行人的安全通行,。

石油北區(qū)管理站

20xx年3月2日

校園安保工作總結 銀行安保工作總結篇八

為切實做好g20峰會期間安全生產,、綜治維穩(wěn)工作,，金鄉(xiāng)縣司馬鎮(zhèn)召開黨政領導班子和各站所負責人專題會議，“四項措施”做好g20峰會期間安全生產綜治維穩(wěn)工作,。

統一思想,，強化領導。為切實狠抓落實,，加強領導,，我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長任組長，分管領導任副組長,，司法所,、安檢站、信訪辦工作人員及管區(qū)書記為成員的領導小組,。鎮(zhèn)黨委,、政府要求各部門要充分認識g20峰會期間安保維穩(wěn)工作的重要性，要從講政治,、講大局,、保穩(wěn)定、促和諧的`高度,，把安保維穩(wěn)工作作為全鎮(zhèn)工作的重點來抓,，分析各類安全隱患，排查各種矛盾糾紛,，為g20峰會營造一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,。

干部下訪，細致排查,。為了讓傾聽群眾心聲的“觸覺”再延伸,，積極回應群眾訴求，為群眾辦實事,、解難題,我鎮(zhèn)變群眾上訪為干部下訪,，深入43個行政村開展矛盾糾紛拉網式排查，對不穩(wěn)定因素,，做到早發(fā)現,，早控制，“家庭矛盾不出門,、鄰里矛盾不出村,、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”,。對排查出的重點矛盾糾紛,，不躲不避,，能改的馬上改，能做的馬上做,，一時處理不了的,，也要拿出計劃，等條件成熟再解決,。

安全生產,，常抓不懈。g20峰會期間,，我鎮(zhèn)統籌安排,，對全鎮(zhèn)企業(yè)進行安全生產大檢查;對全鎮(zhèn)43個行政村的電路進行統一檢查;組織食安辦、藥監(jiān)站,、工商,、派出所等執(zhí)法部門成立徹查組，對全鎮(zhèn)39家中小型飯店,、51家日用百貨商店,、13家藥店等食品、藥品市場進行徹底清查,。開通24小時舉報電話,，實行24小時輪班制，確保g20峰會期間有一個安全和諧的社會環(huán)境,。

明確責任,，狠抓落實。我鎮(zhèn)黨委,、政府和部門負責人,、村級負責人、包村干部層層簽訂目標責任書,，對安保維穩(wěn)工作按照“屬地管理”和“誰主管,、誰負責”的原則，對排查出來的矛盾糾紛和安全隱患,，結合自身實際啟動切實可行的應急預案,，確保在源頭發(fā)現和處理問題。確保全鎮(zhèn)g20峰會期間社會更加穩(wěn)定,。

校園安保工作總結 銀行安保工作總結篇九

時光飛逝,，轉眼已在山東商務學院信息系學會安保部工作了一年了，回想剛進團學會時對工作內容不了解的迷茫,，對伙伴們的不熟悉,，對自己責任的未知……一目目如同昨夕?；叵脒^去的一年,，我做出了如下總結：

一,、全年工作情況

⒈查寢工作。查寢工作一直以來都是安保部的主要工作項目,，也是我部門干部投入精力最大的工作,。因為查寢情況直接反映了同學們的去向安全情況及同學們的就寢情況等。通過對本學期查寢工作的總結可以看出,，我系寢室安全工作還是做得不錯的,，本學期未出現重大安全事故,。

⒉例會工作,。訓練有素，才能按部就班,，規(guī)范運作,，提高工作質量。我部門的例會制度是定于周日的.下午5：30進行,，每次的例會時間就是安保部干事的工作成果交流,、總結反思時間。通過例會交流對我部門的工作質量的提高有很大的促進作用,，各班的安保委員對自己的工作職責都有了明確的理解,，在開展工作時積極性也有了較好的提高。

側目同行,，回顧20xx20xx年度的工作,，業(yè)績讓我們感到欣慰，這與老師同學們的關愛是分不開的,。除此之外,，我還協助其他部門開展了一些活動。我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作,，對自己得到了很大的提高,，也對學生會的工作有了更新的認識，更讓我交了那么多好朋友,。在工作中,，我十分注意虛心向他人學習，同時各級領導,、老師,、學長不管是在學習、生活還是工作等方面都給予我很大的幫助,，借此機會我也表示衷心的感謝,。

二、20xx年幾點工作打算：

1.力求安全事故發(fā)生率保持在零,，減少意外安全損失,，做好事故預防工作,；

2.進一步普及安全事故相關基本常識，爭取在意外發(fā)生時,，能將損失減小到最低,；

3.進一步提高干事素質，完善工作運行制度,，取得更好的工作成績,；

舊學年馬上就要過去，新的學年面臨新的機遇新的輝煌,。作為學生自主管理機構的工作人員,，既肩負著推進我系文明創(chuàng)建不斷前進的重任，又承擔著以良好的工作作風切實為同學們服務的神圣職責,，我將牢記我的競選宣言,，充分發(fā)揮樂觀精神、團隊精神,，以規(guī)范的言行,、優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)殚_創(chuàng)安保工作新局面作出自己的貢獻。

總之,，這一學期完成了許多本職工作,，成績也是有的，在工作積極性,、工作責任心,、團隊協作方面做得還是比較滿意的，也得到了各班委員的支持與信任,，但是工作過程也還存在許多失誤和不足,，主要是對全局性工作的把握不足，個人時間安排方面也存在很大的失誤,，針對以往的缺陷我會努力改正,，爭取以后做到更好，而且我也堅信自己明天會做的更好,！學生會工作無小事,，事事都不能懈怠。作為干部我也會不斷地提高自身的素質,，把我的工作做得更好,，更好地服務于老師同學們!為信息系負責為安保部負責。

校園安保工作總結 銀行安保工作總結篇十

各位領導,、各位同事：

大家好,！

經領導委派我代表各單位安全主管發(fā)言。

20xx年已經過去，過去的一年里,，在公司領導和全體員工共同努力下,，安全環(huán)保工作取得了較大的進步。

在這歲末年初之際,，現將在新的一年里如何做好安全管理工作做如下匯報：

安全管理的重點是生產現場也是基層廣大員工,，有句老話說得好：“基礎不牢，天動地搖”,，抓好基層建設,，夯實基礎管理，首先要做好三級安全教育培訓工作,，做到未經培訓嚴禁上崗,、培訓不合格嚴禁上崗。并對復崗,、轉崗員工進行再培訓教育,。加強員工對三規(guī)三制的學習與考核，讓我們各崗位員工做到應知應會,。強化安全教育，每天組織好班前班后會,，每周進行一次全員安全教育,，每季度進行全員安全培訓考核；并對班組長以上員工進行安全培訓考核,。

“患生于所忽,，禍起于細微，”事故大多發(fā)生在工作現場,，所以加強對現場的細節(jié)管理尤為重要,，我們安全管理人員要多到現場，加強對現場的`檢查力度,，查處隱患,、監(jiān)督整改，將事故消除在萌芽狀態(tài),；查三違,、查培訓教育,、查隱患治理,，嚴格考核,，加大紅黃牌考核力度,。

根據各單位生產情況,，積極開展消防及生產安全事故應急預案工作,，確保員工能在突發(fā)事故時做到臨危不亂,，保障生命和公司財產不受損失,。

“天下之事,，不難于立法,，而難于法之必行”,，“不難于聽言，而難于言之必效”,；20xx年國家第十個“安全月”活動的主題是“安全責任,，重在落實”，我們安全管理人員在思想認識上要警鐘長鳴,。行動上要做到“職責明位”,，在工作時要履行職責與權力，要挺起腰桿,、硬起手腕,、敢管理、勇作為,；

確定檢修,、維修、生產過程中的安全責任落實,，實行安全生產互保聯保機制,；嚴格動土、動火,、受限空間等作業(yè)票證的管理工作,。

總之，我們要教育全體員工在安全認識上從“要我安全”到“我要安全”轉變?yōu)椤拔視踩?，形成全員上下“齊管共抓”保安全的濃厚氛圍,。

我們要在工作崗位中投入飽滿的.熱情，奉獻的精神,，為公司的安全環(huán)保生產和發(fā)展獻出自己的一份力量,。

謝謝大家！

校園安保工作總結 銀行安保工作總結篇十一

20xx年高考已經順利結束,。在高考期間,，**縣交警大隊為確保轄區(qū)5個考點的周邊交通環(huán)境安全暢通，大隊領導高度重視,，成立專門領導小組,，周密部署，認真制定措施,，全力以赴為高考保駕護航,。期間，大隊共出動警力70人次,，出動巡邏車,、開道車18輛次，確保了5個考點的交通秩序井然有序，圓滿完成了高考保駕護航任務,，受到廣大考生和家長的好評,。

一是精心組織，統籌安排,。為了加強高考期間的交通安全管理,，**縣交警大隊成立了以大隊長耿旭任組長、教導員賈劍,、副大隊長耿志軍任副組長的“高考交通安全保衛(wèi)工作領導小組”,，大隊領導分工負責，全體民警積極參與,，在轄區(qū)一高,、二高、實驗中學,、一實小等5個考點加派民警,組成“綠色護考”服務隊,，集中精力搞好考區(qū)及其周邊的交通違法專項治理和安全保衛(wèi)工作。期間,，大隊長耿旭,、教導員賈劍率先垂范，親自到5個考點檢查指導,，部署維護交通秩序工作,。

二是集中清理，保證暢通,。從6月3日開始，**縣交警大隊領導就組織民警深入轄區(qū)考點,，實地查看考點路面情況,，對考點路段300米范圍以內的停放車輛，進行集中清理,，保證周邊道路安全暢通,，保證高考期間考務車、考生,、考務人員乘座的車輛能安全通行,。在高考期間，一是根據考點所處位置,，在通往考點的各個路口及學校門口合理安排警力,，專門抽出2輛開道車每天為考務工作者開道。二是提前到崗,，早7：00全部警力提前到位,，及時治理路邊攤點，并在考點附近設置“前方考點、禁止鳴笛”的警示標志,，對亂鳴喇叭,，制造噪音的違法行為依法處理，確?？键c周圍環(huán)境安靜,。三是及時分流疏導交通，使車輛停放有序,，進出方便,，確保學校門前無亂停亂放車輛。四是每天直到考試全部結束,，考生和考務工作者全部離開后,，民警才撤離執(zhí)勤崗位。

三是加強督導,，關心民警,。為確保高考期間道路交通安全保障工作萬無一失，在高考期間,，大隊長耿旭,、教導員賈劍、副大隊長耿志軍于7日上午起,，分別到全縣各考點對民警在崗在位,、執(zhí)勤情況進行督導檢查，要求各考點執(zhí)勤民警一定要發(fā)揮交警優(yōu)勢,，全力確?？键c周邊道路交通安全暢通；大隊領導還把純凈水等慰問品送到執(zhí)勤民警手中,，叮囑民警在執(zhí)勤時要注意自身安全,，防止意外發(fā)生。

四是多措并舉,，搞好保障,。此外,大隊還研究制訂了高考交通管理應急預案，要求各考點的執(zhí)民警遇到突發(fā)或應急性事件,，要快速反應,，迅速處置；對考點周邊的路段,，高考期間實行交通管制,，對進出考區(qū)的機動車輛進行限時監(jiān)控。大隊還采取積極措施,，加強高考期間的`交通安全宣傳教育工作,，通過廣播電視和設立交通安全宣傳點,，提醒廣大駕駛人，杜絕亂停亂放,、亂鳴喇叭,、違法占道等影響學生考試的交通違法行為；教育考生不坐無證無牌車,，不坐超員超速車,，并向廣大出租車司機發(fā)出倡議，組織廣大出租車駕駛員積極主動地參加“綠色護考”公益服務活動,，幫助遇到困難的考生,，為他們提供及時的交通服務。

校園安保工作總結 銀行安保工作總結篇十二

20xx年的工作已經結束了,，回顧一年來的工作,，安保部認真貫徹xx商場工作會會議精神，按照總經理提出職能管理精細化的要求,，以20xx年管理承包責任書為工作總目標,，全力以赴的做好安全保衛(wèi)工作，充分發(fā)揮其職能作用,，加大管理力度,，確保各項指標的完成。在總經理,、主管副總經理的正確領導下,，在各部室的大力配合下，經過全體安保人員的努力,，未發(fā)生火災事故,、治安事件、甲方重大交通事故,，為全店經營工作的開展起到了保駕護航的作用,。綜上所述，具體總結如下：

1.安全生產工作

積極推進安全生產工作制度化,、標準化管理，鞏固成果,，抓好落實,，堅持依法管理，嚴格落實xx號令規(guī)定,，主要落實好以下工作：

（1）抓好員工培訓教育,，加強應急疏散演練。為提高員工的安全意識及能力,，安保部上半年組織員工培訓x次,，結合實際主要加強了滅火器使用方法,、報火警、疏散,、如何處理火災及消防安全“四個能力”等,，組織員工安全知識答題x次，組織應急疏散演練x次,，有效的提升了員工的安全意識及能力,。

（2）抓好安全檢查及時消除不安全隱患。強化全店的安全檢查,，嚴查用電設備設施,，嚴查消防設備設施、嚴格管理火源,、嚴查安全通道,、嚴查死角明面上不易發(fā)現的部位，認真檢查,，落實整改,，每逢重大節(jié)假日，由主管安全領導帶隊,，組織相關職能部室人查,，落實整改，每逢重大節(jié)假日,，由主管安全領導帶隊,，組織相關職能部室人員開展全店安全檢查，按照規(guī)定,，落實好營業(yè)前,、營業(yè)后，賣場兩小時巡查,，發(fā)現問題及時解訣,，并做好記錄，確保安全,。

2.治安內保工作

由于超市人員流動密度較大,，容易被不法分子作為制造混亂和社會不良影響的目標，造成對顧客生命財產和超市員工及財產的損失,，創(chuàng)造一個安全,、良好有序的購物環(huán)境是一切工作的前提，結合實際工作情況有針對性的開展工作,，重點部位采取重點防范的措施,，加強了匯款室、押送款,、營業(yè)秩序的監(jiān)控以及我店的夜間安全防范工作,，加強對員工安全教育,，提高安全意識，開展群防群治工作,，完善各種突發(fā)事件預案,，做到了有演練、有措施,，在全體安保人員的努力下,，順利完成了元旦、春節(jié),、五一,、國慶等重大節(jié)假日促銷期間的安全保衛(wèi)工作，確保了超市安全穩(wěn)定,。

3.停車場管理工作

停車場自實行內部自管以來,，崗位人員落實工作認真，運行正常,，達到預期目的,，切實把為方便駕車顧客車輛停放工作落實到實處，全年辦理保險理賠x起,，截止到20xx年x月x日,，車場收取停車收入xx萬元，后車場收取租金xx萬元,，合計xx萬元,，即為駕車顧客提供了良好的.停車環(huán)境同時又為企業(yè)創(chuàng)造了經濟效益。

4.現場管理工作

為做好商場現場管理工作,，解決現場管理工作中存在的問題及不足,，商場于x月x日至x月x日對現場管理工作進行專項整頓，成立了以總經理助理為組長,，各部室負責人為組員的現場管理專項整頓領導小組,。明確各部室現場管理負責人員，依據企業(yè)規(guī)章制度,，對本部門員工加強管理,。整頓期間，店級檢查處罰違紀人員x人,，對各相關部門均扣部門當月管理考核分,。通過努力有效的推動了商場的現場管理工作。

安保人員擔負著整個商場財產的安全保衛(wèi)工作,，責任重大，因此需要一支從思想,、責任心,、業(yè)務技能上以及人員相對比較穩(wěn)定的安保隊伍來完成企業(yè)的安全保衛(wèi)工作,，適應經營工作的需要，重點強化了隊伍的管理,，從基礎抓起,，做好傳、幫,、帶,，新到崗的安保員先培訓后上崗，從日常養(yǎng)成,、禮節(jié)禮貌抓起,，加強思想教育，組織業(yè)務學習,，結合各崗位職責盡快熟悉業(yè)務,，倡導文明執(zhí)勤，對安保職能定位準確,，本著為顧客創(chuàng)造良好安全的購物環(huán)境,，為經營部室創(chuàng)造良好安全的經營環(huán)境，做好本職工作,，通過努力,，安保隊伍的綜合素質有了提高，業(yè)務能力得到了加強,。

1.服務臺需加強管理,；

2.安保隊伍的流動性較大，收入低,，招工難,，整體水平有待提高；

3.防盜工作需進一步的狠抓落實,。

20xx年的工作即將開始,，安保部認真分析20xx年工作的不足，結合安全工作中面臨的新問題,，新要求,，決定重點做好以下幾個方面的工作：

1.要把穩(wěn)定安保隊伍，提高整體水平,，作為重點,，思想教育跟得上，管理力度跟得上,，激發(fā)安保人員的工作熱情,，思想統一，樹立以超市為家的大局觀念,，做到有力,，有禮,，有節(jié)。把開展崗前培訓落到實處,。做好傳,、幫、帶,，提高整體工作水平,。

2.根據xx號令精神進一步做好安全生產工作，鞏固成果抓好落實,，推進完成安全生產管理標準化達標工作,。嚴格排查整治安全隱患，確保不出現安全,、火災事故,。

3.總結以往的防損經驗教訓，實施人機結合,，對防損工作深入研究探索新思路,，繼續(xù)以打擊內盜，防范外盜為主,，充分調動安保人員工作積極性,，加強后貨通道、無購物通道,、及重點部位的管理力度,。同時改變思路，時時防,，日日防,，加強對安保人員防盜業(yè)務培訓，提高業(yè)務能力,，隨時與商品部領導溝通情況,，避免工作盲目性。加大打擊力度,，發(fā)現一起處理一起,，決不手軟。

校園安保工作總結 銀行安保工作總結篇十三

1,、針對各門店的實際,，配合行政人事部完成了各門店安保物業(yè)人員合理定編和定崗定員工作。定編后現有安保人員332人,，物業(yè)人員319人,，較過去在人力成本上有了明顯減少，促進企業(yè)效益提高。

2,、初步完成了物業(yè),、安保相關管理標準制定。上半年安保完成了隊伍管理,，道路車輛管理，消防管理及考核細則四個管理標準的制定,，物業(yè)完成了主要設備管理標準制定,，為實現各門店物業(yè)安保標準化、規(guī)范化,、精細化管理提供了制度保證,。

3、開展了業(yè)務培訓,，提升物業(yè)安保管理能力,。上半年物業(yè)安保組織各門店骨干力量各項專業(yè)培訓四期，參加人數達110人次,，不同程度提高了各門店部門經理,、主管、班組長,、中隊長,、專員及文員的工作能力。

4,、著力現場督察,，推進各店物業(yè)安保管理，按管理標準統一提升,。上半年采取專項檢查與日常檢查相結合,，到各門店現場督導100多次，檢查問題300多條,，并分類進行指導督促整改,。其中包含一些重要和典型問題。如弘陽廣場建材店貨運出租車收費,，原由保安直接收取現金,，督查后改為由車主到結算中心交費，糾正了一般工作人員直接接觸現金不規(guī)范問題,；游樂,、百貨店消防泵房設備開業(yè)以來一直不能運行問題；邁皋橋家居安保隊伍管理不規(guī)范,，部分隊員長期不住勤等問題,，均得到有效改善。

同時，針對各門店實際,，突出了游樂百貨店特種設備管理,，邁皋橋店安保隊伍管理，各門店防汛組織落實,、物料準備,，開展了專項重

點督導，推進提升管理,，為門店正常運營提供安全,、秩序、有效的后勤保障,。游樂百貨店電玩設備年初有 64 臺不能正常運行,，通過督查跟進后現有34臺已恢復運行，整個電玩設備故障率由原來的27.3 %下降為 12.7%,。各店防汛工作通過督查,，都制定了相應的防汛應急預案，落實了應急組織,，備足了防汛物料,，為防大洪、排大澇做好充分準備,。

5,、督查與服務并重，協助門店解決疑難問題,。上半年在對門店督查的基礎上,，還對督查出來的重點問題和疑難問題進行了跟蹤服務。一是針對門店管理薄弱環(huán)節(jié),，分別從原料城調整一名消防專員到游樂百貨店加強消防管理,，調整一名保安隊長到邁皋橋店加強保安隊伍管理，推進薄弱環(huán)節(jié)工作的改善,。二是幫助門店協調外部關系,，為門店創(chuàng)造寬松經營環(huán)境。上半年幫助游樂百貨店與安全生產管理部門,、消防部門解決特種設備,、消防管理不規(guī)范問題；幫助原料城協調b8b9b11及c3消防驗收問題,。三是協調房地產及項目部為游樂百貨店召開三次關于房屋,、空調、消防設備存在問題協調會,，協助門店解決疑難問題,。

1、繼續(xù)相關物業(yè)安保管理標準制定。力爭到年底80%的.專項管理均有統一管理標準,。

2,、加快物業(yè)安保隊伍管理人員和技術人員的培養(yǎng)。隨著集團公司快速發(fā)展,，企業(yè)規(guī)模不斷擴大,，物業(yè)安保新技術應用也不斷增加，物業(yè)安保人員素質應與時俱進,。管理人員應從經驗型向科學管理型發(fā)

展,，技術人員應從低層次向高層次發(fā)展，特別是物業(yè)目前應用的智能化系統不斷更新,，應提高培養(yǎng)技術人員技術水平。據了解目前高智能化的系統維修,、維護均靠外包,，應培養(yǎng)自己的人才和隊伍，既能減少費用,，又能鞏固企業(yè)持續(xù)發(fā)展,。

3、抓督導促提高,。通過標準制定,，及時組織骨干力量進行培訓，提高對規(guī)定標準的理解,。同時加大門店現場督查,，不斷通過組織典型案例分析，促進物業(yè)安保管理水平全面提升,，促進各門店物業(yè)安保管理平衡發(fā)展,，縮短參差不齊的距離。