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干部職工誠(chéng)信考核評(píng)價(jià)制度篇一

同時(shí),將誠(chéng)信教育列為必修課程,堅(jiān)決抵制失約失信“我行我素”“別人管不著”的錯(cuò)誤思想,。加強(qiáng)誠(chéng)實(shí)守信日常教育,不斷修正個(gè)人價(jià)值觀和道德修養(yǎng)的偏失,以深化認(rèn)識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐,以激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力、煥發(fā)外在生機(jī),。

所有在職在編職工

(一)思想品德,。思想正、作風(fēng)好,積極宣講黨的路線,、方針,、政策,自覺(jué)抵制有悖于四項(xiàng)基本原則的思想和言論;熱愛(ài)集體,關(guān)心部門事業(yè)發(fā)展,積極建言獻(xiàn)策,自覺(jué)維護(hù)集體利益;積極參加黨組織活動(dòng),主動(dòng)向黨靠攏,不參與封建迷信活動(dòng),見(jiàn)義勇為,扶貧幫困。

(二)愛(ài)崗敬業(yè),。熱愛(ài)本職工作,忠于職守,精益求精,具有較強(qiáng)的工作能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神;工作時(shí)間認(rèn)真履行職責(zé),不做與工作無(wú)關(guān)的事,工作任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成;平時(shí)注重學(xué)習(xí),積極參與單位組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),深入基層調(diào)查研究,。

(三)舉止文明。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識(shí),自覺(jué)保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔,愛(ài)護(hù)公物,。衣著整潔,儀表端莊,講文明,講誠(chéng)信,言行得體符合規(guī)范,。安全防范意識(shí)和責(zé)任意識(shí)強(qiáng),無(wú)安全隱患和安全事故發(fā)生。

(四)團(tuán)結(jié)協(xié)作,。有大局意識(shí),服從組織安排;團(tuán)結(jié)友愛(ài),互助協(xié)作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神;認(rèn)真落實(shí)保密制度,無(wú)投訴事件和泄密事件發(fā)生,。

(五)遵守職業(yè)道德,守法誠(chéng)信。平時(shí)注意法律法規(guī)的學(xué)習(xí),自覺(jué)參加普法學(xué)習(xí)教育;嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,。誠(chéng)實(shí)守信,自覺(jué)遵守紀(jì)律,無(wú)遲到早退現(xiàn)象,。

(一)干部職工有違法違紀(jì)的。

(二)干部職工在工作中有失職,、瀆職的,。

(三)干部職工不服從組織安排造成一定影響的。

(四)干部職工服務(wù)意識(shí)差,被投訴而查實(shí)的,。

(五)干部職工經(jīng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜,。

(一)考核評(píng)價(jià)每年組織一次,在部門和干部職工申報(bào)的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格按條件進(jìn)行考評(píng)?？荚u(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,具體負(fù)責(zé)考核,、驗(yàn)收。考評(píng)工作結(jié)合年度工作考核一并進(jìn)行,評(píng)年度***,、先進(jìn)工作者必須在誠(chéng)信干部職工中產(chǎn)生,。

(二)誠(chéng)信干部職工的自評(píng)。各部門認(rèn)真對(duì)照誠(chéng)信科室評(píng)分細(xì)則進(jìn)行自查評(píng)分,。

(三)誠(chéng)信干部職工的民主測(cè)評(píng),。考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)職工大會(huì),聽(tīng)取部門負(fù)責(zé)人自評(píng)情況匯報(bào),并進(jìn)行民主測(cè)評(píng),。

(四)誠(chéng)信考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的測(cè)評(píng),。誠(chéng)信考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季對(duì)各科室以及職工進(jìn)行一次測(cè)評(píng),年終根據(jù)每季測(cè)評(píng)情況進(jìn)行綜合評(píng)分。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月進(jìn)行一次檢查,將存在的問(wèn)題即時(shí)通報(bào)各部門及有關(guān)人員,同時(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行每季考核扣分的依據(jù)之一,。

(五)誠(chéng)信職工的計(jì)分,。總分100分,由自評(píng)分,、民主測(cè)評(píng)分和誠(chéng)信考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分三部分組成,。其中自評(píng)分按20%計(jì)算,民主測(cè)評(píng)分按40%計(jì)算,誠(chéng)信考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分(每季測(cè)評(píng)的綜合結(jié)果)按40%計(jì)算,三項(xiàng)之和為職工的***后得分?？偡衷?0分以上的,方有資格參加評(píng)選,并填寫誠(chéng)信職工申報(bào)表,。

1.全體干部職工要積極參加文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，爭(zhēng)做思想先進(jìn),、行為規(guī)范,、舉止文明的表率，對(duì)成績(jī)突出者給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

2.在誠(chéng)信建設(shè)和文明創(chuàng)建活動(dòng)中,，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人的,，在年終總評(píng)時(shí)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

3.在誠(chéng)信建設(shè)和文明創(chuàng)建活動(dòng)中，事跡典型,，被新聞媒體表?yè)P(yáng)或受到社會(huì)贊揚(yáng)的,，視情況進(jìn)行表彰，在年終總平時(shí)給予一定獎(jiǎng)勵(lì),。

4.誠(chéng)實(shí)守信的事跡突出,，受到社會(huì)贊譽(yù)的，視情況及時(shí)

報(bào)告

5.在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)中，事跡先進(jìn),、成績(jī)突出的,，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

下列情況屬實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰,。

1.在誠(chéng)信建設(shè)和文明創(chuàng)建活動(dòng)中,，未能完成工作任務(wù)，影響或損害單位誠(chéng)信建設(shè)和文明創(chuàng)建工作的,，年終不得評(píng)為先進(jìn),，適當(dāng)扣減績(jī)效工資，并取消年度考核資格,。

2.不能自覺(jué)遵守制度,，受到新聞媒體曝光批評(píng)或社會(huì)公開(kāi)批評(píng)，影響單位榮譽(yù)和形象的,，給予通報(bào)批評(píng)或適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰直至紀(jì)律處分。

3.在社會(huì)活動(dòng)中,，見(jiàn)危不救,、遇難不幫，失信影響惡劣的,，視情況給予通報(bào)批評(píng)直至黨紀(jì),、政紀(jì)處分。

4.在執(zhí)行公務(wù)中,，違反職業(yè)道德規(guī)范或文明誠(chéng)信服務(wù)規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定處罰。

本考評(píng)制度自印發(fā)之日起實(shí)施,。

干部職工誠(chéng)信考核評(píng)價(jià)制度篇二

為了加強(qiáng)對(duì)干部誠(chéng)信考核管理,，維護(hù)江都教育的形象和公信力，使全體干部正確認(rèn)識(shí)守信踐約的必要性及意義,，促進(jìn)工作順利完成,，特制訂誠(chéng)信考核評(píng)價(jià)制度。

機(jī)關(guān)全體干部職工

(一)思想品德,。思想正,、作風(fēng)好，積極宣講黨的路線,、方針,、政策，自覺(jué)抵制有悖于四項(xiàng)基本原則的思想和言論;熱愛(ài)集體,，關(guān)心我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展,，積極建言獻(xiàn)策，自覺(jué)維護(hù)集體利益;積極參加黨組織活動(dòng),，不參與封建迷信活動(dòng),，見(jiàn)義勇為,，

扶貧

(二)愛(ài)崗敬業(yè),。熱愛(ài)本職工作,，忠于職守，精益求精,，具有較強(qiáng)的工作能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神;工作時(shí)間認(rèn)真履行職責(zé),，不做與工作無(wú)關(guān)的事，工作任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成;平時(shí)注重學(xué)習(xí),，積極參與單位組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),，深入調(diào)查研究。

(三)舉止文明,。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識(shí),，自覺(jué)保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，愛(ài)護(hù)公物,。衣著整潔,，儀表端莊，講文明,，講誠(chéng)信,，言行得體符合規(guī)范。安全防范意識(shí)和責(zé)任意識(shí)強(qiáng),，無(wú)安全隱患和安全事故發(fā)生,。

(四)團(tuán)結(jié)協(xié)作。有大局意識(shí),，服從組織安排;團(tuán)結(jié)友愛(ài),，互助協(xié)作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神;認(rèn)真落實(shí)保密制度,，無(wú)泄密事件發(fā)生,。

(五)遵守職業(yè)道德，守法誠(chéng)信,。平時(shí)注意法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，自覺(jué)參加普法學(xué)習(xí)教育;嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。誠(chéng)實(shí)守信,，自覺(jué)遵守紀(jì)律,，無(wú)遲到早退現(xiàn)象。

(一)有違法違紀(jì)的;

(二)在工作中有失職,、瀆職的;

(三)不服從組織安排造成一定影響的;

(四)服務(wù)意識(shí)差,，被投訴而查實(shí)的;

(五)經(jīng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。

(一)考核評(píng)價(jià)每年組織一次,，在本人申報(bào)的基礎(chǔ)上,，嚴(yán)格按條件進(jìn)行考評(píng),。考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,，具體負(fù)責(zé)考核,、驗(yàn)收?？荚u(píng)工作結(jié)合年度工作考核一并進(jìn)行,，評(píng)年度優(yōu)秀、先進(jìn)者必須在誠(chéng)信干部中產(chǎn)生,。

(二)誠(chéng)信干部的自評(píng),。各室認(rèn)真對(duì)照進(jìn)行自查評(píng)分。

(三)誠(chéng)信干部民主測(cè)評(píng),?？荚u(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)職工大會(huì)，聽(tīng)取部門負(fù)責(zé)人自評(píng)情況匯報(bào),，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng),。

(四)誠(chéng)信考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的測(cè)評(píng)?？膳c年底績(jī)效考核工作一并進(jìn)行對(duì)各室及干部進(jìn)行測(cè)評(píng),。

(五)本考評(píng)制度自印發(fā)之日起實(shí)施,。