隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

年終述職報告開場白篇一

大家好,！

我于1996年7月畢業(yè)于中等專業(yè)學校音樂專業(yè)，來到長青小學開始我的教育生涯,，三尺講臺上,，我已經(jīng)奮斗了15年整，在20xx年1取得了小學一級教師的資格,，在此過程中我繼續(xù)深造于長春市文理學院和省教育學院漢語言文學專業(yè),，分別于1998年和20xx年取得了漢語言文學專業(yè)專科和本科學歷,。

自1996年8月畢業(yè)到現(xiàn)在,，一直在長青小學這塊教育的講臺上耕耘，應該說,，我是伴隨著長青小學的發(fā)展而成長,，伴隨著長青小學的變遷而成熟的，十幾年時光流逝,，我感知著工作中的快樂,，也體驗著工作上的辛酸，自認為在工作上兢兢業(yè)業(yè),、踏踏實實,，任勞任怨，雖沒有斐然的成績,，但在教學和教育的`過程中,，我也做到了對得起學生，對得起事業(yè),，我沒有做到我期望的那樣,，但我做到了我能做到的那樣。

在這十五年當中,，我一直從事著音樂教學工作,，其間因為學校的工作安排，也曾擔任過二年級的數(shù)學教學工作,，并于20xx年開始,，協(xié)助學校大隊輔導員開始做學校的值周工作，并負責學校的對外信息報道,。曾經(jīng)每周22節(jié)的音樂課教學讓我萬分疲憊,；曾經(jīng)陌生的數(shù)學學科教學讓我茫然無序；曾經(jīng)一個人承擔區(qū)運動會的所有演出工作而身心疲憊,，一個人在辦公室里哭泣,；曾經(jīng)一邊承擔數(shù)學教學，一邊訓練合唱而兩不耽誤,。值周工作,，我做了六年，這六年里,，我盡力做到了早來晚走,，事必躬親。維護學校的紀律,，監(jiān)督學校的衛(wèi)生,，每天的值周站崗，每天的各項檢查,，每周的常規(guī)總結(jié),，我都盡心盡力的做到最好。都知道值周工作是一項很敏感的工作,，既要做到公平公正,，又要體諒個體差異，我曾說過：以我這把小小的尺子去衡量那些老師的工作得失,，我力不從心,。所幸這些年沒有因為工作上的事情與老師們發(fā)生不愉快,，學生的行為規(guī)范日益提高，學校的衛(wèi)生有目共睹,，這些都得益于領導的信任和各位老師的支持和理解,，取得了一些成績也微不足道。曾獲得全國省市級各類論文證書十幾個,，參與過省市級科研課題2個,，都順利結(jié)題。獲得過全國優(yōu)質(zhì)課大賽二等獎,，08年被評為教育科研骨干教師,。積極組織各項文藝活動，參加市區(qū)級的大型演出比賽,，多次獲得優(yōu)秀指導教師獎,。信息報道數(shù)量和質(zhì)量連年排在全區(qū)的前列。

面對這次評聘的機遇,，我將以一顆平常心去對待,，去期待，特此述職并申報小學中級職稱,，請評審小組和所有同仁審閱,。謝謝！

年終述職報告開場白篇二

我是xx車間主任xxx,。今年是公司的團隊建設年,，在這一年里，本車間在公司領導班子和生產(chǎn)部的正確領導下圍繞以生產(chǎn)為中心,，抓安全,，保質(zhì)量，促節(jié)能降耗,，結(jié)合7s管理,，不斷強化車間基礎管理工作，狠抓落實,。經(jīng)過全體職工的共同努力,，車間的綜合管理工作逐步完善，圓滿的完成了上級領導下達的各項任務?，F(xiàn)將全年工作匯報如下：

不論是提高自身素質(zhì)還是提升工作能力都離不開學習,，俗話說活到老學到老，通過不斷地學習才能發(fā)現(xiàn)自己平時工作中暴露出的問題,，從而改善,，哪怕是微不足道的細節(jié)，天長日久下來也是一筆能夠促進工作的財富。培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞穆毠り犖橐恢笔擒囬g工作的重點之一,。

公司在今年開展了xx培訓活動和7s工作的推進,，在此次活動中車間員工自身素質(zhì)，工作能力有了大的提高,，從而我也看到了團隊的不足,，但是我不氣餒,，領導班組人員做好7s工作,，按照7s標準，做到現(xiàn)場清潔,，物品擺放整齊,，地面無雜物，對員工高標準,，嚴要求,，對領導下達的任務以結(jié)果為導向，堅決執(zhí)行,，絕對服從,。促進員工之間更好的團結(jié)協(xié)作，增強員工的團隊意識,。一年來也有新員工分配到車間工作,，我高度重視，采取了由班組長牽頭具體負責的方式,，對新工的工作業(yè)務技能,、安全生產(chǎn)知識等進行崗前操作培訓。

樹立法治觀念,，提高員工安全意識,，將責任落實到每個員工,，班組長是本班組第一安全責任人,，要切實的負責好本班組安全，不可有半點馬虎,。安全是企業(yè)之本,，沒有安全,，就沒有一切。當遇到不注意安全操作的員工,，及時制止,，從不姑息。把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。時刻教育員工牢記安全意識,，堅決做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害,。車間的工作核心是,；安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量,。安全口號是,、我的安全我負責，他人安全我有責,。

特別是我們xx行業(yè),，這一重工業(yè)，安全生產(chǎn)問題更為重要,，我公司領導歷來也高度重視,，安全成產(chǎn)工作，不但總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗教訓還明確提出并堅持,，安全第一,，預防為主的方針。并提了新的更高要求,，搞好安全生產(chǎn),，首選要向職工負責，向企業(yè)負責,，給企業(yè)職工創(chuàng)造一個健康,、安全、穩(wěn)定,、和諧的工作環(huán)境,，這就要求我在安全生產(chǎn)管理工作中，必須從指導思想和目標上,，從工作內(nèi)容和方法上,，從管理手段和措施方面都應有一個新思路，新要求和新目標,，并落實到安全生產(chǎn)工作的實踐中去,，不斷改進和加強我的安全工作。

企業(yè)是我家,，維護靠大家,，在這一年的工作中，本車間大量的使用了回用的舊外罩,、舊錐套,、舊吊耳，拆缸后可回用部件,，很好的為公司節(jié)約了不少成本,。公司因為受xx的影響，生產(chǎn)任務不是很飽滿。越是在這種時候節(jié)能降耗工作越是要狠抓,。小到節(jié)約一度電一滴水,，大到愛護公司的設備和原材料。車間在生產(chǎn)的時候,，我經(jīng)常在生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

開班前班后會時,，教導員工在工作中要做到人走機停,，隨手關(guān)水，平時保養(yǎng)設備多用心,，設備是大家吃飯的工具,。只有把員工的利益和公司的利益結(jié)合起來才會讓員工從心里人認識到設備的重要性,。放假前帶領班組長檢查門窗,。只有以高度的責任感，使命感和積極的工作態(tài)度對待工作,，才能收獲工作中帶來的果實,，再生產(chǎn)過程中要求員工團結(jié)一致地趕任務，任務量大得的時候,，以能者多勞的辦法,，讓難度大的活壓在老師傅肩上干，在完成車間本職任務的基礎上還協(xié)助兄弟車間加工上下支撐,、中軸,、支座、小缸筒等工作,，確保及時發(fā)貨,，提高了公司的信譽。

只有完美的團隊,，沒有完美的個人,。為了讓每個員工在工作中能積極進取，任勞任怨的干好本職工作,，車間采取讓每個員工回想以前待過的公司與現(xiàn)在的xx對比,，然后擺正自己的位置，更好的為公司服務,。發(fā)揮班組長的骨干帶頭作用,，每個班組長起直接領導帶頭作用，是重要的.紐帶和橋梁,。車間班組長工作的好壞將直接影響到本車間的工作質(zhì)量和工作效益,。

為了班組長很好的開展工作，每月我都會召開兩次以上的班組長會議，將平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題和情況做詳細的分析和討論,，并針對發(fā)生的問題和異常情況及時采取緊急措施處理并指導,，提高了班組長的工作能力和應對能力。同時,，要求班組長不斷學習,，提高自身業(yè)務素質(zhì)。在做好本職工作外,，同時還要求他們關(guān)心員工的思想狀況,，定期組織員工進行談心，教育大家樹立主人翁責任感,，把個人命運與公司的榮譽緊密聯(lián)系起來,，從而調(diào)動員工的工作熱情，促進車間工作的順利開展,。

隨著公司的規(guī)模擴大和品牌知名度的提升,，客戶對產(chǎn)品質(zhì)量要求越來越高，為了對公司負責,，對自己負責,，我作為公司管理人員從未對產(chǎn)品質(zhì)量輕視，工作中積極配合品質(zhì)管理部開展的各項工作,，嚴把質(zhì)量關(guān),，確保產(chǎn)品質(zhì)量不但提升，教導員工嚴格按工藝要求加工每一件產(chǎn)品,，從不流失一件不合格產(chǎn)品,。

明年我將在廠領導班子和生產(chǎn)部的領導下做到：堅持安全生產(chǎn)齊抓共管，集中優(yōu)勢組織生產(chǎn),，精打細算保障成本,，細心維護保養(yǎng)設備，穩(wěn)產(chǎn)優(yōu)質(zhì)降低消耗的方針,。切實抓好以下工作,，保全年生產(chǎn)經(jīng)營順利完成：

1、車間基礎管理工作方面：加強團隊建設,，要想適應形勢,，就要不但完善具體制度來要求團隊跟上時代發(fā)展和形勢需要。繼續(xù)發(fā)揚職工強烈的責任意識,、時代意識,、系統(tǒng)思考意識、拼搏奉獻意識和創(chuàng)新意識,，用先進的理念統(tǒng)一全車間職工的思想,，在“嚴,、細、實”上下功夫,，做到高標準,、嚴要求、行動快,，在全年的生產(chǎn)經(jīng)營過程中,，圓滿完成公司下達的各項工作任務。

進一步加強安全知識教育和7s工作,，提高職工安全意識,，逐步完善車間“7s”管理，,，確保車間全年“各項目標的順利完成,。加強設備管理，對車間不用的設備定期保養(yǎng),，實行設備保養(yǎng)到人,，真實反應設備運行狀態(tài)及設備狀況，加強員工對設備做到,、三好,、四會。提高設備使用完好率,。逐步完善日常管理，承諾過錯追究及認定制度,，落實崗位負責層級負責制,，完善考核機制，是考核機制與制度管理有機結(jié)合,，實現(xiàn)調(diào)動員工積極性提高工作效率的目的,。

2、質(zhì)量工作方面：及時配合質(zhì)量部開展的各項工作,，使質(zhì)量工作順利開展,。嚴抓三檢質(zhì)及工藝操作，穩(wěn)步提高質(zhì)量管理水平和質(zhì)量控制水平,。加強學習,，進一步提高個人質(zhì)量意識，堅定不渝的把質(zhì)量工作擺在管理和生產(chǎn)工作的首位,，學習質(zhì)量控制的相關(guān)辦法,，提高對質(zhì)量缺陷的判定能力。強化質(zhì)量控制辦法和方案,，落實車間的自檢頻率及自檢力度,。進一步觀察質(zhì)量監(jiān)控點上存在的問題,，找問題原因的根本，不斷分析總結(jié),，不斷整改完善,。

3、工作方法方面：一個人的能力和水平是有限的,，只有不斷學習才能不但提高,，在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺,，從而在今后的工作中,，需要進一步提高業(yè)務素質(zhì)和理論水平或提高文字水平和綜合素質(zhì)，使自己更加出色地完成本職工作,。多學習,，多請教，多溝通,，多關(guān)注員工疾苦,，增強自身領導能力和員工建立良好的合作關(guān)系。熟練掌握員工操作特點,，合理組織好生產(chǎn),，減少員工抱怨，提高車間員工整體形象,。

以上是我個人全年的工作匯報和下一年工作的計劃,，好的方面我會繼續(xù)發(fā)揚，再接再厲,，不到之處希望各位領導及同事多給與指導和幫助,，提出寶貴意見。我將在下一年以更加積極的工作熱情出色的完成各項工作任務,。

最后預祝xx蒸蒸日上,，各位領導同事身體健康、工作順利,！

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

年終述職報告開場白篇三

尊敬的領導：

自任職以來，在上級領導的正確領導下,，在我公司全體干部職工的悉心支持下,，本人做到了：努力學習政治理論，積極履行工作職責,，團結(jié)協(xié)作當好后盾,，廉潔自律干凈做事，盡心盡責發(fā)揮作用,，實事求是查找不足?，F(xiàn)在,，我對今年的學習和工作情況述職如下，請各位領導審議,。

我始終牢固樹立大局意識,、服務意識和責任意識，堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則,，時刻保持謙虛謹慎，奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，具有很強的事業(yè)心,、責任心，奮發(fā)進取,，一心撲在工作上,；每件小事都會當成大事來做；當天事當天完成,，不拖拉,；不計名利和得失。

安全文化建設除了關(guān)注人的知識,、技能,、意識、思想,、觀念,、道德倫理、情感等內(nèi)在素質(zhì)外,，還重視人的行為,、設施設備、工藝工具,、環(huán)境等外在因素和物態(tài)條件。為此,，我在宣傳教育上下功夫,，利用每月的部門安全會、員工大會講解安全操作規(guī)程和強調(diào)工作中應當注意的事項,，認真學習先進經(jīng)驗,，剖析典型事故案例，尋找事故原因,，吸取經(jīng)驗教訓,，避免重蹈覆轍。通過張貼標語,、墻報專欄等形式開展安全宣傳活動,，營造濃厚的安全氛圍,，促使員工積極學業(yè)務、練本領,、掌握安全技能,，使“我要安全”變成了員工的共識和自覺行為，努力營造一個良好的企業(yè)安全文化的氛圍,。加大崗位練兵和安全知識培訓力度,，切實提高員工的安全管理能力。

組織開展“安全知識”培訓,，組織開展應急設備的培訓和實際演練,，組織全體員工進行消防服的穿著演練，反復練習穿著,，直到每位員工都能熟練的在規(guī)定時間內(nèi)完成穿著為止,；組織員工開展消防、救生,、防污,、船舶保安演習等。通過開展經(jīng)常性的安全培訓,，使員工在應急反應能力及熟練程度,、處理突發(fā)事故和解決實際問題的能力得到了極大提高。與此同時,，把安全文化建設寓教育于各種活動之中,，注重安全文化的知識性、思想性,、實踐性,、趣味性的有機結(jié)合，得到員工接受,，進而受到歡迎,，企業(yè)文化建設取得了實效。

安全方面的法律法規(guī)既是安全文化的重要組成部分,，又是加強法律法規(guī)建設,，使安全文化建設保持一定的穩(wěn)定性和連續(xù)性，保證安全文化建設的健康發(fā)展,。組織員工學法,。通過學習，使每位員工認識到崗位的法律責任,、行為準則和工作標準,，將員工的個人行為變?yōu)榉韶熑涡袨椋笮б?、求生存,、求致富都只能在合法前提下進行,。

在安全教育中，經(jīng)常組織“違章就是違法”,、“安全與法”等為主題的座談討論,，讓員工在討論中釋疑解惑，在討論中掌握法律的知識,，樹立法制觀念,，提高遵紀守法的自覺性。對于發(fā)生的重大,、特大事故,，按照“四不放過”的原則，一查到底,，進行嚴肅處理,。注重對有關(guān)國際公約和法律文件中有關(guān)安全生產(chǎn)條款的研究、學習和宣傳,，使各級人員懂法,、守法，依法搞好安全生產(chǎn),，保障了安全文化的建設的健康發(fā)展,。

我輪嚴格執(zhí)行公司的安全管理體系，遵守國際公約和國家,、交通部和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,，通過制度保障來推進船舶安全文化建設。對船舶駛離碼頭,、高空,、舷外、吊缸,、搶修,、掃艙等危險性較大的作業(yè)，合理安排,、嚴密組織,，認真落實安全評估制度，采取積極有效的防范措施,，把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)；認真落實公司各項管理要求,，加大安全自查力度,，對安全隱患及時整改，對違章行為實施“零寬容”,，堅持“寧可聽罵聲,，決不聽哭聲”的原則,，促使員工去掉安全意識淡薄，僥幸心理和不良行為,，嚴格按照安全操作規(guī)程辦事,，樹立安全的思維和安全的意識，做到警鐘長鳴時刻不忘安全,。

同時,，把安全生產(chǎn)列入到全系統(tǒng)各單位的經(jīng)營管理和精神文明建設任務書中，并與年終的政績考核掛鉤,，兌現(xiàn)獎懲政策,。開展對標學習活動，引導員工以高度的責任心抓好安全質(zhì)量工作,。逐步建立和做好安全生產(chǎn)技術(shù)保障工作,，建立安全信息系統(tǒng)，切實做好安全技術(shù)保障工作,，保證了安全生產(chǎn)機制有效落實,，促進了企業(yè)安全文化建設。

在企業(yè)安全文化建設的過程中,，加強員工的道德建設,，以德治船十分重要，這是船舶思想政治工作的重要內(nèi)容,。在思想政治工作方面,，船舶領導班子始終把思想道德建設作為船舶先進文化建設的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)，與員工開展廣泛的談心交心活動,，為員工解疑釋惑,，堅持該向員工說明的問題就一定說明，該向員工解釋的問題,，就堅決向員工解釋清楚,，能幫助員工解決的問題，想方設法為員工解決,。在談心中,，要求員工樹立大局意識，整體意識,，理解公司和船舶的難度,，樹立克服困難的思想。同時,，船舶狠抓全船內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作,，建立良好的人際關(guān)系，形成良好的內(nèi)部氛圍，使大家生活在團結(jié),、和諧的人際關(guān)系氛圍中,。

船舶領導班子通過以身作則、思想教育,、文化建設,、實踐引導，提高員工的綜合素質(zhì),，營造了良好的船舶安全文化氛圍,。我輪本套員工雖然年輕，但思想素質(zhì)比較好,，服從意識比較強,，通過船舶強有力的思想教育工作，解決了他們思想上存在的一些問題,，為此,，員工一直保持了良好的心態(tài)和穩(wěn)定的思想情緒，直到套派交接班,，大家仍然保持著飽滿的工作精神和積極的工作熱情,。

在這一年里，我嚴格按照上級部門的要求,，通過對往來xx船舶的抽查,、對搭靠外輪作用船舶的檢查、所轄海域的安全巡查,，全年無安全事故發(fā)生,。特別在上海世博、廣州亞運安保期間,，圓滿的完成了上級的要求,，得到了領導的信任和同事的贊許。

通過一年多的`學習和實踐鍛煉,，自己的理論政治水平和工作能力有了很大提高,。但我深知距上級的要求還有很大差距，通過對一年來工作的總結(jié),，我深入挖掘在思想觀念,、工作定位、工作方式方法,、工作作風等方面存在著“五個不夠”,，一是鉆研理論缺乏恒心，在政治理論上的學用結(jié)合不夠,，在思想觀念上因循守舊,，開拓精神和創(chuàng)新意識不夠,；二是在工作定位上有局限性，工作的前瞻性不夠,，站在全局發(fā)展的高度研究謀劃工作的意識不夠；三是有時在工作方法上不注意細節(jié),，工作方式上不講究策略,，易產(chǎn)生急躁情緒，缺乏冷靜慎重思慮,；四是工作經(jīng)驗有待豐富,，同同事的溝通協(xié)調(diào)不夠，靈活運用政策解決實際問題的經(jīng)驗不夠,。

感謝一年來各位領導及同仁對本人生活上的關(guān)心及工作上的支持與幫助,，在今后的工作中請大家放心，也肯請大家在給予我一如暨往的關(guān)心與支持的同時,，對我今后的工作提出忠懇保貴的意見和建議,，我會發(fā)揚成績、克服不足,、立足本崗,，勤勉盡責，來回報大家的信任,，我將同大家攜手并肩,，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻！

此致

敬禮,！

述職人：xxx

xxxx年x月x日

年終述職報告開場白篇四

尊敬的領導：

您好!

我自xx年xxxx月份到銀行上班,，xxxx月底被分配到xxxx銀行擔任委派財務經(jīng)理，現(xiàn)在已有xxxx個月的時間,，這期間在銀行各位同任的大力支持下,，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家一道,，團結(jié)一心,，踏實工作，較好地完成各項工作任務,。

下面我將年來自己的工作,、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：

自到銀行上班以來，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班;

同時我也能嚴格遵守銀行的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊，也從不向銀行提出不合理的要求;

對銀行的人員,，不管經(jīng)理還是工人,，我都能與他們搞好團結(jié)，不搞無原則的糾紛，不利于團結(jié)的事不做,，不利于團結(jié)的話不說,。

我在xxxx銀行主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、嚴格控制xxxx銀行現(xiàn)金支出,。

嚴格按銀行發(fā)布的備用金管理辦法相關(guān)規(guī)定進行備用金的控制，對于不符合要求的發(fā)票,、超出費用報銷范圍的費用或相關(guān)手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷,，將xxxx銀行發(fā)生的費用控制在預算范圍內(nèi)。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金,，保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn),。

2、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費,。

費用結(jié)算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行,，對所支付金額過大的費用認真審核，詢問相關(guān)人員原因,，對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據(jù)或者拒絕報銷,。

3、按時結(jié)算,。

按時與xxxx公司核對配送費用,，及時向總部申請開票，開票時嚴格匹配收入與成本,，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間xxxx部結(jié)算費用,。

4、正確計算工資薪酬,。

根據(jù)銀行規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資,，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況,，及時向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應,，保證員工正當利益不受損。

5,、及時向總部報送財務分析及經(jīng)營分析,。

根據(jù)系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數(shù)據(jù)及時準確的填制財務分析表，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況,，分析各項指標異常因素,，制定下月預計目標;及時填制經(jīng)營分析，反應該月xxxx辦事處經(jīng)營情況,、財務狀況及存在的問題,。

6,、及時完成總部的其他要求。

如及時完成對年xxxx銀行收入預算的編制,、及時配合完成年銀行財務決算工作,，為銀行的`正常工作當好助手。

一年來,，圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一定的成效，但與銀行的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來銀行時間短，一些情況還不熟悉,，尤其是對部分銀行規(guī)定還沒有吃透,，另外xxxx銀行正處于逐步走向制度完善的境況，相關(guān)業(yè)務流程對工作效率有一定影響,，對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以學習，不斷提高自我,，為銀行發(fā)展竭盡所能,。

最后，還想說三點：

一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到,，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見,。

二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的前任外派財務經(jīng)理xxxx及財務部對口會計xxxx，她們對我的工作給予許多幫助和配合,。

同時,，我還要感謝銀行其他人員，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績,。

三是希在年，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道,，為銀行獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。

此致

敬禮!

述職人：xxxx

20xx年x月x日

年終述職報告開場白篇五

在過去的一學年里,，我擔任高二（12）班的班主任,，并擔任三個班級（兩個理科班、一個文科班）的物理學科教學,，在任課教師的大力支持和配合下,，各項工作順利開展,，班級學習生活等方面都取得較突出的成績。現(xiàn)將本學期班主任工作總結(jié)如下：

一,、把握班級情況

基本情況：我班情況比較特殊,，不僅學生底子薄，而且學生思想比較活,。在剛開始接受這個班級時我就發(fā)現(xiàn)就有六七人無心向?qū)W,，紀律散漫，在高一時曾有過打架和頂撞老師的行為,，甚至還有的已經(jīng)是記過等嚴重處分,。這些被班級同學稱為“幾大金剛”的同學心理素質(zhì)和自我約束能力較差。這些都給管理好這個班級帶來了較大的阻力,。經(jīng)過一學期的教育整頓,，班風學風有一定程度的好轉(zhuǎn)。

二,、進一步完善班級管理建設,。

高二年級是學生的世界觀發(fā)展、變化的重要階段,，同時,，面臨著過渡轉(zhuǎn)型等問題，隨著課時和知識復雜程度的加重,，容易產(chǎn)生兩極分化,，有的學生甚至會感到迷惘，對前途失去信心,。因此,，思想工作顯得更加復雜和重要。在這個學期里,，一方面,，我主要加大了對學生自治自我約束能力培養(yǎng)的力度，通過各種方式,，既注意指導學生進行自我教育,，讓學生在自我意識的基礎上產(chǎn)生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質(zhì),；又注意指導學生如何進行自我管理,，培養(yǎng)他們多方面的能力，放手讓他們自我設計,、自我組織各種教育活動,，在活動中把教育和娛樂融入一體。還注意培養(yǎng)學生的自我服務的能力,，讓學生學會規(guī)劃,、料理,、調(diào)控自己，使自己在集體中成為班集體的建設者,，而不是“包袱”,。另一方面，我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動,，例如,，學習經(jīng)驗交流會，意志教育,，如何做時間的主人,，習慣養(yǎng)成教育等，這些活動大大地促進良好的學風,、班風的形成,。再一方面，我自己也以身作則,，努力做學生的榜樣，跟班勤,，管理方法得力,，班風正、學風濃,。我班在學校的各項管理評比中都取得了良好的成績,。本學期的期中考取得較好成績，各項管理也都取得了較好的成績,。這又進一步鼓舞了士氣,，使班級管理工作向著健康的方向發(fā)展。

三,、抓典型,，以點帶面以點補面。

本班學生特點是兩極分化：成績兩極化,，思想也兩極化,，特別是雙差生較多。所以要管理好這個班,，首要的工作就是如何發(fā)揮好生的榜樣作用和教化差生,，即抓好典型。對學生因材施教,，分批集中進行指導教育,，主要分為四種類型：雙優(yōu)生（成績思想都好的）、中等生,、成績差的,、雙差生,。對雙優(yōu)生還需多關(guān)心和鼓勵，對雙差生實行及時鼓勵和嚴格要求,、獎罰分明相結(jié)合,。

年終述職報告開場白篇六

各位領導，同志們：

您們好,！

時間過得正快,，轉(zhuǎn)眼之間建安公司忙碌的一年又過去了，回顧一年來,，本人在工作學習上的得與失,，心里非常地激動。首先我非常感謝各位領導及全體職工對我的信任及工作上的大力支持,！

今年來,，分公司主要承擔了煉鐵、干法除塵改造項目,，工程中煤氣管道制作安裝及總體安裝,，煉鐵三號高爐調(diào)壓閥組改建及二號高爐高壓泵房設備管道安裝，熱帶加熱爐大修,，高線,、噴煤改造等各項重大施工檢修項目，克服種種困難,，施工環(huán)境等諸多不和因素,，做到精心組織，合理安排,，按圖施工,，質(zhì)量第一，確保安全的要求,，各項施工按時保質(zhì)保量地完成,，今年分公司完成產(chǎn)值1100萬元左右，利潤185萬元左右,。這其中與全體職工的努力拼搏及對我工作的大力支持分不開的,，今天我向在座的各位匯報一年學習、工作情況,，請大家審閱,！

作為分公司付經(jīng)理，我的主管工作是生產(chǎn)安全,、設備,，在一年中，我時刻牢記本人的工作職責,，對分公司承擔的各項施工安全質(zhì)量工作中,，我首先做的是審核圖紙,，組織材料，安排人員,，制定相關(guān)的施工計劃,，特別是在煉鐵噴煤改造中，施工周期達兩個多月,，質(zhì)量要求高,，多單位立體交叉作業(yè)，安全管理難度大,，針對這些情況,，一方面我做到精心組織，嚴格按圖施工,，另一方面我一有空就堅持現(xiàn)場第一線,，著力解決施工過程中的一些質(zhì)量異議，安全問題等,，和職工干在一起,，確保施工安全有序的進行，任務緊人手少的情況下,，工作安排上進行了調(diào)整,，筑爐系統(tǒng)前期不具備工作條件，比較空閑,，而利潤最大化。今年餐飲部可以在員工集中工作和休息的區(qū)域,，設立“光榮榜,、暴光臺、趣味角”用相機和圖片記錄日常工作中,，具有典型性,、代表性的正面和反面人和事，同時以整改通知單的書面形式,，督促責任人限期整改問題,，可以避免一些低級失誤的連續(xù)出現(xiàn)，從而更好地表揚先進,、鞭策落后,。

1、要繼續(xù)完善內(nèi)部資料,。今年要根據(jù)工作中遇到的新問題,、新情況，繼續(xù)整理完善“餐廳服務120個怎么辦”形成“餐廳服務150個怎么辦”如果條件允許可以裝訂成冊,，以口袋書的形式發(fā)給部門員工,，便于大家學習和提高,，更好地配合招待所“員工手冊、禮儀手冊‘的學習,，不斷提高部門員工的整體素質(zhì),。

2、要加大獎懲力度,。如果條件允許部門每月評比優(yōu)秀員工,，獎金可以提高到50元，招待所每月評比的.最佳員工,，獎金可以提高到100元,，這樣才能更好地體現(xiàn)最佳優(yōu)秀員工的價值；以季度為單位超過一次嚴重警告,、或兩次客人投訴,、或三次書面警告、或五次口頭警告應立即給予辭退,，以保持服務質(zhì)量和隊伍的穩(wěn)定,。

3、要經(jīng)常走出去學習,。永遠都會落到別人的后邊,，固步自封、閉門造車,。只有走出去與同行多交流,、多觀摩、多學習,，才能不斷提高自己,，因為以前管理人員外出學習后，回來后都有緊迫感,、危機感,，真正感受到與別人家的差距，員工則感受不到這些,，總以為自己可以了部分員工確實存在著自滿情緒,，對新觀點、新理念,、新方法接受緩慢,，甚至存在抵觸情緒。所以今年條件允許的話,，可以多派一些一線骨干服務人員外出學習,，改變部分員工，特別是老員工的思維方式和工作態(tài)度。

最后把一句話送給大家,，在新一年工作中一定要“能邁大步的邁大步,，能邁小步的邁小步，但決不允許原地踏步,！”

以上報告不妥之處,，請領導、同志們批評指正,。

謝謝大家,！

年終述職報告開場白篇七

1.今年在全體同仁的共同努力下，在領導的正確指揮下,，我們收獲了豐收的一年,，今天我的業(yè)績完成了指標，這和大家的努力分不開,，因為有了我們這個優(yōu)秀的團隊,，大家相互幫助，通過扎扎實實的努力,，給過去的一年畫上了一個完美的句號,。以下是我今年的述職報告。

2.不平凡的一年過去了,。過去的一年,，xx公司的廣大員工服從集團公司的戰(zhàn)略部署，識大體,、顧大局,，進行新的創(chuàng)業(yè)，作為其中一份子,，在公司黨政正確領導下,，在各位同仁的協(xié)助配合下，本人在工作中恪盡職守,，認真履行崗位職責，做了一些力所能及的工作,。下面向同志們簡要匯報一下本人今年的學習工作情況：

3.伴隨新年鐘聲的臨近,，依依惜別了任務繁重、碩果累累的一年,，滿懷熱情的迎來了光明燦爛,、充滿希望的一年。年終之際,，現(xiàn)對來公司一年的工作匯報如下：

4.光陰似箭,，時間如梭。轉(zhuǎn)眼間上班已經(jīng)一年多了，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁萬千,。在各位領導的幫助帶領下，以及和同事的共同奮斗,，和經(jīng)過了自己的積極努力,，我順利地做好自己的工作，這也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。非常感謝公司給我這個成長的平臺,，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步,，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能,。以下就是我今年的述職報告。

5.在全體同事的共同努力下,，在公司領導的全面支持,、關(guān)心下，本著一切為客戶服務的宗旨,，圍繞優(yōu)化服務,、拓展xx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務,、業(yè)務管理,、提高企業(yè)的知名度和利益化，通過扎扎實實的努力,，圓滿地完成了今年的`工作?，F(xiàn)將今年的工作進行述職報告如下。

6.今年,，本人在公司領導和部門的領導的大力關(guān)懷和正確指導下,，圍繞著本職崗位工作職責，立足崗位,，兢兢業(yè)業(yè),，踏實工作，較好的完成各項任務,，現(xiàn)將個人工作情況具體匯報總結(jié)如下,。

7.一年來，在公司領導的關(guān)懷支持下,，在其他同志的配合與幫助下,，我立足本職，扎實工作,，對照既定的工作計劃和量化考核細則,，積極主動,，強化落實，順利地完成了自己所承擔的工作任務,，在政治思想和本職工作方面有了一定的提高?，F(xiàn)將一年的工作情況報告如下：

年終述職報告開場白篇八

各位領導、同志們：

大家好!

斗轉(zhuǎn)星移,，日月轉(zhuǎn)變,，轉(zhuǎn)眼間我來到xx這個大家庭近一年時間了，在這近一年時間里我從一個從未涉足過銷售行業(yè)的女孩慢慢成長為了一名還算合格的銷售人員,，這中間充滿了領導的悉心教導和關(guān)懷,，及同事們的理解關(guān)心與幫助，對此我深表感謝,，現(xiàn)在我已經(jīng)成長為我們公司一家分店的店長助理了,，這更少不了同事們的支持和領導們的期望，這是對我個人的考驗,，更是公司對我個人的認可和信任,，對此我深受感動。

借著這個機會以我愚昧的思想和不成熟的表現(xiàn)來和大家分享我個人對導購這份職業(yè)的幾個觀點與技巧,。

我個人認為,，不管我們從事的哪個領域，哪份職位,，都必須具備良好的職業(yè)態(tài)度,，職業(yè)責任和職業(yè)義務，因為這體現(xiàn)了一個人對這份職業(yè)的看法和在自身所占的位置,，試想,，一個沒有責任心的銷售人員，哪怕業(yè)務水平再高,，如何能做好自己的工作,，如何能成為一名優(yōu)秀的銷售人員。所以我把我的職業(yè),，當成我自己的事業(yè)去做,，把公司當成我自己的去做，我在這個崗位上,，我就有對它負起責任,，我就有履行職責的義務，雖然我不敢說我是最優(yōu)秀的,，但是我敢說我是最努力的。從每個職業(yè)每個職位都能體現(xiàn)它該有的職業(yè)道德和相關(guān)特定技術(shù),，導購亦是如此,。我做的合格了，做的優(yōu)秀了，我就有該屬于我的職業(yè)榮譽,，和該屬于我的福利待遇,，我看來，一份工作,，它是能讓我們獲得生活的經(jīng)濟來源,，是我們該承擔的工作責任，更是衡量考評我們個人綜合素質(zhì)素養(yǎng)的一把無形量尺,，

其次,，我一邊學習該品牌知識，一邊摸索市場,，遇到銷售和服裝方面的難點和問題,，我經(jīng)常請教店長和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問題的方案,，在對一些比較難纏的顧客研究針對性策略,，對每一位顧客所面對的問題總結(jié)，研究每一位顧客的消費心理,，盡最大努力滿足顧客特定消費購物需求,，均取得了良好的效果。因此對市場的認識也有了一個比較透明的掌握,。在不斷學習知識和積累經(jīng)驗的同時,，自己的能力，銷售水平都比以前有了一個較大的提升,。

述職人：xx

20xx年x月x日

年終述職報告開場白篇九

回首這一年是緊張的一年也是充實的一年,，展望新歲，在新的一年里我要總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓付出更大的努力,，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)扎扎實實的工作作風投入到工作中去。

自踏入藥房這個工作以來,，我始終以勤勤懇懇,、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，始終信奉“和諧,、創(chuàng)先,、節(jié)約、務實,、高效廉潔”的院訓以此規(guī)范自己行為,，以當一名合格的藥學技術(shù)員作為自己的座右銘，以嚴格的標準來要求自己,。

在這期間,，深刻認識到要想成為一名合格的藥學技術(shù)人員,，就必須遵守職業(yè)道德，并進一步提高自身素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng),，誠信工作,，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀,，現(xiàn)將今幾年來的工作總結(jié)如下：

本人熱愛祖國,，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領導,，及時了解和關(guān)心黨和國家的方針,、政策和路線，認真深入的學習主義的理論知識和先進思想,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,。

認真參加政治學習,，為了提高自己的思想覺悟，工作之余學習黨的十八屆三中全會精神,，在不斷的學習中,，努力使自己的思想覺悟、理論水平,、業(yè)務能力都得到較快的提高,。我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力,，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨,，努力實踐重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作,。

1、嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,；按時上下班,，無遲到早退現(xiàn)象，能在搞好衛(wèi)生,、做好水電門窗的安全工作之后才下班,。

2、積極熟悉并掌握各種藥品的功效及構(gòu)成,，保證病人能在最短的時間得到的服務,。

3、認真學習藥師崗位職責,，嚴防差錯事故的發(fā)生,。

4,、堅持參加藥房的各項學習和會議，更好更全面掌握藥房各項工作流程,，結(jié)合藥房工作實際，制定出適合自己相關(guān)崗位的規(guī)章制度,；

5,、調(diào)配處方做到四查十對，對規(guī)范處方,，用藥不適宜處方,，超常處拒絕調(diào)配。

6,、對調(diào)配好的處方進行認真核對,，核對藥品的數(shù)量，規(guī)格,，是否符合要求,。

7、按時請領藥品,，對從庫房請領來的藥品按規(guī)定擺放和保管,。

8、按規(guī)定發(fā)放,，能按時登機第二類的處方,。

9、保持衣著整齊,，儀表端莊,，舉止穩(wěn)重，禮貌待人,，樸素大方,；

10、作風正派,，對工作嚴肅認真,。

積極參加本專業(yè)的各項活動，加強藥學基礎理論知識學習,，不斷充實和更新自己的知識,，了解和掌握藥學界的學術(shù)新動向，熟練掌握藥學基礎理論,、基本知識和基本操作技能,，利用藥學專業(yè)知識指導實踐。

隨著醫(yī)藥改革的不斷深入,，藥學事業(yè)的迅速發(fā)展,，藥師職能的轉(zhuǎn)變,，現(xiàn)代藥學服務已經(jīng)從以“藥品為中心”的保障型轉(zhuǎn)向“以患者為中心”的技術(shù)服務型模式，服務的主體由藥品向藥品轉(zhuǎn)移,。

因此不斷吸收應用國內(nèi)新理論,、新知識、新技術(shù),、新方法,。同時現(xiàn)代藥學的發(fā)展使藥學工作領域不斷擴展，這對醫(yī)院藥師提出了新的任務和挑戰(zhàn),，也給醫(yī)院藥師提供了機遇和空間,，醫(yī)院藥師走向臨床要承擔起新時期醫(yī)院藥學發(fā)展和醫(yī)院用藥的合理、安全,、有效,、經(jīng)濟的職責。

俗話說：“金無足赤,，人無完人”,，本人還存在著諸多方面的不足，自己一定會認真反思,，取長補短,，爭取更上一層樓，把藥房工作做得更好,。

在此,，我感謝領導給予我的關(guān)心與支持，本人以更高的標準嚴格要求自己,，虛心學習他人的長處,，使自己的業(yè)務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責,，踏實工作,，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,，爭取為藥房更美好的明天貢獻自己的一份力量,。

年終述職報告開場白篇十

調(diào)到中心校主任室工作已經(jīng)近三年了，三年的時光匆匆而過,，三年的工作經(jīng)歷讓我感觸頗多,。有過成功帶來的喜悅，也有失意時的惆悵和心酸,。三年來,，在學校領導的支持扶助下，我與在座各位，在這方廣闊的黑土地上拼搏奮斗,，同舟共濟,。

乘著課改的東風，迎著希望的朝陽,，為了孩子們的健康成長,，為了教育事業(yè)揮灑汗水，默默耕耘,。三年的工作生活是一個值得欣慰和快樂的歷程,，是一個繁瑣而充實的歷程，是一個付出和希望的歷程,，是一個擁有機遇和挑戰(zhàn)的歷程，是一個令人難忘和留戀的歷程,，是一個讓你信心倍增無限暇想的歷程,。

三年的工作經(jīng)歷讓我擁有了與大家共度美好時光的同時，更讓我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗,，形成了堅韌的意志品格,，樂觀的人生態(tài)度，平和的內(nèi)心世界,。在此,，我也深深地感謝各位，是你們給予了我更多的支持和幫助,，是你們激勵我不斷進步,，伴隨我成長。成績的取得是大家汗水的積淀,，付出的回報,。下面，本人就將三年來的具體工作情況向在座各位領導,、同仁們做以下述職：

大家知道,，主任室工作是繁瑣、復雜而零散的,，學校常規(guī)性管理工作絕大多數(shù)都出于此,，可以說，這個地方是整個學校各項活動開展的軸心,，是校領導和教師之間相互溝通的橋梁和信息傳接的紐帶,，是各項工作的直接組織者、參與者,。所以,，從進主任室那天開始，努力堅持“大事講原則,，小事講風格,，工作講配合”的工作作風,。

份內(nèi)工作盡職盡責，份外工作盡心盡力,，工作到位不躍位,，有效發(fā)揮教學校長、主任的助手作用,。在完成好本職工作的基礎上，凡事從大局出發(fā),，本著以和諧促發(fā)展的工作理念，盡可能的協(xié)助他人做好學校的方方面面工作,。

三年下來，本人積極參與了學校迎接上級各類大小檢查及承辦各類活動數(shù)十次,。其中規(guī)模校大的有縣級目標責任書督導檢查3次,，成績均獲全縣前列;遼源市農(nóng)村課改階段總結(jié)會在我校召開，兩縣兩區(qū)共出展室5個，我校單獨出校本綜合實踐活動課成果展室一個。

縣教科所組織的“十五”科研工作結(jié)題現(xiàn)場會在我校舉行,，與會教師200余人,，趙彩霞、張清杰等4人代表實驗教師出課4節(jié)，均得好評;我校代表東遼縣迎接過市人大“新義務教育法落實情況”檢查;承辦過縣進修學校組織的南片體音美三學科教師說課大賽活動，共有馬志濤等7人參加，獲得了3個第一,，兩個第2名的優(yōu)異成績;在市級電教評優(yōu)課中，我校趙雪花等四名教師參賽,，兩人獲一等獎，兩人獲二等獎,。

xx縣南片青年教師及中老年教師評優(yōu)課活動均在我校舉行，高英等8位教師參賽均獲得優(yōu)異成績;縣小教部組織的微格實驗階段總結(jié)現(xiàn)場會在我校召開,，為了準備這次活動,，學校的領導、實驗教師,、部分村小校長占用了大量的休息時間,，連續(xù)奮戰(zhàn)一個星期，對實驗教師所準備的材料一一過目，逐個檢查指導,，直到滿意為止,。

為了解決實踐中教學問題，提高教育教學質(zhì)量,，有效推進課改進程,，針對學校實情，在本鎮(zhèn)內(nèi)有效開展了村小作文教學研討會,、綜合實踐錄像評優(yōu),、學生評價典型引路、新課改課堂教學評優(yōu),、體音美等學科微型課觀摩、名師業(yè)務講座等活動,。

三年當中,，我校共有94人次參加了各級各學科技能競賽、評優(yōu)課,、展示課,、觀摩課、引路課,、匯報課、研討課等活動,。其中,，省級10節(jié)，市級11節(jié),，縣級43節(jié),，獲得一等獎21人次，二等獎19人次,，優(yōu)秀獎18人次,，這些榮譽取得的背后凝聚了全體教師大量的汗水，沒有大家的付出和努力，就沒有渭津小學輝煌的過去,，騰達的明天,，相信在今后的工作中，我們?nèi)詫y手共進,，創(chuàng)造未來,。

科研方面，“十五”期間,，我參與了學校承擔各級科研項目11項的研究,，其中國家級5項，省級2項,，縣級1項,，參與科研教師20余人，各項過程性資料收集完備齊全,，均得到順利揭題,。“傳美”等部分課題在“十一五”期間得到了繼續(xù)研究的權(quán)利,。

“新課程下師資培訓有效模式策略與研究榮獲國家科研成果優(yōu)秀獎”,，“八個結(jié)合”師資培訓模式得到市學院領導的認可，“說課”獲國家級二等獎;“優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu),，促進學生自主發(fā)展”課題相關(guān)材料多次代表東遼縣參加市級展評,，獲一致好評。李德華,、鮑緒艷等人多次代表實驗教師參加課題研究評優(yōu)課、匯報課等活動,，均獲得優(yōu)秀獎,。

在常規(guī)教學管理活動中，為了教學質(zhì)量整體優(yōu)化,，根據(jù)計劃安排,，每學期我們均實行月考制度，自己出題,，同時印刷大量試卷為學生復習使用,，為了督促各校常規(guī)管理，強化教師常規(guī)工作,，定期實行常規(guī)教學大檢查,，并將檢查結(jié)果與教師崗位聘任、評先晉級相掛鉤,。為了豐富學生學習生活和提高綜合素質(zhì),，每年按照計劃安排適量的學生作文競賽,、閱讀競賽以及英語希望之星杯評選大賽等活動。

可以說,，付出和回報是成正比的,，在縣教學質(zhì)量抽測中，我校成績多次位居前列,，學生的綜合素質(zhì)能力得到均衡發(fā)展,，受到了上級領導及兄弟學校的一致好評。

具體工作中,，除了配合教學校長,、主任抓好常規(guī)教學管理及活動之外，我本人分管中心校學生學籍工作,。任務雖輕,，但意義重大，每次的學生數(shù)校對,，每一次的學生轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入工作,，我均認真思考，細致安排,，不怕麻煩,，盡量使工作不出現(xiàn)任何差錯。在招收學生工作上,，做到有計劃,、有準備、有措施,，平衡利害關(guān)系,，達到教師滿意,，學生滿意,，家長滿意，學校受益,。為普及九年義務教育工作做好第一步,。

可以說，主任室的工作是個整體,，工作中,，我們兩人有分有合，互相支持協(xié)助,，心有靈犀,，心存默契，心往一塊想,，勁往一處使,，各項工作基本做到了井然有序,、穩(wěn)步向前。

總之,，學校工作對于我們來說所發(fā)揮的能量及作用是有限和微不足道的,。但俗話說：沒有涓涓細流，無以匯成江河,，沒有塊塊基石,，何見高峰聳立，不管是在過去還是在以后的工作中,，我寧愿做那條小溪,，塊塊基石，為渭津小學教育工作的發(fā)展而出一份力,。

談不上什么經(jīng)驗,，只是在工作中的一些想法和感受，利用這個機會和大家共同探討和交流一下,，主任這一工作角色,，我個人認為比較特殊，復雜點說,，他是領導和教師間的紐帶,，工作范圍比較廣，工作性質(zhì)雜,，簡單點說,，就是干工作時帶頭干，幾年的工作磨練,，讓我對這一角色有了較為客觀的認識,。想要做好主任工作，起碼具備以下幾種意識：

1,、全局意識：

沒有全局意識,，就沒有大局觀，沒有大局觀,，一個單位,，一個團隊就沒有和諧，就沒有動力,，也就沒有發(fā)展,。一個主要的領導是這樣，一個教導主任更應體現(xiàn)這種意識,。他是具體工作的執(zhí)行者,，他的行為方式代表著學校領導的工作思維，任何個人主義,，小農(nóng)思想,，顧小頭,，重大局想法和做法都要不得。所以說,，想做一名好的教導主任,，首先要具備全局意識，這是基礎,。

2,、創(chuàng)新意識：

創(chuàng)新預示著變更，預示著改革,，也預示著發(fā)展,。創(chuàng)新是發(fā)展的潛在動力，社會是這樣,，一所學校是這樣,，一個人也是這樣，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展,，就不可能擁有明天,，就沒有希望。校長沒有創(chuàng)新思維,，學校發(fā)展就不會很快,，方向就不明確，教導主任沒有創(chuàng)新意識,，學校具體工作活動就沒有活力,，學生就得不到一個優(yōu)良的健康成長環(huán)境。所以,，我想也包括在座的各位,，時刻要警醒自己，千萬不要成為學校向前發(fā)展的阻礙者,，不斷創(chuàng)新,。

切記：在當今這個社會，是知識社會,，發(fā)展的社會,，更是一個創(chuàng)新的社會,，適者生存,，反之則淘汰，我們天天在極力培養(yǎng)孩子們的創(chuàng)新思維,，不想讓它僅僅是停留在一種表象行為上而不付諸于實際行動,。

3、服務意識

一所學校辦學的宗旨是服務于學生,、服務于家長,、服務于社會,，我們教導主任的工作職責就是服務領導、服務教師,、服務于學生,，工作中，我們要準確給自己定位,，擺正心態(tài),，做到上情大達，下情上曉,，盡可能為教師創(chuàng)設一個和諧,、融洽、舒適的工作氛圍,。為學生的健康成長創(chuàng)造一個優(yōu)良的環(huán)境,，強化服務意識。做事不能擺樣,，拿譜,，要謙和。失去這些也就失去了你的工作角色,，也就失去了你的工作職責,。所以，做為一名教導主任,，服務意識的強弱,，直接可以定位于你工作的好壞，也可以說這是做人的最好體現(xiàn),。

4,、和諧意識

人類需要和諧社會需要和諧，家庭需要和諧,，我們的工作,、為人也要需要和諧。只有和諧才能更具有生產(chǎn)力,，和諧是學校發(fā)展的基礎,，和諧是創(chuàng)造最大價值的保障。我們一個領導班子需要和諧,，沒有和諧就沒有凝聚力,，我們的勁就不能往一處使，就不能完成既定目標,，我們領導和教師之間需要和諧,，只有和諧才能進行情感溝通，意向交流,，工作才能互相促動,，高效發(fā)展,。領導和學生之間需要這種和諧，有了和諧,，學生才能擁有自信,，才能快樂健康成長。所以,，和諧意識的形成對于我們每位來說都有百益而無一害,。

5、榜樣意識：

其實前面我已經(jīng)提到過,，教導主任在具體的工作中更多地是扮演執(zhí)行者的角色,，也就是工作中打頭的，所以為大家樹立一個良好的形象,，以身示范,，發(fā)揮榜樣作用十分重要，這就需要我們要具有極強的自我管理和約束能力,，包括師德表現(xiàn),、為人處事、工作作風,，也包括在校內(nèi),、校外、家里,、外面等等各種場合,。

內(nèi)在上，要具有端正的思想,、謙和的為人,、嚴謹?shù)奶幨聭B(tài)度;外在上，要用完美的人格魅力吸引人,，以愛崗敬業(yè),、開拓進取的創(chuàng)業(yè)精神激勵人，以奮發(fā)圖強,、永不言敗的志氣震撼人,。只有我們樹立了良好的形象，工作才能得心應手,，才能充分調(diào)動教師的積極性,，才能事半功倍。

6,、參與意識

參與意識更多地是體現(xiàn)一種工作態(tài)度和積極性,。我們身為中層,，正值盛年,，對學校開展的各項工作投入熱情是我們的本能,，也是我們應該做的，不管是份內(nèi)的,，還是份外的,，只要有益于學校整體發(fā)展，我們就應該體現(xiàn)出那份參與熱情,。在此基礎上,，促進默契，形成合力,，最終實現(xiàn)共享,。拓展一步說，我們領導和領導工作之間應形成參與意識,，領導和教師間要形成參與意識,，教師和學生之間要形成參與意識，概括地說,，參與意識的形成是一種和諧理念的最好體現(xiàn),。

7、奉獻意識

奉獻意識怎樣,，可以直接衡量一名教師師德情況,。可以說,，一名校長,，你沒有奉獻精神，你當不了這個“家”,，一名教師沒有奉獻精神,，你贏得不了學生的尊重，家長的擁護,，同行的贊許,，可以說，一名教導主任,，你沒有奉獻精神,，吃苦耐勞勇挑重擔的品質(zhì)，那也絕對不是一名合格的主任,。遇到困難,，就退縮，見到壓力就放棄,，那你能做成什么事,，還有誰能信服你。所以，就請所有的教導主任們,，將“吃苦在前,，享受在后”做為我們的座佑銘吧!

金無足赤，人無完人,，再行的人也存在缺點和不足,，更何況我們一名平凡的教師。三年伴隨我不斷成長的過程中,，缺點和不足依然顯得那樣突出：

1,、做為一名中層領導，管理能力,、協(xié)調(diào)能力還存在一定不足,。在管理方面，依賴性比較強,，缺乏管理手段和方法,，處理問題不夠機敏靈活，剛性有余而柔性不足,，對問題分析不夠透徹,，遇事不夠沉著、冷靜,，易感情用事,。在工作協(xié)調(diào)方面主動意識不強，缺乏與領導之間的溝通交流,，包括與教師之間的溝通,，尤其是與一些在性格和觀點不相投的同事之間，處理不得當,。

2,、自身的業(yè)務能力等方面有待進一步提高，新的教學思想,，課改理念不夠充實,，對課改精髓理解不夠透徹，尤其是指導教學上,，在某些時候,，顯得力不從心，業(yè)務上存在盲區(qū),。比如：對部分小科教學理解掌握不夠,，以及在教學發(fā)展判斷上不夠準確，缺乏判斷力,。寫作能力不夠強,，口語交際及變通能力急需提高,。

3、主動學習欲望不是非常強烈,，在某些時候存在懶惰心理,，也有時候出現(xiàn)想法和行為脫節(jié)的現(xiàn)象。主動參與學習提高的次數(shù)還少,，且有時不能按需所取,。

4,、新的課改理念與教學評價模式有效銜接的理解上存在誤區(qū),。說白了，在教學時強調(diào)新理念,、新手段,，但最終的評價，也是最有效的評價手段確依然是考試,。

5,、在前面自己提到的領導需具備的6種意識，對照自己,，方方面面可能都存在差距,。

總之，過去的工作在克服缺點和不足的同時也取得些許成績,，但是展望未來,，面對課程改革洶涌的大潮，瞬息萬變的教育形勢,，我們?nèi)沃囟肋h,，相信，在今后的工作中,，我會認認真真,、腳踏實地做好每一件事，為學校的發(fā)展盡一份力,。

小學教導主任述職報告

本學年我繼續(xù)擔任xx小學教導主任工作,，教導主任的工作任務很多，事情瑣碎繁雜,，但我能盡自己最大的努力恪盡職守,，勤勤懇懇，踏踏實實做好每一項工作,。我的`原則就是抬頭做人,，低頭做事。現(xiàn)將一學期來的工作向領導和各位老師匯報如下：

我忠誠于黨的教育事業(yè),，愛崗敬業(yè),，能自覺遵守社會公德和教師的行為規(guī)范。牢固樹立教育是一種服務的意識，為學生服務,、為教師服務,、為學校服務。真誠,、熱情,、公正的對待每一個人、每一件事,。嚴格遵守學校的各項管理制度,，能深刻認識到自己應做身正為范、做自覺遵守學校制度的表率,，要求教師做到的,，自己先做到。

校長吩咐的事,，盡自己的努力去辦好;教師需要解決問題,，盡自己的所能去解決。工作從不推諉懈怠,，我熱愛教育工作,，熱愛自己的學校，心系教育,。

本人能牢固樹立以教學為本的思想,，時刻不忘我是一名教師，嚴謹教學是我的風格,，追求教學優(yōu)質(zhì),、高效是我的教學目標，每一節(jié)課我都精心謀劃,，精心準備,，經(jīng)常制作課件，使用多媒體教學,。教學過程中能與其它年級的教師一起研究,，討論教學內(nèi)容、教學方法和教學思路,。

平時重視教學方法和教學思想的探究,，注重課堂教學效果，注重減輕學生負擔,，嚴格控制學生作業(yè)量,，關(guān)注學生的全面發(fā)展。關(guān)注學生良好學習習慣的養(yǎng)成,，嚴格要求,，加強訓練,。我所任教的班級人數(shù)多，有許多學生是中途轉(zhuǎn)來的,，學困生也多,，作業(yè)批改、補差任務重,，但我都能堅持按時認真批改,，利用課余時間認真細致地對差生進行個別輔導。

作為學校的教導主任,，我能做到相互團結(jié),、相互尊重、相互配合,，工作認真負責,，堅決服從組織決定,，辦事公平公正，敢于承擔責任,，不計報酬,，不計名利。

學期初重新編排了課表,。

安排好教師外出參加聽課學習,、參加教研和培訓。

認真完成中心校要求必須完成的各項電子表格檔案上報工作,。

精心制訂教學工作計劃,，工作目標明確，工作思路清楚,，工作要求具體,，對教學具有指導性。

對教師教學常規(guī)性的工作進行了檢查,，檢查包括：備課,、聽課、作業(yè),、教后反思,、班務工作等。

課堂教學是質(zhì)量的關(guān)鍵,，是教學工作的核心,，因此，本學期平時工作重點抓課堂教學,，組織了聽課,，通過看備課是否與上課一致,，查備課的有效性。組織了教師相互聽課評課活動動,。

提高教學質(zhì)量仍然是教育的根本,，是學校工作的重要目標，期中前,，對各年級的教學質(zhì)量進行了抽測,，并進行質(zhì)量分析。期末組織全校統(tǒng)一考試,，組織教師進行質(zhì)量分析,，為下學年調(diào)整教學思路作準備?？荚嚬ぷ魇羌容^復雜的系統(tǒng)工程,，涉及到方方面面，每個環(huán)節(jié)都不能疏忽,，我總精心謀劃,、細致安排，,。

值班做到按時到崗,，全身心投入管理，多事之秋,，麻痹不得,。

配合校長完成多項校園工作。

任何事情都是在不斷的反思-改進-再反思-再改進的過程中不斷的發(fā)展完善的,。我的工作還存在有許多需改進的地方,，如：

工作思路陳舊，缺乏創(chuàng)新精神,。

管理缺少力度,，工作缺乏藝術(shù)性。

年終述職報告開場白篇十一

在領導的關(guān)心和同事的幫助下,，我成功地完成了本學年的所有任務,。當然，這一年有很多值得總結(jié)和反思的地方?，F(xiàn)在我為以后做個總結(jié),。

這個學年，我上了高一高二的英語課,。因為以前是當班主任上語文課,，所以英語還是比較弱。為了在最短的時間內(nèi)掌握英語并在課堂上使用,，我努力學習教材,，并及時咨詢其他英語老師,。因為我?guī)У氖堑湍昙壍暮⒆樱麄儧]有英語基礎,，所以我要給他們復讀,，給他們帶路，教他們一個字母一個字母的寫和讀,。在課堂上,，我經(jīng)常用灼熱的嘴唇和嘶啞的聲音閱讀，但我對孩子掌握更多的知識沒有怨言,。此外,，在做好本科教學的同時，也盡量配合班主任做好班級形成教育,，讓低年級的孩子早日走向正常,。

1.安全

安全維護學校的正常工作。學校26個班,，每天有2100多名學生上下樓梯,。上下學的安全已經(jīng)成為學校的頭等大事?！鞍踩哂谝磺?，責任重于泰山,?！苯邮苓@份工作的那天，我暗暗告訴自己,，一定要腳踏實地,，認真負責，為校長分憂,，為孩子負責,，讓父母安心。如果沒有特殊情況,，我一定要每天早點來學校,，看看有沒有學生在樓梯口和學校門口提前來，看看有沒有老師忘記值日,。如果是的話,，我會替他一段時間。有時老師看到我站在值班,，關(guān)切地問:“你為什么又要值班,？”這時，我只是對其中一個笑了笑,。放學了,，想看看今天誰來上課,，有沒有人來監(jiān)督安靜的學校。這些看似微不足道的事情,，往往會牽扯到我很多精力,，但我愿意，也無怨無悔,，因為安全是我的工作,，平安是我的心愿。安排,、監(jiān)督,、檢查值班已經(jīng)成為我的習慣，成為我學校生活的一部分,。感謝大家的共同努力,，20xx安全度過了365天，全年無意外,。感謝大家對安全工作的支持,。閑暇之余，在政教處全體同事的幫助下,，我系統(tǒng)整理了一套安全資料檔案,，20xx年通過了安規(guī)辦的檢查。

2.法律制度

隨著學校規(guī)模的不斷擴大,，學生人數(shù)不斷增加,，給管理帶來一定的壓力和困難。大一點的孩子向孩子要錢,，一些學生帶領校外學生群毆,，一度讓老師和家長頭疼。在崔校長的領導下,，我與班主任積極調(diào)查解決問題,，并在初期遏制了不良習慣。此外,，我經(jīng)常配合班主任在課堂上安排和觸摸被控刀具,，防止惡性打架。孩子是家庭的希望,，學生是祖國的未來,。我?guī)椭嘀魅魏屠蠋熥龊脤W生的思想教育工作，讓他們認識法律,、理解法律,、遵守法律，成為德智體全面發(fā)展的好學生,。

3.依法治校

在領導的.關(guān)心支持和同事的大力協(xié)助下,，我校成功舉辦了法律安全文化節(jié),。組織全體教師學習相關(guān)法律法規(guī)，邀請校外法律顧問為全校師生進行法律講座,。隨著依法治校的推進,，校長、教師和學生增強了法律觀念,，提高了依法辦事的能力,，改善了符合法治精神的教育環(huán)境。學生,、教師和學校的合法權(quán)益也得到了保障,，保證了國家教育政策和學校工作的順利實施。由于依法治校工作突出,，我校被評為省級依法治校示范學校,。在大家的共同努力下，我校依法治校工作順利穩(wěn)定,。

隨著知名度的提高,，學校的書面材料越來越多，學校根據(jù)需要成立了寫作組,。作為寫作組組長,，我積極協(xié)助組長起草重要的學校報告和匯報材料，并幫助寫作組成員整理各種材料和稿件,。在過去的一年里,，我為兩家校報寫過一般性的文章；為大型活動寫領導講話,；為讀書節(jié),、法律安全節(jié)寫評論；與崔校長一起為“雙重愛好”工作寫劇本,；為安全文明校園和依法治校省級示范學校撰寫舉報材料；向區(qū),、局領導起草報告,，編寫校園周圍環(huán)境安全隱患計劃；起草周邊建筑安全隱患計劃,；他為薛雅琪量身定做了一份講故事的稿子,，并幫助薛雅琪參加了全國讀書講故事大賽。薛亞奇獲邯鄲一等獎,。

兒童教育是一項巨大的工程,。要想更好的完成這個項目，需要家庭教育和學校教育的共同努力,，所以各個學校的家校工作日新月異,。我們學校突飛猛進,。20xx年9月，成立了家長學校,。高一高二500多名學生家長入學,，引領全區(qū)。由于我校家校工作扎實突出,，海關(guān)局工作委員會已推薦我校為省級家長示范學校,。20xx年，他協(xié)助張麗麗主任進一步推動家長學校的工作,，使工作能夠穩(wěn)步扎實地開展,。

成績已成過去，未來將迎接更新的挑戰(zhàn),。未來的我還需要更加努力,，更加努力，虛心向有經(jīng)驗的老師學習,，克服工作中的不足,，努力進取，讓自己在各方面都變得更好,。

年終述職報告開場白篇十二

20xx年,，在班子成員的關(guān)心、支持和幫忙下,，自己圍繞民政工作“以民為本,、為民解困、為民服務”的宗旨,，加強學習,，認真履職，扎實工作,，順利完成了各項工作任務,。

現(xiàn)述職如下:

加強理論和業(yè)務學習，是堅持正確路線,、在思想上與黨持續(xù)高度一致和做好工作的前提,。

一年來，一是注重加強理論學習,。

二是注重加強業(yè)務學習,。

三是認真學習黨的群眾路線教育實踐活動的相關(guān)文件講話精神。

自己主要是協(xié)助局長分管雙擁,、優(yōu)撫,、安置工作，民間組織管理工作、區(qū)劃地名工作等,。對工作認真負責,、踏實努力始終是我從業(yè)的準則。

一年來,，自己能團結(jié)帶領處室的同志圍繞各項目標任務用心工作,，共同探討工作思路與方法，共同應對困難和問題,，共同付出辛苦與汗水,，較好地完成了全年工作目標任務。

一是優(yōu)撫安置政策全面落實,。保障了重點優(yōu)撫對象,、退役士兵、義務兵家屬應享有的權(quán)益,。個性是針對重點優(yōu)撫對象的困難,，指導各區(qū)(市、縣)充分用好,、用活,、用足低保、醫(yī)療救助,、臨時救助,、慈善援助等社會救助政策，有效解決了重點優(yōu)撫對象生活,、醫(yī)療等實際困難,。

同時，用心配合相關(guān)部門做好上訪的參戰(zhàn)退役人員的政策解釋,、思想疏導等工作,，有效應對了數(shù)次參戰(zhàn)退役人員群體性上訪，維護了社會穩(wěn)定大局;完成了退役士兵接收安置任務,，開展了退役士兵職業(yè)教育和技能培訓,，參訓率達100%，結(jié)業(yè)和領證率達100%,，舉辦了一期退役士兵就業(yè)專場招聘會,，109家企業(yè)進場招聘，3051名退役士兵進場擇業(yè),，1555名達成就業(yè)意向，有效促進了退役士兵就業(yè);新一輪全國雙擁模范城建立工作進展順利,，得到了全國雙擁辦的充分肯定,。20xx年，xx市雙擁優(yōu)撫安置工作得到了領導的認可。

二是社會組織登記管理工作取得較好成績,。一年來,，圍繞加快培育發(fā)展社會組織，改革登記管理制度,，激發(fā)社會組織活力的思路,，堅持一手抓培育扶持發(fā)展，一手抓依法監(jiān)督管理,，開展了四類社會組織直接登記工作,，直接登記率達200%;打破異地商會“一業(yè)一會”限制，探索“一業(yè)多會”,，20xx年累計培育異地商會三十余家,，登記6家，已登記的異地商會運行良好,，較好地發(fā)揮了促進兩地經(jīng)濟發(fā)展的作用,。

引導社會組織申報中央財政資金支持地方社會組織參與社會服務項目，4個社會組織獲得資金支持;用心探索福彩公益金購買扶老,、助殘,、救孤、濟困公益服務,，爭取福彩公益金100萬元,，并與市財政局聯(lián)合制發(fā)了《市級福彩公益金購買社會組織公共服務工作方案》，共有21家社會組織申報項目,。

開展了大規(guī)模社會組織規(guī)范化建設培訓,，全市500余家市級社會組織負責人、140余名登記管理機關(guān),、社區(qū)服務中心負責人參加了培訓,，得到了省廳民管局的充分肯定;采取第三方評估的方式，對147家市級社會組織進行了等級評估,，社會組織規(guī)范化水平逐步提高;創(chuàng)新監(jiān)管方式,，實行社會組織申請登記的事前行政指導和審查的方式，強化了依法監(jiān)管力度,。在全省目標管理考核中,，民間組織管理工作獲全省單項第一名。

三是區(qū)劃地名管理工作有序推進,。抓住國發(fā)2號文件對xx省經(jīng)濟社會發(fā)展給予支持的機遇,，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整力度，完成了28個撤鄉(xiāng)設鎮(zhèn)的審核和上報工作,，16個鄉(xiāng)已經(jīng)省政府批準正式設鎮(zhèn),，12個待審批,，是歷史以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整力度的一年，為推進城鎮(zhèn)化進程奠定了良好的基礎;配合相關(guān)部門完成了xxx區(qū)成立,、xx區(qū)與xx區(qū)合并的界線勘定,。

成功化解了xx市北站建設項目引發(fā)的大關(guān)、雅關(guān)邊界糾紛,，未發(fā)生群體上訪;地名命名和標牌設置規(guī)范,，20條中心城區(qū)主干道和跨區(qū)劃道路標牌定期維護、維修和清潔,，方便了市民出行,，提升了城市文化品位;用心傳播地名文化，修改出版了《xx地名故事》第五集,。此外,，規(guī)劃財務工作保證了民政資金有效使用和安全運行;完成了向上級爭取資金的任務;完成了民政事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行狀況的中期評估。

一年來,，自己始終用黨員的標準嚴格要求自己,，自覺遵守黨的政治紀律，從思想上筑牢反腐防線,，用廉潔從政的各項規(guī)定規(guī)范自己的行為,，對照中央八項規(guī)定和群眾反映強烈的問題，自己均沒有違反,。目前,，自己居住的是xx年自購的117、37平方米的商品房,，在xxx區(qū)金華園有一套分配的170余平方米的住房,，沒有違規(guī)占用住房;沒有車輪上的鋪張、人情消費,、職務消費,，也沒有持有會員卡。

一是創(chuàng)新精神不夠,。習慣于按部就搬,，上級布置什么工作就做什么工作，主要領導安排什么工作就做什么工作,。

二是工作還不夠扎實,。遇到工作壓力大、事務多時,，對工作的質(zhì)量要求降低,，只求應付過關(guān)、把關(guān)不嚴,，有時存在走過場,、走形式的問題,。有時工作方法簡單,、急躁,、與同志間的交流不夠;也存在名則保身的思想，堅持原則不夠等問題,。

三是深入基層調(diào)查研究不夠,。雖然也下基層，但更多的是針對參戰(zhàn)退役人員上訪,，與處里的同志到社區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村參戰(zhàn)退役人員家中了解狀況,、解釋政策,，到企業(yè)參戰(zhàn)人員所在單位為維護其權(quán)益進行對接等。對分管的其他工作下基層的時間少了,。

四是項目建設進展不理想,。對軍休服務中心、南軍供站,、客軍供站三個項目建設的深入了解也不夠,，有時以自己不懂項目建設為由也不愿多管。這些問題的存在影響了工作的創(chuàng)新和推進,。

年終述職報告開場白篇十三

尊敬的領導,、親愛的戰(zhàn)友們：

大家好!

我叫xx，xx人,，xx年12月入伍,，20xx年套改士官，下士警銜,。今年以來,，我不斷加強政治學習，提高思想覺悟,，端正服役態(tài)度,，堅守自己的崗位，認真工作,，及時完成領導交給的任務,。回顧一年來的工作情況,，現(xiàn)述職如下：

作為一名新轉(zhuǎn)士官,，我能夠認識到這是組織給予的機會。因此,，我常感懷組織栽培之恩,，謙虛謹慎,，戒驕戒躁，自覺將感恩之情化作干好工作的內(nèi)在動力,，始終保持旺盛的事業(yè)心責任感,，有效防止了“選前拼命干、選后減一半” 的問題,。

年初,，在中隊干部的推薦下，赴xx參加了xx部隊首屆“xx“培訓,，我積極端正工作態(tài)度,，理清工作思路，找準工作目標,，不懂就問,、不會就學;針對個人能力素質(zhì)與一名士官的要求還有較大差距的實際，我認真加強了業(yè)務知識的學習,，向中隊干部和其他戰(zhàn)友請教,，對自身薄弱環(huán)節(jié)加以鞏固，在工作之中逐步改進提高,，不斷提高自身能力素質(zhì),。

一是認真干好本職工作，完成任務圓滿,。深刻領會領導意圖,，及時搞好上傳下達，履行好文書職責,，凡是做在前頭,，工作干到最細，盡量讓干部少操心,。

二是在全面總結(jié)工作的基礎上,，我感到自己在本職工作上還不夠細心。主要表現(xiàn)在部分新聞稿件文本不夠規(guī)范,、內(nèi)容不夠全面,，對于報務員崗位，我高度重視,，真正把收文發(fā)報工作當作是“通信工程”不能來得半點馬虎,，不論是收文，還是發(fā)報,，我都能夠保障通信正常;平時多積極學習業(yè)務知識,，熟悉了解武通信管理規(guī)章制度，掌握干好本職工作的方法,。

今年以來,，我認真履職盡責,，能夠勝任本職，工作上沒有出現(xiàn)較大失誤,，各類登記統(tǒng)計完善,、檔案明了，上報各類報告報表及時;新聞宣傳報道有力,，一篇關(guān)于中隊在xx的工作新聞在指揮部網(wǎng)站配圖刊登,，制作中隊電子相冊及老兵退伍視頻。

三是遵守紀律,，積極發(fā)揮好一名士官的作用。生活中我將自己等同一般士兵,，服從干部骨干的管理,，遵守條令條例和規(guī)章制度，堅持出早操和參加點名,，工作之余積極參加集體活動,，外出嚴格按級請假,、按時銷假,，在外堅決不做違反條令條例的事情，做到人前人后一個樣,，在思想上和行為上都不越軌,。

我牢記自己士官黨員的身份，多為中隊支部排憂解難,，努力發(fā)揮好自己的作用,。年初，面對中隊人員較少的情況,，我主動請戰(zhàn),，一天站七班哨，堅持了三個多月,，沒有出現(xiàn)問題,，幫助中隊一定程度上解決了執(zhí)勤兵力不夠的問題。

四是密切戰(zhàn)友關(guān)系,，確保安全,。不論生活中還是工作上，我都能夠心念兄弟情誼,，與戰(zhàn)友和睦相處,，主動支持干部骨干的工作，關(guān)心愛護義務兵,，熱心幫助有困難的同志,，有時候也和戰(zhàn)友談心交流,，為戰(zhàn)友消除思想問題。安全工作上能夠嚴格落實安全規(guī)定和安全措施,，腦中時刻繃緊安全這根弦,，時時講安全，處處講安全,。

今年以來,，沒有發(fā)生重大安全事故、違紀違規(guī)現(xiàn)象,，與戰(zhàn)友相處和諧,，內(nèi)外關(guān)系上沒有矛盾。

在取得成績的同時,，也同樣存在不足之處：主要有以下幾個方面：

一是學習的力度不夠,，特別是對專業(yè)知識的學習缺乏計劃性、系統(tǒng)性和規(guī)范性;二是對待工學矛盾上,，忙于事務性工作較多,，學習中釘子精神不夠;三是缺乏快效率的工作作風，干工作總是為了追求細致,，導致工作完成效率較低,。

主要原因是：學習中缺乏計劃，把工作的預見性有時建立在盲目的順從和應付上,，干工作往往出現(xiàn)跟著任務走,，跟著檢查走，跟著評比走,，跟著吆喝走的不良循環(huán),。

1、注重學習研究,，努力拓展業(yè)務知識,。

事實證明，刻苦學習是不衰之基,，學習如逆水行舟不進則退,。因此，我將持之以恒地不斷學習為自己“充電”,，以高度的政治敏銳性和責任努力學習黨的.路線,、方針、政策,，扎實踐行當代革命軍人核心價值觀,，始終保持清醒頭腦和堅定的政治方向，刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務技能,，時刻發(fā)揮一名士官的模范作用,。

勇于負責，銳意進取,，樹立責任意識,。偉大的事業(yè)需要決心、毅力,、責任感,。因此，在今后的工作中,，我將時時牢記肩上的責任,，保持昂揚的精神狀態(tài)，樹立強烈的事業(yè)心和責任感,，開拓進取,，在失敗教訓中磨勵斗志，在成功的喜悅中樹立自信,，不辜負中隊黨支部及各位領導的信任。

2,、求真務實,，樹好形象。

在以后的工作生活,、學習中,，我一定高標準嚴要求，盡一切努力,，盡一切辦法,，一絲不茍干好本職，全心全意為官兵服務,，滿腔熱忱地對待戰(zhàn)友,，嚴肅認真地對待工作，并以模范行動影響帶動群眾,，盡心盡力,。為爭創(chuàng)先進中隊而貢獻自己的一份力量。

以上是我對一年工作的述職,，有不足之處,，請領導戰(zhàn)友們批評指正。

此致

敬禮!

述職人：xx

20xx年xx月xx日

年終述職報告開場白篇十四

尊敬的領導：

你好!

現(xiàn)在,，由我對客服部崗職進行陳述,。我們商城經(jīng)過七年的風風雨雨，發(fā)展到今天,，我還是第一次站在這個講臺上,，進行崗職陳述,。隨著中國加入，首聯(lián)集團成立,，公司產(chǎn)權(quán)制度的調(diào)整,，我們企業(yè)面臨生存與發(fā)展的重大壓力?！叭昴ヒ粍Α?，如今劍出鞘，我們的直線化工作已全面進入實施階段,。

客服部

雖說是一個新建立的部門,，但是所含的崗位與職責范圍的匹配度與原來并無大區(qū)別，只是把三個部門合成了一個,。但是對我而言,，在這個年紀，擔任這個職務,，仍感到很大的壓力,。因為我知道，顧客是商城的“上帝”,，顧客的滿意度是商城在競爭中生存發(fā)展的命脈,。而從今以后，我要直接負責所有為“上帝”服務的環(huán)節(jié),。這就意味著每一天,，我都將直接面對成千上萬的“上帝”的考核。

我深知責任重大,，必會竭力以赴,。下面談一談我的就職計劃：

我這里所說的“四有”形象是指：有知識、有涵養(yǎng),、有耐心,、有熱情。值班經(jīng)理作為管理人員,，不僅肩負解決顧客投訴,，維持賣場秩序的任務。更為重要的是,，他們是商城形象的濃縮,。他們的舉止言談，接人待物,，員工看在眼里,，顧客也看在眼里。大家都在拿他們衡量商城的水平，可見,，他們的素質(zhì)對于商城形象是相當重要的,。從某種程度上說，他們比任何一個人都更體現(xiàn)商城的素質(zhì),。所以,，提升他們的素質(zhì)，是在顧客眼中提升商城素質(zhì)的最直接快捷的方法,。

素質(zhì)的提升不是一朝一夕之功,，需要環(huán)境的熏陶和長期的引導。所以,，重點要座以下四點：

第一,，業(yè)務技能的訓練，我將利用一切機會,，讓值班經(jīng)理獲得更好的培訓,。從商品運營到人員管理，盡可能讓他們具備更多的能量,，這樣才能在工作中游刃有余,。

第二，嚴把素質(zhì)教育,。中國傳統(tǒng)文化雖然不再是我們學科考試的重點,，但是我總認為學習傳統(tǒng)文化對做人的修為是很有益處的。所以,，我希望讓值班經(jīng)理多接受傳統(tǒng)文化的教育，熏陶儒雅之風,，能夠滲透諸如“老吾老以及人之老”的精髓,。這樣，首先從為人上會得到一個認可,，利于他們處理解決賣場內(nèi)出現(xiàn)的問題,。

第三，發(fā)揮個人優(yōu)勢,，樹立職業(yè)化意識,。值班經(jīng)理年紀輕，形象好,，這是優(yōu)勢,。而每個人又有不同的特長。所以在工作中要善于發(fā)揮他們的特長,，同時要灌輸值班經(jīng)理嚴于律己的苛刻意識,。讓他們有職業(yè)化表率的意識。

第四，多溝通,，多談心,，不讓年齡與級別成為鴻溝。他們年輕,，年輕總免不了會急躁,。尤其顧客林林總總，什么樣的人都有,，每天好聽難聽都聽了,，很可能就煩了。煩了,，是干不好工作的,。所以，我作為領導應該為他們服務,，讓他們把胸中的郁悶吐出來,，把不快說出來，然后有問題解決問題,，沒問題繼續(xù)工作,，保障工作氣氛積極、通達,、樂觀,。

到超市購物的顧客大多數(shù)都怕交錢排隊，所以,，收銀速度的快慢直接關(guān)系到顧客對超市的認可,，也是直接影響我們客流動速的瓶頸。如何能夠把這個口擴大,，才能在現(xiàn)有人力下,，即保障平時不富裕閑散勞力，又能供應諸如兩節(jié)時期的繁忙需求,，這是我首次接手收銀部后要考慮的工作,。

我想在收銀員中提出一個樹立品牌形象的活動。使收銀員不僅僅成為一個部門,，還是有口皆碑的一個品牌,，這個品牌的特點就是“快”“準”“穩(wěn)”。如果這個品牌樹立起來了,，并且能夠通過社會媒介向大眾傳播,，那么不僅僅利于穩(wěn)定收銀員情緒，利于收銀部本身的管理,，還可以為商城增添所有一個招引客源的亮點,?？芍^一舉多得。

調(diào)動職工積極性,，是在物力財力都不占優(yōu)勢的情況下,，能夠與競爭對手抗衡的最重要的一點。現(xiàn)在前勤的`改革已初露鋒芒,，人員調(diào)動較多,，員工們此刻的情緒必不穩(wěn)定。所以,，穩(wěn)定他們的情緒應該是目前工作的重點,。一方面要引導他們適應新的管理架構(gòu)和運營流程;另一方面要關(guān)注員工中的低傾思潮，及時糾偏,。我們總說處罰不是目的,，而我認為處罰也不是最好的辦法。我想我們不僅要為顧客創(chuàng)造良好的購物環(huán)境,，也要為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍,。讓員工心情平和、愉悅的工作,，讓他因工作感到壓力與挑戰(zhàn),，同時也感到自信與榮譽，這樣才能夠協(xié)助營業(yè)部管理者調(diào)動員工積極性,。

購物大班車一直是我們鞏固客源增強競爭力的有力舉措?，F(xiàn)在，大車班工作基本上已按部就班理順流程,。所以,，下面我們要繼續(xù)對各個客源點進行監(jiān)測，按購買力與車輛費用,、美譽度的比率綜合評判是否需要更換客源點,。盡量挖掘大車的潛力，提高它們的使用效率,，同時注意維護和保養(yǎng)。讓我們的四輛大車開得更穩(wěn)定更長久,。

以上是我就職之后的部分計劃,，因為對收銀部還不了解，對服務辦也不過只接了三個月,，所以可能有些計劃框架還很粗,，需要與具體主管提出改正。

此致

敬禮!

述職人：xx

20xx年x月xx日