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青年文明號申報材料篇一

xx項目部是一個朝氣蓬勃,、富有戰(zhàn)斗力的青春隊伍，現(xiàn)有員工xx人,，其中35歲以下青年xx人,，占73.7%，平均年齡僅有28.1歲,。多年來,，該項目部牢固樹立“服務(wù)一流、顧客至上”的宗旨,，大力開展各項文明創(chuàng)建活動,，積極倡導現(xiàn)代職業(yè)文明精神,，在促進經(jīng)濟效益,、品牌效益和人才效益方面取得了豐碩成果,。該項目曾獲“北京市四星級示范項目”,、“北京市優(yōu)秀管理大廈”,、“北京市物業(yè)管理示范大廈項目”、“北京市青年文明號”等近50項省部級和區(qū)縣級榮譽,。

二,、青年文明號的創(chuàng)建口號

展青春風采、創(chuàng)一流服務(wù)

三,、青年文明號的創(chuàng)建目標

確立“團結(jié)、高效,、優(yōu)質(zhì),、創(chuàng)新”的工作方針,，樹立“追求卓越,、臻于至善”的工作理念，用一流服務(wù)和科學管理打造高端寫字樓文明示范標桿( 第一范文網(wǎng) )

四,、青年文明號的具體創(chuàng)建過程

作為集團總部聚集地和展示集團形象的一扇窗口,，xx項目部的服務(wù)水平,、服務(wù)質(zhì)量直接體現(xiàn)著集團整體形象,。項目部針對青年集中的特點將爭創(chuàng)“青年文明號”作為帶領(lǐng)青年立足崗位、建功立業(yè),，努力打造高端寫字樓文明示范標桿單位的有效載體,，并通過“二四一”工程的創(chuàng)建活動，即“提供兩個保障,，強化四項管理,、樹起一面旗幟”，不斷健全完善“青年文明號”活動各項制度規(guī)范,，推進創(chuàng)爭活動深化開展。

(一)提供兩個保障,，確保創(chuàng)建活動落地實施

1、加強組織領(lǐng)導,，為創(chuàng)建活動提供組織保障。成立由項目經(jīng)理為組長的“青年文明號”創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組,，明確創(chuàng)建方向,、制定創(chuàng)建計劃，提出“打造高端寫字樓項目”的奮斗目標,。并提出全員參與，全過程監(jiān)督,，全方位服務(wù)的文明服務(wù)、科學管理理念,，責任到人，逐級落實,。

2,、完善制度建設(shè)，為創(chuàng)建活動提供制度保障,。根據(jù)“青年文明號”管理辦法并結(jié)合實際,，出臺了切實可行的制度文件,，堅持日督促、月檢查,、季考評，對于考核“優(yōu)秀”的給予獎勵,，“不合格”的重新進行崗位培訓,，極大地調(diào)動了青年的積極性和工作熱情,。

(二)強化四項管理,，確保創(chuàng)建效果不斷深入

1,、加強監(jiān)督管理,，提升服務(wù)意識,。發(fā)揮團員青年先鋒模范作用,，項目部設(shè)立了“青年示范崗”并在公開欄張貼青年先鋒承諾書;開展團員“佩團徽、亮身份,、受監(jiān)督、強服務(wù)”活動,，使“恪盡職守,，率先垂范”的意識入心入腦;開設(shè)監(jiān)督投訴電話和意見箱,，及時收集,、整理和答復業(yè)主的反饋意見;推出“創(chuàng)先爭優(yōu)”星級評選考核標準,，通過對工作業(yè)績的評定,，讓先進員工的“照片上墻,、名字入刊,、獎金進手”，激發(fā)了工作熱情,，為提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)奠定基礎(chǔ),。

2、加強服務(wù)管理,，通過開展特色服務(wù)提升服務(wù)品質(zhì)。大廈內(nèi)有辦公人員x余人,，項目部xx名員工承擔著近xx戶駐廈單位的物業(yè)服務(wù)工作?？蛻羲械膯栴}都要在項目部得到最滿意的答案和解決辦法，工作完成的好壞直接影響到企業(yè)的信譽和效益,。項目部積極組織開展特色服務(wù)工作,，并不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)層次,，既滿足了共性的要求,，也滿足了客戶的個性化需求,。

(1)履行“一站式”服務(wù)。推行“原點即是終點”的服務(wù)理念,，從受理到問題解決及后續(xù)跟蹤服務(wù),，客戶只需一個電話就能享受到一站式服務(wù)，讓客戶倍感溫馨,。

(2)開通客服專線,。樓內(nèi)客戶有任何問題或需要只需撥打“”,，客服專員便會第一時間為客戶提供最滿意的答復。

(3)推行首問負責制,。執(zhí)行“誰接待、誰處理”的工作原則,，不把矛盾和問題推給其他人，不讓客戶多走冤枉路,、多花一毛錢，第一時間化解矛盾,、解決問題給客戶提供最好、最滿意的服務(wù),。

(4)實行業(yè)主回訪制,。項目部每季度向駐廈業(yè)主發(fā)放“滿意度調(diào)查問卷”,，每月派專人征求意見、建議,，經(jīng)收集,、匯總,、分類后,，對于普遍性意見項目班子召開專題會議,，研究制定解決方案;對于針對性較強的意見和建議,，責成相關(guān)部門給予回饋,。幾年來,，駐廈單位對項目部服務(wù)滿意率達99%以上,，維修及時率達到100%,。

(5)支持信息化會議服務(wù)。大廈配備了近20xx平方米的會議中心,，每年為上百場會議提供高質(zhì)量服務(wù),，多次為等國家部委單位提供會議服務(wù),，成功舉辦了等重大活動;同時承擔了黨和國家領(lǐng)導人、市領(lǐng)導及各領(lǐng)導部門到集團的調(diào)研考察接待任務(wù),，均受到領(lǐng)導的首肯和好評,。

3,、加強安全管理,，營造平安環(huán)境,。項目部歷來把安全工作放在突出位置,，始終堅持“每2小時安全巡查、每周防火安全大檢查”的制度,，做到不留死角,、消滅萌芽,、防止隱患。嚴格人員進出登記制度,，禁止快遞,、外賣等閑雜人員進入辦公區(qū)域，落實貴重物品運出報備制度,，多年來未發(fā)生一起盜竊案件,。項目部建立了一套完整的預案體系，每年與駐廈單位簽訂安全協(xié)議書,，定期組織消防安全和防震減災逃生演練,，重大節(jié)日前夕開展治安消防大檢查。駐廈以來,，項目部未發(fā)生一起安全事故,，連續(xù)多年被評為“平安示范單位”、“社會治安綜合治理先進單位”,。

4、加強隊伍建設(shè)管理,，為創(chuàng)建活動提供人才保障,。項目部高度重視人才培養(yǎng)工作，始終把建設(shè)“學習型”青年文明號作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容,。通過有針對性的分級培訓建立了較完善的人才培養(yǎng)體系;定期組織青年骨干“走出去”到先進企業(yè)考察學習,，堅持每周一次的專業(yè)學習;鼓勵青年“考專業(yè)職稱,、拿學歷文憑”,，對于考試通過的員工給予相應(yīng)獎勵;建立“導師帶徒”制,，為年輕人配備導師,、做好服務(wù)、建立感情,、關(guān)注發(fā)展，使青年快速成長為堪當重任的骨干,。幾年來，項目部向其他項目輸出中,、高層專業(yè)技術(shù)人員近50人。

(三)樹起一面旗幟,，展現(xiàn)青年風采

“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨。項目部積極成立“青年志愿服務(wù)隊”,，大力建設(shè)“奉獻型”青年文明號。圍繞“愛我家園,、奉獻愛心,、傳遞幸?！敝黝}開展學雷鋒活動,，走進社區(qū)送溫暖;積極承擔植樹,、愛心傳遞等公益活動，先后為汶川,、青海玉樹等受災地區(qū)伸出援手;在“7.21”特大暴雨災害中,，青年始終堅守在崗位最前線;冰雪季節(jié),，青年志愿服務(wù)隊除履行門前“三包”承諾外，還自發(fā)走上街頭鏟冰掃雪,，為過往行人出行提供保障,。

通過爭創(chuàng)活動， x項目部的管理服務(wù)日益科學化和規(guī)范化,，員工隊伍素質(zhì)顯著提升，愛崗,、敬業(yè)、服務(wù),、奉獻的意識進一步增強，以飽滿的工作熱情和一流的工作業(yè)績兌現(xiàn)了“立足崗位,、建功立業(yè)”的青春諾言。創(chuàng)建無止境,，項目部將以參加此次“全國青年文明號”申報工作為新的起點，不斷學習和借鑒其他單位的創(chuàng)建經(jīng)驗,，努力拼搏,，不斷超越，用扎實的行動書寫“青年文明號”的嶄新華章,。

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青年文明號申報材料篇二

——共青團桓臺縣馬橋鎮(zhèn)委員會創(chuàng)建“淄博市青年文明號”申報材料

馬橋鎮(zhèn)區(qū)人口集中其中，28周歲以下青年占11.4%,，鎮(zhèn)團委下設(shè)團支部27個,、團總支1個、團委2個,，其中專職團干部32名,。

在鎮(zhèn)黨委及團縣委的正確領(lǐng)導下，在服從服務(wù)于鎮(zhèn)中心工作的同時,，鎮(zhèn)團委積極發(fā)揮黨的后備軍和得力助手的作用,，以教育青年,、服務(wù)于青年為出發(fā)點,，以形式多樣,、內(nèi)容豐富的活動為載體,，全鎮(zhèn)共青團工作保持了蓬勃的生機和活力,。鎮(zhèn)團委先后被表彰為縣“五四”紅旗團委,、先進團組織,。近幾年，我們緊緊圍繞“青年文明號”創(chuàng)建單位新的標準,、新的要求,，以農(nóng)村團工作為基礎(chǔ)，以社區(qū)團工作為下一步的工作重點,，著重抓了以下幾個方面的工作：

一,、開展青年志愿者行動，努力提高團組織的影響力

我鎮(zhèn)團委扎實推進青年志愿者行動,，進一步完善了社區(qū),、農(nóng)村,、企業(yè),、學校四志愿者服務(wù)體系,。以志愿者服務(wù)站為載體，招募了近百名注冊志愿者充實到志愿者服務(wù)隊中,。同時召集轄區(qū)內(nèi)各單位團組織同創(chuàng)共建，開展青年志愿者服務(wù)活動,。以“文化、衛(wèi)生,、科技”三下鄉(xiāng)活動為載體，深入開展科技興農(nóng)志愿行動;為不斷完善企業(yè)青年志愿者行動服務(wù)體系,，在全鎮(zhèn)重點行業(yè)建立了專業(yè)青年志愿者服務(wù)隊，利用五四青年節(jié),、國慶,、元旦等節(jié)假日開展集中性服務(wù)。通過這些志愿者行動的開展,，激發(fā)廣團員青年關(guān)心社會,、關(guān)心他人的熱情,，在社會上形成一種互幫互助,、文明向上的氛圍,。

二,、加強團委自身建設(shè),，努力提高團組織的凝聚力

目前,，鎮(zhèn)團委擁有27個團支部,，1個團總支,，2個團委,，各基層都有健全的班子,，組織制度完善,，管理規(guī)范,，班子成員團結(jié),、上進,、進取,。

為加強團委自身建設(shè)，我們狠抓以下兩個方面：

1,、提高團組織覆蓋率。按照“鞏固,、調(diào)整,、發(fā)展”的要求,，我們整頓轉(zhuǎn)化一批團支部。各村明確一名青年同志兼團支部記,，積極與轄區(qū)單位開展同創(chuàng)共建活,。進一步加社區(qū)建團力度，我們利用全鎮(zhèn)社區(qū)化集居的契機,，建立健全社區(qū)團組織;在社區(qū)建團的同時,，不斷的完善社區(qū)建隊工作。

2,、提高團組織的戰(zhàn)斗力,。全鎮(zhèn)團組織從團的事業(yè)發(fā)展出發(fā),，特別重視團干部的培養(yǎng),、選拔、管理和使用,。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t和干部“四化”方針配齊配強團支部,。以學校為重點,，抓好團員隊伍建設(shè),，加團員發(fā)展力度,，努力提高了團員素質(zhì)。

三,、抓好主題活動,，全面活躍團的工作

1、創(chuàng)辦青年科技圖站,、青年活動站和社區(qū)志愿者服務(wù)站,。以這些陣地為載體舉辦了各種科技、文化知識講座和各種文體活動,，此外,，聯(lián)合了婦聯(lián),、文化站等部門開展豐富青年的文化生活。

(1),、三八婦女節(jié)，與我鎮(zhèn)婦聯(lián),、文化站,、工會聯(lián)合舉辦了全鎮(zhèn)大型文藝晚會。

(2),、為紀念“五四”運動90周年,，我鎮(zhèn)與團縣委聯(lián)合舉辦了“移動3g”杯籃球賽,，團縣委,、移動公司及我鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子參加了開幕式,，參賽隊伍包括村,、鎮(zhèn)直、鎮(zhèn)企共11支代表隊,，大賽設(shè)一二三等獎,，并表彰“優(yōu)秀組織獎”和“道德風尚獎”各兩名,。

(3)、與油區(qū)辦共同組織慶“五四”趣味運動會,，開展了拔河、定點投籃,、背夾球,、跳大繩,、踢毽子等娛樂活動,，弘揚了五四精神,、展示了青年風采,。

(4),、五月份舉辦了慶端午馬橋鎮(zhèn)“油區(qū)杯”乒乓球賽,，進一步豐富了職工文化生活,，增強了機關(guān)活力,，激發(fā)了廣大青年團員的工作熱情。

2,、創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)，開展“雙爭”活動,。在全鎮(zhèn)窗口服務(wù)單位開展了“爭創(chuàng)青年文明號,、爭當青春立功先進個人”活動,，建立有效的活動機制,，激勵先進，鞭策后進,，通過崗位競賽，業(yè)務(wù)比武等方法,，在全鎮(zhèn)形成敬業(yè)愛崗，勤學苦練,，奮發(fā)向上,，爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍,，調(diào)動廣大青年的積極性,，提高全鎮(zhèn)的服務(wù)形象,。

3,、倡導科學開展“崇尚科學,，反對邪教”系列活動。我們以青年形象討論活動為主線,，教育青年樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，倡導奮發(fā)向上,、勇于進取、敢于創(chuàng)業(yè)的精神,，讓廣青少年進一步認清邪教的本質(zhì),，堅定和邪教組織斗爭的決心,。

4,、教育青年,，開展青少年法制教育活動。一是廣泛開展愛黨,、愛國,、愛社會主義教育,，以“入團宣誓”、“升旗儀式”對青少年進行思想道德教育,，以此激發(fā)廣大青少年對黨,、對祖國、對社會主義的熱愛,，讓他們樹立起正確的人生觀和價值觀,。二是積極配合公安,、司法部門在普法日組織青少年參加法律知識競賽,，同時,，還充分利用廣播、標語,、黑板報等形式，有針對性地進行法制宣傳,，在廣大青少年群體中普及法律知識,，增強法制觀念,，提高自我保護意識,，進一步健全家庭、學校,、社會為一體的教育體系,，調(diào)動全社會的力量積極參與青少年法制教育,，形成全社會齊抓共管的局面。

幾年來,，我們雖然在創(chuàng)建“青年文明號”活動中做了一些探索,，取得了一點成績,，但與兄弟單位相比，還有不少差距,。我們決心以榮獲市級青年文明號為新的起點,，不斷學習和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)優(yōu)精神,，立足崗位,，永爭一流，用青春的誓言,，扎實的行動,，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻,，努力在跨越式的發(fā)展中書寫青年文明號的華章!

青年文明號申報材料篇三

在廣袤的江淮大地上,，在綿長的淮河邊，在淮南潘集,，一座現(xiàn)代化的大型火力發(fā)電廠悄然出現(xiàn)——*有限公司發(fā)電廠,。自20xx年公司兩臺機組投入商業(yè)運行以來,，累計安全運行天數(shù)900多天,，累計完成發(fā)電量150億kwh,。公司先后取得了建筑行業(yè)最高獎項——“魯班獎”、中國電力行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎,、安徽省淮南市“環(huán)境友好型企業(yè)”;并在08,、20xx年全國電力系統(tǒng)大機組競賽中#1、#2機組連續(xù)獲得一等獎,、二等獎,。這些成績的取得離不開公司每一個集體的無私奉獻,，組就是其中的一個,。

成立于20xx年8月，現(xiàn)有12名員工,， 35歲以下青年12名,，平均年齡29歲,，是一個年輕,、充滿活力的集體,，也是一個學歷層次高,、知識密集,、極富創(chuàng)新精神的集體。在班組管理上堅持采用以人為本,、集思廣益的思想,，充分發(fā)揮每個員工的主觀能動性,。班組成員之間關(guān)系融洽,，互相支持。形成了一個有凝聚力,，有戰(zhàn)斗力,，積極向上的團體,，正以創(chuàng)新求實的態(tài)度為發(fā)電廠的發(fā)展貢獻著自己的力量,。

思想政治工作的好壞直接影響生產(chǎn)指標能否穩(wěn)定,。班組一直十分重視抓好員工的政治思想教育,，在公司黨委的關(guān)懷下，在生產(chǎn)技術(shù)部黨支部的直接領(lǐng)導領(lǐng)導下，加強員工對“科學發(fā)展觀”重要思想的學習,，進一步提高員工對創(chuàng)建"青年文明號"的重要性和必要性的認識,，使他們認識到以怎樣的職業(yè)文明和精神風貌展現(xiàn)在崗位,，塑造企業(yè)青年的良好形象，以怎樣的崗位技能和崗位效益創(chuàng)造新的業(yè)績,。班組同事在工作上,、政治上積極要求上進,。班組原有兩名黨員,，通過他們在班組活動會上開展黨課教育,，促進班組同事思想覺悟共同進步，幾年來,，已有多人次向黨組織遞交了入黨申請書;有兩名同事已經(jīng)相繼在20xx年,、20xx年加入了黨組織;有三名同事被團支部做為優(yōu)秀青年向黨支部推優(yōu),。精神文明建設(shè)方面也不斷取得新突破,，通過對員工的普法學習和素質(zhì)教育,，員工的各項素質(zhì)全面提高,，班組幾年來無一人有違法違紀行為發(fā)生,。

熱控專業(yè)作為現(xiàn)代大型火力發(fā)電廠的核心，對火力發(fā)電廠的安全生產(chǎn)起著至關(guān)重要的作用,，要求班組每位同事有著很強的專業(yè)技術(shù)底子,。在機組施工建設(shè)階段,，深入現(xiàn)場,，嚴密跟蹤設(shè)備安裝調(diào)試狀況,，積極動腦，配合廠家安裝單位調(diào)試單位解決技術(shù)難題和設(shè)計不足,。機組投產(chǎn)后,，為切實掌握超臨界火電機組控制技術(shù),，確保機組安全穩(wěn)定運行,，班組成員努力鉆研,，迅速熟悉ccs,、agc,、rb邏輯和控制調(diào)試技巧,，根據(jù)現(xiàn)場狀況完善了ccs、agc,、rb,、一次調(diào)頻等控制系統(tǒng)參數(shù),，使機組自動化控制許多達到國內(nèi)先進水平,。

在工作中,，大家注重理論與實際的結(jié)合,，養(yǎng)成了愛鉆研、愛學習,、愛思考的好的工作作風,。在中國電力聯(lián)合會這幾年組織的技術(shù)交流,、論文評比中，*員工根據(jù)公司實際情況所寫的論文“等離子使用概況以及事故原因分析” ,、“脫硫旁路檔板異常動作原因分析及優(yōu)化” 分別榮獲20xx年,、20xx年“全國發(fā)電廠熱工自動化專業(yè)年會”三等獎與優(yōu)秀獎：“600mw超臨界機組deh系統(tǒng)典型故障及處理”獲邀參加20xx年發(fā)電廠熱控專業(yè)年會發(fā)言,，這是國內(nèi)電力行業(yè)的最高組織獎項,。“coen火檢在600mw機組的使用分析”,、“西門子定位器在600mw機組的使用分析”等論文在電力行業(yè)重點刊物《西南電力》發(fā)表。

服務(wù)鑄就品牌,，組的服務(wù)對象為設(shè)備缺陷。組對員工要求是首問負責制,，誰接電話就要一直負責到底,，以最熱情的服務(wù)態(tài)度去完成工作,。在每次機組啟停過程中,，無論白天與夜晚,，班組成員分批在工程師站待命,。由于熱控專業(yè)工作性質(zhì)的特殊性,，熱控專業(yè)必須確保每天24小時有人值班,，在遇到緊急情況時，熱控人員常常是第一個趕到現(xiàn)場,，最后一個離開,。有時事情緊急,，需要夜間搶修，檢修工作量較大,，為了第二天的工作,，夜間搶修人員經(jīng)常是第二天依然奮斗在自己的工作崗位上,。

創(chuàng)新是生產(chǎn)指標不斷得到提高的源動力,。班組積極開展“qc”科技攻關(guān)和合理化建議活動，在工作中大家共同鉆研,，對一些不合理生產(chǎn)流程,、設(shè)備易損部件提出了合理化建議,，幾年來共收到合理化建議35條,，“qc”項目四項,，累積獲得上海電力股份公司合理化建議一等獎2項,，二等獎12項,。抓好生產(chǎn)成本管理,，通過開展節(jié)能降耗，修舊利廢等工作節(jié)約成本,。幾年來,，班組榮獲淮南礦業(yè)集團“先進班組”、 “青年文明號”稱號,，并成功創(chuàng)建20xx年度淮南市“青年文明號”,。部分同事還獲得公司評定的“勞動明星”,、專業(yè)技術(shù)(高技能)拔尖人才、礦業(yè)集團“優(yōu)秀團員”,、上海電力股份有限公司“操作技術(shù)能手”,、“中國電力投資集團公司第四屆青年崗位能手”等稱號,。

堅持“以作為求地位”的工作理念,，全面抓好安全生產(chǎn)工作,。 以“安全第一,，預防為主”的安全方針,，對于安全管理工作常抓不懈,，在工作中嚴格按照標準化作業(yè)，生產(chǎn)中做到勤看,、勤檢,，發(fā)現(xiàn)隱患做到及時匯報,，及時處理。為了保證機組的連續(xù)穩(wěn)定運行,，班組制定了詳實的巡檢制度,，規(guī)范巡檢路線,，巡檢的項目和標準，使得日常巡檢更加有針對性,，具有實效性,。班組不定期召開技術(shù)分析會，對上月出現(xiàn)的重要缺陷,、頻發(fā)缺陷進行分析,，對重復處理的缺陷予以通報并拿出處理方案,。

高效率的工作,，強烈的集體觀念，是永恒不變的信念,。成績屬于過去,，20xx年度,，我們將繼續(xù)在廠部和生技部的關(guān)懷指導下,，群策群力,，繼續(xù)發(fā)揚我們良好的工作作風,，改正工作中的不足,，在新的形勢下,，一如繼往地大膽開拓，勇于創(chuàng)新,，將“青年文明號”活動不斷地向縱深推進,。為淮南市的全面建設(shè),、更好發(fā)展盡自己的一份力量!