為確保事情或工作順利開展,，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案,，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢,？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,，希望能夠幫助到大家。

公司活動策劃方案PPT篇一

端午節(jié),，也就是農(nóng)歷五月初五。

教室

端午節(jié)是中國的傳統(tǒng)節(jié)日,，通過端午節(jié)來進一步了解中國的傳統(tǒng)節(jié)日,，用心去體驗我國的傳統(tǒng)節(jié)日中蘊涵的意義。端午節(jié)的來源之一是紀念屈原,，我們也要通過端午節(jié)來懷念屈原——這位可歌可敬的愛國詩人,。

1. 了解端午節(jié)的由來。(同學們在家通過看書,，上網(wǎng)查閱等途徑了解端午節(jié)的由來,。)

具體內(nèi)容如下：

(1)農(nóng)歷五月初五是什么節(jié)日?(端午節(jié))

(2)那么，你們知道端午節(jié)的來歷嗎?

(3)學生講述端午節(jié)的起源故事,。

(4)一起收看端午節(jié)各地的風俗習慣視頻

2.與媽媽一起包粽子

(主持人)：同學們,，在端午節(jié)吃粽子是端午節(jié)的習俗之一，粽子的味道不用說了,，是十分美味的,。但并不是每個人都會包粽子的。今天我們就自己動手和媽媽一起來包粽子,，看誰的手兒最巧,，包的粽子最漂亮。

材料：糯米、去皮綠豆,、肉粹,、粽葉、粽繩,。

方法：

1. 將粽葉折成漏斗形

2. 在漏斗形的粽葉里放入適量的糯米,、去皮綠豆以及肉粹。

3. 用大拇指和食指按住粽葉的兩邊把那個比較長的粽葉向糯米這邊壓成一個三角形,。

4. 將粽葉包好后用準備好的繩子把它綁緊,。

5. 蒸煮。

學生和家長動手包,。

吃粽子

請評委根據(jù)粽子的樣式,，口感評價。并且評出最佳包粽子大王;最好吃的粽子;以及最會吃粽子大王,。

公司活動策劃方案PPT篇二

“婦女節(jié)”是以關(guān)懷我公司 廣大女職工們，加強女職工的自信心,，全面拓展女職工各方面的素 質(zhì),，不斷突破、創(chuàng)新,，力求挖掘出新的亮點,，為公司注入動感的新 鮮活力，特此舉辦此活動,。讓女職工成為公司活動中的一道靚麗的 風景線,。

活動參加部門:

本次活動由我公司工會女工部負責策劃工作， 另外同時需要宣傳部(負責本次活動的宣傳以及場地布置) ,、文娛部 (負責主持等工作) ,、其他各部協(xié)助。

活動時間:本次“婦女節(jié)”將于 3 月 8 日或 3 月 7 日舉行 ,。

前期準備:

(一)人員召集;

(二)場地準備;

(三)物件準備.

游戲比賽團體活動

1.拔河比賽

①,、分隊規(guī)則。分以下 3 個隊,，每隊 15 位婦女,。 每隊設(shè)隊長一名，負責代表本隊參加分組抽簽等,。

比賽規(guī)則：

a,、比賽分組及比賽首場的站位選擇由各隊隊長抽簽決定。

公司活動策劃方案PPT篇三

社會的不斷發(fā)展,，人們生活的節(jié)奏加快,，一般傳統(tǒng)節(jié)日的習俗都會因為各種原因而被忽視，甚至被遺忘。作為象征團圓的中秋節(jié)雖然還保留家人團聚過節(jié)的習慣,，但一些習俗（例如燈謎,、放河燈等）卻開始淡出人們視線。因此,，通過舉辦某些發(fā)揚傳統(tǒng)習俗的活動,，把中秋傳統(tǒng)文化宣揚，是十分必要的,。

中秋節(jié)即將來臨,，為渲染傳統(tǒng)文化氛圍，宣傳中秋的傳統(tǒng)文化,。踏浪詩社與南芳漢服協(xié)會合作,，舉辦此次活動,，與廣大師生酬節(jié)同歡之余,，增強人們對中秋文化的了解。

情系南苑,，濃情中秋

9月28日晚（7:00—10:00）

面向全院師生（但為了有效控制人流,，目前限于50人）

××大學××學院圖書館前面

1,、 （前期）兩個協(xié)會分別利用自身資源通過網(wǎng)絡(luò)、海報張貼等方式進行宣傳,，并由統(tǒng)計好活動報名人數(shù),；

2、 （活動當晚）活動當晚協(xié)會共同負責工作安排,。裝飾活動現(xiàn)場,，邀請當晚活動現(xiàn)場的主持人工作，游戲等各環(huán)節(jié),。

3,、 （后期）兩個協(xié)會共同總結(jié)并進行合作意見反饋。

小燈籠 50（個）

蠟燭 10（盒）

卡紙 20（張）

其余雜項 （略）

合計：約300元

注：費用僅對參加人員收取,，每人5元,。超出預算部分，由兩個協(xié)會攤分,。

（1）所有相關(guān)計劃必須在活動開始前兩天做好相應安排

（2）活動開始時,，主持人應該提醒參加人群：燈籠有燭火，應遠離建筑物,，人群以及易燃物品,，首要確保人身及學校財產(chǎn)安全。同時,，亦需派遣工作人員隨時留意人群動向,，及時對某些危險行為進行提醒和制止,。

（3）在放河燈的時候，工作人員要做好管制,，切勿產(chǎn)生擁擠,，以免發(fā)生意外。

（4）在步行過程中,，工作人員要注意前后車輛,，保持隊伍前后的即時通話。

××協(xié)會&××××協(xié)會

年月日

公司活動策劃方案PPT篇四

活動時間：20xx1年10月22日星期六（具體時間暫定為：9：00———16：00）活動地點：火焰山

活動人員：幼兒園所有教職員工

活動目的：舉辦此次活動,，為豐富老師的課余生活,，加強老師們之間的聯(lián)系，

增進老師們之間的感情,，促使我們?nèi)酥跤變簣@這支力量團更好

的成為一個具有凝聚力的團結(jié)的大團體,。

活動內(nèi)容：野外自助燒烤、集體小游戲,、自由活動

活動組織者：李皓文,、余英蘭

活動要求：活動參加者請穿休閑服裝，遵守相關(guān)紀律,，嚴禁個別人脫離群體獨自活動,。

活動內(nèi)容安排：

1、集合時間暫定為9：00———9：10到幼兒園操場集合,，做好出發(fā)準備

2、9：10準時發(fā)車（過時不侯）,，約20分鐘到目的地,，到站準備時間暫定為9：30————9：50

3、分組,、選隊長,、起隊名、定隊呼

步驟：

1,、將隊員劃分成若干個由10~13個人組成的小組（根據(jù)我們的人數(shù)大致可以分成2組,，1、2報數(shù)法）,。

2,、各組在5分鐘內(nèi)給自己的團隊起一個名字，名字可以有實際意義,，也可用符號代替,。

3、各組長進行自我介紹,，介紹他們的隊名以及為什么選用這個名字,。

4,、游戲過程中要稱呼他們的隊名、隊呼,。

燒烤時間暫定為10：00——12：00

領(lǐng)取燒烤工具和食物,，開始第一輪pk，最先烤熟食物的組獲勝,，每人可獲得貼紙一個,。

游戲時間暫定為12：10——15：10

開始戶外游戲活動（相繼開展pk活動）

自由活動時間暫定為15：10——15：50（在15：50之前要將所有人集合到位）自由活動時要切記安全，不提倡以個人為單位獨自活動,，不允許玩水等,。

互動小游戲：開展互動小游戲的目的.就是要讓大家消除距離，減少因為彼此之間的不熟悉而產(chǎn)生的尷尬與局促,。

公司活動策劃方案PPT篇五

一,、前期活動

策劃一：“輝煌xx時代同步”杯有獎知識大賽

1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學習的角度深入開展對公司企業(yè)文化,、發(fā)展歷程的回顧,。對公司開展企業(yè)文化建設(shè)工程進行預熱。

2效果預期：使xx公司部分員工從活動過程中較為系統(tǒng)地掌握xx十三年來發(fā)展,、沉淀出來的企業(yè)文化,，并在此基礎(chǔ)上產(chǎn)生自發(fā)的研究與創(chuàng)造精神，為xx系統(tǒng)地規(guī)劃企業(yè)文化做好人力資源,、理論資源的準備工作,。

3開展模式：以本部部門為單位，由總裁辦統(tǒng)一組織,、命題,、主持，各部門委派代表參與并建立啦啦隊,，展開現(xiàn)場問答為主,、活動為輔的證券知識、企業(yè)發(fā)展歷史,、企業(yè)經(jīng)營中涉及的問題等的知識問答比賽,。活動開展之前,，由顧問公司統(tǒng)一召開各部門活動參與指導會議,，講解活動開展的全過程、介紹活動參與的隊伍精神策劃,、創(chuàng)意表現(xiàn),，普及教育企業(yè)文化活動開展的重要意義。

4注意事項：活動要求公司高層領(lǐng)導全程參與,，使各部門高度重視本次活動,。

策劃二：“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”xx員工代表蓮花山采風活動

1目的：內(nèi)部交流,，活化機制，縮小公司領(lǐng)導與普通員工,、中層干部之間距離,。

2效果預期：通過活動本身，讓公司領(lǐng)導與員工在同一時間參與同一項活動,，使領(lǐng)導們作為“普通人”的身份與員工們交流,，了解員工，同時也可達到基層員工理解領(lǐng)導的效果,。

3開展模式：

3.1拓展游戲,，讓員工與領(lǐng)導共同參與到同一游戲中，成為富有寓意的活動的一部分;

3.2“同心xx”活動,，全體成員共同組成xx標志,，一起喊出xx品牌口號;

3.3全體成員聚餐活動。

4注意事項：活動要求公司高層領(lǐng)導全程參與,，各部門均應有代表參與,。

二、現(xiàn)場活動

現(xiàn)場活動一：xx十三周年司慶慶典儀式舉辦

1目的：發(fā)展回顧,、展望未來,。總結(jié)xx十三年來走過的歲月,，回顧公司在這些年里取得的累累碩果,，在新形勢下向公司全體說明公司的發(fā)展前景，促進公司內(nèi)部團結(jié),，從一定高度上加強企業(yè)內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè),。

2效果預期：

2.1全體參會人員再次重溫xx十三年來的風雨歷程，激起公司全體的再創(chuàng)業(yè)激情;

2.2演繹式的活動過程活絡(luò)公司氣氛,，使公司內(nèi)部洋溢在喜慶的氛圍之內(nèi);

2.3為建立健全公司企業(yè)文化體系做好前期輔塹;

2.4傳達公司高層戰(zhàn)略發(fā)展方向，統(tǒng)一公司全體員工思想,，朝著公司既定的策略方向前進,。

3開展模式：

3.1“日出東方紅勝火，xx冉冉升神州”xx十三周年慶回顧與展望講話(xx公司領(lǐng)導)

3.2“十三載xx節(jié)節(jié)高,，十三幅重彩繪佳績”,，將xx歷史發(fā)展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進行回顧，同時表現(xiàn)形式可以是將發(fā)展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫(統(tǒng)一命名為“讓我們一起感動”系列xx風云寫真),，并在畫上注明事由,。會上，按報告進度將每一幅畫抬上主席臺與大家共賞,。

3.3“讓我們一起感動!”系列xx風云寫真企業(yè)文化展覽牌頒發(fā)儀式,。

3.4在該展板制作過程中制作兩種版式,，一種針對公司本部，另一種針對各營業(yè)部;

3.5各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊(一種營業(yè)部按一個部門列),，在大會上,，由公司領(lǐng)導向各部門頒發(fā)寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫,。

3.6各部門取公司風云寫真后,，在每個部門結(jié)合各部門文化與理念形成xx企業(yè)文化走廊，隨時向員工,、顧客傳播xx企業(yè)文化,。

現(xiàn)場活動二：新聞發(fā)布及新x卡首發(fā)式(品牌新理念發(fā)布、品牌承諾,、x卡推介)

1目的：對xx品牌進行首輪的社會傳播;

2效果預期：在企業(yè)內(nèi)部,、社會與客戶口碑中先行確立公司品牌理論體系，完成公司內(nèi)部第一次的品牌基礎(chǔ)教育;同時以感情化,、表演化的方式將xx品牌的全新理念及倡導的價值觀,、理財觀簡易有效地傳達給現(xiàn)場觀眾，使參會者感受到xx是一個創(chuàng)新力很強,、很有活力的一個品牌,，加強、強深xx品牌與消費者之間的感性交流;

3開展模式：

3.1品牌新理念發(fā)布(配合ppt講解)

3.2品牌承諾儀式(演繹式,，主要演員為公司領(lǐng)導層)

3.3x卡推介及新x卡首發(fā)式(配合ppt講解及首發(fā)),，表現(xiàn)方式為：結(jié)合x卡的特點、xx的創(chuàng)新精神做前提性的輔塹說明,，再以演繹的方式由公司營業(yè)部員工推出首發(fā)新x卡的面市(shou場),，緊接著是由xx董事長或總裁為第一位客戶換卡的儀式。最后由該客戶代表發(fā)表對xx的評價,。

現(xiàn)場活動三：“畫x點睛”著名畫家與xx公司領(lǐng)導現(xiàn)場獻藝

1目的：向社會宣布：xx從今天起,，將以x的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象,。

2效果預期：“x文化”初步定為xx企業(yè)文化與品牌文化的啟源點,，經(jīng)過此儀式，xxx文化在企業(yè)內(nèi)部傳播將起到重大突破,，對外傳播也有達到一個較高的起點,。

3開展模式：慶典當日，正式拉開“百x圖”(品牌象征)的創(chuàng)作儀式,。邀請國內(nèi)著名畫家與公司領(lǐng)導共同在輔開的宣紙上點下“百x圖”第一筆,。

現(xiàn)場活動四：記者招待會(主題為x卡)

1目的：向社會推介x卡(由于慶典會上記者們處于被動地位，如要將xxx卡系統(tǒng)傳播,，還需要為所者們創(chuàng)造一個主動發(fā)問的機會,，以滿足他們各自不同的評論角度需求,，也可以促進社會傳播最為有效)。

2效果預期：讓記者們多角度了解xx品牌及x卡,，為xx的全方位宣傳作貢獻,。

3開展模式：由公司領(lǐng)導代表、營銷代表,、營業(yè)代表出席,，邀請當天與會記者參與，并于招待會之前將擬定問題交由記者,，請記者們現(xiàn)場提問,。

現(xiàn)場活動五：招待宴會(以企業(yè)文化帶動拓展活動、游戲)

1目的：招待宴會主要目的是希望客戶代表與xx員工們有一個近距離接觸的機會,，相互交流各自在理財,、證券等方面的需求、建議,。

2效果預期：在較為輕松的環(huán)境下主客雙方自由交流,，達成對各自價值觀的認可。

3開展模式：在整個宴會過程中,，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動與游戲,，讓領(lǐng)導與客戶們與員工們同堂而樂，一方面展示企業(yè)文化,，一方面增加現(xiàn)場的氣氛,，為整體活動的結(jié)束畫上一個圓滿的句號。

公司活動策劃方案PPT篇六

下午1：00—4：00在本廠舉行,，詳細活動日期另行通知

公司三樓培訓室（工具倉庫外面）

1,、快樂呼啦圈、跳繩,、夾彈珠,、搶凳子、這幾項活動分區(qū)域?qū)Ｈ素撠熗瑫r舉行

2,、拔河比賽10人為一組

3,、套圈游戲，自由點歌活動發(fā)放節(jié)日福利獎每人50元

個人活動：一等獎電飯鍋一臺拔河多人活動：一等獎500元

二等獎電風吹一臺二等獎300元

三等獎雨傘一把三等獎200元

有獎趣味活動游戲規(guī)則及負責人分配

1,、快樂呼啦圈xx、xx負責登記評出獎項

游戲規(guī)則：每次2人參加一次性不中斷圈數(shù)最多者為一等獎,，依此類推,。

2、跳繩xx,、xx負責登記評出獎項

游戲規(guī)則：每次2人參加一次性不中斷跳的個數(shù)最多者為一等獎,，依此類推

3,、夾彈珠xx、xx負責登記評出獎項

游戲規(guī)則：每次2人參加用筷子夾彈珠,，一分鐘內(nèi)夾的最多者為一等獎,，依此類推

4、搶凳子xx,、xx負責登記評出獎項,。

游戲規(guī)則：十人一組，九張凳子,，由裁判發(fā)令,，進行搶凳子，沒搶到凳子者淘汰出局,，每進行一輪撤掉一張凳子,，每組取最后一位入決賽競爭1、2,、3等獎,，依此類推

5、拔河

游戲規(guī)則：拔河比賽十人一組,，提前報名登記,，輪流上場競賽。（先按各部門分組不夠人數(shù)的可以和其他部門配成10人一組,，每組選一人代表組長,，組長在3月5日前把名單報給xx，沒有報名單為自動棄權(quán)）

6,、套圈游戲xx,、xx、xx責監(jiān)督

游戲規(guī)則：排隊參加,，在指定的距離套圈,，每人二次機會，套中禮品為獎勵,。自由點歌活動,，發(fā)放婦女節(jié)日福利獎金每人50元（如有特殊情況不能參加的員工請?zhí)崆耙惶旄嬷姓课膯T，否則視為放棄參加本次活動及福利獎金）

公司活動策劃方案PPT篇七

為了加強公司員工的凝聚力,，豐富公司文化生活,，表達公司對員工節(jié)日的關(guān)懷與問候，同時給新員工們一個展示自己才華的舞臺,，使大家開開心心,，快快樂樂過好年春節(jié)

“放飛夢想，希望無限”（暫定）

年2月3～4日

咸寧溫泉

**公司全體員工及各級領(lǐng)導

***、***,、***

（共分兩部分,，共計2個半小時左右）

（一）優(yōu)秀員工表彰大會

1書記上臺為我們作工作總結(jié)時間：10分鐘

2科長為我們宣讀表彰決定，并對優(yōu)秀員工進行表彰時間：20分鐘

3優(yōu)秀員工代表發(fā)言時間：5分鐘

4請*總上臺為我們講話時間：10分鐘

（二）春節(jié)聯(lián)歡會

1開場大合唱“祈禱”（表演人數(shù)10人）時間：5分鐘

全場燈光熄滅,，表演者每人手上托一支小紅燭走入會場,，現(xiàn)場營造出一種溫暖沁心的氛圍，同時將觀眾的注意力吸引到整臺晚會上來

2主持人上場（暫定2女1男）：時間：1分半

女1：伴隨著這首“祈禱”的優(yōu)美旋律,，我們走進了年的春天,；

男：當我們滿懷喜悅的告別20xx，我們收獲最多的是“成長”,，懂得最多的是“成熟”

女2：在即將過去的一年里,，我們拆遷公司全體員工只爭朝夕、奮力拼搏,，創(chuàng)造了喜人的業(yè)績,；展望即將到來的一年，我們希望無限——

男：此時此刻,，就讓我們在這里同敘友情,、分享喜悅，品味拆遷公司這個大家庭的溫暖

女1：今天,，光臨我們晚會現(xiàn)場的領(lǐng)導有：,，讓我們以掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎！

女2：首先,，

3男聲獨唱“上海灘”（表演者：**）時間：5分鐘

串詞：

4．獨舞“我愛你中國”時間：5分鐘

5．互動小游戲（揚長補短）時間：6分鐘

男：下面我們來進行一個游戲,，游戲的名字是：揚長補短游戲挑選六個人，三男三女,，分成三組,，每一組由一男一女參加游戲的規(guī)則是這樣的：男士背起女士，男士用紗巾蒙住眼睛,，由女士來指引路線,，路上擺放一些椅子設(shè)置路障，地上還會分別放上氣球和鮮花,，遇到椅子須繞行,，氣球須踩破，鮮花須拾起,，交給女生最先到達終點的獲勝我們將有一份精美的禮品送給你,，希望大家勇躍參加

6有獎知識問答比賽（有獎形式，賽題見附一）時間：15分鐘

串詞：

剛剛大家游戲開心之余,，也運動了身體,，現(xiàn)在讓我們再來運動一下我們的大腦吧,！

在我們的問答比賽開始前，我首先宣布一下競賽有關(guān)規(guī)則：

（1）比賽分為必答題,、搶答題四種題型，各參賽選手應按照不同題型要求答題

（2）參賽選手不得攜帶任何文字資料上場

（3）參賽選手在答題時要語言清晰,，邏輯嚴謹,，表達流暢

（5）每道必答題、搶答題的答題時間不得超過30秒鐘,，否則視為違例,，不予加分，每位選手在答題結(jié)束時,，以“答題完畢”作結(jié)比賽完畢得分最高者,，我們將有一份精美的禮品送給他

知識競賽現(xiàn)在正式開始，首先我介紹一下參加第一組的代表隊和參賽選手

必答題：要求指定選手獨立回答答題正確加10分

下面進入緊張激烈的搶答時段搶答之前,，我再強調(diào)一下?lián)尨鹨?guī)則：參賽選手在搶答時,，必須等我宣布完搶答題全部內(nèi)容，并說“開始”后才可舉手搶答,，否則視為違例,，并扣除相應分數(shù)下面，請各隊選手搶答

7小品（表演者：***,、***等）時間：6分鐘

8女聲小合唱“一千零一個愿望”（表演者：）

9邀*總上臺表演時間：5分鐘

串詞：

下面,，讓我們以最熱烈的掌聲有請我公司的總帶頭人：*總為我們表演一個節(jié)目，好不好,！大家掌聲有請,！

10邀李書記上臺表演時間：5分鐘

11舞蹈“春風流水”（表演者：6人）時間：5分鐘

串詞：

12游戲“盲人過障礙”（道具：遮眼布、三米長繩三根）時間：6分鐘

*****為我們獻上了輕盈的舞姿,，讓我們再次以熱烈的掌聲對他們表示感謝,！接下來……

游戲規(guī)則：現(xiàn)場請三位參與者，讓他們看好繩子的不同高度,，做到心中有數(shù)怎樣通過,，可讓他們事先嘗試一次，然后由工作人員為三位蒙上眼睛,，一個人一個人地通過三根不同高度的繩子（其實在蒙上眼睛的同時,，繩子已經(jīng)被撤掉了）

13詩朗誦時間：6分鐘

14男聲2重唱（表演者：）時間：4分鐘

串詞：

不知是誰發(fā)明了音樂，從此世界變得多采,；不知是誰第一個拿起的吉他,，唱起了歌謠美妙的音樂，悠揚的旋律,，嘹亮的歌聲,，滿腔的熱情，醉得生活豐富多彩希望下面這一個由帶來的“”能給予我們精彩的完美詮釋

15主持人致閉幕詞：

男：夢想是金，希望是銀,，希望和夢想是生命中無與倫比的寶貴財富,，有夢才有希望，有夢才有實現(xiàn)的可能,；

女1：讓我們用歌聲,，笑聲，等待你我精彩的人生,！朋友們,，帶上此刻這份愉悅的心情，帶上我們真摯的祝福,，去迎接美好的明天吧,！

女2：祝愿大家在新的一年里萬象更新，好運常伴,！公司在領(lǐng)導們的帶領(lǐng)下,，各項工作業(yè)績都更上一層樓，今天的晚會到此結(jié)束,，明年再見,！

公司活動策劃方案PPT篇八

活動主題：“hold月圓·on金秋”

活動地點：公司大廳

活動時間：

活動人員：公司全體員工

主辦單位：

金風送爽，玉露賜福,，又是一個萬家團圓的金秋之夜,。公司為了答謝廣大員工在這一年來的努力辛勤地工作。送上節(jié)日的問候和關(guān)愛,，公司決定舉辦一次以“hold月圓·on金秋”的慶祝中秋佳節(jié)活動,。

1、讓公司員工在活動中充分的展現(xiàn)自我,，減輕工作壓力,，在活動中進一步認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感，不斷培養(yǎng)員工的團隊合作精神,。

2,、進一步擴展企業(yè)文化內(nèi)涵，促進其外部形象和內(nèi)部文化的統(tǒng)一合成,。

3,、實現(xiàn)領(lǐng)導和員工的互動，讓企業(yè)各部門工作者在共同的平臺下交流,、聯(lián)歡,。

前期籌備： 8月29日——9月2日

節(jié)目單制作： 9月2日 (具體待定)

晚會道具采購： 活動舉辦前一周周末

會場布置： 9月8日 下午

活動總負責人： jody 活動負責人： bingo、sam

第一組：節(jié)目策劃組

負責部門人：laughing,、 emily

任務：

a,、9月2日之前以邀請員工的形式,，完成節(jié)目篩選工作，并編輯出節(jié)目單

b,、9月7日之前準備好節(jié)目主持人的形象設(shè)計及臺詞;

第二組：禮儀組

負責人員：keleea(組長),、emily、stacy,、

任務： a,、活動開始前座椅的擺放，各座位的落實,。

b、活動之前準備好會場服務物品,，如節(jié)目單,、小禮品等。

c,、頒獎禮儀人員的落實及走臺的排練,。

第三組：道具設(shè)備組

負責人員：bingo(組長)、maggie,、todd

任務：

a,、9月7日之前完成節(jié)目參與者伴奏音樂。

b,、落實場地設(shè)備布置,、音箱等設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，及一切后勤保障問題,。

c,、負責活動照片拍攝工作。

第四組：后勤機動組

負責人員：sam(組長),、wallen,、xx、xx,、xx

任務：

a,、協(xié)助道具組安裝相關(guān)設(shè)備及場地布置

b、供其他項目組緊急調(diào)派,，協(xié)助其他項目組完成工作,，保證晚會取得圓滿成功。

注：

1,、項目組人員的任務發(fā)生沖突時,，要保障第一項目組的任務順利完成。

2,、各項目組人員的任務發(fā)生嚴重沖突時,，將重新調(diào)整各項目組人力資源;視情況可隨時啟用機動組,。

3、各項目組現(xiàn)在正式成立并立即開始工作;完成任務后自動解散,。

1,、采取自由、自愿原則進行報名,。

2,、節(jié)目形式不限(歌曲、舞蹈,、朗讀,、樂器演奏、相聲,、小品,、戲曲、書法等),，內(nèi)容健康向上,，以慶祝中秋聯(lián)歡為主題內(nèi)容，所有節(jié)目需提前自我彩排,，經(jīng)籌備組篩選合格的節(jié)目方可晚會演出,。

3、9月1日1x：00前完成節(jié)目報名工作(報至人力資源部),。

4,、活動演出次序由活動主持人和活動籌備組決定。

5,、活動中,，凡參加演出的演員都將得到一件小禮品。

1,、背景及場地布置(待定)

2,、音箱設(shè)備

道具組調(diào)試會議室燈光背景及各節(jié)目音響測試效果，演員按順序進行彩排,。

3,、會場物資、道具,、音樂及照相工作人員到位

4,、員工會場位置安排(待定)

5、活動正式開始

6,、會場衛(wèi)生清理

活動結(jié)束后,，后勤組負責會場的桌面及地面的清掃工作。

7,、背景布置處理工作,、及桌椅收送(待定)

后勤組及相關(guān)工作人員負責背景道具的拆卸,，會場的恢復工作。

活動大概流程：

1,、主持人致開場詞;(2分鐘)

2,、公司大boss致開演辭，活動開始;(3—5分鐘)

3,、實習生小合唱《xxxx》或朗誦詩歌(暫定);

4,、老員工參與節(jié)目表演(可挑選)

5、“馬蘭開花”游戲

6,、品可口月餅,，嘗中秋五味

7、全體員工送上祝福語,，寫在便利貼上,，并張貼

8、boss表演節(jié)目,，并最后致結(jié)束辭，全體員工留影,，放《 xxx 》音樂結(jié)束本次活動,。

1) 實習生表演：由實習生部門派出實習生上臺集體表演，并一一自我介紹 活動目的：讓實習生融入到公司的團隊中,，發(fā)掘個人潛能,，敢于表現(xiàn)自己，走進公司良好的大家庭中,。 時間：(待定) 具體操作：(再商議)

2) 馬蘭花開：

游戲目的：讓成員體會和感受個人與團體的關(guān)系,，團體對個人的重要性，從而更愿意投入團體,，增強團體的凝聚力,。

時間：約15分種

道具：報紙(若干張) 具體操作：

1.開始時，讓全體成員圍圈手拉手,，充分體會大家在一起的感覺,。

2.主持人說：“馬蘭開花，開幾朵,，開四朵”,，成員必須按照要求重新組成四人組，并站在規(guī)定大小的報紙上面,，形成新的“家”,，此刻，請那些沒有找到家的人談談游離在團體之外的感受,，也可以請團體成員分享和大家在一起的感覺,。

3.主持人多次變換人數(shù),，讓成員有機會去改變自己的行為，積極融入團體,，讓成員體驗有家的感覺,，體驗團體的支持

3) 品可口月餅，嘗中秋五味：抽簽選出參加游戲的人員,，兩人一組,。每人都用布蒙住眼睛，然后一人從背后喂另一人吃月餅,，吃月餅的人必須說出所吃月餅的味道,。說對數(shù)量多者會有獎勵，少者則會有相應的懲罰

時間：約20分鐘

材料：月餅(不同口味),、眼罩

4) 節(jié)日寄語：每人發(fā)一張便利貼,，各自在上面寫上想說的祝福語或者對未來的展望，并貼在準備好的宣傳板上

時間：約10分鐘

道具：便利貼(一本),、宣傳板

主持人說稿,、活動總結(jié)、照片分發(fā),、簡報書寫,、經(jīng)費匯報公開,。

1,、 盒裝月餅：

2、 散裝月餅：

3,、 禮品：

4,、 裝飾：

5、 蛋糕：

6,、 活動現(xiàn)場食品

1,、本次活動舉辦各環(huán)節(jié)必須遵紀守法，內(nèi)容要健康向上,，達到主題要求。

2,、參與者須接受活動組織者的統(tǒng)一指揮,，嚴密組織，分工協(xié)作,，精心實施,。

3、本次活動要求組織者和參與者之間應相互配合,、相互支持,，保障活動各環(huán)節(jié)順利完成,。

4,、遇到各類突發(fā)問題，有關(guān)方面應本著相互理解的原則,，友好協(xié)商解決,。

5、各活動籌備組成員應認真對待自己所承擔的每一項任務,，耐心處理面臨的工作,，協(xié)助活動籌備組其他部門的工作，主動幫助他們完成應該負責的項目,。

6,、活動各環(huán)節(jié)責任分清，如果活動中出現(xiàn)各種自己不能解決的突發(fā)性問題,，請找活動負責人,。

7、負責人在尚未開展自己的工作或完成自己的工作時,，請自覺參加其他負責人的工作以加快整體工作進程。