每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

公司春節(jié)祝福視頻文案篇一

1、各項存款凈增目標(biāo),。完成年初總行制定的各項存款凈增任務(wù),，各項存款較__月__日增長__億元以上;__月末存款偏離度不超過__%。

2,、不良貸款壓縮目標(biāo),。完成省聯(lián)社年初下達(dá)的不良貸款壓縮任務(wù)，不良貸款余額較__月__日下降__萬元,。

勞動競賽活動時間從20__年__月__日起至__月__日止,。

實行百分制考核,。各項存款凈增目標(biāo)__分，其中：完成全年各項存款凈增任務(wù)__分,，完成各項存款較__月__日凈增任務(wù)__分,，每項均依率計分;不良貸款壓縮目標(biāo)__分，其中：完成省聯(lián)社年初下達(dá)的不良貸款壓縮任務(wù)__分,，完成不良貸款余額較__月__日下降__萬元任務(wù)__分,，每項均依率計分，年末不良貸款占比較年初上升的,，該項不計分,。總行機(jī)關(guān)部(室)按營業(yè)部占__%,、其他支行占__%進(jìn)行考核計分,，如單項任務(wù)目標(biāo)全行完成任務(wù)，該項計滿分,。

1,、全行按每個績效系數(shù)至少__元的標(biāo)準(zhǔn)計提獎勵，按目標(biāo)任務(wù)完成得分依率考核到各支行(部),，各支行(部)按本行制定的考核辦法考核到人,。

2、__月末存款偏離度未超過__%的,，全額兌現(xiàn)應(yīng)得獎勵;__月末存款偏離度超過__%的,，每超過__%扣應(yīng)得獎勵的__%，扣應(yīng)得獎勵的__%,。(存款偏離度=月末最后一日各項存款—本月日均存款)/本月日均存款×100%)

3、總行機(jī)關(guān)各部室以全行工作目標(biāo)為任務(wù),，按上述標(biāo)準(zhǔn)和原則計發(fā)獎勵,。

各項存款凈增和不良貸款壓縮，對我行風(fēng)險等級和績效等級影響重大,，能否完成目標(biāo)任務(wù),，不僅影響到我行持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，同時也直接影響我行綜合費(fèi)用額度和員工切身利益,，全行上下必須統(tǒng)一思想,，高度重視存款組織和不良貸款雙降工作，改進(jìn)工作方法,，以扎實的作風(fēng),，盡的努力，確保工作目標(biāo)實現(xiàn),。

一是確保時間,、人力和精力三集中,，無特殊情況停止請休假。

二是確保工作實效,，工作目標(biāo)完成嚴(yán)禁弄虛作假,。

三是對于因違反信貸管理制度而導(dǎo)致今年新形成未收回的不良貸款，按省聯(lián)社及本行關(guān)于不良貸款責(zé)任認(rèn)定及追究等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定及追究,。

總行成立__農(nóng)村商業(yè)銀行“增量提質(zhì)”勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，總行行長任組長，副行長任副組長,，機(jī)關(guān)部室主要負(fù)責(zé)人為成員,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)業(yè)務(wù)發(fā)展部,，辦公室主要負(fù)責(zé)活動方案的組織實施,、任務(wù)督促和考核等日常管理工作。各支行(部)要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，分解目標(biāo)任務(wù),，制定工作措施，扎實推動落實,。

公司春節(jié)祝福視頻文案篇二

為豐富員工們的生活,，為答謝全司員工一年以來付出的.辛勤努力，我司將在x月x日舉行春節(jié)文藝晚會,。

節(jié)目設(shè)置上總體迎合各年齡層次觀眾的口味,，以年輕化為主，并要求節(jié)目形式以及總體設(shè)計上的新穎,，這是本次晚會籌備的首要任務(wù),。同時要采用一些傳統(tǒng)的節(jié)目，豐富本次晚會的節(jié)目形式,，使本次晚會定位與流行與傳統(tǒng)的結(jié)合處,，這將是本次晚會的出彩點。

同時,，本次晚會將采用大量的多媒體技術(shù),，全方位提高春節(jié)晚會的技術(shù)含量以及品質(zhì)，也能提升現(xiàn)場熱度,。

節(jié)目環(huán)節(jié)中穿插游戲,，提高晚會的互動性和參與性，真正達(dá)到全員聯(lián)歡的效果,，更有助于同事關(guān)系的進(jìn)一步融洽,。

會場四周用氣球、燈籠,、彩帶等進(jìn)行布置,，舞美設(shè)計也要體現(xiàn)融洽祥和而喜慶的氣氛,，同時舞臺設(shè)計上考慮到互動環(huán)節(jié)的觀眾進(jìn)入場的方便。

多媒體設(shè)備：投影儀1,、投影布1,、電腦若干。

在場觀眾依靠投影觀看會場比賽游戲,，大廳投影在中途對每臺電腦屏幕游戲進(jìn)行切換,，使其達(dá)到互動。

公司：it事業(yè)部,、軟硬件銷售事業(yè)部,、財務(wù)部、綜合發(fā)展部,、軟件研發(fā)基地

◆籌備組工作人員若干：負(fù)責(zé)晚會的總體策劃方面工作,，分為舞臺設(shè)計及會場布置小組、節(jié)目審查小組,，均由綜合發(fā)展部具體負(fù)責(zé),。

公司春節(jié)祝福視頻文案篇三

一、晚會主題：收獲開創(chuàng)凝聚歡樂

二,、晚會時間：1月14日周六晚上18：00—21：30（根據(jù)天氣情況可能會變化）

三,、晚會地點：工業(yè)園籃球廠

四、參加人員：全體正式員工+公司老總+總公司部分人員+客戶+特約嘉賓500人左右

五,、活動內(nèi)容：員工聚餐+晚會節(jié)目+現(xiàn)場抽獎+優(yōu)秀員工表彰

六,、晚會目的

1、通過本次文藝晚會豐富員工的業(yè)余文化生活,，給員工一個展示自己的舞臺,。

2、為明年打造一個良好的精神基礎(chǔ),，也為來年的生活和工作創(chuàng)造良好的精神環(huán)境,。

3、加強(qiáng)管理者和員工之間的溝通,、理解、信任,，增強(qiáng)團(tuán)隊精神,。

4、提高企業(yè)內(nèi)部員工的向心力,、凝聚力,。

5、表彰優(yōu)秀員工,。

xxx,、xxx,、xxxx、xxx,、

1,、員工到位，投放獎票

2,、暖場音樂（雄渾音樂）鳴禮炮

3,、主持人登場開場白（主持人串詞制作成卡片，避免遺忘冷場）

4,、董事長致辭/總經(jīng)理/部長致辭

5,、大屏幕大屏投放各部門新年致辭。

6,、節(jié)目：需征集：積極向上,，表現(xiàn)形式多樣化，以集體節(jié)目為主,，節(jié)目提前篩選,，反復(fù)彩排，保證效果,。

7,、抽獎：待具體確定，獎品的具體明細(xì)和流程保持神秘,，大獎多多,。

8、集體游戲：待具體確定,。

9,、微信面對面建群搶紅包。

公司春節(jié)祝福視頻文案篇四

通過對潤業(yè)苑項目的初步分析,，我們感到這將是一個可塑性非常強(qiáng)的項目,，通過專業(yè)的營銷和策劃操作，它不但可體現(xiàn)出開發(fā)商的實力和形象,，更應(yīng)在小高層市場上獨(dú)樹一幟,。

我司經(jīng)過長時間的市場調(diào)研，根據(jù)市場所反映出來的背景,，結(jié)合自身所積累的經(jīng)驗,，提出切合市場銷售的建議供貴司參考。

如能有幸成為貴司的合作伙伴,，屆時將根據(jù)具體資料提供一套系統(tǒng)的極具可行性的營銷策劃報告,，以饗貴司慧眼。

眾成偉業(yè)房地產(chǎn)營銷管理有限公司

一,、市場背景

二,、項目分析

三,、項目定位

四、客源定位

五,、產(chǎn)品建議

六,、推案策略

七、廣告策略

八,、銷售執(zhí)行

九,、公司簡介

十、合作模式

一,、市場背景

濟(jì)南房產(chǎn)市場日趨規(guī)范,，整體處于上升態(tài)勢，在市場發(fā)展的過程中,，我司認(rèn)為可分為兩個階段,，每個階段市場構(gòu)成要素的特征，簡析如下：

(一)九九年之前,，被動銷售的暴利階段：

客源特征：以高收入者為主,，追求身份與地位的顯示，此時市場選擇范圍小,，客戶購買存在一定盲目性,。

開發(fā)商特征：政府對開發(fā)公司的實力要求不嚴(yán)，開發(fā)商實力良莠不齊,，受傳統(tǒng)觀念束縛嚴(yán)重,，不重視客源心理及市場發(fā)展特性，主觀開發(fā),，追求暴利,，無品牌意識，對專業(yè)銷售機(jī)構(gòu)極度排斥,。

項目特征：產(chǎn)品形式單一(多層為主),，缺乏特色，不注重整體規(guī)劃,，且有明顯區(qū)域性特征(集中在千佛山周邊),。

銷售特征：無整體營銷思路，盲目追求高利,，定價偏高,，且無有效的表現(xiàn)及宣傳手法，不注重品牌的培養(yǎng)和樹立,。

(二)xx年以后，振蕩中走向規(guī)范的過渡階段

客源特征：客源層次廣泛,，需求多樣化,，在樓盤選購及消費(fèi)心理上趨于理性,，此時散戶消費(fèi)逐漸成為市場主力。

開發(fā)商特征：迫于競爭的壓力,，開發(fā)商主動尋求新的開發(fā)理念,，對營銷策劃理念逐漸接受，同時專業(yè)銷售人才帶來的先進(jìn)理念也影響了開發(fā)商的思想,，開始注重客源需求,，逐漸向以產(chǎn)定銷的路線靠攏。品牌意識已大大增強(qiáng),，大量實力雄厚,、理念先進(jìn)的外地開發(fā)企業(yè)著眼于濟(jì)南房產(chǎn)市場的良好發(fā)展前景，進(jìn)而紛紛搶占濟(jì)南市場,。同時由于政府對土地資源進(jìn)行統(tǒng)一管理,，地價開始上升，而促使開發(fā)企業(yè)走出暴利階段,，利潤趨于合理,，此時一部分資金實力弱、管理不完善,、開發(fā)理念陳舊的小企業(yè)將面臨嚴(yán)峻考驗,。

項目特色：產(chǎn)品多元化，在仍以多層為主的同時,，小高層逐步為市場認(rèn)可,，高層也占領(lǐng)一定市場份額。地域限制日漸被打破,，小區(qū)規(guī)劃趨于合理,，特色鮮明，并且小區(qū)品質(zhì)不斷提升,。

銷售特色：價格趨于合理,，市場出現(xiàn)整合態(tài)勢，營銷理念隨專業(yè)銷售機(jī)構(gòu)的介入逐步為市場接受,，人員日趨專業(yè)化,，宣傳手段不斷翻新。

在上述市場背景下,，客戶,、市場及開發(fā)商幾個方面都發(fā)生了較大變化：

1、客戶需求的變化

能承受價格在2500元/m2以下樓盤的客戶,，已由先期的單純追求滿足居住要求,、工程質(zhì)量，向追求舒適性、安全性,、私密性方向轉(zhuǎn)變,。

對于能承受2500-4000元/m2價格的客戶，在追求上述要求的基本基礎(chǔ)上,，更加注重樓盤的個性,、內(nèi)涵及升值潛力，對小區(qū)的整體規(guī)劃要求較嚴(yán)格,。

能承受4000元/m2以上的客戶,，相對前兩種客戶來說已有了質(zhì)的提高，在選擇樓盤時,，最注重的是享受,，追求一種理念和內(nèi)涵，同時對開發(fā)商的資質(zhì),、樓盤的知名度,、社區(qū)環(huán)境也非常注重。