報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,，報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

海關(guān)自查報告篇一

1.政治思想意識不足,。黨的思想路線、方針政策理解,、貫徹,、執(zhí)行不牢固，不能與時俱進,，及時提高自己的思想政治意識,。政治敏銳性和洞察力不足，不善于利用馬列主義,、xxx思想和xxx理論武裝自己的頭腦,，通過事物表象掌握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、解決問題的能力需要提高。

2.為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢固,。表現(xiàn)為大眾不能一直保持熱情的服務(wù)態(tài)度,，手頭工作稍微多一點，性格有點干燥,，態(tài)度不溫柔,，遇到當事人反復詢問的問題時，沒有耐心,，沒有合理調(diào)整自己的感情,。有時過于考慮個人得失，有事與自己無關(guān),，高掛的思想,。

3.工作風格不牢固。表現(xiàn)為:對待工作時報有應對工作的態(tài)度,，不踏實,，總是想在工作中找到捷徑，最好不要花太多精力,。有時候,，由于私心奇怪，有做得多,，做得少,，做得好的態(tài)度,，除了自己必須完成之外，不做就不做,，有時候工作效率低,。

4、存在好人主義,、形式主義思想,。處理問題時的原則性需要加強，對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，妨礙情面,，不提及，無關(guān)緊要,，與好人主義無關(guān),。有時只追求形式，不追求執(zhí)行的問題,，具體制度的執(zhí)行不嚴格,，工作時是否做，不追求好壞,。

5,、工作紀律的自我約束需要加強。表現(xiàn)為遲到早退,，工作服裝不規(guī)范,，工作時間處理個人事務(wù)，特別是父親生病治療期間,，照顧父親的部分影響工作,。

一是思想上對政治學習缺乏正確認識。平時經(jīng)常參加政治學習,，但思想上并沒有引起高度重視,，學習目的不夠明確，學習時缺乏思維,，流于形式,，理論與實踐脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策,、方針脫節(jié),。

二是為人民服務(wù)的意識不足。一切為了大眾,，一切依靠大眾,，從大眾到大眾的大眾路線理解不足，為人民服務(wù)的宗旨意識不強,。沒有堅實的任何時候都要以群眾滿意不滿為自己得失的衡量標準,，當個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，往往會考慮個人得失較多,，而忽略了群眾的想法,，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換個地方想想,。

做的不夠,，不能站在勞資雙方的角度思考問題，常常在旁觀者的位置解答咨詢,，處理工作,。

第三，業(yè)務(wù)水平需要提高,。業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量發(fā)揮決定性作用的認識不足,，另一方面，理論和實踐結(jié)合不足,，存在理論和實踐脫節(jié)的情況,。另一方面，缺乏敬業(yè)精神,，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新跟不上國家勞動法建設(shè)的速度,，存在知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。四是工作方法簡單,。對問題的認識不夠深刻,，思考。

深刻,，處理事情方法比較簡單,，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題,，處理問題,。

一是進一步增強群眾觀念、公仆意識,，真正提高自己的思想覺悟,。首先，要加強政治理論學習,，不斷用馬克思,、xxx、列寧,、xxx關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀,、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治,、講正氣的高度要求自己,。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊,。最后,，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的責任感,、事業(yè)心,，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作,。

二是加強自我改造,，提高綜合素質(zhì)。首先,，加強業(yè)務(wù)學習,，提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施,，更新自己的知識結(jié)構(gòu),、理論水平。其次,，注重法律實務(wù),，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性,、科學性,。最后，虛心好學,，遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格,、公正,、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù),。

三是以高度的政治責任感,、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地,、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù),，提高工作效率,。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動,，不做“老好人”,。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，努力開拓工作新局面,。

海關(guān)自查報告篇二

為了認真貫徹區(qū)教育局基層黨建工作會議和黨組織負責人述職評議會精神，扎實做好學校黨建工作有問題的整改工作,，推進學校黨建工作進入新階段，現(xiàn)制定如下整改方案,。

以十八屆三中,、四中全會精神和系列關(guān)鍵講話精神為導向，以鞏固和拓展黨群眾路線教育實踐活動成果,，加強黨組織思想,、組織、作風和制度建設(shè)為目標,，切實解決黨組織和黨員隊伍存在的突出問題,，振奮精神，求真務(wù)實,，創(chuàng)新發(fā)展,，充分發(fā)揮黨組織核心要塞作用和黨員先鋒模范作用，不斷加強學?？茖W發(fā)展凝聚力和黨組織戰(zhàn)斗力,，促進學校教學質(zhì)量提升和各項工作健康有序開展。

(一)黨的基層組織建設(shè)具體工作不夠深,。

整改措施:

1.修訂完善學校政治理論學習制度,，按學期制定學習計劃，按時發(fā)放學習資料,，明確學習內(nèi)容,、學習時間。要求黨員教師每周五下午集中學習1小時,，每月學習8小時以上,，做好學習筆記，加強黨員思想政治,、理想信念,、宗旨意識。

2.建立學校黨建qq群,，使我校黨建工作上通下達,，發(fā)揮黨員教師先驅(qū)模范作用，切實提高工作效率。

3.設(shè)立黨員學習閱讀角,，豐富黨員教師活動形式,，促進黨員之間交流學習。

(二)學校黨風廉政建設(shè)工作存在硬,、軟現(xiàn)象,。

整改措施:

1.利用每月最后一周的組織生活會，開展領(lǐng)導班子和黨員,、黨員之間,、領(lǐng)導班子成員之間的談話活動。認真聽取黨員教師對學?；鶎咏M織建設(shè)工作的意見建議,，切實處理和解決師生反映強烈熱點、難點的問題,。要求對話有記錄,，意見建議有分類。

2.通過設(shè)置意見箱,、發(fā)布監(jiān)督電話等形式,，建立黨組織與教師大眾溝通的長期機制，積極接受教師和學生的監(jiān)督,。每學期定期召開家長會,，廣泛征求意見，整理總結(jié)計入整改臺帳,，要求記錄,、反饋、整改,。

3.按計劃開展每月一次的道德講堂活動,，建立和完善工作監(jiān)督機制，將師德審查納入黨員定格量化標準和業(yè)績審查方案,，嚴格審查,，加強黨員干部黨性修養(yǎng)和師德師風建設(shè)。

(3)黨員領(lǐng)導干部責任意識不足,，工作中缺乏辛苦工作的魄力,，創(chuàng)新意識薄弱。

整改措施:

1.認真實施學校雙聯(lián)合活動,。黨支部,、教導處協(xié)調(diào)安排學校領(lǐng)導人人聯(lián)系一班，黨員教師人人協(xié)助兩名學生,，其他教師協(xié)助一名學生,，全面開展協(xié)助指導工作,，建立黨員協(xié)助長期機制。

2.黨支部主要領(lǐng)導發(fā)揮先驅(qū)模范作用,，每人包括一個教研組,，每月至少參加一次教研活動，每學期聽課不少于30節(jié),。

3.黨支部要減少以會議貫徹會議,，以會議執(zhí)行工作任務(wù)的形式會議，加強事實,、創(chuàng)業(yè),、人事的責任感，集中思考廣泛利益,，科學決策,，結(jié)合解決熱點難點問題和教育教育工作，安心教育務(wù)實黨建,，切實提高教育質(zhì)量。

（1）堅持領(lǐng)導帶頭,，加強協(xié)調(diào)配合,。

學校黨建工作存在問題的整改工作實行集體領(lǐng)導、分工責任,，黨支部書記對整改工作負責,，支部委員根據(jù)整改工作具體把握各項整改責任的執(zhí)行。領(lǐng)導班子的成員要體力充沛,，及時協(xié)調(diào)解決整改工作中存在的問題,，檢查整改任務(wù)的執(zhí)行情況，統(tǒng)一兼顧,，合作攻關(guān),。

(二)堅持問題導向，細分措施要求,。

尋找問題的切入點,，認真研究制定整改措施，逐項分解細分責任,，整改措施明確具體,，符合實際，操作簡單,。整改過程必須嚴格標準,，強調(diào)重點，從淺到深,，對于具備整改條件的問題,，迅速整改執(zhí)行的條件限制不能立即解決的問題,，列出整改時間表，逐步解決創(chuàng)造條件,。

(3)及時檢查總結(jié),，確保整改效果。

黨支部應及時調(diào)整改革措施和方向,，對需要長期堅持的改革任務(wù),，建立改革執(zhí)行長期機制，始終堅持不懈,，追蹤效果,。確保整改工作與當前學校重點工作有機結(jié)合，與本職工作有機結(jié)合,。通過改革措施的執(zhí)行,，改變工作風格，提高工作效率,，促進學校教育工作,，提高工作效益。

海關(guān)自查報告篇三

通過認真學習江xxx的“三個代表”的重要思想,，使自己對“三個代表”的豐富內(nèi)涵,、精神實質(zhì)有了比較深刻的理解，學教活動對照檢查階段已基本結(jié)束,，在第二階段按照“三個代表”的要求,，認真反思了幾年來自己在黨性修養(yǎng)、宗旨觀念,、群眾觀念,、工作作風、工作方法,、廉潔自律,、履行崗位職責等方面的存在問題，并深挖了思想根源,，為下一步制定整改措施奠定了基礎(chǔ),。

1、黨性修養(yǎng)不夠

(1)在對黨的理論知識的學習上,，存在著自覺性不高,，認識程度不到位、時緊時松問題,。對黨的理論知識掌握不系統(tǒng),，理解不深。理論功底不厚,、修養(yǎng)不夠,，在思想和行動上與黨員的標準特別是與一名黨員領(lǐng)導干部相比都尚有一定差距,。(2)不能時時處處高標準嚴格要求自己、不能夠把自己所從事的每項工作都與建設(shè)有中國特色的社會主義的偉大事業(yè),、與實現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠大理想有機地統(tǒng)一起來,，政治敏感性不強，政治鑒別力不高,。(3)運用馬列主義,、xxx思想、xxx理論和江xxx“三個代表”的重要思想的立場,、觀點,、方法指導自身工作實踐的能力還很低。

2,、黨的宗旨意識不強

主要表現(xiàn)：在實際工作中,，往往只習慣于上邊部署啥就抓啥，讓咋干就咋干,，習慣于就工作抓工作,，對于如何把代表最廣大人民的根本利益作為做好每一件工作的出發(fā)點和落腳點，把自己所從事的每項具體工作都與實踐黨的宗旨緊密聯(lián)系起來,，想群眾之所想,、急群眾之所急、辦群眾之所需,，真正發(fā)揮xxx員的先鋒模范作用等方面想的和做的都還很不夠。

3,、群眾觀點樹立不牢

主要表現(xiàn)在：(1)對“群眾是真正的英雄”,、“代表最廣大人民群眾的根本利益”缺乏深刻的認識，工作中眼光只局限于工作范圍內(nèi)所涉及的職工群眾,。(2)有時對來訪的群眾缺乏耐心,。(3)下企業(yè)基層與職工群眾談心交朋友，了解他們的真實想法及所需所盼的次數(shù)明顯較少,，不自覺地疏遠了同群眾的關(guān)系,、群眾觀念有所淡化。

4,、工作作風不夠扎實

主要表現(xiàn)：(1)對自己分管的工作,，缺乏腳踏實地、一桿子扎到底的精神,，往往靠召開會議,，發(fā)個通知來推動工作。習慣于在機關(guān)坐著辦公;(2)沒有經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,，掌握第一手材料,，及時發(fā)現(xiàn)解決新形勢下出現(xiàn)的新矛盾,、新問題，為基層,，企業(yè)排憂解難,。

5、工作方法老化

主要表現(xiàn)：(1)工作中習慣于按部就班,、循規(guī)蹈矩,，有時工作頭緒一多，有不分輕重緩急,，眉毛胡子一把抓搞平推的現(xiàn)象,，缺乏創(chuàng)造性，沒有新意,。(2)對于如何找準自己分管工作與我縣經(jīng)濟建設(shè)的結(jié)合部和切入點,，把本職工作融于發(fā)展遷西的經(jīng)濟建設(shè)之中，以“三個有利于”為評判標準,，為企業(yè)基層多解決一些實際問題,，如何做到一般工作有保證，重點工作有所突破研究的不多,，做得不夠,。

6、廉潔自律尚有不足

雖然沒有明顯違反《準則》的問題,，但在自己身上仍存在著一些不廉潔的思想和不廉潔的現(xiàn)象,，如：(1)有礙于情面接受吃請的問題。(2)對新形勢下出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象識別能力還不高,，有時竟把個別黨員領(lǐng)導干部以權(quán)謀私,、貪污腐化行為看成是有“本事”、“瀟灑”,、“氣派”,。(3)與腐敗現(xiàn)象做斗爭的自覺性還不夠高。

7,、崗位職責沒有完全履行到位

主要表現(xiàn)在：(1)對自己所分管的工作關(guān)心,、過問的少;(2)平時只注重抓業(yè)務(wù)工作，缺少對下屬政治上的關(guān)心,、生活上的幫助,、工作上的指導;(3)工作中指手劃腳的時候多，身先士卒,，率先垂范的作用發(fā)揮的不夠,。

1、講學習不夠,，理論素質(zhì)不高是存在上述問題的根本原因,。自己沒能從“沒有革命的理論,，便沒有革命的行動“這一高度充分認識學習理論的重要意義。由于認識上的不到位,，導致自己對政治理論學習的自覺性不高,，效果不明顯。對馬列主義的基本原理懂得只是一知半解,，有時學一點也只是為了適應某種工作需要而臨時“抱佛腳”,，應付門面，更談不上用馬克思主義的立場,、觀點,、方法去分析解決工作的實際問題，用其改造自己的主觀世界,。不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力,。

2、“三觀”改造不徹底

由于自己放松了對政治理論的學習,，對馬列主義,、xxx思想、xxx理論的精神實質(zhì)理解的不深不透,，沒有能夠很好地運用馬克思主義的科學理論對自己的思想激濁揚清,，在改造客觀世界的同時改造好自己的主觀世界。

3,、黨的群眾路線堅持的不夠好

由于自己在工作作風上仍存在著不深入,、不扎實的問題，黨的群眾路線堅持得不夠好,，所以沒有能夠經(jīng)常深入基層企業(yè),，虛心向人民群眾學習，傾聽群眾的呼聲和反映,，知民所想、察民所慮,、親民愛民,、為民所急的群眾觀點逐漸淡化。既疏遠了與人民群眾感情,，也在一定程度上影響了自己素質(zhì)的提高和工作的開展,。

4、自我要求標準不高

由于自己忽視了政治理論學習,，放松世界觀的改造,，使得自己自我要求的標準不高。雖然沒有明顯違xxx紀國法的行為,，但自己與自己相比,，現(xiàn)在和過去比,，用黨性、黨的先進性來衡量,，呈“滑坡”之勢,，隨著時間的推移，自己在本局任副職時間已達12個年頭,，在如何對待名利地位上雖然能夠保持了一種隨遇而安的平和心態(tài),，但同時也降低了對自己的要求標準，上進心和爭先創(chuàng)優(yōu)意識逐漸減弱,，反映在工作上只求“過得去”,，不求“過得硬”。滿足于不給領(lǐng)導找麻煩,，捅漏子就行,，缺乏開拓進取爭先創(chuàng)優(yōu)精神。

海關(guān)自查報告篇四

本人嚴格遵守黨的政治紀律,，自己在政治思想上始終與xxx保持一致,，堅決貫徹中央和上級的一系列決策部署，忠誠于黨,，遵守黨紀,，理想信念堅定，宗旨意識突出,，嚴格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,、《中國xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《廉政準則》,、《中國xxx紀律處分條例》等黨紀條規(guī),，遵守中央“八項規(guī)定”和黨風廉政建設(shè)各項規(guī)章制度，做到任何時候都政治信仰不變,、政治立場不移,、政治方向不偏。

存在的問題：通過跟同志們談心交流,，收集建議意見,，自我反思查擺問題，發(fā)現(xiàn)自己還存在不少不足之處,，主要表現(xiàn)在如下幾個方面：一是形式主義沒有根除,，主要體現(xiàn)在傳達上級文件和組織生活方面不夠用心，有時有浮于表面的情況,，有完成上級任務(wù)的“過關(guān)”思想和“走過場”現(xiàn)象存在,。二是官僚主義現(xiàn)象偶有發(fā)生，體現(xiàn)在布置工作時憑主觀印象，存在憑經(jīng)驗考慮問題,，用老辦法解決新問題現(xiàn)象,。沒有充分調(diào)查研究，廣泛征求意見建議,，導致工作很難落實到位,，或是加大了具體負責人的工作難度。三是擔當意識不夠,，在機構(gòu)改革進程中有時存在患得患失,，不求有功，但求無過的心理,，工作中放不開手腳,，不能主動作為，以為把上級交給的任務(wù)完成好就行了,。

六,、產(chǎn)生問題的原因剖析

通過跟同志們談心談話，認真自我剖析問題產(chǎn)生的根源,，我認為雖然存在一定的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點：

1,、理想信念還不夠堅定,。在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同xxx保持高度一致,，堅定建設(shè)中國特色社會主義的信心,，并為之努力奮斗。但是隨著改革向縱深發(fā)展,，機構(gòu)合并過程中存在患得患失,、畏首畏尾的思想，根源在于理想信念方面,，存在黨員意識,、宗旨意識、憂患意識淡薄的問題,，對xxx員的人生觀,、價值觀、世界觀有時感到迷茫,，放松了對自身建設(shè)的高標準、嚴要求,，在比較和計較中淡化了理想信念,、公仆情懷、群眾觀念。

2,、宗旨意識不夠扎實,。xxxxxx指出，黨的根基在人民,，血脈在人民,，力量在人民。隨著參加工作時間的增加,，工作環(huán)境的變化,，官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化,，尤其是對群眾的呼聲,、疾苦、困難了解不夠,，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化,。近年來，下基層少了,，與基層群眾交流的時間少了,。沒有解決好“我是誰、為了誰,、依靠誰”的問題,，造成服務(wù)群眾的能力有所下降。由工作中的問題反思思想作風方面存在的問題,，一個深層次的原因,，就是群眾路線堅持得不夠好，為人民服務(wù)宗旨觀有所淡薄,。

3,、黨性修養(yǎng)不夠牢固。認為自己工作這么多年了,，該沖的時候已經(jīng)沖了,，該做的工作也都按部就班做了，現(xiàn)在自己又不是主要負責人,，可以稍微歇一歇了,，存在怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想,，缺少開拓創(chuàng)新的擔當精神,。究其原因，主要是放松了黨性修養(yǎng)的要求,，放松了對增強自我凈化,、自我革新,、自我完善、自我提高的重視,，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求,。說到底，還是自身黨性修養(yǎng)不夠牢固,，艱苦奮斗,、實事求是、求真務(wù)實的精神有所懈怠,。

4,、自身要求有所放松。雖然在大事大非問題上立場堅定,，態(tài)度堅決,，但在一些自認為細枝末節(jié)的小事上，有時覺得無傷大雅的事,，可以 “不拘小節(jié)”,。不能做到時刻以高標準、嚴要求規(guī)范自己的言行,。工作中習慣以業(yè)務(wù)為中心,，往往忽視了思想政治建設(shè)對業(yè)務(wù)發(fā)展的促進作用。深刻反思自身,，總的來說,，出現(xiàn)這些問題，還是沒有做到對自己的高標準,、嚴要求,。

七、整改措施和今后努力方向

增強發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力是本次民主生活會的出發(fā)點和落腳點,。針對查擺出來的問題,，在今后的學習、工作和生活中,，我將繼續(xù)深入學習xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，嚴格對照《準則》、《條例》和xxxxxx系列重要講話精神,，堅持邊學邊改,、邊查邊改、立行立改,、真抓實改,，使各項措施落到實處，切實轉(zhuǎn)變作風,、推動工作,、樹好形象,。

1、進一步加強黨性鍛煉,，堅定理想信念。老老實實,、原原本本學習馬克思列寧主義,、xxx思想和中國特色社會主義理論體系把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規(guī)律的正確認識上,，建立在對基本國情的準確把握上,，進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀,、人生觀,，解決好“總開關(guān)”問題。自覺同xxx在思想上政治上保持高度一致,，堅決擁護中央和省,、市各項決策部署，并全力以赴推動落實,。努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，克服功利主義和交差應付的思想，樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀,、政績觀、利益觀,，牢記黨的宗旨,，積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門最大限度解決為群眾排憂解難，真心實意地為群眾辦實事,、辦好事,。牢固樹立擔當意識和責任意識。努力克服“干累了,、歇口氣”的思想,，進一步牢固樹立目標、振奮精神,、敢于擔當,，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，嚴格要求,、恪守職責，面對新形勢,、新問題,，勇于化解難題,，不松勁、不懈怠,、不拖拉,，盡心竭力完成組織交給的各項任務(wù)。

2,、進一步加強理論學習,，努力提高黨性修養(yǎng)。堅持把學習作為一種政治責任,、一種精神追求,、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界,。認真學習xxxxxx系列重要講話精神,，學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習黨紀黨規(guī),，牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識,。做到學習與實踐、傳承與創(chuàng)新有機統(tǒng)一,，政治理念,、業(yè)務(wù)知識、傳統(tǒng)文化學習相互融合,，通過學習堅定理想信念,，加強黨性修養(yǎng)，錘煉良好作風,，提升能力素質(zhì),，不斷增強政治定力、思想定力和道德定力,，切實做到學以益智,、學以勵志、學以立德,、學以致用,。同時在學好政治理論的基礎(chǔ)上，對違紀違法典型案例進行深入剖析學習,，思考推進全面從嚴治黨的過程中存在的問題,。以案例為警示、以法律為準繩,，切實增強學習貫徹的自覺性和主動性,，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀,、利益觀,，自覺堅守崇高的精神追求,。

3,、進一步改進作風,，增強宗旨意識。認真學習領(lǐng)會中央和省,、市關(guān)于改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義,，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之,，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風建設(shè),。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一,、人民利益至上,。正確對待權(quán)力、金錢,、名利,，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費,，不追求享受。在工作上多深入基層,，加強對基層的調(diào)研指導,，多傾聽群眾意見，多為基層辦實事辦好事,，拜群眾為師,，在群眾中汲取工作的智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料,，查找工作存在的問題和不足,，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為民服務(wù)的能力,。

4,、進一步強化政治擔當，落實全面從嚴治黨責任,。深入學習貫徹十八屆六中全會對全面從嚴治黨提出的新思想新理念新部署,，在形勢判斷上向中央看齊，認真落實《準則》和《條例》,。按照”一崗雙責”要求,，建立完善全面從嚴治黨主體責任清單,，明確和細化責任主體、責任內(nèi)容,、工作措施等,，經(jīng)常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務(wù)哪些還沒有做,，哪些做得還不夠;對檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多,、群眾來信來訪反映較多、社會反映強烈的突出問題,，要依紀依規(guī)進行整改或處置,，。堅持嚴字當頭,，強化自我監(jiān)督,，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督,，時刻牢記職責,，帶頭遵紀守法，不辱使命,。

5,、進一步強化紀律意識，嚴格廉潔自律,。嚴格遵守政治紀律,、組織紀律、廉潔紀律,、群眾紀律,、工作紀律、生活紀律“六大紀律”,，對照黨章黨規(guī)黨紀,，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為,，讓紀律成為自律,，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺。把高標準,、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節(jié),，見微知著、防微杜漸,，慎微,、慎始、慎欲、慎友,、慎獨,。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，堅持道德高線,，嚴守紀律底線,，特別是把紀律底線當作不可逾越的警戒線，事物質(zhì)變的臨界點,。做到自重,、自省、自警,、自勵,，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗,，堂堂正正做人,，清清白白為官，做黨性強,、講操守、重品行,、廉潔自律的表率,，真正做忠誠、干凈,、擔當?shù)狞h員干部,。

以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻,、不夠具體的地方,，懇請各位領(lǐng)導給予批評、指正,，我一定虛心接受,，認真整改，今后努力把工作做好,，不辜負組織和同志們的信任與期望,。

謝謝大家!

海關(guān)自查報告篇五

開展機關(guān)思想作風整頓活動以來，本人按照辦公室的總體部署,，對自己的思想,、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析,，找出問題的根源,，認真吸取教訓，明確努力的方向,，以達到自我教育,、自我提高,、自我完善、修正缺點的目的?，F(xiàn)將剖析的主要情況報告如下：

到辦公室工作以來,，在領(lǐng)導和同事的指導幫助下，自身素質(zhì)得到提高,，認真地完成各項工作和任務(wù),，但與老同志相比、與辦公室要求的獨擋一面相比,，還有較大的差距,。

一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強,，與時俱進,、開拓創(chuàng)新、更新觀念,、大膽工作的思想樹立得不牢固,，工作中沒有新的亮點。工作中習慣用老辦法,、老經(jīng)驗處理問題,，不能勇于打破老框框、老套路,，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性;開拓創(chuàng)新的精神不強,，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮,，缺乏果斷和膽量,，認為自己工作能力弱，工作難度大,，以致曾出現(xiàn)畏難情緒,，過于依賴科長和主任，因此,，工作上沒有大的起色,。

二是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習,，對學習“走過場”,，流于形式，學習的自覺性,、主動性不強;學習中滿足于“蜻蜒點水”,，對有關(guān)政策、法規(guī)掌握不是十分全面，遇上處理具體事情,，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況,、處理問題;在理論學習上搞實用主義，與工作有關(guān)的就學一點,，與工作聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵,，只是為了學習而學習，使學習變得形式化,、教條化,。由于理論功底不夠深，知識掌握不夠全面,，了解大局不深不透,，不能完全適應新形勢發(fā)展的需要，貫徹落實工作任務(wù)上存在走樣,、偏差現(xiàn)象,。

三是工作作風松懈、不夠嚴謹,。表現(xiàn)在：在工作標準上不夠嚴格,，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握,，離辦公室要求的“一點不差,，差一點不行”的要求還有一定差距，文字校對工作中,，有時出現(xiàn)錯漏字現(xiàn)象，在衛(wèi)生清掃方面有時不及時,、不徹底;對待工作不夠主動,、積極，往往是領(lǐng)導安排什么就干什么,，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù),，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示,，說一步走一步,，未把工作做實、做深,、做細,，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決;主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究,，有時把工作作為負擔,，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想,、學習,、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題,，分析了原因就行了,，關(guān)鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實際行動,，扎扎實實地解決每一個具體問題,。

一是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫,。牢固樹立奮發(fā)有為,、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質(zhì)量意識和自我超越意識,，緊緊圍繞全市中心工作解放思想,、大膽創(chuàng)新、扎實工作,，勤勤懇懇,、認認真真地做好每一項工作;把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架,，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新,、求活;針對新情況、新問題,，大力開展調(diào)查研究,，確保寫出一批有深度、有份量的調(diào)研成果,。

二是加強理論學習,、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面,、系統(tǒng),、準確地加強理論學習，努力打下堅實的政策理論功底,，拓寬個人知識領(lǐng)域,。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的原則,，確定學習中心,，制定合理的學習計劃，確定學習中心議題,，確保每天拿出一定的時間用于學習,，堅持作讀書筆記和心得體會,，不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實踐經(jīng)驗;針對自己文字駕馭能力不強,、寫作水平需要提高的實際情況,，加強寫作方法理論的學習研究。

三是進一步改進工作作風,，在求真務(wù)實上狠下功夫,。堅持高標準、嚴要求,，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度,，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說,，不該做的事不做;始終保持雷厲風行的工作作風,，高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作,，重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏,，達到完美;進一步解放思想,，求真務(wù)實，增強工作主動性和科學性,，工作想到前頭,，想細想全，克服盲目性,，變被動為主動，做到“有的放矢”,。

總之，我將以這次思想作風整頓教育活動為契機,，振奮精神,，扎實工作,，嚴格要求自己，不斷充實,、提高和完善自己,，爭取早日達到辦公室獨當一面的要求,。

海關(guān)自查報告篇六

一是堅持學習的恒心和毅力不足。行政工作是我負責的主要工作,，這項工作對思想理論修養(yǎng)要求較高，只有堅持不斷學習,，才能做出具有較高思想理論水平的工作,。由于辦公室人員較少，日常的工作量較大,，有一種疲于應付的感覺,，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新,、求變,、求活，但總有一種知識面窄,、辦法少的感覺,，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實的緣故,。

二是深入實際不夠,，解決實際問題少。自己除了對日常工作進行監(jiān)督檢查外,，工作的大部分時間都是在辦公室里,，深入基層的時間少，特別是對一線服務(wù)研究的少,。質(zhì)量監(jiān)督的工作重心是現(xiàn)場監(jiān)督,、技術(shù)服務(wù)，雖然自己有時也協(xié)調(diào)辦理了一些工作,，但就事論事的情況多,，認真研究，深入解決關(guān)鍵問題少,，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決,。

三是工作有時心浮氣躁，急于求成,。對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好,，處理問題有時考慮得還不夠周到。有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜,，不留情面,，工作方法簡單，不大在意同志們的感受,，給人一種過于生硬的感覺,。

1,、加強學習，提高理論修養(yǎng),。首先,，要持之以恒、堅持不懈地抓好學習,。學理論,，要抓住實質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫,，加深對建設(shè)有中國特色社會主義及“科學發(fā)展觀”重要思想的理解,。學管理，要在現(xiàn)代化管理知識方面下工夫,，解放思想,，與時俱進，使自己能夠適應形勢發(fā)展的需要,。學業(yè)務(wù),，在專業(yè)知識方面下工夫，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平,。進一步提高認識,，從我做起，從現(xiàn)在做起,，從一切能夠做的事情做起,，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉(zhuǎn)變,。自覺遵守各項規(guī)章制度,，規(guī)范自己的行為。向先進典型和先模人物看齊“創(chuàng)先爭優(yōu)”,。學習的內(nèi)容要廣泛,，進一步加強對“科學發(fā)展觀”重要思想的學習，特別是從宏觀上把握精神實質(zhì),。

整改時限：從現(xiàn)在開始,，立即行動，盡快落實,，長期堅持,，不懈努力。

2,、深入基層,，解決實際問題,，提高管理水平,。強化大局觀念,，增強奉獻意識和使命感，切實圍繞質(zhì)監(jiān)站的中心工作,，多與業(yè)務(wù)科室進行溝通交流,，及時發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)工作中存在的問題，進一步完善考核管理體系,，抓好制度建設(shè),。

整改時限：立即行動，短中期結(jié)合,，力爭早見成效,。

3、謙虛謹慎,，戒驕戒躁,。堅持向群眾學習，向?qū)嵺`學習,，向同志們學習,，不斷提高自己的素質(zhì)修養(yǎng),強化組織觀念和責任意識，大膽堅持原則,，積極開展批評和自我批評,努力增強宗旨觀念,，提高服務(wù)意識。

整改時限：立即從我做起,，見諸于行動,，希望大家監(jiān)督。

總之,，通過考評活動,，我們要審時度勢，堅定信心,，做好自己的本職工作,，抓住機遇，應對挑戰(zhàn),，務(wù)實創(chuàng)新,，始終站在時代發(fā)展的前列，解放思想,，實事求是,，與時俱進，為提高我縣工程質(zhì)量而努力!

海關(guān)自查報告篇七

“轉(zhuǎn)變作風,、提高效能,、狠抓落實”活動整改措施根據(jù)黨工委關(guān)于深入開展“轉(zhuǎn)變作風、提高效能,、狠抓落實”主題教育活動的安排,，通過學習和自查自糾,，認真分析了自己在責任意識、工作作風和紀律觀念等方面存在的問題和不足,，深受啟發(fā),，受益匪淺，感觸頗深,。對這次“轉(zhuǎn)變作風,、求實求效”有了更加深刻的認識，進一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng),，堅定了理想信念,，轉(zhuǎn)變了工作作風，促進了本職工作,，較好地達到了學習提高階段的學習教育目的,。結(jié)合本次活動，著力解決自身問題,，查找工作中存在的問題,，針對自身存在的問題和不足，制定以下整改措施：

1,、學習不夠,，理論水平有待提高。學習不夠積極主動,，刻苦鉆研精神不強,。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。二是理論聯(lián)系實際不夠,，還不能很好地用理論去指導實際工作,。

2、創(chuàng)新意識不強,，工作方法簡單,。工作思路不寬、不活,，很多時候還是循規(guī)蹈矩,，安于表面，缺乏創(chuàng)新意識,，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作,。

3、作風不夠扎實,。工作不深入,、不扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精,，處理問題有時還存在瞻前顧后,、患得患失，忽視了工作的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，降低了工作標準,。

1、平時疏于學習,?？傉J為，只要能把本職工作干好,，其他學習都無關(guān)緊要,，殊不知，學習與工作是相輔相成的,。只有深入地,、系統(tǒng)地、全面地學習,，才能更好地勝任自己的工作,。有時，對于自己所學的東西,，也沒有認真去深入消化,，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去,，落實到行動上來,，致使在實際工作中政策水平有限。加之學習的主動性不強,，對于學習制度堅持不夠,，致使學習收效不佳。

2,、思維局限,，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行,，不求冒尖,，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則,。按部就班,，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯,，不添亂子,，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿,，讓自己朝著目標堅定地走下去,，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

針對自己在工作中存在的問題,，我將在以后的工作中,，認真反思，加以改進,，從自身做起,，從小事做起，扎實做好每項工作,，提高自己綜合素質(zhì),。具體做到以下幾點：

(一)加強理論學習，提高政治素質(zhì),。今后我要認真學習領(lǐng)會黨的方針政策,，提高理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀。自覺地加強黨性修養(yǎng),，遵紀守法,，廉潔奉公，做到自重,、自省,、自警、自勵,。要以高度的責任感,、事業(yè)心，勤勤懇懇,、扎扎實實的工作作風,，百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù),。

(二)積極開拓進取,，提高工作水平。要提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識,，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。進一步增強大局意識,、責任意識,，干一行愛一行專一行。要勇于開拓創(chuàng)新,，積極進取,，靈活運用合理的方法和措施，開展工作,，把工作能力提高到一個新的水平,。

(三)加強自身修煉，提高服務(wù)能力,。通過學習,，牢固樹立科學的理想信念,，緊跟發(fā)展變化的新形勢,，加強與同事間的思想交流，相互尊重,，以誠相待,。堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步提高落實科學發(fā)展觀的能力,，立足本職,，解決群眾反映強烈的困難和問題，形成與科學發(fā)展觀相適應的工作作風,。

總之,，在今后的工作中，我將進一步提高思想認識,，轉(zhuǎn)變工作作風,，改正不足，提高自己,，真正使自己的思想得到進一步凈化,、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進,、行為得到進一步規(guī)范,。

海關(guān)自查報告篇八

目前，機關(guān)工作作風上存在的問題主要是機關(guān)干部工作紀律不強,、工作作風不實,、工作熱情不旺、工作勁頭不足,、工作動力不大,，工作要求不高，表現(xiàn)為典型的“動力缺乏癥”：一是對工作缺乏敬業(yè)的感情。對工作麻木不仁,，冷淡厭煩,，責任性不強，要求不高,，得過且過,，應付了事，馬馬虎虎,，滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成,。工作紀律散漫，上班遲到早退,，無所事事,，隨心所欲，有的甚至在上班時間溜之大吉,，玩麻將打撲克,，有的干脆成伙結(jié)伴下去吃喝玩樂，胡搞亂來,，敗壞了黨和干部的形象;二是對事業(yè)缺乏奮斗的熱情,。習慣于按部就班，循規(guī)蹈矩,，墨守成規(guī),，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做,，對工作沒有前瞻性,，領(lǐng)導安排做啥就做啥，推一下動一下,，不求有功但求無過,，把工作崗位當作是度日養(yǎng)老的港灣;三是對追求缺乏執(zhí)著的激情。普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”,，對事業(yè)沒有理想信念,，對工作沒有目標追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情,。工作上滿足于完成對付的日常工作,，沒有向更高目標努力奮斗的動力，圖清閑,，怕麻煩,，因循守舊，固步自封,，本位主義思想嚴重,，事不關(guān)己,，高高掛起。對工作推諉扯皮,，拖拖拉拉,，應付了事;四是對基層缺乏服務(wù)的真情。高高在上,，脫離群眾,，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線,，不愿調(diào)查研究,，不愿幫基層和群眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務(wù)意識,，衙門作風,，效率低下，存在門難進,、臉難看,、事難辦。有的是把單位權(quán)力個人化,，個人權(quán)力利益化,，不給好處不辦事,，給了好處亂辦事,，對基層缺乏服務(wù)的真情實意。

筆者認為機關(guān)工作作風存在上述問題的主要原因有三：一是體制機制弊端,。由于機關(guān)工作人員大都是行政事業(yè)編制的吃“皇糧”人員,，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗,，坐的鐵交椅,。工作上做多做少一個樣，工資上做好做壞一個數(shù),，認為“做不做一個數(shù),，好不好十五號”，甚至是做多了還會惹來麻煩,、引來是非,、招來矛盾，從而產(chǎn)生了對工作上的事情多一事不如少一事,，能躲就躲,，能溜就溜的不負責任思想;二是管理考核疲軟。機關(guān)工作缺乏科學有效的管理激勵考核制度,，沒有一套“獎優(yōu)罰劣,，褒勤貶懶”的獎懲考核體系,，沒有形成“能者留，平者讓,，庸者走”的機關(guān)人員流動制度,。機關(guān)工作忙閑不均，苦樂不平,，做事的人是少數(shù),，議論事的人是多數(shù)，工作上沒有緊迫感危機感,，沒有目標追求,，沒有精神寄托。有的機關(guān)人員在一個崗位十幾二十年不變,，工作年年打不開局面,，但仍然穩(wěn)坐釣魚船，可謂是“鐵打的軍營不動的兵”,，嚴重影響并挫傷了想干事者的積極性;三是主觀思想被動,。有些人長期在機關(guān)工作，過慣了按部就班的,、老調(diào)重彈的穩(wěn)定日子,，平時不注重加強學習和世界觀的改造，養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風,，組織觀念淡薄,，組織紀律松懈，我行我素,，拜金主義思想嚴重,，過多地考慮計較個人得失。有的對工作心不在焉,，人在曹營心在漢,，上班時間擅離職守，拿國家的工資,，做自己的生意,，辦自己的產(chǎn)業(yè)，富自己的小家,，影響了機關(guān)工作的秩序,，敗壞了機關(guān)工作風氣。

1,、突出關(guān)鍵點,，從領(lǐng)導帶頭上加快作風轉(zhuǎn)變

領(lǐng)導干部是加強作風建設(shè)的典范和表率，其作風的好壞直接影響著一個班子,、一支隊伍,、一個單位,。因此，加強和改進作風建設(shè),，要善于發(fā)揮領(lǐng)導這個“龍頭”的導向作用,、帶頭作用和示范作用，努力做解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念的典范,，做勤奮好學、調(diào)查研究的典范,，做求真務(wù)實,、開拓創(chuàng)新的典范，做堅持黨性,、堅持原則的典范,，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范,，形成作風建設(shè)群眾看干部,、干部看領(lǐng)導，基層看機關(guān)的局面,。

2,、強化支撐點，從運作機制上加快作風轉(zhuǎn)變

作風建設(shè)必須建立一個科學合理的長效機制,，為其提供有力的支撐和保障,。一是作風導向機制。狠抓思想作風,、工作作風,、領(lǐng)導作風,、生活作風,，倡導形成良好的文風、會風,、政風和行業(yè)風氣,，以此形成良好的作風導向。二是作風激勵機制,。對作風建設(shè)好的單位和個人給予肯定表揚,，對作風渙散單位和個人給予通報批評。通過扶正壓邪,，達到抓兩頭促中間的效果,。三是作風監(jiān)督機制。建立由紀檢監(jiān)察,、組織人事等部門組成的作風建設(shè)監(jiān)督機構(gòu),，經(jīng)常開展督查,，通報督查情況，實行黃牌警告和誡免談話,。四是作風考核機制,。將作風建設(shè)納入干部考核和黨風廉政建設(shè)責任制考核范圍，實行一票否決,，增強虛功實做的可操作性,。

3、主攻結(jié)合點,，從選人用人上加快作風轉(zhuǎn)變

把作風建設(shè)與選人用人有機地結(jié)合起來,，要嚴把“入口”關(guān)，圍繞“加快發(fā)展,，轉(zhuǎn)變作風”這個主題,，用好的作風選人，選作風好的人,，進一步嚴格干部選任標準,，大膽選用善于謀劃發(fā)展的干部，善于抓落實的干部,，能干實事業(yè)績突出的干部,，群眾公認的干部，使用人導向和干事創(chuàng)業(yè)導向統(tǒng)一起來,。通過創(chuàng)新用人標準,，堵死“熬官”、“混官”,、“跑官”的口子,，敞開各類優(yōu)秀人才脫穎而出的路子。要加大干部“出口”力度,，對作風不良,、群眾反映大的干部，采取誡免談話,、行政處分,、黨紀追究等方式給予嚴肅處理，形成正氣上升,、邪氣無存的良好用人導向,。

4、立足根本點,，從制度規(guī)范上加快作風轉(zhuǎn)變

作風建設(shè)存在問題的重要原因是制度不健全和落實不得力,。要保證機關(guān)作風的根本好轉(zhuǎn)，就必須切實抓好制度的完善和落實,。一是思想作風方面,，實行思想?yún)R報制度,、個人事項申報制度和領(lǐng)導干部行為監(jiān)督檢舉制度等;二是在學風方面，實行在崗業(yè)務(wù)學習考試制度,、集中學習制度,、心得體會交流制度;三是在工作作風方面，實行工作績效考核制度,、工作首問制度,、考勤考核查崗制度、工作失誤責任追究制度;四是在領(lǐng)導作風方面,，實行重大事務(wù)集體討論制度,、民主生活會議制度、談話誡免制度,、外出報告制度;五是在生活作風方面,，實行八小時以外監(jiān)督舉報制度、黨風廉政建設(shè)責任制以及政務(wù)接待公布制度,。把不斷完善制度,、規(guī)范制度、落實制度作為作風建設(shè)的根本來抓,，形成震懾力,，推動作風建設(shè)步入正規(guī)化軌道，促進機關(guān)作風的根本好轉(zhuǎn),。