隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性,。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫，我們一起來(lái)了解一下吧,。
文員試用期工作總結(jié)報(bào)告篇一
一,、綜合事務(wù)工作
辦公室的綜合事務(wù)工作具有廣泛性、服務(wù)性,、瑣碎性,，工作涵蓋面較廣，項(xiàng)目繁雜,，涉及范圍廣,，許多是一些不起眼的樹枝落葉、芝麻小事,，然而這些被稱為小事卻與全酒店員工的工作,、生活都息息相關(guān)。
1,、文件起草,、存檔
1本著謹(jǐn)慎、嚴(yán)格的態(tài)度起草各類文件,，如：各種申報(bào)文件,、通知、通告等,，并做好存檔工作,。存檔率在98%以上。
2做好每天的會(huì)議紀(jì)要的記錄工作,，做到上傳下達(dá),，并進(jìn)行存檔。
2,、衛(wèi)生檢查
制定出衛(wèi)生檢查制度,，并實(shí)行績(jī)效考評(píng)制。
3,、支援一線
配合一線部門,，協(xié)調(diào)后勤部門人員的支援工作。
4、照片存檔
配合各部門做好各項(xiàng)工作的記錄,、存檔工作(如：消防演習(xí),、員工培訓(xùn)、員工生日,、員工活動(dòng)等),。
5、制作各種招聘的宣傳文件,，完善招聘軟,、硬件設(shè)施。
1,、與虎 頭山續(xù)簽一年合同,。
2、招聘會(huì)展架的制作工作,。
3,、招聘簡(jiǎn)章的擬定及印刷工作。
6,、員工福利
6.1員工生日：定期(每月26日左右)給當(dāng)月員工舉行生日聚餐,。
6.2員工更衣室的建立,。
6.3員工宿舍的重新整理,、裝修。
7,、外聯(lián)工作
7.1,、酒店各種證照，如餐飲,、客房衛(wèi)生許可證,，組織機(jī)構(gòu)代碼證等的年審工作
7.2、配合環(huán)保局,、派出所及社區(qū)的各項(xiàng)工作
8,、其它工作
自9月份餐廳新裝修重開業(yè)后，一直配合做餐飲部的各項(xiàng)工作,，如新員工的招聘,、各種文件的起草與發(fā)放，積極促進(jìn)新老員工的`磨合,。在11月份配合餐飲做新員工的培訓(xùn)工作以及培訓(xùn)后的考核工作,，得到員工和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。
以上是本年度綜合事務(wù)部的完成業(yè)績(jī),，這些工作的順利完成離不開各部門的大力支持與配合,，更離不開領(lǐng)導(dǎo)的正確指引，在匯總工作的同時(shí)，也看到了本部門存在的許多問題：
二,、工作中的不足與差距：
1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無(wú)巨細(xì),，每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得,，但由于各種主觀和客觀條件有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。
2,、對(duì)各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面,，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。
3、抓制度落實(shí)不夠,，由于酒店事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設(shè)，忽略落實(shí)監(jiān)督現(xiàn)象,。
4,、對(duì)客房、前廳的培訓(xùn)工作抓的不夠,。
5,、內(nèi)部基礎(chǔ)管理有所放松。重點(diǎn)是對(duì)部門內(nèi)部運(yùn)行的規(guī)范化,、程序化管理有所松懈,，部門分工不明確，造成部分工作運(yùn)行緩慢,。
6,、人力資源動(dòng)態(tài)管理不到位，不能及時(shí)為酒店領(lǐng)導(dǎo)提供有效決策信息,。
一是對(duì)員工動(dòng)態(tài)了解不及時(shí),、不充分。
二是酒店信息溝通制度執(zhí)行不到位,，不能及時(shí)的將有用信息反饋,。
這些問題都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決，20__年即將過去,，新的一年將要到來(lái),，在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞酒店領(lǐng)導(dǎo)工作,，克服缺點(diǎn),，改進(jìn)方法,。加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù),。促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階,，為酒店的健快速發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
文員試用期工作總結(jié)報(bào)告篇二
20xx年迎來(lái)了尾聲,，入職3個(gè)月以來(lái)在各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的幫助下,，愛崗敬業(yè)，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。雖然工作上經(jīng)歷過困難,，但對(duì)我來(lái)說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)簡(jiǎn)要回顧總結(jié)：
一、在學(xué)習(xí)中不斷提高自己
文員工作涉及面廣,，對(duì)各方面的能力和知識(shí)都要掌握,，如不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就可能無(wú)法勝任某些工作,，所以就必須用理論武裝頭腦,。在平時(shí)工作中我積極學(xué)習(xí)新知識(shí)，把政治理論知識(shí),、業(yè)務(wù)知識(shí)和其它新鮮知識(shí)結(jié)合起來(lái),，開闊視野，拓寬思路,，豐富自己,，努力適應(yīng)新形勢(shì),、新任務(wù)對(duì)本職工作的要求,。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)和積累,，已具備了一些文員工作的經(jīng)驗(yàn)，基本能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的問題,，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,。
二、日常工作
在過去的3個(gè)月里，每天堅(jiān)持早到半個(gè)小時(shí),，做好辦公室的日常保潔和準(zhǔn)備工作,，使大家在一個(gè)整潔干凈的環(huán)境下工作，以充沛的精神迎接一天的工作,。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和同事幫助下,，對(duì)自身工作已漸漸熟悉和上手?，F(xiàn)在能獨(dú)立較好的根據(jù)每周例會(huì)情況及時(shí)準(zhǔn)確地完成會(huì)議中幻燈片的制作,、會(huì)議紀(jì)要以及會(huì)議交辦任務(wù)的落實(shí)情況;此外，還需完善資料管理工作;發(fā)放勞保用品和辦公用品領(lǐng)取的登記工作;及時(shí)處理領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)工作,。
本人嚴(yán)格遵守辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度,，謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示并付諸于實(shí)際。工作中,，始終嚴(yán)格要求自己,，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的每一份工作，不論大小,，都認(rèn)認(rèn)真真地去完成,。不斷地在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,。
三,、工作中存在的不足
雖然取得一點(diǎn)小進(jìn)步。也許,，沒有做到讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們真正滿意,，但我堅(jiān)信只要努力做到“勤奮”二字，遇到事情盡心努力去做,，就一定能夠做好,。由于我自身還存在很多不足，導(dǎo)致很多工作做的不夠理想,，欠缺細(xì)心,。比如：對(duì)文員工作了解還不夠全面，工作主動(dòng)性不夠,，辦事效率有待提高,，事情多的話還存在顧此失彼現(xiàn)象，寫作文筆在細(xì)節(jié)上還有待加強(qiáng)等等,。我覺得今后要多從以下幾個(gè)方面完善自己的工作：
一是努力做好各類會(huì)務(wù)工作,。全力做好各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)的準(zhǔn)備、布置和接待,。做到了會(huì)前準(zhǔn)備充分,，會(huì)中精心組織,，會(huì)后認(rèn)真總結(jié)，確保萬(wàn)無(wú)一失,。
二是理順頭緒,，遇事不慌。文員工作比較繁瑣,，有時(shí)候打印一份文件就要一兩個(gè)小時(shí),，各種文件的印發(fā)、信息的接收和報(bào)送,、會(huì)議的籌備及后勤保障等,。這就需要我時(shí)刻保持“清醒”，遇事不慌,，分清事情的主次,、輕重，理清頭緒再做,，這樣可以保證我在有限的工作時(shí)間內(nèi)完成更多的工作,。
三是做好后勤工作。各種辦公用品的維修和耗材的購(gòu)買等,，確保辦公設(shè)備能夠正常使用,，為各項(xiàng)工作的順利開展提供后勤保障。
四是加強(qiáng)文件檔案管理,。對(duì)各種文件及時(shí)收發(fā),、登記、歸檔,保證上傳下達(dá);把我司具有參考價(jià)值的文書材料進(jìn)行整理,、分類,、歸檔，做到資料齊全,、目錄清楚,、裝訂規(guī)范、保管有序,。
五是努力做好其他臨時(shí)性工作,。
以上這些是今年我在辦公室從事文員工作的收獲和總結(jié)，在以后的工作中,，我將更加以認(rèn)真、負(fù)責(zé),、積極,、踏實(shí)的工作態(tài)度，努力完善自身工作中不足,。也從更多方面努力的摸索工作的方式,、方法,，積極鍛煉自己的工作能力，為公司做出貢獻(xiàn),。
