做任何工作都應(yīng)改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進(jìn),，有條不紊。相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

醫(yī)院辦公室工作計劃篇一

在這學(xué)期辦公室會加強(qiáng)凝聚力,，提高戰(zhàn)斗力，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)活動,，形成辦公室良好的工作氛圍,。力爭做到熱情，團(tuán)結(jié),，互助,，高效，提高各成員的實(shí)際能力,，推動團(tuán)委工作的順利展開,。

團(tuán)委辦公室是團(tuán)委不可缺少的一部分，其主要職能是：協(xié)調(diào)團(tuán)委各部門的關(guān)系,，處理團(tuán)委的日常事務(wù),，參與團(tuán)組織與策劃各部的活動,，管理各項(xiàng)活動的記錄與檔案，加強(qiáng)團(tuán)委的凝聚力,，提高團(tuán)委的戰(zhàn)斗力等等,，為了使辦公室的各項(xiàng)工作獲得良好運(yùn)行，為了更加明確辦公室的工作目的,，更加全面的發(fā)揮辦公室的紐帶作用,，更好的完成團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)，辦公室下決心要緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)方針政策,，以“辦公室職責(zé)”為準(zhǔn)繩,，做好新學(xué)期的辦公室工作。

（一）,、辦公室工作

1,、 加強(qiáng)辦公室內(nèi)部建設(shè)應(yīng)該擺在首位，使得整體功能得以充分發(fā)揮,。加強(qiáng)各成員的集體思想和責(zé)任感,，對于任何一項(xiàng)工作都不能怠慢，必須認(rèn)真負(fù)責(zé),。

2 ,、發(fā)揮橋梁作用，及時反饋基層信息,，增進(jìn)各部門間的溝通和交流,，更好地促進(jìn)工作，服務(wù)同學(xué),。做好上傳下達(dá)的任務(wù),，參與各部組織與策劃的活動，負(fù)責(zé)一些聯(lián)絡(luò)工作,。作好各部活動記錄,，定期向領(lǐng)導(dǎo)報告團(tuán)委的活動情況。協(xié)助各部門開展工作,，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,，同時把各項(xiàng)活動的后勤工作做到位?？傊?，要通過各種渠道增強(qiáng)團(tuán)委的整體凝聚力，使之更有效地開展工作,。

3 ,、在辦公室原有制度基礎(chǔ)上進(jìn)行改革與規(guī)范，制定出更合理規(guī)范的值班制度以及協(xié)好團(tuán)委，學(xué)生會的開會時間,。負(fù)責(zé)做好團(tuán)委、學(xué)生會例會的準(zhǔn)備工作和會議記錄,，實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度 ,。

4 、本學(xué)期的財務(wù)管理將實(shí)行公開制度,，充分體現(xiàn)財務(wù)透明的特點(diǎn),，使財務(wù)更加準(zhǔn)確、清晰,，并且在原有基礎(chǔ)上對報帳的過程將更加嚴(yán)明與完善,。 對各部門舉辦的各項(xiàng)活動的資金進(jìn)行監(jiān)督，在活動結(jié)束時,，進(jìn)行復(fù)審,，不符合要求的不予報帳。

（二）,、日常事務(wù)

1,、及時傳達(dá)和完成書記、副書記交辦的各項(xiàng)任務(wù),，做好團(tuán)委工作制度建設(shè),。

2、團(tuán)委內(nèi)部所有檔案統(tǒng)一管理,，進(jìn)行細(xì)致地整理及編排,，便于日后的查詢和翻閱

3、做好文件的傳閱,、登記,、摘錄、發(fā)放,、清整和立卷工作,，負(fù)責(zé)團(tuán)委文件的印發(fā)和歸檔。

4,、每個月末對各部門工作情況進(jìn)行總結(jié),，按規(guī)定時間收集團(tuán)委各部門的活動方案、總結(jié),，寫好《每月工作大事記》,，同時做好各項(xiàng)文件的上交工作。

5,、及時申請團(tuán)委的辦公用品,，并在最短時間內(nèi)發(fā)放到各部，同時負(fù)責(zé)團(tuán)委所有辦公用品的管理，監(jiān)督各部門的物資使用情況,，并統(tǒng)一購買或領(lǐng)取辦公用品,。

6、團(tuán)委的財務(wù)工作,，做好每一次的報銷程序,，最后認(rèn)真填寫報銷記錄，填好明理細(xì)帳,。

7,、制定各種規(guī)章制度，完善辦公室的管理職能,，制定值班制度及考勤表,，監(jiān)督值班情況。

8,、負(fù)責(zé)團(tuán)委各項(xiàng)會議的組織,，考勤及記錄工作，并監(jiān)督落實(shí)情況,。

9,、積極培養(yǎng)干事，整理所有活動成果和設(shè)想,。

10,、整理好辦公室的衛(wèi)生和文件報紙雜志等，保持辦公室良好的辦公環(huán)境,。

11,、對辦公室的日常開支作好預(yù)算，盡力做到不浪費(fèi)資源,，并能產(chǎn)生高效,，如買必須文具，鎖之類,。

醫(yī)院辦公室工作計劃篇二

基于公司綜合辦公室職責(zé)和近一年的工作情況,，結(jié)合公司發(fā)展計劃(各部門及下屬子公司下一步的工作計劃)，制定本工作計劃,。

xx年綜合辦公室的工作方向

(一)努力加強(qiáng)自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高,，切實(shí)起到表率作用，做到以理服人,、以德服人,、以能服人;

(二)努力提高理論水平，從根本上解決思想認(rèn)識和覺悟的不足;

(三)努力提高管理水平,，全面提升辦公室的組織,、協(xié)調(diào),、溝通、督促能力;

(四)努力改進(jìn)工作方法,，提高工作效率;

(五)營造團(tuán)結(jié)互助,、傾力協(xié)作工作氛圍;

(六)加快規(guī)范制度建設(shè)，使各項(xiàng)工作有序,、高效開展;

(七)建立辦公室工作會議制度,，并邀請各部門負(fù)責(zé)人參加，開誠布公的進(jìn)行面對面的溝通以及時改進(jìn)工作作風(fēng);

(八)建立辦公室工作學(xué)習(xí)制度,，及時掌握各類文件精神和業(yè)務(wù)知識，樹立良好的服務(wù)意識,，更好的為各部門提供順利開展各項(xiàng)工作的條件,。

xx年度綜合辦公室重點(diǎn)工作細(xì)分

(一)協(xié)助制定公司xx年度工作計劃，及各部門和專項(xiàng)工作目標(biāo),，對xx年度工作計劃落實(shí)情況的監(jiān)督,、檢查與反饋;

(二)完善會議制度，董事會會議的組織工作,，董事會決定執(zhí)行,、落實(shí)檢查、督促與反饋工作,，及其它董事會日常事務(wù)處理工作;

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)政府及行業(yè)內(nèi)部的公共關(guān)系管理和維護(hù)工作;

(四)進(jìn)一步完善公司各項(xiàng)管理制度,，并監(jiān)督檢查公司各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況;

(五)負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)的管理工作，完成公司固定資產(chǎn)的定期盤點(diǎn);

(六)通過組織學(xué)習(xí)活動,、開展拓展訓(xùn)練等方式,，訓(xùn)練公司員工的團(tuán)隊合作能力;通過宣傳、引導(dǎo),、激勵的方式逐漸培養(yǎng),、塑造我公司優(yōu)良的企業(yè)文化。

(一)規(guī)范公司行政公文和公函的管理工作,，及與政府文件的交換工作;

(二)規(guī)范公司行政,、財務(wù)、會計,、人事,、技術(shù)、合同,、等各類檔案的管理;

(三)進(jìn)一步規(guī)范公司證照,、印鑒(授權(quán))的管理，完成公司證照的年檢工作;

(一)根據(jù)公司的發(fā)展需要及各部門的管理職責(zé)組織擬訂公司各部門崗位設(shè)置和人員編制方案,，并組織制定各崗位職責(zé)和權(quán)限;

(二)完善公司績效管理方案,，并組織完成公司xx年度的績效考核工作;

(三)做好人才儲備工作,，完成定期人才招聘工作和公司員工的培訓(xùn)工作;

(四)完善公司人力資源的檔案管理工作。

(一)建立健全公司,、分公司,、子公司各級黨組織，抓好基層黨組織建設(shè)工作,，并負(fù)責(zé)黨委決定,、決議的執(zhí)行落實(shí);

(二)完成公司黨員大會，會務(wù)組織和會議決議的貫徹落實(shí),、督辦工作;

(三)按照上級黨組的要求,，按時完成上級黨組織交與的任務(wù)和安排的活動;

(四)做好公司網(wǎng)站的日常維護(hù)工作，做好公司新聞和黨的大政方針的發(fā)布和宣傳工作;

(五)設(shè)立檔案管理員,，建立和健全公司檔案管理制度,，規(guī)范公司檔案的管理工作。

(一)做好車輛安排和管理工作,，做好后勤保障工作;

(二)保障公司日常物資的采購,，做好辦公設(shè)備的日常維護(hù)工作;

(三)做好公司突發(fā)應(yīng)急事件的處理保障工作。

(一)設(shè)置法務(wù)處,，組織公司的合同,、協(xié)議評審，并負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)咨詢,，處理相應(yīng)的法律事務(wù)及組織公司相關(guān)法律培訓(xùn);

(二)協(xié)助完成各種合同,、協(xié)議等資料的檔案管理工作。

醫(yī)院辦公室工作計劃篇三

為完善工作作風(fēng),，提高企業(yè)品牌,。20xx年公司綜合辦公室以提高素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)為宗旨,，緊緊圍繞公司的中心工作,，狠抓工作作風(fēng)和工作質(zhì)量，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型科室,、服務(wù)型科室,。為保證年度各項(xiàng)工作順利完成，制定綜合辦公室工作計劃如下：

1,、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,，為黨組織培養(yǎng)后備力量。每個支部至少2名,。

2,、做好黨員發(fā)展對象的推薦、測評,、培養(yǎng),、政審等工作,，完成全年黨員發(fā)展計劃。

3,、進(jìn)一步完善基層黨支部考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,，保證黨建工作再上新臺階。

4,、抓好黨校建設(shè),，做好黨員培訓(xùn)工作。

5,、“七,、一”期間開展一次以歌頌黨、弘揚(yáng)企業(yè)文化為主題的大型活動,。

6,、制定方案，開展好“黨員先鋒崗”活動,。

1,、理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理,，使宣傳內(nèi)容更加豐富，貼近員工,，提高《xx新聞》的水平,。

2、結(jié)合公司實(shí)際,，強(qiáng)化公司形象宣傳工作,。重點(diǎn)理順公司內(nèi)部的標(biāo)語、宣傳口號,、標(biāo)牌,、宣傳欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一色,、統(tǒng)一尺寸等,。

3、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品,、(小學(xué)教科室工作計劃企業(yè)形象宣傳工作,。

4、配合公司其他部門做好宣傳報道工作,。如：公司重大活動,、題材的新聞報道策劃;聯(lián)絡(luò)、接洽公司外新聞單位來公司采訪,、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等,。

1,、制定計劃措施，以抓好基層組織建設(shè)為突破口,，使工會,、共青團(tuán)、婦女工作上一個新臺階,。

2,、“五、一”,、“五,、四”、“十,、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動,。

3、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際,，制定方案,，深入開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動,，做到覆蓋面廣,，效果顯著。

1,、從進(jìn)一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手,，結(jié)合公司實(shí)際，在組織好研究,、探討的基礎(chǔ)上,，成立公司治安保衛(wèi)大隊，健全,、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng),。

2、做好安全保衛(wèi)人員的培訓(xùn)工作,，提高思想,、業(yè)務(wù)素質(zhì)，維護(hù)好公司辦公秩序,、生產(chǎn)秩序,。

3、完善社會治安綜合治理工作制度,，健全組織,，開展好工作，加強(qiáng)綜合治理目標(biāo)管理,，防止意外事故的發(fā)生,。

4,、做好重點(diǎn)要害部位、治安復(fù)雜場所的管理工作,，定期檢查,，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患，要求有關(guān)部門限期整改,。

5,、認(rèn)真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃,，定期檢查,、落實(shí)消防器材的使用、更新工作,。

1,、對檔案室及檔案管理工作進(jìn)行整頓，完善檔案管理系統(tǒng),，健全檔案管理制度,，使檔案管理工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

2,、統(tǒng)一管理公司的文書,、科技、會計等各類檔案,，并督促,、指導(dǎo)各歸檔部門按規(guī)定進(jìn)行立卷歸檔,。

3,、組織學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務(wù)能力,。

1,、規(guī)劃公司綠化區(qū)域，并組織實(shí)施,。做好公司內(nèi)綠化帶,、青草、灌木和樹木的管理工作,，定期澆水,、施肥、噴藥及修剪樹木,。

2,、劃分公司內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域，制定標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,，按現(xiàn)場管理要求進(jìn)行管理考核,。確保公司內(nèi)公共場所清潔衛(wèi)生,，保持地面清潔、無積水,、無雜物,、無堆積物。

1,、對衛(wèi)生室,、伙房、招待所,、水爐,、宿舍等繼續(xù)進(jìn)行改革，更好地服務(wù)于員工,。

2,、管理維護(hù)好公共設(shè)施，確保公共設(shè)施不被損壞,。

3,、加強(qiáng)車輛管理工作，對自行車,、摩托車,、及外來車輛等，實(shí)行定置管理,，保持車棚衛(wèi)生清潔,，車輛擺放整齊。

4,、做好職業(yè)病防治工作,。結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)，對員工進(jìn)行衛(wèi)生知識宣傳教育,。

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)車輛規(guī)范化管理，建全臺帳,，合理調(diào)度,，制定詳細(xì)的車輛使用消耗定額，并進(jìn)行嚴(yán)格管理,。工作計劃

2,、做好駕駛員的日常管理、教育工作,，確保行車安全,，文明駕駛。

3、做好公司貨物運(yùn)輸車輛的租用工作,。重點(diǎn)根據(jù)市場價格與物價部門修訂好租用運(yùn)輸車輛價格,，做到與市場接軌。

1,、推行“5s””管理,，制定標(biāo)準(zhǔn)和措施，按現(xiàn)場管理要求進(jìn)行管理考核,。

2,、做好行政公文的編號、打印,、復(fù)印及收發(fā),、登記、呈批,、傳遞,、催辦、清退,、立卷,、歸檔工作。

3,、服務(wù)熱情,，細(xì)心周到地搞好接待工作,。保持辦公室,、會議室衛(wèi)生清潔。

4,、抓好通訊費(fèi)用管理,，根據(jù)公司具體情況按照定額，落實(shí)到部門,。

5,、做好低值易耗品的管理工作,，建立健全低值易耗品管理臺帳,，做到帳、卡,、物相符,。對各分公司、部室辦公用品經(jīng)費(fèi)實(shí)行定額管理,，納入考核體系,。

6、根據(jù)需要合理配置微機(jī),，選擇實(shí)用軟件推廣使用,，確保系統(tǒng)運(yùn)行正常,，提高工作效率。

醫(yī)院辦公室工作計劃篇四

新的學(xué)期開始,，很開心加入一個新的組織,，總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn)，對xx-xx學(xué)年下半學(xué)期的工作做了制定與規(guī)劃,。辦公室是一個極為重要的部門,，是學(xué)生會的咽喉，有著自己的特色與優(yōu)勢,，所以我們要做好這個學(xué)院聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶作用,，更好的為同學(xué)服務(wù)。本學(xué)期,，我對將要開展的工作制定了框架,，具體計劃如下：

一些內(nèi)部建設(shè)工作在本學(xué)期進(jìn)行了規(guī)劃或已開始進(jìn)行，要對規(guī)劃進(jìn)行補(bǔ)充和完善,，同時繼續(xù)做好常規(guī)工作,。

1、信息管理,。每學(xué)年人員變動,，學(xué)生會成員信息要確定下來，本學(xué)期我部將做好成員信息的統(tǒng)計情況,，方便主席團(tuán)及各部的聯(lián)系工作,。

2、檔案管理,。辦公室檔案,，在本學(xué)期中，我部將對檔案保存和整理做到精細(xì)而且簡便易查,。

3,、在值班、訂會等方面要細(xì)化日常工作,，實(shí)行個人負(fù)責(zé)制,，任務(wù)到人，人人負(fù)責(zé),，相互協(xié)調(diào)和配合,。

4、因人而宜,，因事而宜,。在具體開展工作的同時，因人因事調(diào)節(jié)，讓每個人找準(zhǔn)適合自己發(fā)展的位置,，這樣才能保證各項(xiàng)工作的順利開展,，在分配任務(wù)時能詳盡考慮到各階段工作中的人員分配問題，做到有工作時人人參與,，以避免分配不均而造成的成員階段性心理失衡,，最終充分發(fā)揮我們團(tuán)隊的力量。

5,、加強(qiáng)部內(nèi)成員的相互協(xié)作,。建議我們辦公室內(nèi)部要搞一些活動，比如一起吃吃飯,，打球,，野游等活動，一方面增強(qiáng)內(nèi)部成員的感情,，另一方面可以提高大家的積極性,。

6、本部門將定期開例會（會議的頻率還應(yīng)視具體的情況而定）,，初步定為每周一例會,。例會主要是對近期內(nèi)的各項(xiàng)工作予以及時總結(jié)。發(fā)現(xiàn)不足,，肯定成績,。并按照實(shí)際情況制定下一階段工作的重點(diǎn)以及具體實(shí)施方案。

由于對福州大學(xué)辦公室工作了解不多,，希望以后的工作能和主任以及其他同事好好配合,，積累經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力,。

醫(yī)院辦公室工作計劃篇五

緊緊圍繞學(xué)校工作的總體要求,，以“運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力,、督促有效,、服務(wù)到位”為目標(biāo)，抓調(diào)研,，抓協(xié)調(diào),，抓督查，抓學(xué)習(xí)與作風(fēng)建設(shè),。在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹黨的教育方針、政策,，遵照上級部門的`指示、決定，以為學(xué)校,、為教師,、為學(xué)生服務(wù)為己任，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，注重細(xì)節(jié),、提高效率、落實(shí)到位,。在廣大教職工的支持和配合下有目的,、有條理、高效率地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能,。在學(xué)校黨支部和校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，腳踏實(shí)地,，勤奮工作,，默默奉獻(xiàn)，為學(xué)校發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),！

1,、協(xié)助學(xué)校搞好活動的組織安排工作，確保學(xué)校工作政令暢通,，做到“及時,，全面，準(zhǔn)確,，高效”,。協(xié)助校長做好學(xué)校有關(guān)創(chuàng)建工作的文字撰寫和資料工作。

2,、整理各分管校長工作要點(diǎn)和各處室工作,，提前做好學(xué)校一周工作安排，在學(xué)校網(wǎng)站上開辟“一周工作”專欄,，將每周工作及時發(fā)布到學(xué)校網(wǎng)站“一周工作”欄,，使全體教師明確個人與學(xué)校近期的工作和任務(wù)。

1,、爭取主動,、積極配合、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目標(biāo),。新學(xué)期開始,，建立辦公室定期例會制度，完善內(nèi)部管理,，確定每個崗位,、每項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任,，堅持從高、從嚴(yán),、從全,、從細(xì)要求。同時,，營造健康的工作環(huán)境,，自覺維護(hù)辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室,、年級組,、工會等各部門的協(xié)調(diào)，牢固樹立全局觀念,，強(qiáng)化服務(wù)意識,。

2、根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況,，做好《實(shí)驗(yàn)小學(xué)制度匯編》,，進(jìn)一步完善《教師年度考核辦法》、《校名師評選方案》等管理制度,，以管理考核為手段,，旨在提高教師的素質(zhì)，加強(qiáng)我校的教師隊伍建設(shè),，使優(yōu)秀的教師通過評比的平臺露出頭角,，滿足人才的需求。

3,、根據(jù)學(xué)校整體工作要求,，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議、工作,，做好會議記錄,。認(rèn)真完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，注重調(diào)查研究,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué),、具體、全面的第一手資料,，在求實(shí),、務(wù)實(shí)、落實(shí)上下功夫,。

4,、組織起草學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作要點(diǎn),、工作總結(jié),、經(jīng)驗(yàn)材料及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報告,、講話。提前做好學(xué)期結(jié)束前的工作安排,，根據(jù)學(xué)校部署及時起草學(xué)校工作計劃,。

5,、繼續(xù)抓好值周值日,、教職工考勤工作和文明辦公室的建設(shè)。

6,、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型處室,，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)辦公室工作人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),，為更好的開展工作打好堅實(shí)的理論基礎(chǔ)。

1,、在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下,，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé),，做好文件的接受,、傳送、催辦及文件管理工作,，信息采集,、上報的管理工作。對來文的閱批,、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦,、重要文件的核稿、接聽電話,、打印文件等日常工作,，做到嚴(yán)謹(jǐn)（）有序，不出差錯,。各項(xiàng)文件材料,，力求及時、準(zhǔn)確,、優(yōu)質(zhì),、高效。

2,、繼續(xù)做好宣傳工作,，以及各種迎檢及接待工作。

我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內(nèi)的廣播站,、板報,、櫥窗等板塊的內(nèi)容,，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學(xué)校教育教學(xué)活動和建設(shè)發(fā)展成就的稿件。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用,，圍繞學(xué)校重點(diǎn)工作,，以信息為載體，反映學(xué)校實(shí)力,，展示亮點(diǎn),，營造氛圍，提升學(xué)校的知名度和美譽(yù)度,。

隨著學(xué)校的發(fā)展,，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實(shí)做到三到位,，一是接待前到位,，根據(jù)任務(wù)大小，周全考慮,，統(tǒng)一部署,，細(xì)致安排各項(xiàng)接待工作。二是接待中到位,，做到態(tài)度要和藹,，語言要標(biāo)準(zhǔn)，舉止要優(yōu)雅,，接待要得體,。三是接待后到位，接待后要及時清理現(xiàn)場,，使之恢復(fù)清潔,，為下一次接待做好準(zhǔn)備。

3,、繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作,，鞏固文明創(chuàng)建成果。

我們要以創(chuàng)建省級文明單位為目標(biāo),，繼續(xù)堅持不懈地抓好文明創(chuàng)建工作,，不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的途徑，不斷豐富精神文明建設(shè)的內(nèi)涵,，把精神文明建設(shè)與學(xué)校教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來,，以精神文明建設(shè)促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。

4,、做好檔案管理工作,。

做好學(xué)校文函檔案管理工作和保密工作，根據(jù)檔案管理的要求,，完善檔案管理制度,，規(guī)范檔案管理工作,，注意體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)水平的教學(xué)教研材料并歸檔，使檔案管理更科學(xué),、規(guī)范,。符合保密要求，做好檔案利用工作,，更好地為教育教學(xué)及各項(xiàng)工作服務(wù),。

5、做好單位考勤工作,，按月及時公布,。

6,、管理好單位印章,，實(shí)事求是地開具各類證明、介紹,，慎重使用學(xué)校印章,，做好印章使用登記。

7,、認(rèn)真做好信訪工作,。建立老干部檔案，按時慰問離退休老教師,，關(guān)心幫助老教師解決生活中的困難,。對到校來訪的家長、老教師要耐心接受咨詢做好解釋工作,。對不屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),，應(yīng)及時引導(dǎo)到相關(guān)部門或說明情況、作好記錄,、轉(zhuǎn)交材料,、上報上級領(lǐng)導(dǎo)。采用多種渠道,，加強(qiáng)家校聯(lián)系

8,、完成好校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。

承諾“不讓辦事的同志在我這里受到冷遇”,，堅持做到“五個一”,。即一張熱情的笑臉，一聲親切的問侯,。一次有力的握手,，一番客氣的讓座，一杯清香的熱茶,。對辦事者的談話,，要耐心傾聽,，做好記錄；對辦事者提出的事項(xiàng),，要認(rèn)真研究,，盡快處理；對違反政策原則的要求,，要宣傳政策,，作好解釋。讓辦事者高興而來,，滿意而去,。

承諾“不讓工作事項(xiàng)因我而延誤積壓”，堅持做到“五及時”,。即及時辦理直接受理的一般事項(xiàng),，及時呈報需要審批的工作事項(xiàng)，及時匯總需要數(shù)據(jù)材料,，及時反饋承辦事項(xiàng)的進(jìn)度情況,，及時傳閱的文件材料。對自己承辦的每一項(xiàng)工作都要做到今日之事今日辦,，明日之事提前辦,。通過限時辦結(jié)承辦的工作事項(xiàng)，充分體現(xiàn)辦公室優(yōu)質(zhì)高效,、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),。

承諾“不讓工作差錯在我這里發(fā)生”，堅持做到“三把關(guān)”,。即經(jīng)辦人把好承辦事項(xiàng)的基礎(chǔ)關(guān),，工作搭檔把好承辦事項(xiàng)的文字關(guān)，辦公室人員把好承辦事項(xiàng)的綜合關(guān),，工作中實(shí)行分工協(xié)作,，堅持分工不分家，既按照各自崗位職責(zé)搞好自身工作,，又高度協(xié)調(diào),，相互支持、相互幫助,、互挑“毛病”,。辦求把工作差錯消除在萌芽狀態(tài)，工作失誤處理在內(nèi)部環(huán)節(jié),。充分體現(xiàn)“辦公室工作無小事”,，辦公室嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的踏實(shí)作風(fēng)。

承諾“不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)”,，堅持做到“五個要”,。即要講黨性、講原則,、講政策,，辦事公而不偏；要寬宏容人,，公正豁達(dá),，不摻雜個人好惡，不搞先入為主,；要伸張正義,，堅持公道，不偏聽偏信,；要遵守紀(jì)律,，保守秘密，不跑風(fēng)漏氣,；要“循規(guī)蹈矩”,，不該說的不說，不該問的不問,，不該看的不看，始終做到原則不變,，規(guī)矩不丟,。充分體現(xiàn)公道正派、嚴(yán)明守紀(jì)的道德品質(zhì),，以實(shí)際行動創(chuàng)建正氣機(jī)關(guān),。

承諾“不讓辦公室的形象因我而受到損害”，堅持做到不搬弄是非,。日常工作中,，講話、談話,、打電話要準(zhǔn)確,、簡練和規(guī)范；言談,、舉止,、著裝要文明端莊和得體；辦公室要整潔,、清爽,；不隨意串門走動；無論何時何地，都要記住自己的身份,，注重個人的形象,，為樹立辦公室良好的社會形象增光添彩。

落實(shí)首問責(zé)任制,。首問責(zé)任制就是辦公室第一位接受有關(guān)人員辦事,、來訪、來電的同志,，負(fù)有熱情接待,、認(rèn)真辦理或引導(dǎo)辦理有關(guān)事宜責(zé)任的制度。落實(shí)首問責(zé)任制,，要做到“四個一”,，即說好每一句話，接聽好每一個電話,，接待好每一位同志,，辦好每一件事情。對屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù),，能馬上辦的應(yīng)及時辦理,；需待以時日辦理的，應(yīng)予受理,；條件不符合或手續(xù)不全的,，應(yīng)耐心解釋說明。對不屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),，應(yīng)及時引導(dǎo)到相關(guān)部門或說明情況,、作好記錄、轉(zhuǎn)交材料,。工作中要自覺使用文明用語,，禁止使用傷害對方感情、損害政府形象,、影響服務(wù)效果的任何話語,。

落實(shí)限時辦理制。限時辦理制就是辦公室工作人員在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)承辦事項(xiàng),，并及時反饋辦理情況的制度,。本著簡捷快辦的原則，根據(jù)承辦事項(xiàng)的輕重緩急,，原則上急件在當(dāng)日內(nèi)完成,，規(guī)范性文件及重大調(diào)研課題按計劃完成。要加快工作節(jié)奏,，按照趕前不趕后的要求,，盡量把承辦的工作往前“趕”，提前完成任務(wù)。同時,，要及時反饋情況,，做到件件有著落，事事有交待,。

落實(shí)過失追究制,。過失追究制就是對本科室工作人員在承辦事項(xiàng)中出現(xiàn)的失誤追究責(zé)任的制度。發(fā)生1—2次,，批評教育,；發(fā)生3—5次，寫出書面檢查,；5次以上的在辦公室會上作檢討,。

1、參與決策當(dāng)好參謀,。要當(dāng)好參謀助手,，應(yīng)堅持“四個必須”：一是必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)鉆研，吃透上情,，掌握下情,，了解外情，做到知識要廣博,，視野要開闊,，思維要敏銳，辦事要快捷,。二是必須正確領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖,，即從主動請示中獲取，從領(lǐng)導(dǎo)批示中領(lǐng)悟,，從平時言談中捕捉，從講話材料中把握意圖,。三是必須有超前意識,，對發(fā)展態(tài)勢作超前預(yù)測，對工作方案作超前設(shè)計,，對所需材料作超前準(zhǔn)備,，對所需信息作超前提供。四是必須擺正位置,，審時度勢,。

2、辦理文件把好關(guān),。辦理文件主要把好“三關(guān)”：一是行文關(guān),。對各類文稿要先審查其是否有發(fā)文必要，以及行文格式、文種是否妥當(dāng),。二是政策關(guān),。看是否符合黨的路線,、方針,、政策、法律法規(guī)以及學(xué)校決議,、精神,。三是文字關(guān)，對文稿要精心寫作,、修改,，確保語言準(zhǔn)確、簡潔,、精煉,、流暢、生動,。在電子公文交換中,，新形勢、新需要,，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，更要掌握計算機(jī)操作技能,，熟悉電子公文制作,，嚴(yán)格電子公文處理規(guī)范。辦公室人員唯有充分發(fā)揮吃苦耐勞的精神,，忘我的工作,，務(wù)求做到收發(fā)及時、行文規(guī)范,、嚴(yán)守秘密,，決不耽誤各項(xiàng)工作的順利開展。要加強(qiáng)對電子印章的管理,，杜絕違規(guī)操作現(xiàn)象發(fā)生,。

3、搞好協(xié)調(diào)服務(wù),。搞好協(xié)調(diào)服務(wù)應(yīng)注意“四點(diǎn)”：一是原則性,。凡事都要堅持政策原則，出以公心,、依法辦事,、以理服人,。二是謀略性。要深入調(diào)查,，弄清矛盾的來龍去脈,，對處理意見胸有成竹。三是靈活性,。要靈活多變,，一把鑰匙開一把鎖，堅持原則不呆板,，靈活處置不亂套,。四是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，要待人以誠,，與人為善,，不耍小聰明，不出歪點(diǎn)子,，不玩小權(quán)術(shù),。

搞好協(xié)調(diào)服務(wù)應(yīng)處理好“六種關(guān)系”：一是扎實(shí)抓工作與用巧力的關(guān)系。溝通與協(xié)調(diào)技巧,，善于傾聽別人講話,，把握意圖，善于傾聽基層意見,，給領(lǐng)導(dǎo)反映問題要有方案選擇,，對下講話要克服傲慢。二是處理好理財與用財?shù)年P(guān)系,，力求節(jié)約辦好事,。三是對外交往與樹立形象的關(guān)系。維護(hù)好尊嚴(yán),，樹立好形象,，舉手投足皆形象。四是處理好雜亂無章與有條不紊的關(guān)系,。無規(guī)律就是規(guī)律,，辦公室要忙而不亂。五是處理好全面服務(wù)與維護(hù)教學(xué)中心的關(guān)系,。六是要處理好勤奮工作與樂于奉獻(xiàn)的關(guān)系。要有容人的雅量,。

搞好協(xié)調(diào)服務(wù)應(yīng)創(chuàng)造寬松環(huán)境,，團(tuán)結(jié)人員。一是要有良好精神狀態(tài),，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持,，站在領(lǐng)導(dǎo)角度想問題,、辦事情。二是善于管理,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，增強(qiáng)凝聚力。三是圍繞中心,，勇于示范,。

4、貫徹落實(shí)抓好督查督辦,。督查督辦是辦公室的主要職能之一,，辦公室要充分利用多種形式督查督辦，保證學(xué)校決策落實(shí)到位,。一是堅持原則敢督查督辦,。在督查督辦過程中，可能會影響到某些科室或個人的利益,，但為了推動各項(xiàng)工作全面發(fā)展,，只要堅持原則，在實(shí)踐中逐步得到理解和支持,。二是注重方法善督查督辦,。在督查督辦中，要有與人合作,、協(xié)作的姿態(tài),，發(fā)揮指導(dǎo)、協(xié)助,、支持的作用,。三是忠于職守勤督查督辦。要將不同時期,、不同階段的事項(xiàng)列入日常工作之中,，形成督查督辦記錄，對執(zhí)行學(xué)校決策不到位的予以通報,。

5,、抓好信息化建設(shè)促發(fā)展。在辦公自動化快速取代手工操作的今天,，抓好信息化建設(shè)化工作勢在必行,。我們必須掌握最新的動態(tài)、高質(zhì)量的信息,、實(shí)用的宣傳內(nèi)容,，不斷完善網(wǎng)站的功能，使學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)成為內(nèi)容豐富,、信息及時,、信息真實(shí),、設(shè)計新穎的網(wǎng)站，為我校的大局工作服務(wù),，努力為社會各界提供最及時,、最新穎、最實(shí)用的信息資源,。

醫(yī)院辦公室工作計劃篇六

本學(xué)期,，團(tuán)委辦公室應(yīng)在上學(xué)期工作初見成效的基礎(chǔ)上，繼續(xù)努力,，做好本職工作,，并在黨委、團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,，按照學(xué)校的統(tǒng)一的工作部署,，積極配合學(xué)院開展各項(xiàng)工作，保質(zhì)保量的完成本學(xué)年年初制定的目標(biāo)和計劃,。

1,、繼續(xù)加強(qiáng)執(zhí)行辦公室規(guī)章制度，加大對干部,、干事的監(jiān)督和教育,，提高自身的意識和修養(yǎng)，加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,，努力把團(tuán)委辦公室塑造成為團(tuán)學(xué)干部的群體示范形象,。

2、認(rèn)真組織進(jìn)行“優(yōu)秀干部”和“優(yōu)秀干事”的評比表彰活動,，通過評比,，樹立先進(jìn)典型，促進(jìn)工作發(fā)展,。

3,、加強(qiáng)工作能力和責(zé)任心。努力督促自己,，認(rèn)真完成自己的工作,，例會盡量不要遲到，做好考勤,！工作記錄做到詳細(xì)清楚,！

4、干部和干事之間要經(jīng)常交流,。干部應(yīng)調(diào)動干事的積極性,，發(fā)揮他們的創(chuàng)造性，使之成為團(tuán)委辦公室的得力助手,。

1,、為了提高團(tuán)組織的服務(wù)能力，凝聚力,，學(xué)習(xí)能力和合作能力,，豐富校園生活，可在校園內(nèi)舉辦知識競賽,、辯論賽,、交流會等活動，可以為廣大同學(xué)營造良好的校園氛圍和文化環(huán)境,，同時也增強(qiáng)團(tuán)委學(xué)生會的凝聚力和感召力,，加強(qiáng)各部門的交流，相互學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步,。

2、在保質(zhì)完成各項(xiàng)活動的同時,，要形成辦公室良好的工作氛圍,，力爭做到熱情，團(tuán)結(jié),，互助,，高效，提高辦公室的戰(zhàn)斗力,，增強(qiáng)各部員的實(shí)際工作能力,，推動團(tuán)委各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

3,、活動中,，要與同學(xué)進(jìn)行交流，了解他們的想法和需要,，吸取意見或建議,，以便把以后的活動開展的更好，更完善,。

4,、活動結(jié)束后，整理好現(xiàn)場,，保持環(huán)境清潔,。樹立團(tuán)委學(xué)生會的良好形象。

1,、積極參加 每兩周一次的團(tuán)委辦公室的例行會議,，及時將學(xué)校和學(xué)院的活動精神傳達(dá)到個班級中，做好學(xué)生與學(xué)院在學(xué)習(xí)以及課余生活活動工作上的橋梁作用,。

2,、每次的例會,，傳達(dá)學(xué)校、學(xué)院近期的活動情況,，安排工作任務(wù),。在月底的時候，各干事做好該月的工作總結(jié),，部長對本月部門所搞的活動作小結(jié),，提出可取之處及不足之處，做好記錄,，便于日后工

作的有效進(jìn)行,。注：不一定是當(dāng)月的活動，除了活動,，日常的會議紀(jì)錄,，以及日常工作都可以做一個小結(jié)。以便以后的工作的進(jìn)行,。

3,、制定詳細(xì)的團(tuán)委辦公室各項(xiàng)制度，使組織生活規(guī)范化,、制度化,。結(jié)合具體實(shí)際情況，與各位同學(xué)商討而后推行一些計劃,、制度,，讓團(tuán)委辦公室的紀(jì)律生活更加規(guī)范化。

4,、保管好團(tuán)委學(xué)生會的各項(xiàng)資料,，以便查閱。做好會議記錄,，存檔,。保持資料整潔。

5,、嚴(yán)格認(rèn)真組織同學(xué)們做好各項(xiàng)活動,，通過活動，讓同學(xué)互相之間的了解和協(xié)作得到進(jìn)一步改善,，讓彼此更加了解團(tuán)結(jié),，增強(qiáng)組織能力。

1,、與團(tuán)委學(xué)生會的其他部門相互配合,，共同完成學(xué)院大型活動。

2、認(rèn)真完成團(tuán)委和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作,。

醫(yī)院辦公室工作計劃篇七

愉快的暑假之后,，我們又迎來了新的學(xué)年，新學(xué)期,，新氣象,，在這秋風(fēng)送爽的日子里，我們即將迎來一批來自全國各地的莘莘學(xué)子,，我們社聯(lián)的工作也將全面展開。在上一學(xué)年中,，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、老師的帶領(lǐng)下，在其他部門的大力協(xié)助下,，社聯(lián)順利并出色的完成了其職能工作,。通過這一段時間的學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步了解了辦公室在社聯(lián)工作中的作用與意義,。

一,， 明確各部門工作職能，讓各部門能夠協(xié)調(diào)發(fā)展,，做到分工明確,，責(zé)任到人，使每個人都有自己的事做,，防止在工作時胡亂安排,，工作安排要做到有條理、有計劃,、有方案,。

二， 配合主席團(tuán)做好社聯(lián)章程的修改和制度的完善,，讓每一件事都有據(jù)可依,，有章可查。

三,， 策劃并且組織大型活動來增強(qiáng)各個社團(tuán)之間的合作和了解,，同時通過活動增強(qiáng)各社團(tuán)之間的競爭力和影響力，從而使團(tuán)更好的為學(xué)生服務(wù),。

為了更好的將辦公室的工作推上一個新的臺階,，現(xiàn)對本學(xué)期辦公室工作計劃如下：

一． 辦公室內(nèi)部建設(shè)與管理

1，內(nèi)部人員的管理

①做好考核,。對每天的值日情況嚴(yán)格把關(guān),，對在不請假情況下缺勤的干事提出批評，并督促改正，目的在于避免部門松散,，提高工作效率與工作積極性,，增強(qiáng)內(nèi)部隊伍的紀(jì)律性和凝聚力，穩(wěn)固學(xué)生會在同學(xué)們心目中的良好形象,。

②對于內(nèi)部人員的表現(xiàn)與工作成績記錄備案,，以此為參考，賞罰分明,。

③善于培養(yǎng),。為做好辦公室的接班工作，本著機(jī)會均等,，擇優(yōu)推薦的原則,，鼓勵內(nèi)部人員努力工作積極爭取機(jī)會，以便辦公室今后更好地運(yùn)轉(zhuǎn),。

2,、重點(diǎn)抓每周例會

①例會安排。初定每周一下午總結(jié)已做工作的成敗得失,，并根據(jù)院里指示安排下一周次工作任務(wù),。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)院里對辦公室的工作安排，并合理地分配任務(wù),。

②思想交流,。大家民主地開展交流與討論，各抒己見,，相互交流工作經(jīng)驗(yàn),，在肯定優(yōu)秀的同時，正視不足,，督促盡快改正,。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量,；干事之間相互學(xué)習(xí),，進(jìn)行批評與自我批評。善于汲取他人長處,，對部內(nèi)存在的問題有則改之,，無則加冕。在交流中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,。

二、辦公室常規(guī)工作

（一）軍訓(xùn)拔河比賽策劃工作

新生拔河比賽活動策劃書

在新生艱苦的軍訓(xùn)時期,，為了讓他們有更多的娛樂活動可以得到放松,，社聯(lián)以組織拔河比賽的形式為他們創(chuàng)造機(jī)會,，培養(yǎng)新生的集體榮譽(yù)感、組織觀念,、熱愛集體,、不怕吃苦、勇于拼搏的精神,，讓他們提前融入到大學(xué)新的環(huán)境中,。

活動細(xì)則

一、活動目的：

增強(qiáng)學(xué)生體育鍛煉的意識,，以組織比賽的形式為平時缺乏體育鍛的大學(xué)生們創(chuàng)造運(yùn)動機(jī)會,，提供展現(xiàn)個人、集體風(fēng)采的舞臺,。通過拔河比賽,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，增強(qiáng)組織凝聚力,，使學(xué)生們體會集體的力量。

二,、活動主題：“凝心聚力創(chuàng)佳績 喜迎新生共和諧”

三,、活動宗旨：“積極、向上,、團(tuán)結(jié),、奮進(jìn)、運(yùn)動,、健康”

四,、主辦單位：曲師大大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會

五、比賽時間：新生軍訓(xùn)期間（9月20號左右）

六,、比賽地點(diǎn)：西操場

七,、參賽人員：曲阜師范大學(xué)大一新生

八、參加要求：

1,、以各營為單位組成參賽隊伍,，每營限報兩只隊伍。

2,、每個參賽單位限報22人,男生11人,女生11人,每場參賽人數(shù)為20人,，男、女各10人,，其中男女替補(bǔ)各一名,，每支隊伍任命領(lǐng)隊1

人(必須在參賽隊伍內(nèi)選)。

3,、參賽隊員僅限于本校新生,。

九， 比賽方法

1.報到：

比賽開始前，各隊領(lǐng)隊必須到賽場登記臺簽到,，工作人員核對參賽隊員信息（參賽隊員出示身份證）,。參賽隊伍按照比賽場次安排準(zhǔn)時到場參加比賽，（因特殊原因需要調(diào)換場次的,，請?zhí)崆巴ㄖ?2比賽流程：

比賽分為淘汰賽,、半決賽和決賽。

9月18號進(jìn)行淘汰賽（12進(jìn)6）

9月19號進(jìn)行半決賽（6進(jìn)4）

9月20號進(jìn)行決賽

3 比賽規(guī)則：

1）比賽分淘汰賽,、半決賽和決賽三個賽程,。

所有比賽均采用三局兩勝制定勝負(fù)

2）比賽分組由各隊領(lǐng)隊抽簽決定。

3）淘汰賽：通過各領(lǐng)隊抽簽,，每兩隊分成一組（特殊情況由主辦方負(fù)責(zé)分組）,，每組獲勝者晉級半決賽。

4）半決賽：進(jìn)入半決賽的六支隊伍先由領(lǐng)隊進(jìn)行第一次抽簽分組進(jìn)行比賽,，待第一次比賽結(jié)束后再由領(lǐng)隊進(jìn)行第二次抽簽分組進(jìn)行比賽（第一次賽后邀請教官進(jìn)行一場表演賽）,，最后根據(jù)兩次比賽結(jié)果決出前四名進(jìn)入決賽(每隊每贏一場得一分，每輸一場得0分,，

得分前四名的晉級決賽,，如得分決不出前四名晉級決賽，就在得分同樣的隊伍里按比賽時間長短選出勝者晉級決賽),。

5）決賽：進(jìn)入決賽的四支隊伍通過抽簽進(jìn)行分組比賽,，決出前三名。

十,，注意事項(xiàng)

1,、各代表隊需提前半小時到達(dá)比賽場地（西操場）

2、賽前15分鐘點(diǎn)名檢錄,，核對信息,，三次點(diǎn)名不到的代表隊視為自動棄權(quán)。

3,、為避免受傷和力求美觀整齊,，要求穿軍訓(xùn)服裝，不準(zhǔn)帶手套,，不得穿釘鞋以及赤腳參加比賽,。

4、參賽人員不得冒名頂替,，啦啦隊員不準(zhǔn)上場幫忙,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消該隊所有成績及參賽資格。

5,、比賽前由各隊領(lǐng)隊抽簽決定對陣（抽簽時間另行通知）,。

6,、必須聽從裁判員的裁判及工作人員的指揮，遵守比賽紀(jì)律,，友誼第一,，比賽第二。對違反比賽規(guī)則,，不遵守比賽紀(jì)律,，判輸。

十一,，后勤物質(zhì)

1,、拔河繩兩根

2、警戒線一根

3,、比賽哨兩個

4,、錦旗三面

醫(yī)院辦公室工作計劃篇八

很榮幸服務(wù)于我們這個公司團(tuán)隊。鑒于公司業(yè)務(wù)規(guī)模,，有效性等因素,，公司行政辦公室工作綜合性，工作多樣復(fù)雜性,，加之一人兼數(shù)職,，許多事情需親力親為。作為辦公室的行政負(fù)責(zé)人,，深感責(zé)任重大。通過以往企業(yè)管理的工作經(jīng)驗(yàn),，結(jié)合實(shí)際工作情況,，對以后的工作整理出一些思路并做如下闡述

企業(yè)管理就是依靠企業(yè)的行政組織，按照行政渠道管理企業(yè)的一系列措施和方案,。企業(yè)的管理工作內(nèi)容包括行政事務(wù)管理和人力資源管理,。在我看來辦公室的工作性質(zhì)是一個集管理與服務(wù)相結(jié)合的部門，既有著全權(quán)管理的職能又有著為業(yè)務(wù)經(jīng)營服務(wù)的義務(wù),，工作范圍廣泛,，這個部門的工作成效直接關(guān)系到整個公司整體運(yùn)作，是企業(yè)領(lǐng)信任的助手,，是企業(yè)里在總經(jīng)理或直接副總領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門,。

在具體事務(wù)上：是指以行政工作為主，具體包括相關(guān)制度的制定和執(zhí)行推動,、日常辦公事務(wù)管理,、辦公物品管理、資料檔案管理,、會議管理,、涉外事務(wù)管理,，還涉及到出差、財產(chǎn)設(shè)備,、生活福利,、車輛、安全衛(wèi)生等,。

1,、行政方面

（1）作為一個成立多年的企業(yè)，所有一切事物都要從現(xiàn)實(shí)進(jìn)行規(guī)劃,，首要任務(wù)就是強(qiáng)化建立的制度,。制度是企業(yè)管理的根本，是企業(yè)文化的基礎(chǔ),，只有完善的制度其他一切工作才可以有條不紊,，所有工作的最終目標(biāo)是通過各種規(guī)章制度和人為努力使部門之間形成密切配合使整個公司在運(yùn)作過程中成為一個高速并且穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的整體。

（2）加強(qiáng)溝通,，密切各部門工作關(guān)系,，起到一個上傳下達(dá)的中間協(xié)調(diào)作用。與上級溝通主要是要充分領(lǐng)悟上級領(lǐng)導(dǎo)的意思,，把握住方向,，同時將自己和下級部門的觀點(diǎn)很好的傳達(dá)給上級。與下級溝通主要是執(zhí)行上級的決定以及收集整理下級部門各項(xiàng)信息,。在傳達(dá)精神及布置工作任務(wù)及協(xié)調(diào)各部門工作時,，我的工作原則是務(wù)必真誠、謙虛,。

（3）培育和傳播企業(yè)文化,。企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神，是她的內(nèi)在力量,。公司的企業(yè)文化,，很簡單概括的八個字誠信、勤奮,、學(xué)習(xí),、互助沒有多余的詞匯，沒有夸張的語言,，卻直接體現(xiàn)了公司的工作理念與管理模式,。在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的,，還要用企業(yè)文化去吸引,、感化人，也就是我們通常所說的人文管理,。

企業(yè)文化的建設(shè)主要包括以下兩個方面

①組織結(jié)構(gòu)清晰,，戰(zhàn)略導(dǎo)向明確,。行政管理人員應(yīng)該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個好的組織結(jié)構(gòu)，并制定戰(zhàn)略目標(biāo),，從而形成一個完善的團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊,。

②注重企業(yè)形象建設(shè)。包括物質(zhì)形象和精神形象,。物質(zhì)形象包括司容,、司貌、產(chǎn)品,、公司設(shè)

施等,。精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風(fēng)格,、人文環(huán)境等,。

企業(yè)文化的建設(shè)需要全體員工的參與，隨著我們公司各項(xiàng)工作都穩(wěn)步開展,，會逐步建立起來,，當(dāng)然一定要本著實(shí)事求是的原則，要能夠體現(xiàn)出公司的自身特點(diǎn),、發(fā)展方向,、管理模式等，真正的使企業(yè)文化滲透到每個角落,，深入到人心,。

2、人力資源方面

人力資源方面將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,，通過企業(yè)未來的人力資源的需求和供給狀況的分析,，對組織架構(gòu)、職務(wù)編制,、人員配置、教育培訓(xùn),、人力資源管理政策,、招聘和考核等內(nèi)容進(jìn)行一系列的工作開展。用合理的成本換來員工最高的工作積極性,，以提高工作效率完成公司目標(biāo)發(fā)展任務(wù),。

（1）組織架構(gòu)和人員配備?？紤]到公司目前狀況,，對人事招聘與配置工作要我認(rèn)為主要做到兩點(diǎn)：謹(jǐn)慎招聘、滿足需求,。

（2）人員考核與教育培訓(xùn),?？己俗罱K結(jié)果是建立完善的績效評價標(biāo)準(zhǔn)，形成公平,、競爭的平臺,。這個平臺上有競爭、有激勵,，管理者不完全控制員工做事情的方式,，而去衡量做事情的結(jié)果。員工培訓(xùn)是培養(yǎng)員工忠誠度,、凝聚力的方法之一,。從而全面提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)。

（3）員工福利與激勵,。計劃制訂激勵政策：年度優(yōu)秀員工評選表彰,，內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立，對部門設(shè)立年度優(yōu)秀團(tuán)隊獎等,。

1,、對工作進(jìn)行定位和崗位職責(zé)的劃分，明確崗位職責(zé),。在管理工作中對每一個事情都要明確到具體的責(zé)任人,，避免出現(xiàn)管理上的空白，但是也要注意可以一個人負(fù)責(zé)多件事,，絕不能幾個人同時分管一件事情,。

2、強(qiáng)化公司相關(guān)制度,，以及相關(guān)使用表格,。文件正式的格式，文件發(fā)放與回收管理流程,，物品采購審批流程,，車輛管理容易出現(xiàn)弊端。制度的強(qiáng)化,，使工作中的矛盾與弊端就會越少,。

（1）公司文件管理制度。統(tǒng)一公司的正式文件編號與格式,，認(rèn)真做好文件,、合同、資料,、報刊,、雜志的收發(fā)與存檔。

（2）公章使用管理規(guī)定,。認(rèn)真監(jiān)督,、管理公司印章的使用,。

（3）規(guī)范公司的會議管理，實(shí)行會議實(shí)名簽到制,，做好各項(xiàng)會議記錄,，檢查督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況。