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如何評價領導的發(fā)言 座談如何評價領導篇一
敢于主動擔當,。
剛擔任黨委書記時,，針對班子原則性戰(zhàn)斗性不強、黨員隊伍管理不嚴的問題,，通過持續(xù)抓制度,、明職責、嚴獎懲,，有效提高黨委團結凝聚力,。凡事堅持模范帶頭，要求別人做到的,，自己做在前,。治黨能力突出。
帶頭遵守《黨章》,，領導黨委落實好黨的七項組織生活制度,，積極參加所在黨支部活動。落實全面從嚴治黨主體責任,，定期聽取紀委工作情況匯報,，對班子成員及基層書記定期提醒、及時約談,，認真查辦上級交付的違法違紀案件,。創(chuàng)新實踐能力強。
任職以來,，先后在基層和區(qū)黨政機關任職,。針對基層黨建工作特色不突出的問題,，找準工作突破口，先后掛帥建成x個項目,，指導x個基層創(chuàng)立“黨群服務驛站”“五心服務”“紅色物業(yè)”等品牌,，促進了基層黨建工作開展。在x項目二期拆遷上,，對工作力量合理分組,，采取科學有效方法，迅速及時地完成工作進度,。高度重視武裝工作,，積極開展國防教育和征兵宣傳，吸引廣大適齡青年踴躍參軍,，x年被x市評為“黨管武裝好書記”。工作干勁充足,。
堅持日事日畢,，案無積卷。工作要求嚴,，標準高,。在回應民生訴求上，不延誤,、不拖拉,，立說立辦。x年,，定點幫帶后進的x基層黨支部,，利用工作之余時間，對基層干部手幫手傳幫帶,，幫助基層破解發(fā)展難題,，年底基層成功擺脫困境。作風務實扎實,。
把崗位當戰(zhàn)位,，把當家建。生活中嚴己厚人,，主動關心干部職工,。始終把工作放在心上，把難題清單放在案頭,，不搞形象工程,，專務為民實事，在干部群眾中威信比較高,。能夠廣開言聽,，不專斷武斷,，在發(fā)揚群策群力群智中做好工作。不足之處：
開拓創(chuàng)新能力不夠,，有時瞻前顧后,，放不開手腳。有同志還反映他對待下屬比較嚴厲,，工作中批評人直言直語,，耐心細致的工作做得不夠。如何評價領導的發(fā)言 座談如何評價領導篇二
今天很榮幸參加衛(wèi)生局黨委20--年度專題民主生活會,，通過剛才局長的匯報,，可以看出在召開此次會議之前，衛(wèi)生局黨委組織黨員干部進行了理論學習,、征求意見,、撰寫發(fā)言提綱等各階段工作，為此次會議的召開做了充分的準備,，今年的民主生活會的主題是“執(zhí)政為民 變化變革 敢于擔當”,，主題的意義非常深刻，因此開好此次民主生活會,，是加強領導班子思想政治建設,、推進自治區(qū)第八次黨代會、地委擴大會議精神和市第四次黨代會精神貫徹落實的有力抓手,。衛(wèi)生局黨委對此次會議的召開進行了精心的組織,，會上黨委班子成員也嚴肅的開展了批評與自我批評，班子成員之間也相互查找出了存在的問題,，總的體會有三點：
一是聯(lián)系實際,，查找問題有廣度。根據(jù)領導班子中管理工作側重點的不同,，局長和書記聯(lián)系自身工作內容,，分別從發(fā)現(xiàn)問題到解決問題，從基層衛(wèi)生院發(fā)展定位到領導角色的轉變,，從搭建平臺到完善機制,，理論聯(lián)系實際，具有一定的廣度,。
二,、分析原因，剖析問題有深度,。針對基層醫(yī)療衛(wèi)生管理工作不夠的問題,，衛(wèi)生局黨委對問題存在的原因進行分析，并制定了多條措施進行整改;針對關注民生提高服務質量的問題,，衛(wèi)生局黨委迅速查找出問題的根源,，并即將開展“以病人為中心,、以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動，來提高各單位為民服務意識,，等等均可反映出衛(wèi)生局黨委領導班子對問題的剖析深入透徹,。
三、明確方向,，整改目標有高度,。針對人民群眾日益增長的就醫(yī)需求和基層衛(wèi)生院發(fā)展所遇到的突出問題，衛(wèi)生局黨委班子,，能夠站在以人為本,、統(tǒng)籌協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展的高度，著重圍繞落實醫(yī)改政策,，提高基層衛(wèi)生服務能力建設方面制定整改方向,，具有較強的操作性和實效性。
總的來說,，此次會議能緊扣主題,，結合我市衛(wèi)生工作實際，找準影響和制約我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的主要問題因素,，分析,、研究,、整改,，這為領導與群眾統(tǒng)一思想、提高認識,、通力協(xié)作,、推動發(fā)展提供了良好的條件。也為我市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展奠定了扎實的基礎,。我認為今天的會議開得非常好,，達到了預期的效果，開的非常成功,。
領導點評講話稿三分鐘2
同志們：
按照市局《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中認真做好領導點評工作的通知》的要求,，我支部今天在召開民主生活會，對全體黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的主要成績,、存在的問題和不足,、以及下階段工作進行點評，目的是統(tǒng)一思想,，交流經(jīng)驗,，查找問題，推動公安工作科學發(fā)展;維護社會穩(wěn)定,，促進平安和諧蚌埠建設;打造民生警務,，服務人民群眾;以黨建統(tǒng)領隊伍建設,，推動學習型黨組織建設，認真履行職責,、兌現(xiàn)承諾,、發(fā)揮公安機關職能作用，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入,、扎實有效開展,，推動考試中心科學發(fā)展上水平。此次點評本著實事求是的態(tài)度,，坦誠相見,、暢所欲言，充分發(fā)揚民主,，肯定成績,、指出問題，認真剖析產(chǎn)生和存在問題的思想根源,，進一步明確今后的努力方向,，達到了交流思想、增進團結,、提高認識,、促進工作。
點評圍繞六個方面進行：1,、參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況;2,、公開承諾事項兌現(xiàn)情況;3、履行崗位職責情況;4,、服務群眾情況;5,、工作作風情況;6、工作成效情況,。
----在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來,，能夠以黨員的要求規(guī)范自己的行為，平等待人,，顧全大局,，真誠為參考人員服務，為考生著想,，兌現(xiàn)服務承諾,。田志明同志分管駕駛人檔案管理工作，認真負責,，努力做好部門之間的協(xié)調工作,，全力為部門工作出謀劃策、排憂解難,。存在的問題和不足：加強理論學習,，提高理性思考和行動的能力,。下階段工作建議：加強理論學習，端正學習態(tài)度,，改進學習辦法,，理論聯(lián)系實際，科學發(fā)展觀武裝自己頭腦,，在思想上和業(yè)務上跟上新時期公安工作的要求,，樹立開拓創(chuàng)新的精神，不斷進取,。
---副主任時刻不忘自己是一名xxx員,，凡事多為他人著想，多替他人考慮,，憑著對公安事業(yè)的熱愛,，力求踏實、穩(wěn)健,，以身示范,。雖然到考試中心工作時間不長，但是能夠積極主動向其他同志虛心請教,，盡快熟悉業(yè)務,，熱心為考生服務，態(tài)度真誠,、工作細致,。存在的問題和不足：有時缺乏一絲不茍、精益求精的精神,，工作缺乏創(chuàng)新意識,。下階段工作建議：刻苦學習,，做到理論與實際,、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時,，改造客觀世界,。工作上要開拓創(chuàng)新，永葆蓬勃生機和活力,。
主任科員---,，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真完成本職工作,，兌現(xiàn)公開承諾事項,。在工作中團結同志，任勞任怨,，熱情服務,。存在的問題和不足：理論水平不高,，學習缺乏主動。對政治理論學習和業(yè)務學習固步自封,，滿足于現(xiàn)狀,。創(chuàng)新意識不強，對新時期出現(xiàn)的新問題缺乏敏感性,，習慣用老辦法,。下階段工作建議：1、堅定共產(chǎn)主義理想信念,，深入系統(tǒng)學習理論知識,。
2、樹立宗旨意識,，改進工作作風,。3、嚴格要求自己,，樹立良好形象,。面對新的形勢、新的要求,、新的任務,，自己要振奮精神，事事處處按黨章規(guī)定的黨員的基本條件和黨員的義務,、權利嚴格要求自己,，作一位名副其實的xxx員，真正發(fā)揮先鋒模范作用,。
---雖然到考試中心工作時間很短,，但是他能積極主動向其他同志學習請教，迅速熟悉環(huán)境,，各項工作有條不紊,。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，嚴格要求自己,，不斷追求進步,，與同事和睦相處，有團隊意識和大局意識,。存在的問題和不足：考試中心的業(yè)務工作不熟練,，加強與相關部門的聯(lián)系與協(xié)調。下階段工作建議：加強業(yè)務學習,，加強與相關部門的溝通,，創(chuàng)新工作方法，增強服務意識，適應新時期人民群眾對考試工作的需要,。
---積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，做好本職工作，自覺踐行黨的宗旨,，立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu),。顧東進同志不顧個人身體情況，堅持工作,，任勞任怨,，用實際行動踐行一名黨員的承諾。存在的問題和不足：在工作中滿足于現(xiàn)狀,，往往滿足于簡單完成任務,，質量不高。開展批評與自我批評還不夠深入,，思想上對學習理論遵守未引起高度重視,。下階段工作建議：1、深入學習政治理論知識,，在工作中努力實踐科學發(fā)展觀,。2、牢記全心全意為人民服務宗旨,，熱情接待群眾,。3、進一步加強組織紀律,，嚴格遵守中心的各項規(guī)章制度,。4、盡自己最大努力,，提高工作能力和工作水平,。
---克服家庭困難，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，認真撰寫了讀書心得和黨性分析材料,。工作中，結合自己的工作崗位,，熱情接待群眾,，兌現(xiàn)公開承諾,。存在的問題和不足：學習意識淡化,，在思想和工作作風方面，盡管是年輕人,，但是在開拓創(chuàng)新方面做得還很不夠,。下階段工作建議：1、增強宗旨意識,，強化服務意識,。2,、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界,。3,、開拓創(chuàng)新，大膽的實踐和探索,。
---在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,，態(tài)度認真，行動積極,，并把活動中的各項公開承諾認真履行在實際工作中,，即堅持原則，又熱情服務,，耐心解答考生疑問,，完善便民服務項目，受到考生的好評,。存在的問題和不足：平時雖然經(jīng)常學習,，但思想上并未引起高度重視，不能把理論學習與實際工作有機結合起來,，工作上缺乏創(chuàng)新精神,。下階段工作建議：堅定理想信念，增強宗旨意識,，刻苦學習,，做到理論與實際相結合，用科學發(fā)展觀改造主觀世界,，在工作上不斷開拓創(chuàng)新,。
---，到考試中心工作的時間不長,，作為一名黨員,，能夠積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，嚴格要求自己,，認真完成本職工作,。收費工作是窗口，面對群眾的各種咨詢,，她能夠熱情接待,、耐心解答。存在的問題和不足：業(yè)務知識不熟練,，工作按部就班,，缺乏創(chuàng)新精神。下階段工作建議：盡快熟悉工作情況，學習業(yè)務知識,，更主動,、深入、積級地開展工作,。
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，關鍵是支部要行動。只有黨的基層組織都充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,，黨的基層干部都充分發(fā)揮骨干帶頭作用,，全體黨員都充分發(fā)揮先鋒模范作用，才能為推動考試中心工作科學發(fā)展,，不斷凝聚強大力量,。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是全黨政治生活中的一件大事，下一階段的工作任務更艱巨,，要求更具體,。我們一定要按照上級公安機關的統(tǒng)一部署，進一步強化措施,，注重結合,，狠抓落實，用各項工作的實際成果檢驗活動成效,。
