無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
暑假實踐介紹信篇一
茲有(學校,、學院)________________專業(yè)20xx級學生____________________________等______人,，前來貴單位聯(lián)系______ 年___ 月___ 日 至 ___月___ 日暑假實習的相關事宜，請予以接洽,、支持為感!
此致
敬禮
x大學
二〇xx年x月x日
1. 有沒有相關的協(xié)議保障同學們的利益,，協(xié)議里面有沒有最低發(fā)多少工資，有沒有注明是哪家公司和單位來安排,，協(xié)議是不是一式兩份,，協(xié)議是否寫明甲方和乙方責任和權力。
2. 切勿被高工資忽悠,，大學生做暑期工,，單位不可能給予很高的工資，(大學生做暑期工最多兩個月,，也不是長期留在那里工作,，熟練度也不及普通員工，企業(yè)會給予相應的待遇會比普通員工低一點)再加上安排大學生去做暑期工勞務公司多少要賺一點,，因為是勞務公司提供這個機會,，要負上法律責任，如果宣傳高工資,，大學生要警惕起來,，切莫被忽悠，招你去的時候是一套,，做完工作后發(fā)的工資又很低,，或者是發(fā)了工資下來扣了很多費用，扣費用的這種情況比較多,。給予學生很高的工資,，勞務公司還要賺錢那就很不正常了，我們要學會理性的分析,。
3. 招募大學生去做暑期工的團隊,，學生需要考察清楚，切莫輕易報名,，招募的團隊他們自己對單位了解不了解,，去單位考察過沒，而不是拿一堆單位的照片來給你看,，而是要實實在在自己去單位考察過,，也有去單位考察過的自己留影的照片作為憑證，有的自己心里都沒底,，卻招的很帶勁,，那是對學生的極不負責。
4. 招募大學生的團隊如果宣傳的是給很多家企業(yè)招募暑期工，請各位同學一定要謹慎考慮,，一般如果給企業(yè)決定提供暑期工都會跟企業(yè)達成共識,，然后簽訂用人協(xié)議，并且實地去企業(yè)考察,，給企業(yè)承諾了招多少人,，企業(yè)也要相應的做出生產安排的調整，重新安排生產計劃,，宿舍也要空出來,，而不是簡單的有個用人意向而已，如果招募大學生宣傳的就是1000多人,，宣傳的給幾家企業(yè)招募,，那很可能就是一家企業(yè)都沒定，也沒有和企業(yè)簽訂用人協(xié)議,，企業(yè)沒有發(fā)委托函,，只是企業(yè)有這個意向，先把學生招好了,，到時候在臨時的處理安排工作,，這也是對學生的極不負責。
