體會是指將學習的東西運用到實踐中去,，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗總結。那么你知道心得體會如何寫嗎,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

電廠個人心得體會3000字 電廠工作內(nèi)容和心得體會篇一

一是責任心：有的人由于養(yǎng)成不好的行為習慣,，做事馬虎大意,，安排一項任務給他,，沒能盡職盡責，敷衍了事,、隨隨便便,，能應付交差了事，難免埋下安全隱患,，危害不小,。輕者質(zhì)量下降，重者人命關天,。

二是僥幸心理：有的人出于圖省事,，怕麻煩，心想,，這么簡單的工作,，干活時小心一點不就行了，不會出事的,。然而,，他們卻忽略了一個重要方面：不按安全操作規(guī)程來，事故瞬間就會發(fā)生,。

三是認識有限：企業(yè)發(fā)展已有幾十年,，我們所使用的設備,、設施都是新設備新技術，個人的知識,、技術存在很大的局限性,。由于種種局限性，導致了認識的差異,，給安全生產(chǎn)埋下了許多隱患,。

四是惰性：誰都怕麻煩，想多一事不如少一事,，工作不到位,，簡單地工作、不動腦筋的工作,，忽略了許多環(huán)節(jié),，埋下了諸多安全隱患。

五是管理：有時由于存在著干多干少,、干好干壞一個樣,，滋養(yǎng)了部分懶惰的人。

以上五種原因就是安全事故的癥結所在(排除為降低成本,，置人命于不顧等情況),。所以，要解決安全問題,，首先要解決人的思想,、行為、習慣等問題,，從認識上下功夫,，充分調(diào)動人積極性，杜絕懶惰,，才能保障人生安全,。

電廠個人心得體會3000字 電廠工作內(nèi)容和心得體會篇二

集團、股份公司為推動各級工會重點工作推進,，持續(xù)開展好班組創(chuàng)爭活動,，加強班組各項建設，提升班組長綜合能力,，進一步發(fā)揮班組在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的作用,，特組織班組長前往新安江電廠學習交流。

8月10日清晨,，大家整裝出發(fā),，懷著緊張激動的心情，期盼目睹一個曾經(jīng)讓國人自豪的偉大工程,。午時到達目的地,，此時此刻它真真切切地立在我們的面前——新安江電廠,，隔著距離就感覺到它的宏偉氣勢，為之興奮,。在紫金賓館內(nèi)走廓上,，看到周恩來總理及多位國家領導人來電廠參觀的照片，無論是過去還是現(xiàn)在,，這項工程都讓人感到驕傲,，因為它們展現(xiàn)了國人拼搏奮斗為之犧牲的愛國精神，彰顯出我國第一家水利發(fā)電站班組建設的成功典范!

午飯后新安江電廠工會主席接待了我們,，并簡單介紹了電廠的發(fā)展史和概況,，以及工會和班組建設情況，讓我們了解新安江電廠是中國第一座自行設計,、自制設備,、自己施工建造的大型水利發(fā)電廠,，中國水利電力事業(yè)史上的一座豐碑,、中國人民勤勞智慧的杰作。現(xiàn)新安江電廠已成為愛國主義的教育基地和參觀旅游之地,，感謝公司工會有幸讓我們走進這里,，讓我們在心儀的新安江電廠進行學習、交流,。會議后,，工會主席帶領我們參觀了電廠俱樂部，班組活動大廳,，員工工作辦公場所,，從通道展板一睹勞模風采和一線員工的工匠精神;認識他們的企業(yè)使命，奉獻清潔能源,，建設和諧社會等企業(yè)文化,，從“三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略體現(xiàn)出企業(yè)努力超越，追求卓越的精神,。工會主席一路帶領我們,，把電廠的班組建設情況一一進行講解，僅僅14人的班組成員,，讓我們學習到很多,，他們齊心協(xié)力，為打造“科技創(chuàng)新,、和諧向上,、努力超越”的班組而不懈奮斗，他們負責全廠自動化設備,、熱工儀表的維護,、消缺和效驗工作,，保證監(jiān)控設備的安全穩(wěn)定運行，且始終把和諧向上作為班組建設的主旋律,，努力營造團結友愛,，培養(yǎng)快樂工作的氛圍，充分發(fā)揮班組成員的積極性,、創(chuàng)造性,，啟發(fā)和調(diào)動成員更好地關心企業(yè)，愛護企業(yè),，創(chuàng)新企業(yè),，形成誠信友愛、互相依賴,、廣結人緣的大家庭,。緊接著大家參觀了辦公區(qū)的工作看板，明確的崗位職責,、生產(chǎn)計劃,、班務公開、隱患排查,、教育培訓等等班組亮點一目了然,。讓我們更深入學習到自動化班組堅持“安全第一、預防為主,、綜合治理”的安全方針,，充分發(fā)揮敬業(yè)精神、寬容精神和創(chuàng)新精神,，努力成為一支技術過硬,、紀律嚴明、作風頑強,、能打善戰(zhàn)的優(yōu)秀隊伍,。

從俱樂部出來，工會主席帶我們到新安江電廠展覽館進行參觀,，室內(nèi)面積約百余平方米,。展館分四個展室，內(nèi)容為工程建設,、視察參觀,、科技進步、綜合效益,、多種經(jīng)營,、文明建設，以及電廠·千島湖,，展出圖表照片資料260幀,，錦旗獎狀獎杯等國家級及省部級榮譽實物六十余件,。令我們印象最深刻的是制作的"新安江電廠·千島湖"模型和水利發(fā)電機組模型，讓我們了解到整個地貌的概況及發(fā)電的原理,。

了解概況后,，主席帶我們往大壩出發(fā)，乘電梯到達105米高的壩項,。大壩長146米,，西臨千島湖，從上往下有9根長度為93米直徑為5.2米的水管,，湍急的水流沖擊下來推動轉(zhuǎn)子,。從壩頂俯瞰，規(guī)劃井然的新安江新城與清澈見底的高峽平湖盡收眼底,，寬廣的視野使我們忘卻了喧囂都市的煩惱,，悠然沉醉于好山、好水,、好風光,。除卻登高遠眺，新安江電廠還為游人提供了近距離觀賞瀑布奇景的契機,。由于良好的生態(tài)保護,，電廠周邊環(huán)境綠意盎然,，白鷺在碧水上穿行,，無論是放松身心、避暑消夏,，抑或是親近自然,，這里都是不容錯過的江南勝地。新安江素以水色佳美聞名,，而建于其上的新安江電廠更是為其增添了不凡的氣勢,。

11日上午座談交流會，每一位來學習的班組長都踴躍發(fā)言,，將自己學到的講出來與大家分享,，借鑒別人的長處來彌補我們的短處。新安江電廠工會人員與我們共同分享了網(wǎng)站平臺以及班組建設多年來所作出的成績,，我們也積極參與操作進行實踐,，對班組建設方面進行激烈討論，學習如何高標準,、嚴要求,，有序開展安全生產(chǎn)標準化工作。在工作過程中如何發(fā)現(xiàn)問題,，如何進行整改,，包括如何開展評審等都進行了詳細地討論交流,。“法不明,，則令出不行”為使班組活動扎實有效開展,，我們各抒己見，為如何得到有效務實,，安全生產(chǎn)管理的提升,，進行多方位討論，從而極大的調(diào)動了員工的生產(chǎn)積極性,。

簡短的兩天很快過去了,，我們信心滿滿，感謝公司給予大家外出學習的機會,，提高班組長綜合能力,，這重要的一課給我們留下很深的印象，為此我也為我們工會組織提出兩點要求：

第一,，增加人文上的關懷,，豐富員工的日常生活，在單位即在家的感覺,，使員工隨處都有溫暖的歸屬感;

第二,，我們同樣可以學習新安江電廠的網(wǎng)絡平臺，各班組建設公開化,、透明化,，在一目了然的基礎上還可以及時學習到各班組的閃亮點，力求共同提高,，共同發(fā)展,。

在敬佩新安江電廠的同時，我們也更加明確自身在企業(yè)中扮演好角色的重要性,。以“制度體系建設,、安全設施標準化建設、安全生產(chǎn)基礎建設”為主線,，按照“學習標準,、對標自查、整改提升”三個階段實施,，對班組管理與技術分級,、分人管理，職責明確,，責任到人,，形成橫向輻射到邊，縱向貫穿上下級，積極拓展班組創(chuàng)建范圍,，開展班組活動,，提高員工綜合素質(zhì)，爭做工作上的強者,、能人,，公司的模范標兵，為公司在日益激烈的市場競爭中突破創(chuàng)新,，掌握未來,，超越更高的目標而不懈奮斗!