當(dāng)我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

職員培訓(xùn)情況的個人心得體會篇一

在開展“信任背摔”這個項目時，每個人接受完同事的鼓勵后站在高臺上,，身體直直的向后倒下,，這需要多大的勇氣與信任?但是我們每個人都勇敢地站上去，勇敢地摔下來,，這原于什么,，原于我們對團(tuán)隊的信任。是的,，相互信任是團(tuán)隊建設(shè)的基石,，離開信任的團(tuán)隊是松散的團(tuán)隊，是毫無戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊,，建立一支相互信任的團(tuán)隊,，比任何激勵都重要。

而同時恰恰就是這樣一支團(tuán)隊,。在最后的“畢業(yè)墻”項目中,，當(dāng)我們站到墻前的那一刻、當(dāng)我們聽到教練問我們這個團(tuán)隊需要多長時間可以完成這個項目的那一刻,，我們驚呼：天哪,，怎么辦?這么高?我們能完成嗎?怎么可能?可是最后，我們僅僅用了9分56秒,，我們踩著同事們的肩膀與雙手翻過了高墻,。我們歡呼、我們?nèi)杠S,、我們激動的流淚……是的,，就是這樣一個游戲，如果沒有人指揮,，沒有人謀劃,，沒有人付出，沒有人奉獻(xiàn),，沒有人保護(hù),，在這么短的時間,，我們怎么可能完成?這就是團(tuán)隊，這就是團(tuán)隊協(xié)作的結(jié)晶,，“沒有完美的個人,，只有完美的團(tuán)隊”。而我們的工作又何嘗不是如此呢?只要團(tuán)隊成員之間相互協(xié)作,、相互信任,、相互幫助，我們可以翻越困難,、翻越阻礙,、創(chuàng)造輝煌……

接下來的幾個月就是互動式的課堂培訓(xùn)，我感覺到本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)在課程的安排設(shè)置上,，人力資源部付出了很大心血,，授課內(nèi)容出比較全面和實用。對于我們自身業(yè)務(wù)知識,、工作品質(zhì),，人際交往以及團(tuán)隊精神的培養(yǎng)，都有一定程度的提升,。在此,，我主要談?wù)剬ξ腋杏|較深的幾個課程：

1、《公司愿景,、發(fā)展戰(zhàn)略及核心價值觀》

通過楊總的講解,，我重新系統(tǒng)的認(rèn)識了公司，更加了解我正在并仍將為之持續(xù)奮斗的企業(yè),。這是一個充滿激情與夢想的平臺,，這一個充滿機(jī)之間遇與挑戰(zhàn)的平臺，這是一個我們個人價值得以實現(xiàn)的平臺,。每一個員工都可能是精英,，只要是在自己的崗位上做實、做精,、做出突出成績的員工就是精英,。任何崗位的員工，只要認(rèn)真,、敬業(yè),、盡職并努力改進(jìn)工作、提高效率,，能夠做出成績,，就會受到尊敬，得到回報,。

2,、《溝通技巧》

通過外聘南天竺講師黃老師的分享,，讓我深深體會到溝通不只是說話那么簡單。溝通是人與人之間,，人與群體之間思維與感情的傳遞和反饋的過程,，以求思想達(dá)成一致和感情的暢通。特別是自己作為服務(wù)部門(采購部)人員,，溝通在工作中起著極為重要的作用,。通過溝通技巧的學(xué)習(xí)，讓自己了解到：高效的溝通是建立在心與心之間的溝通,，是建立在愛、尊重,、平等,、價值之間的溝通。

3,、《工作實務(wù)分享》

伊總的幾十年工作和生活的精彩分享,，使我了解到工作就是生活，工作就是事業(yè),。當(dāng)你習(xí)慣了這樣的思維時,，你在工作時就會投入，投入就會使你富有激情,，而激情將會使你變得活躍,。一個員工要有所成長、有所成就,，就一定要把每一項工作都當(dāng)成事業(yè)去做,。特別是伊總每天的詳細(xì)的工作日記，讓我敬佩(一個高級副總裁面對如此繁忙的工作事物,，居然還能做出如此細(xì)致的工作),。細(xì)節(jié)決定成敗，一個成功的職業(yè)經(jīng)理人就是靠細(xì)心,、細(xì)致的工作以及敬業(yè)的職業(yè)精神成就自己,。

4、《工作報告與簡報技巧》

黃總是我采購工作的領(lǐng)路人和導(dǎo)師,，讓我從一個對采購一無所知的慢慢成為能夠獨擋一面的采購主辦,。他那樸實而敬業(yè)的工作作風(fēng)讓我十分敬佩，公司的采購工作雜并且采購金額小,，這就更需要采購人員足夠細(xì)致,、耐心。當(dāng)工作出現(xiàn)問題需要領(lǐng)導(dǎo)幫助時,，黃總并不是一味的只是給領(lǐng)導(dǎo)出“問答題”而是通過自己積極認(rèn)真的前期工作,，做出一些“選擇題”讓領(lǐng)導(dǎo)幫忙決策,，這不僅減輕領(lǐng)導(dǎo)工作，同時又讓自己成熟起來,。黃總正是通過自己腳踏實地的以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，使自己從一個車間技術(shù)人員、采購員做到現(xiàn)在的.部門總經(jīng)理職位,。是我們學(xué)習(xí)的楷模,。

5、《團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與員工激勵》

謝總用簡單明了的語言介紹自己30余年的工作經(jīng)驗以及中肯的分析自己的優(yōu)缺點,。在接下來的破冰游戲中,，通過同事、領(lǐng)導(dǎo)對自己一些評價,，讓我重新認(rèn)識自己的優(yōu)缺點,，特別是工作繁重是愛發(fā)一些小牢騷的毛病，一旦抱怨多了,，心態(tài)變的消極,，工作自然變成不努力、效率低下,。通過對比同事的成功之路,，讓自己停止抱怨、改變行為,，逐漸養(yǎng)成積極陽光的心態(tài),，實現(xiàn)自我價值。

在這長達(dá)一年的培訓(xùn)過程中,，公司許多領(lǐng)導(dǎo)都為此付出辛勤的努力,，正是他們無私的奉獻(xiàn)，讓我們這些中基層員工有了更好提升自己的機(jī)會,。

通過培訓(xùn),，我不僅提高了自己的業(yè)務(wù)能力，并調(diào)整了自己的工作心態(tài),，相信自己以后的工作中會用自己所學(xué)的,，用心去做好每一件事。

對于以后公司舉辦的培訓(xùn),，我覺得增加一(學(xué)校 119 消防宣傳月活動工作方案及預(yù)案)些實用性以及互動性的培訓(xùn),，班級之間也可以多舉辦一些戶外運動來增加同事之間的友誼以及團(tuán)隊合作精神。

職員培訓(xùn)情況的個人心得體會篇二

有幸參加了企業(yè)第一期員工培訓(xùn)班,，感覺收獲良多,。在此首先感謝企業(yè)、感謝一直為這次培訓(xùn)班默默工作的同事。通過5天短暫且充實的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，我不僅更新了知識,，開闊了視野，鍛煉了意志,，也學(xué)到了不少東西,。以下是我的一些感觸，愿與大家一起分享,。

整個培訓(xùn)期間,，首先要提及的當(dāng)屬第一天拓展訓(xùn)練。因為它是一種感悟和體驗,，是一種考驗人們意志和智慧,、挖掘人們潛能和培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作精神的運動。以前也頻繁聽人講“小游戲,、大道理”,，感覺不以為然，這次自己親自經(jīng)歷過后著實深刻體會到這一點,。當(dāng)天我們共開展了“撕紙”、“齊眉棍”,、“信任背摔”,、“高空單杠”、“孤島求生”,、“畢業(yè)墻”等6個項目,。

在開展“信任背摔”這個項目時，每個人接受完同事的充電,、鼓勵后站在高臺上,，身體直直的向后倒下，這需要多大的勇氣與信任?但是我們每個人都勇敢地站上去,，勇敢地摔下來,，這原于什么，原于我們對團(tuán)隊的信任,。是的,，相互信任是團(tuán)隊建設(shè)的基石，離開信任的團(tuán)隊是松散的團(tuán)隊,，是毫無戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊,，建立一支相互信任的團(tuán)隊，比任何激勵都重要,，而同益恰恰就是這樣一支團(tuán)隊,。

在最后的“畢業(yè)墻”項目中，當(dāng)我坐到墻前的那一刻、當(dāng)我聽到教練問我們這個團(tuán)隊需要多長時間可以完成這個項目的那一刻,，我驚呼：天哪,，怎么辦?這么高?我們能完成嗎?怎么可能?可是最后，我們僅僅用了8分多種,，我們踩著同事們,、戰(zhàn)友們的肩膀與雙手翻過了高墻。

我們歡興,、我們?nèi)杠S,、我們激動、我們歌唱……是的,，是的,，這樣一個游戲，就是這樣一個游戲,，如果沒有人指揮,，沒有人謀劃，沒有人付出,，沒有人奉獻(xiàn),，沒有人保護(hù)，在這么短的時間,，我怎么可能完成?這就是團(tuán)隊,，這就是團(tuán)隊協(xié)作的結(jié)晶，“沒有完美的個人,，只有完美的團(tuán)隊”,。而我們的工作又何嘗不是如此呢?只要團(tuán)隊成員之間相互協(xié)作、相互信任,、相互幫助,，我們可以翻越困難、翻越阻礙……讓我們高唱“團(tuán)結(jié)就是力量”,。

接下來的就是互動式的課堂培訓(xùn),，我感覺到本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)在課程的設(shè)置部署上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)付出了很大心血,，授課內(nèi)容出比較全面和現(xiàn)實,。對我自身業(yè)務(wù)知識、工作品質(zhì)和辦法,，人際交往以及團(tuán)隊精神的培養(yǎng),，都有一定程度的提升。在此,，我主要談?wù)剬ξ腋杏|較深的幾個課程：

1,、《壓力與情緒管理》——壓力是什么呢?壓力是環(huán)境規(guī)定你作出選擇或改變時的個人感受,、壓力是對未知事件悲觀解釋的結(jié)果、壓力是持續(xù)不斷的精力消耗,、壓力是面臨威脅時的本能反應(yīng),。是人，就會有壓力,，特別是在深圳這座快節(jié)奏生活的都市,，我們每天都會面臨各種各樣的壓力，尤其是工作壓力,，關(guān)鍵是我們?nèi)绾慰创叭绾螒?yīng)對這些壓力,，我們應(yīng)當(dāng)讓適當(dāng)?shù)膲毫Υ龠M(jìn)我們的工作效率，讓壓力變成我們前進(jìn)中的動力,。正如華總提及到的：壓力的結(jié)果既可以是正面的,，也可以是負(fù)面的，取決于個人能否成功應(yīng)對,。

2,、《企業(yè)文化》——通過華總的講解，我重新系統(tǒng)的認(rèn)識了企業(yè),，更了解我正在并仍將為之持續(xù)奮斗的企業(yè),。這是一個充滿熱情與夢想的平臺，這一個充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的平臺,，這是一個我們個人價值得以實現(xiàn)的平臺,。誠實、正直,、責(zé)任、創(chuàng)新,、熱情,、勝任，將是我們在同益這個平臺一起奮斗的基礎(chǔ),。每一個員工都可能是精英,，只要是在自己的崗位上做實、做精,、做出突出成績的員工就是精英,。任何崗位的員工，只要認(rèn)真,、敬業(yè),、盡職并努力改進(jìn)工作、提高效率,，能夠做出成績,，就會受到尊敬。

3、《職業(yè)心態(tài)》——工作就是生活,，工作就是事業(yè),。當(dāng)你習(xí)慣了這樣的思維時，你在工作時就會投入,，投入就會使你富有熱情,，而熱情將會使你變得活躍。一個員工要有所成長有所成就,，就一定要把每一項工作都當(dāng)成事業(yè)去做,。