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公司解雇員工協(xié)議書 員工協(xié)議書篇一

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家的有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本員工聘用協(xié)議書,。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自20 年 月 日至20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期),，

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)及需要安排乙方的工作崗位,，并明確乙方的具體工作及職責(zé)。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，,。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方非業(yè)務(wù)需要,，均實(shí)行每周工作五天制,，每天工作8小時(shí)的工作制度。節(jié)假日按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。但甲方確因工作需要在節(jié)假日休息期間開展工作的,，乙方應(yīng)無條件接受。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),， 乙方應(yīng)無條件參與,。

第四條 工作報(bào)酬

根據(jù)甲方單位的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位,，甲方在乙方試用期間，按月支付乙方工資為 1500元人民幣,。試用期滿后根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力的情況,，雙方再行商議確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

4,、甲方在乙方不違反規(guī)章制度,、按時(shí)按量完成工作的基礎(chǔ)上，應(yīng)該給予乙方現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照甲方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除：

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿兩個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2),、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3),、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4),、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5),、被依法追究刑事責(zé)任的,。

6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1),、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2),、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3),、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4),、乙方不履行聘用合同的。

7,、有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

③單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

④以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無效的;

⑤法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

8,、 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

9,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為乙方的違約金給甲方。

10,、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第七條 其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

甲方

乙方

年 月 日

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，均同意簽訂本協(xié)議,，并共同遵守執(zhí)行下列條款：

一、甲方的責(zé)任,、權(quán)利,、義務(wù)：

1. 經(jīng)乙方個(gè)人申請(qǐng)及工作需要，甲方安排乙方在 部門 崗位進(jìn)行有關(guān) 技能技術(shù)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),，為期 個(gè)月;甲方為乙方提供學(xué)習(xí)及培訓(xùn)的場(chǎng)所,、環(huán)境、設(shè)施,、教材及指導(dǎo)培訓(xùn)老師,，期間甲方為乙方付出培訓(xùn)及學(xué)習(xí)而產(chǎn)生的成本費(fèi)用3000元;乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間,，甲方正常發(fā)放給乙方不低于甲方1級(jí)普工的工資。

2. 乙方承諾從協(xié)議簽署之日為甲方連續(xù)服務(wù)至少(大寫) 貳拾肆 個(gè)月(即從 年月 日至 年 月 日),，此為培訓(xùn)及服務(wù)協(xié)議期,。

3. 為協(xié)議順利履行，至協(xié)議生效日始,，甲方每月從乙方的工資中扣除協(xié)議履行保證金100元,，協(xié)議期滿時(shí)，甲方一次性返還乙方所有保證金2400元(貳仟肆佰圓整),。

4. 協(xié)議期未滿而乙方單方提出離職,，將視乙方放棄保證金領(lǐng)取，甲方亦不將此保證金返還,，已扣除的保證金將視為甲方為乙方培訓(xùn)已付出的成本費(fèi)用違約賠償,。

5. 乙方經(jīng)崗位培訓(xùn)合格能勝任甲方本崗位需求，享有甲方同崗位人員的福利待遇,。甲方有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,，并對(duì)乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行懲處。

6. 協(xié)議期內(nèi),，乙方不符合甲方要求或培訓(xùn)不合格者,，甲方有權(quán)將乙方隨時(shí)調(diào)離本工作崗位;不需提前通知。

二,、乙方的責(zé)任,、權(quán)利、義務(wù)：

1. 乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間,，自覺遵章守紀(jì),，努力學(xué)習(xí)，積極完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù),。

2. 甲乙雙方均自覺遵守協(xié)議各項(xiàng)條款,。

3. 協(xié)議期間乙方為了離職故意擾亂正常工作秩序，將按甲方過失改進(jìn)制度處理,。

4. 培訓(xùn)過程中乙方不達(dá)甲方崗位要求及不合格者,，甲方單方提出解約，甲方應(yīng)如數(shù)返還已扣除的保證金,。

5. 協(xié)議期滿后,，保證金不再扣除，甲方一次性退返其所有已扣保證金;表現(xiàn)優(yōu)異者再根據(jù)甲方薪酬規(guī)定進(jìn)行調(diào)薪,。

三,、本協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)碼：

為維護(hù)企業(yè)與員工的權(quán)益,，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合甲方實(shí)際情況,，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間保守工作秘密的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 保密內(nèi)容和范圍

1,、公司重大決策中的秘密事項(xiàng),。

2、公司尚未付諸實(shí)踐的經(jīng)營戰(zhàn)略,、經(jīng)營方向,、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策,。

3,、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議,、意見書及可行性報(bào)告,、主要會(huì)議記錄。

4,、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)表,。

5,、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。

6,、公司職員人事檔案,，工資性、勞務(wù)性收入及資料,。

7,、公司規(guī)劃、設(shè)計(jì),、工程圖紙等未公開資料,。

8、__公司客戶要求保密的資料,。

9,、其他經(jīng)甲方未向社會(huì)公開的與公司有關(guān)的事項(xiàng)。

以上資料包括但不限于書面文件資料和電子數(shù)據(jù)資料,。

第二條 保密原則

1,、乙方在甲方工作期間，必須遵守國家的有關(guān)保密法律法規(guī);遵守甲方的保密制度,，接受甲方的保密教育和監(jiān)督,，履行與工作崗位相__的保密職責(zé)及本協(xié)議所約定的其它保密職責(zé)。

2,、乙方在離開甲方工作崗位后對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方各類秘密,，__履行相__的保密措施,，否則若因此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失(直接損失和間接損失)，甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議第六條的約定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

3,、本協(xié)議未約定的，或甲方的保密制度沒有規(guī)定或者不明確之處,，乙方亦__本著謹(jǐn)慎,、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要,、合理的措施,，保守甲方的秘密。

第三條 保密責(zé)任

1,、未經(jīng)甲方事先書面同意,，乙方不得泄露、傳播,、發(fā)布,、發(fā)表、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使

第三方(包括按照甲方的保密規(guī)定無權(quán)知悉該項(xiàng)秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者甲方承諾有保密義務(wù)的他人的各類秘密,，也不得在履行職務(wù)之外留存或使用這些秘密信息。

2,、乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有秘密標(biāo)識(shí)的文件資料和有關(guān)軟件等,，亦不得向負(fù)有保密義務(wù)的人打探有可能涉及到甲方各類秘密的有關(guān)資料。

如乙方因工作需要不得不查閱甲方秘密資料的,，__按照甲方內(nèi)部的規(guī)定,，嚴(yán)格履行審批程序。經(jīng)批準(zhǔn)同意的`,，方可查閱,。

3、未經(jīng)甲方書面許可,，乙方不得攜帶屬甲方保密內(nèi)容和范圍內(nèi)的任何資料離開甲方辦公場(chǎng)所(包括但不限于回家,、出差、外出參觀,、旅游,、探親、外出公共場(chǎng)所和出境等);也不得利用信件,、電話,、網(wǎng)絡(luò)等通訊手段泄露公司秘密。

4、未經(jīng)甲方書面許可,，乙方在任何情況下離開工作崗位時(shí),，不得擅自保留和帶走原在崗位時(shí)得到的任何文檔、圖紙,、資料,、磁盤、膠片等載有公司保密信息的資料及復(fù)印件,。

第四條 保密責(zé)任的除外條件

有下列情形之一的,，乙方不須承擔(dān)該項(xiàng)秘密的保密責(zé)任：

1、某項(xiàng)秘密已經(jīng)公開或已經(jīng)甲方解密,。

2,、乙方從客觀條件上完全不可能知悉或者接觸到某項(xiàng)秘密。

第五條 保密期限

乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限為無限期保密,，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開,。

第六條 違約責(zé)任

如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)，造成甲方保密事項(xiàng)外泄,，__按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，以及因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方利潤減少,、經(jīng)營發(fā)展出現(xiàn)障礙等間接經(jīng)濟(jì)損失;

2,、依照本條第1款計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為不低于人民幣 萬元;

3,、甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用，由乙方承擔(dān),。

4,、乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定,，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。

第七條 爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決,，如果協(xié)商不成,，雙方均可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁解決。

第八條 協(xié)議生效

本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效,。協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力,。

簽署時(shí)間：________年____月____日

甲方(蓋章)：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

地址：

乙方(蓋章)：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

地址：

甲方(用人單位)：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

電話：

地址：

乙方(勞動(dòng)者)：

電話：

身份證號(hào)：

通訊地址

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競(jìng)業(yè)限制事宜,，達(dá)成以下條款，以共同遵守：

第一條 秘密信息

甲乙雙方確認(rèn)：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密,、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等,，包括但不限于設(shè)計(jì),、程序、制作工藝,、制作方法,、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò),、銷售狀況,、客戶名單、市場(chǎng)開發(fā)及售后服務(wù)情況,、產(chǎn)銷策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容,。

乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表,、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息,。

甲乙雙方同意,，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。

第二條 對(duì)秘密信息的保密

乙方承諾,，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切秘密信息,。

乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可,，不以任何方式,，無論口頭、書面,，還是磁盤,、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個(gè)人,、公司,、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息,。

第三條 禁止非法使用秘密信息

乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外,，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息,，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息,。

第四條 秘密信息的停止使用

在甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系無論何種原因終止或解除后,，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息,，而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個(gè)人,、公司,、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等披露此種秘密信息,。

在甲,、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求,，乙方應(yīng)隨時(shí)將從甲方及甲方項(xiàng)目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進(jìn)行銷毀,。

第五條保密期限

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后_____年內(nèi)有效。

在保密期限內(nèi),，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職,，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí),，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

第六條 違約責(zé)任

如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定,，應(yīng)賠償甲方全部損失,。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失,，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用,、律師費(fèi)用。

乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響,，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時(shí),，本協(xié)議繼續(xù)有效。

乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，無論違約金及損失賠償金給付與否,，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。

第七條 協(xié)議的生效與效力

1,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字之日起生效,。

2,、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，任何一方有權(quán)向___________________人民法院提起訴訟。

2,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：

法定代表人：

乙方(簽字)：

簽訂日期：

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定,，甲乙雙方都本著自愿、互利,、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1,、本合同適用吳忠市盛源達(dá)賓館,，期限年，從 年 月 日起至 年 月 日止;聘用期 年,。

2,、乙方工作崗位。

二,、工作時(shí)間和休息時(shí)間

鑒于賓館工作的特殊性,，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為 小時(shí)(除兩餐時(shí)間),，乙方每月休息 日,。

三、工資待遇

乙方的工資以人民幣形式發(fā)放,，工資按月發(fā)放,，實(shí)行崗位績效工資制。

四,、工資發(fā)放

1,、甲方每月15日為發(fā)薪日(如遇節(jié)假日順延)，甲方須按月以人民幣形式支付給乙方,，不得拖欠,。

2、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度,，無違約行為的,，工資依合同的約定發(fā)放。

3,、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,，賓館根據(jù)具體情況，對(duì)節(jié)假日休息的規(guī)定如下,，五一勞動(dòng)節(jié)休假一天,，國慶節(jié)休假三天，春節(jié)休假三天,，元旦,、端午節(jié),、清明節(jié)、中秋節(jié)各休一天(節(jié)日期間視情況各部門安排倒休,，但不能影響部門或崗位工作),。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、同《員工手冊(cè)》各項(xiàng)福利待遇

2、乙方招聘上崗一個(gè)月后經(jīng)考察為正式員工(享受一個(gè)月試用期工作待遇),，簽訂合同滿一年后,，經(jīng)全面考核合格后，甲方支付20元/月工齡補(bǔ)貼(以此類推),，并一次性享受當(dāng)年100元/月養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼,，工作滿第二年連續(xù)享受200元養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼(以此封頂)。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

3,、按時(shí)保質(zhì)保量的完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

八,、合同的變更、解除,、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲,、乙雙方以依法變更合同

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

3,、乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定下的其它情形,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

2,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、法律,、法規(guī)規(guī)定下的其他情形,。

(五)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：

1,、甲方依照被宣告破產(chǎn);

2,、甲方依照解散或依法被撤消;

3、法律,、法規(guī)規(guī)定下的其他情形,。

(六)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下,，同意重新訂立合同時(shí),，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

(七)合同終止,，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止。

九,、保密條款

1,、乙方應(yīng)遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息,，包括管理決竅,、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

2,、乙方知違反合同約定或違反甲方保密要求,，披露,、使用或允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約,，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng),，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失,，直至追究乙方的行事責(zé)任,。

3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字,，圖片資料帶出辦公室,，并不得擅自打印、復(fù)印公司資料,。

十,、違約責(zé)任

(一)甲方違約的法律責(zé)任

若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任如果甲方單方終止合同,，甲方將補(bǔ)償乙方一至三個(gè)月基本工資,，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。

(二)乙方違約法律責(zé)任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動(dòng)合同,，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、對(duì)生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

2,、勞動(dòng)合同中約定的其他賠償費(fèi)用;

3,、違反保密條款，按雙方所答保密合同約定執(zhí)行;

十一,、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,，任何一方均可向管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

十二,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方簽名： 乙方簽名：

簽訂時(shí)間： 簽訂時(shí)間：

公司解雇員工協(xié)議書 員工協(xié)議書篇二

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家的有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本員工聘用協(xié)議書。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自20 年 月 日至20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期),，

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)及需要安排乙方的工作崗位，并明確乙方的具體工作及職責(zé),。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方非業(yè)務(wù)需要,，均實(shí)行每周工作五天制，每天工作8小時(shí)的工作制度,。節(jié)假日按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。但甲方確因工作需要在節(jié)假日休息期間開展工作的，乙方應(yīng)無條件接受,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)， 乙方應(yīng)無條件參與,。

第四條 工作報(bào)酬

根據(jù)甲方單位的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合乙方的工作崗位，甲方在乙方試用期間,，按月支付乙方工資為 1500元人民幣,。試用期滿后根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力的情況，雙方再行商議確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),。

第五條 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

4,、甲方在乙方不違反規(guī)章制度,、按時(shí)按量完成工作的基礎(chǔ)上，應(yīng)該給予乙方現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照甲方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除：

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿兩個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2),、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3),、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4),、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5),、被依法追究刑事責(zé)任的,。

6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1),、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)、乙方不履行聘用合同的,。

7,、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

③單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

④以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無效的;

⑤法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

8、 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

9、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為乙方的違約金給甲方。

10,、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第七條 其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

甲方

乙方

年 月 日

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，均同意簽訂本協(xié)議,，并共同遵守執(zhí)行下列條款：

一、甲方的責(zé)任,、權(quán)利,、義務(wù)：

1. 經(jīng)乙方個(gè)人申請(qǐng)及工作需要，甲方安排乙方在 部門 崗位進(jìn)行有關(guān) 技能技術(shù)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),，為期 個(gè)月;甲方為乙方提供學(xué)習(xí)及培訓(xùn)的場(chǎng)所,、環(huán)境、設(shè)施,、教材及指導(dǎo)培訓(xùn)老師,，期間甲方為乙方付出培訓(xùn)及學(xué)習(xí)而產(chǎn)生的成本費(fèi)用3000元;乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，甲方正常發(fā)放給乙方不低于甲方1級(jí)普工的工資,。

2. 乙方承諾從協(xié)議簽署之日為甲方連續(xù)服務(wù)至少(大寫) 貳拾肆 個(gè)月(即從 年月 日至 年 月 日),，此為培訓(xùn)及服務(wù)協(xié)議期。

3. 為協(xié)議順利履行,，至協(xié)議生效日始,，甲方每月從乙方的工資中扣除協(xié)議履行保證金100元，協(xié)議期滿時(shí),，甲方一次性返還乙方所有保證金2400元(貳仟肆佰圓整),。

4. 協(xié)議期未滿而乙方單方提出離職，將視乙方放棄保證金領(lǐng)取，甲方亦不將此保證金返還,，已扣除的保證金將視為甲方為乙方培訓(xùn)已付出的成本費(fèi)用違約賠償,。

5. 乙方經(jīng)崗位培訓(xùn)合格能勝任甲方本崗位需求，享有甲方同崗位人員的福利待遇,。甲方有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,，并對(duì)乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行懲處。

6. 協(xié)議期內(nèi),，乙方不符合甲方要求或培訓(xùn)不合格者,，甲方有權(quán)將乙方隨時(shí)調(diào)離本工作崗位;不需提前通知。

二,、乙方的責(zé)任,、權(quán)利、義務(wù)：

1. 乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間,，自覺遵章守紀(jì),，努力學(xué)習(xí)，積極完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù),。

2. 甲乙雙方均自覺遵守協(xié)議各項(xiàng)條款,。

3. 協(xié)議期間乙方為了離職故意擾亂正常工作秩序,，將按甲方過失改進(jìn)制度處理,。

4. 培訓(xùn)過程中乙方不達(dá)甲方崗位要求及不合格者，甲方單方提出解約,，甲方應(yīng)如數(shù)返還已扣除的保證金,。

5. 協(xié)議期滿后，保證金不再扣除,，甲方一次性退返其所有已扣保證金;表現(xiàn)優(yōu)異者再根據(jù)甲方薪酬規(guī)定進(jìn)行調(diào)薪,。

三、本協(xié)議自簽字之日起生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)碼：

為維護(hù)企業(yè)與員工的權(quán)益,，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方實(shí)際情況,，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間保守工作秘密的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 保密內(nèi)容和范圍

1、公司重大決策中的秘密事項(xiàng),。

2,、公司尚未付諸實(shí)踐的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向,、經(jīng)營規(guī)劃,、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。

3、公司內(nèi)部掌握的合同,、協(xié)議,、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄,。

4,、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)表,。

5,、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。

6,、公司職員人事檔案,，工資性、勞務(wù)性收入及資料,。

7,、公司規(guī)劃、設(shè)計(jì),、工程圖紙等未公開資料,。

8、__公司客戶要求保密的資料,。

9,、其他經(jīng)甲方未向社會(huì)公開的與公司有關(guān)的事項(xiàng)。

以上資料包括但不限于書面文件資料和電子數(shù)據(jù)資料,。

第二條 保密原則

1,、乙方在甲方工作期間，必須遵守國家的有關(guān)保密法律法規(guī);遵守甲方的保密制度,，接受甲方的保密教育和監(jiān)督,，履行與工作崗位相__的保密職責(zé)及本協(xié)議所約定的其它保密職責(zé)。

2,、乙方在離開甲方工作崗位后對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方各類秘密,，__履行相__的保密措施，否則若因此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失(直接損失和間接損失),，甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議第六條的約定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

3、本協(xié)議未約定的,，或甲方的保密制度沒有規(guī)定或者不明確之處,，乙方亦__本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度,，采取必要,、合理的措施,，保守甲方的秘密。

第三條 保密責(zé)任

1,、未經(jīng)甲方事先書面同意,，乙方不得泄露、傳播,、發(fā)布,、發(fā)表、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使

第三方(包括按照甲方的保密規(guī)定無權(quán)知悉該項(xiàng)秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者甲方承諾有保密義務(wù)的他人的各類秘密,，也不得在履行職務(wù)之外留存或使用這些秘密信息。

2,、乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有秘密標(biāo)識(shí)的文件資料和有關(guān)軟件等,，亦不得向負(fù)有保密義務(wù)的人打探有可能涉及到甲方各類秘密的有關(guān)資料。

如乙方因工作需要不得不查閱甲方秘密資料的,，__按照甲方內(nèi)部的規(guī)定,，嚴(yán)格履行審批程序。經(jīng)批準(zhǔn)同意的`,，方可查閱,。

3、未經(jīng)甲方書面許可,，乙方不得攜帶屬甲方保密內(nèi)容和范圍內(nèi)的任何資料離開甲方辦公場(chǎng)所(包括但不限于回家,、出差、外出參觀,、旅游,、探親,、外出公共場(chǎng)所和出境等);也不得利用信件,、電話、網(wǎng)絡(luò)等通訊手段泄露公司秘密,。

4,、未經(jīng)甲方書面許可，乙方在任何情況下離開工作崗位時(shí),，不得擅自保留和帶走原在崗位時(shí)得到的任何文檔,、圖紙、資料,、磁盤,、膠片等載有公司保密信息的資料及復(fù)印件。

第四條 保密責(zé)任的除外條件

有下列情形之一的,，乙方不須承擔(dān)該項(xiàng)秘密的保密責(zé)任：

1,、某項(xiàng)秘密已經(jīng)公開或已經(jīng)甲方解密,。

2、乙方從客觀條件上完全不可能知悉或者接觸到某項(xiàng)秘密,。

第五條 保密期限

乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限為無限期保密,，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開。

第六條 違約責(zé)任

如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù),，造成甲方保密事項(xiàng)外泄,，__按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：

1、損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失,，以及因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方利潤減少,、經(jīng)營發(fā)展出現(xiàn)障礙等間接經(jīng)濟(jì)損失;

2、依照本條第1款計(jì)算方法難以計(jì)算的,，損失賠償額為不低于人民幣 萬元;

3,、甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用，由乙方承擔(dān),。

4,、乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定,，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。

第七條 爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決,，如果協(xié)商不成,，雙方均可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁解決。

第八條 協(xié)議生效

本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效,。協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力,。

簽署時(shí)間：________年____月____日

甲方(蓋章)：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

地址：

乙方(蓋章)：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

地址：

甲方(用人單位)：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

電話：

地址：

乙方(勞動(dòng)者)：

電話：

身份證號(hào)：

通訊地址

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競(jìng)業(yè)限制事宜,，達(dá)成以下條款，以共同遵守：

第一條 秘密信息

甲乙雙方確認(rèn)：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密,、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等,，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序,、制作工藝,、制作方法、管理訣竅,、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò),、銷售狀況、客戶名單,、市場(chǎng)開發(fā)及售后服務(wù)情況,、產(chǎn)銷策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。

乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面,、口頭,、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備,、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息,。

甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息,。

第二條 對(duì)秘密信息的保密

乙方承諾,，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切秘密信息。

乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要交流此種秘密信息外,，未經(jīng)甲方事先書面許可,，不以任何方式，無論口頭,、書面,，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方,，包括個(gè)人,、公司、商社,、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息,。

第三條 禁止非法使用秘密信息

乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外，未經(jīng)甲方事先書面許可,，不以任何方式自行使用秘密信息,，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。

第四條 秘密信息的停止使用

在甲,、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系無論何種原因終止或解除后,，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域,，乙方就不得繼續(xù)使用,，也不得向任何個(gè)人、公司,、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等披露此種秘密信息,。

在甲,、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求,，乙方應(yīng)隨時(shí)將從甲方及甲方項(xiàng)目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進(jìn)行銷毀,。

第五條保密期限

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后_____年內(nèi)有效,。

在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職,，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認(rèn)可,，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi),。

第六條 違約責(zé)任

如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失,。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失,、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用,、律師費(fèi)用,。

乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時(shí),，本協(xié)議繼續(xù)有效,。

乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否,，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系,。

第七條 協(xié)議的生效與效力

1、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字之日起生效,。

2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議,，應(yīng)通過友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向___________________人民法院提起訴訟,。

2,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

法定代表人：

乙方(簽字)：

簽訂日期：

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定,，甲乙雙方都本著自愿,、互利、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、合同期限和工作崗位

1、本合同適用吳忠市盛源達(dá)賓館,，期限年,，從 年 月 日起至 年 月 日止;聘用期 年,。

2、乙方工作崗位,。

二,、工作時(shí)間和休息時(shí)間

鑒于賓館工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,，即雙方約定每日工作時(shí)間為 小時(shí)(除兩餐時(shí)間),，乙方每月休息 日。

三,、工資待遇

乙方的工資以人民幣形式發(fā)放,，工資按月發(fā)放，實(shí)行崗位績效工資制,。

四,、工資發(fā)放

1、甲方每月15日為發(fā)薪日(如遇節(jié)假日順延),，甲方須按月以人民幣形式支付給乙方,，不得拖欠。

2,、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度,，無違約行為的，工資依合同的約定發(fā)放,。

3,、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，賓館根據(jù)具體情況,，對(duì)節(jié)假日休息的規(guī)定如下,，五一勞動(dòng)節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假三天,，春節(jié)休假三天，元旦,、端午節(jié),、清明節(jié)、中秋節(jié)各休一天(節(jié)日期間視情況各部門安排倒休,，但不能影響部門或崗位工作),。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、同《員工手冊(cè)》各項(xiàng)福利待遇

2、乙方招聘上崗一個(gè)月后經(jīng)考察為正式員工(享受一個(gè)月試用期工作待遇),，簽訂合同滿一年后，經(jīng)全面考核合格后,，甲方支付20元/月工齡補(bǔ)貼(以此類推)，并一次性享受當(dāng)年100元/月養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼,，工作滿第二年連續(xù)享受200元養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼(以此封頂)。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

1、遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2,、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

3,、按時(shí)保質(zhì)保量的完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

4,、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

八,、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲,、乙雙方以依法變更合同

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

3,、乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、法律、法規(guī)規(guī)定下的其它情形,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形,。

(五)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破產(chǎn);

2,、甲方依照解散或依法被撤消;

3,、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形,。

(六)重新訂立合同,，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí),，可共同協(xié)商下重新訂立合同,。

(七)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止,。

九、保密條款

1,、乙方應(yīng)遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理決竅,、客戶名單,、產(chǎn)銷策略等;

2、乙方知違反合同約定或違反甲方保密要求,，披露,、使用或允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)秘密,，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng),，追究乙方違約責(zé)任,，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任,。

3,、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字,，圖片資料帶出辦公室,，并不得擅自打印、復(fù)印公司資料,。

十,、違約責(zé)任

(一)甲方違約的法律責(zé)任

若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任如果甲方單方終止合同,，甲方將補(bǔ)償乙方一至三個(gè)月基本工資,，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。

(二)乙方違約法律責(zé)任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動(dòng)合同,，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、對(duì)生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

2,、勞動(dòng)合同中約定的其他賠償費(fèi)用;

3,、違反保密條款，按雙方所答保密合同約定執(zhí)行;

十一,、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,，任何一方均可向管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

十二,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方簽名： 乙方簽名：

簽訂時(shí)間： 簽訂時(shí)間：