在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

簽署勞動合同不交社保合法嗎篇一

不少人都有寫過勞動合同了,，這就來動筆寫寫。為強化保護勞動者權(quán)益,，《勞動合同法》明確規(guī)定了勞動合同的書面形式要求,，并規(guī)定了嚴厲的法律責任。你是否在找正準備撰寫“簽署勞動合同”,，下面小編收集了相關的素材,，供大家寫文參考！

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《華人民共和國勞動合同法》及安徽省,、合肥市的有關勞動政策及法規(guī)，于_____年_____月_____日訂立了《_____勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》),，在此基礎上,，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達成補充協(xié)議如下：

1,、工作考核的相關規(guī)定

1.1 乙方應無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作崗位、職位,、工作地點的決定,。

1.2 甲方有權(quán)對乙方進行工作成績考評，并通過考評結(jié)果給予相應的職位和待遇,，甲方可以根據(jù)考評結(jié)果是否對乙方進行晉升,、加薪等獎勵或降職,、降薪等處分。

2,、保密條款

2.1 下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍,，乙方應承擔保密義務。

2.1.1 乙方從甲方獲知已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括未公開的)行業(yè)或業(yè)務中的技術(shù)信息與經(jīng)營,、管理信息,。

2.1.2 甲方的業(yè)務模式、操作流程以及與業(yè)務,、管理有關的合同,、客戶信息、管理制度,、表格,、工作標準、采購資料,、定價政策,、財務資料等業(yè)務相關資料。

2.1.3 甲方依照法律規(guī)定或相關協(xié)議約定,，對外承擔保密義務的事項,。

2.1.4 乙方不得打聽與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密,。

2.2 甲方支付給乙方的勞動報酬中已經(jīng)包含了保密費用,，員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務，不得以任何額外補償為條件,。

3,、公司制度執(zhí)行

3.1 乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴格按照甲方公司規(guī)定標準,、流程及權(quán)限操作執(zhí)行,，不越權(quán)或違反流程處理任何事情;乙方有越權(quán)或違反制度、流程行為的,，須接受各項制度,、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴重程度有權(quán)無條件解除乙方勞動關系,，因此造成甲方經(jīng)濟損失的,，乙方應負賠償責任。

3.2 乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項的依據(jù),，除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)外,，還包括乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)中的處理記錄。乙方有義務保護其各系統(tǒng)中使用的用戶密碼,，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關事務的,，則其責任仍然由乙方自行承擔,。

3.3 乙方在勞動關系存續(xù)期間應忠于甲方公司，維護甲方利益,，始終貫徹落實公開,、公平、公正等原則,，不得收受業(yè)務單位或結(jié)算人員的禮品,、錢財，不得發(fā)生有損甲方利益的行為,，無論收受金額大小,，乙方的月度獎金、年終獎全部取消,，同時甲方公司有權(quán)解除與乙方的勞動關系,。

4、勞動合同的解除與終止

4.1 除《勞動合同》中約定的'之外,，乙方有下列情況之一者,，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：

⑴ 乙方在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。

⑵ 乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業(yè)的,。

⑶ 甲方因經(jīng)營管理的需要合理調(diào)整乙方的工作職位,、崗位、工作地點,，乙方不服從甲方公司調(diào)動或安排的,。

⑷ 甲方根據(jù)上述情形解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經(jīng)濟補償金,。

4.2 《勞動合同》終止的,，甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金。

4.3 乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職的,，均需提前一個月通知甲方,，并嚴格按照甲方公司人力資源部要求辦理的有關離職的其他各項手續(xù)。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務持有或保管的財物(包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料,、設施設備,、鑰匙、公司印章,、備用金等),，在得到甲方確認后正式辦理離職手續(xù)，乙方若移交不完整而離職的,，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算所有工資,，因此造成甲方損失的，且乙方未結(jié)算工資不足以賠付甲方損失的,，乙方應負責賠償,。

5,、違約責任

5.1 乙方應在合同期間內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務。乙方若泄露甲方商業(yè)秘密的應向甲方支付違約金,，違約金相當于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪,，不足一年的按一年計算)，無論違約金給付與否,，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關系,。

5.2 乙方單方解除勞動合同的，應當賠償甲方實際損失,，甲方實際損失包括但不限于：

⑴ 甲方招聘錄用乙方所支付的費用,。

⑵ 甲方為乙方支付的各項培訓費用。

⑶ 甲方出資配備的相關設備以及各種用具器材等,。

⑷ 由此產(chǎn)生的訴訟費,、律師費用、仲裁費用,。

6,、免責申明

乙方自與甲方簽訂《勞動合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動合同》并沒有續(xù)約,，今后若有勞資糾紛,，由乙方承擔一切責任，與甲方無關,。

7,、處罰與賠償

7.1 甲方根據(jù)公司的獎懲制度的規(guī)定，可以給予乙方警告,、能報批評,、經(jīng)濟處罰,、降職,、降級、辭退等形式的處罰,。

7.2 乙方違反甲方公司規(guī)章制度或因故意或重大過失造成甲方經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)造成的實際損失予以賠償。

8,、甲方規(guī)章制度是勞動合同的一部分,，乙方已經(jīng)充分了解本補充協(xié)議所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關規(guī)章制度。

9,、本補充協(xié)議是《勞動合同》的組成部分,，與《勞動合同》具有同等效力。

10,、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效,，本補充協(xié)議一式兩分,，甲、乙雙方各執(zhí)一分,。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_________________

代表：____________________身份證號碼：________________

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

甲方(資方)：____________

代表人：____________

乙方(勞方)：____________

根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，錄用乙方為公司試用職員工。根據(jù)相關的國家法律,、法規(guī)及相關地方法規(guī),、條例，甲,、乙雙方為保護各自的合法利益,，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，雙方簽定如下試用期勞務合同書：

一,、合同期限及工作崗位：

1、本試用期合同期限為,，自_____年__月__日至_____年__月__日;

2,、乙方于本合同簽署時于甲方任

二、工作時間：

1,、每周五天每日八小時工作制,。于八小時外，根據(jù)《勞動法》在法規(guī)準許范圍內(nèi)根據(jù)工作需要,，合理安排乙方加班;

2,、按照國家法定節(jié)假日(指五一國際勞動節(jié)、國慶節(jié),、元旦,、春節(jié))，結(jié)合甲方的實際狀況合理安排乙方休假或休息,，并按國家法律,、法規(guī)的規(guī)定支付乙方應得的節(jié)假日薪金;

3、甲方按照國家勞動政策法規(guī)為乙方辦理社會保險;

4,、若乙方采用計件工作制,，則根據(jù)工作需要雙方采用協(xié)調(diào)一致的合理工作時間。

三,、乙方職責及義務：

1,、履行甲方《崗位說明書》等相關文件或條例所涉及的管理職責及義務;

2、接受甲方的定期及不定期的考核,、評估及職位調(diào)整等;

四,、薪資：

1、乙方按照甲方公司的薪資結(jié)構(gòu)及薪資管理方法、條例領取薪資;公司薪資制分：計件薪資制和月薪薪資制兩類,，其中月薪薪資結(jié)構(gòu)由底薪,、績效獎金、職務津貼或提成組成,。

2,、每月15號前支付乙方前一個月之全部薪資，若甲方未能按規(guī)定日期支付薪資,，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關法規(guī)支付滯納金;

3,、若管理需要對乙方實行計件薪資制時，則實施計件薪資管理規(guī)定;

4,、乙方采用月薪薪資(底薪含周六加班費)計件薪資數(shù)額如下：(計件和月薪薪資均為含稅)

5,、乙方采用計件薪資制時乙方薪資結(jié)構(gòu)見附表。

6,、試用期內(nèi),，甲方嚴格按《試用期員工考核管理規(guī)定》對乙方實施周/月績效考核，考核結(jié)果與薪資掛鉤,，若通過考核證實乙方的工作能力,、個人表現(xiàn)、工作績效等不能滿足甲方要求時,，甲方有權(quán)對乙方作出辭退或延期轉(zhuǎn)正之決定;

7,、甲方負責對上述薪資結(jié)構(gòu)及薪資數(shù)額的解釋。

五,、工作安全

1,、甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所、工具設備及其勞動保護用品;

2,、乙方必須按甲方提出的科學方法進行作業(yè);

六,、工作紀律

1、于工作期間必須遵守甲方制定的各類管理規(guī)定和制度,，如：《員工手冊》,、《保密協(xié)議書》等;

2、若違反甲方的規(guī)定或制度,，甲方有權(quán)口頭或書面警告直至依法解除合同,，并保留追究乙方責任的權(quán)利。

七,、合同解除與違約責任

1、甲乙雙方非因?qū)Ψ竭^錯或違約而提出解除本合同,，均須提前書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商后方可解除本合同;乙方在試用期內(nèi)第一周提出解除合同的，一律不予計算薪資;一周后提出解除合同的，必須提前7天書面通知甲方,，且在工資結(jié)算時,，不給予試用時段之績效獎金，另需承擔甲方所給予的培訓費用(額度為職務津貼的50%),。

2,、甲、乙任何一方違反本合同且給對方造成嚴重損失時,，除承擔經(jīng)濟責任外,，還應承擔相應的法律責任。

八,、其它

1,、甲、乙任何一方賦有不可抗拒之原因,，可協(xié)商解決;若不能達成一致時可遞交勞務糾紛仲裁委員會(仲裁機構(gòu))或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q;

2,、本合同未盡事宜，按國家及地方法律,、法規(guī)執(zhí)行;

3,、本合同自雙方簽訂之日起生效，期滿自行終止;

4,、本合同涂改,、冒簽無效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

甲 方：

乙 方：

雇 主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方)

第一條 本合同期限自 年 月 日開始,，至 年 月 日終止,，其中試用期 天。

第二條 乙方同意在甲方從事 工作,。

第三條 甲方每月20日之前以貨幣形式支付乙方工資,，注：(計件按實數(shù)、包月按規(guī)定發(fā)放,。)其中試用期間工資為 元,。

第四條 乙方必須嚴格遵守設備或工具的安全操作規(guī)范，按要求使用,，嚴禁違規(guī)操作,。

第五條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、 在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、 嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、 被依法追究刑事責任的,。

5,、 不服從廠領導或不能按公司的規(guī)章制度進行日常工作的。

第六條 下列情形之一,，甲方可以直接解除合同,。

1、 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

2、 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

第七條 乙方必須遵守的工作規(guī)章制度如下：

1,、乙方年齡必須在17周歲以上,，身體健康、勤勞守紀,、沒有任何病史,，如有在來廠之前個人就有嚴重的疾病。要詳細的對甲方提出個人病例證明,，并在聘用合同書上注明,。在工作期間如有病發(fā)，造成的所有醫(yī)療費用甲方概不負責,。

2,、乙方進廠工作期間必須嚴格按照甲方規(guī)定時間上下班，不得遲到或早退,。

3,、乙方必須嚴格遵守設備或工具的使用安全操作規(guī)范，嚴格執(zhí)行操作流程,。

4,、乙方嚴禁在廠區(qū)內(nèi)打架斗毆或聚眾鬧事。

5,、乙方嚴禁在工作崗位上追打嬉鬧,，聚眾鬧事。

6,、乙方嚴禁在公司內(nèi)(包括廠房,、宿舍等)盜竊公物或其他私人物品。

7,、乙方嚴禁在上班時間任何區(qū)域飲酒及酗酒后回廠工作,。

8、乙方或因飲酒造成的個人身體傷害,、引發(fā)疾病或生命損傷甲方概不負責,。

9,、乙方因飲酒或個人工作失誤造成的甲方財產(chǎn)損失必須照價賠償,。

10,、乙方在工作期內(nèi)或離廠之后所有因個人疾病所造成的醫(yī)療費用或生命損傷甲方概不負責。

11,、乙方在工作期間嚴禁飲酒,，一旦發(fā)現(xiàn)處罰金200元，再次發(fā)現(xiàn)處罰金400元,。

第八條 以上規(guī)定需雙方共同監(jiān)督與遵守,，凡乙方觸及以上任何規(guī)定會視情節(jié)輕重給予以50元----200元的經(jīng)濟處罰或開除處理。情節(jié)嚴重者追究其法律責任,。

第九條 合同未盡事宜甲乙雙方共同協(xié)商注明以下(注：有病史的請?zhí)顚懘颂?：乙方家屬子女簽字： 見證人簽字：

第十條 本合同書一式三份,，由甲方存檔保管。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方(用人單位)：______

單位住所：______

法定代表人(或負責人)：______

乙方(勞動者)：______

住址：______

身份證號碼：______

聯(lián)系電話：______

甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限：

1、本勞動合同為___勞動合同,。期限為：自___年___月___日起至___年___月___日止,。

第二條、工作地點：___省___市___路___號,。

第三條,、工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應當服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為,。

第六條、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病,。

第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守,。

第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán),、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任,。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔責任,，與甲方無關。

第十條,、勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準,。

2,、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。

甲方(蓋章)：_______

乙方(簽字)：_______

簽約代表(簽字)：_______

_______年_______月_______日

甲方(用人單位)名稱：____工廠

乙方(勞動者)名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點,。

三,、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2,、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四,、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資元人民幣,，于次月15日前發(fā)放。

2,、甲乙雙方對工資的其他約定：

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

六、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。

2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七、勞動合同變更,、解除和終止

1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位,。

八,、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事代理機構(gòu)存檔一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法人代表：合同簽訂日期：年月日

簽署勞動合同不交社保合法嗎篇二

簽署勞動合同5篇

不少人都有寫過勞動合同了，這就來動筆寫寫,。為強化保護勞動者權(quán)益,，《勞動合同法》明確規(guī)定了勞動合同的書面形式要求，并規(guī)定了嚴厲的法律責任,。你是否在找正準備撰寫“簽署勞動合同”,，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考,！

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《華人民共和國勞動合同法》及安徽省、合肥市的有關勞動政策及法規(guī),，于_____年_____月_____日訂立了《_____勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》),，在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達成補充協(xié)議如下：

1、工作考核的相關規(guī)定

1.1 乙方應無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作崗位,、職位,、工作地點的決定,。

1.2 甲方有權(quán)對乙方進行工作成績考評，并通過考評結(jié)果給予相應的職位和待遇,，甲方可以根據(jù)考評結(jié)果是否對乙方進行晉升,、加薪等獎勵或降職、降薪等處分,。

2,、保密條款

2.1 下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應承擔保密義務,。

2.1.1 乙方從甲方獲知已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括未公開的)行業(yè)或業(yè)務中的技術(shù)信息與經(jīng)營,、管理信息。

2.1.2 甲方的業(yè)務模式,、操作流程以及與業(yè)務,、管理有關的合同、客戶信息,、管理制度,、表格、工作標準,、采購資料,、定價政策、財務資料等業(yè)務相關資料,。

2.1.3 甲方依照法律規(guī)定或相關協(xié)議約定,，對外承擔保密義務的事項。

2.1.4 乙方不得打聽與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密,。

2.2 甲方支付給乙方的勞動報酬中已經(jīng)包含了保密費用,，員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務，不得以任何額外補償為條件,。

3,、公司制度執(zhí)行

3.1 乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴格按照甲方公司規(guī)定標準,、流程及權(quán)限操作執(zhí)行,，不越權(quán)或違反流程處理任何事情;乙方有越權(quán)或違反制度、流程行為的,，須接受各項制度,、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴重程度有權(quán)無條件解除乙方勞動關系,，因此造成甲方經(jīng)濟損失的,，乙方應負賠償責任。

3.2 乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項的依據(jù)，除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)外,，還包括乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)中的處理記錄,。乙方有義務保護其各系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關事務的,，則其責任仍然由乙方自行承擔,。

3.3 乙方在勞動關系存續(xù)期間應忠于甲方公司，維護甲方利益,，始終貫徹落實公開,、公平、公正等原則,，不得收受業(yè)務單位或結(jié)算人員的禮品,、錢財，不得發(fā)生有損甲方利益的行為,，無論收受金額大小,，乙方的月度獎金、年終獎全部取消,，同時甲方公司有權(quán)解除與乙方的勞動關系,。

4、勞動合同的解除與終止

4.1 除《勞動合同》中約定的'之外,，乙方有下列情況之一者,，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：

⑴ 乙方在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。

⑵ 乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業(yè)的,。

⑶ 甲方因經(jīng)營管理的需要合理調(diào)整乙方的工作職位、崗位,、工作地點,，乙方不服從甲方公司調(diào)動或安排的。

⑷ 甲方根據(jù)上述情形解除《勞動合同》的,，不需要向乙方支付賠償金或經(jīng)濟補償金,。

4.2 《勞動合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金,。

4.3 乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職的,，均需提前一個月通知甲方，并嚴格按照甲方公司人力資源部要求辦理的有關離職的其他各項手續(xù),。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務持有或保管的財物(包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料,、設施設備、鑰匙,、公司印章,、備用金等)，在得到甲方確認后正式辦理離職手續(xù)，乙方若移交不完整而離職的,，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算所有工資,，因此造成甲方損失的，且乙方未結(jié)算工資不足以賠付甲方損失的,，乙方應負責賠償,。

5、違約責任

5.1 乙方應在合同期間內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務,。乙方若泄露甲方商業(yè)秘密的應向甲方支付違約金,，違約金相當于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計算),，無論違約金給付與否,，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關系。

5.2 乙方單方解除勞動合同的,，應當賠償甲方實際損失,，甲方實際損失包括但不限于：

⑴ 甲方招聘錄用乙方所支付的費用。

⑵ 甲方為乙方支付的各項培訓費用,。

⑶ 甲方出資配備的相關設備以及各種用具器材等,。

⑷ 由此產(chǎn)生的訴訟費、律師費用,、仲裁費用,。

6、免責申明

乙方自與甲方簽訂《勞動合同》之日起,，即承諾與原單位已解除《勞動合同》并沒有續(xù)約,，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔一切責任,，與甲方無關,。

7、處罰與賠償

7.1 甲方根據(jù)公司的獎懲制度的規(guī)定,，可以給予乙方警告,、能報批評、經(jīng)濟處罰,、降職,、降級、辭退等形式的處罰,。

7.2 乙方違反甲方公司規(guī)章制度或因故意或重大過失造成甲方經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)造成的實際損失予以賠償。

8,、甲方規(guī)章制度是勞動合同的一部分,，乙方已經(jīng)充分了解本補充協(xié)議所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關規(guī)章制度,。

9、本補充協(xié)議是《勞動合同》的組成部分,，與《勞動合同》具有同等效力,。

10、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效,，本補充協(xié)議一式兩分,，甲、乙雙方各執(zhí)一分,。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_________________

代表：____________________身份證號碼：________________

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

甲方(資方)：____________

代表人：____________

乙方(勞方)：____________

根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，錄用乙方為公司試用職員工。根據(jù)相關的國家法律,、法規(guī)及相關地方法規(guī),、條例，甲,、乙雙方為保護各自的合法利益,，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，雙方簽定如下試用期勞務合同書：

一,、合同期限及工作崗位：

1、本試用期合同期限為,，自_____年__月__日至_____年__月__日;

2,、乙方于本合同簽署時于甲方任

二、工作時間：

1,、每周五天每日八小時工作制,。于八小時外，根據(jù)《勞動法》在法規(guī)準許范圍內(nèi)根據(jù)工作需要,，合理安排乙方加班;

2,、按照國家法定節(jié)假日(指五一國際勞動節(jié)、國慶節(jié),、元旦、春節(jié)),，結(jié)合甲方的實際狀況合理安排乙方休假或休息,，并按國家法律、法規(guī)的規(guī)定支付乙方應得的節(jié)假日薪金;

3,、甲方按照國家勞動政策法規(guī)為乙方辦理社會保險;

4,、若乙方采用計件工作制，則根據(jù)工作需要雙方采用協(xié)調(diào)一致的合理工作時間,。

三,、乙方職責及義務：

1、履行甲方《崗位說明書》等相關文件或條例所涉及的管理職責及義務;

2、接受甲方的定期及不定期的考核,、評估及職位調(diào)整等;

四,、薪資：

1、乙方按照甲方公司的薪資結(jié)構(gòu)及薪資管理方法,、條例領取薪資;公司薪資制分：計件薪資制和月薪薪資制兩類,，其中月薪薪資結(jié)構(gòu)由底薪、績效獎金,、職務津貼或提成組成,。

2、每月15號前支付乙方前一個月之全部薪資,，若甲方未能按規(guī)定日期支付薪資,，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關法規(guī)支付滯納金;

3、若管理需要對乙方實行計件薪資制時,，則實施計件薪資管理規(guī)定;

4,、乙方采用月薪薪資(底薪含周六加班費)計件薪資數(shù)額如下：(計件和月薪薪資均為含稅)

5、乙方采用計件薪資制時乙方薪資結(jié)構(gòu)見附表,。

6,、試用期內(nèi)，甲方嚴格按《試用期員工考核管理規(guī)定》對乙方實施周/月績效考核,，考核結(jié)果與薪資掛鉤,，若通過考核證實乙方的工作能力、個人表現(xiàn),、工作績效等不能滿足甲方要求時,，甲方有權(quán)對乙方作出辭退或延期轉(zhuǎn)正之決定;

7、甲方負責對上述薪資結(jié)構(gòu)及薪資數(shù)額的解釋,。

五,、工作安全

1、甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所,、工具設備及其勞動保護用品;

2,、乙方必須按甲方提出的科學方法進行作業(yè);

六、工作紀律

1,、于工作期間必須遵守甲方制定的各類管理規(guī)定和制度,，如：《員工手冊》、《保密協(xié)議書》等;

2,、若違反甲方的規(guī)定或制度,，甲方有權(quán)口頭或書面警告直至依法解除合同，并保留追究乙方責任的權(quán)利,。

七,、合同解除與違約責任

1,、甲乙雙方非因?qū)Ψ竭^錯或違約而提出解除本合同，均須提前書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商后方可解除本合同;乙方在試用期內(nèi)第一周提出解除合同的,，一律不予計算薪資;一周后提出解除合同的，必須提前7天書面通知甲方,，且在工資結(jié)算時,，不給予試用時段之績效獎金，另需承擔甲方所給予的培訓費用(額度為職務津貼的50%),。

2,、甲、乙任何一方違反本合同且給對方造成嚴重損失時,，除承擔經(jīng)濟責任外,，還應承擔相應的法律責任。

八,、其它

1,、甲、乙任何一方賦有不可抗拒之原因,，可協(xié)商解決;若不能達成一致時可遞交勞務糾紛仲裁委員會(仲裁機構(gòu))或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q;

2,、本合同未盡事宜，按國家及地方法律,、法規(guī)執(zhí)行;

3,、本合同自雙方簽訂之日起生效，期滿自行終止;

4,、本合同涂改,、冒簽無效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

甲 方：

乙 方：

雇 主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方)

第一條 本合同期限自 年 月 日開始,，至 年 月 日終止,，其中試用期 天。

第二條 乙方同意在甲方從事 工作,。

第三條 甲方每月20日之前以貨幣形式支付乙方工資,，注：(計件按實數(shù)、包月按規(guī)定發(fā)放,。)其中試用期間工資為 元,。

第四條 乙方必須嚴格遵守設備或工具的安全操作規(guī)范，按要求使用,，嚴禁違規(guī)操作。

第五條 乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、 在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、 嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、 被依法追究刑事責任的,。

5、 不服從廠領導或不能按公司的規(guī)章制度進行日常工作的,。

第六條 下列情形之一,，甲方可以直接解除合同。

1,、 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

2,、 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

第七條 乙方必須遵守的工作規(guī)章制度如下：

1,、乙方年齡必須在17周歲以上，身體健康,、勤勞守紀,、沒有任何病史，如有在來廠之前個人就有嚴重的疾病,。要詳細的對甲方提出個人病例證明,，并在聘用合同書上注明。在工作期間如有病發(fā),，造成的所有醫(yī)療費用甲方概不負責,。

2、乙方進廠工作期間必須嚴格按照甲方規(guī)定時間上下班,，不得遲到或早退,。

3、乙方必須嚴格遵守設備或工具的使用安全操作規(guī)范,，嚴格執(zhí)行操作流程,。

4、乙方嚴禁在廠區(qū)內(nèi)打架斗毆或聚眾鬧事,。

5,、乙方嚴禁在工作崗位上追打嬉鬧，聚眾鬧事,。

6,、乙方嚴禁在公司內(nèi)(包括廠房、宿舍等)盜竊公物或其他私人物品,。

7,、乙方嚴禁在上班時間任何區(qū)域飲酒及酗酒后回廠工作,。

8、乙方或因飲酒造成的個人身體傷害,、引發(fā)疾病或生命損傷甲方概不負責,。

9、乙方因飲酒或個人工作失誤造成的甲方財產(chǎn)損失必須照價賠償,。

10,、乙方在工作期內(nèi)或離廠之后所有因個人疾病所造成的醫(yī)療費用或生命損傷甲方概不負責。

11,、乙方在工作期間嚴禁飲酒,，一旦發(fā)現(xiàn)處罰金200元，再次發(fā)現(xiàn)處罰金400元,。

第八條 以上規(guī)定需雙方共同監(jiān)督與遵守,，凡乙方觸及以上任何規(guī)定會視情節(jié)輕重給予以50元----200元的經(jīng)濟處罰或開除處理。情節(jié)嚴重者追究其法律責任,。

第九條 合同未盡事宜甲乙雙方共同協(xié)商注明以下(注：有病史的請?zhí)顚懘颂?：乙方家屬子女簽字： 見證人簽字：

第十條 本合同書一式三份,，由甲方存檔保管。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方(用人單位)：______

單位住所：______

法定代表人(或負責人)：______

乙方(勞動者)：______

住址：______

身份證號碼：______

聯(lián)系電話：______

甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限：

1、本勞動合同為___勞動合同,。期限為：自___年___月___日起至___年___月___日止,。

第二條、工作地點：___省___市___路___號,。

第三條,、工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條,、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應當服從。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、勞動報酬：

1,、乙方月工資標準為人民幣元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為。

第六條,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病。

第七條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守。

第八條,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任。

第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔責任,，與甲方無關。

第十條,、勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方為準,。

2、有關解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。

甲方(蓋章)：_______

乙方(簽字)：_______

簽約代表(簽字)：_______

_______年_______月_______日

甲方(用人單位)名稱：____工廠

乙方(勞動者)名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點,。

三、工作時間

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2,、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四、勞動報酬

1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放,。

2,、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。

2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七,、勞動合同變更,、解除和終止

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應堅守崗位,。

八、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事代理機構(gòu)存檔一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法人代表：合同簽訂日期：年月日