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勞動仲裁申請書表格 勞動仲裁申請書格式要求篇一

被申請人：xxxxxx有限公司xxxxxx車身廠住所地：

法定代表人：xxxx負(fù)責(zé)人：xxxx電話：822xxxxx

被申請人：十堰市xx勞務(wù)有限公司，住所地

法定代表人：xxx電話：xxxxxxxxxx

申請仲裁事項：

1,、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元,。

2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人xx年年——20xx年社會保險金,。

3,、請求兩被申請人支付加班費(fèi)元。

事實(shí)及理由：

申請人于xx年年2月被十堰xxxx勞務(wù)公司派遣到xxxxxx車身廠工作,，20xx年5月25日用工單位以"效益不好,、40歲以上人員全部辭退"為由、將申請人違法辭退,。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動合同法》的規(guī)定,，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，請貴仲裁委員會依法裁決,。

此致

xxx勞動仲裁委員會

申請人：xxx

第3篇：勞動仲裁申請書范文

申請人：xxx，男,，漢族,，1xxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號,。聯(lián)系電話：xxxxxx,。

被申請人：xx有限公司，住所地：xx市xx區(qū)xxx路xxx號,。電話：xxx,。

法定代表人：xxx職務(wù)：xxx

請求事項：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元x2),。

二,、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：

1,、延時工作時間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。

以上二項合計：xxx元,。

事實(shí)與理由：

申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作,，任司機(jī)一職至今。20xx年12月28日,，雙方簽訂了無固定期限勞動合同,，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時,、每周工作5天,。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處,，星期六,、日還要求我隨時出車，平均每月星期六,、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄),。另外,，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班,，直到18時10分接公司員工下班,，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時,、平均每日延長工作3個小時以上,，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班,，具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn),。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi),。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù),、加班工資均為零,，按照雙方勞動合同約定的月工資940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算，20xx年6月至20xx年6月間,，被申請人拖欠我延時工作時間加班費(fèi)18670.34元(940元/21.75x1.5倍x3個小時x4周x12個月x2年)未付,、拖欠我休息日工作時間加班費(fèi)

24893.79元(940元/21.75x2倍x8個小時x3天x12個月x2年)未付。為此,，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定,，我于xx年xx月xx日以被申請人"未及時足額支付勞動報酬"為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，特向貴會申請仲裁,，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決,。

此致

xxx市勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx(簽名)

xxxx年xx月xx日

勞動仲裁申請書表格 勞動仲裁申請書格式要求篇二

申請人：(姓名,性別,民族,出生年月,身份證號,，聯(lián)系電話)

住址：

（有委托代理人的.，應(yīng)寫明代理人的姓名,、工作單位等情況,；聯(lián)系電話、地址)

被申請人：單位全稱(工商注冊登記名稱)

法定代表人： 電話：

地址： 郵編：

請求事項：（要達(dá)到的目的和要求,。要具體明確）

1.

2.

3.

事實(shí)與理由：應(yīng)簡要說明雙方建立勞動關(guān)系的時間,、方式以及勞動合同的主要內(nèi)容；雙方爭議的時間,、地點(diǎn),、原因和經(jīng)過等，爭議的具體內(nèi)容和爭議的焦點(diǎn),；提出請求事項的主要法律依據(jù),。證據(jù)和證據(jù)來源（證人姓名、住址,、聯(lián)系電話等）,。

此致

**勞動仲裁委員會

申請人：

年 月 日

附件：

1。副本 份,；

2,。物證 件；

3,。書證 件,。

1、勞動爭議仲裁申請下載打印須使用a4級,，言語末的落款應(yīng)為申請人的親筆簽名或蓋章,。

2、仲裁請求應(yīng)逐項寫明具體要求體要求,，有金錢給付請求的應(yīng)有明確金額,。

3、副本份數(shù),，應(yīng)按被申請人數(shù)提交,。

4、申請人身份證明及復(fù)印件,；

5,、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料，證明材料包括：勞動合同,、暫住證,、工作牌、廠牌,、工卡,、工資表（單）、求職登記表,、解除（或終止）勞動關(guān)系通知或證書等,。申請人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,，審核后退回原件,。

6、本申請適用于勞動者申請仲裁,，用人單位申請的自行制作,。

勞動仲裁申請書表格 勞動仲裁申請書格式要求篇三

申(被)請人:

姓 名：張某 性別：女 國 籍：中國 民族：漢族 身份證號碼：1111111111111111111 出生日期：1981年4月3日 工作單位：上海某某餐飲管理有限公司 住 址：上海市某路某號某室 電 話12345678 郵 編xxxx0x

被(申)請人 單位名稱：某某電器(上海)有限公司 單位性質(zhì)：外商投資企業(yè) 代表人姓名：趙某某 性別：男 職務(wù)：法定代表人 單位注冊登記地：上海市某區(qū)某路某號 電 話23456789 郵 編xxxx0x

請求事項：

1、要求被申請人辦理退工手續(xù);

2,、要求被申請人支付xxxx年春節(jié)三天的加班工資900元;

3,、要求被申請人支付二個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元;

事實(shí)和理由：

申請人張某于xxxx年8月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請人某某電器(上海)有限公司工作，雙方簽訂了期限自xxxx年8月15日至xxxx年8月14日止的勞動合同,，約定申請人在被申請人處擔(dān)任出納,，每月工資xxxx元，當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放,。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù),。工作期間，申請人任勞任怨,，有時根據(jù)被申請人的安排加班加點(diǎn),，但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。xxxx年3月15日,，被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動合同通知書,。該通知書上寫明，申被雙方的勞動關(guān)系于xxxx年4月14日解除,，被申請人將支付申請人工資至xxxx年4月14日,。申請人在被申請人處工作至xxxx年4月14日，但被申請人至今未辦理退工手續(xù),，也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

申請人認(rèn)為，根據(jù)《上海市單位招工,、退工管理辦法》的規(guī)定,，用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)?，F(xiàn)申被雙方勞動關(guān)系已于xxxx年4月14日解除,，故要求被申請人辦理退工手續(xù),。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?，F(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補(bǔ)足申請人xxxx年春節(jié)期間的加班工資,。根據(jù)《上海市勞動合同條例》,，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，F(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個月，故要求被申請人按xxxx元/月支付申請人二個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

綜上,，申請人向貴會提出申請，要求依法保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,。

申請人確認(rèn)以下為文書送達(dá)地址：

申請人名稱： 張某 被申請人名稱：某某電器(上海)有限公司

文書送達(dá)地址：上海市某路某號某室 文書送達(dá)地址：上海市某區(qū)某路某號某室

郵政編碼： xxxx00 郵政編碼： xxxx00

某某 勞動爭議仲裁委員會

申請人： 張某 (簽名或蓋章)

xxxx 年 xx 月 xx 日

勞動仲裁申請書表格 勞動仲裁申請書格式要求篇四

申請人：xxx,，男，漢族,，30歲,，身份證號碼xxxxxxx，xxxx縣人,，現(xiàn)住四川省成都市一環(huán)路南二段16號中國科學(xué)院成都分院7棟4單元601號,，聯(lián)系方式13438063077。

被申請人：四川金星壓縮機(jī)制造有限公司,，工商注冊號xxxxxxx,，住址四川省成都市金牛區(qū)金富路166號，聯(lián)系方式：xxxxxxxxxxxx

法定代表人：吳軍,，四川金星壓縮機(jī)制造有限公司董事長,。

申請事項

1。請求依法裁定被申請人陳述真實(shí)的辭退申請人的原因,；

2,。請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元。

事實(shí)及理由

申請人于2**1年5月21日參加了成都市人才市場在世紀(jì)城新會展中心舉行的人才招聘會,。在會場,，申請人遇見被申請人正在招聘法務(wù)專員，通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符,，便投遞了一份簡歷,。此后，申請人在2**1年5月23日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后，參加了2**1年5月24日舉行的面試,，并且于2**1年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談,，當(dāng)時申請人接到人力資源部員工的用工通知。

2**1年6月8日,，申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報道,，并填寫了入職資料,。2**1年6月13日,，申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位（法務(wù)專員）的具體工作的情況下，被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動關(guān)系,，當(dāng)時申請人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請人的觀點(diǎn),，但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動關(guān)系，并給我出具了相關(guān)文件,，解除了申請人與被申請人的試用勞動關(guān)系,。

被申請人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條之規(guī)定，侵犯了申請人的合法勞動權(quán)益,，因此,，申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁，懇請貴委根據(jù)事實(shí)和法律依法裁決支持上述請求,，以維護(hù)申請人的合法權(quán)益,。

此呈

四川省成都市勞動仲裁委員會

申請人：xxx

二o一一年七月七日

附：證據(jù)目錄

1。被申請人的營業(yè)執(zhí)照,；2,。被申請人通知申請人面試的通知錄音三個；3,。體格檢查表,；4。被申請人出具的解除試用勞動關(guān)系的證明,。

勞動仲裁申請書表格 勞動仲裁申請書格式要求篇五

申請人：王強(qiáng)王強(qiáng)xxx,，男，漢族,，電話：xxxxxxxxxxx住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx郵編：xxxxx

被申請人：王強(qiáng)王強(qiáng)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx郵編：xxxxxx法定代表：xxxxxxx職務(wù),，總經(jīng)理電話：xxxxxxx

申訴請求：

一依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20xx年9月8日到20xx年10月9日雙倍工資計20xx元；

二依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計4469元,；

三依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月和20xx年1月至2月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費(fèi)1650元

四依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567.04元（112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04）

五依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861.11元六依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年1月至2月的住房公積金200元（每月100）

七依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年年終獎2750元,。合計金額：22497.15元

事實(shí)與理由：

申請人于20xx年09月08日起與被申請人建立勞動關(guān)系，那時被申請人口訴試用期為一個月,，工資為20xx元,；第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為2500元。直至10月9日為止,，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,。

現(xiàn)根據(jù)[勞動合同法]第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資,。因此被申請人應(yīng)該支付20xx—09—08日到20xx—10—09日工資計20xx元,；

根據(jù)[勞動合同法]第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，計4469元（一年半）被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費(fèi)為勞動者實(shí)收工資的20%共計1650元,。被申請人未按時支付20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861,。11元和年終獎一個月工資2750元。

被申請人沒有為申請人繳納20xx年1月至2月住房公積金200元,。

根據(jù)勞動部[關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知],，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資,；因此被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567.04元（112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04）

此致

敬禮

xx縣勞動爭議促載委員會

申請人：王強(qiáng)王強(qiáng)

（簽名或簽章）

年月日

勞動仲裁申請書表格 勞動仲裁申請書格式要求篇六

申請人：（姓名） ,，性別：______，年齡：______,，民族：______,，身份證號碼：_______________________，聯(lián)系電話：_______________,，家庭住址：_______________________,，委托代理人：____________。被申請人： （單位名稱） ,，單位類型：_______________,，法定代表人：_______________，聯(lián)系電話：_______________,，單位住所：_______________________,。風(fēng)險提示：

勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請,，合法權(quán)利就無法得到保障,。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算,。超過申請時效期間提出仲裁申請的,，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請事項：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費(fèi)及滯納金合計___________元人民幣,。

二,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費(fèi)滯納金合計___________元。

三,、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計___________元（________年____月____日至________年____月____日）,。事實(shí)與理由：申請人于________年____月____日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系,。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險,，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同,。申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,，此行為已違反了法律的規(guī)定,，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險,，但被申請人卻拒絕交納,，致使申請人的保險費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金。同時,，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資,。為維護(hù)申請人的合法利益,，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。此致_________勞動爭議仲裁委員會申請人：________年____月____日風(fēng)險提示：

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時,，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：

1、申請人為勞動者的,，應(yīng)提交身份證復(fù)印件,；

2、勞動關(guān)系相關(guān)證明,，其它證明材料,。

3、申請人系用人單位的,，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章,、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

4,、有委托代理人的,，提交授權(quán)委托書。書證一：書證名稱：被申訴人的錄用通知證據(jù)來源：申訴人發(fā)給被申訴人的電子郵件證明來源：申訴人在被申訴人存在勞動關(guān)系,。書證一：書證名稱：《被申訴人醫(yī)療保險手冊》證據(jù)來源：____市勞動和社會保障局證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系,。

申請人：xxx

20xx年x月x日