在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

簡潔勞動合同書篇一

地址：

乙方：

地址：以乙方身份證地址為準(zhǔn)或

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，簽署本勞動合同,。

一、勞動合同期限：

自 年 月 日起至 年 月 日止;試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。除一方在本合同屆滿前30日內(nèi)以書面形式明確向?qū)Ψ教岢霎愖h,，否則本合同自動續(xù)展一年。

二,、工作情況：工作崗位為公司職員;工作地點(diǎn)：廣州或甲方指派的其他地點(diǎn),。

三、勞動報(bào)酬：乙方正常工作時間基本工資為 ,，員工績效獎勵及其他待遇按公司制度執(zhí)行,。績效獎金與其他補(bǔ)貼不屬正常工作時間工資,。如若涉及加班工資與補(bǔ)償金等以正常工作時間工資為基數(shù)計(jì),。

四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班,，公司可根據(jù)需要調(diào)整工作時間,，乙方應(yīng)配合執(zhí)行;甲方可根據(jù)工作需要安排加班,，如若乙方加班的，應(yīng)經(jīng)公司書面審批同意,，否則公司可不予確認(rèn),。

五、社會保險(xiǎn)與勞動保護(hù)：甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，但乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合,，若由乙方原因?qū)е聼o法辦理，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

六,、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;公司有權(quán)對員工履行制度情況進(jìn)行檢查督促、考核和獎懲;乙方因過錯造成公司損失,，應(yīng)予賠償,，公司可按國家規(guī)定從工資中抵扣。

七,、保密和競業(yè)限制：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守商業(yè)秘密(客戶資料與交易價(jià)格等),。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方違反本條款,，應(yīng)支付至少相當(dāng)于乙方六個月工資待遇的違約金給甲方,。若乙方另行簽署《保密承諾書》的，相關(guān)責(zé)任以《保密承諾書》為準(zhǔn),。

八,、勞動合同解除：1、乙方嚴(yán)重違反公司制度,，甲方可解除合同并不支付補(bǔ)償金,。2、乙方解除勞動合同時,，應(yīng)依法提前通知甲方;否則,，甲方可暫不予辦理離職手續(xù)。3,、無論因何種原因終止本合同,，乙方均應(yīng)妥善辦理離職交接工作，將所掌握的資料或物品交付甲方,，否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關(guān)工資待遇,，不作克扣工資處理。

九,、其他情形：1、甲方《員工手冊》,、《保密承諾書》以及公司其他規(guī)定等均為本合同附件,。2,、乙方簽署本合同時已閱讀該等文件并愿意遵守。3,、本合同所載地址為雙方確認(rèn)的聯(lián)系地址,，若涉及函件往來以該地址為準(zhǔn)，文件自寄出之日起五日內(nèi)生效,。4,、本合同自雙方簽署之日生效，一式兩份,，并已各領(lǐng)取一份,。

甲方(蓋章)： 有限公司乙方(簽名)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

簡潔勞動合同書篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1位具體職責(zé)和要求。

2,、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn),。

三、工作時間

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。簡易勞動合同書范本四、勞動報(bào)酬

1,、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放,。

2,、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

六、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。

2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七,、勞動合同變更,、解除和終止

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位,。

八、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

合同簽訂日期： 年 月 日

簡潔勞動合同書篇三

用人單位(甲方)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 地址(住所):

員工姓名(乙方)：

住址：________________________ ___________

身份證號碼：______________________________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照“合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用”的原則,，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系,。

一、合同期限

(一)甲,、乙雙方商定,，采取下列第____種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：從_____ 年____ 月 ___日至起_____ 年____ 月 ___日止,。

2,、無固定期限：從_____ 年____ 月 ___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

(二)試用期的約定,，采取下列第_____種形式：

1.無試用期,。

2.試用期為_______個月(天)，從_____ 年____ 月 ___日起至_____ 年____ 月 ___日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：_______________________

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:_____________________________________

(三)乙方工作地點(diǎn)是:

(四)甲方根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務(wù)),。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時制,，確定乙方的工作時間：即每日正常工作 __個小時,，每周工作不超過 個小時，每周至少休息一天,。

(二)甲方因工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。

(四)休息日和法定假日，乙方未書面申請加班而自愿加班的,，不支付加班費(fèi),。

四、勞動報(bào)酬

(一)乙方的工資按照基本工資+績效工資的計(jì)算方式確定 ：

乙方試用期基本工資____元/月(大寫____________________);

試用期滿基本工資____元/月(大寫___________________);

績效工資計(jì)算方式為：_________________________________,。

(二)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資,。

(三)甲方每月____日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

五,、勞動紀(jì)律及違約責(zé)任

(一)乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項(xiàng)成文或不成文的考勤、請假,、獎懲,、崗位調(diào)配、績效考核等規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務(wù);違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)章制度承擔(dān)損害賠償責(zé)任,。

(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)往來中知悉的客戶商業(yè)秘密或隱私信息,。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報(bào),、定價(jià)政策,、不公開的財(cái)務(wù)資料、合同,、交易相對人資料,、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。乙方在工作期間及自離職之日起 五 年內(nèi)故意或過失將在本單位知悉的客戶資源及發(fā)展的業(yè)戶客戶,、定價(jià)政策等商業(yè)秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________ %的違約金，同時應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。乙方故意或過失將在工作期間知悉的客戶的商業(yè)秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位,，引起客戶向我單位主張賠償損失等違約責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________ %的違約金,，同時應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失,。

(三)乙方試用期滿后解除勞動合同應(yīng)提前30天書面通知，或者試用期內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前3天書面通知,，未提前通知自動離職的,，從自動離職之日起至提交書面離職申請之日止，除不發(fā)缺勤工資外,，應(yīng)以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),，每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用,、培訓(xùn)費(fèi)用、對生產(chǎn)經(jīng)營造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

(四)乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,，否則，甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過錯,，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

(五)乙方因故辭職,，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完與工作相關(guān)的設(shè)備、資料,、客戶信息,、行銷方案等交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的還應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

六,、爭議解決

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

七、其他約定

本合同未盡事宜參照勞動合同法等相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,。

八,、其他

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簡潔勞動合同書篇四

甲 方：

乙 方：

簽訂日期:年 月 日

甲方(用人單位)

用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方(勞動者)

姓 名 性 別 出生年月 文化程度 聯(lián)系方式 戶籍所在地 實(shí)際居住地居民身份證號碼 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，在遵循合法、公平,、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年月日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事 工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款,，乙方工作時間平均每周不超過四十小時,，甲方實(shí)行每天 小時工作制，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日,。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

四,、勞動報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬按下列 條款執(zhí)行：

a,、 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

b,、 甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

(四)乙方加班加點(diǎn)的工資，按不低于本條第(三)項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算,。

(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假,、喪假,、年休假等)期間的工資。

(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù),。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

(二)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù),。

(三)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

七,、雙方協(xié)商一致，約定下列條款

九,、其他事項(xiàng)

本合同未盡事宜,，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

本合同不得涂改,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

簡潔勞動合同書篇五

甲方： ,，負(fù)責(zé)人：___________ 經(jīng)營地址 ：

乙方：_________________ ,， 性別 ：_________身份證號：________________________________________家庭住址：_______________________聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同。

本合同于年__月__日起,，至__月__日止,?；竟べY元/月，月結(jié),，管吃不管住,，甲方不得無故克扣，拖欠乙方工資,。

一,、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同,，

1,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

2,、泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密,，造成重大損失的。

3,、患病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

4,、甲方要解除乙方合同需提前一個月告知。

二,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。

甲 方(公章) 乙 方：

年___月 __日 年___月 __日