總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

前端工作總結精辟簡短 前端年終總結篇一

雖然在學校里學的是網站開發(fā)專業(yè)，但是畢業(yè)之后從事這個行業(yè)只有短短幾個月,，所學的知識基本沒有用到，事隔兩年多重新步入這個行業(yè),，感覺還是有點吃力的,，多虧研發(fā)同事在工作上的幫助,，才能夠很快上手，沒有耽誤工作,，進入工作狀態(tài)之后,，又惡補了一段時間,，前端制作基本上能獨立完成,，前端是個很復雜的崗位，所涉及的知識面非常廣,，剛開始并不了解前端主要是做什么的,，只有很淺的認識,，以為只要把美工給的頁面排版成html格式實現一些動態(tài)交互效果即可,，這可能只是初級或中級前端做的工作，如果往更高層次發(fā)展,，就要配合程序與服務器連接,，這個認識可能還存在一些問題，對于我這個也算是新手來說確實有點難,，很多東西都不太懂,，都要學,，問題依舊存在,，可能是因為真的很喜歡這份工作吧,，從沒想過要放棄,，我還會繼續(xù)努力提高學習效率，為以后能夠更好的完成工作做準備,。

在資源部pe頻道管理期間，主要工作：

一,、每日資訊發(fā)布;

二、每日編輯短信;

三,、每日更新石化出廠價及市場報價;

四、每日清晨6點半左右發(fā)布原油短信及原油資訊;

五,、每日添加技術參數;

到研發(fā)部這半年多以來主要參與的項目：

一,、模具網前臺頁面及管理員后臺頁面制作;

二、西南網前臺頁面制作及版塊調整;

三,、改性二期前臺頁面及m網前端頁面設計;

四、中塑文庫頁面制作;

五,、主網商鋪及其它一些維護;

前端工作總結精辟簡短 前端年終總結篇二

光陰似箭,，日月如梭,，輝煌的××年即將結束，將迎來充滿希望的××,。回望即將過去的20xx,，展現在我們面前的是一年中深淺不一的腳印，在這幅巨大的畫面上,，留下的是優(yōu)美的,、還是些許凌亂的印記呢?不管怎樣,，我們都要驕傲地說,，我們已經走過來了。在過去的一年里,，我們經歷了許多，也成長了許多,，我們要不斷提升自己的實力，迎接新的更大的挑戰(zhàn),，現將××年的工作總結如下：

在過去一年里,，主要擔負××銀行前端項目組的開發(fā)工作,，如開發(fā)××存取款系統(tǒng),、開發(fā)××存取款系統(tǒng),、開發(fā)動態(tài)下拉框任務、維護××存取款系統(tǒng),、維護××××系統(tǒng)等工作。因工作需要,，現調至浦發(fā)項目組，擔負對公回單自助打印系統(tǒng)的開發(fā)工作,。在做這些項目的工作中,，不僅學習到了業(yè)務知識,、技術知識，還學會了很多做人的道理,。不管做什么事情，解決問題的唯一辦法是——溝通,。只要有溝通能力，一切困難都能夠迎刃而解,。跟業(yè)務加強溝通,、交流,，認真、細心的分析需求,，面對問題及時解決處理，這樣才能把項目很好的向前推進,。

從上面的主要工作內容來看，所有項目不是一個人所能完成的，正所謂一切事務離不開團隊,，個人是無法逞英雄的。在公司領導的英明領導下,，團隊建設有了很大的進步，跟同事在一起工作感覺非常的開心,，沒有什么其他的雜念,，跟大家在一起工作,，能夠相互尊重、相互關心,、相互幫助，這就像是一個家庭,，一個大家庭,，平時大家開開玩笑,、說說笑笑，能夠緩解一下緊繃的精神狀態(tài),，而工作中又能嚴于律己，認真對待工作,，這就是我們需要的團隊。同時,，公司領導也經常跟大家一起談心論事，放下領導的架子,，融入到同事當中，拉近了與同事之間的距離,，這樣更能夠體現出領導對同事們的關心，更能夠體現出領導的親切感,，也更能夠讓同事們接受。

在每個項目開始之前,，同事們都能好好的交流,，加強理解,，對問題的共識,、解決問題的方法能夠很好的統(tǒng)一起來，在解決問題的過程中,，雖然都不是風平浪靜，但事后都能夠客觀的分析,，從不參雜個人的感情，每個人都能很好的融入到這個團隊,，共同做好每一個項目,。這正所謂——團結就是力量。

不管個人能力有多強,，面對工作,，就兩個字“態(tài)度”。關于這一點,，給我最大的感觸就是一定要好好的去聆聽、去分析,。每個人對待問題都有自己不同的看法，不管他的看法對還是不對,，合理與否，考慮的角度是否正確,，都要好好地聆聽，至少要等他說完,，可能你不愿意或者不屑聽完，但是靜下心來或許會發(fā)現他看問題的某些角度你沒有考慮過,。所以我們要靜心、聆聽!

對于領導安排的工作,，有些難度比較大，困難總是要去克服的,，遇到問題首先自己先解決，解決不了的,，相互問同事，同事之間相互討論,，共同解決問題，在工作中經常會有這樣的事情,，把每一次遇到的問題和技術難點都記錄下來，把問題,、技術與大家共同分享，這樣才能共同提高,。

在工作中、生活中,，態(tài)度決定一切，態(tài)度100分,，生活、工作100分,。

回首昨天,，我們要問心無愧,，盡管太多的苦澀融進了昨日的犁鏵，盡管太多的憂傷充斥著我們的心靈,，盡管太多的無奈寫在我們的臉上,，盡管太多的精力揮灑在昨日的流程上;立足今日,，我們擦亮雙眼，走過昨日逝去的歲月,，點燃新的希望，放飛新的夢想,。

一個開發(fā)人員，技術上的提高是必須的,，但這是不夠的，還得加強管理方面的學習,，自己將朝著這一目標邁進。學歷代表過去,、能力代表現在、學習代表未來,。雖然我現在需要學習的東西還很多，但是我仍然會不斷加油學習,，讓知識充實自己的腦袋,，讓情感融入自己的`精神,。不管怎么樣，我們要懷揣一顆感恩的心,，感謝曾經幫助過我們的人,，感謝公司、感謝朋友,、感謝同事，真心的謝謝您們!