隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

個人作風建設(shè)自查報告一篇一

一直以來,，總認為我一個普通教師只要教好書，上好課，管好學生不出問題,，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作,，工資不會被扣就萬事大吉了。國家大事與我無關(guān),，是“上梁不正下梁歪”,，與我一個普通老百姓無關(guān)，天踏下來有領(lǐng)導(dǎo)頂著,，事情布置下來了,，有同事一起扛著，國家大事是領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心的事,，少我一個人關(guān)心,，地球照樣轉(zhuǎn)，所以在記政治學習筆記,，總是從各類報刊上東摘一段,，西抄一段，以湊滿學校要求的字數(shù)為原則,，應(yīng)付差事,。而不是從心底里去學習時事政治，關(guān)心國家大事,。

個人作風建設(shè)自查報告一篇二

通過對" 轉(zhuǎn)變作風,、優(yōu)化環(huán)境“集中整治活動期間的學習，我充分認識到作風建設(shè)的重要性和緊迫性,，自己認真進行了深刻反思,，查擺出了自身問題，一是學習不夠深入細致,，系統(tǒng)性不夠,、主動性不強，學習不夠深入細致,。平時雖然比較注重各種文件精神的學習,，但總是投入的時間有限，與業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容就關(guān)注得多,，與業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少,，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好,，運用理論指導(dǎo)實踐促進工作還有差距,。對于政治理論學習方面只是大體領(lǐng)會，不夠深入細致,。二是思想解放不夠,，沒有形成超前意識,。在開展本職工作過程中，雖然也有積極探索勇于開拓的激情的勇氣,，但是面對工作中很多新問題和新關(guān)系,，做的還都是層面上的事情，生怕出現(xiàn)新狀況,，工作上畏前畏后,，工作放不開手腳，沒有做到大膽實 踐大膽創(chuàng)新,，不能從盡善盡美,。三是服務(wù)意識沒有更進一步加強。

針對以上自我剖析的情況,，在以作風整頓建設(shè)為主題的學習過后,，進行了認真對照和整改，具體整改措施如下： 一是深刻體會,。時代在發(fā)展,，世事在變遷，社會在進步,，不學習是無法抓住時代發(fā)展的脈搏的,，跟不上社會前進的步 伐就談不上更好的為人民服務(wù)，我要認真學習馬列主義毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”,、以及胡錦濤總書記重要講話精神,，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),，走黨指引的道路，把學習和工作結(jié)合起來,，將工作不斷推向高質(zhì)量,。

腳印，扎扎實實做好各項工作,。

三,、勇于進取。牢牢把握發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù),，充分認識創(chuàng)新才有生命力,、才會對開創(chuàng)工作新局面具有重要意義，更新觀念,、搶抓機遇,，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，創(chuàng)造性的開展工作,。以上幾個方面就是我在作風整頓建設(shè)過程中自查到的問題,，或許還有我自己都沒有及時察覺的缺點,，需要同志們在進一步學習討論中發(fā)現(xiàn)和改進。我愿在大家的關(guān)心和帶領(lǐng)下一道在開拓中前進,，在前進中創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中發(fā)展，始終保持積極的進取狀態(tài),，恪盡職守,，奮發(fā)圖強，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中去,！

個人作風建設(shè)自查報告一篇三

2月10日,，聽了胡秋騰書記在“丁橋鎮(zhèn)2014年思想作風建設(shè)暨先進表彰大會”上的講話，使我更加充分認識到社區(qū)工作者作風建設(shè)的重要性和緊迫性,，社區(qū)工作者的作風建設(shè)直接關(guān)系到能否得到廣大群眾的支持和擁護,。所以我要進一步促進自身作風的轉(zhuǎn)變，求真務(wù)實,、真抓實干,，努力增強自身各方面的能力，圍繞胡書記的講話,，進行深刻反思,，查找自身不足，剖析存在的問題的思想根源,，并制訂整改措施,，明確今后努力的方向。

一,、學習不夠深入細致,，學習的積極性不高，求知欲望不夠,。平時雖然比較注重各種文件精神的學習,，但總是投入的時間有限，與業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容就關(guān)注得多,，與業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少,，對很多新事物，新知識學習掌握的不夠好,，運用理論指導(dǎo)實踐促進工作還有差距,。對于政策學習方面只是大體領(lǐng)會，不夠深入細致,。對其他方面知識的攝取量也不夠,，知識面不廣、不寬,。

二,、工作上設(shè)立的標準不高,、不思進取的，沒有創(chuàng)新意識,。工作只求過得去,，得過且過，不開拓思路,，工作標準不高,，沒有按創(chuàng)一流的標準在進行。

三,、作風浮躁,、應(yīng)付了事的現(xiàn)象。做任何事情都缺乏耐心,、作風浮躁,，不鉆研、不深入,、不學習,，工作浮在面上、應(yīng)付了事,。

針對以上自我剖析的情況,，在以作風整頓建設(shè)為主題的學習過后，進行了認真對照和整改措施如下：

一,、深刻體會,。

時代在發(fā)展，世事在變遷,，社會在進步,，不學習是無法抓住時代發(fā)展的脈搏的，跟不上社會前進的步伐就談不上更好的為人民服務(wù),，把學習和工作結(jié)合起來,，將工作不斷推向高質(zhì)量,。在解放思想上求突破,，要自加壓力，要敢想敢干,，要有超越的勇氣,。今年我還報讀了社會工作專業(yè)的專升本課程，在提升自己學歷的同時,，更希望能多學習些關(guān)于社會工作方面的知識,，并能更進一步提高自己今后的工作成效和成果。

二,、要勇于進取,，突破創(chuàng)新,。

牢牢把握發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)，充分認識創(chuàng)新才有生命力,、才會對開創(chuàng)工作新局面具有重要意義,，更新觀念、搶抓機遇,，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能,，堅持用發(fā)展的辦法解決勞動保障工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,，創(chuàng)造性開展工作,。要切實增強工作責任心和事業(yè)心，做事高標準,，遇事敢負責,，直面矛盾，破解難題,，做到困難面前趕上,、矛盾面前敢管、風險面前敢闖,。

三,、要求真奉獻、踏實工作,。

牢固樹立公仆意識,、大局意識，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，立黨為公,，執(zhí)政為民，無私奉獻社會,。進一步轉(zhuǎn)變作風,、工作態(tài)度，把求真務(wù)實的精神落實到每一項工作,、每一個環(huán)節(jié),，腳踏實地、扎實苦干,，深入群眾,，把工作的著力點放到研究群眾關(guān)心的問題上，一步一個腳印,，扎扎實實做好各項工作,。

前進中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展,，始終保持積極的進取狀態(tài),，恪盡職守,，奮發(fā)圖強，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中去,！

個人作風建設(shè)自查報告一篇四

自參加開展民主評議行風工作以來,，通過學習公司黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，認真對照檢查自己的學習態(tài)度,、工作方法,、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的民主評議行風工作來認識和檢查自己,，作為一名供電所的管理人員,，認識到自己存在著以下三個方面的不足。

一,、學習不夠與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識,。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學習的必要性認識不足,，認為身處基層,，只要把公司安排的各項工作做好，把經(jīng)營任務(wù)指標完成,，確保不出安全問題就夠了,，學不學一樣能搞好工作；二是（)把學習的位置擺的不當,，沒有擠出一定的時間加強學習,，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作,；三是學習方法欠佳,，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書,，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過,；四是學習內(nèi)容不夠全面，側(cè)重于應(yīng)付實際技術(shù)難題看業(yè)務(wù)書,，而不注重學習政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識,。由于放松學習，使自己的綜合素質(zhì),，沒有較大的提高,，與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有一定的差距,。

二,、工作方法不靈活，實際工作經(jīng)驗不足本人自學校畢業(yè)參加工作已經(jīng)8年時間,，但是從一名普通職工成長為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時間,，由于現(xiàn)在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化,，原來在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應(yīng)現(xiàn)在的管理崗位，在不斷學習和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單,，不靈活,，工作經(jīng)驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”,，難免給工作帶來了一定的負面影響,。

三、抓職工隊伍建設(shè)管理力度不夠近年來,，個人工作是一步一個腳印走過來的,，組織上給予了一定的評價，但自擔任副所長以來,，分管全所生產(chǎn)方面的工作,，帶領(lǐng)各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作,，完成經(jīng)營任務(wù)指標,，讓政府放心、人民滿意,、上級主管部門認可,，理應(yīng)抓好職工隊伍建設(shè)，加強管理力度和執(zhí)行力度,，樹立電力企業(yè)的新形象,。但由于自己覺得年紀輕，所里的職工大多都是老同志,、老師傅,，怕得罪人，就聽之任之,。少數(shù)職工參與社會賭博,，安全意識不強，習慣性違章時有發(fā)生,，不思進取,，整天怨聲載道，對待客戶的服務(wù)態(tài)度也不行,，更有甚者,，不能與所委會保持一致，甚至對立消極,，雖然沒有形成大的氣候,，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”,，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,，只是片面地考慮到大多數(shù)職工平時工作任務(wù)重，“三化”管理扣工資也不少,，只要不犯大的原則錯誤也就算了,，但卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題,，就不能做到“防微杜漸”,，會嚴重影響到電力企業(yè)的形象，大大削弱隊伍的戰(zhàn)斗力,。

二是考慮到大多數(shù)職工都是老同志,、老師傅（占三分之一的同志已超過50歲），本身“三化”管理工資就扣得不少了,，只是平時發(fā)現(xiàn)問題多,，采取“教育從嚴、處罰從輕”,，搞說服教育,，但是一部分人根本沒有從本質(zhì)上去認識問題，改正過錯,，我也就“聽之任之”,，保證不出現(xiàn)原則性的問題就夠了；三是沒有擺正自身的位置,，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了,，往往是談的多，督辦的少,，認為誰人出問題他自己負責。導(dǎo)致了黨性不純,，宗旨淡化,，事業(yè)心和責任心不強，沒以黨和人民的事業(yè)為重,。造成職工隊伍,，形成合力不夠，影響開拓進取,，缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和凝聚力,，久而久之，不但影響了個人,，又影響了集體,。對照開展民主評議行風工作的原則和指思想，結(jié)合公司黨委文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足,，自查剖析存在問題的根源,。認真面對,，慎重對待,，深刻檢查，提出改正自己的措施,，為下步徹底改正自己的不足提供思路,。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。

一是加強學習,，努力提高自己的政策理論水平和管理水平以及業(yè)務(wù)技能,，不斷豐富自己的管理經(jīng)驗，完善自己的工作方法,，提高駕馭現(xiàn)代化企業(yè)的管理能力,。

二是擺正自身位置，加強職工隊伍的建設(shè),。從思想教育入手,，加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加強崗位管理制度的執(zhí)行力度,，努力提高職工隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，最大限度地形成活力，形成戰(zhàn)斗力,，讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能,，更要履行社會職能，為建立和諧的現(xiàn)代化文明添磚加瓦,。

三是正確對待群眾的批評意見,，努力工作，用實際行動彌補不足,。在本階段和整個行評活動中,，我將會做到有則改之。

個人作風建設(shè)自查報告一篇五

根據(jù)上級指示,，通過學習黨章加強作風紀律,，我們展開了作風整頓，這次整頓,，我清楚的認識到自己在部隊的生活,、學習、工作中存在的不足,，認識到自己存在的問題的嚴重性,，如果再不加以改進，將勢必影響到自己的工作成績，影響到自己的進步?，F(xiàn)在,，我就為近期的工作作出一個總結(jié)。

一,、首先,，作為一名現(xiàn)役軍人應(yīng)該牢記自己的使命

牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，提高自身素質(zhì)。堅持嚴格要求自己,，注重以身作則,，以誠待人。在近段時間的工作中,。工作松懈,，事業(yè)心和責任心不強，思想滑動較大,，經(jīng)常分心走神雜念太多,。

二、工作能力

工作作風不行,，執(zhí)勤力不強在執(zhí)行上級命令指示上有一種得過且過的思想,，落實上級指示不堅決、不徹底,，有對上級的指示不盡職,、打折扣，工作精神不好,，工作漂浮,，落實上級指示做表面、不注重檢查,，不講工作成績,，工作積極性不高，沒有主動性,，什么事都要上級指揮著,，只是被動接受任務(wù)，對工作中存在的問題不主動解決而是主動回避,，工作不踏實,，沒有對工作盡心盡職。

三,、作風紀律

個人作風建設(shè)自查報告一篇六

??1,、思想認識不夠,，政治學習記筆記敷衍了事?？傉J為這些理論太過政治化,，只要走走形式，不必太過認真,。

??2,、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單,。只安于表面,，把自己份內(nèi)的事做好就可以了,，缺少創(chuàng)新意識,，工作沒有積極性。

??3,、教育教學的新課標理論理解的不夠透徹,，沒有從實質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學過程中出現(xiàn)很多困惑,。

??4,、課堂教學的方法過于簡單，缺乏新意,。傳統(tǒng)的教育方法和教學手段仍然竄進課堂,，應(yīng)付考試的應(yīng)試教育已不適應(yīng)現(xiàn)代的信息是到的素質(zhì)教育。

??5,、對于學生的關(guān)愛不夠,。在教學過程中帶著有色眼鏡，偏愛優(yōu)生,，歧視差生,。為了不影響教學進度，點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多,，卻扼殺可部分學生的學習積極性,。

??6、對學生的評價方式過于單一,。備課不能面向全體學生,。沒有根據(jù)學生的個性特點來評價學生的行為。

??7,、與家長溝通不夠,。學校、家庭與社會是不可分割的集體,。要使學生能有個性地發(fā)展成為德,、智,、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長及時密切地聯(lián)系,，多交流,，多溝通。在這方面的工作還不夠主動,，未按學校的要求家訪,。

??8、工作作風布不夠扎實,。沒有腳踏實地,，總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神,，對問題不做深層次的分析,，思考不夠透徹。

??9,、業(yè)務(wù)知識不精?，F(xiàn)代的社會是知識、信息快速發(fā)展的時代,，可我卻認為有一些業(yè)務(wù)知識就能適應(yīng)了,，這 是錯誤的想法。

個人作風建設(shè)自查報告一篇七

認真學習了落實省法院黨組理論學習中心組讀書會暨全省法院隊伍建設(shè)會議精神,，我意識到：這次司法作風大檢查活動的開展,，是解決司法工作中存在的問題，提高創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要,。通過認真的學習和分析，對個人存在問題以及危害進行了深層次的剖析,。作為一位基層法庭工作的同志,，最大的收獲是克服了惰性，使自己專下心來想問題,、做工作,，自覺把這次活動的過程，變成自我教育,、自我提高,、自我完善的過程。同時,，在認真回顧自己的工作,，廣泛聽取領(lǐng)導(dǎo)、同志意見的基礎(chǔ)上,，對自己的思想和工作進行總結(jié)反思,，現(xiàn)自我剖析如下:

通過自查,，檢討自己工作中還存在的不足

第一、工作上有時存在懶惰思想,。主要表現(xiàn)一是開拓創(chuàng)新意識不強,。往往借口于工作條件查，經(jīng)費不足,，不能積極利用有限條件創(chuàng)造性的開展工作,。二是工作作風不夠扎實。全心全意為人民服務(wù)的意識不強,，靈活性不夠,。

第二、對于工作開拓創(chuàng)新意識不強,，沒有扎實的把工作做好,。工作上有時存在懶惰思想，對于一些困難往往借口于工作條件查,，經(jīng)費不足,，不能積極利用有限條件創(chuàng)造性的開展工作,，全心全意為人民服務(wù)的意識不強,，靈活性不夠。

第三,、業(yè)務(wù)上對自己的要求過低,，沒有嚴要求自己，只求過得去,，不求過得硬,。只重視現(xiàn)學現(xiàn)用，不能把眼前學習與長遠學習結(jié)合起來,。學習的深度不夠,，在業(yè)務(wù)知識學習上沒有系統(tǒng)性。

個人作風建設(shè)自查報告一篇八

1,、學習上不夠深入,。缺乏主動性、自覺性,，存在實用主義,，要用什么才去學什么。與工作有需要才學,，與工作關(guān)系不大的就不學,。雖然自己深知學習的重要性，但是有時因為工作忙碌,，缺乏“擠海綿擠時間”的意識,，沒有系統(tǒng)地學習相關(guān)知識,。而是上級要求學就學一點，不要求學就放一邊,。之前在鎮(zhèn)工業(yè)辦公室,，其中包含的業(yè)務(wù)性工作較為多，相對來說比較順手,，因此內(nèi)心比較容易接受此類工作,。而對于領(lǐng)導(dǎo)安排的一些需要文字功底或涉及自己不擅長的工作時，缺乏足夠的理論知識,，經(jīng)常會表現(xiàn)出畏難情緒,，工作往往是硬著頭皮上，只求完成,，不求完美,。

2、履行自己的職責方面,，缺乏創(chuàng)新性,。由于到基層工作時間不長，個人還處于成長階段,，因此在工作中不免出現(xiàn)按前輩積累的現(xiàn)有經(jīng)驗來行事,，依葫畫瓢，甚至有時候無法理解實際工作的開展,。在有些工作中我會處于被動狀態(tài),，只知要去做，而不知為何做,，只滿足于工作的順利完成,，這種盲目的工作態(tài)度讓我缺乏追求創(chuàng)新的動力。盡管有時主觀態(tài)度上比較積極,，但行動上缺乏積極向上的闖勁,、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。

3,、宗旨觀念不夠牢固,。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題,，其根源是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢,，在“三服務(wù)”的認識上存在偏差，總認為為服務(wù)搞好了,，工作就作好了,。缺乏主動為上級服務(wù)和為下級服務(wù)的意識。特別是對來反映問題的基層群眾耐心細致的服務(wù)做的不夠,。掌握下情還不夠透徹,。

4,、深入群眾調(diào)查研究少，缺乏親民性,。雖然自己平常在基層一線工作,，但更多的是處理辦公室工作，真正沉下去,、坐下來,、深入調(diào)查研究的時間不多，深入農(nóng)村,、深入農(nóng)戶之中調(diào)查研究做得不夠,，還沒有“沉到底”、“落實地”,、“接地氣”,。對于需要了解的村級事務(wù)，能通過網(wǎng)絡(luò)了解的就不打電話,，能通過電話了解的就不下村,，無形中減少了聯(lián)系群眾的機會。

1,、加強理論學習,，不斷提高自己政治理論修養(yǎng)。不僅要深入學習理論和業(yè)務(wù)知識,，用知識武裝頭腦,，而且還要運用落實到平常的工作中。學習的時候要帶著目的,，帶著方向?qū)W，與自己的本職工作結(jié)合起來一起學,。如現(xiàn)在我在同樂村,，做村委會牽頭人工作，對很多村委會的重點工作現(xiàn)在還不是很了解,，很多時候也只是做一個簡單地傳話員工作,，沒有很好地追蹤，去想辦法解決,。在以后的學習中,，我要在實踐中善加利用，解決學習不夠重視,、功底不夠扎實,、工作成績不明顯的問題，當作一種工作和追求,，牢固樹立終身學習的觀念,。

2,、勇于創(chuàng)新，改變死板固定的工作狀態(tài),。努力培養(yǎng)自己戰(zhàn)略思維能力,、敏銳的觀察力、深刻的領(lǐng)悟力,，強化自己的全局意識,、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識。作為一名村干部,，在村工作的時候要親切的了解群眾,，傾聽群眾的呼聲,，真正做到知實情,，講實話,，辦實事,。在參加xxx的中心工作時,，把自己當做自家人提意見,，共同參與活動,。在深入調(diào)研,、掌握第一手資料的基礎(chǔ)上,，提出符合實際,、富于創(chuàng)新的建議和意見，為村級發(fā)展當好參謀,、做好助手,。