從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會,，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

指導老師心得體會簡短 指導老師心得體會篇一

每一位新教師的成長、進步和成熟,，都離不開其指導老師和同行們的熱心幫助,。培養(yǎng)與指導新教師，是每一個多年從事教學工作的教師的責任,。我也同樣要肩負起培養(yǎng)和指導青年教師的重任,。在指導和培養(yǎng)新教師方面，我主要從以下幾個方面進行的,。

一,、做新教師的知心朋友

做新教師的知心朋友，是有效地實施培養(yǎng)和指導新教師的前提,。只有感情上產(chǎn)生共鳴,，才能在具體指導上產(chǎn)生良好的效果。我很關心新老師的實際教學工作,，把她們的困難當作自己的困難,，適時地提出一些教學設想、教學安排,，從整體上把握教學的過程,，教學過程各個環(huán)節(jié)的特點。在平時的接觸中,，我成為她們可信賴的人,，這樣就能使培養(yǎng)和指導工作在和諧的環(huán)境中進行，被指導教師才會樂于提出一切在教學中她們所遇到的問題來共同探討,，從而獲得進步,。

二、有針對性進行指導

在具體的培養(yǎng)和指導過程中,，進行有針對性的指導是十分必要的,。每一個新教師在教學中都有自己的優(yōu)點和不足，不能用統(tǒng)一的方法,、統(tǒng)一的評價來對待,。首先，我肯定新老師教學中的優(yōu)點,，多加鼓勵,，增強其教學自信心，使其對教學中的優(yōu)點能在今后教學中發(fā)揚光大,。然后,，再指出教學中的不足。我發(fā)現(xiàn),，如果一個青年教師教學中的不足,，不可能立即要求其改正，我們可分幾次指出其缺點,，一次僅指出其一二個不足并要求其改正,，效果很好。新教師的進步是要有一個過程的,，不能要求過急,，我們要記住欲速則不達的道理。在指導新老師過程中,，針對她們在語言表達上的優(yōu)勢和教材分析的不足,，我?guī)椭J真分析教材，仔細研究教參,，并提供優(yōu)秀教師的教案,、說案讓她們參考，漸漸地她就能注意到,，教學中怎樣突出重點突破難點,，注意到教學中揭示知識之間的內(nèi)在聯(lián)系。這就表明,，她們的教材分析能力有了較大的提高,。

三、把培養(yǎng)和指導滲透到教研活動的各個環(huán)節(jié)中去

我在具體指導過程,，十分注重抓好教研活動的各個環(huán)節(jié),。教研活動處處都體現(xiàn)“指導”，而不必刻意去“指導”,。應把“顯性指導”和“隱性指導”結(jié)合起來,，讓“指導”“潤物細無聲”。這樣做的效果會更加持久,，更加鞏固,。

(一)定期分析教材,。通過分析教材結(jié)構(gòu)、重難點以及知識點的內(nèi)在聯(lián)系,，提出具體的教學方案,。

(二)上好示范課，用自己的示范課去體現(xiàn)自己的教學特點和教學思想,。示范課結(jié)束后,，我先介紹自己是如何設計這節(jié)課的，為什么要這樣設計,，然后傾聽其他教師的分析與評論,。

(三)開展聽評課活動。針對她們在教學中出現(xiàn)的具體情況進行具體指導,，同時也發(fā)揮了教研組集體指導的優(yōu)勢,。

指導老師心得體會簡短 指導老師心得體會篇二

新一輪的課程改革已經(jīng)走進了校園，新的課程需要新型的教師,。教師是實施新課程的主體,，是推行改革的關鍵。青年教師作為最具活力的一部分,，更應該成為新型教師的主體,。

走上工作崗位十六年的我，在做好初中語文教研員的同時,，注重與青年教師共同探討,，把自己在教學經(jīng)驗、知識結(jié)構(gòu),、技能等方面微薄的經(jīng)驗,，與我們的青年教師共同分享。

我經(jīng)常在教學常規(guī),、教學研究,、教學思想等各方面，全面關心和指導青年教師,，幫助青年教師掌握備課,、上課、考試評價等教學常規(guī)工作的要領,，展開對教材,、教法和學生學習情況的研究分析，指導青年教師選擇和確定教研,、科研課題,，深入領會并具體體現(xiàn)學校優(yōu)秀教育文化傳統(tǒng)和先進教育思想。還經(jīng)常給予青年教師以具體的教學指導，每兩周至少聽青年教師一節(jié)隨堂課,，并及時給予分析,、評述和指導。

其次,，對學生學習習慣的把握,、學生學習年齡特征的研究也十分重要。我經(jīng)常指導青年教師要抓住繼續(xù)學習機會,，因為隨著社會的發(fā)展、時代的進步,，學科的知識結(jié)構(gòu),、認知體系都在不斷變化，教師只有不斷的學習充實自己,、更新自己的知識體系才能以更全面的視角、更新的觀點、更豐富的知識來面對學生,。

另外,，由于青年老師還缺乏相關的教學經(jīng)驗，我就指導青年教師要經(jīng)常通過自己的反思,，將自己的心得與教學理論結(jié)合起來,，不斷修正自己的學習和教學行為，促進自身的不斷發(fā)展,。如在以前的學習中,，青年教師往往重視對知識的獲取，忽視對知識的管理,。比如在教學過程中,，經(jīng)常會遇到這種情況，某一節(jié)課自己上的很差,，差在哪里,，這些問題很少去追問。在意識到反思的重要性以后,，我引導青年教師注意尋找這些問題的答案,，嘗試寫點讀書筆記和教學反思。通過這種經(jīng)常性的反思,，把平時那些隱性的知識不斷的外顯化,，然后再用這些顯形的知識來指導自己的教學。

還有,，我經(jīng)常指導青年教師要思考如何才能加快自身的成長,，促進自身的專業(yè)發(fā)展?課改的一個很重要的內(nèi)容就是我們的教育要適應當今社會的這種變化，我要求青年教師要做一個終身學習者,，不斷地在磨練中吸取營養(yǎng),，不斷的提高自己,，那么就能加快自身成長，促進專業(yè)發(fā)展,。

在指導青年教師的過程中,，我自身也得到了不斷地進步。以后,，我要一如既往地在做好自身工作的同時,，開展好師徒結(jié)對工作，注重與青年教師共同探討,，把自己在教學經(jīng)驗,、知識結(jié)構(gòu)、技能等方面微薄的經(jīng)驗,，與我們的青年教師共同分享,，同時也不斷提升自己。