時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧,。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間,、資源和任務(wù),。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

單位工會工作總結(jié)及計劃篇一

20xx年,，市供銷社機關(guān)工會工作在市總工會和市直機關(guān)工委工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊扣市委＂高位求進,、兩化互動,、轉(zhuǎn)型工作、民生優(yōu)先＂基調(diào)，圍繞中心,，服務(wù)大局,，切實履行維護職工合法權(quán)益的職能，努力為機關(guān)職工辦實事,、辦好事,，充分發(fā)揮工會組織促發(fā)展、維權(quán)益,、保穩(wěn)定的作用,，動員和組織市社機關(guān)職工為構(gòu)建和諧、建設(shè)美好新作貢獻?，F(xiàn)將一年來的工會工作情況總結(jié)如下：

一,、深化理論學習，積極創(chuàng)建學習型工會,。

市社根據(jù)市直機關(guān)工會的要求結(jié)合機關(guān)實際,，認真學習黨的xx屆六中全會、xx大,、市第四次黨代會和市總工會三屆八次全委會精神,，認真研究，精心組織,，堅持以鄧小平理論和＂三個代表＂重要思想武裝工會干部和廣大職工群眾的頭腦,，努力把會議指示精神真正落到實處。特別要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入學習實踐科學發(fā)展觀,，深刻領(lǐng)會,，聯(lián)系實際，講求實效,，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用,。

在學習方式上采取了集中學習、座談討論,、專題講座,、等一系列形式，人人參與,、人人爭先,，把學習引向深入。在學習的過程中,，與全面貫徹《工會法》和《省實施辦法》結(jié)合起來,，深化自身改革，堅持依法治會,；同時還將學習活動同市社的日常工作結(jié)合起來,，堅持理論聯(lián)系實際,，注重落實，關(guān)注民生,，著力解決群眾,、職工關(guān)心的熱點、難點,、重點問題,，幫助困難職工奮發(fā)向上，為供銷社事業(yè)科學發(fā)展起到了積極作用,。

二,、增強工會組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,，積極建設(shè)效能工會,。

市社機關(guān)工會積極為職工搞好服務(wù)和協(xié)調(diào)，一直將增強工會的凝聚力,、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力作為一項重要的工作來抓,，力爭抓出成效。

一是積極引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念,，樹立繼續(xù)教育,、終身教育的思想，拓寬職工成才的渠道,，提高職工學知識,、學技術(shù)、學技能的積極性和主動性,。充分發(fā)揮好機關(guān)工會的宣傳教育職能,，努力提高職工思想道德和科學文化素質(zhì)。

二是積極開展訪貧濟困活動和送溫暖活動,，關(guān)心廣大職工特別是困難職工的生活,，為他們出謀劃策，度過難關(guān),。如慰問生病住院職工,，走訪慰問困難職工。元旦,、春節(jié)期間市供銷社工會組織對直屬企業(yè)困難職工家庭進行助學解困,，切實使職工感受到工會組織的溫暖。

三是調(diào)動廣大職工的積極性,，圍繞中心,、服務(wù)大局，圍繞我市全面建小康,、構(gòu)建和諧的各項戰(zhàn)略部署,，引導(dǎo)好、保護好,、發(fā)揮好職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,，動員和組織他們?yōu)榻ㄔO(shè)美好新服務(wù)。今年機關(guān)工會多次組織干部職工為對口扶貧村捐款捐物,，開展生活,、生產(chǎn)幫扶活動。

市供銷社工會按照機關(guān)工委工會的要求,，重視信息交流和匯報制度,，及時上報工作動態(tài)及經(jīng)驗做法，同時高度重視對職工的培訓(xùn)和工作能力提高,，積極開展業(yè)務(wù)科室及各區(qū)縣供銷社的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流,。

三、充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,，開展各種創(chuàng)建活動,，豐富和活躍機關(guān)干部職工的文化生活

市社機關(guān)工會始終把開展豐富多彩的文化活動作為工會工作的重要載體和增強工會活力的重要表現(xiàn)。市社機關(guān)開展了各種創(chuàng)建活動和豐富多彩的文化活動,，不斷提升工會的活力,，在＂三八＂、＂五一＂期間機關(guān)開展游戲娛樂等一系列有利于職工身心健康的活動,。8月,，在我市持續(xù)高溫天氣時，為做好防暑降溫工作,，切實維護廣大職工健康權(quán)益,，工會創(chuàng)新形式、結(jié)合業(yè)務(wù)工作的開展,，組織職工到,、等地的莊稼醫(yī)院、農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)社實地調(diào)研,、指導(dǎo)工作,，并開展聯(lián)歡。同時,，工會積極改善辦公環(huán)境,，整修降溫設(shè)備，切實保障職工權(quán)益,。9月,，在中秋、國慶來臨直接,，組織開展＂我們的節(jié)日-市供銷社迎中秋,、慶國慶座談聯(lián)歡會＂,，慶祝國慶xx周年和中秋佳節(jié)的到來。10月,，為喜迎xx大,、文化惠民生，市供銷社系統(tǒng)積極參加農(nóng)業(yè)委口組織的＂新農(nóng)村頌＂文藝演出,，表演了大型歌舞《在希望的田野》上,，整個表演做到了會前有組織、現(xiàn)場有秩序,，氣氛好,、效果好，唱出了供銷社職工對黨,、對祖國,、對農(nóng)業(yè)工作的熱愛與忠誠。

各項有意義的活動,，切實增強了職工的集體感和榮譽感,，加深了相互間的聯(lián)系和理解，融洽了干群關(guān)系,，增強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。進一步加強機關(guān)、系統(tǒng)的精神文明建設(shè),，從而促進了構(gòu)建和諧機關(guān)建設(shè),。

四、切實加強自身建設(shè),，進一步加強工會各項工作發(fā)展,。

20xx年6月，因機關(guān)工會委員工作變動,，市供銷社嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定,，認真組織選舉，并報市直屬機關(guān)工會工作委員會審批,，組成了新一屆工會委員會,。該屆工會委員會班子組成后，接力前一屆委員會的服務(wù)精神,，充分發(fā)揮工會組織作用,，促進機關(guān)工會的健康發(fā)展。同時,，市社經(jīng)民主推薦和黨委研究,，推選了新的婦女工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，按照要求組織女職工參與＂建功立業(yè)、素質(zhì)提升,、愛心幫扶＂和＂深化維護女職工權(quán)益行動＂,，開展了關(guān)愛婦女兒童等有益于身心健康的活動。

市社機關(guān)工會根據(jù)《工會法》和中國工會章程嚴格執(zhí)行各項財務(wù)管理制度,，每月按時收取個人工會費,，同時加強監(jiān)督，確保全年無違反財經(jīng)紀律的事件發(fā)生,。市供銷社機關(guān)工會將繼續(xù)堅持以職工為本，堅持為職工維權(quán)益,、謀利益,，積極開展工作，盡力把機關(guān)職工關(guān)心的事辦好辦實,，促進機關(guān)工會的健康發(fā)展,，以推進＂和諧機關(guān)＂的建設(shè)。

多年來,，我機關(guān)工會工作在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，認真貫徹實施修改的《工會法》,，圍繞機關(guān)工作全局,，堅持突出維權(quán)職能，保護和調(diào)動了全體職工的積極性和創(chuàng)造性,，限度的解除職工的后顧之憂,，為我機關(guān)各項工作順利開展做出了突出貢獻。

一,、加強政治學習,，建設(shè)思想政治合格的職工隊伍

在當前改革開放新形勢下，我校工會認識到切實做好教職工思想政治工作是教育改革順利實施和學校穩(wěn)定的重要保證,。因此,，積極開展了一系列政治學習活動。學習先進的政治理論,，保證每一位職工在思想上與時俱進,，不落伍于時代。開展普法宣傳,，大力進行新修改的《工會法》的宣傳學習,，增強每一位職工的法律意識。組織職工進行《工會法》知識競賽,，增進廣大職工的自豪感,，進一步增強職工的主人翁意識。

二,、緊扣中心,，把握重點,，加強職工職業(yè)道德建設(shè)

積極倡導(dǎo)職業(yè)道德和公民道德學習，并把職業(yè)道德和公民道德素質(zhì)作為職工考評內(nèi)容,，進行量化管理,。積極爭取行政支持，大力創(chuàng)建“模范職工之家”,。在機關(guān)資金極為緊張的情況下,，多方籌集資金，經(jīng)常性地開展健康向上,、豐富多采的活動,，促進機關(guān)精神文明建設(shè)。積極開展文體活動,，豐富職工業(yè)余生活,，營造良好的機關(guān)文化氛圍，工會定期組織教職工開展了羽毛球,、籃球,、乒乓球、拔河,、象棋等活動,，會員參賽率達98%以上，活躍了職工的文化生活,，激發(fā)了大家的工作熱情,，增強了工會的凝聚力。在這些活動中培養(yǎng)了一批工會活動積極分子,，以保證群眾性的,、常規(guī)性的工會活動得以順利進行，也為工會干部的培養(yǎng)提供了后備力量,。

三,、突出維護職能，依法維護職工的合法權(quán)益

我機關(guān)工會通過各種形式傾聽職工的意愿,，了解職工家庭情況及經(jīng)濟收入,，了解他們的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問題及時向機關(guān)辦公會反映,，提出自己的意見和建議,。工會以扶貧幫困為立足點，將“送溫暖”工程落到實處,。工會對我機關(guān)困難職工建立了檔案,，做到了對困難職工的數(shù)量、類型、困難原因,、家庭狀況等心中有數(shù),。同時，采取有效措施,，制定解困計劃,、方案。建立工會會員檔案,，在每位會員生日的那一天,，為他送上一份生日蛋糕，送上工會組織的一份真誠的祝福,。職工體會到工會的溫暖,，安心工作。

四,、加強工會自身建設(shè)，使機關(guān)工會工作上一個新臺階

加強工會干部的思想作風建設(shè),。我機關(guān)工會領(lǐng)導(dǎo)班子健全,，年初有計劃，年終有總結(jié),，積極完成上級和機關(guān)安排的各項任務(wù)與工作,。工會定期組織大家學習理論知識，提高自身工作水平和為全體職工服務(wù)的意識,。加強工會干部作風建設(shè),。以xx大精神為指導(dǎo)，繼續(xù)深入開展了“進百家門,，知百家情,，解百家難”活動，深入職工群眾之中,，傾聽群眾心聲,，解決群眾的實際困難。進一步搞好工會工作的分工協(xié)作,，使工會工作落實到實處,。機關(guān)工會工作實行分工協(xié)作，并制定了工會委員例會制度,。按照年初計劃和活動安排,，各委員實行責任制，各管一面,，互相協(xié)作,，做到活動前有計劃安排，活動中講求實效，活動后有總結(jié),。搞好工會財務(wù)工作,。對于工會經(jīng)費本著收好、管好,、用好的原則,，經(jīng)審組織健全，財務(wù)分開,；工會臺帳資料齊全,，上報材料及時正確。

幾年來,，我們作了一些工作,，取得了一些成績，但還存在一些差距,，主要是對改革中出現(xiàn)的一些新問題,，新情況，尚缺乏深入的調(diào)查研究,，工作中還存在粗枝大葉的現(xiàn)象,，這些都有待于我們在今后的工作中加以改進。

20xx年在機關(guān)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在局黨委的大力支持下,，以黨的十一屆五、六中全會精神為指引,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，結(jié)合實際積極開展各項有利于構(gòu)建和諧機關(guān)促進健康發(fā)展的工會工作。現(xiàn)將今年

工作總結(jié)

一,、健全民主,，積極維護職工的合法利益

（一）加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用,。工會從民主政治建設(shè)入手,，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責,，并就職工關(guān)心的熱點難點問題,，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿,，建議提高職工福利,，維護職工的合法利益，充分調(diào)動了職工的工作積極性,。

（二）落實和健全政務(wù)公開制度,。我們按照管理規(guī)范化的要求和政務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定,，建立和健全政務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式,，實行定期,、定向公開。把職工反映強烈的熱點,、焦點,、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點、行政管理和改革發(fā)展的難點予以公開,，接受職工的監(jiān)督,。

二、健全干部例會制度,，促進民主管理

健全干部例會制度是加強民主管理的有效手段,。今年以來，我們工會以加強制度化,、規(guī)范化建設(shè)入手,，充分發(fā)揮干部例會民主管理、民主監(jiān)督職能,，建立上情下達,、下情上遞的信息管理機制。以干部例會為載體,，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲,，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與管理,、集中職工集體智慧搭建堅實平臺,，通過健全干部例會制度，進一步促進了單位的民主管理,。

三,、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊伍的整體素質(zhì),。

我們工會立足于建設(shè)一支“有理想,、有道德、有文化,、有紀律”的職工隊伍,，工會按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求,，堅持黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，采取多種形式加強職工的思想政治教育,、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì),。

（一）加強理論學習,，采取多種形式開展政治教育。

一是組織職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神等；

二是開展共產(chǎn)主義的理想教育,，使職工樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，愛崗敬業(yè)；

三是開展職業(yè)道德教育、法制教育,，培養(yǎng)職工的法紀觀念。

（二）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育,，提高職工的業(yè)務(wù)水平,。為使職工適應(yīng)改革形勢的要求，完成各項工作任務(wù),，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn),，進一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進了隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,。

四,、積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力,。

我們工會本著“群眾利益無小事”的理念,，把關(guān)心職工的生活、認真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題,，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓,。

一是堅持定期組織職工進行體驗，使職工能及時了解自己的健康狀況,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治,，保障職工的身體健康。

二是組織職工參加各種有益的文體活動,，如登鳳凰山,、象棋比賽、跳棋比賽和各種文藝活動,，豐富職工的業(yè)余生活,，陶冶性情，促進職工的身心健康,。

三是搞好職工的福利,。冬季為職工發(fā)放取暖補助,、為貧困的職工子女發(fā)放助學金、定期走訪貧困職工,、鼓勵職工休干部假,。

四是關(guān)心職工的疾苦，做到“三必訪”,，即遇婚喪嫁娶必訪,、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪,，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖,，增強了工會的凝聚力。

我們工作雖然取得一定成績,，但也存在一些問題,，這些問題，需要我們在今后的工作中不斷加以改進和解決,。

單位工會工作總結(jié)及計劃篇二

20xx年〖〗,，學校工會工作在學校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下，堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),，圍繞學校辦學目標,，以全面提升教育教學質(zhì)量，辦人民滿意學校為中心開展工作,，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責,，推進學校民主管理和民主監(jiān)督,，關(guān)心教職工的工作與生活，團結(jié)和動員全校教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻?，F(xiàn)將這一年來的工會工作小結(jié)如下：

緊密配合學校行政領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢,，認真組織全體會員深入學習“科學發(fā)展觀”,，學習貫徹《教育法》《教師法》《中小學職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平,，在全體教職工中大力開展“依法治教”,、“以德治教”、“注重禮儀,，建樹形象”等活動,，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，敬業(yè)愛崗,，樂于奉獻，為教育事業(yè)多做貢獻,。不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè),，熱愛雙小,，熱愛學生，勤勉務(wù)實地工作,。與時俱進,，開展讀書活動，努力學習新理論,、新知識,，學習、運用現(xiàn)代教育科學技術(shù),，不斷提高教育教學效益,。密切配合學校各項工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件,。

加強思想作風建設(shè),，提高理論水平，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好,，統(tǒng)一思想,，采取措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來,，使廣大教職員工進一步增強法律意識,，強化法律觀念、民主觀念,、權(quán)益觀念,。

認真貫徹教代會條例，認真依照工會章程,，按規(guī)定行使教代會的審議權(quán),、評議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán),，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理,，增強主人翁責任感。認真組織民主評議學校領(lǐng)導(dǎo)班子成員活動,。把教工代表評議校領(lǐng)導(dǎo)班子成員做為行政管理和民主管理,、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好。傾聽群眾的呼聲,，了解他們的意見,，改進工作作風,，改進學校的管理工作，提高管理效能,。

后備干部的推薦,、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核,、晉級晉職,、評先評優(yōu)、重要建設(shè)項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以校務(wù)公開欄的形式進行公示,。并建立完善校務(wù)公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局,，進一步促進學校民主化決策、法制建設(shè)和科學管理,。加強對學校財務(wù)實施監(jiān)督,。每一學期工會都請財務(wù)帳目審查人員，對學校所有的收費項目,、票據(jù),、收入、支出情況進行審核,，讓老師心中有一本明白帳,，讓全體教職工共同管好學校這個“家”。

我校工會積極響應(yīng)局黨委和教育工會的號召,，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新,，爭做四有好教師”立功競賽活動，以競賽為載體,，推進“建功十二五,，創(chuàng)新促發(fā)展”、“兩爭一樹“等活動的開展,，讓老師熱愛自己的崗位,，在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩。組織教師進行讀書,、教學開放日活動,，讓老師不斷充實自己，不斷提高自己,；配合學校做好“青藍工程”工作，新老教師結(jié)隊,，互學共長,，使青年教師快速成長成才，在教學一線挑大梁,，為學校的發(fā)展注入新的活力,。

學校工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上,，經(jīng)常了解他們的需求，把教師的身心健康,、幸福生活作為大事來抓,，把學校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護送給每位教師。一年來,，為老師們做了較多的工作,。

積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動,，組織慰問老教師和有困難的教師,，為教職工多做好事實事。一直以來,，不管是教師生病住院,，還是結(jié)婚，學校工會總是會同學校行政領(lǐng)導(dǎo)一起慰問和祝賀,，把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上,。使他們得以全身心地投入到教育教學工作中，為學校的發(fā)展作貢獻,。

領(lǐng)導(dǎo)的重視是我們搞好工作的前提,，職工的支持是我們圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)。我校工會在黨支部,、校長室的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進工作方法,，提高創(chuàng)新能力,，努力開拓工會工作的新局面。

單位工會工作總結(jié)及計劃篇三

各位代表：

上午好,！xx年至20**年是公司制定實施“**x”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,，全面推進各項改革、建設(shè)和發(fā)展的三年,，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求,，圍繞中心、服務(wù)大局,，全面履行四項職能,，突出維護職能，各項工作順利推進的三年,。三年來,，公司工會在集團工會、公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心,，開展了獨具特色的工作和活動,，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻,。

一、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心,，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動

為使群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動實施有序,，運作規(guī)范，深入持久地開展,，最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的積極性,，主動性和創(chuàng)造性，公司工會結(jié)合實際,，開展各項競賽活動,。

1、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動,。為了使活動經(jīng)常化,、制度化,、規(guī)范化，公司工會成立了專項工作小組,，制定了詳細的活動方案,，并在實施過程中對活動方案進行補充完善。廣大職工廣泛參與,，營造了全員參與經(jīng)營的氛圍,，有力地推動了公司的經(jīng)營工作。競賽活動開展以來,，共有x名員工受到表彰,，x名員工受到表揚。

2,、根據(jù)集團工會統(tǒng)一部署,，認真開展“挖潛、扭虧,、促經(jīng)營,，安全、創(chuàng)效,、保目標”為主題的百日勞動競賽活動,，積極動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營,，奮力拼搏保目標。廣大職工積極參與,，為全面完成集團下達的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)目標做出了積極貢獻。

4,、堅持開展“**杯”競賽活動,。安全是永恒的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓,，配合公司黨,、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產(chǎn)意識,，落實安全的有效措施,，做好安全預(yù)控。全面貫徹“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產(chǎn)管理和各項規(guī)章制度的落實,，進一步激發(fā)廣大員工學習安全生產(chǎn)知識,、杜絕違章作業(yè)，提高員工安全意識,，最大限度保護職工生命安全,，確保公司安全形勢的穩(wěn)定。

二,、“創(chuàng)爭”活動取得明顯成效

為了不斷提高職工隊伍素質(zhì),，增強企業(yè)競爭能力，按照集團工會和公司黨支部的要求,，公司工會在全司廣泛開展了“創(chuàng)建學習型班組,、爭當知識型員工活動。廣大員工本著“干什么,、學什么,，缺什么、補什么”的原則,，堅持自學與培訓(xùn)相結(jié)合,，業(yè)余學習與集中學習相結(jié)合，專業(yè)知識學習與科學文化知識學習相結(jié)合,，理論學習與實際操作相結(jié)合,，制定學習規(guī)劃和學習目標。公司也積極地為廣大職工學技術(shù),、學業(yè)務(wù)和學習科學文化知識創(chuàng)造良好條件,，激發(fā)職工的學習熱情。根據(jù)崗位的當前需要和發(fā)展趨勢，針對不同層次和專業(yè)特點及發(fā)展要求,，制定員工培訓(xùn)計劃,，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，加強職工思想道德素質(zhì),、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學文化素質(zhì)的培訓(xùn),，促進職工文化學歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動,，變“要我學”為“我要學”,，在全司興起了一個學技術(shù)、學業(yè)務(wù)和學習科學文化知識的熱潮,。三年來,，公司有2名員工通過參加自學、涵授考試,，取得了大專文憑,。**名員工通過培訓(xùn)取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓(xùn)班12期,，培訓(xùn)職工**余人次,。

三、民主管理工作進一步加強

堅持職工民主管理大會制度,。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實施,，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)督作用,。

自推行廠務(wù)公開制度以來,，公司始終堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關(guān)心的熱點和黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為廠務(wù)公開的重點,，通過職工民主管理大會,、廠務(wù)公開欄、文件,、會議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開,，提高了各項管理工作的透明度,，加強了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的廉潔自律，促進了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展,，提高了經(jīng)濟效益,，增強了企業(yè)活力。

四,、著力加強職工思想教育

公司工會以以德治企為主線,，開展了各種形式的宣傳教育活動,，職工隊伍素質(zhì)有了較大提高,。

一是加強對職工的形勢任務(wù)教育，把為求突破,、加快發(fā)展,，全面實現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標為重點,。圍繞集團和公司“**x”規(guī)劃，充分利用監(jiān)理月度會,、板報,、職工座談會等多種形式,，向職工廣泛宣傳公司完成生產(chǎn)經(jīng)營目標的重要性和艱巨性以及各項重大決策,，圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整,、降成增效,、安全生產(chǎn)等工作，抓好宣傳報道,，激發(fā)全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動,，形成上下齊努力,，全面促生產(chǎn)、保目標的局面,。

二是開展了

企業(yè)文化

企業(yè)文化

精神文明建設(shè)

三是加強職工思想政治工作,。隨著企業(yè)改革的不斷深化,，涉及職工切身利益的熱點、難點問題較多,，職工思想比較活躍,。公司工會采取多種形式收集、了解職工的思想反映,，有針對性地做好職工思想政治工作,，引導(dǎo)幫助職工正確認清形勢，正確處理改革中的利益調(diào)整,，使他們化解了矛盾,，消除了疑慮，確保了生產(chǎn)不斷不亂,，保證了職工隊伍的穩(wěn)定,。

機關(guān)單位工會工作總結(jié)

單位工會工作總結(jié)

單位工會工作總結(jié)及計劃篇四

一年來，在區(qū)委及區(qū)委辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們的幫助支持下,，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作,、重要決策以及上級黨委,、政府制定的方針、政策和重要工作部署,，經(jīng)過自身的努力,，較好的完成了全年工作任務(wù)。現(xiàn)就具體工作完成情況總結(jié)如下：

一,、自覺學習黨的精神,，用先進政治思想武裝自己的頭腦。一年來,，我始終堅持運用馬克思列寧主義的觀點和方法論,，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，堅持真理,，在思想上積極要求進步,。

二、強化理論和業(yè)務(wù)學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì),。我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學習，在工作中,，堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

三,、努力工作,，按時完成工作任務(wù),。一年來，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力的做好本職工作,。在具體工作中，我努力做好服務(wù)工作,，當好參謀助手：認真完成文字綜合工作,，做好書記、副書記的文字材料起草和綜合工作,。

三,、認真收集各項信息資料，全面,、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，為解決問題作出科學的,、正確的決策。

四,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項工作,，分清輕重緩急，科學安排時間,，按時,、按質(zhì)、按量完成任務(wù),。存在的不足和今后的努力方向：在辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)幫助下,，自己雖然做了一些力所能及的工作，但還存在很多的不足：主要是理論和專業(yè)知識不夠豐富,，實踐經(jīng)驗不夠豐富,。

針對以上不足，在今后的工作中,，自己一是要加強學習,、深入實踐、勤于動筆,，不斷提高思維能力和文字功底;二是繼續(xù)堅持正直,、謙虛、樸實的工作作風,，擺正自己的位置,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志,，共同把辦公室的工作做細做好,。三是進一步強化服務(wù)意識,，積極協(xié)助主任做好對內(nèi)、對外的溝通,、協(xié)調(diào)工作,，發(fā)揮好辦公室的窗口示范作用。

多年來,，我機關(guān)工會工作在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，認真貫徹實施修改的《工會法》,，圍繞機關(guān)工作全局,，堅持突出維權(quán)職能，保護和調(diào)動了全體職工的積極性和創(chuàng)造性,，限度的解除職工的后顧之憂,，為我機關(guān)各項工作順利開展做出了突出貢獻。

一,、加強政治學習,，建設(shè)思想政治合格的職工隊伍

在當前改革開放新形勢下，我校工會認識到切實做好教職工思想政治工作是教育改革順利實施和學校穩(wěn)定的重要保證,。因此,，積極開展了一系列政治學習活動。學習先進的政治理論,，保證每一位職工在思想上與時俱進,，不落伍于時代。開展普法宣傳,，大力進行新修改的《工會法》的宣傳學習,，增強每一位職工的法律意識。組織職工進行《工會法》知識競賽,，增進廣大職工的自豪感,，進一步增強職工的主人翁意識。

二,、緊扣中心,，把握重點，加強職工職業(yè)道德建設(shè)

積極倡導(dǎo)職業(yè)道德和公民道德學習,，并把職業(yè)道德和公民道德素質(zhì)作為職工考評內(nèi)容,，進行量化管理。積極爭取行政支持,，大力創(chuàng)建“模范職工之家”,。在機關(guān)資金極為緊張的情況下，多方籌集資金,，經(jīng)常性地開展健康向上,、豐富多采的活動,，促進機關(guān)精神文明建設(shè)。

積極開展文體活動,，豐富職工業(yè)余生活,，營造良好的機關(guān)文化氛圍，工會定期組織教職工開展了羽毛球,、籃球,、乒乓球、拔河,、象棋等活動,，會員參賽率達98%以上，活躍了職工的文化生活,，激發(fā)了大家的工作熱情,，增強了工會的凝聚力。在這些活動中培養(yǎng)了一批工會活動積極分子,，以保證群眾性的,、常規(guī)性的工會活動得以順利進行，也為工會干部的培養(yǎng)提供了后備力量,。

三,、突出維護職能，依法維護職工的合法權(quán)益

我機關(guān)工會通過各種形式傾聽職工的意愿,，了解職工家庭情況及經(jīng)濟收入，了解他們的疾苦,，并把帶有普遍性和代表性的問題及時向機關(guān)辦公會反映,，提出自己的意見和建議。工會以扶貧幫困為立足點,，將“送溫暖”工程落到實處,。

工會對我機關(guān)困難職工建立了檔案，做到了對困難職工的數(shù)量,、類型,、困難原因、家庭狀況等心中有數(shù),。同時,，采取有效措施，制定解困計劃,、方案,。建立工會會員檔案，在每位會員生日的那一天,，為他送上一份生日蛋糕,，送上工會組織的一份真誠的祝福。職工體會到工會的溫暖,，安心工作,。

四、加強工會自身建設(shè),，使機關(guān)工會工作上一個新臺階

加強工會干部的思想作風建設(shè),。我機關(guān)工會領(lǐng)導(dǎo)班子健全，年初有計劃,，年終有總結(jié),，積極完成上級和機關(guān)安排的各項任務(wù)與工作。工會定期組織大家學習理論知識,，提高自身工作水平和為全體職工服務(wù)的意識,。加強工會干部作風建設(shè)。

以xx大精神為指導(dǎo),，繼續(xù)深入開展了“進百家門,，知百家情，解百家難”活動,，深入職工群眾之中,，傾聽群眾心聲，解決群眾的實際困難,。進一步搞好工會工作的分工協(xié)作,，使工會工作落實到實處。機關(guān)工會工作實行分工協(xié)作,，并制定了工會委員例會制度,。

按照年初計劃和活動安排，各委員實行責任制,，各管一面,，互相協(xié)作，做到活動前有計劃安排,，活動中講求實效,，活動后有總結(jié)。搞好工會財務(wù)工作,。對于工會經(jīng)費本著收好,、管好、用好的原則,，經(jīng)審組織健全,，財務(wù)分開；工會臺帳資料齊全，上報材料及時正確,。

幾年來,，我們作了一些工作，取得了一些成績,，但還存在一些差距,，主要是對改革中出現(xiàn)的一些新問題，新情況,，尚缺乏深入的調(diào)查研究,，工作中還存在粗枝大葉的現(xiàn)象，這些都有待于我們在今后的工作中加以改進,。

單位工會工作總結(jié)及計劃篇五

20__年,，__鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心和支持下,，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委,、政府的“實現(xiàn)經(jīng)濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，_,，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針,，理清工會工作思路，認真落實黨關(guān)于工會工作的各項政策,，循序漸進,，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設(shè),，開創(chuàng)了__鄉(xiāng)工會工作的全新局面,。

一、深入發(fā)動,，廣泛宣傳,，營造了工會工作的良好氛圍。

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,，是會員和職工利益的代表,。黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會工作,，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分,，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當家作主的一個重要結(jié)合點。__年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導(dǎo)下,，_,，_，緊密結(jié)合__鄉(xiāng)實際,，按照年初制定的工作目標,，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進,，工會工作取得了新的進展,。

二、抓規(guī)范,，加強工會組織建設(shè)

首先,，注重加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設(shè),。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇,。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮,。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置,，做到年初有布置，年中有檢查,，年末有考核,。另一方面，活動經(jīng)費給予保障,，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費,，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體,，開展好活動,。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)都到場進行指導(dǎo),，提要求,，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設(shè)的同時,，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口,，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。

鄉(xiāng)黨委政府年初召開應(yīng)建會企業(yè)負責人動員會,，講清法律,、法規(guī)、政策要求,，明確建會的重要性和必要性,。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播,、懸掛橫幅,、張貼標語、刊登板報,、墻報,，贈送《工會法》,、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位,、多層次的宣傳發(fā)動,，爭取全社會的支持。同時,，抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組,，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè),、哪里有職工,，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打,、步步為營,，取得了良好的成效。

其次,，注重強化工會工作機制,，推進工會工作規(guī)范化、制度化,。

一是組織制度,。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會改選配備工作,，按民主程序選配新的工會干部,。

二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的要求,，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標,、任務(wù)和要求，做到年初有計劃,、年終有檢查總結(jié),。

三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結(jié)部署會議,，總結(jié)工作,，布置任務(wù)。每季度召開一次例會匯報工作,，互通信息,，相互學習。

四是培訓(xùn)制度,。采用各種形式,，培訓(xùn)工會干部,，提高工會干部的素質(zhì),。

五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務(wù),、會員權(quán)利,、義務(wù)、工會四項社會職能等制度全部上墻公布,，使工會工作有方向,、有目標。六是檔案臺帳制度,。建立了各種臺帳和會員手冊,，使工會工作底子清、進度明,，有據(jù)可查,。

三、抓“維權(quán)”,，發(fā)揮工會作用

維權(quán)是工會重中之重的工作,。必須維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好,、保護好,、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的,。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去,。針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商,、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動,，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性,。

一是推行平等協(xié)商,、集體合同制度，維護職工合法權(quán)益,。推行平等協(xié)商,、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大,，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位,。為了抓好這項工作，我們加強了培訓(xùn)工作,，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn),，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo)，推行集體合同制度,，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象,，從而使職工的勞動報酬,、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好,，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定,，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

二是積極探索職工民主管理新路子,，依法維護職工民主權(quán)利,。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識,，有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果,。

上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動,，一些創(chuàng)創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展,。職工有什么建議,、有什么意見，有什么困難,，都可以向工會傾訴,。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”,，此舉收到了很好的效果,，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。__公司通過召開座談會,、征求意見等形式,，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策,，使企業(yè)和職工之間的權(quán),、責、利更加明確,。

三是以送溫暖為載體,，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工,，幫助困難職工的有效途徑,，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日,，我們都積極籌措資金進行慰問,。20__年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工__戶，走訪離退休職工20名,，為他們送去了組織的溫暖,，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷,。此外各單位紛紛撥出專款開展慰問活動,，積極開展職工互助保險工作。

四,、抓活動載體,，增強工會活力

一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展,。為了促進“建家”活動的深入開展,，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權(quán)益,，職工滿意,；調(diào)動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展,，投資,、經(jīng)營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求,，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議,，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo),。年終各單位對照“建家”標準開展了自查,，鄉(xiāng)工會進行了抽查。

二是以勞動競賽為載體,，調(diào)動職工積極性,。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣,，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽,，120多名職工參加了競賽,。

三是開展文娛活動，豐富職工文化生活,。為加強職工的思想政治和科技文化教育,，提高職工整體素質(zhì)。多年來,，由鄉(xiāng)工會牽頭,，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動,，壯大工會的聲勢,。每年“五一”和“十一”節(jié)日,，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌,，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽,，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動,，豐富了職工的文化生活,，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干,，創(chuàng)作了一批文藝精品,。

四是注重工會經(jīng)費收繳，增強工會的經(jīng)濟實力,。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作,。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小,，工會收費工作難度較大,。我們一方面摸清底細，核準基數(shù),，按職工人數(shù)收取,。另一方面苦口婆心，不厭其煩,，上門收取,。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友,，為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境,。

回顧20__年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：

（一）得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關(guān)心,、支持和指導(dǎo),。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式,，研究,、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點問題,，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持,，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實,?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持。

（二）得益于工會干部的觀念改變，作風改善,。一年來,，我們工會干部積極學習業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)新形勢發(fā)展需要,，對工會工作的認識有了進一步提高,，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能,。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度,，努力做到說干就干，干就干好,。

（三）得益于嚴格要求和規(guī)范管理,。任何一個單位和集體,，沒有規(guī)矩和紀律,，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的,。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作,，與經(jīng)濟工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分,。

一年來,，我們在維權(quán)、工會活動,、會費收繳和使用,、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理,，取得了較好的效果,。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：

一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范,；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣,；三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內(nèi)容還很單一,，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究,；四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠,，需要我們進一步加強,。

20__年我們將加倍努力做好工會工作，求真務(wù)實,，與時俱進,，努力在開創(chuàng)__鄉(xiāng)工會工作新局面。

單位工會工作總結(jié)及計劃篇六

20xx年,，我局機關(guān)工會在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo),，認真學習貫徹黨的^v^精神，按照黨建帶工建的要求,，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,，積極抓好職工隊伍建設(shè)，努力推進單位民主管理,、民主監(jiān)督,，切實維護全體職工的合法權(quán)益，活躍職工的文體活動,，關(guān)心職工生活,，幫助職工解決實際困難，為創(chuàng)建和諧團隊發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

隨著我市國土體制的不斷完善,，職工隊伍也在不斷壯大，現(xiàn)有職工164人,，長期聘用職工16人,。國土資源管理含蓋全市國土資源的規(guī)劃,，執(zhí)法監(jiān)管和合理利用,，實現(xiàn)“雙保”的目標任務(wù)對國土系統(tǒng)的廣大職工來講,，這是新形勢下的一項艱巨而又繁重的任務(wù),。近年來,，國土資源管理事業(yè)的不斷發(fā)展，更顯現(xiàn)出服務(wù) 經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用,。為此,，局工會以群眾組織建設(shè)為保障，以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)為工作著力點,，圍繞全局工作中心,，充分發(fā)揮工會組織作用，努力完成全局的目標任務(wù),。為此,，今年上半年為加強各國土分局、各事業(yè)單位的群眾基層組織建設(shè),，根據(jù)《工會法》有關(guān)章程,，向市直機關(guān)工會專題報告要求建立七個工會小組，以便加強對職工的管理,，更好地開展工會小組活動,。目前，通過職工民主選舉，已成立迎江,、大觀等分局工會小組,。

其次，為認真貫徹全第十五屆四中全會精神,，為推進機關(guān)工會工作,，完善自身制度建設(shè)，機關(guān)工會結(jié)合國土資源管理工作實際,，經(jīng)過委員們的認真討論,，在原有機關(guān)工會章程的基礎(chǔ)上，修改,、完善,，制定了機關(guān)工會職責，工會委員工作職責,，工會小組長職責,，工會會議和走訪制度等多項制度，并發(fā)至各分局工會小組參照執(zhí)行,，進一步規(guī)范工會工作程序,。在局黨組織的重視和支持下,，機關(guān)工會工作有了進一步提高,，職工的凝聚力也在不斷地增強。每年初,，機關(guān)工會制定工作計劃和活動安排,，主動把工會工作融入到全局工作之中。

本好書”的教育學習活動,，向青年職工發(fā)放《弟子規(guī)》重拾倫理道德傳統(tǒng),。組織學習《安慶市行政機關(guān)及其工作人員損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為處理暫行規(guī)定》，組織職工參與《我參與,、我承諾,、我奉獻》的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過活動從正面培養(yǎng)職工正確的生活,、工作態(tài)度,，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,，樹立超越平凡的積極風氣,。開展一些實實在在的活動，努力營造和形成一種關(guān)心和愛護職工的氛圍,，使全系統(tǒng)職工在自學,、討論、相互交流的過程中，共同學習,，共同進步,。

工會組織是職工參與團隊管理的橋梁，是單位聯(lián)系職工的重要紐帶,。為此,，工會按照局黨組織的要求，一是把工會工作重點放在改進工作作風和提高工作效率上,，尤其是對服務(wù)窗口,。二是把基點放在維護工會職能的履行上。三是把目標定在職工的培育上,，不斷充實創(chuàng)建的內(nèi)容,，使機關(guān)兩個文明建設(shè)同步提高，使我局的各項工作得以順利貫徹執(zhí)行,。其次,，工會通過與職工的談心心活動，及時了解職工的思想動態(tài),，積極做好思想維穩(wěn)工作,，并配合局黨組織做好宣傳教育工作。

一年來,，工會積極圍繞國土資源管理工作,，落實教育培訓(xùn)職能，組織勞動競賽,。按照市總工會,、市直工會文件精神，在局服務(wù)窗口開展了文明容窗口,、文明行業(yè)的評比活動,。這些活動的開展不僅有利于青年職工業(yè)務(wù)水平的提高，還有利于促進系統(tǒng)職工的服務(wù)水平和效能的提高,。目前大部份職工都認識到勞動競賽是提高業(yè)務(wù)水平和發(fā)現(xiàn)人才的很好方式,，既促進了提高業(yè)務(wù)技能的積極性，也提高了自身素質(zhì)和能力,，是創(chuàng)建優(yōu)秀,、學習型團隊的基礎(chǔ)。在今年市總工會組織的勞動服務(wù)技能競賽中,，土地登記處曹焰根同志被市總工會命名為“勞動競賽銅質(zhì)獎?wù)隆薄?/p>

今年,，在國土局廉政文化建設(shè)中，我局開展了一系列豐富多彩的文體活動,，充分調(diào)動了廣大職工的積極性和參與性,。年初,，為響應(yīng)開展全民健身運動，組織40多人參加市“和風宜人杯”職工長跑,，獲優(yōu)秀組織獎,。利用新春之際舉辦科干培訓(xùn)班，組織開展了全市國土系統(tǒng)科干乒乓球比賽,。共有六支隊伍分獲一,、二、三等獎,，并借助體育場館開展有益身心健康的體育活動;在文娛方面,，選送3名女職工參加市總工會舉辦的安慶市“和風宜人杯”女職工普通話比賽，并獲優(yōu)秀獎;編排舞蹈“遇上你是我的緣”參加了市婦聯(lián)紀念國際婦女節(jié)100周年和市直機關(guān)紀念“三八”國際勞動節(jié)表彰大會的演出;9月,，組隊參加了安慶市首屆“和風宜人”杯職工全健排舞比賽,，榮獲三等獎。這些活動的開展不僅從多個側(cè)面展示了我局職工的多才多藝,，還有效地引導(dǎo)了職工積極參加文體活動的熱情,，既有利于廣大職工的身心健康，又在全局上下營造了和諧,、健康,、活潑、向上的良好氛圍,。

把關(guān)心職工生活,，為大家辦好事，辦實事當成一項經(jīng)常性的重要工作來抓,，具體體現(xiàn)在工會組織,，是困難職工的“第一知情人,、第一幫扶人,、第一責任人”。對生活上有困難的職工,，工會及時伸出援助之手,，給予一定的經(jīng)濟補助。對因病住院的職工,，工會干部都會代表組織慰問,，到醫(yī)院探望，使職工感受到了組織的關(guān)懷,。每逢職工生育,，工會領(lǐng)導(dǎo)都贈送一份禮物，并親自表示祝賀,，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖,，增強了隊伍的凝聚力,。每逢退休干部職工過生日，工會都能及時地將生日蛋糕送到家中,，并祝老同志健康長壽,。

扶貧濟困是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是實現(xiàn)和諧社會的一項重要舉措,。今年,，工會會同局黨組積極開展各種形式的送溫暖、獻愛心活動,，大力推進困難職工幫扶工作,，并建立了局機關(guān)困難職工檔案信息，提高救助標準,，以真情贏得局職工對工會的信任,。如：相繼對迎江分局二名職工因意外火災(zāi)和車禍帶來的不幸遭遇伸出援助之手，積極組織捐款,，使他們的精神和生活及時得到安撫和救助,。與此同時，還通過市總,、市直機關(guān)工會社會獻愛心渠道,，爭取到慰問金2000多元;向青海玉樹、甘肅舟曲,，本市洪澇災(zāi)害組織職工捐款2萬余元,。這些活動的開展培養(yǎng)了廣大職工熱心社會公益事業(yè)，奉獻社會的良好道德情操,。

單位工會工作總結(jié)及計劃篇七

20__年工會在市總工會,，公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以人為本,，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心開展各項工作?，F(xiàn)就一年工作總結(jié)如下：

一、紀檢監(jiān)察方面：

1,、加強黨風廉政建設(shè),，保持隊伍純潔

利用各種會議和時機，組織班子成員學習黨的十六大,、十六屆四中全會精神,，中紀委、省紀委的有關(guān)規(guī)定,，特別是學習了《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》,，廉潔自律五不準等文件，使黨員干部充分認識加強廉政建設(shè)和黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要性,，經(jīng)常敲警鐘,，從而不斷提高黨員和管理人員廉潔自律的自覺性,。

2、建立健全制度,，規(guī)范黨員和管理人員的從業(yè)行為,。凡聯(lián)營項目，必須簽訂內(nèi)部承包合同,，工程款必須進入邵陽公司的指定財務(wù)帳戶,，各項收入必須進財務(wù)，制定了嚴格的費用報銷規(guī)定,，這些制度和規(guī)定的落實,，加強了黨風的廉政建設(shè)。

一年來,，組織參加了邵陽市企工委組織的以兩個條例為主要內(nèi)賓的黨內(nèi)知識搶答賽;組織黨員和入黨積極分子參加公司舉辦的兩個條例知識競賽,，購買了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨的紀律處分條例》,、《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等有關(guān)書籍六十多冊,，發(fā)至每個領(lǐng)導(dǎo)干部和各支部，多次并組織大家進行集體討論學習,，召開了民主生活會,，班子成員就工作、學習和思想等各方面進行了深刻的自查自糾和述職述廉,，進一步提高了認識,，保持了隊伍的純潔;組織黨員干部觀看電影《鄭培民》，讓榜樣的力量鼓勵大家,，使班子成員能做到勤政愛民,，廉潔奉公;同時協(xié)助公司紀委辦理案件一起。

二,、自身素質(zhì)方面

由于剛剛接手工會、紀檢工作，業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都很低,，為較快進入角色，首先是從思想上提高對工會工作、紀檢監(jiān)察工作的認識，明確責任;其次就是加強對理論和業(yè)務(wù)知識的學習，學習了《工會法》、《勞動法》,、《工傷保險條例》等一系列有關(guān)工會工作方面法律、政策、法規(guī)等;學習了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》,、《紀檢檢察工作政策法規(guī)選編》、《紀檢監(jiān)察案件檢查教程》等一系列有關(guān)紀檢監(jiān)察方面法律、政策,、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識等,，參加了省總工會提高了自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，能較好地勝任自己負責的工作,。

三、工會工作方面

根據(jù)工會工作的特點和要求，在公司工會的正確指導(dǎo)下，結(jié)合邵陽公司的實際,，按照“抓穩(wěn)定,、促發(fā)展,，抓維權(quán),、保權(quán)益,，辦實事,、解民憂，抓源頭、強管理,，抓陣地,、求實效”的思路，為邵陽公司的發(fā)展和穩(wěn)定作了一定的工作。一年來,，共接待職工來訪350多人,，解答職工疑難問題及相關(guān)政策法規(guī)咨詢60多人次,。為主調(diào)解勞資,、工傷賠償?shù)燃m紛2起,，籌措資金數(shù)仟元為邵陽公司全體職工會員免費辦理了新的會員證,。慰問特困戶6戶，困難家庭9戶，重病號30多人，協(xié)助職工辦理喪事50多起,，發(fā)放死亡補助金近伍千元。

全年鑒證內(nèi)部合同20份。五·一,、十·一組織職工代表檢查邵陽公司所有在建項目,，共發(fā)現(xiàn)隱患125個,，填發(fā)整改通知書87份,，并及時將情況向行政領(lǐng)導(dǎo)匯報,，協(xié)助行政督查整改,。司務(wù)公開工作進一步加強，切實維護了職工利益,，促進了邵陽公司的穩(wěn)定,。在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時，牢牢把握精神文明的建設(shè)這個陣地不放松,，克服資金,、場地困難，積極組織參加了公司開展的各項活動,，以及邵陽公司自身組織開展了各項活動,，增強企業(yè)的凝聚力和職工的向心力。

組織了女職工以素質(zhì)達標為主題,，愛崗敬業(yè)為內(nèi)容開展崗位成才素質(zhì)的活動等一系列健康向上的文體活動,。組織女職工進行了婦科檢查，把職工安危冷暖放在第一位,。同時加大宣傳力度,，宣傳先進模范事跡，宣傳黨的十六大,、十六屆四中全會精神和公司的重大會議精神及決策,，以提高職工積極向上精神，促進了企業(yè)健康,、穩(wěn)健發(fā)展,，全年共出宣傳欄4期，各種標語300多條,，橫幅40多條,。

存在的問題：

對職工特別是下崗職工的基本情況了解不夠全面,，變化掌握不夠及時，導(dǎo)致工作滯后;政策掌握不夠全面,、細致,，應(yīng)更加努力學習，提高認識和業(yè)務(wù)能力,。

今后更要加強自身修養(yǎng),，提高辦案能力，以身作則,，堅持原則,，敢于同各種違紀現(xiàn)象作斗爭，加大監(jiān)督和查處力度,，維護企業(yè)利益,，為公司、邵陽公司的穩(wěn)定和發(fā)展盡自己的一份力,。

單位工會工作總結(jié)及計劃篇八

_年,，我局工會在縣總工會的指導(dǎo)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以理論和“__”重要思想為指導(dǎo),，服從和服務(wù)于全局中心工作,，認真履行職責，扎實做好各項工作,，取得了一定成績，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視,，健全工會機制

_工組[_]6號文件明確，由紀委書記黃賽群同志分管工會工作,，并成立了局工會委員會,，由__同志任工會主席、__同志任女工主任,、__同志任經(jīng)審主任,。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責和義務(wù)》以及《廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的職責和義務(wù)》,，并將其裝裱上墻,。同時，為保證工會工作的順利開展,，我局堅持“兩納入”機制,，即工會工作納入局工作議事日程、經(jīng)費納入局辦公經(jīng)費預(yù)算,，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎(chǔ),。

二,、組織職工，服務(wù)中心工作

一年來,，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢,，充分調(diào)動職工的積極性，動員組織全局干部職工為全局中心工作,、為全縣經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè),。

1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排,，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了專門的工作班子,，制定了活動實施方案,，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，組織機關(guān)干部職工深入學習,，鄭重作出了公開承諾,，并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會，認真開展批評和自我批評等一系列活動,，使全局干部職工進一步提高了思想認識,，領(lǐng)會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識,，凝聚了人心,，形成了合力，極大地調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性,。

2,、切實開展“結(jié)對幫扶”活動。根據(jù)縣委,、縣政府“千名干部結(jié)對幫扶”實地親民教育活動的安排部署,，局工會在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人,，并捐獻床墊2床,、科技致富書籍數(shù)套、學習用品,、學費及房屋建筑費28000余元,，幫助其解決住房困難。

3,、積極參與機關(guān)中心工作,。扎實做好組織人事、計生,、婦女工作,，積極參與農(nóng)村扶貧,、行風評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作,，抓住多個環(huán)節(jié),，采取針對性措施，確保局機關(guān)普查登記質(zhì)量,。

三,、履行職責，關(guān)愛工會會員

工業(yè)企業(yè)點多面廣,，局工會在工作開展過程中,，不僅做好了本機關(guān)工會工作，還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點,、維護穩(wěn)定的重點,、構(gòu)建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事：

1,、關(guān)心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活,。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀，我局工會積極尋找對策,，對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進行了一次全面調(diào)查,，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況，并開展扶貧幫困活動,，為他們解決子女學費,、生活費，全年共慰問貧困下崗職工30多戶,，捐助扶貧助學資金4萬多元,。

2、關(guān)愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長,。今年8月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂,、原電力電器設(shè)備廠易可可,、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微,、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學生,，共計支助學費、生活費3000元,。同時,，在今年開展的學習經(jīng)驗交流及慰問貧困學生的活動中，邀請考取北京對外經(jīng)濟貿(mào)易大學的劉舒樂同學作為優(yōu)秀學生代表作了典型發(fā)言,，介紹了其如何在逆境中成長,、發(fā)奮學習的事跡,。

四、開展活動,，豐富職工生活

今年來我局在資金相對緊張的情況下,，拿出4萬余元資金開展了一系列活動，增強了干部職工的凝聚力,，向心力,、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會,、珍惜生活,、珍惜崗位。4月,，我局組織全體機關(guān)干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務(wù)企業(yè),，爭創(chuàng)一流”的拓展訓(xùn)練;7月，召開了老干部慶“七·一”座談會;8月,，組織了“節(jié)能環(huán)保,，綠色生活”演講比賽、高考學生經(jīng)驗交流和慰問貧困學生活動;9月,，肖鵬,、聶芳等4位同志參加了無償獻血活動;10月，組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動;11月,，組織了卡拉ok比賽,、參觀重點企業(yè)建設(shè)活動;劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志愿者服務(wù)活動;余建龍,、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機關(guān)工委和_部組織的演講比賽,。

總之，_年,，局工會在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，做了大量工作，取得了一定成效,，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責的要求還有一定距離,。在來年的工作中，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工_工作,，堅持落實民主管理各項制度,，開展以基層廠務(wù)、單位政務(wù)公開為重點的民主管理工作,，積極指導(dǎo)配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn),，扶植民營企業(yè)，合資企業(yè)，開展招商引資工作,，努力發(fā)展經(jīng)濟,，積極創(chuàng)收，加快職工的解困脫貧,。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道,，幫助職工積極主動地開展自救脫貧，為構(gòu)建和諧新望城作出積極貢獻,。

單位工會工作總結(jié)及計劃篇九

x年,，我所工會在所黨支部和廳工會領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨的中心工作,，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),，不斷解放思想，理論聯(lián)系實際,，以“做好工會工作,，當群眾的貼心人”為抓手，創(chuàng)立學習型,、服務(wù)型,、創(chuàng)新型工會為載體，圓滿完成了各項工作任務(wù),。

一,、進取參與所務(wù)公開管理，做群眾的貼心人

根據(jù)本所《所務(wù)公開制度》規(guī)定的資料,，所工會進一步發(fā)揮當家作主的主人翁精神,，配合所黨支部，適時公開群眾最關(guān)心的問題,，如單位上年的財政收支情景,、住房基金管理情景、財政核撥專項經(jīng)費的使用情景,、通訊費用使用情景,、項目管理收繳經(jīng)費情景、職工福利(含公費醫(yī)療費用開支),、社會保險情景,、公務(wù)接待費用開支情景、人事任免,、職稱評審及聘用、年度考核結(jié)果和車輛使用,、維修費用等情景,。

“當群眾的貼心人”。關(guān)心群眾生活，密切聯(lián)系群眾,?！安?zāi)喜三必訪”制度落實到位。對于因病住院或受災(zāi)的干部職工,，工會領(lǐng)導(dǎo)親自上門訪問及送上慰問金,，職工家庭因喜添新成員，工會委員及時送上祝福及慰問金,。尤其關(guān)心退休老同志的生活,，一位退休老同志因長期臥病在床，不能參加工會組織的活動,，工會主席同志親自帶隊上門探望,，了解情景及詢問病情。在今年新中國建國60周年期間,，工會組織有關(guān)慶?；顒樱埻诵堇贤緟⒓?，與老同志一齊共敘國事,。進取改善職工福利，為群眾辦好事,、辦實事,。在夏季高溫酷暑天氣，工會向職工發(fā)放清涼飲料及補貼,?！叭恕眿D女節(jié)，工會組織本所女同志外出活動,，進行學習交流,，增進女職工的團結(jié)和友誼。

二,、重視職工隊伍建設(shè)及自身建設(shè)

在兩個禮貌建設(shè)方面,，工會重視職工思想政治建設(shè)，精神禮貌建設(shè)取得了較好成效,。在開展深入學習科學發(fā)展觀,、反腐倡廉、紀律教育學習月等各項政治活動中,，配合所黨支部,，組織全所干部職工，經(jīng)過學習討論,、召開辯論會,，聽報告、看錄像等，不斷提高職工隊伍的思想政治素質(zhì),，明辨是非的本事及愛國主義教育,。全所職工遵紀守法，與xxx堅持一致,。協(xié)助黨支部做好黨風廉政建設(shè),、所務(wù)公開各項規(guī)定的監(jiān)督和執(zhí)行工作。

努力提高職工隊伍整體素質(zhì),，鼓勵和支持職工參加繼續(xù)教育和培訓(xùn)學習,，為提高職工的業(yè)務(wù)本事，工會給職工訂閱一本相關(guān)業(yè)務(wù)用書及報刊,，如《中國健康教育》,、《中國攝影》等報刊雜志。完成廳工會交給的其他各項工作,。進取參加廳機關(guān)舉辦的活動,，如衛(wèi)生廳舉辦的廳直屬單位游泳比賽、消防知識競賽,、無償獻血,、新中國成立60周年征文比賽等，不斷豐富職工的業(yè)余生活,。

在自身建設(shè)方面,，工會制度健全，職責明確,，透明公開,，擁有一支熱心為群眾服務(wù)的工會委員隊伍，及時為群眾排憂解難,。

三,、發(fā)揮工會的監(jiān)督作用，保障職工的權(quán)益

對涉及職工的福利,，所的干部選拔,，職稱競聘，重大決策出臺前,，均召開工會代表大會,，讓其充分發(fā)表意見，并選派工會委員參與決策會議,，廣泛聽取群眾的意見,。在所務(wù)公開的工作中也較好地發(fā)揮工會的監(jiān)督作用。

總之,，本所工會的工作,，是為了職工的權(quán)益得到最好的保障,，權(quán)力得到最好地發(fā)揮，在全所建立公開,、公平、公正,，和諧的工作氛圍等方面做出較大的貢獻,。

單位工會工作總結(jié)及計劃篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!首先我代表***公司全體員工對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎，對考核組蒞臨我公司指導(dǎo)工作表示衷心的感謝,。下面我將***公司工會工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報,。

***公司始建于1995年，原名稱為***紡織廠,，20xx年元月由***公司收購,，并更名為***公司。公司占地面積240畝,，一期生產(chǎn)規(guī)模為1.8萬錠,，主要為氣流紡和普梳，紡紗品種有氣流紡6支—10支,，普梳17支-——32支等,。為進一步擴大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，提升產(chǎn)品檔次,，提高經(jīng)濟效益，增強市場競爭能力,，公司在本年度實施了二期4萬錠精梳改擴建項目,。

公司工會成立于20xx年4月，現(xiàn)職工人數(shù)為420人,，工會委員成員7人,，下設(shè)四個委員會，分別是女職工委員會,、經(jīng)費審查委員會,、勞動爭議調(diào)解委員會、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查委員會?，F(xiàn)公司工會組織健全,，人員到位，責任明確,，各項工作開展有序,，同時積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)幫助各車間,、科室做好生產(chǎn)經(jīng)營管理的各項工作,，使公司的各項管理逐步邁上制度化,、規(guī)范化的軌道。全公司人員入會率達90%,，其中男會員人數(shù)為126人,，女會員人數(shù)252人，女工占總?cè)藬?shù)的70％,，民族會員為312人,，漢族會員為103人，民族職工占74%,。

因原廠停滯了近一年的時間,，使職工隊伍人心不穩(wěn)，造成人員流動性大,，也使一線職工操作水平跟不上,，產(chǎn)品質(zhì)量得不保證。為改變這一現(xiàn)象,，我公司工會主要做了以下工作：

1,、提高職工整體素質(zhì)。首先加強工會干部在業(yè)務(wù)理論知識,、法律法規(guī)等方面的學習和培訓(xùn)力度,，不斷提高干部的政策理論水平，從思想,、組織,、作風等方面工會加強自身建設(shè)，切實為企業(yè)的發(fā)展出謀獻策,；其次是組織職工學習《安全生產(chǎn)法》,，確保所有進廠職工都要做到安全“三級教育”（廠級、車間級,、輪班級）,，保證了安全生產(chǎn)，杜絕了安全事故,。與此同時還組織職工學習了本工種的操作規(guī)程,，教育職工牢固樹立下工序是用戶的思想，將把關(guān)卡疵,、防疵捉疵等工作靈活的應(yīng)用在實際操作的工作中,。

2、為在全縣創(chuàng)造營造尊重知識,，尊重技能的良好氛圍我公司積極參加了由縣總工會牽頭,，***、***公司承辦的**縣千名職工技術(shù)大練兵活動項目,。我公司共有86名選手參加了清花,、梳棉,、電器三個工序的項目比賽。為進一步提高職工單項操作水平,，提高產(chǎn)品質(zhì)量,，降低消耗，在六月份公司還舉辦了第xx屆操作大比武,，此次比賽項目是清花,、梳棉、并條,、粗紗、細紗,、加工的單項操作,，參賽人員有286人。通過競賽活動,，充分的調(diào)動了廣大職工“比,、學、趕,、幫,、超”的積極性和工作熱情，為提高職工的整體素質(zhì),，提高產(chǎn)品質(zhì)量,，進一步做好節(jié)能降耗打下了基礎(chǔ)。

4,、極組織職工培訓(xùn),、參觀。公司今年已投入近10萬元的資金用于職工培訓(xùn),，現(xiàn)外出培訓(xùn)的人員已達20人,；同時還組織職工到巨鷹、庫爾勒等兄弟單位進行參觀,，學習先進的業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗,，為企業(yè)的良性發(fā)展增磚加瓦。

因我公司屬新建企業(yè),，在組建工會工作中,，在縣總工會的指導(dǎo)下，采取了“先搭臺,，后充實,，再完善，逐步規(guī)范”的總體安排,。首先填寫了《工會會員登記表》,，同時全面推行了工會標準化,、規(guī)范化建設(shè)工作，強化制度,、規(guī)范管理,，加大了工會干部的培訓(xùn)力度，實現(xiàn)了工會工作的科學化,、規(guī)范化,、制度化管理；然后編寫了公司《大事記》,、《職工來信來訪登記》,、《***公司工會規(guī)章制度匯編》；最后是通過組織學習,、版報宣傳等形式學習工會相關(guān)條例和法規(guī),，使工會各項工作的開展有了一定的保障。

“以人為本”是企業(yè)的發(fā)展之本,。企業(yè)工會組織的發(fā)展必須依靠企業(yè)的發(fā)展才能發(fā)展,，所以工會必須積極自覺履行工會維權(quán)職能，切實為廣大職工說實話,、辦實事,，才能充分調(diào)動企業(yè)員工的主觀能動性，職工才能為企業(yè)的不斷發(fā)展出謀獻策,，在這方面我公司工會的具體做法如下：1.認真簽訂集體合同,。嚴格按照《勞動法》《集體合同條例》的有關(guān)規(guī)定做好集體合同的簽訂工作。將職工的工作時間,、勞動報酬,、勞動保護，休息,、休假,、女工保護等內(nèi)容都納入集體合同中，經(jīng)職代會討論后,，對原合同中的不妥之處,，及時提出修改意見和建議，力求在遵守法律,、法規(guī)的前提下,，利用企業(yè)現(xiàn)有的條件，維護職工的合法權(quán)利和特殊利益,。2.認真落實職工代表大會制度,。凡是涉及到職工切身利益的重大問題都堅持提交職工大會或職工代表討論通過后再執(zhí)行，如：在完善企業(yè)經(jīng)營管理,、企業(yè)經(jīng)營情況,、設(shè)備改造,、人員培訓(xùn)、工資福利待遇,、機構(gòu)設(shè)置,、人員編制等方面都充分發(fā)揮民主，積極聽取職工建議,。3.積極開展合理化建議活動,。在節(jié)能降耗、修舊利廢等方面號召和鼓舞全體員工為企業(yè)發(fā)展建言獻策,，以上工作的開展極大的激發(fā)了廣大職工參與民主管理的積極性,，有利的促進了企業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

我公司民漢職工比例較大,，民族職工中大多數(shù)都來自于農(nóng)村,，農(nóng)民工的比例占到了全廠總?cè)藬?shù)的56%，一些職工家庭生活相對較困難,。針對這一情況，工會對特困職工進行了摸底調(diào)查,，建立動態(tài)檔案,，做到詳細知情，盡力幫助,。關(guān)心員工生活,，積極為困難員工解決實際問題，已成為工會工作的重要部分,，凡是職工家庭遇有突發(fā)性事件或特殊困難,，工會就會牽頭開展獻愛心、送溫暖活動,，使職工感受到職工大家庭的溫暖,。今年以來，工會對戶職工進行了慰問,、走訪,，為她們送去物品和慰問金共計元；并向扶貧基金,、春蕾計劃,、教育事業(yè)等捐款元。

女工在企業(yè)的改革,、發(fā)展,、建設(shè)中起著舉足輕重的作用。我公司是勞動密集性企業(yè),，女職工比例較大,，為了維護女工的合法權(quán)益,，我們主要做到：

1、從抓女工組織建設(shè)入手,，成立女工委員會,，加大法律宣傳和服務(wù)力度，公司工會認真組織職工學習《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和新《婚姻法》,，依法維護女職工的特殊權(quán)益,，倡導(dǎo)樹立自尊自愛，自強自立的精神,，在崗位職務(wù)方面,，男女同工同酬，一視同仁,，在專業(yè)技術(shù)上,，男女職工同崗培訓(xùn)，平等競爭,，煥發(fā)當代女工巾幗建業(yè)的風采,。

2、從關(guān)心女工身心健康,，將保護女職工的特殊權(quán)益和合法權(quán)益列入到《集體合同》的條款當中,；按《沙雅縣計劃生育獎勵優(yōu)惠政策》規(guī)定，享受女工的“三期”保護,；按規(guī)定享受工資及福利待遇，組織女職工學習計劃生育知識,，引導(dǎo)女職工樹立正確的戀愛婚姻家庭觀念,，引導(dǎo)女工用法律武器維護自己的合法權(quán)益，工會女職工委員會充分維護好女職工的特殊權(quán)益,，在企業(yè)的改革發(fā)展中起到了“半邊天”的作用,。

3、鼓勵女員工立足崗位,、愛崗敬業(yè),、崗位成才,，以向“***學習”為宣傳口號,，調(diào)動了女員工的積極性，使她們看到了自己的價值和能力，增強了自信,，激發(fā)了工作的主動性和創(chuàng)造性。

以上是我公司自成立工會以來開展的主要工作,，與上級工會對我們的要求還有很大差距,，今后我們將圍繞企業(yè)改革、發(fā)展,、穩(wěn)定的大局,，創(chuàng)造性的開展好工會的各項工作,，為提高公司產(chǎn)品質(zhì)量,，加快企業(yè)發(fā)展，不斷的提高工會工作水平而不斷努力,！

我的匯報完了,，謝謝大家！

***公司工會

x年x月x日

單位工會工作總結(jié)及計劃篇十一

20xx年在機關(guān)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在局黨委的大力支持下,，以黨的十一屆五、六中全會精神為指引,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，結(jié)合實際積極開展各項有利于構(gòu)建和諧機關(guān)促進健康發(fā)展的工會工作。現(xiàn)將今年

工作總結(jié)

一,、健全民主，積極維護職工的合法利益

（一）加強民主管理,，發(fā)揮工會組織的作用,。工會從民主政治建設(shè)入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時,，認真履行工會基本職責,，并就職工關(guān)心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議,，反映職工的意愿,，建議提高職工福利，維護職工的合法利益,，充分調(diào)動了職工的工作積極性,。

（二）落實和健全政務(wù)公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和政務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定,，建立和健全政務(wù)公開制度,，確定公開的內(nèi)容和形式，實行定期、定向公開,。把職工反映強烈的熱點,、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點,、行政管理和改革發(fā)展的難點予以公開,，接受職工的監(jiān)督。

二,、健全干部例會制度,，促進民主管理

健全干部例會制度是加強民主管理的有效手段。今年以來,，我們工會以加強制度化,、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮干部例會民主管理,、民主監(jiān)督職能,，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制,。以干部例會為載體,，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲,，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與管理,、集中職工集體智慧搭建堅實平臺,，通過健全干部例會制度，進一步促進了單位的民主管理,。

三,、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊伍的整體素質(zhì),。

我們工會立足于建設(shè)一支“有理想,、有道德、有文化,、有紀律”的職工隊伍,，工會按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求,，堅持黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，進一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì),。

（一）加強理論學習,，采取多種形式開展政治教育。

一是組織職工學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神等,；

二是開展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，愛崗敬業(yè),；

三是開展職業(yè)道德教育,、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀觀念,。

（二）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育,，提高職工的業(yè)務(wù)水平。

為使職工適應(yīng)改革形勢的要求,，完成各項工作任務(wù),，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力,，促進了隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,。

四、積極為職工辦好事辦實事,，增強工會的凝聚力,。

我們工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活,、認真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題,，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。

一是堅持定期組織職工進行體驗,，使職工能及時了解自己的健康狀況,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治，保障職工的身體健康,。

二是組織職工參加各種有益的文體活動，如登鳳凰山,、象棋比賽,、跳棋比賽和各種文藝活動，豐富職工的業(yè)余生活,，陶冶性情,，促進職工的身心健康。

三是搞好職工的福利,。冬季為職工發(fā)放取暖補助,、為貧困的職工子女發(fā)放助學金、定期走訪貧困職工、鼓勵職工休干部假,。

四是關(guān)心職工的疾苦,，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪,、職工生病住院必訪,、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖,，增強了工會的凝聚力,。

我們工作雖然取得一定成績，但也存在一些問題,，這些問題,，需要我們在今后的工作中不斷加以改進和解決。

今年,，我局工會在上級工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，切實加強自身組織建設(shè),，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點,，積極開展各種活動，圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心和全年制定的目標任務(wù),，為確保本單位各項工作任務(wù)的全面完成做出了積極努力,，取得了顯著成效。

一,、強化學習機制,，提高了全局職工素質(zhì)。

工會積極協(xié)助局黨組,，從強化學習,、廉潔自律、做好服務(wù)入手,，本著“外樹形象,，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機關(guān)作風建設(shè),，以建設(shè)學習型機關(guān)為目標,，確立了“學習與工作相結(jié)合”的理念。

二是積極開展主題活動,，深入開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”為主題的教育活動和“發(fā)展提升年”的主題教育活動,。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識,，統(tǒng)一了思想,，明確了任務(wù),，確保各項工作落到實處。

三是參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn),。今年我局組織人員參加全縣民政局系統(tǒng)干部崗位培訓(xùn)班,、下發(fā)了《關(guān)于舉辦讀書征文比賽活動的通知》，全局干部職工踴躍參加,，先后有十幾名職工投稿,，選擇了四篇上報到縣直機關(guān)工委，其中一篇獲獎,。同時,，參加了全縣全民健身活動體操比賽，獲二等獎,，全縣排舞比賽三等獎,，參加全縣組織的“三八”節(jié)游園活動，進一步提高了職工服務(wù)本領(lǐng)和技能,。

四是加強法制學習,。先后組織了《關(guān)于黨的建設(shè)工作》、《公共危機管理》,、《行政執(zhí)法教程》等讀本的學習,，并舉辦了有關(guān)民政執(zhí)法講座。通過學習教育,，使廣大職工進一步掌握政策,，不斷提高依法行政水平和運用縣場經(jīng)濟知識指導(dǎo)工作的水平。

二,、真心實意辦實事,，努力構(gòu)建“貼心”工會。

要發(fā)揮職工的主觀能動性,，不僅要在工作上壓擔子,，更要在生活上關(guān)心職工，切實幫助職工解決實際困難,，把工會辦成真正的職工之家,。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn),、生活的了解,，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難,。9月份,，組織全局職工進行體檢,，使他們能夠全身心的投入工作,。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假,，工會都組織人員前去慰問，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上,，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂,，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事,，今年我局工會看望生病職工10人次,，對單位的困難職工發(fā)放了慰問金5000元。春節(jié)期間,，工會牽頭,、局領(lǐng)導(dǎo)參加對離、退休老職工召開“迎春茶話會”,，發(fā)放慰問金2萬元,，送去了局黨組及工會對老職工的關(guān)愛?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié),，組織本單位轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人召開座談會，大家共聚一堂,，暢談工作,、生活。

三,、開展各種文體活動,，豐富職工的業(yè)余生活。

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩,，又高雅不俗,，局工會積極組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活,，提高隊伍的綜合素質(zhì),。

一是積極參加全縣干部職工文體項目比賽活動。今年8月份,，我局組成了一個比賽小組,，參與了乒乓球比賽，獲得較好名次,。通過活動調(diào)動了職工的積極性,，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了民政職工的風采和智慧,。

二是突出節(jié)日主題活動,。“三八”婦女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲,。今年的“三八”婦女節(jié),，我局堅持以活動為載體，組織了撲克,、跳棋,、猜

謎語

四,、開展真情幫扶,，扶貧濟困獻愛心。

我局工會全面參與幫扶結(jié)對工作,，按照縣委的統(tǒng)一部署和要求,，開展了“訪民情解民憂保民安”活動。整個活動由局班子成員和部門副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)帶隊,，組織全體在職黨員干部和入黨積極分子,，分成8個工作小組（每組負責1至2個縣），結(jié)合業(yè)務(wù)對口深入幫扶點,、災(zāi)區(qū)倒房戶,、社區(qū)困難戶和新農(nóng)村建設(shè)點等地，集中開展走訪,，縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員（含副縣級領(lǐng)導(dǎo)）走訪群眾5戶以上,，其他黨員干部統(tǒng)一安排走訪群眾10戶以上，聽取社情民意,，并認真記好《民情

日記

五,、加強工會自身建設(shè),，打造過硬工會干部隊伍。

一是機關(guān)工會委員會,、女工委員會組織機構(gòu)健全,。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員,，進行改選,、增補工作。

二是工會財務(wù)制度健全,，經(jīng)費收支嚴格按工會財務(wù)制度執(zhí)行,，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用,。對工會經(jīng)費的收繳均做到了足額,、按時。

三是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),。采取以會代訓(xùn)的辦法對局工會人員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),，特別是加強了工會基本法規(guī)的培訓(xùn)和學習。

總之,，我局工會在上級工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù),，為民政事業(yè)的發(fā)展服務(wù),，很好地發(fā)揮橋梁作用。今后,，我們將再接再厲,，把工會的各項工作做得更好更出色。

單位工會工作總結(jié)及計劃篇十二

根據(jù)《縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（石城鄉(xiāng)治辦〔2018〕17號）文件,，和《xx縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關(guān)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于上報2018年度城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關(guān)”工作總結(jié)的通知》要求,。草科鄉(xiāng)認真對“進機關(guān)”工作進行了全面自查，現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：

鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關(guān)”活動做為機關(guān)建設(shè)的一面旗幟,，擺在重要地位,，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員。在統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上,，一是制定了創(chuàng)建規(guī)劃,；二是把衛(wèi)生創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標,，并把“進機關(guān)”活動做為專項任務(wù)，納入各鄉(xiāng)干部職責中,。三是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,。由劉金華同志任組長，龍文明同志任組副長,，各鄉(xiāng)干部為成員以及辦公室具體負責日?！斑M機關(guān)”工作責任機制。齊抓共管機制的建立,，從組織上保證了衛(wèi)生建設(shè)工作得以扎實有效地開展,。

2、抓學習教育,，提高鄉(xiāng)干部職工衛(wèi)生意識,。年初機關(guān)教育整頓學習中，我們組織干部職工認真學習相關(guān)文件法規(guī),，修訂完善了機關(guān)衛(wèi)生管理制度,，通過學習，教育干部職工從思想上摒棄“牌子到手,，創(chuàng)建到頭”的意識,，充分認識到優(yōu)美干凈的工作環(huán)境要靠大家的雙手去創(chuàng)造和維護，進一步提高職工搞好機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生工作的積極性和自覺性,，增強防治疾病和,、自我保健的意識，積極開展各項愛國衛(wèi)生活動和貧困村環(huán)境整治活動,，不斷鞏固和提高衛(wèi)生先進單位的管理水平,。

3、抓設(shè)施配套,，搞好后勤管理促進衛(wèi)生建設(shè),。為了更好的為干部職工創(chuàng)造一個良好的工作生活環(huán)境，我鄉(xiāng)積極抓好硬件建設(shè),，不斷改善環(huán)境建設(shè),。一是及時購置清潔用具,，為各辦公室配發(fā)必備的清潔用具,，配齊掃帚,、簸箕,、拖把等工具。二是為機關(guān)灶更換配備炊具,，改善灶房環(huán)境,，提高飯菜質(zhì)量,。

通過檢查，個別工作人員辦公室物品擺放及個人宿舍衛(wèi)生有待進一步加強,。針對以上問題,，我鄉(xiāng)積極制定整改措施加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，制定了進機關(guān)值班表,，要求每層樓的鄉(xiāng)干部維護好自己樓層的衛(wèi)生,，并加強檢查監(jiān)督，對存在的問題,，在例會中通報,。同時經(jīng)常組織全鄉(xiāng)開展大掃除，對機關(guān)衛(wèi)生進行認真徹底清理,。

單位工會工作總結(jié)及計劃篇十三

（一）加強工會隊伍建設(shè)，為促進工會發(fā)展提供組織保證

加強工會隊伍建設(shè),，是提高工會工作水平,、增強工會活力、促進工會創(chuàng)新發(fā)展的重要措施,。公司工會以職代會代表會議和職工座談會為契機,，充分發(fā)揮工會參與職能，推進公司民主政治建設(shè),，維護職工的合法權(quán)益,。公布公司經(jīng)營情況、安全生產(chǎn),、民主管理等職工關(guān)心的熱點問題,，保證職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。20xx年度公司工會結(jié)合實際,，努力做好工會發(fā)展計劃,，擴大會員覆蓋面，截止目前,，公司兩場工會會員總數(shù)875人,，會員人數(shù)占全部職工的98。09%,，其中浦東航食工會會員為698人,；虹橋航食工會會員為177人。

（二）加強工會班組建設(shè),，夯實工作基礎(chǔ)

班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),，今年4月，公司工會召開工會委員會議,，討論和決定了《上海航食公司20xx年度班組建設(shè)工作報告和20xx年度工作計劃》,。公司工會按照生產(chǎn)部、運營部和設(shè)備維修部實際功能區(qū)域劃分，浦東航食工會共建立13個班組,，虹橋航食工會調(diào)整為9個班組,，樹立了班組品牌，不斷完善班組建設(shè)展板,。加強班組培訓(xùn)和考核,，健全班組臺賬。建立健全現(xiàn)場管理,、臺賬管理,、安全管理、成本管理等各項班組管理制度,。工會成立評審領(lǐng)導(dǎo)小組,，對各班組班務(wù)管理、安全生產(chǎn),、服務(wù)質(zhì)量等維度情況進行實地考核,、打分以及綜合評價，共評選出8個“優(yōu)秀班組”和8位“優(yōu)秀班組長”,，通過班組建設(shè)實地考核活動,，增加班組間交流互動，利用考評和激勵手段促進班組為公司中心工作出力,。

（三）堅持各項制度,，履行維權(quán)職能

為充分發(fā)揮工會的職能作用，維護好會員的合法權(quán)益,，更好地服務(wù)廣大工會會員,，上海佳美航食工會于20xx年5月組織了公司第三屆四次職工代表（會員代表）大會暨工會會員代表大會工作報告，維護職工合法權(quán)益和企業(yè)利益,。通報了公司,、工會工作情況、工會經(jīng)費使用收支情況及經(jīng)審報告等,，行使職工對公司工會工作的監(jiān)督作用,，把關(guān)心和維護職工權(quán)益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，堅持以職工代表大會為基本形式的民主治理,，民主監(jiān)督制度,，讓職工知情，接受職工監(jiān)督,，作為維護職工合法權(quán)益的重點,，真正發(fā)揮好工會的橋梁紐帶作用。

（四）溫暖職工生活,，用心開展對職工幫扶活動

公司工會注重員工幫扶工作,，20xx年元旦期間,，對浦東和虹橋兩場組織開展幫扶送溫暖行動，公司工會制訂了20xx年度春節(jié)期間慰問工作計劃,，經(jīng)過摸底排查,，及時更新完善了公司困難職工檔案。春節(jié)前夕,，由公司工會主席組織帶隊,，代表中翼公司工會、公司工會分別走訪慰問了浦東航食困難職工9名,、虹橋航食困難職工5名,，同時發(fā)放了中翼級和公司級慰問金。

為使員工體會到公司大家庭的溫暖,，度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié),，公司工會對兩場全體員工進行了過節(jié)慰問，并發(fā)放了慰問品,，慰問人數(shù)合計882人,。同時，公司工會十分注重春節(jié)和傳統(tǒng)節(jié)日的職工慰問工作,，公司工會以部門及班組為單位,，對兩場共計34個部門和班組以茶話會的形式進行了節(jié)日慰問,，對除夕,、年初一兩場在崗職工313人進行節(jié)日當天在崗慰問。

為加強職工關(guān)懷,，夏季高溫時,，工會領(lǐng)導(dǎo)心系員工。領(lǐng)導(dǎo)班子分兩批對兩場874名職工,，尤其是機坪作業(yè)等崗位員工,，開展高溫送清涼慰問活動，給悶熱天氣里戰(zhàn)斗在一線的職工送來了“清涼”和關(guān)懷,。

對于扶貧工作,，工會也積極響應(yīng)上級工會號召，努力做好相關(guān)扶貧工作,，20xx年春節(jié),，中翼公司工會給兩場全體員工購置扶貧牛羊肉，進行節(jié)日慰問,。與此同時,，工會已經(jīng)對20xx年元旦扶貧工作做出了相關(guān)計劃，計劃預(yù)訂扶貧購置牛羊肉共計18,。2萬元,。

日常工作中,，工會也十分注重維護女職工特殊權(quán)益，在“三八”婦女節(jié)期間對兩場女職工進行了節(jié)日慰問并組織觀影活動,；同時公司工會在兩場舉辦了女職工插花藝術(shù)培訓(xùn)活動,，建立“愛心媽媽”小屋，給公司上班的媽媽們送上了一份暖心的禮物,，并取得了良好的效果,。

加強了培訓(xùn)教育方面的要求，請專業(yè)老師從心理咨詢,、食品安全知識,、司航機機坪操作等方面進行系統(tǒng)培訓(xùn)；同時,，為了豐富職工業(yè)余生活,，不斷完善“職工之家活動室”。

（五）注重公司文化建設(shè),，開展多種形式的文化體育活動,，不斷豐富職工業(yè)余文化生活。

文體活動作為精神文化生活的主要體現(xiàn),，在促進職工對公司的感情,、增強公司凝聚力方面起到了積極作用。公司年初制定了20xx年活動計劃,，并印發(fā)上海航食公司三年全員健身目標及計劃,，依照計劃推進活動的開展。

技能競賽方面,，3月份公司工會組織了浦東航食員工進行“包餃子”崗位技能大賽,；4月份虹橋航食工會組織員工進行“包餛飩”崗位技能競賽活動。4月份公司工會舉辦了兩場包刀叉包崗位技能競賽活動,，5月份舉辦了浦東航食司航機崗位技能競賽,。6月份，虹橋航食工會組織員工進行食品安全知識競賽,。6月下旬舉辦了佳美航食舉辦廚藝大賽,，9月組織參加國航上海分公司的月餅烘焙活動。

文體活動方面,，今年,，公司兩場工會分別組織了員工前往農(nóng)莊開展拓展活動，活動共計621人參與,，增加了企業(yè)員工的向心力,。此外，公司工會還組織浦東19組員工家庭參加了國航上海分公司舉辦的六一趣味嘉年華活動,；虹橋航食工會組織33名員工家庭進行六一親子烘焙活動,。今年新成立了臺球協(xié)會,，并于6月舉辦了首屆職工臺球比賽，15人參加了此次比賽,。幸福心計劃活動中,，組織員工開展“冥想”活動共35人，以此緩解員工工作壓力,。

“文藝活動月”期間,，為加強對公司員工的關(guān)懷，進一步滿足公司員工對心理健康的需求,、提高員工幸福指數(shù),，9月進行了茶藝文化培訓(xùn)活動，共計40人參加培訓(xùn),；舉辦“慶中秋,、迎國慶”的書畫攝影比賽活動；四季度的“體育活動月”期間,，將舉辦羽毛球比賽,、拔河比賽及乒乓球比賽來豐富員工日常工作及生活，活躍了廣大職工的業(yè)余生活,。

“安全月活動”期間,，積極參加集團“安康杯”競賽，參賽班組21個,。

十九大學習方面,，在7月份，工會積極動員公司全體員工共計86人參加了集團工會舉辦的十九大網(wǎng)上答題活動,，10月動員了全體員工參加了上級工會舉辦的十九大網(wǎng)上答題活動,，增強了公司員工對十九大精神的貫徹,。

工會是公司與職工互相聯(lián)系的橋梁和紐帶,，充分發(fā)揮工會的作用，將有助于調(diào)動職工愛崗敬業(yè)的積極性,、創(chuàng)造性,、能動性。黨的十九大報告對新形勢下工會的工作有了新的要求,，做好工會工作任重道遠,。

公司工會將繼續(xù)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、保持和增強政治性作為工會的靈魂,、始終堅持工會工作正確的政治方向,。圍繞企業(yè)的中心工作，對照工會的工作要求,，強化工會委員會人員的政治思想和工會業(yè)務(wù)的學習培訓(xùn),，提高工會工作人員業(yè)務(wù)水平及思想素養(yǎng),，推動工會各項工作再上新臺階。

（一）圍繞發(fā)展大局,，進一步深化民主管理工作,。

堅持和完善職代會制度，在企業(yè)改革和發(fā)展的新形勢下,，不斷充實和拓展職代會內(nèi)容,，依法落實職工代表的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán),。積極發(fā)揮工會作用,，細化班組建設(shè)標準與工作的對標，加強組織協(xié)調(diào)班組建設(shè)的落實,，強調(diào)班組建設(shè)在學習,、業(yè)務(wù)、技能,、團結(jié)協(xié)作等維度上效果,，并開展競賽、評比,、交流等方法使各班組能積極參與并形成力爭上游的工作氛圍,、提公司凝聚力。

（二）團結(jié)動員職工,，提高技能在公司發(fā)展中建功立業(yè),。

組織好廣大員工做好本職工作，根據(jù)“創(chuàng)新意,、出新招,、見實效”的要求，積極協(xié)同有關(guān)部門推進職工技能培訓(xùn),、技術(shù)比武和崗位練兵等活動的深入開展,，為企業(yè)培育更多的技術(shù)能手、革新能手和生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干,。

（三）扎實推進安全工作,，維護職工生命健康。

維護職工生命健康是工會維權(quán)工作的底線,，繼續(xù)開展安全文化建設(shè)活動,，做到在思想上關(guān)心愛護員工，在管理上不斷完善安全管理保證體系,，監(jiān)督勞保用品發(fā)放,，保證職工的安全與健康。進一步組織工會干部學習和掌握勞動安全衛(wèi)生的相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，做到依法維權(quán),，抓好職工的安全教育,、安全監(jiān)督和不安全隱患的消除工作，為全體員工創(chuàng)造良好的安全作業(yè)環(huán)境,。

（四）創(chuàng)新活動方式,，開展健康向上的文體活動。

開展健康向上的文體活動是激勵職工奮發(fā)向上意識,、培養(yǎng)職工團結(jié)協(xié)作精神,、增進職工生產(chǎn)工作熱情的有效手段。在了解員工文化需求的基礎(chǔ)上,，突破和創(chuàng)新活動的方式擬定活動計劃,，落實專人負責，合理安排資金,，聯(lián)系活動場地,，進一步滿足職工日益增長的文化需求。

（五）繼續(xù)開展送溫暖工程,，熱心幫助困難職工,。

堅持“深懷愛民之心，多辦利民之事”,，深入基層和職工群眾之中,，關(guān)心了解困難職工的生活現(xiàn)狀，做好幫困扶貧,，使他們切實感受到大家庭的溫暖,。完善特困職工檔案，全面準確地掌握特困職工家庭的情況,，分別情況,、公平公正地使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的職工家里,。

（六）切實加強新形勢下的工會建設(shè)工作

1,、做好員工入會工作，增強工會工作活力,。

隨著公司近年來新員工的增加,，工會組織及人員變化較快,。及時把新員工吸收到工會中來,，堅持哪里有職工，哪里就有工會組織,。

2,、加強工會財務(wù)和財產(chǎn)管理工作。

按照預(yù)算管理和規(guī)范化管理的要求,，合理控制支出,，加強資產(chǎn)管理,。充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會的審查與監(jiān)督作用，管好,、用好,、用活工會經(jīng)費和會員會費，確保工會工作正常開展,。

3,、進一步加強女職工組織建設(shè)，努力夯實工會女職工工作基礎(chǔ),。

創(chuàng)新女職工的活動方式,，定期組織開展女職工專題活動，深化活動內(nèi)涵,，提高女職工的工作技能和業(yè)務(wù)水平,，激發(fā)女職工為企業(yè)發(fā)展而努力奉獻的積極性，使她們在工作中實現(xiàn)自己的人生價值,。

單位工會工作總結(jié)及計劃篇十四

過去的半年里,，職工之家在黨總支和公司工委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的支持下,，以“”的重要思想為指引,，認真學習貫徹黨的_大精神為首要任務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,，大力加強職工之家的建設(shè),，開展了形式多樣的，豐富多彩的活動,，并不斷改進和創(chuàng)新思路,，取得了一定的成績。現(xiàn)將20_年上半年的主要工作總結(jié)如下：

一,、加強職工之家的自身建設(shè),，進一步健全各項組織，充分發(fā)揮職工之家的,。

年初,，車隊工會小組根據(jù)公司工委會對職工之家的求，作了認真的部署和仔細的考核,，準確地掌握了職工之家的現(xiàn)況,。同時對殘舊的設(shè)備進行了更換，對職工之家現(xiàn)有的資產(chǎn)進行了整理登記,，重新理順了各項資產(chǎn)?，F(xiàn)有書籍243冊(包括公司自備120冊，倡議捐贈123冊)，球臺一張,，書卡200張,，書貼200張，借書登記手冊2本,，書柜鎖2把,。在此基礎(chǔ)上，車隊重點做好豐富員工的業(yè)余生活,，給員工創(chuàng)造開拓視野,，學習新知識的條件，并對有特長員工的挖掘,。

要求每月開展12次的有益活動,，內(nèi)容包括：政治學習，有獎知識搶答,，并開展主題晚會,，座談會等項目。206車隊在年初開展的晚會,，加強了員工的溝通,，增進了友誼。同時車隊定期出版的黑板報,，對公司企業(yè)文化,，最新公司動向的宣傳。今年5月舉辦的主題為“一路同行,，滿意相伴”的黑板報獲得了第四名,，受到了公司的表彰。

二,、大力開展有意于員工身心的健康活動,，陶冶員工的思想情操，增進員工的感情交流,。

車隊為方便組織各種球類活動,，年初重新組建了籃球隊和足球隊。車隊在參加“創(chuàng)新杯”的比賽中,，參賽者都盡自己最大的能力,，取得了較好的名次，為公司車隊掙得了榮譽,。通過比賽,，加強了隊友間的交流和學習，培養(yǎng)了隊友的合作精神,，鍛煉了身體和意志,。

三,、充分利用現(xiàn)有的資源,，努力學習,，提高自我修養(yǎng)。

職工之家現(xiàn)有的資源都是對員工開放的,，現(xiàn)有書籍243冊,，員工的閱讀興趣與去年相比有所下降，借書有56人次,，借書率達23%,，羽毛球借用有10人次，象棋借用10人次,，圍棋借用4人次,，足球、籃球的使用次數(shù)比去年有了提高,，借用有5人次,，這些設(shè)施的開放，豐富了員工的業(yè)余生活,，開拓了員工的視野,，鼓勵了員工的自我提高，自我表現(xiàn)學習的興趣,，真正發(fā)揮了職工之家的效果,。20_年上半年，在職工之家的管理方面與去年有了改進,，每一季度我們都會有一次匯報,，且會對借出去的書籍進行跟蹤，在保管方面,，達到完好率百分之百,。

四、回顧過去半年,，雖然有成績,，但還是有不足之處的。主要有以下幾個方面：

1,、職工之家仍然存在有隨意性,，沒有形成很好的機制。

2,、工作沒有跟上公司的發(fā)展要求,，信息滯后。

3,、康樂設(shè)施的使用率有所下降,。

4、缺乏鼓勵員工積極學習的機制。

在今后的工作中,，一定要重點突破這些不足,，推動下一年的職工之家的工作有更好的改進和發(fā)展。

五,、20_年下半年的工作設(shè)想,。

20_年下半年，職工之家的指導(dǎo)思想是高舉理論偉大旗幟,，認真學習和貫徹黨的_大精神和“”的重要思想,，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，以創(chuàng)新,、發(fā)展為主題,，以服務(wù)為宗旨，以加強自身建設(shè)為保障,，在新的起點實現(xiàn)新的跨越,。

1、加強職工之家的建設(shè),，完善各項管理,。

2、積極參加公司活動,，多開展以激勵員工為主題的活動,。

3、鼓勵員工多學習交流,，以增進隊友間感情交流,。

4、繼續(xù)開展團隊活動,，增進職工之家的凝聚力,。

單位工會工作總結(jié)及計劃篇十五

20xx年在伊犁河南岸新區(qū)黨工委、場黨委,、管委的正確領(lǐng)導(dǎo)下與各位同志的幫助下,，我順利的完成了場里的會計工作現(xiàn)將主要工作匯報如下:

1、在政治思想上,，我堅持社會主義道路,，擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認真學習黨的十八大精神與“三個代表”重要思想,，深入把握其精神實質(zhì),。作為奶牛場的一分子，我積極參加思想政治學習,，以期提高自己的政治理論水平與綜合素質(zhì),，并在實際工作,，根據(jù)自身崗位特點，切實作好本職工作,。

2,、正確履行會計職責與行使權(quán)限，認真學習國家財經(jīng)政策,、法令,，熟悉財經(jīng)制度;積極鉆研會計業(yè)務(wù),，精通專業(yè)知識,，掌握會計技術(shù)方法;熱愛本職工作，忠于職守,，廉潔奉公,，嚴守職業(yè)道德;嚴守法紀，堅持原則,，執(zhí)行有關(guān)的會計法規(guī),。工作中審核一切開支憑證，及時結(jié)算記賬,，做到各項開支都符合規(guī)定,，一切賬目都清楚準確。對經(jīng)費的使用情況與存在問題,，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,。按照規(guī)定編造全年、每月的各種報表資料與月度結(jié)算,，做到準確無誤,。

3、立足本職,，作好本部門其他工作的配合,。由于我科室人員較少，結(jié)合財務(wù)工作的特性,，我除作好本職工作外,，認真學習場機關(guān)財務(wù)開支審批制度、差旅費開支管理辦法等內(nèi)部控制制度等,，認真把握經(jīng)濟事項的實質(zhì),，作好會計基礎(chǔ)核算工作，這些工作雖然瑣碎,，但是我始終能保持良好的心態(tài),，認真的作好每一項工作，為我場各項工作能順利開展盡自己的努力,。

4,、認真學習,，積極組織全場財務(wù)人員參加會計人員繼續(xù)教育。伴隨我國會計制度,、法規(guī)的不斷完善,，新的制度、新的準則對會計人員提供更高質(zhì)量的會計信息提出了要求,，提高自身的專業(yè)素質(zhì)成為必然,。只有在工作中不斷積累經(jīng)驗，在學習中豐富知識,，認真把握會計制度與稅收等相關(guān)政策,，才能為我場財務(wù)管理水平提高打下基礎(chǔ)。

1,、在學習態(tài)度上不夠認真,、缺乏自覺性與積極性，不善于學習,、學習抓的不緊,，積極性不高，存在著被動,、滿足于現(xiàn)狀,、應(yīng)付思想。

2,、在實際工作中,，思想不夠解放，觀念更新不到位,，工作上存在自我滿足情緒,。

3、在新形勢,、新任務(wù)與工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析,，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻,，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性與洞察力,，有時了解情況不多時僅憑感覺與自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單,。

在過去取得的成績的同時,，我深知自己的進步相對于其他同志來講還有不小的差距。在今后的工作中,，我將進一步發(fā)揮自己的主動性,，注重自身思想修養(yǎng)的提高，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力,，力爭出色完成自身工作與領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),，為我場的經(jīng)濟與社會又好又快地發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,。