在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么什么樣的報告才是有效的呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

學校中層述職報告美篇 學校中層述職報告會簡訊篇一

我始終認為，作為一名教育教學工作的中層管理者,，始終應該和師生一道為了咱們學校的教育教學工作一起前行,。

我在崗位多年，充分認識到學習是充實自我的最有效手段,，是提升管理水平的基本前提,。基于這一認識,，學習也就成了我工作中的一部分,。本學期張校長的到來，針對學校狀況,，提出“德潤人心,，文化天下”的辦學理念，提升了學校的文化品位。自知知識欠缺的我,，更加勤奮學習,，潛心研讀名家專著，多渠道拓寬學習途徑成了我每日的必修課,，爭取更好地為師生服務,。我的專業(yè)學習資料主要來源于《中國教育報》《小學語文教學》《江蘇教育》《人民教育》等報刊雜志，通過學習這些報刊雜志,，在一定程度上開闊了我的視野,、轉(zhuǎn)變了我的觀念、提高了我的工作能力,。

《反思型教師成長的行動研究》是我?！啊逼陂g申報的市實驗課題，在引領(lǐng)老師們深入開展課題研究,，積極實踐的過程中,，我也不斷學習、總結(jié)和反思,，所撰寫的《反思型教師成長的行動研究》課題實驗報告榮獲礦區(qū)首屆課題實驗成果一等獎,。

本學期在張校長的引領(lǐng)下，我?！安┭拧苯逃┛腿Φ慕⒏鼮槲液屠蠋焸兇罱艘粋€共同學習交流的平臺,，在“華彩樂章”中，我悉心耕耘,，潛心總結(jié)我工作的成敗得失,，認真反思我的功過是非，給老師們推薦優(yōu)秀的教育思想,，和老師們共同交流對教育的理解,，讀書、生活的感悟,?！安┭拧睂V大教師不僅是引領(lǐng)，更是溝通和互動,，通過這樣的學習,、這樣的總結(jié)、這樣的反思,、這樣的交流,，使我對教師、對教育,、對學生,、對管理都有了很多新的思考,，新的領(lǐng)悟，眼界開闊了,，心胸寬廣了,，思路活躍了，人也就在這樣的學習,、思考和反思中進入了一種新的工作和生活狀態(tài),，進入了一種全新的境界。

我個人的名字和我的博客名字中都帶有“華”字,，我也堅信“腹有詩書氣自華”,，學習和修煉將成為我永遠的追索。

在不斷的工作實踐中,，我越來越感覺到,，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”,，因此,，力求身體力行、凡事親力親為成為我工作的信條和宗旨,。

從學期初教學工作計劃的貫徹落實,，到學期末教學工作的完善梳理，我力爭做教學校長的好助手;從每一次常規(guī)檢查到每個月“德能勤績”的考核匯總,，我攜教研人員嚴謹細致,、不敢有任何疏忽懈怠;從青年教師的“薪火相傳,、同伴互助”賽講活動到“開放式教學”的研討工作,，我全力組織、全程跟蹤;從教研組推課到發(fā)揮骨干教師雅紅,、高永忠老師的作用推動校本課程的課例研討活動的組織,，我積極為老師們搭建研討的平臺、引領(lǐng)閱讀的走向,，不敢說嘔心瀝血,，也是煞費苦心。

每次活動,，我都愿意為每位老師搭建成長的平臺,，積極爭取讓老師們走出去，拓寬視野,，學習充電;包括體育組長,、畢業(yè)班數(shù)學教師的更換接替、運動會的運籌帷幄,、學校專題片的錄制,、六一文藝匯演、美展、四,、六年級的復習管理,，排兵布陣，點點滴滴無不滲透自己的心血汗水,。從每一位教師的請假,、排課、調(diào)課到每一項工作的上傳下達,，組織實施;從青年教師參加各級各類比賽的推選工作到我本人組織參加的“信息技術(shù)教學應用年”中的“優(yōu)秀教研專題活動”評選,。

我本著為學生服務，為教師服務,，為學校服務的思想,，堅持身體力行，力求成為所有教師的榜樣,。為了能夠保證教學正常高效地運轉(zhuǎn),，我?guī)缀趺刻於家壤蠋焸冊绲叫０雮€小時開始一日的教學工作安排，早來晚走,、加班加點是家常便飯,。為了青年教師，為了青年教師的一節(jié)賽講課,，我常常和領(lǐng)導,、同事們反復聽課，磨課,，評課直至很晚才能回家;為了參加“優(yōu)秀專題活動”的評選,，我積極準備，夜不能寐,，輾轉(zhuǎn)反側(cè),，付出了很多很多……

天道酬勤，憑著我執(zhí)著的一日一日,，憑著許多老師對我工作的支持,，憑著我們有一支優(yōu)秀的合作團隊，我的工作得到了領(lǐng)導和同事的肯定,，許多青年教師在各級比賽中頻頻獲獎,，成為省市區(qū)“骨干教師”“教學能手”;我們的教研專題活動“學生生動讀經(jīng)典、教師博客盡芳菲”也在我們細心準備,、精雕細琢下在礦區(qū),、在陽泉市奪得桂冠，被評為“陽泉市十佳優(yōu)秀專題活動”,。(我們獲得了一等獎的第一名)

我深深知道我的工作是平凡的,，但卻是充實的;我的力量是渺小的,，但是團隊的力量是巨大的，因此,，我心中常常懷著滿滿的感謝,，帶著沉沉的囑托?！案蕿榫G葉,，化為春泥”，或許是我對奉獻的最好詮釋和注解,。

從事教務工作11年,，盡管取得了一些成績，但是靜靜地反思走過的路,，我覺得有許多遺憾尚留心底,，借今天這個機會，和老師們交流,，理解萬歲,，希望得到大家充分的理解。

首先：由于本學期的工作千頭萬緒,，有時候需要快速運轉(zhuǎn)保證教學工作的正常運行,，所以沒有更多的時間和老師們一一解釋，有的工作也確實不方便解釋,，所以難免會造成一些誤解,，大家、包括我有時也會產(chǎn)生一些情緒上的波動,，但是很感謝大家對我一如既往的理解和支持,，感謝支部及時組織我們學習關(guān)于心理問題及健康的點點滴滴。我也希望能有機會和大家進行更多的溝通和交流,，我們都應該相信：心底無私天地寬,。

其次：由于近一段時間語文教研員下去代課,，教導處一直人手緊張,、缺兵少將、而且管理面廣,、事務繁多,，我常常是身兼幾職，所以深入年級,、課堂和教研組的頻率不高,，盡管每天來了都要去年級看看，但關(guān)注教學程度肯定不足,，好在我們有一支優(yōu)秀的基層管理隊伍,，有一批敬業(yè)愛生的好老師,，是你們支撐著我們學校的教育教學工作。故此,，我所有的苦衷,、所有的煩惱、所有的勞累都化作了無盡的感謝!今后我也將在這方面力行改進,，在深入教學一線過程中挖掘教學管理中存在的問題和管理資源,，充分體驗教師工作的艱辛和不易。

回顧本年度的工作和學習,。就個人而言,，盡了自己的主觀努力，但對照一個好管理者的標準來說,，還相差甚遠,。我愿在教師們的監(jiān)督、關(guān)心,、幫助下,，更好地發(fā)揮自己的一份力量，最后,，感謝老師們對我工作的支持,，如果有不盡如人意的地方我會盡快趕上，因為我們是同行者;感謝領(lǐng)導對我的信任,、支持,、理解和幫助，沒有您們的幫助和支持,，我會偏離方向;只有領(lǐng)導,、老師、我,、我們永遠在一起,，我們的事業(yè)才會無往而不勝。

如果說我們的事業(yè)是葉的事業(yè),，我愿做一片綠葉,，即使化作塵埃，我也愿意讓花開得更艷更紅,?！笆钢逃龍D宏業(yè)，為花欣作落泥紅”,。對于未來,，我想，我堅信,，只要熱愛生命,，一切都在意料之中!

學校中層述職報告美篇 學校中層述職報告會簡訊篇二

1,、深入課題研究，不斷完善和改進“五環(huán)跟進校本研修”,。為讓老師們有目的的進行課題研究,，同時提高評課的針對性，我們在原來的課題研究基礎(chǔ)上,，增加了課堂觀察量表的使用,。20xx年肥城市教學工作會議上，張衍峰局長在講話中表揚了我們這一做法,。如今,，我們將課堂觀察、課堂教學有效性教學研究和“五環(huán)跟進校本研修”融合成了一個課題,，獲得了良好的活動效果,。教研室領(lǐng)導評價我們說，附小的課題做的實,，效果好,。

2、推動“五環(huán)跟進校本研修”,，積極參與數(shù)學學科的教研活動,。我擔任一個班的數(shù)學教學，在完成數(shù)學教師的常規(guī)工作外,，我積極參與數(shù)學各教研組的教研活動,。每學期我的聽課都不少于40節(jié)，20xx年也不例外,，上半年我聽課43節(jié),，下半年聽課45節(jié)，并且在聽課后及時和講課教師交流意見,。

3,、致力于青年教師培養(yǎng)，積極提供發(fā)展空間,。繼路巖參加泰安市創(chuàng)新課比賽之后,，教科室抓住機遇，積極推薦教師參加市級公開課和觀摩課研討,。僅去年下半年,，教科室到教育局領(lǐng)回的獲獎證書就10個，有王忠成,、李建、張云霞,、楊波,、武國棟老師為新招鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師執(zhí)教示范課的獲獎證書,，有張愛紅、劉海霞老師在數(shù)學教材培訓上執(zhí)教觀摩課的證書,，有尹冬梅老師在市直小學視導總結(jié)暨教學研討現(xiàn)場會執(zhí)教觀摩課的獲獎證書,，有劉海霞老師泰安市優(yōu)質(zhì)課一等獎的證書，還有劉海霞老師在泰安市教學研討會上提供觀摩課的證書,。

4,、教科室有一支甘于奉獻的干部團體。20xx市直小學視導總結(jié)暨教學研討現(xiàn)場會的一個重頭戲,，就是展示我?！拔瀛h(huán)跟進”校本研修的成果。語文教師李倩,，代表“五環(huán)跟進校本研修”活動的眾多受益者,，在大會上做了典型發(fā)言。孫晶主任帶領(lǐng)的四年級數(shù)學組現(xiàn)場展示了課前會議,、先行課的課堂觀察,、課后會議三個環(huán)節(jié)，尹冬梅老師提供課例,，欒紅主任,、海霞主席、趙煒主任,、孫晶主任等,，參與了現(xiàn)場聽課、評課,。尹冬梅老師精彩的課堂教學,，主任出色的點評，特別是孫晶主任落落大方的主持,，博得與會領(lǐng)導和教師的高度好評,，夸贊師范附小的教研水平高，教研氛圍濃,?！拔瀛h(huán)跟進校本研修”的研究成果，得以在全市推廣,。

5,、年青教師富有智慧。當我把嶄新的獲獎證書從教育局拿來發(fā)給獲獎老師時,，經(jīng)常聽到這樣一句話：成績,，歸功于數(shù)學這個團隊。的確，每次出市級公開課,，數(shù)學上的幾位主任都會主動湊上前來,，獻言獻策，年青教師,。,。。,。也經(jīng)常參與研討,。尹冬梅老師參與的最多，她心靈手巧,，不但經(jīng)常有奇思妙想,，而且能設(shè)計課件。年青教師的活力與智慧,，使得課堂更是錦上添花,。海霞不止一次動情地說：她的成功非常感謝附小這個富有智慧的團體。

6,、抓住點滴機會,，進行校本培訓，促進教師提高,。每次外出學習后,，我都讓老師們把學習內(nèi)容進行梳理、總結(jié),、整合,，統(tǒng)一格式，寫成文章,，裝訂成冊,，有次序的在各個辦公室傳閱。閱讀后,，每位教師在后面簽名或者寫一句感悟,。這樣做，既是對學習內(nèi)容的消化吸收,，提高升華,，又從不同的視角向沒能外出參加學習的老師傳遞了會議精神。實現(xiàn)智者雙贏,。上學期迎接泰安市規(guī)范化學校復驗時,，專家看到我們裝訂的培訓檔案，特意對這一做法提出了表揚,。

7,、教好學生，做教師表率。無論有什么事,，我盡量不耽誤學生的課,，總是及時調(diào)整,，事后補上,。我充分利用課堂，發(fā)展學生思維能力,，在課堂上完成待優(yōu)生的輔導工作,，上學期期中，期末測試,，我班均取得了同年級同學科第一名的好成績,，及格率100%，優(yōu)秀率93%以上,。我認為,，主任，就應該當好老師的表率,。既要做好學校分配的管理工作,，更要完成本職教學工作。因為我們的身份是教師,。

1,、對數(shù)學學科關(guān)注多，對英語學科關(guān)注少,。主要原因是：英語組的老師年青,，個個都都好學上進，尚且有本陽主任,，豐霞老師和田翠梅老師這樣敢于負責的領(lǐng)頭人,，

2、考慮教師專業(yè)發(fā)展多,，考慮學生成長少,，由于教科室的職責所在，我很少去思考應該組織哪些適合學生學習的學科活動,。

3,、過于以自我為中心。對學生缺少耐心,，幾乎不進行課下輔導,。也忽視和家長的交流，輕視與家長的合作,。

4,、對課程改革認識不足，重視數(shù)學學科的教學，輕視地方課的學習,。

5,、學科思想嚴重，太重知識情結(jié),。對學生不夠關(guān)愛,，忽視對學生的思想教育和情感培養(yǎng)。

1,、讓備課更有實效性,。鑒于上學期備課出現(xiàn)的問題，教科室在上學期期末,，草擬了“關(guān)于備課的補充規(guī)定”，以發(fā)往各辦公室,。

2,、實現(xiàn)教師向科研型的轉(zhuǎn)變。本學期,，在教研室的關(guān)懷下,，我們數(shù)學上確定了一個泰安市級課題“反思性教學與教師成長研究”。目前在填表申報準備階段,。課題的實施,，將更加促進教師的科研意識，有利于提高教師的科研水平,，有利于學生的全面發(fā)展,。教科室將單獨再召開數(shù)學教師會，就課題的實施進行說明與指導,。

3、打造數(shù)學學科基地,，開展“名師遞進工程”。名師創(chuàng)名校,。沒有高素質(zhì)的教師隊伍,，創(chuàng)不出遠近聞名的學校。對于青年教師的培養(yǎng),，本學期實行骨干教師包干制,。一位骨干教師重點培養(yǎng)1—2名年青教師，（所謂骨干教師,，是指各類教學能手,，學科帶頭人，或者是泰安市以上優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者,，或者說是在某個領(lǐng)域有一定研究經(jīng)驗普遍被人認可的教師,。）一位年青教師也可聘請2—3位指導教師。這名教師出席的各類級別的公開課,，計分時,，也給指導教師計入相應的個人提高分,。指導與被指導關(guān)系的確定，以兩人的書面協(xié)議為準,。

學校中層述職報告美篇 學校中層述職報告會簡訊篇三

*年10月份,，我擔任了迎園中學校長助理一職，專門負責中專工作,。做到現(xiàn)在有三個月,。

在做這份工作時，我首先有兩個愿望,，那就是：一是要盡量不給學校和其他部門增添勞動量,；二是要借中專管理的機遇，用自己的實踐嘗試自己的德育理想?，F(xiàn)將自己的主要工作向全體教工匯報如下：

雖然中專只有兩個班級,，但她卻是個雙重管理的部門，總校對分校有較高的要求卻不給予很多的指導,，我的工作要涉及到教學管理,、學籍管理、經(jīng)費使用,、德育管理和后勤管理,，可以說麻雀雖小五臟俱全。收費,、搬書（書分了幾批才到）,、課程安排、檔案材料,、發(fā)校服,、結(jié)帳、安排實驗到總校,、召開家長會,、調(diào)課,，安排考場、監(jiān)考,、軍訓等等也十分煩瑣,。好在我們離開教室很近，加上我還是比較能夠適應,，并能有效地發(fā)揮學生的作用,，所以一切都可以比較快而且比較順利地完成。近一個學期來,，我可以說沒有給學校教務處,、德育處、總務處增添多少麻煩,。我們六門學科的期中考試,，可以說是在悄然無聲中完成的，我們的學生幾乎沒有到過德育處,，我們還看到總務處人力不夠,，主動為學校解決圖書館搬書、化學生物儲藏室實驗室的衛(wèi)生問題,，為小朋友走路不摔跤而清理場地上的冰雪,。

本學期共向?qū)W生收費20萬，除交給總校6萬元以外,，其余14萬都進入學校帳戶,。在向每位學生收取的500元代辦費中，475元是書費和服裝費,，幫助德育處完成青年報記26元,，其他學校活動中支出少量,，共使用了516元,，我們計劃用下學期收的500元作平衡調(diào)劑。一學期來,，學生沒有因為收費問題產(chǎn)生疑問,。我可以說在經(jīng)濟上，沒有糊里糊涂的用掉學校一分錢,。過年后,，我們馬上又有14萬收入，對此我表示高興,。

同時,，我認為，管理好這些學生,，讓他們愛護好學校的財產(chǎn)也是一種節(jié)約,，所以我們抓好了班級管理,，配好了節(jié)電員和節(jié)水員，我們老師,、學生用的破辦公桌,、課桌都保護得比較好，沒有叫學校再添置過,，兩個班級沒有一個課桌被損壞掉,。因此可以繼續(xù)用。

我同時又是個班主任,，我把班級當作自己的德育基地,，嘗試著用現(xiàn)代教育理念進行管理，我認為很有效果,，雖然學生基礎(chǔ)不好,，過去也沒有多少成功體驗，但在我這里,，我讓他們實現(xiàn)了,。為此，我為學校的班主任上了一堂這方面的課,，在此不再展開。

學校有時候?qū)⒅袑：徒梯o組因工作需要作合并,，如開會,，討論，發(fā)調(diào)查表,，捐款,，檢查什么的都叫我牽頭，這些人員分布在后樓的1—5樓,，前樓,、行政樓門房對面等相當分散，所以一樣的工作也許我這里就比較麻煩,，但我還是保證質(zhì)量完成了,。輪到行政值班，我會很好的看住學生的午餐,，晚上認真的看護好學校,。

這就是我作為一個普通干部在這里所做的工作，不當之處請?zhí)釋氋F意見,。

學校中層述職報告美篇 學校中層述職報告會簡訊篇四

在20xx-20xx學年度,，擔任雙語小學部副校長，小學的中學高級教師,，分管學部的教學工作,，同時協(xié)助校長處理學部的其他方面工作,。

20xx-20xx學年度是減負之年， 20xx年8月教育部頒發(fā)《小學減負十條》,，20xx年12月集團下發(fā)《深入推進東北育才小學學段綜合減負的通知》,，并且要求20xx年3月新學期執(zhí)行，并有立竿見影的效果,?？梢姕p負是當前教育改革的重要內(nèi)容，這一年教學工作也緊緊圍繞這一核心開展工作,。

1,、迅速調(diào)整課程與課時，同時保持課程特色,。小學部全面落實國家和集團的減負要求,，開齊課程，開足課時,。同時對于變化較大的課程,，認真研究，讓減負工作安全著陸,。英語課程在調(diào)整進度的同時適度減少課時,，但仍舊保持英語教學特色。為此,，多次組織英語骨干教師研討新的英語課程標準,，以期達成負擔輕、興趣濃,、效果好的教學品質(zhì),。組織全體英語教師開展了一場高質(zhì)量的崗位練兵活動，有力地促進教師以學生為本的課堂教學理念的轉(zhuǎn)變與提升,。組織開展了第二屆雙語小學英語文化節(jié),，讓更多的學生參與到活動中來，營造英語文化氛圍,，為學生提供學英語,、用英語的實際生活場景。

2,、不斷改進教師培訓方式,，提高培訓效果

在培訓工作中抓 “早”，抓“實”,。以往教師培訓的重點工作往往安排在每學期的期中前后的二個月,，而這時也正是學校開展各項活動，迎接上級檢查的時段,。教師工作繁忙,，培訓效果不理想,。因此，本年度我們將教師培訓放在學期之初和學生離校時,，教師的精力,、時間都相對充足的時段。培訓形式以教師為主體,，改變以理論講解,、經(jīng)驗匯報為主要形式的培訓，采取先體驗,、實踐,，再培訓的方式。如“三動學堂”的培訓,，教師先上課,，同學科教師全聽課，課畢當場評課,，使教師更加明晰“三動學堂”的主旨和要義,。再如微課制作培訓，先以教研組為單位自學并制作微課,，然后進行展示,，全員觀摩評價，再作相關(guān)的指導,。這種培訓方式使教師們對微課的認識,，制作微課的水平有了顯著而快速地提高。

3,、完善評價體系，讓減負落到實處

評價是教學的指揮棒,，減負效果在很大程度上依賴如何評價,。因此在這一年的二個學期，本著關(guān)注興趣與習慣,，關(guān)注過程與結(jié)果,，關(guān)注方法與能力的指導思想，組織各教研組,、各學科,、各年級備課組按照制定→實踐→完善→再實踐→再完善的工作流程，制定各學科學業(yè)評價辦法,。一年下來評價辦法已初步形成,，起到了為減負工作保駕護航的作用。

4,、協(xié)助校長做好其他方面的工作

本學年在校長的信任幫助下,，協(xié)助校長做好招生工作,、教師崗位安排、新教師招聘,、學生矛盾處理及其他突發(fā)事件,，收獲頗豐。自己的視角,、眼界,、格局都有了一定的擴展，同時更有深深的危機感,，自身需要學習,、提升的的空間還是很大的。

在這一年中,，尤其在黨的群眾路線教育實踐活動的影響下,，追求不斷提高踏實做人的境界。

1,、克服“糊涂”,，認真做事。凡事多問幾個為什么,，把事弄清楚;凡事多行動,，在行動中查找、糾正問題,。

2,、駕馭“利”欲 ，坦蕩做人,。人到中年,，雖未達“不惑”，但逐步提升自己對“利”豁達的程度,，在這個過程中收獲了心靈的舒展與自在,。

3、看好“我”字,，關(guān)心他人,。逐步修煉遇事時，把“我”看好,，留出空間讓“他人”住進心中,。在這一過程中收獲一種和諧與美好，令人身心愉悅,。

4,、直面“難”字，勇于擔當。工作中時常會遇到比較棘手的問題,，面對這樣的問題不繞著走,，多思考，多請教,，多溝通,，在解決問題的過程中要戒躁。實踐證明再難的問題最終都會解決,。

在工作和生活中,，強化自律意識，對自己從嚴要求,，時時保持清醒頭腦,，努力做到“自重自省自警自勵”。注重自己的言行,，珍惜自己的名譽,，時刻保持一個共產(chǎn)黨員的高風亮節(jié)和淡薄名利的良好風尚。嚴格遵守廉潔自率的各項規(guī)定,，努力做到清正廉潔,。

在過去一年的工作中，看到自身還存在需要改進的地方,。如需要加強學習,，進一步拓寬眼界;需要提高掌控、處理紛雜事務的能力;需要提高自己的科研能力與信息技術(shù)水平等,。

一年時光短促而充實,，經(jīng)歷中沉淀著成長?！按蟮乐梁?，悟在天成。:復雜的事情簡單去做,，簡單的事情重復去做,，重復的事情用心去做，長期堅持,，自然功成?！蔽蚁胍源藖肀薏咦约?，在日復一日，年復一年的工作中不斷前進,。

學校中層述職報告美篇 學校中層述職報告會簡訊篇五

尊敬的領(lǐng)導,、各位老師：

大家下午好！作為學校的一名中層管理人員，是連接學校上下級之間的一條紐帶,，如何在自己的崗位上做好工作,，今天，利用這個述職的機會,，我更愿意和大家做一次真誠的交流,。以下我的工作匯報的主題是：堅信、堅持,、無悔,。

我始終認為，作為一名教育教學工作的中層管理者,，始終應該和師生一道為了咱們學校的教育教學工作一起前行,。

我在崗位多年，充分認識到學習是充實自我的最有效手段,，是提升管理水平的基本前提,。基于這一認識,，學習也就成了我工作中的一部分,。本學期張校長的到來，針對學校狀況,，提出德潤人心,，文化天下的辦學理念，提升了學校的文化品位,。自知知識欠缺的我,，更加勤奮學習，潛心研讀名家專著,，多渠道拓寬學習途徑成了我每日的必修課,，爭取更好地為師生服務。我的專業(yè)學習資料主要來源于《中國教育報》《小學語文教學》《江蘇教育》《人民教育》等報刊雜志,，通過學習這些報刊雜志,，在一定程度上開闊了我的視野、轉(zhuǎn)變了我的觀念,、提高了我的工作能力,。

《反思型教師成長的行動研究》是我校x期間申報的市實驗課題，在引領(lǐng)老師們深入開展課題研究,，積極實踐的過程中,，我也不斷學習、總結(jié)和反思,，所撰寫的《反思型教師成長的行動研究》課題實驗報告榮獲礦區(qū)首屆課題實驗成果一等獎,。本學期在張校長的引領(lǐng)下，我校博雅教育博客圈的建立更為我和老師們搭建了一個共同學習交流的平臺，在華彩樂章中,，我悉心耕耘,，潛心總結(jié)我工作的成敗得失，認真反思我的功過是非,，給老師們推薦優(yōu)秀的教育思想,，和老師們共同交流對教育的理解，讀書,、生活的感悟,。博雅對廣大教師不僅是引領(lǐng)，更是溝通和互動,，通過這樣的學習、這樣的總結(jié),、這樣的反思,、這樣的交流，使我對教師,、對教育,、對學生、對管理都有了很多新的思考,，新的領(lǐng)悟,，眼界開闊了，心胸寬廣了,，思路活躍了,，人也就在這樣的學習,、思考和反思中進入了一種新的工作和生活狀態(tài)，進入了一種全新的境界,。

我個人的名字和我的博客名字中都帶有華字,，我也堅信腹有詩書氣自華,，學習和修煉將成為我永遠的追索,。

在不斷的工作實踐中,，我越來越感覺到，紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行，因此，力求身體力行,、凡事親力親為成為我工作的信條和宗旨。

從學期初教學工作計劃的貫徹落實,，到學期末教學工作的完善梳理,，我力爭做教學校長的好助手；從每一次常規(guī)檢查到每個月德能勤績的考核匯總,，我攜教研人員嚴謹細致,、不敢有任何疏忽懈怠,；從青年教師的薪火相傳,、同伴互助賽講活動到開放式教學的研討工作，我全力組織,、全程跟蹤,；從教研組推課到發(fā)揮骨干教師雅紅、高永忠老師的作用推動校本課程的課例研討活動的組織,，我積極為老師們搭建研討的平臺,、引領(lǐng)閱讀的走向，不敢說嘔心瀝血,，也是煞費苦心,。每次活動，我都愿意為每位老師搭建成長的平臺,，積極爭取讓老師們走出去,，拓寬視野，學習充電,；包括體育組長,、畢業(yè)班數(shù)學教師的更換接替、運動會的運籌帷幄,、學校專題片的錄制,、六一文藝匯演、美展,、四,、六年級的復習管理，排兵布陣,，點點滴滴無不滲透自己的心血汗水,。

從每一位教師的請假、排課,、調(diào)課到每一項工作的上傳下達,，組織實施,；從青年教師參加各級各類比賽的推選工作到我本人組織參加的信息技術(shù)教學應用年中的優(yōu)秀教研專題活動評選。我本著為學生服務,，為教師服務,，為學校服務的思想，堅持身體力行,，力求成為所有教師的榜樣,。為了能夠保證教學正常高效地運轉(zhuǎn)，我?guī)缀趺刻於家壤蠋焸冊绲叫０雮€小時開始一日的教學工作安排,，早來晚走,、加班加點是家常便飯。為了青年教師,，為了青年教師的一節(jié)賽講課,，我常常和領(lǐng)導、同事們反復聽課,，磨課,，評課直至很晚才能回家；為了參加優(yōu)秀專題活動的評選,，我積極準備,，夜不能寐，輾轉(zhuǎn)反側(cè),，付出了很多很多

天道酬勤,，憑著我執(zhí)著的一日一日，憑著許多老師對我工作的支持,，憑著我們有一支優(yōu)秀的合作團隊,，我的工作得到了領(lǐng)導和同事的肯定，許多青年教師在各級比賽中頻頻獲獎,，成為省市區(qū)骨干教師教學能手我們的教研專題活動學生生動讀經(jīng)典,、教師博客盡芳菲也在我們細心準備、精雕細琢下在礦區(qū),、在xx市奪得桂冠,，被評為xx市十佳優(yōu)秀專題活動。（我們獲得了一等獎的第一名）

我深深知道我的工作是平凡的,，但卻是充實的,；我的力量是渺小的，但是團隊的力量是巨大的,，因此,，我心中常常懷著滿滿的感謝，帶著沉沉的囑托,。甘為綠葉,，化為春泥,，或許是我對奉獻的最好詮釋和注解。

從事教務工作xx年,，盡管取得了一些成績,，但是靜靜地反思走過的路，我覺得有許多遺憾尚留心底,，借今天這個機會，和老師們交流,，理解萬歲,，希望得到大家充分的理解。

首先：由于本學期的工作千頭萬緒,，有時候需要快速運轉(zhuǎn)保證教學工作的正常運行,，所以沒有更多的時間和老師們一一解釋，有的工作也確實不方便解釋,，所以難免會造成一些誤解,，大家、包括我有時也會產(chǎn)生一些情緒上的波動,，但是很感謝大家對我一如既往的理解和支持,，感謝支部及時組織我們學習關(guān)于心理問題及健康的點點滴滴。我也希望能有機會和大家進行更多的溝通和交流,，我們都應該相信：心底無私天地寬,。其次：由于近一段時間語文教研員下去代課，教導處一直人手緊張,、缺兵少將,、而且管理面廣、事務繁多,，我常常是身兼幾職,，所以深入年級、課堂和教研組的頻率不高,，盡管每天來了都要去年級看看,，但關(guān)注教學程度肯定不足，好在我們有一支優(yōu)秀的基層管理隊伍,，有一批敬業(yè)愛生的好老師,，是你們支撐著我們學校的教育教學工作。故此,，我所有的苦衷,、所有的煩惱、所有的勞累都化作了無盡的感謝,！今后我也將在這方面力行改進,，在深入教學一線過程中挖掘教學管理中存在的問題和管理資源,，充分體驗教師工作的艱辛和不易。