為了確保事情或工作得以順利進行,，通常需要預先制定一份完整的方案,，方案一般包括指導思想,、主要目標,、工作重點,、實施步驟,、政策措施、具體要求等項目,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

培訓方案怎么做篇一

1．文本學習,。

（1）組織學生進一步學習《“學進去講出來教學方式”行動計劃》,。以學習教學環(huán)節(jié)的基本意義和學生行為的“五學”為重點,，讓學生理解在課堂上應該怎么做，為什么這樣做,，為學生學習行為的入軌奠定思想基礎(chǔ)。

（2）學習《小組合作行為規(guī)則》,。小組合作學習是“學講”課堂的重要形式,，對學生的合作學習行為提出具體要求和準則具有重要意義,。交流規(guī)則：圍繞目標,，獨立思考,；有序輪轉(zhuǎn),，人人發(fā)言,；仔細傾聽,，抓住關(guān)鍵,；質(zhì)疑爭辯,，文明禮貌,；取長補短，互相幫助；求同存異,，形成共識,。展示規(guī)則：明確分工,，人人有責,；合作互助,，確保完成,；形式多樣,，富于創(chuàng)新；注意觀察,，質(zhì)疑糾錯,。發(fā)言規(guī)則：聲音洪亮，口齒清楚,；面向全體,，目中有人,；層次分明,，有理有據(jù),；聲情并茂,，肢體相輔。

（3）學習《xx小學優(yōu)秀學習小組評選辦法》,。通過學習,，讓學生進一步明確優(yōu)秀學習小組評選標準和評選辦法，激發(fā)學生學習熱情,，掀起比學趕幫超的熱潮。xx小學優(yōu)秀學習小組評選標準：①組長能合理分配任務,，調(diào)動小組成員學習積極性；②小組的每一位成員能認真自主學習,，善于獨立思考；③小組合作學習時積極有序,，合作默契,，交流充分,；④全班交流時能主動表達小組或個人見解,，做到以理服人,，敢于和他人辯論,，善于傾聽別人發(fā)言,；⑤能圓滿完成各項學習任務,，有良好的學習習慣,；⑥小組內(nèi)每一位成員有較強的集體榮譽感,，能做到互相幫助,，把自己學會的知識講出來，教別人,，學習進步明顯。

2．集中培訓,。

以班級為單位,，由班主任和任課教師對學生進行專題的實際操作訓練,。

3．分散培訓,。

將全班學生分成若干小組,，利用課余時間分批次培訓,，便于教師掌控，培訓效果更好,。對小組長和接受慢的學生再單獨培訓，使培訓更具針對性,。

1．如何自主學習,。

圍繞怎樣進行課前自學,、在課堂上自學時應注意什么,、怎樣上網(wǎng)查資料,、怎樣利用微課自學,、什么情況下需要向他人請教等問題，對學生進行實際操練培訓,。

2．如何進行小組討論,。

圍繞怎樣發(fā)揮小組長的作用,、小組內(nèi)如何分工,、討論時應注意什么問題,、小組內(nèi)怎樣互相幫助,、什么時候進行分工輪換等問題，對學生進行實際操練培訓,。

3．如何展示自學成果。

圍繞怎樣在小組內(nèi)展示自學成果,、怎樣面向全班同學展示自學成果,、“講出來”的時候應注意什么等問題,，對學生進行實際操練培訓,。

4．如何傾聽和評價他人發(fā)言,。

圍繞別人發(fā)言時你應怎么做,、當有不同意見時怎么辦,、評價他人的觀點時應注意什么,、和同學辯論時要注意什么等問題，對學生進行實際操練培訓,。

5．如何進行小結(jié)反思。

圍繞小結(jié)反思的內(nèi)容是什么,、小結(jié)反思的重點是什么,、怎樣有條理地表達出自己的反思、小結(jié)反思時應注意什么等問題,，對學生進行實際操練培訓,。

1．營造氛圍,。

將《小組合作學習規(guī)則》,、《優(yōu)秀學習小組評選標準》,、宣傳標語等做成展板,，布置在教室內(nèi),、校園的櫥窗內(nèi)，時時刻刻影響學生,、感染學生，形成濃厚的“學講”氛圍,。

2．小組文化。

每個學習小組要有組名,、自己的口號、小組公約,、小組記事本等，鼓勵學生為自己的小組設(shè)計組徽,、吉祥物,，設(shè)計專有的慶賀方式,，以形成小組的凝聚力,。

3．表彰先進。

將優(yōu)秀學習小組的照片,、經(jīng)驗等展示在學校或教室的顯要位置,，為其它小組樹立榜樣，促進學生共同進步,，可持續(xù)地保持小組學習的積極性,。

培訓方案怎么做篇二

組 長：xxx(礦長)

副組長：xxx(技術(shù)礦長)

xxx(安全礦長)

xx(生產(chǎn)礦長)

xxx(機電礦長)

成 員：xxxxxxxx

領(lǐng)導組要全面負責本礦職工培訓工作,，把職工培訓工作和安全生產(chǎn)聯(lián)系在一起,，使職工的安全意識和技術(shù)水平不斷提高,，真正起到培訓的效果,。領(lǐng)導組下設(shè)培訓辦公室,，主任要對每次培訓進行組織,、管理、對培訓工作詳細記錄,，對培訓合格的從業(yè)人員要進行建檔管理,。

1,、職工必須按照領(lǐng)導組的統(tǒng)一組織參加培訓,，必須認真聽課,，做好筆記,。對不參加培訓者,，每節(jié)課罰款20元，對考試不及格者,，杜絕上崗，直至合格為止,。

2、講課人員必須認真?zhèn)湔n,，按時講授,，決不能讓培訓走過場。授課人員無故缺課一次罰款50元。

3,、參加培訓的'人員必須按時到場進行點名,，點名不到者罰款20元,，所有參加培訓人員必須遵守課堂紀律，不遲到,、不早退,、不喧嘩,、不起哄,，對不遵守紀律的學員罰款或取消其培訓資格,，按不及格處理,。

4、所有培訓資料,，包括授課講義、授課記錄和考試結(jié)果等必須整理存檔,。

：xxxx.04.15---04.17

1,、 集中培訓采用講課方式進行,，講課--復習--考試;

2,、 日常培訓采用班前會,、班后會培訓方式進行;

3,、 新老工人搭配,，老帶新,、師帶徒的方式現(xiàn)場培訓;

4,、 組織人員實行外出參觀學習,，“走出去,、請進來”的方式培訓;

5,、 定期開展形式多樣的安全活動和技能比賽;

6,、 利用版報,、標語,、廣播等形式進行教育培訓。

通過以人為本,，形式多樣的培訓，使全礦職工形成愛學習,、比技能、講安全的良好氛圍。全面提高全員綜合素質(zhì),，增強礦井抗災能力,，適應礦井現(xiàn)代化,、機械化發(fā)展,，最終形成一支技術(shù)型,、知識型,、能力型的現(xiàn)代化礦工隊伍。

培訓方案怎么做篇三

組 長：劉永珍（礦長）

副組長：王和平（技術(shù)礦長）

石金書（安全礦長）

王明亮（生產(chǎn)礦長）

馬和平（機電礦長）

成 員：馬金羔,、李小軍,、康安平,、高虎平,、高常有,、

馬金牛,、曹繼寶,、高玉明,、張耀耀,、郭愛生

領(lǐng)導組要全面負責本礦職工培訓工作,，把職工培訓工作和安全生產(chǎn)聯(lián)系在一起,，使職工的安全意識和技術(shù)水平不斷提高,，真正起到培訓的效果,。領(lǐng)導組下設(shè)培訓辦公室,，主任要對每次培訓進行組織,、管理,、對培訓工作詳細記錄,，對培訓合格的從業(yè)人員要進行建檔管理。

1,、職工必須按照領(lǐng)導組的統(tǒng)一組織參加培訓,，必須認真聽課,，做好筆記,。對不參加培訓者,，每節(jié)課罰款20元,，對考試不及格者，杜絕上崗,，直至合格為止,。

2,、講課人員必須認真?zhèn)湔n,，按時講授，決不能讓培訓走過場,。授課人員無故缺課一次罰款50元,。

3,、參加培訓的人員必須按時到場進行點名,，點名不到者罰款20元,，所有參加培訓人員必須遵守課堂紀律，不遲到,、不早退,、不喧嘩,、不起哄,，對不遵守紀律的學員罰款或取消其培訓資格,，按不及格處理,。

4,、所有培訓資料,，包括授課講義,、授課記錄和考試結(jié)果等必須整理存檔。

20xx.04.15---04.17

1,、集中培訓采用講課方式進行,，講課--復習--考試,；

2、日常培訓采用班前會,、班后會培訓方式進行,；

3,、新老工人搭配，老帶新,、師帶徒的方式現(xiàn)場培訓；

4,、組織人員實行外出參觀學習,，“走出去,、請進來”的方式培訓,；

5,、定期開展形式多樣的安全活動和技能比賽；

6,、利用版報、標語,、廣播等形式進行教育培訓。

通過以人為本,，形式多樣的培訓,，使全礦職工形成愛學習,、比技能,、講安全的良好氛圍,。全面提高全員綜合素質(zhì)，增強礦井抗災能力,，適應礦井現(xiàn)代化、機械化發(fā)展,，最終形成一支技術(shù)型,、知識型,、能力型的現(xiàn)代化礦工隊伍,。