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師德師風(fēng)八查八看內(nèi)容篇一

一,、學(xué)院師德師風(fēng)現(xiàn)狀

1、學(xué)生對(duì)我院師德師風(fēng)狀況的評(píng)價(jià),，選擇“很好”和“較好”的比例分別為16,。81%和59。83%,，選擇“一般”和“較差”的比列分別為20,。80%和2。56%;這說(shuō)明學(xué)生對(duì)我院教師總體的師德師風(fēng)評(píng)價(jià)還是不錯(cuò)的,，但是也應(yīng)該看到還有二成多的學(xué)生對(duì)教師由更高的期待和希望,。

2、在對(duì)本專業(yè)課堂教學(xué)的滿意度測(cè)評(píng)中,，選擇“非常滿意”或者“比較滿意”的比例達(dá)到66,。66%，選擇不滿意的比例為3,。74%;這一數(shù)據(jù)說(shuō)明專業(yè)教師在課堂上的表現(xiàn)離學(xué)生的需求還有一定的差距,，仍然需要進(jìn)一步優(yōu)化課堂教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量,，進(jìn)而發(fā)揮教師對(duì)課堂教學(xué)的主體地位,。

3,、從學(xué)生對(duì)學(xué)院師德建設(shè)中存在的主要問(wèn)題的調(diào)查中，“育人意識(shí)淡漠”,、“學(xué)術(shù)功利化嚴(yán)重”,、“愛(ài)崗敬業(yè)精神不強(qiáng)”和“自身表率作用欠缺”分別達(dá)到38。44%,、26,。43%、18,。62%和16,。52%;從教師自身角度來(lái)分析目前師德師風(fēng)建設(shè)中存在的主要問(wèn)題，“學(xué)術(shù)功利化嚴(yán)重”,、“合作精神創(chuàng)新精神不強(qiáng)”,、“愛(ài)崗敬業(yè)精神不強(qiáng)”分別列前三位，分別達(dá)到34,。5%,、27。6%,、24,。1%，而“育人意識(shí)淡漠”僅為3,。4%,。學(xué)生和教師對(duì)“育人意識(shí)淡漠”這一點(diǎn)認(rèn)識(shí)還是由很大的差異，學(xué)生認(rèn)為教師育人意識(shí)還比較淡漠,，而教師則認(rèn)為育人意識(shí)方面都做得還不錯(cuò);教師可能還需要加強(qiáng)與學(xué)生的溝通,，進(jìn)一步了解學(xué)生的需求，真正確保在教學(xué)過(guò)程中教師和學(xué)生都處于主體地位,。此外,，學(xué)術(shù)功利化現(xiàn)象，不論是教師還是學(xué)生都認(rèn)為是目前影響著師德師風(fēng)建設(shè)的一個(gè)很負(fù)面的因素,，需要學(xué)校有關(guān)部門(mén)引起一定的重視,，加強(qiáng)學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)方面的引導(dǎo)工作。

4,、在加強(qiáng)學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)方式的選取上,，選擇“加強(qiáng)氛圍建設(shè)，培養(yǎng)教師道德自覺(jué)”的比例高達(dá)62,。1%,，“加強(qiáng)制度建設(shè)”和“獎(jiǎng)懲結(jié)合，以獎(jiǎng)為主”都為17。2%,。這足以說(shuō)明,，師德師風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要進(jìn)行大量深入細(xì)致的工作,，要繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，同時(shí)要適應(yīng)時(shí)代要求努力進(jìn)行創(chuàng)新，以高度自覺(jué)的精神,，同時(shí)輔以必要的制度建設(shè)和獎(jiǎng)懲措施,，才能扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè),。

二,、加強(qiáng)和改進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)的主要措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，形成師德建設(shè)齊抓共管的工作格局

加強(qiáng)對(duì)師德建設(shè)工作的全面領(lǐng)導(dǎo),。學(xué)院成立師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),、系主任,、學(xué)科負(fù)責(zé)人、教學(xué)督導(dǎo)組,、輔導(dǎo)員等組成,。學(xué)院黨委書(shū)記作為學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，主體是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),、專業(yè)教師,、實(shí)驗(yàn)室人員、辦公室人員與輔導(dǎo)員,。建立健全“師風(fēng)師德信息員”制度,，建立一支信息員隊(duì)伍，及時(shí)反映溝通學(xué)院師德師風(fēng)情況,。

2,、堅(jiān)持嚴(yán)格的教師準(zhǔn)入制

要進(jìn)一步規(guī)范新進(jìn)教師的選拔鑒定，堅(jiān)持用嚴(yán)格的政治標(biāo)準(zhǔn),、道德標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)選拔新教師,。每學(xué)年舉辦一次“新教師談心”活動(dòng)，開(kāi)展學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一聯(lián)系與指導(dǎo),。加強(qiáng)青年教師上崗前必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作,，繼續(xù)實(shí)行青年教師導(dǎo)師制。

3,、強(qiáng)化師德教育與培訓(xùn)

加強(qiáng)班主任與輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),，開(kāi)展專題研討與培訓(xùn)，進(jìn)一步提高班主任的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)和實(shí)際工作能力,。開(kāi)展輔導(dǎo)員工作技能培訓(xùn)和專家化培訓(xùn),，深入開(kāi)展政治理論、思想政治教育工作方法,、心理健康教育,、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)技能等方面的培訓(xùn)。

4,、開(kāi)展模范教師表彰

構(gòu)建師德師風(fēng)建設(shè)的獎(jiǎng)懲機(jī)制,。進(jìn)一步加大對(duì)師德高尚和教書(shū)育人成績(jī)顯著教師的表彰力度。通過(guò)學(xué)院優(yōu)秀教師,、“吾愛(ài)吾師”我最喜愛(ài)的老師,、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀導(dǎo)師評(píng)選等,，對(duì)成績(jī)突出者予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì),，并作為職務(wù)晉升、崗位聘任的依據(jù)之一,。對(duì)有失教師形象的言行,，領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)有關(guān)教師及時(shí)勸誡、警示或給予處分,，對(duì)師德師風(fēng)考核不合格的教師,，在年終考核中評(píng)為不合格。每年舉辦一次“新老教師話師德”座談會(huì),，邀請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),、新老教師參加。

5,、加大師德師風(fēng)宣傳力度

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)小組要善于營(yíng)造氛圍,、發(fā)現(xiàn)和宣傳師德先進(jìn)典型的思想和事跡，及時(shí)總結(jié)教師在教書(shū)育人工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，充分利用學(xué)院網(wǎng)站,、公告欄、校報(bào)等媒體加以宣傳推廣,，激發(fā)廣大教師愛(ài)崗敬業(yè),，教書(shū)育人，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,。

(1)在寢室樓道,、學(xué)院教學(xué)樓、專業(yè)教室等場(chǎng)所營(yíng)造良好的氛圍,，懸掛標(biāo)語(yǔ),、口號(hào),、圖片等，潛移默化中對(duì)教師進(jìn)行提醒,，對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育,。

(2)經(jīng)常性舉行師德師風(fēng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，邀請(qǐng)新進(jìn)青年教師參加,，引導(dǎo)廣大教師自覺(jué)遵守教師規(guī)范,、弘揚(yáng)高尚師德。

(3)在學(xué)院的網(wǎng)站開(kāi)辟專欄等定期進(jìn)行優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀黨員,、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀導(dǎo)師,、優(yōu)秀輔導(dǎo)員等先進(jìn)個(gè)人的事跡介紹,。

師德師風(fēng)八查八看內(nèi)容篇二

一、確立師德師風(fēng)教育活動(dòng)奮斗目標(biāo)

思想素質(zhì)方面:以“三個(gè)代表”重要思想來(lái)要求自己,牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的信念,大力提倡熱愛(ài)學(xué)生,、愛(ài)崗敬業(yè),、務(wù)實(shí)創(chuàng)新,、敢于奉獻(xiàn)等職業(yè)精神,。

業(yè)務(wù)能力方面:認(rèn)真?zhèn)湔n上課,指導(dǎo)學(xué)生全面、系統(tǒng),、準(zhǔn)確地掌握所學(xué)知識(shí),，努力掌握現(xiàn)代教育方法和教學(xué)手段,提高教書(shū)育人的能力和水平。

教學(xué)行為方面：不得體罰或變相體罰,、謾罵和歧視學(xué)生,。要以發(fā)展的眼光看待學(xué)生，對(duì)學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生應(yīng)無(wú)償輔導(dǎo),，不得搞有償家教,，不得收受家長(zhǎng)錢(qián)物,不求家長(zhǎng)辦私事。

師表形象方面：儀表樸素,、整潔,、端莊、高雅,，不在學(xué)生面前吸煙,，不在工作時(shí)間喝酒，不在上課時(shí)間打手機(jī),、會(huì)客,。

二、制定師德考評(píng)細(xì)則,。

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè),，強(qiáng)化師德素養(yǎng),，提高教師隊(duì)伍的素質(zhì)，樹(shù)立教師的良好形象,。根據(jù)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案要求,，圍繞教學(xué)一日常規(guī)，共從20個(gè)細(xì)小的方面制定了師德考評(píng)細(xì)則,，學(xué)期末通過(guò)同事互評(píng),，領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)，家長(zhǎng)評(píng)確定每學(xué)期師德先進(jìn)個(gè)人,。

三,、抓好師德教育四個(gè)環(huán)節(jié)。

健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，制定活動(dòng)方案,，召開(kāi)師德師風(fēng)教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，宣布我校師德建設(shè)實(shí)施細(xì)則和學(xué)習(xí)內(nèi)容,，以及獎(jiǎng)懲辦法,。利用映山紅廣播站、校報(bào),、宣傳欄,、黑板報(bào)等形式加強(qiáng)宣傳，把師德建設(shè)活動(dòng)做為一件大事抓緊抓好,，抓細(xì)抓實(shí),，并請(qǐng)家長(zhǎng)、學(xué)生,、同行共同監(jiān)督,。加大宣傳力度，形成學(xué)校重視師德,，教師注重師表,，學(xué)生尊重教師，家長(zhǎng)配合學(xué)校的良好氛圍,。建立教師個(gè)人師德檔案,，裝入檔案袋。匯編學(xué)習(xí)材料,，我校匯編師德師風(fēng)教育活動(dòng)學(xué)習(xí)材料有：領(lǐng)導(dǎo)講話;法律法規(guī);決定意見(jiàn);師德風(fēng)范;(孟二冬,、方永剛同志的先進(jìn)事跡材料及20xx年全國(guó)部分優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡材料)規(guī)范要求,，如《白銀市中小學(xué)教師十要十不準(zhǔn)》、《平川區(qū)教師八條禁令》及學(xué)校關(guān)于教學(xué)常規(guī)管理的具體要求和教師文明禮儀規(guī)范要求。

以“學(xué)”養(yǎng)師德,。強(qiáng)化學(xué)習(xí),，提高認(rèn)識(shí)是師德建設(shè)的基矗學(xué)習(xí)學(xué)校匯編的材料,。學(xué)習(xí)方法采用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合。以“規(guī)”約師德,。在師德建設(shè)活動(dòng)中規(guī)范教師行為，重申各項(xiàng)規(guī)章制度,，并明確落實(shí)各項(xiàng)制度的責(zé)任人,，并注重過(guò)程管理與反潰以“標(biāo)”導(dǎo)師德。用榜樣引路,，學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡,，提高典型教師的影響力和示范力，號(hào)召教師向典型學(xué)習(xí),推動(dòng)師德建設(shè)不斷上新臺(tái)階,，在學(xué)校中形成自強(qiáng)不息,、誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)愛(ài)生,、樂(lè)于進(jìn)取的精神風(fēng)貌,。以“情”化師德。以情育人潤(rùn)物無(wú)聲,，這是師德建設(shè)的催化劑,。以愛(ài)為基情為誘導(dǎo)是“人本管理”的重要內(nèi)容。號(hào)召?gòu)V大教師積極幫扶生活困難,、學(xué)習(xí)困難,、或其它困難的學(xué)生，用教師的愛(ài)感化學(xué)生,，為孩子的快樂(lè)成長(zhǎng)做出努力,。

通過(guò)師德師風(fēng)教育活動(dòng)，要進(jìn)一步完善規(guī)章制度,。重點(diǎn)完善以下制度：教師考勤制度;教師獎(jiǎng)懲制度;教學(xué)常規(guī)管理制度;教師文明禮儀規(guī)范;安全常規(guī)管理制度。

學(xué)校認(rèn)真組織師德師風(fēng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員做好總結(jié)驗(yàn)收工作,，主要查以下幾方面：查學(xué)習(xí)筆記;查心得體會(huì);查活動(dòng)記錄;查出勤;查教學(xué)常規(guī)工作;查民-主評(píng)議,、家長(zhǎng)評(píng)議，領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議,。對(duì)驗(yàn)收不合格的,，采用談心方式交流存在的問(wèn)題。對(duì)開(kāi)展師德師風(fēng)教育活動(dòng)中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀教師進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),，語(yǔ)文,、數(shù)學(xué)組各2名。

四,、積極開(kāi)展師德教育活動(dòng)

簽定教師師德承諾書(shū);觀看師德教育錄像;講教學(xué)中發(fā)生的真實(shí)故事;開(kāi)展校長(zhǎng)與教師談心活動(dòng);開(kāi)展提前1分鐘候課活動(dòng);走進(jìn)學(xué)困生家庭活動(dòng);制定師德師風(fēng)教育活動(dòng)評(píng)價(jià)細(xì)則;開(kāi)展師德師風(fēng)“三評(píng)”活動(dòng),。

面對(duì)時(shí)代發(fā)展對(duì)教育的要求，“師德”的內(nèi)容將具有新的要求,，面對(duì)挑戰(zhàn),，我們將不斷努力,，鍛煉一支師德高尚，愛(ài)崗敬業(yè)的教師隊(duì)伍,。