人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

會講話簡短致辭 開會講話稿子篇一

大家好,，今天是_石油公司20_年第一期新員工入職培訓(xùn)班開班，很高興和大家一起見面和交流,。在座的各位有剛進(jìn)入加油站工作不久的,，也有即將到加油站工作的新員工，你們的加入,，為_公司增添了新鮮血液與活力,，首先我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，對你們的到來表示最誠摯的歡迎,。入職培訓(xùn)是你們進(jìn)入中石化的“第一堂課”,，長期以來，_公司十分重視新員工入職培訓(xùn)工作,，投入大量資金和人力定期舉辦入職培訓(xùn)班,。培訓(xùn)班課程內(nèi)容全面，涵蓋企業(yè)文化,、油品知識,、非油品業(yè)務(wù)知識,、基礎(chǔ)服務(wù)技能,、設(shè)備與安全管理、財務(wù)知識等十六門課程,，參與授課的都是經(jīng)驗(yàn)豐富的內(nèi)部優(yōu)秀講師,。通過“第一堂課”的學(xué)習(xí),，可以讓大家對企業(yè)有一個全方位的了解，明確崗位職責(zé),，掌握加油站服務(wù)的基礎(chǔ)理論知識和基本操作技能,，以幫助大家盡快適應(yīng)新的崗位工作。

加油站作為一線服務(wù)窗口,，員工直接面對顧客,，為顧客提供服務(wù)，你們的服務(wù)水平?jīng)Q定著加油站的服務(wù)水平,，影響著公司的整體服務(wù)質(zhì)量,。公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力，公司對大家寄予很高的期望,，在此,，我想提幾點(diǎn)希望和要求：

一、遵守培訓(xùn)紀(jì)律,，認(rèn)真學(xué)習(xí),。

本次集中培訓(xùn)學(xué)員人數(shù)較多，時間緊,、課程豐富,，涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度,、安全知識,、服務(wù)技能等方方面面、這些都是加油站工作最基本的東西,，都要認(rèn)真的學(xué)習(xí),、掌握，培訓(xùn)期間,，請大家認(rèn)真遵守作息時間和課堂紀(jì)律,，認(rèn)真聽講，共同營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍,，完成學(xué)習(xí)任務(wù),，到工作崗位上以后，要注重理論聯(lián)系實(shí)際,，多學(xué)多問,，充分利用業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能鑒定,、站內(nèi)培訓(xùn),、遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高理論知識和技能水平。

二,、牢固樹立服務(wù)意識,。

中石化作為服務(wù)性行業(yè)，顧客不僅關(guān)注油品,、非油品的質(zhì)量,、價格，更在乎我們的服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)的重要性不言而喻,，只有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)才能贏得顧客，贏得市場,。每一位中石化員工都應(yīng)該牢牢樹立顧客至上的服務(wù)意識,，主動、熱情的為顧客提供規(guī)范,、優(yōu)質(zhì),、高效的服務(wù)。擔(dān)負(fù)起中石化外樹形象,、內(nèi)強(qiáng)管理,、擴(kuò)大銷量、增創(chuàng)效益的職責(zé),，做中石化品牌的宣傳者和維護(hù)者,。

三、忠誠企業(yè),，愛崗敬業(yè),，踏實(shí)工作。

“人無誠信不立,，業(yè)無誠信不興,，國無誠信不強(qiáng)，社會無誠信不穩(wěn)”,。忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德,，是個人價值的體現(xiàn)。工作中要想干好本質(zhì)工作,，做到敬業(yè)愛崗,，首先，要不斷學(xué)習(xí),，自覺提高所在崗位的崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),，樹立“終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”的理念,。未來的競爭,，不是看你過去擁有多少知識，而是看誰學(xué)習(xí)的好，知識更新的速度快,。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更要增強(qiáng)自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力,。接下來的培訓(xùn)課程安排中,，我們?nèi)肆Y源部門的同事會給大家詳細(xì)介紹加油站技能操作隊(duì)伍的崗位技能晉升機(jī)制。大家可以通過我們每年的職業(yè)技能鑒定考試,，提高自身的崗位技能水平,，得到公司聘任的，也可以相對的提高待遇,。

其次,，要盡職盡責(zé)，在平凡中不斷奉獻(xiàn),。工作本身沒有貴賤之分,，但對待工作的態(tài)度卻有高低之別。實(shí)際上,，工作中將平凡的事情做好就是不平凡,。把容易的事情做好就是不容易。愛崗敬業(yè)要從小事做起,，從點(diǎn)滴做起,，從現(xiàn)在做起，把_石油公司看成自己的另一所學(xué)校,，不斷的去充實(shí)完善自己,，踏實(shí)完成工作任務(wù)，真正做到干一行,，愛一行,，專一行。

最后,，希望大家忠誠我們的企業(yè),，熱愛本職崗位，扎實(shí)工作,，不斷提高自己的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),，以飽滿的熱情，盡職敬業(yè),，為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)營業(yè)績盡一份力量,。預(yù)祝本期新員工入職培訓(xùn)班取得圓滿成功。

會講話簡短致辭 開會講話稿子篇二

同志們：

剛才,，洪_同志宣布了學(xué)校黨委對中層干部的任職名單,。這次學(xué)校中層干部競聘調(diào)整充實(shí)的面比較大，是_一中恢復(fù)建校以來最為重要也最為關(guān)鍵的一次干部人事調(diào)整，可以說是學(xué)校_年政治活動中的一件大事,。切實(shí)把本次干部競聘調(diào)整充實(shí)工作做好,，進(jìn)一步加強(qiáng)我校干部隊(duì)伍建設(shè)，對于鞏固和提高學(xué)校搬遷一年來改革發(fā)展的大好局面,，推進(jìn)學(xué)校創(chuàng)建“省級示范學(xué)?！薄?chuàng)建“省級最佳文明單位”的步伐,，具有十分重要的意義,。在這里，我就本次中層干部競聘調(diào)整充實(shí)講兩個方面的問題,。

一,、干部競聘上崗的基本情況

根據(jù)我校實(shí)際，這次競聘上崗主要是科學(xué)合理設(shè)置職能處室,，規(guī)范干部選拔運(yùn)用機(jī)制,，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，逐步建立辦事高效,、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、行為規(guī)范的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，以此影響和帶動學(xué)校各方面改革的深入展開,。

本次中層干部競聘調(diào)整充實(shí)工作有以下幾個特點(diǎn)：

一是學(xué)校黨委非常重視本次干部競聘工作,，成立了干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對競聘工作的領(lǐng)導(dǎo),，精心組織,，周密安排，嚴(yán)格程序,。堅(jiān)持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,，采取公開崗位、公開條件,、公開競聘的辦法,，經(jīng)過公開方案、宣傳動員,，公開報名,、資格審查，競聘演說,、民主測評,，領(lǐng)導(dǎo)推薦,、集中考察，校內(nèi)公示等步驟,，嚴(yán)格選拔任用程序,，從而保證了這次干部競聘工作的公開、公平,、公正,。

二是在競聘上崗過程中，堅(jiān)持黨管干部和群眾公認(rèn)相結(jié)合,。黨委根據(jù)上級精神,，結(jié)合我校實(shí)際制定了《_一中中層干部競聘上崗實(shí)施方案》,，加強(qiáng)了對競聘工作全過程的領(lǐng)導(dǎo),。同時堅(jiān)持走群眾路線，認(rèn)真落實(shí)群眾的知情權(quán),、參與權(quán),、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使得一批思想政治素質(zhì)好,、業(yè)務(wù)精,、能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位,。

三是進(jìn)一步理順管理職能,，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。依據(jù)學(xué)校辦學(xué)的變化和特點(diǎn),，對學(xué)校職能處室進(jìn)行調(diào)整,，在職能管理上重點(diǎn)解決層次不清、職責(zé)不明的情況,。同時通過這次競聘調(diào)整充實(shí)工作,，優(yōu)化了學(xué)校干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，調(diào)整后的學(xué)校副科級以上干部平均年齡為42歲,，比競聘前的平均年齡47.7歲下降了5.7歲,，干部隊(duì)伍的年齡、學(xué)歷,、專業(yè)及總體結(jié)構(gòu)更加合理,。

四是實(shí)行了干部任期制度、干部交流制度,。本次干部任職實(shí)行聘期制,，《_一中中層干部競聘上崗實(shí)施方案》中明確“學(xué)校予以聘任，任期三年”,，初步建立和完善了干部能上能下,、管理隊(duì)伍能進(jìn)能出的管理機(jī)制,。通過競聘，有6名同志通過競聘走上了正科級崗位,，有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位,，另有4名同志通過交流變動了工作崗位。

二,、幾點(diǎn)希望和要求

通過此次干部競聘為廣大干部職工提供了一個展示自我的平臺,。廣大教職員工參與意識強(qiáng)，表現(xiàn)出對學(xué)校發(fā)展強(qiáng)烈的責(zé)任感和主人翁意識,。同時,，也對學(xué)校的改革和發(fā)展暢所欲言，提出了很多寶貴的意見和建設(shè)性的建議,。同樣,，廣大黨員干部在干部競聘過程中講政治、講大局,、講紀(jì)律,，自覺服從組織的安排，充分展示了我校干部隊(duì)伍較好的政治素養(yǎng)和良好的精神風(fēng)貌,。

在這里我代表學(xué)校黨委向大家提幾點(diǎn)希望和要求：

一是要正確對待進(jìn)退交流,，堅(jiān)決服從組織決定。做好這次干部競聘調(diào)整充實(shí)工作是一件關(guān)系到學(xué)校改革發(fā)展大局的大事,，更是對廣大黨員干部的一次考驗(yàn),。以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)建設(shè)“可持續(xù)發(fā)展”的“省級示范中學(xué)”、“省級最佳文明單位”,，必須建設(shè)一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)樂于奉獻(xiàn)的干部隊(duì)伍,。堅(jiān)持“四化”方針,，本著“戰(zhàn)斗力要強(qiáng)、隊(duì)伍要有梯隊(duì)”的原則,，對學(xué)校原有中層干部作了較大幅度的調(diào)整充實(shí),，有6名同志通過競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位,，另有4名同志通過交流變動了工作崗位,。要充分認(rèn)識到這次干部競聘是對全體黨員干部的一次政治檢驗(yàn)，要能正確對待個人職位的進(jìn)退交流,，以學(xué)校的利益為重,，以大局為重，自覺服從組織安排,，經(jīng)受住名利,、權(quán)力,、位置的考驗(yàn)。

對這次提拔重用的同志來講,，要看到自己的成長進(jìn)步是黨組織培養(yǎng)教育的結(jié)果,，是群眾支持的結(jié)果，更是校級領(lǐng)導(dǎo)班子以及老同志關(guān)心幫助的結(jié)果,。走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位,，擔(dān)子更重了，責(zé)任更大了,，各方面對自己的要求也更高了,，一定要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁,，盡職盡責(zé)地做好工作,，不辜負(fù)黨組織和廣大教職工的信任和重托。

對這次交流安排的同志來講,，要看到這既是工作的需要,，也同樣是黨組織的信任和培養(yǎng),。實(shí)踐證明,，實(shí)行干部交流是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑，有利于干部拓寬視野,、開闊思路,，有利于干部在新的實(shí)踐中加強(qiáng)鍛煉、增長才干,。