隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
辦公樓保潔勞動(dòng)合同篇一
你知道嗎,，如果不簽訂超過一年期限的勞動(dòng)合同,，即視為與單位之間無固定期限勞動(dòng)關(guān)系,。那么，你有寫過勞動(dòng)合同嗎,？你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“辦公樓保潔勞動(dòng)合同”,，下面小編收集了相關(guān)的素材,，供大家寫文參考,！
甲方(聘用單位)：__________
乙方(受聘人)：____________
身份證號(hào)碼：________________
丙方(擔(dān)保人)：____________
身份證號(hào)碼：________________
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：
一,、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，共_____月,。
二,、聘用崗位及職責(zé)
乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
工作崗位： ___________________________________
職責(zé)及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的勞動(dòng)安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇
1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資,，采取(月,，周,，日，定額)工資制,，(月，周,，日，定額)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____元,。
2.甲方支付乙方的其他待遇(保險(xiǎn)方面)：按照市人才交流中心規(guī)定,。
3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具,。
四、聘期管理
1.甲,、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號(hào)》,。
2.聘用期間，乙方人事檔案,，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理,，所需費(fèi)用由乙方支付。
3.聘用期滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以續(xù)聘,，續(xù)聘合同另行簽訂,。
4.在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,，并在征得對(duì)方同意后,，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系,。
五、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的`;
3.甲方因工作原因必須撤消崗位,，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;
5.乙方不服從甲方工作安排的;
6.按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。
六,、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)
七,、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續(xù)聘或解除合同的,，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù),。
八,、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才交流中心負(fù)責(zé)調(diào)解,，調(diào)解不成的,，任何一方可提請(qǐng)上級(jí)政府仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,。
九,、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。其他未明確的,，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項(xiàng),，丙方承擔(dān)連帶責(zé)任,。
十一、本合同經(jīng)甲,，乙,，丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿,，合同自行終止,，甲,，乙雙方聘用關(guān)系終止,。
十二,、本合同一式四份，甲方,、乙方、甲方人事部門,、__________市人才交流中心各執(zhí)一份,。
甲方(用人單位簽字、公章)：__________
甲方(人事部門簽字,、公章)：__________
______________年_________月_________日
乙方(受聘人簽字)：__________________
______________年_________月_________日
丙方(擔(dān)保人簽)：____________________
______________年_________月_________日
人才交流中心鑒證(公章)：____________
______________年_________月_________日
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條
甲方：_________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_________________________
公司地址：_________________________
第二條
乙方：__________性別_________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))
居民身份證號(hào)碼_________________________
在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日
家庭住址__________________________________________________
居住地址__________________________________________________
戶口所在地________(市)________區(qū)(縣)________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為________類型確定本合同期限,。(請(qǐng)選擇：有固定期限,、無固定期限,、以完成一定任務(wù)為期限)
1.固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.無固定期限：有效期自________年____月____日起,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限的,，________年____月____日起至該任務(wù)完成之日止,。
任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________________
任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________________
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任營業(yè)員(工種)工作,。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)報(bào)酬、工作地點(diǎn),、乙方應(yīng)服從甲方的安排：
1.乙方不勝任本職工作;
2.客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;
3.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位,。
第六條乙方工作內(nèi)容,。
1.嚴(yán)格遵守商店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度,，及時(shí)完成公司制定的銷售任務(wù),確保營業(yè)工作有序開展;
2.著裝得體，儀容儀表整潔,，保持標(biāo)準(zhǔn)的站姿,、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準(zhǔn)備工作;嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,，不離崗、串崗,、不做與工作無關(guān)的事情;
3.做好庫房管理,，定期盤點(diǎn),，保證所銷售產(chǎn)品干凈，擺放有序,。加強(qiáng)票據(jù)的擺放及管理,，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的結(jié)帳核算工作,，確保現(xiàn)金與賬目相符;
4.主動(dòng)上前迎接顧客,，幫助顧客提供的選擇方案，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
四,、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合工時(shí)制度。
執(zhí)行綜合工時(shí)制度方式工作,，乙方每天工作時(shí)間為早9：00到晚18:00,，工作一天休息一天。
乙方享有每年天的帶薪年假,，應(yīng)安排在__________進(jìn)行調(diào)休,。
第八條因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休，因此乙方因個(gè)人原因需要節(jié)假日調(diào)班,，乙方以實(shí)際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標(biāo)準(zhǔn),，可進(jìn)行調(diào)休,，不在追加假日工資補(bǔ)貼,，節(jié)日期間工作的按國家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資,。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放,。
乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資________元人民幣,。
乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補(bǔ)助￥________人民幣+保險(xiǎn)+銷售提成+年終獎(jiǎng)：由商店制定每月的銷售指標(biāo),，每月完成指標(biāo)，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成,。甲方不提供食宿。
乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：
1.根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;
2.根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;
3.甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;
4.乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);
5.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;
6.按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定,，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。銷售提成每月審核后發(fā)放,，違反商店制度或不能完成業(yè)績指標(biāo)的不予發(fā)放,。具體實(shí)施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的需要休息的：
1.甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病舉工資,。
2.甲方按乙方病舉天數(shù)扣除崗位工資和補(bǔ)貼,。
3.乙方因病連續(xù)休病舉滿一整月,，甲方將扣除其整月工資。
第十二條甲方按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方當(dāng)月工資內(nèi)代扣代繳。
第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。
七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
八,、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十七條甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請(qǐng),，工作交接完畢,，甲方可提前批準(zhǔn)乙方辭職,。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補(bǔ)償對(duì)方1個(gè)月工資,。
九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
1.乙方必須認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作制度，如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行,，將隨時(shí)終止該合同。
2.保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù),。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運(yùn)營管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息,，網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等,，競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)樯虾＃倶I(yè)限制期限為6個(gè)月,。
十,、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第二十二條本合同的附件如下
第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十四條本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章)：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
用人單位(甲方)：
職工(乙方)：
甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)名稱：姓名：身份證號(hào)碼：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：住址：住所(地址)：通訊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。
一,、勞動(dòng)合同期限
㈠合同期限
雙方同意簽訂固定期限合同，合同期限：從年月日起至年月日止,。
㈡試用期限
雙方同意試用期為個(gè)月,，從年月日起至年月日止。(試用期包括在合同期內(nèi))：
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
㈠乙方的崗位(工種)為,，職務(wù)為，從事的工作內(nèi)容為,。
㈡乙方的工作地點(diǎn)為,。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方須依照法律的相關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間和休息休假及其它法定休假日,。甲方因生產(chǎn),、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下,，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
㈠甲乙雙方協(xié)商,，確定按下列第
1.計(jì)時(shí)工資,。乙方試用期月正常工作時(shí)間工資元,，試用期滿月正常工作時(shí)間工資定為元,。
2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià),，并予以公布,。乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成勞動(dòng)定額的,，其正常工作時(shí)間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
㈡甲方工資支付周期為月日至月日(工資支付周期不得超過1個(gè)月)，定每月日為發(fā)薪日,，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)
人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
㈡其它福利待遇：
六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
七,、勞動(dòng)合同的變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并應(yīng)辦理書面變更手續(xù),。
八、勞動(dòng)合同的解除和終止
㈠勞動(dòng)合同解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
2.有勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同解除情形發(fā)生的，甲,、乙雙方可以根據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定解除本合同,。
㈡勞動(dòng)合同終止
1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。
㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九,、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映,，尋求解決,。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門投訴,。如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者在60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
十、本勞動(dòng)合同的條款與國家,、省、市的新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。
十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
本合同(含附件)一式兩份,，雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù),。如甲方不把其中一份交給乙方持有的,，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：法定代表人(簽章)：
合同簽訂日期：年月合同簽訂日期：年月日
勞動(dòng)合同送達(dá)確認(rèn)書
本人于年月日收到以上與簽訂的本《勞動(dòng)合同》,，現(xiàn)予確認(rèn),。
確認(rèn)人：
年月日
甲方(單位)名稱:乙方(職工)姓名:________________性別:________
出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份證號(hào)碼__________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一,、合同期限:
無固定期限合同,除按規(guī)定變更,、解除、終止外,本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止,。
二,、工作內(nèi)容和工作條件
1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇,、擇優(yōu)聘任,、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。
2,、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康,。
三、報(bào)酬和保險(xiǎn),、福利待遇
1,、乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提成,。試用期未3個(gè)月,，在試用期間,公司給予_________元的試用期工資，加上伙食津貼300/月,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月薪金為__________元,。底薪為:__________元+_______%的期提成,。
2、根據(jù)按勞分配為主體,、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資,。
3、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。特殊情況請(qǐng)參閱《公司管理制度》
四,、工作紀(jì)律
1、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚,、
2,、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反
3,、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,主動(dòng)參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,
五,、聘用合同的變更、解除,、終止
1,、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以
2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的,。
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,。
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。
(5)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作
(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的,。
(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人
3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:
(1)試用期內(nèi)的,。
(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的,。
(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入伍,以及經(jīng)甲方
4,、有下列情況之一的,聘用合同終止:
(1)聘用合同期滿,。
(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
(3)乙方被開除,、自動(dòng)離職以及死亡的,。
5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:
(1)在正常的合同工作期間的,。
(2)乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5,、6,、7項(xiàng)情形的,應(yīng)提前30天通知對(duì)方。
七,、違約和解除合同責(zé)任
八,、聘用合同爭議處理
九、其它事項(xiàng)
1,、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
2,、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效。
3,、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律,、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn),。
4、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律,、法規(guī)和政策商定,。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
甲乙雙方本著平等、自愿,、互利互惠的原則,，根據(jù)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度,，結(jié)合本合同范圍的具體內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本勞動(dòng)合同書,。
一,、合同期
本合同起止日期：(公歷)201年月日至201年月日止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1.甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，聘用乙方在電工普工其他崗位上工作。主要從事等工作,。
2.乙方的工作地點(diǎn)為公司各工作地點(diǎn),。
三、工作時(shí)間和休息,、休假制度
1,、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制，(除特殊工作任務(wù)外),。
2,、甲方安排乙方加班，加班費(fèi)為80元/4小時(shí),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方根據(jù)乙方履行的崗位職責(zé),、工作業(yè)績,、技術(shù)水平、日常表現(xiàn),，經(jīng)綜合考核,，由公司辦公會(huì)議評(píng)定日工資標(biāo)準(zhǔn),、預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)、其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金,。
2,、公司辦公會(huì)議評(píng)定乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)：電工為140元/天，普工為110元/天,。
3,、公司辦公會(huì)議評(píng)定乙方的預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)：從當(dāng)月工資和其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金總額中扣除20%到年終發(fā)放，剩余金額下月16號(hào)發(fā)放,，甲方不得無故拖欠工資發(fā)放(計(jì)算辦法詳見附頁),。
4、年終根據(jù)評(píng)定的日工資標(biāo)準(zhǔn)和其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金,，將一年中每月扣除的20%工資一次性發(fā)放,。
五、勞動(dòng)保護(hù)
1,、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況,，向乙方提供勞動(dòng)工具和勞保用品。
2,、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范,，操作流程，勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)
1.甲方在合同存續(xù)期間應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理意外保險(xiǎn)(指定進(jìn)入施工現(xiàn)場和生產(chǎn)一線的員工)。
2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)及其待遇,，甲方不負(fù)任何責(zé)任,。
七、安全事故及責(zé)任賠償
1.在施工過程中,，乙方必須遵守電力行業(yè)安全規(guī)章制度,，和安全規(guī)則施工，服從現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人指揮,，如有設(shè)備,、人身事故發(fā)生，必須分清責(zé)任,。
2.如乙方違章作業(yè),，不服從安排，造成人身事故的,，甲方付醫(yī)務(wù)治療費(fèi),，不承擔(dān)誤工費(fèi)和工資。
3.如乙方違章作業(yè),，不服從安排,，造成設(shè)備事故的,，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，按照甲方經(jīng)濟(jì)賠償金額的20%進(jìn)行罰款,，當(dāng)月扣除,。習(xí)慣性違章被查，經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自行承擔(dān),，當(dāng)月扣除,。
4.員工在非上班工作時(shí)間內(nèi)，從事其它活動(dòng)所造成的事故和經(jīng)濟(jì)損失由乙方本人承擔(dān),。汽車司機(jī)未經(jīng)許可不得私自出車,。汽車司機(jī)私自開車或?qū)④囕v給他人駕駛，所造成的事故損失由司機(jī)本人負(fù)責(zé),。
5.乙方如本身患有異病，未治療未康復(fù)的,，如在簽訂合同期間造成的人身意外事故的,，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
八,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
1,、上、下班一定要按公司規(guī)定的時(shí)間上班,、下班,。
2、在晚上十一點(diǎn)半前,，必須回公司休息,。
3、在生產(chǎn)一線員工,，要配戴好工作服,、安全帽、工作鞋,。
4,、要保持個(gè)人形象，公共場所和宿舍衛(wèi)生,。
5,、不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場打架、斗毆和口舌爭議,。
6,、不準(zhǔn)在公司及施工現(xiàn)場偷盜公司材料及廢品，要愛惜公司財(cái)物,。
7,、不準(zhǔn)帶異性朋友在公司住宿,，和帶不相干的人進(jìn)出公司。
8,、偶有親戚朋友來食堂就餐的必須報(bào)餐,，不得將食物帶出公司。
九,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可根據(jù)需要變更本合同內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)采取書面形式,。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。
(三)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的(具體含義以甲方制定的管理制度為準(zhǔn));
3.有貪污,、挪用公款或竊電,、以電謀私，及私自出買材料和設(shè)備行為的;
4.在合同存續(xù)期間與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.故意隱瞞真實(shí)身份或其他情況的;
6.試用語言,、動(dòng)作等對(duì)上級(jí)進(jìn)行辱罵,、威脅、或脅迫達(dá)兩次及以上的;
7.不服從上級(jí)正常合理的工作達(dá)三次或消極怠工時(shí)間長達(dá)一個(gè)星期,，給甲方生產(chǎn)經(jīng)營帶來阻礙或致使生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)無法正常開展或工作任務(wù)無法按要求完成的;
8.因員工個(gè)人原因不能勝任原崗位工作,，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任的，但拒不到崗且不說明理由或無理取鬧,，時(shí)間長達(dá)一個(gè)星期拒不接受工作安排的;
9.實(shí)施或在公共場合揚(yáng)言實(shí)施破壞生產(chǎn)行為,，造成嚴(yán)重影響或后果的;
10.鼓動(dòng)其他員工與部門經(jīng)理及其他管理人員對(duì)抗，性質(zhì)惡劣的;
11.一年內(nèi)個(gè)人崗位績效考核三次評(píng)定為不合格,，且經(jīng)教育仍不整改的;
12.從事販毒,、吸毒、搶劫等《刑法》,、《治安管理處罰法》等明令禁止行為的;
13.進(jìn)行賭博,、博彩等行為，經(jīng)教育不悔改在此違反的;
14.盜竊公司財(cái)物經(jīng)查實(shí)涉案價(jià)值在500元以上的,，或累計(jì)盜竊達(dá)2次的;
15.因工作時(shí)精力不集中,、睡崗,、溜崗、竄崗,、曠工等,，或因違反生產(chǎn)操作規(guī)程、擅自更改生產(chǎn)工藝要求或標(biāo)準(zhǔn)等個(gè)人主觀原因造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上的;
16.違反甲方辦公區(qū)有關(guān)消防安全管理固定,，引發(fā)火災(zāi)或其他安全事故,，造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上，或在消防禁地吸煙,、擅自動(dòng)火被查實(shí)累計(jì)兩次的;
17.偽造甲方印章,、資料、名片等或利用甲方名義騙取他人財(cái)物,，給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上的或?qū)嵤_取行為達(dá)2次的;
18.編造散布虛假信息致使甲方社會(huì)形象受損,，性質(zhì)惡劣，且經(jīng)教育拒不改正的;
19.違反甲方有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)管理規(guī)定,，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密或技術(shù)流失,，或造成公司經(jīng)濟(jì)損失或社會(huì)形象損害的;
20.在辦公區(qū)、食堂及宿舍打架斗毆,、縱火或?qū)嵤┢渌`法行為，情節(jié)嚴(yán)重的;
21.乙方一年內(nèi)累計(jì)受到三次記大過處分的(乙方累計(jì)兩次記小過者可合并為一次記大過處分);
22.一年內(nèi)累計(jì)事假達(dá)15天以上的(含15天);
23.一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工3天或全年累計(jì)曠工5天的(未按考勤制度規(guī)定辦理完請(qǐng)假手續(xù)就擅自不到崗,，或請(qǐng)假時(shí)間結(jié)束而不到崗的均認(rèn)為曠工);
(四)有下列情形之一的,，甲方提前30日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任甲方安排的工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;
3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
(五)乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)第(四)款解除合同：
1.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);
3.在甲方工作期間,，患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(六)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。
(七)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：
1.未按照勞動(dòng)合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件;
2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)合同約定的乙方勞動(dòng)報(bào)酬;
3.甲方規(guī)章制度違反法律,、行政法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
4.法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他形式;
5.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);
6.甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,。
(八)有下列情形之一的,，本合同即告終止：
1.合同期滿的;
2.乙方死亡或者宣告失蹤的。
十,、甲乙雙方約定的其它事項(xiàng)
十一,、其它
1.本合同雙方簽字加蓋公章后生效。
2.本合同一式貳份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
3.補(bǔ)充合同與本合同同時(shí)生效并具有同等法律效力,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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辦公樓保潔勞動(dòng)合同篇二
辦公樓保潔勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版5篇
你知道嗎,，如果不簽訂超過一年期限的勞動(dòng)合同，即視為與單位之間無固定期限勞動(dòng)關(guān)系,。那么,，你有寫過勞動(dòng)合同嗎？你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“辦公樓保潔勞動(dòng)合同”,，下面小編收集了相關(guān)的素材,，供大家寫文參考！
甲方(聘用單位)：__________
乙方(受聘人)：____________
身份證號(hào)碼：________________
丙方(擔(dān)保人)：____________
身份證號(hào)碼：________________
茲因甲方工作需要,，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：
一,、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月,，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，共_____月。
二,、聘用崗位及職責(zé)
乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
工作崗位： ___________________________________
職責(zé)及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的勞動(dòng)安全教育,，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇
1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取(月,，周,，日，定額)工資制,，(月,，周，日,，定額)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____元,。
2.甲方支付乙方的其他待遇(保險(xiǎn)方面)：按照市人才交流中心規(guī)定。
3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具,。
四,、聘期管理
1.甲、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號(hào)》,。
2.聘用期間,，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理,，所需費(fèi)用由乙方支付,。
3.聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以續(xù)聘,，續(xù)聘合同另行簽訂。
4.在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系,，須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,，并在征得對(duì)方同意后,，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系,。
五、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的`;
3.甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;
5.乙方不服從甲方工作安排的;
6.按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。
六,、甲,，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)
七、甲,，乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續(xù)聘或解除合同的,，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。
八,、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議,，由__________市人才交流中心負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的,，任何一方可提請(qǐng)上級(jí)政府仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,。
九、乙方若有違反本合同約定條款的,，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十,、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項(xiàng),，丙方承擔(dān)連帶責(zé)任,。
十一、本合同經(jīng)甲,，乙,，丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿,，合同自行終止,，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止,。
十二,、本合同一式四份，甲方,、乙方,、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份,。
甲方(用人單位簽字,、公章)：__________
甲方(人事部門簽字、公章)：__________
______________年_________月_________日
乙方(受聘人簽字)：__________________
______________年_________月_________日
丙方(擔(dān)保人簽)：____________________
______________年_________月_________日
人才交流中心鑒證(公章)：____________
______________年_________月_________日
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條
甲方：_________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_________________________
公司地址：_________________________
第二條
乙方：__________性別_________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號(hào)碼_________________________
在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日
家庭住址__________________________________________________
居住地址__________________________________________________
戶口所在地________(市)________區(qū)(縣)________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為________類型確定本合同期限,。(請(qǐng)選擇：有固定期限,、無固定期限、以完成一定任務(wù)為期限)
1.固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。
2.無固定期限：有效期自________年____月____日起，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限的,，________年____月____日起至該任務(wù)完成之日止。
任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________________
任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________________
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任營業(yè)員(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬,、工作地點(diǎn),、乙方應(yīng)服從甲方的安排：
1.乙方不勝任本職工作;
2.客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;
3.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。
第六條乙方工作內(nèi)容,。
1.嚴(yán)格遵守商店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度,，及時(shí)完成公司制定的銷售任務(wù),確保營業(yè)工作有序開展;
2.著裝得體，儀容儀表整潔,，保持標(biāo)準(zhǔn)的站姿,、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準(zhǔn)備工作;嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,，不離崗,、串崗、不做與工作無關(guān)的事情;
3.做好庫房管理,，定期盤點(diǎn),，保證所銷售產(chǎn)品干凈，擺放有序,。加強(qiáng)票據(jù)的擺放及管理,，確保各類票據(jù)齊全,，做好每日的結(jié)帳核算工作,，確保現(xiàn)金與賬目相符;
4.主動(dòng)上前迎接顧客,，幫助顧客提供的選擇方案,，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合工時(shí)制度。
執(zhí)行綜合工時(shí)制度方式工作,，乙方每天工作時(shí)間為早9：00到晚18:00,，工作一天休息一天。
乙方享有每年天的帶薪年假,，應(yīng)安排在__________進(jìn)行調(diào)休,。
第八條因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休，因此乙方因個(gè)人原因需要節(jié)假日調(diào)班,，乙方以實(shí)際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標(biāo)準(zhǔn),，可進(jìn)行調(diào)休，不在追加假日工資補(bǔ)貼,，節(jié)日期間工作的按國家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放,。
乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資________元人民幣。
乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補(bǔ)助￥________人民幣+保險(xiǎn)+銷售提成+年終獎(jiǎng)：由商店制定每月的銷售指標(biāo),，每月完成指標(biāo),，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲方不提供食宿,。
乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：
1.根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;
2.根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;
3.甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;
4.乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);
5.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;
6.按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定,，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。銷售提成每月審核后發(fā)放,，違反商店制度或不能完成業(yè)績指標(biāo)的不予發(fā)放。具體實(shí)施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的需要休息的：
1.甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病舉工資。
2.甲方按乙方病舉天數(shù)扣除崗位工資和補(bǔ)貼,。
3.乙方因病連續(xù)休病舉滿一整月,，甲方將扣除其整月工資。
第十二條甲方按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方當(dāng)月工資內(nèi)代扣代繳,。
第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十七條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請(qǐng),，工作交接完畢,，甲方可提前批準(zhǔn)乙方辭職。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方,。甲乙雙方違反者補(bǔ)償對(duì)方1個(gè)月工資,。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
1.乙方必須認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作制度,，如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行,，將隨時(shí)終止該合同。
2.保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù),。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運(yùn)營管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息,，網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等,，競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)樯虾?，競業(yè)限制期限為6個(gè)月。
十,、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第二十二條本合同的附件如下
第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十四條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章)：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
用人單位(甲方)：
職工(乙方)：
甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)名稱：姓名：身份證號(hào)碼：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：住址：住所(地址)：通訊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。
一、勞動(dòng)合同期限
㈠合同期限
雙方同意簽訂固定期限合同,，合同期限：從年月日起至年月日止,。
㈡試用期限
雙方同意試用期為個(gè)月，從年月日起至年月日止,。(試用期包括在合同期內(nèi))：
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
㈠乙方的崗位(工種)為，職務(wù)為,，從事的工作內(nèi)容為,。
㈡乙方的工作地點(diǎn)為。
三,、工作時(shí)間和休息休假
甲方須依照法律的相關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間和休息休假及其它法定休假日,。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
㈠甲乙雙方協(xié)商,，確定按下列第
1.計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月正常工作時(shí)間工資元,，試用期滿月正常工作時(shí)間工資定為元,。
2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià),，并予以公布,。乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成勞動(dòng)定額的,，其正常工作時(shí)間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
㈡甲方工資支付周期為月日至月日(工資支付周期不得超過1個(gè)月),，定每月日為發(fā)薪日,，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)
人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
㈡其它福利待遇：
六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
七、勞動(dòng)合同的變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并應(yīng)辦理書面變更手續(xù)。
八,、勞動(dòng)合同的解除和終止
㈠勞動(dòng)合同解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
2.有勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同解除情形發(fā)生的,，甲,、乙雙方可以根據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定解除本合同。
㈡勞動(dòng)合同終止
1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。
㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
九,、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會(huì)反映,，尋求解決。無法解決的,，可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門投訴,。如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者在60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十、本勞動(dòng)合同的條款與國家,、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。
十一,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
本合同(含附件)一式兩份,，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù),。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：法定代表人(簽章)：
合同簽訂日期：年月合同簽訂日期：年月日
勞動(dòng)合同送達(dá)確認(rèn)書
本人于年月日收到以上與簽訂的本《勞動(dòng)合同》,，現(xiàn)予確認(rèn)。
確認(rèn)人：
年月日
甲方(單位)名稱:乙方(職工)姓名:________________性別:________
出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份證號(hào)碼__________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行,。
一,、合同期限:
無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除,、終止外,本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止,。
二、工作內(nèi)容和工作條件
1,、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇,、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行,。
2,、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
三,、報(bào)酬和保險(xiǎn),、福利待遇
1、乙方自己接到廣告類生意,，可分得50%提成,。試用期未3個(gè)月，在試用期間,公司給予_________元的試用期工資,，加上伙食津貼300/月,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月薪金為__________元,。底薪為:__________元+_______%的期提成。
2,、根據(jù)按勞分配為主體,、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資,。
3、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度,、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。特殊情況請(qǐng)參閱《公司管理制度》
四、工作紀(jì)律
1,、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚,、
2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律,、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反
3,、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,主動(dòng)參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,
五、聘用合同的變更,、解除,、終止
1、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以
2,、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的,。
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的,。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。
(5)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作
(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人
3,、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:
(1)試用期內(nèi)的,。
(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。
(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等,、中等專業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入伍,以及經(jīng)甲方
4,、有下列情況之一的,聘用合同終止:
(1)聘用合同期滿。
(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的,。
(3)乙方被開除,、自動(dòng)離職以及死亡的。
5,、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:
(1)在正常的合同工作期間的,。
(2)乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
六,、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5,、6、7項(xiàng)情形的,應(yīng)提前30天通知對(duì)方,。
七,、違約和解除合同責(zé)任
八、聘用合同爭議處理
九、其它事項(xiàng)
1,、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
2、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效,。
3,、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律,、法規(guī)或政策為準(zhǔn),。
4、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律,、法規(guī)和政策商定,。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
甲乙雙方本著平等、自愿,、互利互惠的原則,，根據(jù)法律,、法規(guī)和公司規(guī)章制度,，結(jié)合本合同范圍的具體內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商,，特簽訂本勞動(dòng)合同書,。
一、合同期
本合同起止日期：(公歷)201年月日至201年月日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1.甲方因生產(chǎn)(工作)需要，聘用乙方在電工普工其他崗位上工作,。主要從事等工作,。
2.乙方的工作地點(diǎn)為公司各工作地點(diǎn)。
三,、工作時(shí)間和休息,、休假制度
1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制,，(除特殊工作任務(wù)外),。
2、甲方安排乙方加班,，加班費(fèi)為80元/4小時(shí),。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、甲方根據(jù)乙方履行的崗位職責(zé),、工作業(yè)績、技術(shù)水平、日常表現(xiàn),，經(jīng)綜合考核,，由公司辦公會(huì)議評(píng)定日工資標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),、其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金,。
2、公司辦公會(huì)議評(píng)定乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)：電工為140元/天,，普工為110元/天,。
3、公司辦公會(huì)議評(píng)定乙方的預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)：從當(dāng)月工資和其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金總額中扣除20%到年終發(fā)放,，剩余金額下月16號(hào)發(fā)放,，甲方不得無故拖欠工資發(fā)放(計(jì)算辦法詳見附頁)。
4,、年終根據(jù)評(píng)定的日工資標(biāo)準(zhǔn)和其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金,，將一年中每月扣除的20%工資一次性發(fā)放。
五,、勞動(dòng)保護(hù)
1,、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方提供勞動(dòng)工具和勞保用品,。
2,、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范，操作流程,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。
六、社會(huì)保險(xiǎn)
1.甲方在合同存續(xù)期間應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理意外保險(xiǎn)(指定進(jìn)入施工現(xiàn)場和生產(chǎn)一線的員工),。
2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)及其待遇,，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
七,、安全事故及責(zé)任賠償
1.在施工過程中,，乙方必須遵守電力行業(yè)安全規(guī)章制度，和安全規(guī)則施工,，服從現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人指揮,，如有設(shè)備、人身事故發(fā)生,，必須分清責(zé)任,。
2.如乙方違章作業(yè)，不服從安排,，造成人身事故的,，甲方付醫(yī)務(wù)治療費(fèi),，不承擔(dān)誤工費(fèi)和工資。
3.如乙方違章作業(yè),，不服從安排,，造成設(shè)備事故的，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，按照甲方經(jīng)濟(jì)賠償金額的20%進(jìn)行罰款,，當(dāng)月扣除。習(xí)慣性違章被查,，經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自行承擔(dān),，當(dāng)月扣除。
4.員工在非上班工作時(shí)間內(nèi),，從事其它活動(dòng)所造成的事故和經(jīng)濟(jì)損失由乙方本人承擔(dān),。汽車司機(jī)未經(jīng)許可不得私自出車。汽車司機(jī)私自開車或?qū)④囕v給他人駕駛,，所造成的事故損失由司機(jī)本人負(fù)責(zé),。
5.乙方如本身患有異病，未治療未康復(fù)的,，如在簽訂合同期間造成的人身意外事故的,，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
八,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
1,、上,、下班一定要按公司規(guī)定的時(shí)間上班,、下班。
2,、在晚上十一點(diǎn)半前,，必須回公司休息。
3,、在生產(chǎn)一線員工,，要配戴好工作服、安全帽,、工作鞋,。
4、要保持個(gè)人形象,，公共場所和宿舍衛(wèi)生,。
5、不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場打架,、斗毆和口舌爭議,。
6,、不準(zhǔn)在公司及施工現(xiàn)場偷盜公司材料及廢品，要愛惜公司財(cái)物,。
7,、不準(zhǔn)帶異性朋友在公司住宿，和帶不相干的人進(jìn)出公司,。
8,、偶有親戚朋友來食堂就餐的必須報(bào)餐，不得將食物帶出公司,。
九、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可根據(jù)需要變更本合同內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)采取書面形式,。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。
(三)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的(具體含義以甲方制定的管理制度為準(zhǔn));
3.有貪污,、挪用公款或竊電,、以電謀私,，及私自出買材料和設(shè)備行為的;
4.在合同存續(xù)期間與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.故意隱瞞真實(shí)身份或其他情況的;
6.試用語言,、動(dòng)作等對(duì)上級(jí)進(jìn)行辱罵、威脅、或脅迫達(dá)兩次及以上的;
7.不服從上級(jí)正常合理的工作達(dá)三次或消極怠工時(shí)間長達(dá)一個(gè)星期，給甲方生產(chǎn)經(jīng)營帶來阻礙或致使生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)無法正常開展或工作任務(wù)無法按要求完成的;
8.因員工個(gè)人原因不能勝任原崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任的，但拒不到崗且不說明理由或無理取鬧,，時(shí)間長達(dá)一個(gè)星期拒不接受工作安排的;
9.實(shí)施或在公共場合揚(yáng)言實(shí)施破壞生產(chǎn)行為,，造成嚴(yán)重影響或后果的;
10.鼓動(dòng)其他員工與部門經(jīng)理及其他管理人員對(duì)抗,，性質(zhì)惡劣的;
11.一年內(nèi)個(gè)人崗位績效考核三次評(píng)定為不合格,，且經(jīng)教育仍不整改的;
12.從事販毒、吸毒,、搶劫等《刑法》,、《治安管理處罰法》等明令禁止行為的;
13.進(jìn)行賭博、博彩等行為,，經(jīng)教育不悔改在此違反的;
14.盜竊公司財(cái)物經(jīng)查實(shí)涉案價(jià)值在500元以上的,，或累計(jì)盜竊達(dá)2次的;
15.因工作時(shí)精力不集中,、睡崗,、溜崗、竄崗,、曠工等，或因違反生產(chǎn)操作規(guī)程、擅自更改生產(chǎn)工藝要求或標(biāo)準(zhǔn)等個(gè)人主觀原因造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上的;
16.違反甲方辦公區(qū)有關(guān)消防安全管理固定,，引發(fā)火災(zāi)或其他安全事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上,，或在消防禁地吸煙、擅自動(dòng)火被查實(shí)累計(jì)兩次的;
17.偽造甲方印章、資料,、名片等或利用甲方名義騙取他人財(cái)物,，給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上的或?qū)嵤_取行為達(dá)2次的;
18.編造散布虛假信息致使甲方社會(huì)形象受損,，性質(zhì)惡劣,，且經(jīng)教育拒不改正的;
19.違反甲方有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)管理規(guī)定,，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密或技術(shù)流失，或造成公司經(jīng)濟(jì)損失或社會(huì)形象損害的;
20.在辦公區(qū)、食堂及宿舍打架斗毆,、縱火或?qū)嵤┢渌`法行為,，情節(jié)嚴(yán)重的;
21.乙方一年內(nèi)累計(jì)受到三次記大過處分的(乙方累計(jì)兩次記小過者可合并為一次記大過處分);
22.一年內(nèi)累計(jì)事假達(dá)15天以上的(含15天);
23.一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工3天或全年累計(jì)曠工5天的(未按考勤制度規(guī)定辦理完請(qǐng)假手續(xù)就擅自不到崗，或請(qǐng)假時(shí)間結(jié)束而不到崗的均認(rèn)為曠工);
(四)有下列情形之一的,，甲方提前30日以書面形式通知乙方,，可以解除本合同：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任甲方安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;
3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(五)乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)第(四)款解除合同：
1.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);
3.在甲方工作期間,，患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(六)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。
(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1.未按照勞動(dòng)合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件;
2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)合同約定的乙方勞動(dòng)報(bào)酬;
3.甲方規(guī)章制度違反法律,、行政法規(guī)規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他形式;
5.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);
6.甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
(八)有下列情形之一的,，本合同即告終止：
1.合同期滿的;
2.乙方死亡或者宣告失蹤的,。
十、甲乙雙方約定的其它事項(xiàng)
十一,、其它
1.本合同雙方簽字加蓋公章后生效,。
2.本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
3.補(bǔ)充合同與本合同同時(shí)生效并具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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