總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。

公司行政月度工作總結(jié) 行政月度工作總結(jié)表格篇一

總結(jié)如下：

行政部門作為公司的主要后勤工作場(chǎng)所,，其性質(zhì)決定了辦公室工作的復(fù)雜性。但是行政部的人相對(duì)較少,。作為一個(gè)新人，我可以主動(dòng)幫忙,，不懂就咨詢,，積極配合前輩，快速高效的完成所有工作,。

在工作中,，我努力總結(jié)一切，不斷探索和掌握提高工作效率和質(zhì)量的方法,。因?yàn)槲沂切氯?，待人接物的?jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)不足，可以虛心向同事學(xué)習(xí)求教,，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處,，反思自己的不足，在正常的工作生活中不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì),。我總是提醒自己,，要真誠(chéng)待人，態(tài)度端正,，積極想辦法,。無(wú)論大小,，我都會(huì)努力做到完美。平時(shí)一定要遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，注意衛(wèi)生等小事,，嚴(yán)格要求自己。以不求有功,，但求無(wú)過的信念對(duì)待一切,。

在中聯(lián)，企業(yè)文化相當(dāng)特殊,。除了第一個(gè)誠(chéng)實(shí),，我最欣賞的是終身學(xué)習(xí)。而這正是我積極想做的,。正因?yàn)槿绱?，我不斷通過網(wǎng)絡(luò)、書籍等方式學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)案例研究,。利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)語(yǔ)言知識(shí),，不斷提高自己的專業(yè)水平和個(gè)人能力。在工作中,，雖然沒有特別的貢獻(xiàn),，但是可以配合同事完成各項(xiàng)指標(biāo)，并向他們學(xué)習(xí),，讓自己以后能夠獨(dú)立完成工作,。

此外，我還特別注重從工作中吸取教訓(xùn),，不斷總結(jié),，認(rèn)真學(xué)習(xí)寫作、人事相關(guān)政策,、檔案管理等相關(guān)知識(shí),。也虛心請(qǐng)教前輩，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),。希望早日融入這個(gè)大家庭。

1.考勤：每天至少可以提前30分鐘到達(dá)辦公室,，上班前做好相關(guān)工作準(zhǔn)備,，及時(shí)檢查各辦公區(qū)域的清潔和設(shè)備完好情況，更新sps,，方便姜華查詢,。

2.紙質(zhì)文件和電子文件的歸檔整理：在工作中，注重紙質(zhì)材料的整理保存，有用的及時(shí)保存歸檔,，無(wú)用的'及時(shí)銷毀,。因?yàn)楹芏辔淖肿鳂I(yè)都是電腦作業(yè)，所以我也在個(gè)人電腦里設(shè)置了一個(gè)作業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù),。每周的星期五,，收集、分類和保存已經(jīng)工作的數(shù)據(jù),，以備將來(lái)搜索,。

1.工作中不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識(shí)有待進(jìn)一步提高,。不能嚴(yán)于律己,，工作也很輕松。由于辦公室工作的復(fù)雜性,，事情必須快速,、準(zhǔn)確、準(zhǔn)確地處理,。在業(yè)務(wù)能力上,，我還是有很多不足的。比如整理會(huì)議紀(jì)要時(shí),，沒有抓住重點(diǎn),，記錄不全，不能突出主要內(nèi)容,，也給領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)后工作帶來(lái)不便,。

2.對(duì)工作程序掌握不夠，對(duì)公司業(yè)務(wù)不完全熟悉,，缺乏前瞻性的工作,，導(dǎo)致偶爾出現(xiàn)混亂，甚至出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤,。結(jié)果就是對(duì)自己有點(diǎn)懷疑和不確定，對(duì)未來(lái)有點(diǎn)灰暗的心情,。

3,、偶爾缺乏關(guān)心，不細(xì)心,，顯得有點(diǎn)毛躁,。工作相對(duì)簡(jiǎn)單卻又復(fù)雜，雜七雜八,，不勝枚舉,，這就是

要求我必須細(xì)心、有良好的專業(yè)素質(zhì)、思路縝密,。在這方面,，我還不夠細(xì)心，時(shí)有粗心大意,、做事草率的情況,，有時(shí)也會(huì)比較毛躁忘記一些事情等等。

1,、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo),、同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)，要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào),、溝通,，從大趨勢(shì)、大格局中去思考,、去謀劃,、取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高自身的工作水平,。

2,、必須提高工作質(zhì)量，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心,、高度的責(zé)任感,。在每一件事情做完以后，要進(jìn)行思考,、總結(jié),，真正使本職工作有計(jì)劃、有落實(shí),。尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省。

3,、愛崗敬業(yè),，勤勞奉獻(xiàn)，不能為工作而工作,，在日常工作中要主動(dòng)出擊而不是被動(dòng)應(yīng)付,，要積極主動(dòng)開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài),，善謀實(shí)干,，肯干事，敢干事,，能干事,，會(huì)干事,。

4、平時(shí)需多注意鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作,、會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場(chǎng)合,，做到有集中的注意力,、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力,、牢固的記憶力,、機(jī)智的綜合力和精湛的品評(píng)力;在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說,，沒有把握的事不做,，不輕易許愿，言必行,，行必果,。

5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái),，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便為景區(qū)的明天奉獻(xiàn)自己的力量,，為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),。

公司行政月度工作總結(jié) 行政月度工作總結(jié)表格篇二

十月對(duì)于我們汽車這個(gè)行業(yè)應(yīng)該算是收獲的一月，但綜合整個(gè)十月來(lái)看效果好像并沒有預(yù)想的那么完好,，但我們行政部工作相對(duì)九月份顯得尤其的忙綠,，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

因各種原因九月份、十月份離職人員較多,，所以人員招聘是十月份主要工作之一,，除了日常在智聯(lián)招聘投放需求外，為了提高求職人員對(duì)我店的關(guān)注,，特別與智聯(lián)客服人員聯(lián)系使用了x年度智聯(lián)贈(zèng)送的一周四合一圖片形式,，另經(jīng)過分析人員需求類型，安排10月份的第三周在大河報(bào)做了一期招聘,，經(jīng)過兩種渠道的招聘,，效果達(dá)到了預(yù)計(jì)的需求，先后分別組織了兩次面試,，招聘到了一部分較優(yōu)秀的`人員，部分崗位人員得到了補(bǔ)充,。

陽(yáng)歷新年再有兩月就要到了,，考慮到臺(tái)歷的發(fā)放與使用，與各部門溝通x年臺(tái)歷需求數(shù)量，十月中旬開始我們尋找了部分廠家報(bào)價(jià),，對(duì)臺(tái)歷的價(jià)格與質(zhì)量做了對(duì)比與篩選,，下旬開始與制作單位關(guān)于臺(tái)歷設(shè)計(jì)需求情況進(jìn)行了溝通，現(xiàn)設(shè)計(jì)稿已初步確定,，計(jì)劃在11月處制作,，11月中旬制作完畢交各部門發(fā)放與客戶。

(一),、車間下水管檢修

車間下水管道因年久老化,，造成管道部分堵塞，下雨時(shí)出現(xiàn)漏水現(xiàn)象,，10月份我們組織人員對(duì)車間的下水管道進(jìn)行了仔細(xì)排查與檢修,，對(duì)堵塞部分做了疏通，老化的水管進(jìn)行了更換,，保證了車間下水管道的正常使用,。

(二)、展廳玻璃外墻清洗

為了響應(yīng)源通別克開業(yè),，在魏懂的指示下,，十月份安排人員對(duì)展廳玻璃外墻做了一次全面清洗。

秋季天干氣燥,，是一個(gè)容易引發(fā)火災(zāi)的季節(jié),，經(jīng)過對(duì)商品車庫(kù)的檢查，發(fā)現(xiàn)商品車庫(kù)雜草干枯凌亂,，存在很大的安全隱患,，經(jīng)與銷售經(jīng)理同意與配合，我們組織人員和專業(yè)設(shè)備對(duì)雜草進(jìn)行了一次徹底的清理,。

公司行政月度工作總結(jié) 行政月度工作總結(jié)表格篇三

來(lái)公司上班已有一個(gè)半月時(shí)間,，在這一個(gè)半月時(shí)間里，由剛開始的工作無(wú)從下手到現(xiàn)在積極最好相關(guān)輔助,，熟悉了綜合辦公室的工作流程,，加深了對(duì)公司行政承上啟下工作的認(rèn)識(shí)，對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、日常運(yùn)營(yíng)以及同事員工有了一定的了解,，逐漸適應(yīng)了公司的工作氛圍。

1,、工作積極主動(dòng)程度不夠,，信息掌握不細(xì)致全面，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)加強(qiáng)與公司各部門的溝通協(xié)調(diào),，掌握進(jìn)廠外部人員,、車輛情況,。

2、部分員工紀(jì)律意識(shí)欠缺,，請(qǐng)假不能做到及時(shí)通知主管,，擅自缺勤;請(qǐng)假條、加班條上報(bào)不及時(shí),，拖延現(xiàn)象嚴(yán)重,，造成考勤非常不便。

3,、廠區(qū)區(qū)域規(guī)劃不細(xì)致,，車輛、物資擺放位置不盡合理,，鋼材堆放阻擋道路,，造成公司垃圾無(wú)法及時(shí)清理拉走。

4,、對(duì)車間員工認(rèn)識(shí)不全面,。不僅做好對(duì)車間主任的信息通知工作，更需要加強(qiáng)與員工的溝通,，具體到員工當(dāng)事人,，增進(jìn)相互了解。加班條申報(bào)加班具體事項(xiàng)上報(bào)不明,，只填時(shí)間段,，申報(bào)小時(shí)數(shù)不填，有時(shí)候時(shí)間段很奇怪,、看不懂,，無(wú)形中增加了工作量，通過與車間主任溝通并沒有解決問題,，加班條依舊按原來(lái)的填報(bào),，以后的加班統(tǒng)計(jì)工作要及時(shí)通知到填報(bào)當(dāng)事人，這樣才能保證問題的解決,。

5,、計(jì)劃意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)每天的工作要有計(jì)劃性,。辦公室行政工作,，每天接觸全公司的大量信息，容易忘事,。必須準(zhǔn)備記事本,，及時(shí)記錄工作中的重要信息，具體到考勤信息,、證件管理,、信件管理,、公車管理等，瑣碎復(fù)雜,，要及時(shí)進(jìn)行記錄，以免遺忘,。

6,、尚未做到今日事今日畢，監(jiān)督職責(zé)履行力度不夠,。

1,、協(xié)助經(jīng)理繼續(xù)完善公司相關(guān)制度規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的監(jiān)管和監(jiān)督公司各項(xiàng)制度規(guī)定的執(zhí)行,。

2,、做好辦公室的相關(guān)工作，協(xié)助辦公室其他人員處理相關(guān)事宜,，通過積極參與,，增進(jìn)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)和領(lǐng)域的了解，為以后更好的開展工作打下基礎(chǔ),。

3,、進(jìn)一步熟悉車間生產(chǎn)流程和公司產(chǎn)品，加強(qiáng)與公司各部門的聯(lián)絡(luò)和溝通,，同時(shí)做好后勤人員的督促工作,，盡快對(duì)公司的各分部形成整體性認(rèn)識(shí)，方便開展后續(xù)工作,。

4,、加強(qiáng)對(duì)廠房、車間,、車輛的安全巡查和檢查,，及時(shí)通知清理垃圾，確保廠區(qū)整潔,。

5,、做好每天的正常考勤工作,，協(xié)助經(jīng)理對(duì)全公司人員出勤情況做到及時(shí)掌握,，定期進(jìn)行證件的到期檢查，做到心中有數(shù),，及時(shí)通知,，確保不耽誤公司安排及相關(guān)業(yè)務(wù)的后續(xù)開展。

6,、做好上傳下達(dá)和下情上報(bào)工作,，對(duì)公司出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況及時(shí)跟進(jìn)到位,，詳細(xì)了解情況始末，對(duì)重大事項(xiàng)及時(shí)做好通知上報(bào)工作,。

最后,，我將根據(jù)工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以及按照公司的`任務(wù)和目標(biāo)要求,，將在公司的管理以及運(yùn)作方面感悟到的切合實(shí)際的管理措施,，及時(shí)形成書面材料，提出建議,。

1,、重視文化氛圍，加強(qiáng)工作氛圍建設(shè)：可建立月報(bào),，內(nèi)容可加入公司發(fā)展大事記,，公司的計(jì)劃和改變情況，崗位調(diào)整,、人員變化情況,，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)情況、懲處違規(guī)人員情況,，生產(chǎn)一線,、管理人員對(duì)公司的建議等，讓員工清楚了解公司崗位調(diào)整狀況和公司發(fā)展情況,，做到信息公開透明,。

2、按月分析各車間員工的需求和空缺情況,，及時(shí)進(jìn)行人力資源的補(bǔ)充,，保證關(guān)鍵崗位的生產(chǎn)能力。

3,、建議每天早晨車間主任在本車間召開幾分鐘的簡(jiǎn)短集合會(huì)議,，方便掌握人員出勤狀況，進(jìn)行生產(chǎn)動(dòng)員,，必要時(shí)下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)和當(dāng)天的完成指標(biāo),，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。

4,、進(jìn)一步制定考勤細(xì)則,，請(qǐng)假、加班及時(shí)簽字上報(bào),，最好是在次日上報(bào),，杜絕上月請(qǐng)假、加班條本月接近中旬才上交的拖延現(xiàn)象，提高工作效率,。

公司行政月度工作總結(jié) 行政月度工作總結(jié)表格篇四

時(shí)間過得好快,，6月份已經(jīng)劃上了句號(hào)，在過去的一個(gè)月里,，在公司領(lǐng)導(dǎo),、各部門同事的配合和協(xié)助下，也已經(jīng)完成了主要的基本工作同時(shí)還有很多不足之處,。我們將在下個(gè)月,，根據(jù)五月份計(jì)劃的工作要求與目標(biāo)，逐一去努力完成,。以下我將自己的工作情況、感想等簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

1,、人事招聘方面

（1）完善招聘,、面試、入職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正流程不斷根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和各部門需求為對(duì)應(yīng)部門尋找合適人才,，跟蹤入職后試用期管理,，強(qiáng)化轉(zhuǎn)正前考核和入職培訓(xùn)教育，推動(dòng)新員工帶教工作,，滿足公司不斷變化的人員需求,。

（2）合同管理：所有新入職的員工均能在一周內(nèi)簽訂好合同。

（3）人事表格,、辦公用品基本配齊,。

1、月初做好iso認(rèn)證工作,，確保iso認(rèn)證通過,，通過這次iso在認(rèn)證，讓我們認(rèn)識(shí)到了我們的管理上還存在著諸多的不足,，iso的覆蓋不全面,，往后行政部需加強(qiáng)各部門iso管理體系的管理和學(xué)習(xí)。

1,、各部門對(duì)公司的規(guī)章制度重視不夠,，力度不足，公司管理的制度約束不強(qiáng),，因此存在著各部門在請(qǐng)假,，調(diào)休上隨意安排，未按照行政部流程嚴(yán)格執(zhí)行的情況,，特別針對(duì)營(yíng)銷部,，這個(gè)月底四個(gè)員工請(qǐng)假，都沒有寫請(qǐng)假條,，并沒有告知行政部,，在這方面,，整個(gè)營(yíng)銷部都沒有這個(gè)意識(shí)，導(dǎo)致了有組織,，沒紀(jì)律的現(xiàn)象,。

1、針對(duì)宿舍管理要以衛(wèi)生為根本,，每個(gè)星期定期進(jìn)行三樓宿舍衛(wèi)生檢查,。如發(fā)現(xiàn)在衛(wèi)生不合格通知各部門主管和直接人，只有好的居住環(huán)境才有好的心情,，有了好的心情才能有好的心態(tài)工作,，不過總體來(lái)說，現(xiàn)在男生宿舍衛(wèi)生有了很大的.提高,。

前期都已經(jīng)把數(shù)量基本上對(duì)好了,，后期還有一小部分由于李老板業(yè)務(wù)繁忙，沒有時(shí)間,，耽誤了一段時(shí)間,，盡管將剩余的一部分?jǐn)?shù)量全部確認(rèn)好。

懂得事情輕重緩急,，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,，做到了"上傳下達(dá)"，與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,；工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對(duì)后期工作壘積了許多經(jīng)驗(yàn),。

1,、由于行政部工作常常事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2,、對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對(duì)存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3,、抓制度落實(shí)不夠，公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象、

4,、對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,、這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決、,。工作細(xì)心度仍有所欠缺,；工作效率雖有所提高，感覺有時(shí)各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的,！接下來(lái)的個(gè)人工作計(jì)劃中會(huì)根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進(jìn),，提高自我工作意識(shí)及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情！

5,、對(duì)于公司的授權(quán)還未很好的利用,，對(duì)于一些公司員工出現(xiàn)的不良現(xiàn)象沒有嚴(yán)格對(duì)待。

6,、工作過程中的缺乏大膽管理的主動(dòng)性，做事比較被動(dòng),，情緒不夠高漲,。如店面招牌后期維護(hù)之事，在聯(lián)系不上李先生之前,，就不應(yīng)該拖著,，而要事先請(qǐng)示楊小姐，如何解決,，由于個(gè)人的疏忽,，從而影響了公司的形象。

7,、對(duì)于每日工作的安排尚欠合理,，沒有很好的將“緊急重要不緊急不重要”原理運(yùn)用于工作中。

8,、工作中處理問題的能力還不夠,，獨(dú)立性急需培養(yǎng)出來(lái)。

9,、工作中與同事們聯(lián)系得不夠,，缺乏交流。

1,、工作細(xì)心度仍有所欠缺,。在日常工作中，時(shí)常有些工作因?yàn)椴粔蚣?xì)心，從而浪費(fèi)時(shí)間或是再做一遍,。就如格力空調(diào)維修的情況,，維修工人把整臺(tái)空調(diào)拿走的時(shí)候沒有讓他們留下收據(jù)，因工作的不細(xì)心,，導(dǎo)致再去格力空調(diào)公司取回收據(jù),，這樣浪費(fèi)了大量的時(shí)間。

2,、個(gè)人崗位職責(zé)不夠清晰,，注意力時(shí)而不能夠集中，工作重心偶爾偏移,。

3,、工作計(jì)劃常被突如其來(lái)的事情所打斷，以至于一些工作被延誤,。

回顧這一段時(shí)間的工作,，我基本完成了本職工作，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的協(xié)助是分不開的,。以上是我對(duì)四月份工作的總結(jié),，對(duì)于做得不夠或不好的地方，我將在以后的工作中不斷改進(jìn)和完善,，使自己的工作做得更好,，讓公司放心！