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規(guī)章制度管理辦法制定意義篇一

第一條 本公司為求倉庫作業(yè)合理化，特制定本辦法,，凡本公司有關商品的管理事項,，悉依本辦法辦理。

第二條 本辦法所稱商品,，系指為應銷售需要而儲存的各型商品及其供應品,。

第三條 本辦法所稱商品管理，包括存量計劃與控制,、進貨,、出貨、試用,、調貨,、保管,、商品帳務作業(yè)與作業(yè)流程及商品運輸等。

第一條 本公司各項商品的存量,，應由倉庫部妥為控制,，以避免資金呆滯或存量不足影響銷貨，期以達成適貨,、適量,、適時的商品供應目標。

第二條 銷路較廣的商品,，倉庫部應于每月10日（或隨時）會同各有關部門,，參照以往銷售記錄、市場狀況及營業(yè)計劃等因素,，分別機動制訂最合適的訂購點、訂購量以及安全存量,。

第三條 訂有訂購點,、訂購量及安全存量的商品，應由倉庫部確實據以控制,，存量到達訂購點時,，應及時申請購貨補充。

第一條 所有商品,，不論購入,、銷貨退回、舊貨估回或試用,、表演收回等,，均應經倉管單位檢驗后始得入庫。

第二條 倉管單位應將每項進庫的商品,，限于翌日清晨以前詳加驗收后,，列記商品型號入帳，俾憑以控制每件商品的性能,。

第三條 商品的驗收,，應依有關的訂購單、提貨單,、驗收單等所列的品名,、型號或規(guī)格辦理驗收。如發(fā)覺型號,、規(guī)格不符或外箱破損等情形時,，應即通知進貨或采購單位辦理。

第四條 因試用,、表演,、更換,、銷貨退回、調貨等而重新入庫的商品,，于交回時應保持領用時的狀況,，若有損壞，應由倉庫部會同服務部鑒定修護費用后,，由領貨人照價賠償,，若附件遺失或不全時，則應由領貨人依據商品價格賠償,。

第五條 進貨單位收貨時,，如發(fā)覺附件短少、數量不符或商品破損,、性能變質時,，最遲應于收貨次日通知發(fā)貨單位，否則概以完整論,。

第六條 各單位不得于銷貨退回時未經倉管單位簽認而自行于銷貨報告上予以銷退,。オ

第一條 倉管單位應在下列六種情況下出貨：

1、交貨,。

2,、交客戶試用。

3,、示范表演,。

4、本公司同仁之職前或在職訓練使用,。

5,、展示中心陳列。

6,、本公司各單位因業(yè)務需要而借用,。

第二條 除上述各項出貨外，總公司倉庫部可隨時視實際情形的需要對分公司出貨,。

第三條 各項出貨除倉庫部對分公司的出貨應憑分公司填具的"商品（供應品）訂貨單"出貨外,，其余各項出貨應由出貨人出示業(yè)經其單位主管親筆簽準的"商品（供應品）領貨單"及"商品（附件）領貨記錄卡"向倉管人員出貨。

第四條 倉庫部于接到分公司的訂貨單時,，應即于當日發(fā)貨,，如缺貨而須調撥供應時，亦應于當日回復預定供貨的日期,。

第五條 倉庫部庫存充足時,，應依據過去的銷售資料統(tǒng)計及各分公司市場需要的預測，隨時注意分公司庫存情形，將庫存商品依比例分配給各分公司,。

第六條 任何出貨,，倉管人員均應于出貨當日將有關資料入帳，以利存貨的控制,。

第七條 各單位人員向倉管單位領貨時,，應在倉庫的柜臺辦理，不得隨意自行進入倉庫內部,，各倉管人員得拒絕任何人擅自入內,。

第八條 出貨人于商品領出時，應同時要求倉管人員詳予檢查商品的性能,、品質及附件是否優(yōu)良或齊全,，否則概以完整論。

規(guī)章制度管理辦法制定意義篇二

為貫徹落實《物業(yè)管理條例》規(guī)范物業(yè)管理活動,，保持物業(yè)管理在企業(yè)和業(yè)主,、使用人的合法權益，創(chuàng)造一個清新,、整潔,、文明有序的生產和生活環(huán)境，特制定本辦法,。

一、物業(yè)管理企業(yè)

1,、本辦法中的物業(yè)管理,，是指物業(yè)管理企業(yè)受業(yè)主、使用人的委托,，依據物業(yè)管理委托合同,，對物業(yè)的房屋建筑及其配套設施、設備,、綠化,、衛(wèi)生、治安和環(huán)境容貌等管理項目進行維護,，修繕和整治,，并向業(yè)主和使用人提供綜合性的有償服務。

2,、從事物業(yè)管理的企業(yè)應具有獨立的法人資格,，從業(yè)人員應取得職業(yè)資格證書,。

3,、物業(yè)管理企業(yè)接受委托應與業(yè)主、使用人簽訂物業(yè)服務合同,，其內容應包括服務范圍、管理標準,、權限,、期限、費用收支監(jiān)督檢查和違約責任等,，并報送區(qū)物業(yè)主管部門備案,。

4、物業(yè)管理企業(yè)應設立固定的服務場所,，專線電話,，專職工作人員24小時值班，確保及時為業(yè)主服務,。

5,、物業(yè)企業(yè)應按等級收費，并由物價部門統(tǒng)一定價,，設“公示板”公開收費標準,，便于業(yè)主和使用人監(jiān)督。

6,、日常維護與緊急事件處理,。

（1）物業(yè)管理企業(yè)應對房屋主體，水電設施,，排水設施,，消防設備共用部位和供用設備進行日常養(yǎng)護和維修，確保設備運行正常,，居住安全,。

（2）對上水管線發(fā)生跑漏、下水管線發(fā)生堵,、冒等突發(fā)事件及時處理,，確保業(yè)主和使用人財產不受損失。

（3）對二次供水水箱,，應一個季度或在重大節(jié)日前徹底清洗一次,，日常派專人看管，確保水質安全使用,。

7,、小區(qū)綠化。小區(qū)綠化要與周圍建筑風格渾然一體,，既要注意根據不同的功效進行適宜的綠化和小品布置,，核心美化部分應放在小區(qū)出入口等引人注目的地方。物業(yè)管理企業(yè)要采取多種形式,，向廣大業(yè)主或使用人特別是兒童進行宣傳教育,，使人人都來關心愛護綠化,，并制定相應的綠化管理規(guī)定。

8,、小區(qū)衛(wèi)生管理,。清潔衛(wèi)生的工作應做到“五定”即定人，定時間,、定地點,、定任務、定標準,。每天清掃一遍,，全日保潔，質量應達到“六不”,、“六凈”,。既：不見積水、不見積土,、不見雜物,，不漏收堆、不亂倒垃圾和不見人畜糞便,。路面凈,、路沿凈、人行道凈,、雨水口凈,、樹坑墻根凈、果皮箱凈,。

9,、小區(qū)治安。物業(yè)管理企業(yè)應與當地公安部門建立良好的工作關系,，接受指導，爭取配合,，做好小區(qū)治安管理工作,。

10、小區(qū)消防,、消防管理在物業(yè)管理中占有頭等重要的地位,。要加大宣傳力度，增強消防意識,，警鐘長鳴,，常抓不懈，因此消防工作應提高到管理的重要日程,。

11,、車輛管理。小區(qū)內的機動車，摩托車,，自行車應在指定位置存放,，由物業(yè)管理企業(yè)統(tǒng)一管理。

二,、業(yè)主,、房屋使用人

1、業(yè)主,、使用人應成立業(yè)主委員會,。與物業(yè)管理企業(yè)簽訂服務合同，并監(jiān)督物業(yè)管理活動,。有權選擇物業(yè)管理企業(yè),。

2、業(yè)主,、使用人應按時交納物業(yè)管理費,、環(huán)境衛(wèi)生費、經營性房屋的業(yè)主或使用人應積極配合物業(yè)管理部門和環(huán)境衛(wèi)生管理部門,，按規(guī)定主動交納各種費用,。

3、業(yè)主,，使用人不應高空拋物,、擅自改變房屋、外立面,、內部平面布局,，隨意拆損門窗和私搭濫建、在外立面設置立架改動采曖,、供水,、排水設施，不準隨意占用公共用地亂堆雜物,；不準損壞花草樹木,、小品、健身器材,；不準在樓道內亂寫亂畫,；不準私自存放易燃、易爆,、有放射性的物品,，排放有毒、有害物質,；制造妨礙他人正常休息的噪音等,。

4,、物業(yè)管理企業(yè)有權督促拒交應交費用的業(yè)主、房屋使用人交納費用,；也可以向法院提起訴訟,。

5、業(yè)主,、使用人和物業(yè)管理企業(yè)違反物業(yè)服務合同約定,，任何一方當事人有權解除合同，并可要求另一方承擔違約責任,。

6,、當事人因房屋使用、維修,、管理等發(fā)生糾紛的,，可依法向仲裁機構申請仲裁或直接向人民法院提起訴訟。 住宅小區(qū)物業(yè)管理工作涉及千家萬戶,，做好這項工作可以為政府和廣大居民排憂解難,，化解日常生活中的矛盾確保人民群眾安居樂業(yè)，保證社會的穩(wěn)定,。為開創(chuàng)我區(qū)物業(yè)管理更新更好的局面作出努力,。

三、本辦法施行監(jiān)督機關為×市××區(qū)建設環(huán)保行政執(zhí)法局物業(yè)管理辦公室,。

四,、本辦法自公布之日起施行。

規(guī)章制度管理辦法制定意義篇三

第一條 為了規(guī)范公司規(guī)章制度的發(fā)布程序和文件管理,，建立規(guī)范化,、標準化、系統(tǒng)化的公司規(guī)章制度體系,，保障規(guī)章制度得以嚴肅,、嚴格、有效的貫徹和執(zhí)行,，按照股份公司《規(guī)章制度管理辦法》要求,，特制定本辦法。

第二條 公司規(guī)章制度是指公司根據生產,、經營、管理需要制定并統(tǒng)一發(fā)布的具有強制約束力和規(guī)范格式的公司內部法定性文件,，包括制度,、辦法、規(guī)范,、規(guī)定,、規(guī)程,、流程、標準,、以及由此而生成的表格,、記錄、格式文本等,，是公司各級單位按章辦事和開展生產,、經營、管理活動的重要工具,。

第三條 凡涉及兩個以上部門共同使用,、遵守或用于指導、規(guī)范本部門以外其他單位工作或需要跨部門協(xié)作完成的所有規(guī)章制度均屬于本辦法控制范圍,，必須按照本辦法規(guī)定的程序發(fā)布實施,。

第四條 規(guī)章制度管理是指按照統(tǒng)一要求規(guī)范公司規(guī)章制度文件的制定、審核,、修改,、批準、發(fā)布,、修訂,、執(zhí)行和廢止等一系列工作，并將全部規(guī)章制度按照統(tǒng)一標準進行分類和歸集,，形成一套完整的企業(yè)內部法規(guī)集,。

第五條 公司綜合辦公室是規(guī)章制度管理的綜合職能部門，其主要職責是：

一,、 建立健全公司規(guī)章制度體系,。

（一） 對規(guī)章制度進行宣貫和培訓，推動規(guī)章制度的實施,，監(jiān)督,、檢查公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況，提高制度的執(zhí)行力,。

（二） 對新發(fā)布規(guī)章值得成文必要性,、合理性、與其他制度的銜接性,、文件格式,、文字、條理性等進行綜合審核,。

（三） 責成相應部門建立必要的規(guī)章制度或進行必要的修訂,，組織規(guī)章制度評審。

二,、 負責公司規(guī)章制度的組織起草,、修訂,、審核、登記,、編號,、發(fā)布、歸檔,、廢止等工作,。

第六條 公司其他職能部門（安全生產管理部、生產技術部等）是公司規(guī)章制度地提出,、制定,、修訂部門，其主要職責是：

一,、 根據生產,、經營、管理需要,，提出并起草本部門職責范圍內的規(guī)章制度,。

二、 負責本部門制定的規(guī)章制度解釋,、宣貫,、推行，監(jiān)督,、檢查,、指導本部門制定規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

第七條 公司各部門以及所有員工都是公司規(guī)章制度的執(zhí)行者,，對公司規(guī)章制度規(guī)定的條款和工作標準有認真學習,、貫徹、落實,、執(zhí)行并接受考核的義務,。

第八條 公司規(guī)章制度分為以下幾類：

一、 綜合管理制度（系列代號 zh）:指為規(guī)范和指導公司基礎管理,、預算管理,、規(guī)章制度管理、運行體系構建等綜合性經營管理工作而制定的制度,。

二,、 企業(yè)文化管理制度（系列代號 wh）：指規(guī)范和傳播公司理念、行為和視覺識別系統(tǒng)而制定的制度,；

三,、 組織管理制度（系列代號 zz）：指為明確公司組織機構設置、組織分工、職能劃分,、崗位職責分工、基本管理體制和運行機制而制定的制度,。

四,、 財務管理制度（系列代號 cw）：指為規(guī)范和指導公司會計核算、財務管理,、資金管理,、稅收籌劃、會計報表及財務分析等工作而制定的制度,。

五,、 人事管理制度（系列代號 rs）：指為規(guī)范和指導公司招錄與培訓管理、考核管理,、勞資與薪酬管理,、考勤管理、獎懲管理等工作而制定的制度,。

六,、 行政管理制度（系列代號 xz）：指為規(guī)范和指導公司行政督察、公文處理,、公共關系,、會議管理、印章管理,、檔案管理等行政辦公事務而制定的制度,。

七、 信息管理制度（系列代號 xx）:指為規(guī)范和指導公司信息化建設醒目管理,、軟件管理,、系統(tǒng)管理、數據管理,、信息安全管理等而制定的制度,。

八、 安全與環(huán)境管理制度（系列代號 aq）：指為規(guī)范和指導公司安全,、消防,、環(huán)境保護與治理、優(yōu)化作業(yè)環(huán)境而制定的制度,。

九,、 經營與生產管理制度（系列代號 jy）：指為規(guī)范、指導,、監(jiān)督,、檢查公司生產作業(yè)管理、物資管理,、消耗管理,、運銷管理,、設備管理等管理工作而制定的制度。

第九條 以上分類不足以涵蓋新增的制度時,，可在現有分類基礎上向后延展,。

第十條 規(guī)章制度屬于企業(yè)標準性文件，采用統(tǒng)一的文本格式發(fā)布,，即發(fā)文標識為“xxxx公司規(guī)章制度文件”,，標題為“xxxx管理辦法（制度、規(guī)定,、規(guī)程等）”,。文件內容分章、條編序,，不同章節(jié),，條序順延，全文不能有重疊條序,。條目下有層次序數時,，分段編排，第一層為“一,、”,，第二層為“（一）”，第三層為“1,、”,，第四層為“（1）”。

第十一條 規(guī)章制度的編號統(tǒng)一由綜合辦公室負責,，完整編號格式如下： 公司類別-內容分類-分類序號-文件版本號說明：公司類別：汽運公司（代號qy）,；

內容分類：參照第三章相應內容；

分類序號：規(guī)章制度在某一門類的序號用3位阿拉伯數字表示,，代表該文件在該類制度中的順序,，一般根據發(fā)布時間排序。每類內容從001-999,；

文件版本號：是文件更新修改次數的記錄,，用2位阿拉伯數字表示，從01-99順延,，代表文件整體重新制定和校驗的次數,。 第十二條 管理制度的內容原則上按照以下次序進行擬定：

一、 第一章為總則,，包括制定本制度的辦法,、目的、意義、適用范圍,、定義等內容,。

二、 第二章為管理職責,，包括本制度所涉及到的職能歸口部門和相關負有責任部門的相應職責內容,。

三、 第三章為管理要素分類,，主要對制度中明確的管理要素進行分類說明。

四,、 第四章為管理程序,，主要對履行制度的主要管理程序進行說明。

五,、 第五章為工作標準,，主要是對制度的執(zhí)行提出相應的工作標準和獎懲標準。

六,、 第六章為附則,，主要規(guī)定制度的生效時間、解釋部門,、與原制度的關系等內容,。

七、 對于制度中其他需要進一步說明或是需要特殊說明的,，可插入以上章節(jié)中單列章節(jié)說明,，次序順序下延。

第十三條 規(guī)章制度經起草部門起草后,，交由綜合辦公室初審和校驗,，最后經公司經理部批準后下發(fā)。

第十四條 規(guī)章制度通過公司文件通知形式發(fā)布,，涉及職工權益的按公司相關規(guī)定和程序辦理,。

第十五條 綜合辦公室負責根據生產經營管理的需要或組織機構、部門職能調整和業(yè)務調整時,，適時對相應制度進行修訂或廢止,。

第十六條 公司各相關單位的負責人為制度貫徹執(zhí)行的第一責任人，負責對該制度在本單位范圍內進行宣傳,、貫徹,、培訓、監(jiān)督,、執(zhí)行,。

第十七條 綜合辦公室負責檢查、督導、考核規(guī)章制度的落實情況,。

第十八條 本辦法由公司經理部負責解釋,。

第十九條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

規(guī)章制度管理辦法制定意義篇四

第一條為了規(guī)范國家級森林公園管理,，保護和合理利用森林風景資源,，發(fā)展森林生態(tài)旅游，促進生態(tài)文明建設,，制定本辦法,。

第二條國家級森林公園的管理，適用本辦法,。

國家級森林公園的設立,、撤銷、合并,、改變經營范圍或者變更隸屬關系,，依照《國家級森林公園設立、撤銷,、合并,、改變經營范圍或者變更隸屬關系審批管理辦法》的有關規(guī)定辦理。

第三條國家林業(yè)局主管全國國家級森林公園的監(jiān)督管理工作,。

縣級以上地方人民政府林業(yè)主管部門主管本行政區(qū)域內國家級森林公園的監(jiān)督管理工作,。

第四條縣級以上地方人民政府林業(yè)主管部門應當指導本行政區(qū)域內的國家級森林公園經營管理機構配備管理和技術人員，負責森林風景資源的保護和利用,。

第五條國家級森林公園的主體功能是保護森林風景資源和生物多樣性,、普及生態(tài)文化知識、開展森林生態(tài)旅游,。

國家級森林公園的建設和經營應當遵循“嚴格保護,、科學規(guī)劃、統(tǒng)一管理,、合理利用,、協(xié)調發(fā)展”的原則。

第六條國家級森林公園總體規(guī)劃是國家級森林公園建設經營和監(jiān)督管理的依據,。任何單位或者個人不得違反國家級森林公園總體規(guī)劃從事森林公園的建設和經營,。

第七條國家級森林公園應當自批準設立之日起18個月內，編制完成國家級森林公園總體規(guī)劃,；國家級森林公園合并或者改變經營范圍的,，應當自批準之日起12個月內修改完成總體規(guī)劃。

國家級森林公園總體規(guī)劃的規(guī)劃期一般為,。

第八條國家級森林公園總體規(guī)劃,，應當突出森林風景資源的自然特性,、文化內涵和地方特色，并符合下列要求：

（一）充分保護森林風景資源,、生物多樣性和現有森林植被,；

（二）充分展示和傳播生態(tài)文化知識，增強公眾生態(tài)文明道德意識,；

（三）便于森林生態(tài)旅游活動的組織與開展,，以及公眾對自然與環(huán)境的充分體驗；

（四）以自然景觀為主,，嚴格控制人造景點的設置,；

（五）嚴格控制滑雪場、索道等對景觀和環(huán)境有較大影響的項目建設,。

國家級森林公園總體規(guī)劃還應當包括森林生態(tài)旅游,、森林防火、旅游安全等專項規(guī)劃,。

第九條已建國家級森林公園的范圍與國家級自然保護區(qū)重合或者交叉的，國家級森林公園總體規(guī)劃應當與國家級自然保護區(qū)總體規(guī)劃相互協(xié)調,；對重合或者交叉區(qū)域,，應當按照自然保護區(qū)有關法律法規(guī)管理,。

第十條國家級森林公園總體規(guī)劃,，應當委托具有相應資質的單位，按照有關標準和規(guī)程編制,。

編制國家級森林公園總體規(guī)劃,，應當廣泛征求有關部門、公眾和專家的意見,；報送審核（批）國家級森林公園總體規(guī)劃時應當對征求意見及其采納情況進行說明,。

第十一條國家級森林公園總體規(guī)劃，由省,、自治區(qū),、直轄市林業(yè)主管部門組織專家評審并審核后，報國家林業(yè)局批準,。

經批準的國家級森林公園總體規(guī)劃5年內不得修改,；因國家或者省級重點工程建設需要修改的，應當報國家林業(yè)局同意,。

在國家級森林公園設立后,、總體規(guī)劃批準前，不得在森林公園內新建永久性建筑,、構筑物等人工設施,。

第十二條國家林業(yè)局批準的國家級森林公園總體規(guī)劃,，應當自批準之日起30日內予以公開，公眾有權查閱,。

第十三條國家級森林公園內的建設項目應當符合總體規(guī)劃的要求,，其選址、規(guī)模,、風格和色彩等應當與周邊景觀與環(huán)境相協(xié)調,，相應的廢水、廢物處理和防火設施應當同時設計,、同時施工,、同時使用。

國家級森林公園內已建或者在建的建設項目不符合總體規(guī)劃要求的,，應當按照總體規(guī)劃逐步進行改造,、拆除或者遷出。

在國家級森林公園內進行建設活動的,，應當采取措施保護景觀和環(huán)境,；施工結束后，應當及時整理場地,，美化綠化環(huán)境,。

第十四條國家級森林公園經營管理機構應當依法編制并組織實施森林經營方案，加強森林公園內森林,、林木的保護,、培育和管理。

因提高森林風景資源質量或者開展森林生態(tài)旅游的需要,，可以對國家級森林公園內的林木進行撫育和更新性質的采伐,。

第十五條嚴格控制建設項目使用國家級森林公園林地，但是因保護森林及其他風景資源,、建設森林防火設施和林業(yè)生態(tài)文化示范基地,、保障游客安全等直接為林業(yè)生產服務的工程設施除外。

建設項目確需使用國家級森林公園林地的,，應當避免或者減少對森林景觀,、生態(tài)以及旅游活動的影響，并依法辦理林地占用,、征收審核審批手續(xù),。建設項目可能對森林公園景觀和生態(tài)造成較大影響或者導致森林風景資源質量明顯降低的，應當在取得國家級森林公園撤銷或者改變經營范圍的行政許可后,，依法辦理林地占用,、征收審核審批手續(xù)。

第十六條因國家級森林公園總體規(guī)劃的實施,，給國家級森林公園內的當事人造成損失的,，依法給予補償,。

第十七條國家級森林公園經營管理機構應當對森林公園內的森林風景資源和生物多樣性進行調查，建立保護管理檔案,，并制定相應的保護措施,。

國家級森林公園經營管理機構應當加強對重要森林風景資源的監(jiān)測，必要時,，可以劃定重點保護區(qū)域,。

國家級森林公園經營管理機構應當嚴格保護森林公園內的天然林、珍貴樹木,，培育具有地方特色的風景林木,，保持當地森林景觀優(yōu)勢特征，提高森林風景資源的游覽,、觀賞和科普價值,。

第十八條在國家級森林公園內禁止從事下列活動：

（一）擅自采折、采挖花草,、樹木,、藥材等植物；

（二）非法獵捕,、殺害野生動物,；

（三）刻劃、污損樹木,、巖石和文物古跡及葬墳；

（四）損毀或者擅自移動園內設施,；

（五）未經處理直接排放生活污水和超標準的廢水,、廢氣，亂倒垃圾,、廢渣,、廢物及其他污染物；

（六）在非指定的吸煙區(qū)吸煙和在非指定區(qū)域野外用火,、焚燒香蠟紙燭,、燃放煙花爆竹；

（七）擅自擺攤設點,、兜售物品,；

（八）擅自圍、填,、堵,、截自然水系；

（九）法律,、法規(guī),、規(guī)章禁止的其他活動,。

國家級森林公園經營管理機構應當通過標示牌、宣傳單等形式將森林風景資源保護的注意事項告知旅游者,。

第十九條在國家級森林公園內開展影視拍攝或者大型文藝演出等活動的,，國家級森林公園經營管理機構應當根據承辦單位的活動計劃對森林公園景觀與生態(tài)的影響進行評估，并報省,、自治區(qū),、直轄市人民政府林業(yè)主管部門備案。

國家級森林公園經營管理機構應當監(jiān)督承辦單位按照備案的活動計劃開展影視拍攝或者大型文藝演出等活動,；對所搭建的臨時設施,，承辦單位應當在國家級森林公園經營管理機構規(guī)定的期限內拆除，并恢復原狀,。

第二十條經有關部門批準,，國家級森林公園可以出售門票和收取相關費用。國家級森林公園的門票和其他經營收入應當按照國家有關規(guī)定使用,，并主要用于森林風景資源的培育,、保護及森林公園的建設、維護和管理,。

國家級森林公園可以根據實際情況采取減免門票或者設立免費開放日等方式,，為老年人、兒童,、學生,、現役軍人、殘疾人等特殊群體游覽提供便利,。國家另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。

第二十一條國家級森林公園的建設和經營,，應當由國家級森林公園經營管理機構負責,；需要與其他單位、個人以合資,、合作等方式聯(lián)合進行的,，應當報省級以上人民政府林業(yè)主管部門備案。

單位和個人參與國家級森林公園的建設和經營,，應當符合國家級森林公園總體規(guī)劃并服從國家級森林公園經營管理機構的統(tǒng)一管理,。

國家級森林公園建設和經營管理的主體發(fā)生變動的，應當依法向國家林業(yè)局申請辦理國家級森林公園被許可人變更手續(xù),。

第二十二條國家級森林公園經營管理機構應當對森林公園的范圍進行公示和標界立樁,。

國家級森林公園經營管理機構應當按照規(guī)定使用中國國家森林公園專用標志。未經國家林業(yè)局同意,，任何單位和個人不得使用國家級森林公園的名稱和專用標志,。

第二十三條國家級森林公園經營管理機構應當建立健全解說系統(tǒng),，開辟展示場所，對古樹名木和主要景觀景物設置解說牌示,，提供宣傳品和解說服務,，應用現代信息技術向公眾介紹自然科普知識和社會歷史文化知識。

第二十四條國家級森林公園經營管理機構應當在危險地段設置安全防護設施和安全警示標識,，制定突發(fā)事件應急預案,。

沒有安全保障的區(qū)域，不得對公眾開放,。

國家鼓勵國家級森林公園采取購買責任保險的方式,，提高旅游安全事故的應對能力。

第二十五條國家級森林公園經營管理機構應當根據國家級森林公園總體規(guī)劃確定的游客容量組織安排旅游活動,，不得超過最大游客容量接待旅游者,。

進入國家級森林公園的交通工具，應當按照規(guī)定路線行駛,，并在指定地點停放,。

國家鼓勵在國家級森林公園內使用低碳、節(jié)能,、環(huán)保的交通工具,。

第二十六條國家級森林公園經營管理機構應當建立健全森林防火制度，落實防火責任制,，加強防火宣傳和用火管理,，建立森林火災撲救隊伍，配備必要的防火設施與設備,。

第二十七條國家級森林公園經營管理機構應當引導森林公園內及周邊的居民發(fā)展具有地方特色的,、無污染的種植、養(yǎng)殖和林副產品加工業(yè),，鼓勵其從事與森林公園相關的資源管護和旅游接待等活動。

第二十八條國家級森林公園經營管理機構應當建立健全信息報送制度,，按照要求向縣級以上人民政府林業(yè)主管部門報送森林風景資源保護,、利用等方面的情況。

第二十九條縣級以上人民政府林業(yè)主管部門應當健全監(jiān)督管理制度,，加強對國家級森林公園總體規(guī)劃,、專項規(guī)劃及其他經營管理活動的監(jiān)督檢查。國家級森林公園經營管理機構應當配合監(jiān)督檢查,，如實提供有關材料,。

第三十條在國家級森林公園內有違反本辦法的行為，森林法和野生動物保護法等法律法規(guī)已有明確規(guī)定的,，縣級以上人民政府林業(yè)主管部門依法予以從重處罰,。

第三十一條違反本辦法規(guī)定的下列行為,，由縣級以上人民政府林業(yè)主管部門對直接負責的主管人員或者其他直接責任人員依法給予處分，或者建議有關主管部門給予處分：

（一）未按照規(guī)定編制總體規(guī)劃,、擅自變更總體規(guī)劃或者未按照總體規(guī)劃進行建設活動的,；

（二）未按照規(guī)定從事森林公園建設和經營的；

（三）建設項目對森林公園景觀和生態(tài)造成較大影響或者導致森林風景資源質量明顯降低,，未事先取得國家級森林公園撤銷或者改變經營范圍的許可的,；

（四）國家級森林公園建設和經營管理的主體發(fā)生變動，未依法辦理國家級森林公園被許可人變更手續(xù)的,。

第三十二條國家級森林公園未按照規(guī)定編制總體規(guī)劃或者未按照總體規(guī)劃進行建設,、經責令整改仍達不到要求并導致國家級森林公園主體功能無法發(fā)揮的，國家林業(yè)局可以將國家級森林公園撤銷,。

國家級森林公園的森林風景資源質量下降,，經中國森林風景資源評價委員會專家評審，達不到國家級森林公園風景資源質量等級標準的,，國家林業(yè)局應當將國家級森林公園撤銷,。

被撤銷的國家級森林公園，3年內不得再次申請設立國家級森林公園,。

第三十三條縣級以上人民政府林業(yè)主管部門及其工作人員在監(jiān)督管理國家級森林公園工作中,，濫用職權、徇私舞弊的,，依法給予處分,；情節(jié)嚴重、構成犯罪的,，依法追究刑事責任,。

第三十四條本辦法自20__年8月1日起施行。

規(guī)章制度管理辦法制定意義篇五

為了推動綠化工作的開展,，加強綠化管理,，保護和改善環(huán)境，根據有關法律,、法規(guī)結合實際情況,，特制定如下規(guī)定。

一,、 本規(guī)定所稱的綠化,，是指城鎮(zhèn)范圍內的綠化，即：城鎮(zhèn)種植樹木和花草,、通過專業(yè)綠化公司設計施工完成的綠化（草坪,、樹木、花木、綠籬等）工程,；;

二,、 綠化作為城鎮(zhèn)建設的重要組成部分，按照有關綠化規(guī)定設計方案,，保證綠化比例,，投入綠化資金，注重綠化效果,，加強綠化工作的領導和管理,。

1、 成立以鎮(zhèn)長為首,，綠化管理成員在內的綠化美化工作領導小組,。

2、 根據整體格局,，認真制定綠化美化的長遠規(guī)劃,，綠化美化建設的藍圖，應包括綠化美化的平面布局,。樹木花草配置,，花壇的設置和安排，以及人力,、物力,、財力的配置等。

3,、 制定規(guī)劃時,，應集思廣益、博眾取長,、科學論證,、精心設計，力求做到實用性與技術性,、積極效應與技術效應完美結合,、和諧統(tǒng)一。

4,、 根據規(guī)劃,，按照不同綠化區(qū)域的條件、類型,、作用以及植物不同生長習性,，因地制宜,、因時制宜地種植各種花草,、樹木，搞好校園花木的有機配置。

三,、 樹木配置要做到五結合：

1,、 落葉樹與常青樹相結合，以常青樹為主,。

2,、 喬木與灌木相結合，以喬木為主

3,、 觀賞樹與經技樹相結合,，以觀賞樹為主。

4,、 本木與草本相結合,，以木本為主。

5,、 點,、線、面相結合,，以點,、線搭配植物為主

四、 花草種植要做到配置合理,，還要做到四季長青,，四季花香。

五,、 廣植樹,、盆花。在搞好綠化美化的同時,，利用盆花易搬動的特點,，搞好辦公室、會議室的綠化美化,，以便讓職工在緊張的工作中,，得以減輕勞累、疲倦,，使室內也充滿盎然的生機,，從而實現其觀賞價值。同時組織職工參加綠化美化活動,。

六,、 搞好花木的維護保養(yǎng)，做到“四要”：即春要栽,、夏要剪,、秋要管、冬要保，還要做到實時施肥,、施水,、防治病蟲害，適時修剪等,，從而達到綠化美化城鎮(zhèn)的目的,。

七、 凡在城鎮(zhèn)居住的居民,，都又依照國家有關規(guī)定履行植樹和其他綠化的義務,。

八、 任何部門,、單位、個人,，不得擅自占用城鎮(zhèn)綠化用地,。

九、 按照規(guī)劃設計栽植的樹木花草成活后,，任何人不得擅自移植,，確需更換移動的，經鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)站通過后方可改種,、實施,。

十、 城鎮(zhèn)居民不斷提高花木培植技術和管理水平,，認真履行職責,，不僅要做到勤于培植，還要搞好科學管理,。

十一,、 城鎮(zhèn)綠化管理制度。

1,、 不準踐踏草坪,，

2、 不準釘,、拴,、刻劃、攀折樹木,；

3,、 不準擅自折枝摘花，采集種子,、果實,、割草,；

4、 不準在草坪或樹木上拋灑,、堆放、晾曬物品,；

5,、 不準在綠化區(qū)內傾倒垃圾和雜物；

十二,、對損壞花草樹木的相關人員,，除按實際損壞的情況予以賠償外。

規(guī)章制度管理辦法制定意義篇六

第1條為規(guī)范公司和員工的行為,，維護公司和員工雙方的合法權益,，根據《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，結合本公司的實際情況，制定本規(guī)章制度,。

第2條本規(guī)章制度適用于公司所有員工,，包括管理人員、技術人員和普通員工,；包括試用工和正式工,；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

第3條員工享有取得勞動報酬,、休息休假,、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和福利等勞動權利,，同時應當履行完成勞動任務,、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務

第1條工作時間

1、每天上班時間為八點整,，中午下班時間為十二點整,，下午上班時間是兩點整，下班時間是六點整,，工地下午下班時間五點半,。

2、上班15分鐘以后到達,，視為遲到,，下班15分鐘以前離開，視為早退,。以月為計算單位,，第一次遲到早退扣款元,，第二次遲到早退扣款元；第三次遲到早退扣款元,，累計增加,。

3、遲到早退情節(jié)嚴重屢教不改者,，將給予通報批評,、扣除績效工資,、直至解除勞動合同處理,。

4,、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況,，屬實的,，經公司領導批準可不按遲到早退處理。

第2條請假

1,、病假：

員工本人確實因病,，不能正常上班者，須經經理批準后方可休假,，需要超過兩個工作日以上的休假需要出示醫(yī)院開據的休假證明。

2,、事假：

①員工因合理原因須要本人請假處理，并按規(guī)定時間申請,，經公司領導批準的休假。

②請事假的員工必須提前三天申請（如遇不可預測的緊急情況,，必須由本人在早晨九點以前請示經理），如實說明原因,，經公司同意后，方可休假,，否則按曠工處理。

③事假按照日工資標準扣除,。

④事假可以用加班加點時間調休，但必須經過公司的批準,，經批準的調休事假可不扣發(fā)

第3條工作時間禁止打牌、下棋,、串崗聊天等做與工作無關的事情。

第4條辦公用品使用

1,、對于辦公用品必須用好放好，珍惜辦公用品,，用完以后需要增加用品的到出納處領出并做好登記,。

2,、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費,，努力降低消耗和辦公費用。

3,、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用,。

4,、對于辦公室的設備要小心使用，如若不會使用者不能私自使用,，要讓其他會使用的人處理，如因操作原因損壞了設備,，損壞者需賠償設備原價的100%。

第5條檔案處理

1,、檔案必須按類別分好,，看完以后要收拾好,，不能隨便放置,。

2,、廢棄的紙張務必蓋上作廢的圖章，并放在廢紙中以便以后重復利用,。

3,、凡是帶有公司機密、報價等檔案,，廢棄時務必要用碎紙機處理，不得隨意擺放,，凡發(fā)現不按上述處理者,，作扣除績效處理。

第6條文印管理規(guī)定

1,、所有文印人員應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項,。

2,、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經理簽署意見,。各部門草擬的文件、合同,、資料等，由各部門自行打印,。打印文件,、發(fā)傳真均需逐項登記,，以備查驗,。

3,、文印人員必須按時、按質,、按量完成各項打字,、傳真,、復印任務，不得積壓延誤,。工作任務繁忙時，應加班完成,。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚,。

4,、文件、傳真等應及時發(fā)送給有關人員,。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當事人的責任,。

5、嚴禁擅自為私人打印,、復印材料。

第7條每天下班時,，務必把所有設備電源、開關關掉,，把門鎖好，確保一切無誤方能離開,。

第1條園地植被的合理規(guī)劃，根據各苗圃的土質,，水源條件，市場行情,，以及對未來市場需求的預測，合理安排苗木品種的種植,。第2條植入的苗木，不管是購入的,，還是圃內移植的，在種植季節(jié)內,，帶土球樹苗成活率必須達到95%以上，裸根樹苗成活率必須達到85%以上,。第3條圃內的樹苗（新栽植的除外）必須達到苗全、苗旺,、苗壯,，期間無雜草，定期修剪和噴灑農藥,，不出現疫情及病蟲害現象。第4條各苗圃所有苗木要登記造冊入賬,，購進和售出要及時進行賬務處理，對自然生長增值部分,，由公司相關人員每年底評估一次，并計入帳內,。第5條外銷苗木或公司工程需用苗木，需要從苗圃出苗時,，明確苗木的數量,，規(guī)格，標準等事宜,，做好記錄。第6條易耗品（農藥,，話費等）的購入使用?；屎娃r藥由公司一次購入后入賬,，使用時經苗圃的主要負責人批準,，開具出庫單，并由出庫人和經辦人簽字,。

第1條司機必須熱愛本職位工作，聽從指揮,，服從調度，遵守交通法律法規(guī)和本崗位的各項管理制度,。第2條司機出車要帶齊證件，做到安全駕駛,，嚴禁公車私用和酒后駕駛，未經允許,，不準將車輛交與他人駕駛,，否則出現違章違紀交通事故車輛損壞等問題，由當事人承擔全部責任,。第3條司機出車前和收車后，要對車輛進行檢查保養(yǎng),，保持車輛的技術狀態(tài)良好，確?？梢噪S時接受任務,。第4條車輛的維修必須按照申請、簽定,、預算、審批,、維修的程序進行，出車途中出現故障,，需要找廠家維修的,，須向主管領導電話匯報，待批準方可維修,。

第1條按照規(guī)范和要求做好開工前的圖紙會審及技術交底工作，根據工期編制施工計劃,，制定施工方案,，確保安全有序施工,。第2條根據栽植的先后順序,，適時調度綠化苗木的進場時間,，做到隨到隨栽，確保苗木不脫水,，不過夜,。第3條新建綠化工程，在種植季節(jié)內種植苗木,，帶土球樹苗成活率不低于95%，裸根樹苗成活率8不低于5%,，名貴品種樹木成活率不低于90%，滿圃草坪一個月,，塊植,、籽播草坪三個月應達到95%，無0.1平方米以上塊狀空缺,。反季節(jié)栽植苗木,，成活率比常規(guī)栽植苗木成活率標準下降10個百分點。第4條對在建工程苗木,，草坪,，花卉要及時修剪，支撐，扶正,，澆水,，滅荒，以及病蟲害防治,，等養(yǎng)護工作。第5條施工現場要整潔美觀,，無雜草，無垃圾雜物,，園路廣場,、園林小品美觀完好。第6條工程施工完成后,，要組織內部驗收，待施工管理期滿（對外承包工程12個月,，集團內部房產小區(qū)工程3個月），在內部竣工驗收合格的基礎上,，與相關單位進行工程竣工驗收。

規(guī)章制度管理辦法制定意義篇七

為綠化美化校園環(huán)境,，把塘渡口鎮(zhèn)中學建成縣內一流,，環(huán)境優(yōu)美，整潔,，文明的校園，為全校師生創(chuàng)造一個良好的學習,，工作和生活環(huán)境,，營造舒適的校園氛圍特制定本制度,。

一,、成立以校長為組長的,，包括分管后勤的副校長，總務主任,，生化教師，花木工組成的校園綠化美化工作領導小組,，由總務處具體實施校園綠化美化工作,。

二、根據學校整體格局,，認真制定學校校園綠化美化的長遠規(guī)劃，包括綠化美化的平面布局,，樹木花草配置，花壇,、亭,、臺、走廊等建筑小品的布置和安排,，以及人力,，物力，財力的配置等,。

三、制定規(guī)劃時應集思廣益,，博采眾長，科學論證,，精心設計，力求做到實用性與藝術性,，經濟效益與社會效益完美結合，和諧統(tǒng)一,。

四,、根據規(guī)劃，按不同綠化區(qū)域的條件,，類型，作用以及植物不同生長習性,，因地制宜，因時制宜地種植各種花卉,，樹木及草類,，搞好校園花木的有機配植。

五,、樹木配植做到五結合：

1、落葉樹與常青樹相結合,，以常青樹為主。

2,、喬木與灌木相結合，以喬木為主,。

3,、觀賞樹與經濟樹相結合,，以觀賞樹為主,。

4、木本與草本相結合,，以木本為主。

5,、點,、線、面相結合,，以點、線搭配植物為主,。

六、花草種植要做到配植合理,，做到三季有花,，四季常青。

七,、搞好校園花木的維護保養(yǎng)，做到“四要”：即春要栽,、夏要剪、秋要管,、冬要保，還要做到適時施肥,、澆水,、防治病蟲害,，適時修剪等，從而達到綠化美化校園的目的,。

八、花木工要不斷提高花木培植技術和管理水平,，認真履行職責，不僅要做到勤于培植,，還要搞好科學管理,。

九、對毀損花草樹木的,，不論是教職工，還是學生,，均要給予處罰和賠償,。凡有下列行為者給予5—50元罰款,。（所得罰款由總務處統(tǒng)籌統(tǒng)管）

1,、亂折樹枝,、樹葉、爬樹,、搖樹，砍枝剔芽,，攀花摘果。

2,、在樹上釘釘、刻劃涂寫,，趁樹搭棚、搭架,、搭衣服、懸掛招牌,、捆繩、捆鐵絲,。

3、在綠化樹木下及花池內堆放各種廢物（倒垃圾,、污水），點火,，挖坑。

4,、車輛等碰損軋壞樹木、綠籬,、綠地及園林綠化設施。

5,、擅自砍伐修剪破壞樹型,，擅自移栽換栽綠化苗木，摘花等,。

十、交納賠償費與罰款的具體辦法

1、學生損壞花草樹木的罰款應由學生主動交納,，如不交納,，由所在班主任協(xié)助催交。

2,、受罰的班級和個人應按時交納罰金，愈期不交者,，加罰10％的滯納金,，如不交，從班主任費中扣除,。

3,、在我校的施工單位，損壞樹木要主動交納罰款,，賠（罰）款由總務處從其工程款中扣除。

規(guī)章制度管理辦法制定意義篇八

第一條,、為了加強集團及企業(yè),、單位規(guī)章制度制定的管理，規(guī)范制定程序,，明確制定權限，保證集團及企業(yè),、單位制定規(guī)章制度的質量，結合實際,，制定本辦法。

第二條,、本辦法所稱的集團及企業(yè)、單位的規(guī)章制度,，是指集團及企業(yè),、單位按照規(guī)定程序制定的、涉及管理程序,、標準、規(guī)程,、具有約束力的文件，包括各種規(guī)定,、辦法,、指南、指引及其解釋等,。

第三條、集團及企業(yè),、單位規(guī)章制度的立項,、起草、審查,、發(fā)布、備案,、解釋、修改,、廢止等適用本辦法。

第四條,、規(guī)章制度分類

（一）集團及企業(yè)、單位的規(guī)章制度按性質,、內容可分為以下幾種:

1、“規(guī)定”（包括“暫行規(guī)定”,、“試行規(guī)定”等）、“決定”是指對集團及企業(yè),、單位某一方面的行政管理關系做出部分或者比較全面規(guī)定的規(guī)章,。

2、 “補充規(guī)定”是指對集團及企業(yè),、單位的某一項規(guī)定（以下簡稱原規(guī)定）進行補充，原規(guī)定不予廢止，原規(guī)定同新規(guī)定相抵觸以新規(guī)定為準的規(guī)章,。為便于再次補充，補充規(guī)定一般以順序號進行區(qū)別,，如xx補充規(guī)定(一)。原規(guī)定中不再適用予以廢止的條款,，應在補充規(guī)定中明確。

3,、“辦法”（包括“暫行辦法”、“試行辦法”等）是指對集團及企業(yè),、單位某一項管理內容做出比較具體規(guī)定的規(guī)章。

4,、 “補充辦法”是指對集團及企業(yè),、單位的某一項辦法（以下簡稱原辦法）進行補充,，原辦法不予廢止,，原辦法同新辦法相抵觸以新辦法為準的規(guī)章,。為便于再次補充,，補充辦法一般以順序號進行區(qū)別，如xx補充辦法(一),。原辦法不再適用予以廢止的條款,，應在補充辦法中明確。

5,、“指南”、“指引”,、“細則”、“規(guī)程”,、“解釋”是指對某一項業(yè)務流程做出比較具體規(guī)定或進行具體說明的規(guī)章。如果需要對集團及企業(yè),、單位的已發(fā)布實施的某一項“指南”、“指引”,、“細則”,、“規(guī)程”、“解釋”進行補充,，新規(guī)章不以“補充指南”,、“補充指引”,、“補充細則”,、“補充規(guī)程”,、“補充解釋”方式命名，按原規(guī)章名稱加新規(guī)章的順序號方式命名,。

6、“通知”是指對集團及企業(yè),、單位的某一項管理內容作出強調或臨時性規(guī)定的規(guī)章,。

（二）集團及企業(yè),、單位的規(guī)章制度按發(fā)布的主體可分為以下幾種:

1,、集團發(fā)布實施的規(guī)章制度

2,、集團有關部門發(fā)布實施的規(guī)章制度

3、企業(yè)、單位發(fā)布實施的規(guī)章制度,；企業(yè)、單位的有關部門需要發(fā)布規(guī)章制度的,，不得直接以本部門的名義對外發(fā)布，要以企業(yè),、單位的名義發(fā)布。

（三）集團業(yè)務部門發(fā)布規(guī)章制度,，只能以“指南”,、“指引”,、“細則”,、“規(guī)程”、“解釋”或“通知”文種發(fā)布,。

第五條,、制定規(guī)章制度應當結構嚴謹、內容完備,、形式規(guī)范、條理清楚,、用詞準確、文字簡潔,，既具實用性，又適度超前,。

第六條,、制定規(guī)章制度應當經過立項、起草,、征求意見、審議,、審查、發(fā)布和備案等程序,。

第七條,、規(guī)章制度立項

（一）集團或企業(yè),、單位根據企業(yè)經營狀況,、企業(yè)經營過程中出現的矛盾和問題以及有關部門,、有關人員意見和背景資料,，認為需要制定或修改規(guī)章制度的，由集團或企業(yè),、單位主管批準立項。

（二）集團業(yè)務部門針對本部門的某一項業(yè)務流程需要以本部門名義發(fā)布“指南”,、“指引”、“細則”,、“規(guī)程”、“解釋”或“通知”進行規(guī)范的,，由集團分管領導批準立項。

（三）企業(yè),、單位僅可對本企業(yè),、單位內部的、集團規(guī)章制度未涉及,、未明確的業(yè)務進行規(guī)章制度立項。

（四）集團或企業(yè)、單位的有關部門針對工作過程中出現的矛盾和問題認為需要制定規(guī)章制度加以規(guī)范的,，可提出立項建議（對比較簡單的問題，可口頭提出建議,；對比較復雜的問題,，應提出書面建議）,，根據立項批準權限由集團或企業(yè)、單位主管或集團分管領導批準立項,。

（五）規(guī)章制度立項內容包括制定規(guī)章制度的必要性、可行性,、擬解決的主要問題,、當前的現狀、擬確立的主要條款以及起草經辦人,、擬完成起草的時間等內容。

第八條,、規(guī)章制度起草

（一）以集團或企業(yè)、單位名義發(fā)布實施的規(guī)章制度一般由集團或企業(yè),、單位的行政部門負責起草或組織起草,，涉及具體業(yè)務的規(guī)章制度行政部門無法起草的，集團或企業(yè),、單位的行政部門可委托有關業(yè)務主管部門代擬。

（二）以集團有關業(yè)務部門名義發(fā)布實施的規(guī)章制度,，由該業(yè)務部門起草。

（三）規(guī)章制度起草經辦人可通過收集,、查閱相關資料,、召開座談會、進行調研等方式收集素材，其他人員應予配合,。

（四）規(guī)章制度起草內容包括：

1、制定的目的和依據,；

2,、適用范圍；

3,、主管部門和落實規(guī)章制度的責任人；

4,、管理原則；

5,、具體管理措施和程序；

6,、違規(guī)責任；

7,、實施日期,；

8、需要修改或廢止的有關文件中的條款,；

9、其他需要規(guī)定的內容,。

第九條、規(guī)章制度的征求意見

（一)規(guī)章制度起草經辦人起草完畢后,，提交立項批準人(指批準規(guī)章制度立項的集團或企業(yè),、單位主管或集團分管領導，下同）初審，立項批準人認為符合立項要求的，形成征求意見稿,，規(guī)章制度起草經辦人根據立項批準人確定的征求意見范圍下發(fā)有關企業(yè)、單位,、有關部門、有關專業(yè)人士,、有關人員征求意見。

（二）征求意見可以采取書面征求意見,、座談會、討論會,、論證會等多種形式。

第十條,、規(guī)章制度的審議

（一）規(guī)章制度起草經辦人根據征求意見過程中收集的資料和意見進行修改，修改后提請立項批準人再審,，立項批準人認為比較成熟可以提交審議的，提交審議,。

（二）集團或企業(yè)、單位主管批準立項的規(guī)章制度,，由集團或企業(yè),、單位召開辦公會議、專題會議進行審議,；集團分管領導批準立項的規(guī)章制度，由集團分管領導召開部門會議審議,。

（三）有關規(guī)章制度需要聘請社會上的法律、財務或政府有關部門等方面的專業(yè)人士參與審議的,，要積極聘請上述人士參與審議。

（四）對審議中出現重大原則性分歧意見未予通過的草案,，起草經辦人根據審議要求，再次協(xié)調,、討論，提出修改稿,，再次提交審議,。

第十一條、規(guī)章制度的審查

（一）建立完善規(guī)章制度的審查制度

1,、集團行政部門為集團及企業(yè)、單位規(guī)章制度的歸口審查部門,。

2、以企業(yè),、單位名義發(fā)布實施的規(guī)章制度在發(fā)布前應先形成送審稿,，報送集團行政部門審查無異議后才可發(fā)布實施。

3,、以集團業(yè)務部門名義發(fā)布實施的規(guī)章制度在發(fā)布前應先形成送審稿，報送集團行政部門及相關業(yè)務部門審查無異議后才可發(fā)布實施,。

（二）集團行政部門主要從以下方面對送審稿進行審查：

1、是否符合規(guī)章制度制定權限和程序,；

2,、是否與其他規(guī)章制度相協(xié)調,、銜接,；

3,、是否具有可行性；

4、需要審查的其他內容,。

（三）集團行政部門可以就送審稿中存在的有關問題征求有關方面意見，還可召開座談會,、討論會。

（四）除特殊情況外,，集團行政部門應當自收到送審稿之日起3天內對送審稿提出審查意見。

（五）送審稿有下列情形之一的,，集團行政部門可以予以緩辦或退回：

1、未按規(guī)定權限,、規(guī)定程序辦理的；

2,、制定規(guī)章制度的基本條件尚不成熟的；

3,、有關部門對送審稿的內容有較大爭議且理由較為充分的。

被緩辦或退回的送審稿經起草的企業(yè),、單位或集團有關部門按要求改正符合報審條件的，可按規(guī)定程序重新報送集團行政部門審查,。

（六）起草規(guī)章制度的企業(yè)、單位或集團有關部門根據行政部門提出的審查意見對送審稿進行修改,。集團行政部門審查過程中提出重大修改意見的,，應當與起草規(guī)章制度的企業(yè),、單位或集團有關部門協(xié)商,。

（七）集團行政部門完成審查后,，應在發(fā)文會簽單上會簽。

第十二條,、規(guī)章制度的發(fā)布

（一）擬以集團名義發(fā)布的規(guī)章制度草案經審議并原則通過后，按發(fā)文程序辦理會簽手續(xù),，經集團主管簽字后予以發(fā)布。

（二）擬以企業(yè),、單位名義發(fā)布的規(guī)章制度草案經審議并原則通過后,，按發(fā)文程序辦理會簽手續(xù)，并報集團行政部門審查,，由企業(yè)、單位主管簽字予以發(fā)布,。

（三）擬以集團業(yè)務部門名義發(fā)布的規(guī)章制度草案經審議通過后，按發(fā)文程序辦理會簽手續(xù),，并報集團行政部門審查，由集團分管領導簽字予以發(fā)布,。

第十三條,、規(guī)章制度的備案和存檔

企業(yè)、單位和集團有關業(yè)務部門發(fā)布的規(guī)章制度要在發(fā)布之日起3天內報送3份原件給集團行政部門備案,、存檔,。

第十四條,、規(guī)章制度的修改

（一）遇有下列情形之一的,，規(guī)章制度應當及時修改：

1,、制定規(guī)章制度所依據的有關法律、行政法規(guī)被修改或廢止,，需要作相應修改的。

2、因實際情況發(fā)生變化,，需要增減或者改變內容的。

3,、其他應當予以修改的情況。

（二）修改規(guī)章制度按制定規(guī)章制度的程序執(zhí)行,。

第十五條、規(guī)章制度的解釋

（一）以集團或企業(yè),、單位名義發(fā)布的規(guī)章制度，統(tǒng)一由集團或企業(yè),、單位的行政部門負責解釋，或由行政部門委托有關業(yè)務部門解釋,。

（二）以集團業(yè)務部門名義發(fā)布的規(guī)章制度，由發(fā)文的部門負責解釋,。第十六條本管理辦法自發(fā)布之日起實施。

規(guī)章制度管理辦法制定意義篇九

1.1本標準所指辦公用品為（以下簡稱：股份公司）員工日常辦公所用文具（以采購部《辦公用品價目表》為準）,、辦公自動化所需用的耗材（含磁盤,、色帶,、墨盒等）以及其它特殊物品（柜、臺,、凳、特殊文具等）,。

1.2本標準適用于股份公司本部，股份公司下屬全資,、控股公司可參照執(zhí)行。

2.1秘書室負責辦公用品的歸口管理,，每半年核定一次辦公用品費用定額,，實施定額管理。

2.2采購部負責外購辦公用品的采購,。

2.3股份公司設立文具倉，負責辦公用品的入庫,、保管,、發(fā)放、建帳及部分特殊辦公用品的制作,、發(fā)放,、建帳,、保管。

2.4人力資源部負責每半年核定一次各部門（廠）應該領用辦公用品的管理人員和非管理人員人數,，報送秘書室和相關部門（廠）,。

3.1辦公用品由部門（廠）統(tǒng)一領用，其費用按秘書室核定定額標準執(zhí)行,。部門（廠）管理人員每人每月10元,、非管理人員每月1元,；其他特殊用品費用另計（用于印制生產報表所用的紙張,，不列入辦公用品定額內）,。一次性領用總額超過800元或單價在400元以上的，需經總經理批準,。

3.2辦公用品費用（其他特殊物品除外）可月度間調劑使用，年底結算,、考核,。

20xx-07-15修訂

20xx-07-28發(fā)布3.3特殊物品需專題報告，經股份公司主管領導批準后,，方可購買,，不受定額限制,。

3.4打字室等公共使用的辦公用品應單獨做計劃,，由秘書室審核，紙張按各使用單位的實際印數攤入該單位辦公用品費開支,，報股份公司主管領導審批。

3.5辦公自動化設備所需用的備品備件和入固定資產部分的用品,，按設備工程部《非生產設備的管理》等有關規(guī)定辦理。

4.1辦公用品的計劃審批

4.1.1采購部負責填報《辦公用品價目表》,，公布現采購的辦公用品價格，如有變動,，應及時發(fā)布。

4.1.2辦公用品（其他特殊物品除外）領用計劃每季度制訂一次,，于每季度最后月份20日前，各單位根據人力資源部核定的管理人員和非管理人員人數,，按實際需要，本著節(jié)約原則,，在定額范圍內制定本單位《辦公用品領用計劃》一式三份，經部門（廠）領導審核簽名后,，交秘書室；超過上述標準的,，需經過股份公司主管領導審核，并報送總經理批準,。

4.1.3秘書室對各單位上報的《辦公用品領用計劃》進行審核（核定是否超定額，品種是否適宜）,，并將審核的各單位《辦公用品領用計劃》匯總成《辦公用品計劃費用匯總表》一式兩份（包括公共使用的辦公用品計劃），附一份各單位《辦公用品領用計劃》報股份公司主管領導審批,。

4.1.4秘書室將經批準的《辦公用品計劃費用匯總表》、各單位《辦公用品領用計劃》一式一份,，交文具倉；一份《辦公用品領用計劃》退回各部門（廠）作領用文具的依據,；另一份《辦公用品計劃費用匯總表》及一份《辦公用品領用計劃》由秘書室留存。

4.1.5文具倉根據股份公司各單位《辦公用品領用計劃》,，核對庫存，匯總并整理成《股份公司辦公用品采購計劃》一式兩份，經文具倉的主管領導審核簽名后,，交一份給采購部采購,，文具倉留存一份。

4.2辦公用品采購,、儲存、發(fā)放,、核算考核

4.2.1采購部根據文具倉制定的《股份公司辦公用品采購計劃》實施采購，并及時辦理入庫手續(xù),。

4.2.2采購部應將辦公用品采購的供方詳細列出，分別報公司和文具倉,，如有變動應及時更改。

4.2.3,、文具倉負責辦公用品的驗收、發(fā)放,、保管，并按財務部的有關規(guī)定建立臺帳,。

4.2.4每季度第一個月的8日后，各單位憑公司領導審批后的《辦公用品領用計劃》、領料單,，到文具倉領取申領的辦公用品。倉管員對《辦公用品領用計劃》,、領料單審核后發(fā)放，并登入各單位領料臺帳,。

4.2.5文具倉每年、季分別統(tǒng)計各單位實際領用文具的數量、費用總額,，列表報秘書室，供考核用,。

4.2.6秘書室每年對各單位文具費用進行考核，對超標單位進行減發(fā),。

5.1文具倉應每月盤點，盤虧盤盈應查找原因,，并向主管領導和秘書室匯報。

5.2秘書室對辦公用品的定額,、采購、倉儲,、領用進行全方位監(jiān)督管理，對文具倉辦公用品進行監(jiān)督抽查,，對辦公用品使用情況進行月度通報。

6.1《辦公用品價目表》

表9401-1

6.2《辦公用品領用計劃》

表9401-2

6.3《辦公用品計劃費用匯總表》

表9401-３

6.4《辦公用品采購計劃》

表9401-４