人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,,也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
給自己一個(gè)機(jī)會(huì)美文短句篇一
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公司的人事主管只有初中學(xué)歷,,他多年的工作經(jīng)驗(yàn)贏得了公司上層的欣賞并委以重任。有一年,,公司到南方某學(xué)院招聘三名機(jī)械專業(yè)的人才,,整整一天過去了,公司所設(shè)的招聘席前冷冷清清,,只有7位大學(xué)生投了自己的簡(jiǎn)歷,。第二天,人事主管按照公司的要求,,從中挑選了4位大學(xué)生進(jìn)行面試,。
面試到第二位時(shí),人事主管問該生英語水平如何,,那個(gè)大學(xué)生自信地說他已通過英語六級(jí)考試,,并用英語流利地介紹了自己簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容。人事主管聽不懂,,他如實(shí)說:“我的英語水平低,,聽不懂你所講的?!蹦莻€(gè)大學(xué)生立刻站起來說:“你既然不懂英文,,那你有什么資格在這里招聘?”這一頓搶白讓在場(chǎng)的公司副總經(jīng)理變了臉色,,他剛要發(fā)作,,卻見人事主管笑著說:“這位同學(xué),我的英語水平低,,并不說明我們公司沒有資格,,按照你的條件,我們歡迎你到我們公司來,!”大學(xué)生說了句:“那我考慮考慮,?!北銖街弊吡?。
面試到第三位和第四位時(shí),奇怪的事情發(fā)生了,。招聘成了大學(xué)生不斷提出問題讓人事主管回答,。很顯然,他們和剛才那位大學(xué)生有了某種默契,。人事主管對(duì)這兩位大學(xué)生說,,歡迎他倆加盟公司,。但他們沒有表態(tài)。人事主管回單位的前一天,,把公司的電話號(hào)碼留給了他們,。
一個(gè)星期過去了,只有第一位面試的大學(xué)生到公司來報(bào)到了,。因?yàn)楣救瞬派?,他很快成為技術(shù)尖子,相繼擔(dān)任了技術(shù)處副處長(zhǎng),、處長(zhǎng)和副總經(jīng)理等職,。企業(yè)改制后,他成了公司的董事長(zhǎng),。不久,,當(dāng)年搶白人事主管的那位大學(xué)生投奔他來了。湊巧的.是,,他被分在以前的人事主管,、現(xiàn)任分公司經(jīng)理的部門里。他為7年前的輕狂向現(xiàn)在的經(jīng)理道歉,。經(jīng)理對(duì)之一笑,,坦誠(chéng)地對(duì)他說:“我在7年前就很欣賞你,現(xiàn)在也是,,但如果你7年前來本公司,,你早就是公司的棟梁之材了,現(xiàn)在肯定比我的職位要高,?!?/p>
有時(shí)候,并不是別人放棄你,,而是你自己放棄自己,。許多機(jī)會(huì)都在你的手中,你只要謙遜些,,少些書生傲氣,,成功就會(huì)撲面而來。
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