人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

給自己一個(gè)機(jī)會(huì)美文短句篇一

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公司的人事主管只有初中學(xué)歷,，他多年的工作經(jīng)驗(yàn)贏得了公司上層的欣賞并委以重任。有一年,，公司到南方某學(xué)院招聘三名機(jī)械專業(yè)的人才,，整整一天過去了，公司所設(shè)的招聘席前冷冷清清,，只有7位大學(xué)生投了自己的簡(jiǎn)歷,。第二天，人事主管按照公司的要求,，從中挑選了4位大學(xué)生進(jìn)行面試,。

面試到第二位時(shí)，人事主管問該生英語水平如何,，那個(gè)大學(xué)生自信地說他已通過英語六級(jí)考試,，并用英語流利地介紹了自己簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容。人事主管聽不懂,，他如實(shí)說：“我的英語水平低,，聽不懂你所講的?！蹦莻€(gè)大學(xué)生立刻站起來說：“你既然不懂英文,，那你有什么資格在這里招聘？”這一頓搶白讓在場(chǎng)的公司副總經(jīng)理變了臉色,，他剛要發(fā)作,，卻見人事主管笑著說：“這位同學(xué)，我的英語水平低,，并不說明我們公司沒有資格,，按照你的條件，我們歡迎你到我們公司來,！”大學(xué)生說了句：“那我考慮考慮,?！北銖街弊吡?。

面試到第三位和第四位時(shí)，奇怪的事情發(fā)生了,。招聘成了大學(xué)生不斷提出問題讓人事主管回答,。很顯然，他們和剛才那位大學(xué)生有了某種默契,。人事主管對(duì)這兩位大學(xué)生說,，歡迎他倆加盟公司,。但他們沒有表態(tài)。人事主管回單位的前一天,，把公司的電話號(hào)碼留給了他們,。

一個(gè)星期過去了，只有第一位面試的大學(xué)生到公司來報(bào)到了,。因?yàn)楣救瞬派?，他很快成為技術(shù)尖子，相繼擔(dān)任了技術(shù)處副處長(zhǎng),、處長(zhǎng)和副總經(jīng)理等職,。企業(yè)改制后，他成了公司的董事長(zhǎng),。不久,，當(dāng)年搶白人事主管的那位大學(xué)生投奔他來了。湊巧的.是,，他被分在以前的人事主管,、現(xiàn)任分公司經(jīng)理的部門里。他為7年前的輕狂向現(xiàn)在的經(jīng)理道歉,。經(jīng)理對(duì)之一笑,，坦誠(chéng)地對(duì)他說：“我在7年前就很欣賞你，現(xiàn)在也是,，但如果你7年前來本公司,，你早就是公司的棟梁之材了，現(xiàn)在肯定比我的職位要高,?！?/p>

有時(shí)候，并不是別人放棄你,，而是你自己放棄自己,。許多機(jī)會(huì)都在你的手中，你只要謙遜些,，少些書生傲氣,，成功就會(huì)撲面而來。

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