在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

公安局刑偵支隊(duì)職責(zé)篇一

刑偵支隊(duì)競爭上崗部分股級領(lǐng)導(dǎo)職位實(shí)施方案?根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》和（2003）81號《x市公安局委員會關(guān)于加強(qiáng)股級干部選拔任用工作意見》規(guī)定精神,，結(jié)合刑偵支隊(duì)工作實(shí)際,，經(jīng)支隊(duì)黨委研究決定，對部分股級領(lǐng)導(dǎo)職位實(shí)施競爭上崗,。具體方案如下：一,、指導(dǎo)原則競爭上崗工作堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則，即：堅(jiān)持公開,、公平,、競爭、擇優(yōu)的原則,；堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則,；堅(jiān)持個人意愿與組織安排相結(jié)合的原則。二,、競爭職位支隊(duì)各大隊(duì)股級探長10名三,、任職條件（一）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，求真務(wù)實(shí),，工作業(yè)績突出,，作風(fēng)正派，清正廉潔,，團(tuán)結(jié)同志,。（二）具有與擬競爭職位相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,、綜合協(xié)調(diào)能力,、業(yè)務(wù)工作能力,、文字和語言表述能力。（三）近2年公務(wù)員考核為稱職以上（含稱職）,，且無違紀(jì)違法受處罰記錄,。（四）具有大專畢業(yè)以上學(xué)歷。（五）年齡在35周歲以下,。（六）參加公安工作滿2年以上,，軍轉(zhuǎn)干部和優(yōu)秀選調(diào)生參加公安工作滿1年以上的。（七）競爭三級探長應(yīng)任四級探長滿1年或任正股級警長滿1年以上,，或任副股級警長滿2年以上,。正營職軍轉(zhuǎn)干部、優(yōu)秀選調(diào)生或業(yè)績突出的可直接競爭三級探長職務(wù),。（八）獲市級以上榮譽(yù)稱號或?qū)I(yè)技術(shù)人員的可適當(dāng)放寬,。以上公安工作年限和任職年限截至2005年3月31日。四,、實(shí)施方法與程序（一）動員部署,，公布職位。按本競爭方案向全支隊(duì)民警公布競爭職位數(shù)和任職條件,，明確競爭上崗的程序與辦法,。引導(dǎo)民警端正思想認(rèn)識、正確理解競爭上崗的目的意義,、積極參與競爭上崗工作,。（二）公開報(bào)名。報(bào)名參加競爭上崗人員,，自愿填報(bào)競爭上崗職位表,，報(bào)名時應(yīng)填寫是否服從組織分配。（三）筆試,。筆試成績占總分15%,，筆試主要測試競爭者履行競爭職位職責(zé)所必備的基本知識以及調(diào)研綜合、組織領(lǐng)導(dǎo),、文字表達(dá)等能力,，采用閉卷方式，在二小時內(nèi)完成,。（四）面試,。面試主要測試競爭者履行競爭職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，由面試小組實(shí)施,。面試分為即興演講和答辯兩種形式,。由競爭者現(xiàn)場抽題向考官作即興演講5分鐘，并對主考官提出的有關(guān)問題進(jìn)行答辯10分鐘，考官根據(jù)其綜合表現(xiàn)進(jìn)行評分,，面試成績占總分30%,。（五）民主推薦和民主測評。民主測評分?jǐn)?shù)占總分25%,，民主測評競爭人員的德,、能、勤,、績,、廉5項(xiàng)等五方面情況，以及優(yōu),、良,、一般、較差來體現(xiàn),，每項(xiàng)確定相應(yīng)的分值,。由參加測評人員無記名填寫評價(jià)分值，考評小組負(fù)責(zé)匯總每位競爭者的平均分?jǐn)?shù),。（六）組織考察評議占總分30%,，考察對象一般通過綜合篩選的方式，根據(jù)競爭者參加文化測試,、民主測評分?jǐn)?shù)的高低,，排定名次。組織考察,，由支隊(duì)黨委會集體討論評議確定組織考察分,，擇優(yōu)決定擬任人選，并按照任前公示有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示,，公示期為3天,。公示無異議后由支隊(duì)黨委正式下發(fā)任職通知。對競爭中發(fā)現(xiàn)德才表現(xiàn)較好,，因職數(shù)限制等原因未能上崗的優(yōu)秀干部可作為后備干部人選繼續(xù)加以培養(yǎng),。五、時間安排2005年4月10日——4月30日其他程序的安排時間根據(jù)競爭上崗實(shí)際情況和相關(guān)規(guī)定安排,。六,、組織領(lǐng)導(dǎo)支隊(duì)成立股級干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由支隊(duì)長任組長,，政委任副組長,，成員由、等組成,，下設(shè)辦公室,，掛靠支隊(duì)政治處,。七、其他事項(xiàng)及紀(jì)律要求（一）必須嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》,，確保公開,、公平、公正地開展競爭上崗,。（二）考評小組成員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行本方案,，不準(zhǔn)私自泄露考試題和內(nèi)部討論情況,，要做到公道正派。（三）參加競爭上崗者要正確對待競爭上崗,，不得弄虛作假,、操控拉票等活動。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,，經(jīng)查屬實(shí),，宣布其競爭上崗結(jié)果無效，并取消其三年內(nèi)競爭上崗資格,，情節(jié)嚴(yán)重的,，按有關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)紀(jì)律處分。（四）競爭上崗工作接受各方面監(jiān)督,，民警有權(quán)向有關(guān)部門檢舉,、申訴，有關(guān)部門將按規(guī)定予以調(diào)查核實(shí),，以確保民警合法權(quán)益,。x市公安局刑偵支隊(duì)委員會二〇〇五年四月一日