演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講,，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮，真實感強，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。
安保主管競聘演講稿三分鐘篇一
首先感謝公司領導給我這次安保主管競聘的機會,，在這次公開,、公平、公正,、透明的競聘機制下,，我感到萬分欣慰。
本人姓名李剛,，27歲,，曾在20xx到20xx年在明喆物業(yè)先任保安主管，后任事務助理一職,，現(xiàn)任鐵西萬達廣場商管隊長一職,。
萬達不僅是我工作的地方，還是我不斷進步的學堂,。至從20xx年5月份進入萬達以來,。我經(jīng)歷了鐵西萬達廣場的`開荒、開業(yè),、營業(yè),、調(diào)整裝修這幾個階段，在領導的細心教導及自己的學習下,，使我掌握了這幾個階段的工作重點及流程,。通過日常工作的學習及經(jīng)驗積累，使我能夠握掌本廣場的安保管控流程及重點,。并且在此期間,，帶領本班人員以服從命令聽從指揮為原則，以體現(xiàn)工作執(zhí)行力為目標,，以安保,、服務,、品質(zhì)為導向,。踏實、有效地完成了日常安保服務工作,。下面簡單陳述本人競聘安保主管的優(yōu)勢及競選后的施政方針：
本人進入本公司之前以有五年的保安主管及半年經(jīng)理助理工作經(jīng)驗,。本人能夠結(jié)合本商場的安保管理模式及特點，全面考慮工作分布及安排。并且能夠培訓本部員工相應的業(yè)務知識,，使安保工作有序展開,。
態(tài)度決定習慣，習慣決定工作結(jié)果的好壞,，我能夠以積極,、良好、感恩的心態(tài),，投入到日常的工作中,，在工作中服從領導、任勞任怨,，并且使我養(yǎng)成了遇事冷靜,，處事認真細膩，善于分析的工作習慣,。安保管理無小事,，要做好安保工作必須重視細節(jié)控制。
商管隊在日常服務過程中是我們商場的窗口,，商管隊的形象直接影響我們商場的品質(zhì),，我將以軍事培訓與理論培訓相合的方式，規(guī)范商管員的崗容崗姿及服務禮節(jié),，并加強監(jiān)督檢查教育的力度,，樹立商管隊的亮麗形象。
安保是企業(yè)管理的重中之重,，效益是支撐企業(yè)的命脈,。在日常的安保管理工作中，健全內(nèi)控制度,，加大安保檢查和安保范設施的維護力度,，做到人防、物防,、技防相結(jié)合,。并且重視軟件建設來實現(xiàn)安保保障。在物管部領導的帶領下,，以效益為目標,，經(jīng)營為中心，圍繞提高本場經(jīng)營效益,，在排除安保隱患的前提下,，配合好營運部門做好運營工作。
培訓是員工管理的重要手段,，做好員工的培訓工作,，組織技術練兵，提高全員綜合素質(zhì)，來達到高效服務,。
將根據(jù)本場治安形勢需求,，不斷充實自我、完善自我,，在工作中堅定公司的制度與政策,，嚴以律己，廉潔奉公,，制定學習計劃,，有針對性的學習管理知識及相應的操作技能，并將所學知識充分運用到工作當中,，不斷提高工作質(zhì)量和工作能力,。
如果有機會擔任這個崗位，我想做的就是打造一支有戰(zhàn)斗力的團隊,。希望各位領導能夠支持我
安保主管競聘演講稿三分鐘篇二
尊敬的各位領導,，各位同仁：
大家好！今天在這里要衷心感謝各位領導給我這次公平競爭,，展示自我才華的機會,。
這次我要競聘安保主管一職。如果我能競聘上主管這個職位,，我將做好以下幾點：
我想“笨鳥先飛”大家都明白這句話的意思,，雖然開始很艱難，但是我會努力提高自身的學習能力,。增強自身的業(yè)務知識和專業(yè)技能技巧,，向領導和前輩們學習管理方面的經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力。
在服務行業(yè)有句老話顧客就是上帝?，F(xiàn)在酒吧的客人已經(jīng)不單單要求喝好玩好,，他們對服務的滿意度有了更高的要求。因此我將不斷提升自己的服務意識,，在賓客的滿意與驚喜中實現(xiàn)自我價值,。同時做為一個主管，也要服務好自己的員工,，達到顧客和員工都滿意的雙贏成績,！
在工作中如果我做錯了的（包括給員工指導錯了的），會勇于承認自己的不對,，勇于糾正自己的錯誤,，不強調(diào)客觀找借口，更不把責任推給別人,。
最后,，我想說在xx的這幾個月中,，我所獲得的每一次進步,，每一份榮耀都離不開各位領導對我的幫助,，離不開同事們的大力支持。再次感謝各位領導對我的培養(yǎng)和厚愛,，感謝同事們對我的肯定和關心,。人只有不斷挑戰(zhàn)自我才會有進步、有發(fā)展,。請給我你們的支持,，雖然我不能撬動地球，但這會是我更加努力工作的動力,！我將會不負眾望,，為蘇荷的發(fā)展奉獻自己的綿薄之力！
我的競爭上崗演講稿完畢,，謝謝,！
