為了確保事情或工作得以順利進行,通常需要預先制定一份完整的方案,,方案一般包括指導思想、主要目標,、工作重點,、實施步驟,、政策措施、具體要求等項目,。方案的格式和要求是什么樣的呢,?下面是小編幫大家整理的方案范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧,。
工作方案指導思想 工作方案格式篇一
1.考試科目:
xx市20xx年初中畢業(yè)生學業(yè)考試分為統(tǒng)一考試科目,、統(tǒng)一考查科目和考核科目三類。
(1)統(tǒng)一考試科目:語文,、數(shù)學、英語(含聽力測試),、理化,、政史,、體育。
(2)統(tǒng)一考查科目:地理,、生物(初二結(jié)業(yè)考試),。凡未參加過xx市20xx年或20xx年地理、生物結(jié)業(yè)考查的,,必須參加20xx年地理,、生物統(tǒng)一考查,否則地理,、生物成績計為零分,。凡參加過20xx年或20xx年地理,、生物結(jié)業(yè)考查的學生,,不得再參加20xx年的地理,、生物考查,,地理、生物成績以20xx年或20xx年的結(jié)業(yè)考查成績?yōu)闇省?/p>
(3)考核科目:實驗操作與信息技術(shù),、音樂,、美術(shù)、地方課程,、校本課程,、綜合實踐活動、綜合素質(zhì)評價,。實驗操作與信息技術(shù)考核由市教育技術(shù)中心組織,,分a,、b兩個等級(理、化,、生實驗操作,信息技術(shù)各50分,,總分為100分),,60分以上(含60分)為a等,,59分以下(含59分)為b等,,普通高中招收的學生必須達到a等,。教育技術(shù)中心負責制定考核辦法,,具體安排考務工作,,其他考核科目由學校組織實施,。綜合素質(zhì)評價的等級比例按十教字[20xx]21號文件要求進行,,由市招生考試院負責審核,。省級示范高中招收的學生綜合素質(zhì)評價的等級必須在2a3b以上(含2a3b),。
2.考試時間:
(1)考試,、考查科目的統(tǒng)一考試時間,。
(2)體育考試在20xx年4月底完成,。
(3)考核科目安排在九年級下學期進行,,4月20日前結(jié)束,。
20xx年中考成績以原始分呈現(xiàn),,滿分680分,。各科分值為:語文,、數(shù)學,、英語各120分,,理化140分(物理80分,、化學60分),,政史100分(兩科各50分),,地生40分(兩科各20分),,體育考試三個科目共40分(肺活量體重指數(shù)10分,,男子1000米跑,、女子800米跑15分,,立定跳遠15分),。上述考試科目除政史為開卷考試外,,其他科目均為閉卷考試,,體育為現(xiàn)場測試,。
1.初中畢業(yè)生學業(yè)考試以學科課程課標為依據(jù),,體現(xiàn)基礎(chǔ)教育課程改革方向,體現(xiàn)促進學生全面發(fā)展的課程評價理念,,充分反映學生在知識與技能,、過程與方法,、情感態(tài)度與價值觀等方面所應達到的水平,。加強試題與社會生活,、科技發(fā)展、學科發(fā)展,、學生生活的聯(lián)系,,注重考查學生對知識與技能的掌握情況,特別是在具體情景中綜合運用所學知識分析和解決問題的能力,。
2.試題要有較高的信度和效度,,有一定的難度和區(qū)分度,。語文,、數(shù)學、英語(含聽力測試)試題的難度值控制在0.55-0.60之間,,理化和政史試題的難度值控制在0.60-0.65之間,,地理,、生物試題的難度值控制在0.70-0.75之間。各試題的難度要形成合理的符合各學科課程標準要求的梯度結(jié)構(gòu),;難度較大的試題要體現(xiàn)在課程標準所強調(diào)的核心知識和核心能力上,。
3.命題要充分發(fā)揮各類題型的功能,積極探索使用新題型,。主觀性試題和客觀性試題的比例要適當,,主觀性試題要明確規(guī)定評分標準,做到答案開放適度,,評分容易操作,。題量要適中,,杜絕設置偏題,、怪題,但試題的靈活性要更高,。
4.考試內(nèi)容及要求見《xx市20xx年初中畢業(yè)生學業(yè)考試說明》,。
1.考試工作方案的制定和考生報名資格審核、考試命題,、制卷,、中考成績發(fā)布由市教育局直接負責??荚?、考查科目的組織及其各個工作環(huán)節(jié)(包括考生報名,、閱卷,、登分、中考成績合成,、查分及其違紀違規(guī)查處等)在市中考領(lǐng)導小組領(lǐng)導下由市招生考試院管理并具體組織實施,。考試,、考查,、考核科目及招生涉及到的教育局有關(guān)科室、部門和單位做好配合工作,。
2.加強中考網(wǎng)絡管理制度建設,。要進一步完善電子學籍管理平臺和中考招生管理平臺,,教育技術(shù)中心負責提供技術(shù)保障,。20xx年繼續(xù)實行中考網(wǎng)上閱卷。
1.中考劃線及高中招生工作在市中考領(lǐng)導小組領(lǐng)導下由市教育局基礎(chǔ)教育科負責實施,。
2. 凡未參加初中畢業(yè)生學業(yè)考試的一律不發(fā)畢業(yè)證書,。初中畢業(yè)生畢業(yè)標準由初中學校依據(jù)初中畢業(yè)學業(yè)考試成績確定,,達到畢業(yè)標準的,,發(fā)給初中畢業(yè)證書,完成九年義務教育的,,發(fā)給九年義務教育完成證書,。
工作方案指導思想 工作方案格式篇二
一,、會議時間:11月9日(周五)上午8時15分前報到,會議半天,,中飯后離會,。
二,、會議地點:越秀外國語職業(yè)學院
三,、參加會議對象:縣(市、區(qū))組織部分管領(lǐng)導,、組織科長,教育局分管領(lǐng)導,、人事處領(lǐng)導和組織員,,市直每個縣(市)有代表性的社會力量舉辦學校董事會負責人和黨組織負責人。會議代表約60人,。
四,、會議議程:
主持人:
1,、典型發(fā)言:(8時30分)、(每個代表發(fā)言時間15分鐘)
①諸曁市委組織部
②越秀外國語職業(yè)學院黨委
③諸曁海亮外語學校黨總支
2,、市委組織部領(lǐng)導和市教育局領(lǐng)導講話,。(9時15分)
3,、市委領(lǐng)導講話,。
4,、參觀越秀外國語職業(yè)學院校園,。(11時15分)
5,、就餐(11時半)(地點:)
五、會議材料準備,。
1,、典型材料:
①諸暨市委組織部(請市委組織部落實)
②越秀外語職業(yè)學院黨委
③諸暨海亮外語學校黨總支
④托普信息技術(shù)學院(籌)黨總支
⑤諸暨天馬實驗學校黨委
2、組織部和教委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強社會力量主辦學校黨建工作的意見》,。
工作方案指導思想 工作方案格式篇三
xxxx年鼓樓區(qū)社區(qū)在街道黨工委,、辦事處的正確領(lǐng)導和廣大社區(qū)干部群眾的大力支持下,,緊密圍繞社區(qū)黨委和居委會的中心工作,,以“創(chuàng)省級科普示范社區(qū)”為目標,,提高社區(qū)居民的科學文化素質(zhì)為目的,結(jié)合社區(qū)實際情況,,根據(jù)社區(qū)內(nèi)不同人群的需求,,普及科學知識,努力營造社區(qū)良好的科普氛圍,,從而大力倡導科學,、文明,、健康的生活方式和思維方式,以提升廣大居民群眾的科學文化素質(zhì),。同時,,為了在新的一年里,,我社區(qū)的科普工作能邁上一個新的臺階,,現(xiàn)制定xxxx年工作計劃:
社區(qū)將在08年創(chuàng)建“市級科普示范社區(qū)”的基礎(chǔ)上,,進一步建立健全社區(qū)科普組織網(wǎng)絡。進一步完善科普工作領(lǐng)導小組,,繼續(xù)以社區(qū)主任牽頭總負責,、社區(qū)其他干部成員共同參與實施的科普工作機制,;進一步充實壯大“科普志愿者服務隊伍”,,以科普志愿者帶動周邊社區(qū)群眾樹立崇尚科學破除迷信的決心與信心;并依托轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位及共建單位,,由社區(qū)牽頭組織邀請衛(wèi)生,、文化,、科技,、教育等多方面專家、學者,,深入到社區(qū)及社區(qū)居民家中開展多樣,、生動活潑的科普文化宣傳及文娛活動。
社區(qū)以活動室為社區(qū)活動主陣地,,以文化宣傳欄,、宣傳櫥窗,、黑板墻報、科普畫廊等作為轄區(qū)宣傳載體,,在轄區(qū)內(nèi)各居民樓道廣泛張貼科普知識宣傳海報,架設宣傳橫幅,,定期組織科普志愿者上門宣傳講解家居實用“科學小秘密”,,在全社區(qū)營造科普宣傳的濃郁氛圍,。
1月份結(jié)合冬季特點,,開展防火防盜的普及宣傳,;
2月份結(jié)合春節(jié)特點,開展宣傳煙花爆竹禁放工作,;
3月份結(jié)合綜治宣傳月和“3.15”消費者活動日,,開展法律咨詢服務,;
4月份結(jié)合計劃生育的特點,開展優(yōu)生優(yōu)育科普知識宣傳,;
5月份結(jié)合“五.一”勞動節(jié)的特點,開展安全生產(chǎn)的宣傳活動,;
6月份結(jié)合“六.一”兒童節(jié)特點,,開展青少年科普知識講座,;
7月份結(jié)合黨的生日,,開展革命傳統(tǒng)教育,;
8月份結(jié)合“八.一”建軍節(jié),,開展國防知識講座,;
9月份開展食品衛(wèi)生知識宣傳活動,;
10月份結(jié)合國慶節(jié)及九九重陽節(jié),開展愛國主義的教育和尊老愛幼品德教育,;
11月份開展“生活小竅門”知識講座,;
12月份開展“艾滋病”防治工作宣傳及禁毒知識講座,;
xxxx年,,我社區(qū)將繼續(xù)以黨的精神為指引,發(fā)揮社區(qū)的最大優(yōu)勢職能,,為促進社區(qū)居民科學意識的進一步提升,,爭創(chuàng)“省級科普示范社區(qū)”繼續(xù)邁進,!
工作方案指導思想 工作方案格式篇四
為了深入貫徹落實區(qū)黨工委“優(yōu)作風,、強能力、促項目”效能提升活動月決策部署,,進一步拓展學校管理內(nèi)涵,提升學校管理效能,,根據(jù)區(qū)黨工委通知要求,,結(jié)合我校工作實際,,現(xiàn)將制定本實施方案,。
以區(qū)黨工委“優(yōu)作風,、強能力,、促項目”重要思想為指導,,明確目標,,加強領(lǐng)導,,狠抓落實,,確?!傲鶄€一”活動取得實效,。結(jié)合我校的工作實際,把握重點,,周密部署,常抓不懈,,全面完成各項工作任務和目標,。
為加強對“六個一”活動的組織領(lǐng)導,,特成立電城鎮(zhèn)海坡小學領(lǐng)導小組:
組 長: 蘇武力
副組長: 楊強 楊點化
成 員: 高上單 鐘彩風 吳用戶
結(jié)合區(qū)黨工委工作要求,,我校開展“六個一”活動,主要進行以下六個方面:
一)召開民主生活會
(一)基本情況
1、時間定于4月17日上午召開全體教師民主生活會,,生活會召開的形式有個別談話,、發(fā)放征求意見表,、設立征求意見箱等,。過程中,各教師積極開展批評與自我批評,。堅持正面教育為主,,重在分析問題、重在總結(jié)經(jīng)驗,,重在明確方向,,要按照要求對照檢查自身存在的不足,。
2,、認真查擺問題,。認真對照上級對干部的要求,查找存在的差距和問題,。一是查找主要問題,。二是剖析問題存在原因。三是提出努力方向,。
(二)會后整改
認真落實整改措施,。要針對民主生活會上查找出來的問題,,提出整改措施,明確整改重點,,落實整改責任,,切實進行整改。對于民主生活會中適合通報的內(nèi)容和整改落實情況,,要在一定范圍內(nèi)以適當方式通報,。
二)召開以效能提升為主題的教師會議
根據(jù)上次區(qū)黨工委督查通報的內(nèi)容,,我校4月21日在學校會議室召開以“效能提升”為主題的教師會議。會議中各教師各抒己見,,如何提高自身問題,,怎樣協(xié)助學校提升學校管理問題等等,。
雖然我校地處農(nóng)村,,距離城鎮(zhèn)較偏遠,,但管理嚴格,校風良好 ,,學風淳樸,。全校實行嚴格的教師跟班制度,。堅守領(lǐng)導、教師值日制度,。值日領(lǐng)導,、教師每天上課前十五分鐘到校,,維持學校當天秩序,值日領(lǐng)導對全校教師進行記名簽到,。
我校全體教師在職在崗,,沒有存在擅自離崗的教師,。請假教師有完備的各類手續(xù)資料,。不存在各類弄虛作假,、吃空餉現(xiàn)象,,臨時外出辦事教師有請假報告登記程序,。
三)領(lǐng)導班子帶頭讀好一本書
1,、校領(lǐng)導帶頭讀書
要求學生讀好書,,教師首先要愛讀書;要求教師讀好書,校長及班子成員必須帶頭讀書,。學校校長、主任及各科組長都參加到讀書活動當中,。當然對讀書也提出了更高的要求,,校領(lǐng)導要開展珍藏閱讀,,即讀有珍藏價值的書,,讀學校管理,、學科教學、人生啟示等著作,、作品,,常讀常新,。班子成員讀書更好的發(fā)揮了引領(lǐng)帶動作用,,成為推動學校讀書深入開展的一種動力,。
2.教師開展專題閱讀
教師的讀書共由兩部分內(nèi)容組成:一是教育理論著作研讀,、學科教學精讀;二是美文佳作賞讀,、文史書籍閱讀,。對于教師的閱讀學校有明確的閱讀要求,要求每學期需完成1500字的讀書筆記,。對于教師的讀書活動,,學校以自學的方式開展,。從領(lǐng)導到教師身體力行,每一個人都以積極的熱情投入到讀書活動當中,。
四)安全隱患排查
為進一步加強我校安全管理工作,全面落實安全隱患排查治理工作要求,,有效遏制學校各種安全事故的發(fā)生,促進學校平安和諧,、穩(wěn)定發(fā)展,,我校特做了以下安全隱患排查工作:
1,、校舍:經(jīng)過排查,,學校墻體有一小點崩裂現(xiàn)象,,可能會給我校的安全工作帶來一定的隱患,。
2,、消防:對學校的消防設施滅火器進行檢查,并試用,,正常,。
3,、用電:檢查了學校用電線路,、電風扇等,,除教導處電線有點老化現(xiàn)象,其他教室,、功能室沒有問題,。教導處線路已進行整改,。
4、交通:一直以來都重視交通安全教育,、宣傳,,并出了宣傳欄,、墻板報等,,近期學校東側(cè)新建一條公路對周邊交通存在一定安全隱患,。
5,、食品:排查了廚房的電冰箱,、水管,、電線路等,沒有存在安全隱患,。為加強學校食堂的管理與監(jiān)控,嚴防食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生,,本學期已整改食堂建設,,使食堂的面貌煥然一新。
五)師生安全知識講座
為切實增強學生的安全防范意識,,使我校安全教育工作扎實有效,。20xx年4月29日上午8:30分,,我校蘇校長在學校開展了一次師生安全知識講座,,講座主要針對小學生心理特點,、行為習慣,、家庭教育環(huán)境以及交通安全和飲食衛(wèi)生安全等方面,,以鮮活的事例激起了全體學生對安全重要性的認識,更加明確安全教育是學校工作的重中之重,。
通過此次活動,不僅加強了學生的安全意識,,同時提高小學生自我保護意識,,使孩子們初步懂得了一些交通常規(guī)知識,,增強了孩子們遵守交通規(guī)則的意識,同時也給教師補上了生動的一課,。
六)家訪活動
根據(jù)“六個一”活動的要求,,結(jié)合我校的實際情況,寒假教師家訪活動于20xx年4月1日拉開帷幕,,此次活動的開展,,拉近了教師、家長,、學生的心理距離,,面對面交換意見,,家長們對學校工作表示大力支持,,同時學校也對家長提出了建議和要求,,讓學校與家庭共同擔負起教育的重任,。
(一)自茂名濱海新區(qū)區(qū)黨工委開展“六個一”活動以來,,我校高度重視,,精心組織,,于20xx年4月15日起,在全校認真開展了“六個一”效能提升活動的學習,,特成立領(lǐng)導小組,,確保各項活動順利開展。
(二)加強組織領(lǐng)導,,增強責任意識,。把“六個一”活動作為“一把手”工程,,擺在突出位置抓緊抓好,。結(jié)合工作實際,研究制定方案,,成立組織機構(gòu),精心組織實施,。主要領(lǐng)導親自抓,、負總責,,堅持“誰主管,、誰負責”的原則,,一級抓一級,層層抓落實,。
(三)深入督查,,加強工作指導。我校領(lǐng)導班子成員要把主要精力投入到“六個一”活動上來,,緊密結(jié)合我校日常工作,深入開展督查研究,,集思廣益,,探索促進“六個一”活動的途徑和做法。要認真查擺在管理工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),,改進管理,堵塞漏洞,,認真總結(jié)“六個一”活動中存在的問題,。做好整改措施,。
工作方案指導思想 工作方案格式篇五
為全面辨識,、管控我礦礦井在生產(chǎn)過程中,,針對各系統(tǒng),、各環(huán)節(jié)可能存在的安全風險,、危害因素以及重大危險源,將風險控制在隱患形成之前,,把可能導致的后果限制在可防、可控制范圍之內(nèi),,提升安全保障能力,,根據(jù)安全生產(chǎn)標準化要求并結(jié)合我礦實際,特制定本制度,。
安全風險分級管控是指在安全生產(chǎn)過程中,,針對各系統(tǒng),、各環(huán)節(jié)可能存在的安全風險,、危害因素以及重大危險源,,進行超前辨識,、分析評估,、分級管控的管理措施,。各專業(yè)主要負責人是本專業(yè)系統(tǒng)的安全風險分級管控工作實施的責任主體,。
(一)成立“風險分級管控”工作領(lǐng)導組,,對安全風險分級管控統(tǒng)一領(lǐng)導、協(xié)調(diào):
組長:鄭秦峰(礦長)
副組長:鞏仲斌(安全礦長)鄭成梁(總工程師)
劉永清(機電礦長)張鎖明(通風礦長)
陳海堂(生產(chǎn)礦長)王文龍(工會主席)
成員:姚國海(副總工程師)王軍軍(副總工程師)
湯志偉(副總工程師)李凱(副總工程師)
張鵬(副總工程師)賀戰(zhàn)平(副總工程師)
賀麗峰(技術(shù)科科長)張仙蒲(標準化主任)
趙家威(通風科科長)馬洋(辦公室主任)
喬衛(wèi)民(安全科科長)趙志強(地測科科長)
郭峰(機電科科長)張峰亮(監(jiān)控室主任)
張大偉(調(diào)度室主任)李彬彬(職業(yè)衛(wèi)生科長)
席亞輝(勞動用工科)洪家德(通風隊隊長)
秦隨勝(綜采隊隊長)張勝利(掘一隊隊長)王國林(掘二隊隊長)李鳳學(運輸隊隊長)
郭榮和(機電隊隊長)李蛇科(機運隊隊長)
魏傳高(探水隊隊長)
領(lǐng)導組下設辦公室,,辦公室設在安全科,,科長由喬衛(wèi)民兼任,,負責礦井安全風險分級管控工作的組織開展,,并指導協(xié)調(diào)各職能科室和區(qū)隊完成分管范圍內(nèi)的工作,。
(二)領(lǐng)導組職責
1,、礦長是安全風險分級管控第一責任人,,對安全風險管控全面負責,。
2、安全副礦長負責對安全風險分級管控實施的監(jiān)督,、管理,、考核,。
3、各副礦長具體負責實施分管系統(tǒng)范圍內(nèi)的安全風險分級管控工作,。
4,、各專業(yè)副總工程師及業(yè)務科室負責具體實施專業(yè)系統(tǒng)的安全風險辨識,、評估分級、控制管理,、公告警示等工作,。
5,、區(qū)隊負責人負責本作業(yè)區(qū)域和工藝工序的安全風險管控工作,。
6,、班組長負責本作業(yè)區(qū)域的安全風險辨識管控,,崗位人員負責本崗位的安全風險辨識管控,。
(三)辦公室職責
“安全風險分級管控”辦公室負責檢查,、督促“安全風險分級管控”工作的實施情況,,具體職責如下:
1,、制定“安全風險分級管控”工作制度,,制定實施方案,,明確辨識程序,、評估方法,、管控措施以及層級責任,、考核獎懲等內(nèi)容,;
2,、制定安全風險辨識的程序和方法(通過對系統(tǒng)的分析,、危險源的調(diào)查、危險區(qū)域的界定,、存在條件及觸發(fā)因素的分析,、潛在危險性分析),;
3,、指導,、督促各科室,、區(qū)(隊)開展“安全風險分級管控”工作,;
4、組織相關(guān)人員對全礦“安全風險分級管控”實施情況進行檢查,、考核,;
5、完成上級部門和礦“安全風險分級管控”工作領(lǐng)導組交辦的其他工作,。
(一)綜合辨識程序
1,、年度辨識評估
每年由礦長親自組織,,班子成員,、副總工程師、科室,、隊組負責人參加,,制定年度安全風險辨識評估報告,,圍繞人的不安全行為、物的不安全狀態(tài),、環(huán)境的不良因素和管理缺陷等要素,結(jié)合我礦生產(chǎn)系統(tǒng),、設備設施,、作業(yè)場所等部位和環(huán)節(jié),,進行一次全面,、系統(tǒng)的安全風險辨識評估,,并對辨識出的各類安全風險進行分類梳理,,綜合考慮作業(yè)場所,、受威脅人數(shù)、起因物,、引起事故的誘導性原因,、致害物、傷害方式等,,通過對系統(tǒng)的分析、危險源的調(diào)查,、危險區(qū)域的界定、存在條件及觸發(fā)因素的分析,、潛在危險性分析,,確定安全風險類別,。
2,、月度辨識評估
每月由各分管副礦長牽頭組織相關(guān)業(yè)務部門進行一次本專業(yè)系統(tǒng)的安全風險辨識及隱患排查,,并于當日下午各分管副礦長組織本系統(tǒng)骨干人員,,召開本系統(tǒng)安全風險分級管控工作會,結(jié)合本系統(tǒng)重點區(qū)域,、重點場所,、重點環(huán)節(jié)以及操作行為、職業(yè)健康,、環(huán)境條件,、安全管理等,進行一次專業(yè)系統(tǒng)的安全風險辨識,。
(二)專項辨識程序
1,、全國其他煤礦發(fā)生重特大事故后或礦發(fā)生涉險事故,、出現(xiàn)重大非傷亡事故隱患,由礦長組織分管副礦長、副總工程師和業(yè)務科室,、區(qū)隊,,從汲取事故教訓和消除事故隱患的角度,開展一次針對性的專項辨識,,辨識評估結(jié)果用于識別之前的安全風險辨識結(jié)果及管控措施是否存在漏洞,、盲區(qū),指導修訂完善設計方案,、作業(yè)規(guī)程,、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等,。
2,、新水平、新采(盤)區(qū),、新工作面設計前,,由總工程師組織相關(guān)副總工程師,、業(yè)務科室,,重點對地質(zhì)條件和隱蔽致災因素等方面存在的安全風險進行一次專項辨識,辨識評估結(jié)果用于完善設計方案,,指導生產(chǎn)工藝選擇,、生產(chǎn)系統(tǒng)布置、設備選型,、勞動組織確定等。
3,、在生產(chǎn)系統(tǒng),、生產(chǎn)工藝,、主要設施設備、隱蔽致災因素等發(fā)生重大變化時,,由分管副礦長組織相關(guān)副總工程師、業(yè)務科室,、區(qū)隊,,重點對作業(yè)環(huán)境,、生產(chǎn)過程,、隱蔽致災因素和設施設備運行等方面存在的安全風險進行一次專項評估,辨識評估結(jié)果用于指導重新編制或修訂完善作業(yè)規(guī)程,、操作規(guī)程,。
3、啟封火區(qū),、排放瓦斯及石門揭煤等高危作業(yè)實施前,,新技術(shù)、新材料試驗或推廣新應用前的風險辨識,,由分管副礦長組織相關(guān)副總工程師、業(yè)務科室,、區(qū)隊,,重點對作業(yè)環(huán)境、工程技術(shù),、設備設施,、現(xiàn)場操作等方面存在的安全風險進行一次專項評估,,辨識評估結(jié)果作為安全技術(shù)措施編制依據(jù),。
(三)風險辨識評估工作流程
1,、安全風險等級標準由礦長牽頭組織,,在“煤礦安全風險預控”辨識標準的基礎(chǔ)上,,依據(jù)國家標準、規(guī)范以及集團公司各專業(yè)委員會確定的重大安全風險辨識,、評估,、分級標準,,結(jié)合我礦實際情況,,制定安全風險等級評估標準,,從高到低,,劃分為重大風險、較大風險,、一般風險和低風險,分別用紅,、橙,、黃,、藍四種顏色標識,。其中:
重大風險:是指可能造成人員傷亡和主要系統(tǒng)損壞的,。
較大風險:是指可能造成人員傷害,,但不會降低主要系統(tǒng)性能或損壞的,。
一般風險:是指不會造成人員傷害,,但會降低主要系統(tǒng)性能或損壞的。
低風險:是指不會造成人員傷害和主要系統(tǒng)損壞的,。
2,、安全風險評估工作流程
(1)礦,、各專業(yè)系統(tǒng)每次風險辨識結(jié)束后,,分別由礦長,、各分管副礦長組織,,針對各系統(tǒng)安全風險和安全隱患,,按照我礦制定的安全風險等級評定標準,建立一整套安全風險數(shù)據(jù)庫,、重大安全風險清單,、繪制“紅橙黃藍”四色安全風險空間分布圖,匯總造冊,。要完善本系統(tǒng)安全風險檔案,,明確級別,、管理狀況,、責任人,、管控能力等基本情況,,實行“一風險一檔案”,,并按照風險等級,,用紅,、橙、黃,、藍等色彩對檔案進行分類管理,。對現(xiàn)場辨識出現(xiàn)的不同類別安全風險,,必須明確應急處置程序和措施,,經(jīng)評估存在不可控風險的,,必須立即停止區(qū)域作業(yè)或停止設備運行,,撤出危險區(qū)域人員,,督促責任單位制定措施進行整改,,整改完畢后再重新進行評估并進行實時監(jiān)控。
(2)礦,、各專業(yè)系統(tǒng)每次安全風險辨識,、評估,、定級結(jié)束后,,要組織編寫安全風險綜合評估書,,明確辨識的時間和區(qū)域,、存在的風險和等級,、管控措施和建議等內(nèi)容,,做到“誰辨識,、誰簽字,、誰負責”,存檔備查,。
1、根據(jù)安全風險評估,,針對安全風險類型和等級,,從高到低,分為“礦,、區(qū)隊,、班組”三級,,逐級分解落實到每級崗位和管理、作業(yè)員工身上,,確保每一項風險都有人管理,,有人監(jiān)控,有人負責,。
2,、由礦長親自組織實施,,針對重大、較大安全風險,,采取設計,、替代,、轉(zhuǎn)移,、隔離等技術(shù)、工程,、管理手段,,制定管控措施和工作方案,人員,、資金要有保障,,并在劃定的重大,、較大安全風險區(qū)域設定作業(yè)人數(shù)上限。
3,、由礦長牽頭組織召開專題會議,,每月對評估出的重大安全風險管控措施落實情況和管控效果進行檢查分析,識別安全風險辨識結(jié)果及管控措施是否存在漏洞,、盲區(qū),,針對管控過程中出現(xiàn)的問題調(diào)整完善管控措施,并結(jié)合季度和專項安全風險辨識評估結(jié)果,,布置下一月度安全風險管控重點,。
4、由分管副礦長牽頭組織召開專題會議,,每周各專業(yè)系統(tǒng)針對本系統(tǒng)存在的每一項安全風險,,從制度,、管理,、措施,、裝備,、應急,、責任、考核等方面逐一落實管控措施,,組織對月度安全風險重點管控區(qū)域措施實施情況進行一次檢查分析,落實管控措施是否符合現(xiàn)場實際,,不斷完善改進管控措施,。
5、由安全副礦長牽頭,,“安全風險分級管控”辦公室負責嚴格對照每一項安全風險的管控措施,,抓好日常監(jiān)督檢查,確保管控措施嚴格落實到位,。
6,、礦領(lǐng)導帶班上崗過程中,嚴格按照集團公司“三走到,、三必到”原則,,跟蹤安全風險管控施落實情況,,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改,。
7、各業(yè)務部門要突出管控重點,,對重大危險源和存在重大安全風險的生產(chǎn)系統(tǒng),、生產(chǎn)區(qū)域,、崗位實行重點管控,,有針對性地開展監(jiān)督檢查等日常管控工作。
8,、實時動態(tài)調(diào)整,,高度關(guān)注生產(chǎn)狀況和危險源變化后的風險狀況,動態(tài)評估,、調(diào)整風險等級和管控措施,,實時分析風險的管控能力變化,,準確掌握實際存在的風險狀況等級,并隨著風險變化而隨時升降等級,防止出現(xiàn)評級“終身制”,,確保安全風險始終處于受控范圍內(nèi),。
1、完善安全風險公告制度,,全礦要在井口或存在重大安全風險區(qū)域的顯著位置,,公告存在的重大安全風險,、管控責任人和主要管控措施,。制作崗位安全風險告知卡,標明主要安全風險,、可能引發(fā)事故隱患類別,、事故后果、管控措施,、應急措施及報告方式等內(nèi)容,。
2,、加強風險教育和技能培訓,培訓科每半年至少組織安全風險辨識評估技術(shù)人員進行辨識評估專項培訓,;每年對全礦所有入井人員進行以年度,、綜合,、專項安全風險辨識評估結(jié)果、與本崗位相關(guān)的重大安全風險管控措施為主的教育培訓,,確保每名員工都能熟練掌握本崗位安全風險的基本特征及防范,、應急措施,。
3、各業(yè)務科室要加強采用信息化管理手段,,實現(xiàn)對安全風險的記錄,、跟蹤、統(tǒng)計,、監(jiān)測和預警等全過程的信息化管理,。加強信息共享和協(xié)調(diào)聯(lián)動,及時將安全風險區(qū)域的有關(guān)信息及應急處置措施告知受風險危害的相鄰作業(yè)區(qū)域區(qū)隊,、班組、崗位,。
1、未按規(guī)定進行安全風險辨識活動的科室及隊組,,罰相關(guān)負責人各500元,;風險辨識不認真,,辨識內(nèi)容不清晰的,罰主要負責人300元,;
2、各系統(tǒng)針對安全風險和安全隱患,,未按規(guī)定建立安全風險數(shù)據(jù)庫、重大安全風險清單,、繪制“紅橙黃藍”四色安全風險空間分布圖并匯總造冊的單位,,罰單位相關(guān)責任人各500元;編制內(nèi)容不全,,編制不合格的,罰主要負責人200元,。
3,、各系統(tǒng)未按規(guī)定編寫系統(tǒng)安全風險綜合評估書的單位,罰相關(guān)責任人500元,;編制內(nèi)容不全,,編制不合格的,罰主要負責人200元,。
4,、本單位作業(yè)區(qū)域安全風險評估報告編制不認真或弄虛作假的,,罰相關(guān)責任人500元,,罰主要負責人200元,。
5,、班組長每班交接班前未組織本班組崗位員工對重點工序進行安全風險辨識評估或未嚴格按照《班組、崗位安全管控現(xiàn)場檢查考核表》現(xiàn)場監(jiān)管的,,罰跟班干部、班組長各200元,。
6,、崗位員工上崗前未嚴格按照《安全確認單》對上崗區(qū)域進行安全風險辨識的,罰責任人100元,;凡發(fā)現(xiàn)安全風險未及時處理并匯報的,,罰責任人100元。
7,、崗位員工匯報的安全風險值班人員未在崗位工種值班日志中記錄的罰當班值班干部100元,。
8、各業(yè)務部門對安全風險辨識評估的結(jié)果未按要求進行跟蹤落實閉合管理的,,罰主要負責人500元,。
9、未按規(guī)定在井口或存在重大安全風險區(qū)域的顯著位置,,公告存在的重大安全風險,、管控責任人和主要管控措施的,罰責主要負責人200元,。
工作方案指導思想 工作方案格式篇六
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工作方案指導思想 工作方案格式篇七
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工作方案指導思想 工作方案格式篇八
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工作方案指導思想 工作方案格式篇九
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工作方案指導思想 工作方案格式篇十
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