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財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé) 青年助理崗位職責(zé)篇一

2,、熟知公司對(duì)銷售工作的要求及管理規(guī)定，負(fù)責(zé)將總部的要求信息傳達(dá)至各省區(qū),，并及時(shí)收集各方的反饋信息,，確保銷售與管理的一致性;

3、全國(guó)各省區(qū)內(nèi)勤日常管理及相關(guān)政策的上傳下達(dá);

4,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,，配合銷售完成業(yè)務(wù)所需要的溝通和協(xié)調(diào)工作，及時(shí)相應(yīng)銷售需求;

5,、負(fù)責(zé)各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì),、處理、核對(duì)及發(fā)票的對(duì)接;

6,、部門會(huì)議準(zhǔn)備,，會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要;

7、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé) 青年助理崗位職責(zé)篇二

1. 收集客戶信息,， 分析客戶需求,，發(fā)現(xiàn)其中存在的商機(jī)，并進(jìn)行產(chǎn)品推廣;

2. 積極收集行業(yè)信息;

3. 確保良好的客戶服務(wù),、不斷增長(zhǎng)的訂單量和安全收款,，維系良好的客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度;

4. 以提高客戶滿意度,，及公司訂單、銷售額、利潤(rùn)為目標(biāo),，針對(duì)每一個(gè)客戶制定最適合的銷售策略并開展影響活動(dòng),，以此來強(qiáng)化與客戶之間的關(guān)系;

5. 負(fù)責(zé)在大宗銷售中,，制定銷售,、定價(jià)和談判策略，并協(xié)調(diào)平衡各部門利益,，達(dá)成整體的一致,，從而促成交易;

6. 發(fā)現(xiàn)和處理產(chǎn)品銷售進(jìn)程中出現(xiàn)的問題，通過與客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)確保盡快解決問題;

7. 在出現(xiàn)客戶重大投訴等緊急事件時(shí),，與客戶進(jìn)行及時(shí)溝通聯(lián)絡(luò),，維護(hù)和修補(bǔ)關(guān)系，并通過個(gè)人影響力有效解決問題;

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé) 青年助理崗位職責(zé)篇三

1根據(jù)銷售部要貨計(jì)劃,、車間生產(chǎn)能力及總經(jīng)理意見,，負(fù)責(zé)組織安排編制公司年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃,。

2負(fù)責(zé)組織制訂物料消耗定額和各種生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

3按照公司年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃的要求組織車間貫徹施實(shí),，及時(shí)掌握生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度,。

4負(fù)責(zé)全公司的生產(chǎn)調(diào)度工作，定期召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議,，組織衡生產(chǎn),，加強(qiáng)定額管理、降低消耗,，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,，嚴(yán)格按品種、數(shù)量,、質(zhì)量,、交貨期限、安全等要求完成生產(chǎn)任務(wù),。

5根據(jù)國(guó)家和上級(jí)主管部門頒布的有關(guān)規(guī)定,，制定公司安全生產(chǎn)的管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，并組織各部門制訂安全技術(shù)組織措施計(jì)劃及不安全隱患的改進(jìn)措施,，并監(jiān)督檢查,。

6負(fù)責(zé)對(duì)各種設(shè)備事故、工傷,、傷亡事故,、急性中毒事故以及環(huán)境污染事故的調(diào)查處理，并制訂改進(jìn)措施計(jì)劃。

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé) 青年助理崗位職責(zé)篇四

董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

1.協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司行政辦公的各項(xiàng)工作安排,，進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理,，制定項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施狀況,，參與董事長(zhǎng)的決策,。

2.協(xié)助董事長(zhǎng)推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編,，進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理,。

3.認(rèn)識(shí)自己的位置，隨時(shí)待命,，吃苦耐勞,，對(duì)工作認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)心負(fù)責(zé),。

4.每一天上午詢問董事長(zhǎng)的活動(dòng)日程安排,，重要活動(dòng)提前提示董事長(zhǎng);

5.協(xié)助董事長(zhǎng)安排好重要會(huì)議和日常會(huì)議的組織，并做好會(huì)議記錄,、整理會(huì)議紀(jì)要和簡(jiǎn)報(bào);

6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長(zhǎng),，需要負(fù)責(zé)向董事長(zhǎng)通報(bào)，并轉(zhuǎn)達(dá)董事長(zhǎng)指示;

7.安排好董事長(zhǎng)的訂餐,、訂房,、訂機(jī)票等日常工作;

8.負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待，做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;

9.及時(shí)轉(zhuǎn)送董事長(zhǎng)簽發(fā)下達(dá)給各部門的交辦任務(wù),，并及時(shí)向總裁匯報(bào);

10.負(fù)責(zé)對(duì)每日收到的圖書資料、報(bào)刊進(jìn)行分類,、登錄,、上架，并負(fù)責(zé)借閱,、催還,、整理、修補(bǔ),、合訂裝幀和淘汰處理;

11.負(fù)責(zé)協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào);

12.指導(dǎo),、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作,，對(duì)所有文件先進(jìn)行識(shí)別,，并分類登記，再分別辦理;

13.及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件,，急件,、特件應(yīng)提請(qǐng)總裁注意;

14.遵守保密規(guī)定,，棄置保密文件按規(guī)定要求進(jìn)行銷毀。并檢查,、督促各部門人員的保密工作;

15.完成董事長(zhǎng)授權(quán)交辦的其他任務(wù),。

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé) 青年助理崗位職責(zé)篇五

1、完善人力資源管理體系和行政人事管理制度,，制定薪酬方案,，實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控;

2,、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,、組織建設(shè),、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,，提供人力資源信息支持;

3、負(fù)責(zé)員工的招聘,、入職,、培訓(xùn)、離職等手續(xù),，建立人事檔案,。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人員增減調(diào)配等;

4,、制定績(jī)效考核管理制度,，落實(shí)考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行;

5、員工日常紀(jì)律,、考勤,、安全等管理;

6、行政辦公日常事務(wù)處理;

7,、協(xié)助總經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)日常動(dòng)作;

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé) 青年助理崗位職責(zé)篇六

1,、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目所需貨物、耗材的采購(gòu),，進(jìn)銷存系統(tǒng)的錄入,，核對(duì)管理；

2,、負(fù)責(zé)制作和管理合同,、報(bào)價(jià)單、收貨單等資料,；

3,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招投標(biāo)等相關(guān)工作；

4,、與客戶,、供應(yīng)商、合作方保持聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)客戶,、供應(yīng)商等對(duì)外商務(wù)接待,；

5、建立供應(yīng)商,、客戶檔案,，負(fù)責(zé)合同報(bào)價(jià)單招投標(biāo)文件歸檔；

6,、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé) 青年助理崗位職責(zé)篇七

技能和素質(zhì)

1.擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)各類關(guān)系,，有較強(qiáng)的理解、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;

2.能承受較大的工作壓力;

3.語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng),，熟練掌握溝通,、交談技巧;

4.具有良好的人際溝通能力、獨(dú)立工作能力和較強(qiáng)的公關(guān)協(xié)調(diào)能力;

5.具有敏銳的判斷能力和出色的分析能力;

6.有領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力;

7.具有開拓及創(chuàng)新精神;

8.具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神;

9.能熟練操作計(jì)算機(jī)以及各種辦公軟件;

10.熟悉政府有關(guān)政策條例,、企業(yè)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度

工作內(nèi)容

1.協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù),，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

2.總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;

3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

4.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)部門工作予以督導(dǎo)、協(xié)調(diào);

5.與集團(tuán)各部門溝通協(xié)調(diào),，確保工作計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí);

6.負(fù)責(zé)經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告,、文件的撰寫工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦,、協(xié)調(diào)及落實(shí)

職責(zé)范圍

權(quán)力

1.各職能部門完成任務(wù)情況的考核參與權(quán);

2.各職能部門經(jīng)理的工作指導(dǎo)權(quán)和考核參與權(quán);

3.對(duì)經(jīng)理決策有建議權(quán)

責(zé)任

1.對(duì)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任;

2.對(duì)公司中,、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé) 青年助理崗位職責(zé)篇八

1.在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，當(dāng)好總經(jīng)理參謀和助手,。

2.負(fù)責(zé)公司黨建工作,，開展企業(yè)文化建設(shè)和實(shí)施凝聚力工程，促進(jìn)兩個(gè)文明健康協(xié)調(diào)發(fā)展,。

3.負(fù)責(zé)公司廉政建設(shè)工作,，加強(qiáng)員工的思想教育，抓^^司文明創(chuàng)建工作和員工隊(duì)伍建設(shè),。

4.經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),，負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)管理工作。

5.負(fù)責(zé)公司文明衛(wèi)生,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和計(jì)劃生育等管理工作,。

6.分管公司辦公室、總師辦,、工程管理部,、營(yíng)業(yè)所,、事業(yè)發(fā)展部等部門工作。

7.總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù),。

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé) 青年助理崗位職責(zé)篇九

1.負(fù)責(zé)定時(shí)整理各個(gè)部門的匯報(bào),、意見和建議并存檔，交由董事長(zhǎng)批示;

2.負(fù)責(zé)制定過的的年度發(fā)展目標(biāo)并分解到各個(gè)階段各業(yè)務(wù)目標(biāo)的施行情況進(jìn)行跟進(jìn)匯報(bào)總結(jié)目標(biāo)完成情況,，

3.杜澤起草公司董事會(huì)的會(huì)議資料及做好會(huì)議紀(jì)要的整理,，并起草董事長(zhǎng)演講稿等相關(guān)文件;

4.整理匯總各個(gè)部門的報(bào)銷單據(jù)等相關(guān)文件并交由董事長(zhǎng)簽名批準(zhǔn)。

5.根據(jù)不同的文件進(jìn)行清理歸檔,、核對(duì)和做好相關(guān)記錄,，以便需要時(shí)可查閱;

6.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的行程安排費(fèi)用預(yù)算、通知等相關(guān)事情的辦理;

7.為董事長(zhǎng)的決策工作,，提供數(shù)據(jù)支持參考;

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé) 青年助理崗位職責(zé)篇十

1,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好項(xiàng)目物業(yè)管理統(tǒng)籌、計(jì)劃,、組織,、檢查、改進(jìn),、落實(shí)，確保預(yù)算及費(fèi)用支出的控制;

2,、負(fù)責(zé)安排中心各部門工作任務(wù)下達(dá),、檢查、督促工作完成進(jìn)度,，嚴(yán)格按照考核辦法和獎(jiǎng)懲機(jī)制,，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)中心各部門人員進(jìn)行考核;

3、督導(dǎo)相關(guān)規(guī)章制度的實(shí)施及完善,，規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,，提升項(xiàng)目物業(yè)管理服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化;

4,、制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理方案,，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及實(shí)際操作運(yùn)行情況,，確保服務(wù)品質(zhì)及滿意度,，保證物業(yè)費(fèi)收繳率;

5、監(jiān)察物業(yè)服務(wù)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行,，做好項(xiàng)目環(huán)境管理,，消防安全管理，維保管理以及外包合作單位工作質(zhì)量監(jiān)督管理;

6,、對(duì)接政府部門及集團(tuán)區(qū)域往來文件及工作的統(tǒng)籌落實(shí),，監(jiān)督日常各類文件,、圖紙、資料,、檔案的保管;

7,、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé) 青年助理崗位職責(zé)篇十一

1 主要負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

2 建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),，規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù),。

3 主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo).

4 根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),，制定下屬公司戰(zhàn)略,，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施.

5 主持公司的基本團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化建設(shè),、規(guī)范內(nèi)部管理,實(shí)施項(xiàng)目管理計(jì)劃及豐田管理模式,。

6 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理制度。

7 起草,、審定公司具體規(guī)章,、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案,，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施.

8 推動(dòng)績(jī)效考核，人力資源規(guī)劃,。

9 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.

10 監(jiān)察流程體系運(yùn)作狀況.

11 召集,、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,，主持召開行政例會(huì),、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作,、聽取匯報(bào)。

12 向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案,、預(yù)算外開支計(jì)劃,。

13 處理公司重大突發(fā)事件,。

14 制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要.作出適當(dāng)?shù)母呐c規(guī)劃,。.推動(dòng)公司精神文化,，增強(qiáng)凝聚力策劃及安排各類活動(dòng)。.

15 負(fù)責(zé)對(duì)公司品質(zhì).工程.采購(gòu).生產(chǎn).貨倉(cāng).業(yè)務(wù).財(cái)務(wù).等部門全盤管理,。

16 有超強(qiáng)的策劃組織能力,，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作,。

18 在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

19 掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,，具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力.

20 熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,、各部門工作流程;

21 具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,。