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最新崗位說明書 崗位說明書篇一
2.管理和維護(hù)社區(qū),，完善網(wǎng)站功能，提升用戶體驗(yàn)。
3.收集,、研究和處理用戶的意見和反饋信息,。
4.組織策劃社區(qū)的推廣活動(dòng)及相關(guān)業(yè)內(nèi)文章撰寫。
5.協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃,，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高,。
6.配合技術(shù)、市場等其他部門的工作,。
7.信息的加工，信息的采集,。
8.專業(yè)的編輯,，以及網(wǎng)頁的推廣。
最新崗位說明書 崗位說明書篇二
一,、協(xié)助主任做好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作;
二,、協(xié)助主任負(fù)責(zé)辦公室人事工作，考勤考核以及其它日常行政工作;
三,、協(xié)助主任負(fù)責(zé)辦公室印信管理;
四,、協(xié)助主任負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的建設(shè)和管理工作;
五、協(xié)助主任負(fù)責(zé)公務(wù)接待及各項(xiàng)活動(dòng)的安排工作;
六,、負(fù)責(zé)各種文字信息的收集,、整理、編輯和重要資料的歸檔;
七,、承辦主任交辦的其它工作,。
最新崗位說明書 崗位說明書篇三
1.負(fù)責(zé)制定物流成本預(yù)算工作
2、審核批次物流運(yùn)輸報(bào)表
3,、定期匯總分析物流成本,，擬定成本控制方案，并監(jiān)督實(shí)施
4,、制定批次配送或運(yùn)輸路線,，節(jié)約運(yùn)輸成本，提高配送時(shí)率
5,、監(jiān)督配載模式,，確保貨物安全，車載空間利用率最大化,，節(jié)約物流成本
6,、制定銷售出貨與客戶退貨運(yùn)輸計(jì)劃
7、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,，合理調(diào)配車輛和人員
8,、物流系統(tǒng)設(shè)計(jì)(包括：流程、組織架構(gòu)、崗位職責(zé),、相關(guān)規(guī)定)
9,、物流承運(yùn)商的管理、維護(hù)與開發(fā)(包括：談判,、評(píng)選,、簽約等工作)
10、收集與分析物流供應(yīng)商信息,，制定物流供應(yīng)商管理體系和管理決策,。
11、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：定期對區(qū)域物流區(qū)域倉庫人員工作的指導(dǎo),、培訓(xùn),、監(jiān)督、考核工作
12,、掌握實(shí)時(shí)物流運(yùn)輸,、配送狀況及及時(shí)處理運(yùn)輸異常
最新崗位說明書 崗位說明書篇四
⑴ 負(fù)責(zé)超市門店的經(jīng)營管理;
⑵ 完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);
⑶ 監(jiān)督超市門店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉庫管理,、商品陳列,、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
⑷ 執(zhí)行總部下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng);
⑸ 執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng)，掌握門店銷售動(dòng)態(tài),，向總部建議新商品引進(jìn)和滯銷商品 淘汰;
⑹ 監(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理;
⑺ 監(jiān)督和審核超市門店的會(huì)計(jì),、收銀、票據(jù)輸入等作業(yè);
⑻ 保證門店的清潔衛(wèi)生與安全;
⑼ 對門店員工考勤,、儀容,、儀表的服務(wù)規(guī)范報(bào)告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理;
⑽ 決定除樓面經(jīng)理以外的人員聘用、任免和薪水升降,，樓面經(jīng)理的任免必須經(jīng)總經(jīng)理的同 意;
⑾ 總部各項(xiàng)指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行;
⑿ 迅速處理突發(fā)的意外事件,，如火災(zāi)、停電,、盜竊,、搶劫等。
最新崗位說明書 崗位說明書篇五
1,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定,、控制、調(diào)整公司及各部門的編制,、定員;
2,、協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作,為各部門提供符合條件的員工;
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工的考核,、轉(zhuǎn)正,、任免,、調(diào)配等工作;
4、協(xié)同各部門對員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的整體素質(zhì)及工作能力;
5,、負(fù)責(zé)員工工資的管理工作;
6,、負(fù)責(zé)正式員工勞動(dòng)合同的簽訂;
7、負(fù)責(zé)保存員工相關(guān)個(gè)人檔案資料;
8,、負(fù)責(zé)為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和大病統(tǒng)籌等相關(guān)福利;
9,、根據(jù)工作需要,負(fù)責(zé)招聘臨時(shí)工及對其的管理工作;
10、負(fù)責(zé)為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明,。
1,、制定公司行政管理制度、匯編公司各項(xiàng)制度,、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況;
2,、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行遵守勞動(dòng)紀(jì)律的教育及考勤工作的管理;
3、根據(jù)董事會(huì)批準(zhǔn)的行政費(fèi)用總額度,每月制定公司行政費(fèi)用預(yù)算,并嚴(yán)格控制行政費(fèi)用的支出;
4,、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理,建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買,、驗(yàn)收,、使用登記及定期檢查使用情況的制度;
5、負(fù)責(zé)公司印章和介紹信的管理,嚴(yán)格執(zhí)行印章和介紹信的使用規(guī)定
最新崗位說明書 崗位說明書篇六
教導(dǎo)主任是校長在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施教學(xué)工作的主要助手,，在分管校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)組織、實(shí)施和管理學(xué)校教學(xué)工作,。其主要職責(zé)如下：
一,、在校長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)教學(xué)工作,，制定學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃,，研究提高教學(xué)質(zhì)量的措施，召開學(xué)校有關(guān)教學(xué)工作的各種會(huì)議,，學(xué)期結(jié)束寫出本期教學(xué)工作總結(jié),。
二、按照學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃分配教師教學(xué)任務(wù),，審查教師教學(xué)工作計(jì)劃,，檢查執(zhí)行教學(xué)大綱、教材的情況,，檢查教師的教案,。
三、協(xié)助校長指導(dǎo)落實(shí)教研組工作計(jì)劃和教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃,，督促,、檢查落實(shí)教研組按計(jì)劃開展教研活動(dòng)的情況,，有計(jì)劃地輪流參加各教研組活動(dòng)，了解情況,，指導(dǎo)教學(xué),。
四、有計(jì)劃有步驟地開展教學(xué)講座,，組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論和先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),。
五、組織教師學(xué)習(xí)教學(xué)大綱,，認(rèn)真鉆研教材,，指導(dǎo)教學(xué)方法的改革，組織專題討論,，組織教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和交流,，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
六,、經(jīng)常及時(shí)了解教師教學(xué)情況,，通過聽課，參加教研活動(dòng),、檢查學(xué)生作業(yè)和召開學(xué)生代表座談會(huì)等方式,，幫助教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)和提高教學(xué)質(zhì)量的具體措施,。
七,、落實(shí)教學(xué)的各項(xiàng)規(guī)章制度，科學(xué)安排課程表和作息時(shí)間表,，認(rèn)真搞好教學(xué)常規(guī)管理工作,，保證正常的教學(xué)秩序。
八,、定期召開教研組長和任課教師會(huì)議,，討論教學(xué)中的有關(guān)問題，交流教研組和優(yōu)秀教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，推動(dòng)教學(xué)研究工作的深入開展,。
九、組織和指導(dǎo)各科教師認(rèn)真搞好課外學(xué)科小組活動(dòng),。
十,、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下組織招生及新生入學(xué)編班工作，組織學(xué)生考試和成績評(píng)定工作,，組織教師進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量的分析和總結(jié)工作,，審定學(xué)生升級(jí)、留級(jí),、畢業(yè),、結(jié)業(yè)及入學(xué),、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué),、復(fù)學(xué)等事宜,。
十一、管理好教學(xué)文書及教學(xué)檔案,，定期檢查總結(jié)本處崗位責(zé)任落實(shí)情況,，按期召開處務(wù)會(huì)議，認(rèn)真抓好本處人員的思想政治工作,。
十二,、了解學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)情況，控制學(xué)生在?；顒?dòng)量及作業(yè)量,，減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)。
十三,、按照學(xué)校和上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好教師的職評(píng)工作。
十四,、完成校長臨時(shí)交給有關(guān)教務(wù)工作的其他任務(wù),。
最新崗位說明書 崗位說明書篇七
1) 負(fù)責(zé)受理和妥善處理顧客投訴，調(diào)節(jié)顧客與公司之間的關(guān)系,，回答顧客提出的各種咨詢和整理、轉(zhuǎn)述客戶的具體要求;
2) 負(fù)責(zé)客戶網(wǎng)站的制作跟進(jìn)和宣傳推廣工作;
3) 負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品的拍照工作,、網(wǎng)站上傳工作;
4) 負(fù)責(zé)客戶域名注冊,、通用網(wǎng)址注冊的管理工作;
5) 分公司的ftp申請和下發(fā)后的管理;客戶企業(yè)郵箱的開通;
6) 公司產(chǎn)品平臺(tái)和內(nèi)部宣傳資料最新會(huì)員推薦的維護(hù)及產(chǎn)品平臺(tái)數(shù)據(jù)庫的錄入;客戶網(wǎng)站的非銘萬平臺(tái)的網(wǎng)上推廣;
7) 負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的滿意度調(diào)查的分析，并將統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告及產(chǎn)品質(zhì)量問題及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門和報(bào)告總經(jīng)理;
8) 對公司服務(wù)過程中所出現(xiàn)的問題,，及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門予以解決,，并形成有效記錄;
9) 對一次未解決的用戶技術(shù)問題進(jìn)行追蹤，必要時(shí)上門現(xiàn)場服務(wù);
10)負(fù)責(zé)銷售服務(wù)的電話回訪工作和協(xié)助會(huì)員沙龍的召開,，并將客戶反饋意見提交相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo),。
最新崗位說明書 崗位說明書篇八
1、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)管里規(guī)定,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,、清正廉潔、奉公守法,、不損公肥私,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量,。
2,、服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮,，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)布署的工作任務(wù)，如有不同意見,，可逐級(jí)向上反映,。
3、養(yǎng)成良好素質(zhì),、待人接物態(tài)度謙和,，爭取同仁及商家的友好合作。
4,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，及時(shí)了解市場行情，熟悉各種商品的知識(shí)和供求信息,，多渠道采購質(zhì)優(yōu),、價(jià)廉的物品。
5,、分輕重緩急,，勤跑多問，按規(guī)定的時(shí)間,、規(guī)格型號(hào),、產(chǎn)地、數(shù)量采購,，保證供應(yīng),。
6、堅(jiān)持主渠道的物品采購和索證制度,，不采購“三無”產(chǎn)品,。
7、采購物品單據(jù)及時(shí)報(bào)賬,，并嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行,，不挪用公款。
8,、瀆職,、失職行為依據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9,、質(zhì)保期內(nèi),，做好產(chǎn)品的售后服務(wù);質(zhì)保期后，協(xié)助各部門做好對相關(guān)產(chǎn)品的維護(hù)工作,。
10,、接到任務(wù)單后，認(rèn)真做好規(guī)劃,，必要時(shí),，應(yīng)與請購部門做好溝通和信息反饋,。
最新崗位說明書 崗位說明書篇九
(1)維持超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績。
(2)嚴(yán)格控制超市區(qū)域的費(fèi)用,、損耗,。
(3)維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列。
(4)合理控制人事成本,，保持員工工作的高效率,。
(5)維持超市區(qū)域良好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
(6)加強(qiáng)防火,、防盜,、防工傷、安全保衛(wèi)等工作,。
(7)保證超市區(qū)域資產(chǎn)的安全,。
(8)負(fù)責(zé)確保公司各項(xiàng)規(guī)章的完整執(zhí)行，負(fù)責(zé)總經(jīng)理室指令的貫徹,。
(9)負(fù)責(zé)組織超市區(qū)域的銷售,，以實(shí)現(xiàn)超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績，及時(shí)向總經(jīng)理反饋相關(guān)運(yùn)行情況,。
(10)維持店內(nèi)各處門正常運(yùn)轉(zhuǎn),，處理異常情況。
(11)協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣庨T及社區(qū)的公共關(guān)系,。
(12)嚴(yán)格規(guī)范員工,，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各種作業(yè)，協(xié)助總經(jīng)理控制人事成本,。
(1)全面負(fù)責(zé)超市區(qū)域管理,，按公司規(guī)定的模式運(yùn)作。
(2)根據(jù)總經(jīng)理室下達(dá)的指標(biāo),，制訂超市區(qū)域的銷售,、毛利計(jì)劃,，并組織落實(shí),，對執(zhí)行情況跟進(jìn)檢查，指導(dǎo),、 控制,。
(3)傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)處的工作計(jì)劃。
(4)負(fù)責(zé)與總經(jīng)理室其它業(yè)務(wù)處門的聯(lián)系溝通,。
(5)及時(shí),、準(zhǔn)確。真實(shí),、完整的向總經(jīng)理室提交有關(guān)營運(yùn)的報(bào)告,、信息,。
(6)負(fù)責(zé)超市區(qū)域各處門管理人員的選拔和考評(píng)。
(7)督導(dǎo)超市區(qū)域各處門的工作,，努力提高銷售,、服務(wù)業(yè)績。
(8)倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一,、服務(wù)第一”的經(jīng)營理念,，營造熱情、禮貌,、整潔,、舒適的購物環(huán)境。
(9)損耗率,、人事成本,、營運(yùn)成本，樹立“低成本營運(yùn)”的經(jīng)營理念,。
(10)對超市區(qū)域的商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行周期性分析并提出調(diào)整建議,。
(11)進(jìn)行庫存管理，組織超市區(qū)域的訂貨,、保證充足的貨品,、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)送。
(12)組織超市區(qū)域的盤點(diǎn),，確保盤點(diǎn)的準(zhǔn)確,、真實(shí)。
(13) 負(fù)責(zé)公司促銷活動(dòng)的落實(shí); 定期組織對超市區(qū)域所在商圈的調(diào)查,， 并根據(jù)超市區(qū)域所在地區(qū)的市場特點(diǎn),， 策劃并組織超市區(qū)域各級(jí)的促銷活動(dòng)。
(14)保障營運(yùn)安全,，對清潔,、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的維修,、保養(yǎng)進(jìn)行嚴(yán)格的檢查和監(jiān)督,。
(15)負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理的組織，并及時(shí)向總經(jīng)理室報(bào)告,。
(16)負(fù)責(zé)超市人員的培訓(xùn),。
(17)負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
(18)制定各處門量化工作指標(biāo),，追蹤各處門指標(biāo)完成情況,，及時(shí)采取糾正措施，并將異常情況反饋總經(jīng)理; 跟蹤各處門的報(bào)表，審閱并提出分析意見,。
(19)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管處門的工作職責(zé),。
(20)根據(jù)店內(nèi)人員的定編、增編,、縮編進(jìn)行調(diào)研,，向總經(jīng)理提出建議。
(21)審查營運(yùn)各課員工業(yè)績考評(píng)記錄,，并報(bào)總經(jīng)理室,。
(22)檢查各處門“營運(yùn)規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評(píng),。
(23)依據(jù)公司的基本規(guī)定,，起草各項(xiàng)超市區(qū)域內(nèi)處管理規(guī)范制度和通告，不斷完善管理機(jī)制,，制度審批后負(fù) 責(zé)向下屬處門解釋,、傳達(dá)、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況,。
(24)與政府職能處門聯(lián)系,、協(xié)調(diào)，保證超市區(qū)域的正常運(yùn)作,。
(25)編制店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,，并根據(jù)規(guī)定向總經(jīng)理申報(bào)。
(26)做好消防安全,，及時(shí)處理各項(xiàng)突發(fā)事件,。
(27)加強(qiáng)各處門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)了解情況,，并提出整改意見,。
(28)了解管理人員和員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確引導(dǎo)。
(1)檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生,。
(2)檢查設(shè)備維護(hù)及管理的情況,。
(3)檢查督導(dǎo)防火、防水,、防盜,、防工傷事故的工作。
最新崗位說明書 崗位說明書篇十
1. 負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護(hù)工作,。
2. 辦理員工錄用,、登記,、入職,、任免、遷調(diào),、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù),。
3. 接聽,、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。
4. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘,、信息,、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集,、整理工 作,。
5. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作，傳真信息必須在五分鐘內(nèi)送達(dá)相關(guān)人員,，
6. 負(fù)責(zé)收發(fā)管理報(bào)紙,、信函;
7. 負(fù)責(zé)考勤和加班申報(bào)單的報(bào)表與匯總，并起到有效監(jiān)督和引導(dǎo)作用,。
8. 協(xié)助其他部門的工作,，并和其他部門友好相處。
9. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生：如煙缸不得超過十個(gè)煙蒂,，訪客離去后,，十 分鐘內(nèi)必須清洗好煙缸、茶 杯,。
10. 負(fù)責(zé)接待工作：如有訪客進(jìn)入接待廳,，應(yīng)抬頭行注目禮“您好,請問找誰”,并 請?jiān)L客入坐，請示后引入相關(guān)區(qū)域,，在一分鐘內(nèi)端上茶水,， 并負(fù)責(zé)加水、更新煙缸;
11. 總機(jī)服務(wù)工作：鈴響三聲內(nèi)必須接聽,，“您好,，‘ 公司‘?！?若自動(dòng)轉(zhuǎn)撥,， 三分鐘內(nèi)必須轉(zhuǎn)為人工;來電找“總經(jīng)理”，判定是廣告類,， 不應(yīng)直接轉(zhuǎn)入,，應(yīng)問清何事后轉(zhuǎn)接相關(guān)部門;
12. 安全工作：下班前檢查復(fù)印機(jī)關(guān)機(jī)，關(guān)閉所有電源,，負(fù)責(zé)關(guān)好門窗;
13.上面交辦的其它臨時(shí)工作,。
最新崗位說明書 崗位說明書篇十一
一.出納工作的具體流程
①出納的工作。
辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取,。
負(fù)責(zé)支票,，匯票，發(fā)票，收據(jù)管理,。
做銀行賬和現(xiàn)金賬,，并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章。
負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)的工作,。
員工出差分借支和不可借支,，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名,，交由財(cái)務(wù)審核,，確認(rèn)無誤后，由出納發(fā)款,。
員工出差回來后,，據(jù)實(shí)填寫支付證明單，并在支付證明后面貼上收據(jù)或發(fā)票,，先交由證明人簽名,，然后由總經(jīng)理簽名，進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷,，再經(jīng)會(huì)計(jì)審核后,，由出納給予報(bào)銷。 員工工資的發(fā)放,。
②現(xiàn)金管理,，現(xiàn)金庫存不超限額，不違反規(guī)定大額使用現(xiàn)金,，登記現(xiàn)金日記賬
③現(xiàn)金收付,。
現(xiàn)金收付的，要當(dāng)面點(diǎn)清金額,，并注意票面的真?zhèn)?。若收到假幣予以沒收，由責(zé)任人負(fù)責(zé),。 現(xiàn)金一經(jīng)付清,，應(yīng)在原單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖章”。多付或少付金額,，由責(zé)任人負(fù)責(zé),。 把每日收到的現(xiàn)金送到銀行。
④不得“坐支”,。
每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作,，做到賬實(shí)相符。做好現(xiàn)金結(jié)報(bào)單,，防止現(xiàn)金盈虧,。 一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，大額支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù),。特殊情況需審批。
員工外出借款無論金額多少,，都須總經(jīng)理簽字,，批準(zhǔn)并用借支單借款。若無批準(zhǔn)借款,，引起糾紛,，由責(zé)任人自負(fù)。
⑤銀行賬處理,。
登記銀行日記賬時(shí)先分清賬戶,，避免張冠李戴。開匯兌手續(xù),。
每日結(jié)出各賬戶存款余額,，以便總經(jīng)理及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)了解公司資金運(yùn)作情況，以調(diào)度資金,。每日下班之前填制結(jié)報(bào)單,。
保管好各種空白支票，不得隨意亂放,。
公司賬務(wù)章平時(shí)由出納保管,。每日下班后上交賬務(wù)章。
⑥報(bào)銷審核,。
在支付證明單上經(jīng)辦公是否簽字,。若無，應(yīng)補(bǔ),。
附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改,。若有，問明原因或不予報(bào)銷,。
正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼,。若有，應(yīng)分開貼,。
支付證明單上填寫的項(xiàng)目是否超過3項(xiàng),。若超過，應(yīng)重填,。
大,、小寫金額是否相符。若不相符,，應(yīng)更正重填,。
報(bào)銷內(nèi)容是否屬合理的報(bào)銷,。若不屬，應(yīng)拒絕報(bào)銷,，有特殊原因,，應(yīng)經(jīng)審批。
支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字,。若無,，不予報(bào)銷。
最新崗位說明書 崗位說明書篇十二
1. 進(jìn)行市場一線信息收集,、市場調(diào)研工作
2. 提報(bào)年度銷售預(yù)測給營銷副總;
3. 制定年度銷售計(jì)劃,，進(jìn)行目標(biāo)分解，并執(zhí)行實(shí)施;
4. 管理,、督導(dǎo)營銷中心正常工作運(yùn)作,，正常業(yè)務(wù)運(yùn)作;
5. 設(shè)立、管理,、監(jiān)督區(qū)域分支機(jī)構(gòu)正常運(yùn)作;
6. 營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;
7. 建立各級(jí)客戶資料檔案,，保持與客戶之間的雙向溝通;
8. 合理進(jìn)行銷售部預(yù)算控制;
9. 研究把握銷售員的需求，充分調(diào)動(dòng)其積極性;
10. 制定業(yè)務(wù)人員行動(dòng)計(jì)劃,，并予以檢查控制;
11. 配合本系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)部門作好推廣促銷活動(dòng);
12. 預(yù)測渠道危機(jī),，呈報(bào)并處理;
13. 檢查渠道阻礙，呈報(bào)并處理;
14. 按推廣計(jì)劃的要求進(jìn)行貨物陳列,、宣傳品的張?zhí)鞍l(fā)放;
15. 按企業(yè)回款制度,，催收或結(jié)算貨款。
最新崗位說明書 崗位說明書篇十三
1.負(fù)責(zé)制定公司年度,、季度,、月度人力資源計(jì)劃與預(yù)算，并監(jiān)督其實(shí)施;
2.定期評(píng)估公司人力資源狀況,，并作出分析報(bào)告及提出改進(jìn)措施;3.制定公司人力資源政策及工作流程,，并在工作中不斷完善;
4.對公司所有員工的招聘、任免,、升遷,、考評(píng)、薪酬等進(jìn)行提案;
5.對部門內(nèi)員工的招聘,、任免,、升遷、考評(píng),、薪酬等進(jìn)行初審;
6.每月薪資計(jì)算;
7.員工的福利管理;
8.領(lǐng)導(dǎo)下屬辦理員工的社會(huì)統(tǒng)籌事項(xiàng),，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)等; 9.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽定,、鑒證;
10.勞動(dòng)爭議處理;
最新崗位說明書 崗位說明書篇十四
1.店長負(fù)責(zé)咖啡店的各項(xiàng)工作,，包括制定咖啡店年度、季度,、月度的經(jīng)營計(jì)劃,，領(lǐng)導(dǎo)全體員工積極落實(shí)制定的各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。
2.分析并報(bào)告年度,、季度和月度的經(jīng)營情況,。
3.推廣咖啡店產(chǎn)品，宣揚(yáng)咖啡店經(jīng)營理念和文化,。
4.負(fù)責(zé)本地促銷計(jì)劃的制定和銷售過程
5.妥善處理客人面,，收集顧客的信息反饋,。
6.制定適合本店的各項(xiàng)考核制度,。
7.抓好員工隊(duì)伍的基本建設(shè)，熟悉掌握員工的思想狀況,、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平,。
8.定期收集處理各類數(shù)據(jù)，保持與投資人的良性溝通,。
9.向上級(jí)提供合理建議,。
10.處理客人投訴，調(diào)解員工糾紛,。
最新崗位說明書 崗位說明書篇十五
1,、協(xié)助總經(jīng)理的工作。
2,、協(xié)助制訂公司的規(guī)章制度,、員工手冊，協(xié)助總裁進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整,。
3,、根據(jù)國家有關(guān)財(cái)政、財(cái)經(jīng)法規(guī),，參與編制財(cái)務(wù)計(jì)劃,、財(cái)務(wù)分析，監(jiān)督財(cái)務(wù)工作,。
4,、監(jiān)督人員考勤、績效考核,、優(yōu)秀員工考核,、創(chuàng)收考核、崗位考核,。
5,、協(xié)助建立員工綜合考評(píng)體系,。
6、協(xié)助對員工進(jìn)行公司制度的培訓(xùn),、教育,。
7、參與政府主管部門,、協(xié)會(huì),、兄弟單位的關(guān)系維護(hù)和工作配合。
8,、協(xié)助檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作,。
9、負(fù)責(zé)公司品牌推廣宣傳計(jì)劃和執(zhí)行,。
10,、負(fù)責(zé)引導(dǎo)各項(xiàng)目處、分公司開展人員考評(píng)工作,，對項(xiàng)目處,、分公司的考評(píng)進(jìn)行抽查核實(shí)。
11,、負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的處理,。
12、負(fù)責(zé)組織公司資金的收取,。
13,、監(jiān)督公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請、年審,、管理,。
14、監(jiān)督公司工商,、稅務(wù),、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)代碼的年審,。
15,、監(jiān)督工商、稅務(wù),、統(tǒng)計(jì),、企業(yè)代碼、公安,、勞保,、社保、建設(shè)主管等單位的工作協(xié)調(diào),。
16,、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時(shí)間向總經(jīng)理匯報(bào),，及時(shí)提出處理方案。
17,、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵,，加強(qiáng)部門文化建設(shè)，負(fù)責(zé)對外進(jìn)行公司形象宣傳活動(dòng),，樹立公司良好的社會(huì)形象和口碑,。
18、審查公司網(wǎng)站對團(tuán)隊(duì)活動(dòng),、員工風(fēng)采,、會(huì)議風(fēng)采、項(xiàng)目風(fēng)采,、業(yè)績風(fēng)采,、公司新聞、獲獎(jiǎng)信息,、公益活動(dòng)等信息的錄入,。
19,、完成上級(jí)交辦的其它工作,。
最新崗位說明書 崗位說明書篇十六
照料老人生活起居、日常照料,；打掃房間內(nèi)衛(wèi)生,、保持室內(nèi)整潔；定期給老人洗頭,、換洗衣物等,；觀察老人基本情況；保證人身安全,；避免其摔倒,、摔傷。
一,、 協(xié)助維護(hù)老人衛(wèi)生,、儀表及儀容
當(dāng)老人因個(gè)人原因不能完成個(gè)人清潔、整理自己時(shí),；護(hù)工幫其完成,。如洗臉、洗頭,、擦洗身體,、換衣、協(xié)助入廁或使用便盆便壺等,。
二,、 協(xié)助老人滿足營養(yǎng)供給,。如喂飯、水,、協(xié)助其進(jìn)餐
三,、 維護(hù)老人安全。協(xié)助其上下床,、坐輪椅等,；陪伴其戶外活動(dòng)；保證其安全,。避免摔倒,、摔傷。
四,、 注意觀察老人情況,。如精神異常、局部疼痛,；發(fā)熱,、腹瀉等。及時(shí)告知醫(yī)護(hù)人員或通知其家屬,。
五,、 房間內(nèi)衛(wèi)生。早起老人起床后打掃房間內(nèi)衛(wèi)生,，開窗透氣,。要求保持地面整潔、房間內(nèi)無異物異味,。定期更換床單,、被罩、枕套等,。保持室內(nèi)干凈,、整潔，物品擺放整齊,；
最新崗位說明書 崗位說明書篇十七
1,、負(fù)責(zé)收集中央、省,、市紀(jì)委有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作的方針,、政策和重要工作部署，及時(shí)準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)信息,、材料和數(shù)據(jù),，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。
2、承擔(dān)機(jī)關(guān)文秘工作,，搞好信息,、督查、檔案管理,、收發(fā),、統(tǒng)計(jì)等工作，保管使用好紀(jì)委,、監(jiān)察局及其辦公室印章,、函件、介紹信等,，負(fù)責(zé)以紀(jì)委,、監(jiān)察局和辦公室名義發(fā)出的文件編號(hào)。
3,、組織制定和起草紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃,、報(bào)告、總結(jié),、通知,、領(lǐng)導(dǎo)講話等文稿。
4,、負(fù)責(zé)常委會(huì),、書記局長辦公會(huì)、全委會(huì),、職工會(huì)及有關(guān)會(huì)議的籌備,、通知等工作,，搞好會(huì)議服務(wù),，并根據(jù)需要整理印發(fā)會(huì)議紀(jì)要。
5,、協(xié)調(diào)上下左右之間的工作關(guān)系,，及時(shí)傳遞上級(jí)黨政組織的批示和下級(jí)組織的工作反映，發(fā)揮樞紐作用,。
6,、檢查督促縣紀(jì)委、監(jiān)察局重要工作部署和領(lǐng)導(dǎo)批辦事項(xiàng)的貫徹落實(shí),。
7,、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)干部職工請銷假登記，做好考勤,、學(xué)習(xí)記錄;負(fù)責(zé)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)和管理工作,。
8、負(fù)責(zé)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察刊物的征訂、分發(fā),，承擔(dān)機(jī)關(guān)和個(gè)人報(bào)刊雜志的征訂,、分發(fā)，做好各類信件,、電報(bào),、匯款的收發(fā)工作。
9,、負(fù)責(zé)接待工作,。
10、負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)的機(jī)要保密工作,。
11,、負(fù)責(zé)文件、信息,、調(diào)研文章及其他材料的上報(bào),。
12、搞好車輛,、財(cái)務(wù)管理,、勞動(dòng)、衛(wèi)生,、安全,、職工生活福利等行政事務(wù)，做好服務(wù)性工作,。
13,、安排、組織本機(jī)關(guān)干部職工的日常學(xué)習(xí)及后勤服務(wù)工作,。
14,、搞好檔案的管理和使用，并對全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行檢查指導(dǎo),。
15,、加強(qiáng)協(xié)作，服從統(tǒng)一調(diào)派,，做好縣委,、縣政府、紀(jì)委,、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
最新崗位說明書 崗位說明書篇十八
1. 維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績;
2. 嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗;
3. 維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列;
4. 合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;
5. 維持商場良好的顧客服務(wù);
6. 加強(qiáng)防火,、防盜,、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;
7. 審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。
1. 全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作;
2. 制訂門店銷售,、毛利計(jì)劃,，并指導(dǎo)落實(shí);
3. 傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的工作計(jì)劃;
4. 負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通;
5. 負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評(píng);
6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售,、服務(wù)業(yè)績;
7. 倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一,、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱 情,、禮貌,、整潔、舒適的購物環(huán)境;
8. 嚴(yán)格控制損耗率,、人事成本,、營運(yùn)成本，樹立“低成本”的經(jīng) 營觀念;
9. 進(jìn)行庫存管理,，保證充足的貨品,、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā) 放;
10. 督促門店的促銷活動(dòng);
11. 保障營運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔,、防火,、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng);
12. 負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn);
13. 授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務(wù);
14. 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù),。 輔助工作：
1. 指導(dǎo)其它門店人員的在職培訓(xùn);
2. 協(xié)助總部有關(guān)公共事務(wù)的處理;
3. 向總公司反饋有關(guān)營運(yùn)的信息,。
最新崗位說明書 崗位說明書篇十九
1、負(fù)責(zé)協(xié)助分院的招生宣傳工作,，根據(jù)學(xué)院自身?xiàng)l件,、資源及規(guī)模，負(fù)責(zé)擬定切實(shí)可行的分院年度招生計(jì)劃報(bào)分院領(lǐng)導(dǎo)討論,。
2,、制定本分院招生政策，負(fù)責(zé)落到實(shí)處,。
3,、負(fù)責(zé)組織分院招生工作人員培訓(xùn)，確保招生工作有條不紊地正常開展,，制作好各類招生宣傳資料，制訂和落實(shí)招生工作相關(guān)規(guī)定和激勵(lì)措施,。
4,、在招生工作期間，認(rèn)真做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)政策解釋及相關(guān)事項(xiàng),。
5,、負(fù)責(zé)組織分院自考本科宣傳和報(bào)名工作。
6、負(fù)責(zé)分院招生宣傳費(fèi)報(bào)賬工作
7,、完成分院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
最新崗位說明書 崗位說明書篇二十
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),，圍繞客戶需求及品牌事業(yè)部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃,，制訂公司的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃(款式開發(fā)計(jì)劃、打板計(jì)劃等),，并按計(jì)劃完成設(shè)計(jì),、打板、樣衣任務(wù);
2,、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與品牌事業(yè)部溝通,，進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報(bào)資料,，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良,，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求,，增加競爭力;根據(jù)客戶要求進(jìn)行打版和樣衣制作,。
3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審,，設(shè)計(jì)驗(yàn)證和設(shè)計(jì)確認(rèn);
4,、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件,、標(biāo)準(zhǔn)樣板的制定,、審批、歸檔和保管;
5,、建立健全技術(shù)檔案管理制度;
6,、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù),、新工藝,、新材料等情報(bào)資料的收集、整理,、歸檔;
7,、負(fù)責(zé)樣衣的制作和樣衣意見修正。
最新崗位說明書 崗位說明書篇二十一
一,、協(xié)助管理處主任開展管理處職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,。
二、負(fù)責(zé)小區(qū)日常服務(wù)管理工作的檢查,、監(jiān)督,，對不符合內(nèi)部管理和小區(qū)管理要求的現(xiàn)象，及時(shí)糾正或向上級(jí)及相關(guān)部門反映,。
三,、負(fù)責(zé)小區(qū)住戶投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和住戶日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作，制訂并組織實(shí)施小區(qū)住戶各階段聯(lián)系溝通方案，積極贏得廣大住戶的理解、支持,。
四、組織辦理住戶入住和裝修手續(xù)及相關(guān)資料的歸檔;
五,、指導(dǎo)住戶房屋設(shè)施報(bào)修接待,、登記，及時(shí)安排維修部上門處理,，并做好相應(yīng)督促和住戶對處理結(jié)果的意見征詢工作;
六,、負(fù)責(zé)物業(yè)管理相關(guān)費(fèi)用的收繳工作。
七,、負(fù)責(zé)客服中心員工的考核工作,。
八、協(xié)助并參與日常住戶聯(lián)系走訪工作,，與住戶建立良好的溝通關(guān)系,。
九、負(fù)責(zé)組織社區(qū)文化活動(dòng)及社區(qū)宣傳工作,。
最新崗位說明書 崗位說明書篇二十二
一,、每日檢查營業(yè)員禮儀服飾;
二、檢查員工的客服工作流程,，確保服務(wù)質(zhì)量;
三,、做好顧客投訴和前臺(tái)接待工作;
四、以身作則倡導(dǎo)“顧客至上”的經(jīng)營理念,，杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象;
五,、與政府職能部門協(xié)調(diào)、聯(lián)系,，保證商場良好的外部環(huán)境;
六,、做好會(huì)員的招募和大宗顧客的拜訪;
七、嚴(yán)格手推車的管理以及購物袋的售賣;
八,、指導(dǎo)贈(zèng)品發(fā)放,、顧客存包和退/換貨工作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè);
九、制定員工排班表,，嚴(yán)格控管人事成本;
十,、負(fù)責(zé)安排員工專業(yè)知識(shí)的訓(xùn)練及員工的業(yè)績考核;
十一、負(fù)責(zé)安排商場快訊的發(fā)放與追蹤,，確保執(zhí)行商場的各種促銷活動(dòng);
十二,、指導(dǎo)提貨處工作按公司規(guī)范執(zhí)行，服從商場管理員的工作分配,。
1,、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，為顧客提供良好的購物環(huán)境;
2,、協(xié)助做好出/入口處的客流疏導(dǎo)和保安工作;
3,、協(xié)助前區(qū)促銷商品的理貨、補(bǔ)貨,。
最新崗位說明書 崗位說明書篇二十三
1.負(fù)責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù),、信息、技術(shù)交流,，對新技術(shù),、新設(shè)備、新工藝,、新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研,，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范,、規(guī)程,、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況,，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn),，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。
3.結(jié)合公司實(shí)際開發(fā)的項(xiàng)目,，提煉出相關(guān)課題,，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究，為將來開發(fā)的項(xiàng)目提供技術(shù)支撐,。
4.參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會(huì),，提出相應(yīng)的解決方案。
5.負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù),。
6.負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作,。
最新崗位說明書 崗位說明書篇二十四
1.所有電工必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全操作規(guī)程，并樹立“安全第一”的思想,，既要保證設(shè)備的安全運(yùn)行,，又要保證工作人員的人身安全;
2.嚴(yán)格遵守公司員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，除完成日常維修任務(wù)外,，有計(jì)劃地承擔(dān)其他工程任務(wù);
3.努力學(xué)習(xí)技術(shù)，熟悉掌握購物中心各系統(tǒng)的操作,、工作原理,、實(shí)際操作與維修;
4.負(fù)責(zé)購物中心供配電系統(tǒng),、給排水系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)等設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行和一般性維護(hù);24小時(shí)值班監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀況,，按規(guī)定時(shí)間認(rèn)真巡查各個(gè)系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行情況,，并按質(zhì)按量認(rèn)真做好設(shè)備的運(yùn)行記錄;
5.監(jiān)督、檢查智能化系統(tǒng),、供配電系統(tǒng),、給排水系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng),、電梯系統(tǒng),、消防系統(tǒng)等公用設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行維護(hù);
6.配合供水、供電,、通訊等業(yè)務(wù)單位的維修檢查工作;
7.負(fù)責(zé)購物中心的用電安全,、消防安全檢查工作;
8.發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并將處理情況記錄在交接班表中,，以便下一班人員跟進(jìn)處理;
9.當(dāng)值班人員接到工程維修通知時(shí),，應(yīng)及時(shí)前往維修，不得延誤,，如遇當(dāng)值人員不能處理的,，應(yīng)及時(shí)報(bào)告工程主管或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，請示給予解決;
10.巡查,、監(jiān)理二次裝修施工情況,，如遇違反有關(guān)施工規(guī)定的，應(yīng)及時(shí)糾正其違規(guī)行為,，并做好記錄,，以便日后跟進(jìn)處理。
11.嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理制度,，做好各班的交接班工作;
12.交班時(shí)發(fā)生故障,，上一班必須協(xié)同下一班排除故障后才能下班，配電設(shè)備發(fā)生事故時(shí)不得離崗;
13.負(fù)責(zé)購物中心所有專柜及租戶的水電表抄錄;
14.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù),。
最新崗位說明書 崗位說明書篇二十五
1,、忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作,，認(rèn)真貫徹黨的教育方針,，教書育人，為人師表,。
2,、認(rèn)真鉆研教材和課程標(biāo)準(zhǔn)，作好教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,，突出重點(diǎn),，突破難點(diǎn),，努力提高課堂教學(xué)效率，提高對教材的駕馭能力以及對課堂教學(xué)的調(diào)控能力,。
3,、教學(xué)活動(dòng)要遵從學(xué)校教務(wù)處,、教研組,、備課組統(tǒng)一安排，要統(tǒng)一進(jìn)度,，統(tǒng)一資料,。課外輔導(dǎo)資料統(tǒng)一由備課組、學(xué)科組向教導(dǎo)處申請,，學(xué)校同意后方可使用,，不得私訂資料。積極參加教研工作,，關(guān)心教研工作,，按時(shí)參加教研工作，執(zhí)行教研組工作計(jì)劃,，不得無故缺席,，在活動(dòng)中應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行教學(xué)探討和學(xué)術(shù)交流，主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校和組內(nèi)布置的各項(xiàng)任務(wù)(包括臨時(shí)任務(wù)),，并保質(zhì)保量地完成,。
4、教師要依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教材內(nèi)容,，緊扣教學(xué)目標(biāo)和我校學(xué)生實(shí)際,，精心選擇或設(shè)計(jì)學(xué)生作業(yè)題，每學(xué)期制定出作文計(jì)劃,，做到題型多樣,、題量適中、題目典型,、難易恰當(dāng),、具有梯度，要避免簡單重復(fù)和學(xué)習(xí)機(jī)械抄寫,，減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān),，不得多留作業(yè)作為懲罰學(xué)生的手段。每學(xué)期大作文應(yīng)完成教材編排的篇數(shù),，并安排適量的小作文(包括小練筆),，一般大作文每月2篇。每篇由教師精批細(xì)改三分之二,。其余由教師自行采取多種上形式批改或講評(píng),。大作文批改分為精批與略批,。精批要做到有總批，眉批,，從標(biāo)點(diǎn)符號(hào)到字,、詞、句,、章都要進(jìn)行修改,。并且有重點(diǎn)的給優(yōu)生面批，并及時(shí)進(jìn)行講評(píng),，講評(píng)要有教案,。教師批改書寫要求正確、規(guī)范,、端正,、清楚。
5,、針對語文教學(xué)實(shí)際,，加強(qiáng)對《語文考試說明》及中考試題的研究，多方搜集中考信息,，準(zhǔn)確把握中考的命題思路及走勢,，提高教學(xué)的針對性和有效性。與班主任密切配合,，做好學(xué)生語文學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo),，掌握好基本知識(shí)、基本技能,。注意與學(xué)生進(jìn)行心理溝通和交流,，做好學(xué)生心理健康教育工作。
6,、熟練掌握現(xiàn)代化教育教學(xué)手段,。能獨(dú)立制作、使用課件,，利用網(wǎng)上資源及多媒體設(shè)備進(jìn)行教學(xué),。
7、虛心學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn),，在學(xué)科組內(nèi)及跨學(xué)科相互聽課,。大膽進(jìn)行課堂教學(xué)改革，加強(qiáng)教學(xué)方法的研究,，積極總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，努力做一名學(xué)者型、專家型教師。
8,、學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代教育教學(xué)理論,，不斷更新教育觀念，努力提高教育教學(xué)水平; 不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，改進(jìn)教學(xué)方法,，進(jìn)行教學(xué)改革和創(chuàng)新的嘗試，撰寫教育教學(xué)論文;每位教師一年至少要寫一篇較高質(zhì)量的論文,。
9,、培養(yǎng)學(xué)生熱愛祖國語言文字、熱愛中華民族優(yōu)秀文化的感情,，培養(yǎng)學(xué)生社會(huì)主義思想道德和愛國主義精神,，培養(yǎng)學(xué)生高尚的道德修養(yǎng)、文化品位,、審美情趣和一定的審美能力，發(fā)展健康個(gè)性,，形成健全人格,。
10、進(jìn)一步提高學(xué)生正確理解運(yùn)用祖國語言文字的水平,，使他們具有適應(yīng)實(shí)際需要的現(xiàn)代文閱讀能力,、寫作能力和口語交際能力，具有初步的文學(xué)鑒賞能力和閱讀淺易文言文的能力;進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的思維方法,、思維品質(zhì)和思維能力,，尤其要重視創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)。使學(xué)生掌握語文學(xué)習(xí)的基本方法,，養(yǎng)成自學(xué)語文的習(xí)慣,。培養(yǎng)學(xué)生自主、合作,、探究學(xué)習(xí)思想,，為繼續(xù)學(xué)習(xí)和終身發(fā)展打好基礎(chǔ)。
11,、加強(qiáng)課外閱讀及指導(dǎo),，努力向各級(jí)各類報(bào)刊推薦學(xué)生作品，積極開展讀書活動(dòng),。搞好學(xué)生的語文課外實(shí)踐活動(dòng),。要加強(qiáng)課內(nèi)外的溝通，可以采用讀書報(bào)告會(huì),、辯論會(huì),、專題研究和社會(huì)調(diào)查等形式，利用廣播、電視,、網(wǎng)絡(luò)等媒體,，還可以組織各種文學(xué)社團(tuán)，增加學(xué)生的語文實(shí)踐的機(jī)會(huì),。
12,、主動(dòng)協(xié)助班主任做好學(xué)生的德育工作。
最新崗位說明書 崗位說明書篇二十六
1,、做好本車間成本和費(fèi)用的核算,，及時(shí)向生產(chǎn)技術(shù)部和財(cái)務(wù)部匯報(bào)。
2,、按期編制經(jīng)營指標(biāo)報(bào)告,，及時(shí)提供核算資料，按要求做好各種報(bào)表,，做到真實(shí),、正確、可靠并按時(shí)匯總報(bào)告,。
3,、根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)部生產(chǎn)指令及時(shí)領(lǐng)取凈料、輔料,、包裝容器,，領(lǐng)料時(shí)要驗(yàn)收數(shù)量，查驗(yàn)檢驗(yàn)報(bào)告單,，認(rèn)真計(jì)量,。按規(guī)定填制領(lǐng)料單，經(jīng)質(zhì)檢員驗(yàn)收后,，登記入賬,。
4、建立車間內(nèi)部領(lǐng)料制度,，做到物料發(fā)放手續(xù)齊全,，車間領(lǐng)料人在發(fā)放登記簿中簽字，為成本核算建立好原始記錄,。
5,、每日匯總車間生產(chǎn)情況及時(shí)填寫生產(chǎn)日報(bào)，上報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部,；每周匯總車間生產(chǎn)情況及時(shí)填寫生產(chǎn)周報(bào),，上報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部和計(jì)劃分析室。
6,、每月末結(jié)賬后及時(shí)與供應(yīng)部核對領(lǐng)料金額,、庫存凈料及（半）成品,、在制品，準(zhǔn)確填制材料消耗表,、月成本明細(xì)表,、累計(jì)成本明細(xì)報(bào)表、累計(jì)總成本報(bào)表,、半成品入庫單,、完工情況表、庫存半成品數(shù)量表,，報(bào)財(cái)務(wù)部及生產(chǎn)技術(shù)部,。將本月考勤如實(shí)上報(bào)人力資源部。
7,、在日常工作中要有重點(diǎn)參與生產(chǎn)的全過程,，準(zhǔn)確了解凈料、酒精,、輔料,、工時(shí)的消耗量，成產(chǎn)周期有記錄,，為公司成本核算建立原始資料,，同時(shí)在月末成本分析中有根據(jù)的將成本的變化情況分析清楚。分析出是成本率問題還是其他問題,。
8、參與計(jì)算機(jī)的應(yīng)用,，掌握電子表的應(yīng)用,，將日報(bào)表、月報(bào)表,、累計(jì)報(bào)表等利用電腦進(jìn)行核算,、上報(bào)。
9,、保管好車間的成本資料,，包括傳票、成本計(jì)算表,、其他各種報(bào)表及賬本等,。保管三年后報(bào)財(cái)務(wù)部成本會(huì)計(jì)共同封存、存檔,。
10,、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。
最新崗位說明書 崗位說明書篇二十七
1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策和上級(jí)工作指令，提出駕校工作方針,，制定完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，保證培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。
2,、主持駕校全面工作,，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3,、負(fù)責(zé)職工政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，抓好思想政治工作,，提高職工政治,、業(yè)務(wù)水平，保持隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定,。
4,、負(fù)責(zé)制定年度工作計(jì)劃，下達(dá)工作任務(wù),，搞好工作的布置,、檢查督促、考核及對職工的獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),。
5,、負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高師資隊(duì)伍整體素質(zhì),。
6,、抓好教學(xué)研究工作，不斷提高教學(xué)質(zhì)量,。
7,、抓好廉政建設(shè)。
8,、抓好干部隊(duì)伍及其思想作風(fēng)建設(shè),，提高工作效率。
9,、搞好工作總結(jié),、匯報(bào)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議,。
