光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

幼兒園園長工作計劃篇一

堅持“用愛養(yǎng)育,，用心教育”的辦園理念，加強理論學習,，樹立新的教育理念,，提高教師素質，對幼兒園進行科學的管理,，使幼兒園各項工作走上制度化,、規(guī)范化，努力提高教育教學質量,。使我園各項工作不斷上新水平,，求再發(fā)展。

教職工：本園新加入教師2名，保育員1名,。全園共有園長1名,，教師5名，其中4名都有工作經驗,，1名為新轉崗教師,。保育員3名，其中2名有工作經驗,，一名為新增人員,，無經驗。炊事員1名,。

幼兒：根據縣教育局東教基13號《關于進一步規(guī)范中小學幼兒園辦學行為的意見》文件精神,，我園小班人數超過30人，故分成2個班級,。根據年齡及幼兒能力分為：小一班14人,，小二班17人，中班28人,，大班20人,。

(一)培訓工作：

1、組織教師走出去參加學習,、培訓,，不斷獲取幼教新信息，并在實踐中不斷探索科學管理的方式方法,，提高管理水平,。

2、組織教師業(yè)務學習,，通過學習幼教理論知識,，探究保教問題，不斷提高教師的業(yè)務素質,、教研能力,。

3、鼓勵教師苦練技能技巧基本功,，培養(yǎng)"全面加特長"的教師,。

(二)保教工作：

1、保育工作：

(1) 加強對保育工作的檢查,、督促,，加強跟班指導，定期召開保育員工作例會,，學習保育業(yè)務知識,、衛(wèi)生保健常識,，反饋工作情況，指出存在問題,，總結經驗,，提出更高要求，不斷提高保育員的業(yè)務素質,。

(2) 努力做好保中有教,、教中有保、保教結合,，加強對幼兒生活各環(huán)節(jié)的管理,，培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生,、學習,、行為習慣,。

2,、教育教學：

(1) 進一步學習領會《3~6歲兒童發(fā)展指南》精神，學習幼教新信息,，不斷更新教育教學觀念,。教師應學會關愛、學會理解,、學會寬容,、學會創(chuàng)新，積極探索適合本園的教育教學新方法,，促進保教質量不斷提高,。

(2) 保教人員應針對幼兒年齡特點、班級實際情況制定切實可行的一日活動常規(guī),，不斷提高觀察,、分析、反思幼兒一日活動的能力,。通過良好的教育手段培養(yǎng)幼兒良好的生活,、衛(wèi)生、學習習慣,，促進幼兒情感,、態(tài)度、能力,、知識,、技能等方面的發(fā)展。根據幼兒的個體差異做出到“不同幼兒不同對待”的教育方法,，讓幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣,，對人有禮貌,，語言表達能力、與人交往的能力,、生活自理能力以及動手操作能力得到較大發(fā)展,。

(3)通過聽課了解保教人員執(zhí)教情況及幼兒活動情況，確保幼兒園一日活動規(guī)范進行,。

(4) 通過形式多樣的活動,，促進幼兒全面素質的發(fā)展

① 創(chuàng)設師、幼人人講普通話的環(huán)境,，在一日活動中加強對幼兒語言表達能力的培養(yǎng)及良好傾聽習慣的培養(yǎng),。

② 鼓勵幼兒在美術活動中大膽地表現自己的情感和體驗，提高美術表現能力,。

③ 培養(yǎng)幼兒在音樂活動中進行富有個性的表現,。組織中、大段幼兒舞蹈興趣組,，發(fā)展富有舞蹈天賦幼兒的舞蹈藝術表現能力,。

④ 培養(yǎng)幼兒對周圍的事物現象感興趣、有好奇心和求知欲,，能運用各種感官,，動手動腦，探究問題,，能用適當的方式表達,、交流探索的過程和結果。

⑤ 保教人員要重視對自然角,、種植園地的管理并充分發(fā)揮其作用,，培養(yǎng)幼兒愛勞動、愛護動植物的良好品質,。

⑥ 創(chuàng)設利于幼兒感受事物的數量關系的生活,、學習環(huán)境，使幼兒體驗數學的重要和有趣,。

⑦豐富戶外體育活動器械,，加強對戶外體育活動的指導。

⑧加強對區(qū)域活動的組織指導,。

⑨加強環(huán)境創(chuàng)設的有機指導,，培養(yǎng)幼兒認真觀察周圍環(huán)境的能力。

⑩各段開展內容豐富的幼兒競賽活動,。

⑾節(jié)日舉行形式多樣的主題教育活動,、親子活動等。

(5) 保教人員要關注幼兒不同的發(fā)展特點和潛質,，關注幼兒不同的發(fā)展需要和能力傾向,。不損害幼兒的人格和自尊,，用自己的愛心去愛護培養(yǎng)每位幼兒，促進每個幼兒身心健康,，富有個性的發(fā)展,。

3、衛(wèi)生保?。?/p>

(1) 把好晨檢關,，做好全日觀察及記錄。

(2) 嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒保保健制度,，加強檢查,、指導。

(3) 做好師,、幼體檢及計劃免疫,、疾病防治等工作，防止傳染病的傳播,。

(4) 定期為幼兒開展衛(wèi)生保健知識講座,，班級家園欄定期張貼衛(wèi)生常識，向家長介紹衛(wèi)生保健,、科學育兒的有關知識,。

(5)做好環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，保證幼兒健康成長,。

(三)教育科研工作

目前，幼兒園教育在教學思想,、教學方法,、教學手段等方面還存在著不少問題，要解決這些問題,，必須走科研興教之路,。

第一、抓住教學中帶有普遍性和關鍵性的問題,，深入研討,，集思廣益，并發(fā)揮教研組的作用,，把改進教法和指導學法結合起來進行研究,。

第二、瞄準當前教學的熱點問題,，開展專題研究,，改進教學結構，優(yōu)化教學過程,，改革教學方法,，貫徹教為主導,、學為主體的原則，突出幼兒的主體地位,，激發(fā)幼兒的學習興趣,，培養(yǎng)良好的學習習慣，教給幼兒學習的方法,，發(fā)揮幼兒的創(chuàng)造性,。鼓勵形式多元化的、各具特色的教學模式,。

第三,、加大教研力度。認真組織教師制定符合本段幼兒的月保教目標,，選擇符合目標,、幼兒感興趣的、于幼兒的生活的教育內容,，共同探討利于促進每一個幼兒在原有水平上發(fā)展的教育教學方式方法,。

第四、教師可根據各班的特點擬定課題,，做到教師人人有課題,。定期組織觀摩等研討活動，共同探討,、反饋課題研討情況,，擬定下一階段的研討方法，爭取出成果,。

第五,、本學年園教研重點將是:繪畫、音樂教育,、語言教育,，各段要針對教研重點組織教師人人參與的教育教學推優(yōu)觀摩活動，通過聽課,、評課,，提高教師教研能力，促保教質量提高,。

第六,、教師要根據目標，選擇符合幼兒興趣的內容,，設計形式較豐富的教育教學活動計劃,。

(四)家長工作：

1、每學期至少召開1次 “家長會”,，共同商討幼兒園大事,、要事,，反饋家長對園工作的建議、意見,，溝通家園聯(lián)系,，向社會宣傳幼兒園的作用，協(xié)助幼兒園共同搞好家園聯(lián)系工作,，促進幼兒園工作的進一步發(fā)展,，同時對幼兒園管理，保教工作起監(jiān)督,、促進作用,。

2、提高家長育兒知識,，溝通家園聯(lián)系,，達到家園同步教育，促進幼兒全面的發(fā)展,。

(1)與家長交流了解幼兒在家情況,，也讓家長了解學園、班級情況及對幼兒的教育目標要求,，達到家園教育的一致,。

(2)每學期組織一次"半日家長開放日"活動，通過聽課,、評課讓家長進一步了解幼兒教育,，提高教育幼兒的能力。

3,、搞好家園聯(lián)系,，促家園工作全面發(fā)展。

(1)經常家訪,，幼兒2天沒入園，班主任老師要打電話家訪,，必要時應登門家訪,。

(2)每月設立一次園長、班主任接待日,，讓家長來園了解幼兒情況,。

(3)節(jié)日舉行“家園同”活動等，進一步密切家園聯(lián)系,。

8月份：

23~27日全體教師加班園內大掃除,，做好班級布置，迎接幼兒來園,。

28~31日新生報名

9月1日老生報名,，根據班級人數分班,，對教師及保育員進行培訓。

9月份：

1,、 全園開展安全,、常規(guī)教育。召開家長會,。

2,、 確定早操內容，訓練幼兒早操,。

3,、 結合教師節(jié)開展“老師：您辛苦了!”主題活動。

4,、 組織教師培訓,。

10月份：

1、 結合國慶節(jié)開展“愛祖國,、愛家鄉(xiāng)”的主題活動,。

2、 開展全園教師公開課聽課評課教育教研活動,。

3,、 培養(yǎng)良好的常規(guī)活動，抓緊班級繪畫,、音樂,、語言教育活動的開展。

4,、 組織教師業(yè)務學習,。

11月份：

1、 安排親子運動會,，增強幼兒體質,，密切家園聯(lián)系。

2,、 督促組織中,、大段幼兒舞蹈興趣組，發(fā)展富有舞蹈天賦幼兒的舞蹈藝術表現能力,。

12月份：

1,、 加強冬季安全教育。

2,、 開展幼兒講故事或詩歌朗誦比賽,，提高幼兒語言表達能力。

3、 完善本班各項活動,。

20xx年1月份：

1,、 結合元旦開展“迎新年”大型親子活動.

2、 展示本班特色成果,。

3,、 召開期末家長會。

4,、 教師業(yè)務檢查評價,。

幼兒園園長工作計劃篇二

本期將繼續(xù)貫徹我園"盡職盡責為幼兒發(fā)展，全心全意為家長服務"的指導思想,，以內涵發(fā)展為主線,，以構筑優(yōu)質教育為主旨，進一步提升幼兒園保教質量,?！队變簣@教育指導綱要》為核心，以《幼兒園一日活動保教常規(guī)行為細則》為突破口,，以創(chuàng)新求發(fā)展,，樹立"四個意識"(服務意識、規(guī)范意識,、質量意識,、發(fā)展意識)，以人的發(fā)展求得幼兒園的持續(xù)發(fā)展,，實施主動發(fā)展戰(zhàn)略,，努力實現辦學水平的新突破，辦好人民滿意的教育,。

經過全園教師的共同努力,，目前在園幼兒人數已達200多名，園所發(fā)展事態(tài)良好,，保持了較好的社會聲譽和較高的保教質量,。近年來我們一直將教師培訓工作作為幼兒園的重要工作，我們實行分層培訓,，名師引領,，教學大比拼等一系列活動指導下教師們迅速成長起來了。但是,，同時我們也看到，要創(chuàng)建一所高質量的幼兒園,，對教師的要求也較高,。在我園縣級規(guī)劃課題《一日常規(guī)生活活動細節(jié)教育研究》的開展過程中，迫使教師在教育工作中不斷學習提高,，進一步規(guī)范了幼兒園的各項活動,。

師資是幼兒園發(fā)展的基礎,，結合我園實際情況，我們將教師培訓作為本學期的重點工作,。從教育科研工作入手,，強化教師專業(yè)培訓工作。重視日常教育教學工作的.過程管理,，做到精細管理,，不斷提高保教質量;開展豐富多彩的社會活動，讓幼兒園教育融入社會,，發(fā)展幼兒的社會性,。同時繼續(xù)進行幼兒園的硬件建設，完善幼兒園的裝飾和設備的添置,。

(一)強化教師培訓

1,、加強師德教育

要想成為一名好教師，首先要成為一名具有良好師德的教師,，尤其是幼兒園講究的是保教并重,，這就要求教師富有愛心和耐心，因此師德教育是教師成長的基礎,。

(1)組織教師學習幼兒園各類法規(guī)文件,。加強教研組建設，配合學校學習《××中小學學科教研組工作規(guī)程》細化教研組考核,、評價辦法,，充分發(fā)揮教研組在教育教學中的主導作用。

(2)加強對《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的學習,，強化"三風"建設,，開展"三心五愛"教育，即：愛心,、耐心,、責任心;愛國、愛崗,、愛園,、愛生、愛已,。

(3)加強學習,，配合小學開展好每周一次的教師綜合運動會，深入開展創(chuàng)建"平安和諧校園"活動,。

2,、加強專業(yè)培訓

(1)積極參加各級各類專題講座。在專題講座的同時，教研組長深入班級指導各班教學的組織與實施,，并就教學中出現的問題進行研究,。

(2)學習與指導相結合,。利用周五業(yè)務學習的時間，通過自主學習的模式，值周教師推薦自己認為比較好的書籍與文章,、活動方案等,，并做好推薦筆記,。

(3)繼續(xù)抓好教育故事,、教育反思、教學隨筆的評講活動,。通過學習,、實踐、反思,、研究等活動,，不斷提高教師的人格魅力與專業(yè)水平。

(二)加強教學常規(guī)管理,，提高保教質量

1,、教育質量是幼兒園工作的生命線，要抓好教學工作進一步完善教學常規(guī)中的各項規(guī)章制度,，強化內部管理,，端正教風，將教學常規(guī)變成教師自覺的行動,。做好教學常規(guī)資料整理和完善工作,，積極準備幼兒園年檢。

2,、備好課是上好課的先決條件,，只有備好課才能上好課，堅決做到提前一周備課,。教師備課要建立在以學生幼兒發(fā)展為本的教學思想基礎上,。結合小學開展以校為本的"教、科,、研,、訓"的"四位一體"教師研修模式。初步探討教師合作備課和教研,，形成集體智慧,，做到備課、教具,、反思分工合作,，優(yōu)化教學過程,。

3、提高教學效率,。圍繞如何進一步提高課堂教學效果為中心，抓住如何加強教學的組織工作,、如何調動幼兒學習的積極性,、如何啟發(fā)幼兒的思維、如何鞏固學習效果等現實問題積極開展教學研究工作,，使教學研究工作能夠重實際,、有實招、出實效,。

4,、狠抓對課堂教學的過程管理。完善教學的規(guī)范化要求,，建立新型的教學管理制度,，教學活動教師語言規(guī)范，鮮明生動;游戲中指導,，生活中教育,，杜絕游戲活動和生活活動中的盲目性和隨意性，組織教師到"手拉手"學校開展教研,、聯(lián)誼等多種方式,，以發(fā)揮我校的輻射、帶動和引領作用,。

5,、加強保育員隊伍的建設。進一步規(guī)范保育員的工作行為,，用教育者的標準嚴格要求自己,。根據不同年齡幼兒的生理、心理特點,，明確保育目的,。在對幼兒實施保育過程中滲透教育。特別是三歲以下幼兒的護理工作中,，提倡保教一體化的教育,。掌握幼兒常見病的保健護理知識，隨時觀察幼兒的健康狀況,，出現問題能及時采取有效措施,，避免意外事故的發(fā)生。協(xié)助教師進行教育環(huán)境的創(chuàng)設,。

(三)加強衛(wèi)生保健工作,，保證幼兒安全

1,、期初，做好新生幼兒和插班生的體檢工作,，嚴防肝炎病的傳入,。做好感冒的預防工作，幼兒的毛巾,、杯子,、碗筷等日用品進行嚴格的清洗和消毒，保持園內整潔,，室內經常通風,，"家長園地"向家長宣傳預防傳染病的常識，做好晨間檢查和幼兒服藥記錄,。

2,、組織教工重溫《幼兒教師職責》、《保育員職責》,、《幼兒園安全制度》,、《幼兒園教師工作條理》強化教工的工作責任心，嚴格做到上崗到位,，發(fā)現問題及時報告和處理,，認真做好值周工作，巡視幼兒安全,，嚴格使用解送卡接送制度,，確保幼兒在園和接送的安全。

3,、嚴格按照××幼教機構衛(wèi)生保健工作的要求,，規(guī)范各項衛(wèi)生保健工作，健全完善衛(wèi)生保健制度,。

4,、加強膳食管理，提高伙食質量,。督促炊事人員遵章辦事,，嚴把食品衛(wèi)生關。根據上級部門的要求,，繼續(xù)做好午餐24小時留樣工作,，嚴防餐飲事故的發(fā)生。

(四)提高服務的意識,，切實做好家長工作

1,、充分發(fā)揮家長委員會的作用。召開"家委會",，向家長匯報我園工作情況,，聽取家長意見,。

2、鞏固我園為做好家長服務工作所制定的若干項措施,。根據家長的意見,，結合園內條件，隨時增加必要的服務項目,。

3,、作好家長開放半日活動，請家長參加我園重大活動,，征求家長對我園教育教學工作的意見。

4,、隨時接待和解答家長提出的各種問題,，包括向家長做耐心細致的解釋。

5,、根據季節(jié)和節(jié)假日情況,，向家長做好防病及安全問題的宣傳教育。

6,、師應及時與家長溝通孩子的發(fā)展情況,，特別是擔負科研任務的班組，必須向家長宣傳科研任務的意義和目的,，以便爭取家長的支持和幫助,。

幼兒園園長工作計劃篇三

以《幼兒園教育指導綱要》為準繩，以常規(guī)抓基礎,，以科研促提高,，切實加強師資隊伍建設，提高教師的整體素質,，進一步深化幼兒教育教學改革,，全面實施素質教育，扎實做好我園的各項管理制度,，認真開展教育教學活動,，提升我園的知名度，做到生源穩(wěn)中有升,，打造優(yōu)良的師資隊伍建設,，全面提升教育質量，創(chuàng)辦優(yōu)質名園,、優(yōu)秀示范園,，為孩子的一生打好基礎。

認真學習《幼兒園教育指導綱要》,，深入領會《綱要》精神,，積極轉變教育觀念,，以市局、教育組工作目標為指導,，高質量,、高效率地完成上級的任務，如本學期的“雙高雙普”評估驗收工作,；教師專業(yè)技能提升等等,；以董事長提出的“雙保證、雙提升”（生源,、安全保證,；以特色、質量提升）為工作重點,；以“創(chuàng)新工作思路,，提高社會聲譽”為工作中心，全面提高工作效率,。本學期分管的工作有：全園多媒體教學,、家長學校活動的開展,、檔案資料的管理以及中班教育教學管理,。具體目標及措施：

（一） 觸摸一體機讓幼兒教育豐富多彩

本學期我園共開設13個多媒體教學班（大班6個班、中班4個班,、小班3個班）每班平均幼兒人數33人,，兩教一保，老教師占90﹪,，已有豐富的多媒體操作,、使用經驗，10﹪的新年輕教師,，對于多媒體機的操作,、使用還需細化培訓、指導,。隨著幼兒園課程改革的日益推進,，我

園本學期使用的是根據《3—6歲幼兒發(fā)展指南》由各教育專家撰寫的《億童游戲學習包》教材，內容全面,、豐富,，包含健康、語言,、社會,、科學、藝術五大領域,，優(yōu)質的學習材料,，將五大領域整合,，互相滲透。為了更好的運用多媒體教學,，使其在原有的基礎上邁向更高的臺階,。具體措施：

1、開園初,，對全園教師進行多媒體機操作的系統(tǒng)培訓,，使各教師正確使用和維護多媒體一體機。

2,、開通“網絡學習”資源,，讓老師通過園本培訓、教學研討,、自學更快的熟悉教材內容,，了解其優(yōu)勢，掌握基本的課程體系,。通過教研活動的開展使教師深挖教材，總結優(yōu)點,，用科學的教學方法,，游戲貫穿的方式設計∕開展每個活動，讓幼兒在輕松快樂的氛圍中學習體驗,。

3,、充分發(fā)揮多媒體一體機的優(yōu)勢，運用現代網絡資源,，將其聲,、形、色,、畫等多手段運用到教學中,，提高我們的教學質量，打造精品課堂,。

4,、實行“以老帶新”讓新教師多向老教師虛心請教學習，通過老教師的示范課引領,、領導推門聽課等形式給予指導及新教師自身學習和操作,，使新教師（年輕教師）更快的成長和提高！

5,、以幼兒園開展各項活動為契機,，充分發(fā)揮和展示多媒體教學的優(yōu)勢，向家長推廣我們多媒體教學的成果,。

6,、制作精美ppt,。通過培訓，使每位教師學會制作ppt,，并能充分合理使用多元素底板,。通過觀看、評析,、大家互評的方式選出精美ppt作品,。

（二）檔案資料明細化，科學管理規(guī)范化,。

幼兒園的檔案是幼兒園辦園歷史和發(fā)展軌跡的見證,，是評價幼兒園整體辦學水平的“窗口”，是深入開展教育教學改革,、全面實施素質教育活動不可缺少的資料,。作為剛接受檔案管理的我，堅持以服務全局的崗位意識,，認真細致的工作作風,，進取鉆研的敬業(yè)精神，使我園的檔案管理工作層級分明,、清晰,、運作高效，使得上級領導檢查一看就懂,、一核就準,、一查就實。具體措施：

1,、科學管理,，建立檔案目錄、教師借閱登記表,，在方便教師檢索查閱的同時確保資料的保留完整,。

2、依據幼兒園發(fā)展規(guī)劃與重點工作及上級領導對檔案資料的管理要求,，對歸檔類目進行及時補充和調整,。

3、督促各部門負責領導將形成的檔案資料在規(guī)定時間內上交,，要求資料齊全,、內容全面、圖文結合,，有實施方案,、有過程、有總結。

4,、保證檔案資料的保密性,，任何人不得將資料借閱他人，不得遺失,。

5,、定期對歸檔材料按要求整理、裝訂成冊,、編號入檔,、分類存放。

6,、借閱資料要及時歸還,，復印應將原件資料歸還入檔。

（三）家園攜手,、共育幼苗

隨著教育改革的不斷深入,，人們越來越意識到學前教育必須和社會教育、家庭教育同步進行,、同步發(fā)展,、相輔相成。為了促進我園與家長攜手共育,、為了加強老師與家長之間的情感交流,、為了讓家長樹立正確的教育觀念，了解幼兒園,；了解孩子；了解幼兒在園的生活,、活動,；了解家庭教育的意義，我園在每學期都會開展一系列豐富多彩的活動,，從而形成家園共育,、更好的教育孩子。具體措施：

1,、家長會,。每學期初開展家長會，向家長介紹現代學前教育的發(fā)展

趨勢和培養(yǎng)目標及其我園的發(fā)展方向,，對家長共同關心的問題開展專題講座,、專題討論、經驗交流,。如小班開展“三歲幼兒的年齡特點及其教育要點”,、中班開展“幼兒園三年教育承上啟下階段的教育要點”、大班開展“幼小銜接”等專題會議，豐富家長的教育經驗,。

2,、家園直通車。每班有專門的家園溝通欄,，教師通過網絡資源或相關學前教育書刊,、雜志，為家長提供方方面面的指導,，有兒童身體與心理發(fā)展知識,、家庭營養(yǎng)知識、家庭教育方法以及新的教育觀念與實踐等,。每月初及時更換,。

3、家長半日開放活動,。學期中開展半日開放活動,，（早8:30—11:30）主要是讓家長看看教師是如何組織幼兒開展活動的；孩子的一日生活是怎樣的,；孩子在活動中的表現如何等等,，并請家長對活動的意見和建議作以反饋。

4,、家長委員會,。全園選出十名熱心并有一定文化素養(yǎng)的家長為幼兒園家委會人員。讓他們參與討論審定幼兒園的一些工作計劃和一些大活動的方案制定,，同時還監(jiān)督幼兒園的衛(wèi)生保健及幼兒膳食,。

5、開展豐富多彩的活動及以家園互動的形式,，形成家園共育,。如教育教學月效果匯報、每月一主題墻的展示,、班級幼兒作品展板的出示等等多形式增進家園關系,，一切為了孩子，攜手共育,。

幼兒園園長工作計劃篇四

學校的教研工作是教育理論轉化為教育實際的橋梁,，是提高教師自身素質、促進教師專業(yè)化成長的有力途徑,，我們在幾年的校本教研工作中,，立足本園實際，腳踏實地,，銳意創(chuàng)新,，把教師的專業(yè)成長和發(fā)展放在首位，以研促教，努力尋求有幼兒園自身特色的校本教研之路,。

1,、校本教研管理規(guī)范化：

（1）理順關系，明確職責,，建立了以園長為站長,，副園長全面負責的幼兒園校本培訓管理網絡，實行分層管理,、責任到人,。同時建立以教科研相互融合、教研組,、年級組,、學科組縱橫交錯的培訓網絡，保證校本培訓工作的暢通,。

（2）重新制定和建立了有利于教師主體性發(fā)展的校本教研制度,。教研制度是校本教研活動得以順利開展的保證。合并后,，我們在吸收兩個幼兒園優(yōu)勢的基礎上,，以教師為本，重新制定了校本教研四級制度（一級：園長,、副園長,、園教研室、教科室校本教研工作制度,；二級：教研組（長）校本教研工作制度,；三級：年級組（長）、學科組（長）校本教研工作制度,；四級：教師校本教研工作制度,。）

2、校本教研管理質量化：

（1）結合幼兒園的實際,，制定切實可行的校本培訓計劃，加強對校本教研工作計劃的質量管理,，遵循加強針對性,、強調互動性、注重實效性的原則,。在活動中不斷反思,、及時調整，提高校本培訓的質量,。

（2）重視幼兒園教研組,、年級組、學科組的規(guī)范建設，注重良好組風建設,。定期召開了教研組長,、年級組長、學科組會議,，統(tǒng)一認識,。要求各部教研組與年級組、學科組要以解決教師實際問題,，扎扎實實開展教研工作為己任,，不搞花架子，不走場子,，切實提高教研組,、年級組、學科組活動的成效,。同時,，園領導加強了對各教研組、年級組,、學科組活動的指導與檢查,，重視活動的過程，并通過相互的觀摩,、學習,、研討，切實提高教研組長,、年級組長,、學科組長的能力，使教研組,、年級組,、學科組活動真正落到實處。同時重視對校本教研活動的調研,，了解教師的想法與困惑,，尋找問題、為下一步更好的開展校本教研工作提供了依據,。

（3）引進競爭機制,，調動教師參與教研活動的積極性。我們?yōu)榧罱處煼e極參加教研活動,，把競爭機制引進到教研活動中來,，嘗試在學年結束時根據教師參加活動情況與成績，評選園優(yōu)秀教研組（年級組）,，教研組積極分子,，給予一定的獎勵,，并在教研活動中開展提高教師教育技能的競賽活動，如教師建構技能比賽,、演講比賽,、青年教師基本功比武等，教師積極性高,，參與踴躍,，充分發(fā)揮了教師的主體性和創(chuàng)新性。

1,、校本教研活動內容專題化：

每學期初,，我們根據本學期教學研究重點和當前教育研究熱點問題，為每位教師提供若干專題,，引導教師從自身特點和幼兒園整體的幼教改革兩個角度確立研究專題,，鼓勵教師大膽進行實踐和探索，并注重學,、做,、寫相結合。學,，學理論,、學經驗。做,，重操作,、重實踐。寫,，學心得,、寫認識。這樣形成對教育理念的收支的平衡,，使每位教師的能力和理論素質呈螺旋式的上升態(tài)勢,，不斷提高教育教學水平。

2,、校本教研活動創(chuàng)新化：

（1）理論學習方式創(chuàng)新化：

為調動教師參與教研活動的積極性和主動性,，我們打破以往教研組長一言堂的做法，注重采取多種激勵的學習方式,，讓每位教師參與到教研活動之中,。如在理論學習中，教研組事先將學習資料下發(fā)到每位教師手中,，并提出若干思考問題，然后集體學習,、交流,、講座并在教研園地中展示教師學習心得,，對有獨到見解的教師給予表揚和鼓勵，并通過有效的形式,，如菜單式自主學習,、五分鐘教研論壇、讀書交流會,、骨干教師講座互動等形式培養(yǎng)教師從想說到敢說,、到會說、能說,，深化了教研氛圍,。

（2）活動內容、過程的創(chuàng)新：

在改革傳統(tǒng)學習方法的同時,，我們還十分注重校本教研活動內容與過程的創(chuàng)新,，做到了四個結合，即：專家講授與現場指導相結合,、自我學習與集體學習相結合,、外出學習與園內相互觀摩研討相結合、學歷進修與教育實踐相結合,，重實踐,、重研討、重反思,，從多種角度提高教師的理論水平,，幫助教師掌握先進的教育理念。同時充分利用各種教育資源,，如每次外出學習的教師都有任務,，需要填寫學習反饋單，一邊學習一邊反思,，并以小組商討共同匯報的形式在學習后回園向全體教師進行傳達,、匯報最新的教育信息，另外我們還充分利用現代化的教育手段,，加強與外界的信息溝通,，如通過英特網查找信息、找資料,、尋找研究的合作伙伴,。

（3）活動方式的創(chuàng)新：

①以游戲為載體，促進教師快樂學習,。

②開展參與式培訓,，促進教師主動學習

③積極開展區(qū)內園際合作教研，拓寬校本教研培訓方式,。

1,、立足實際,，積極開展崗位培訓。

幼兒園的崗位培訓每年有計劃,、每學期有重點,；同時注重面向每一位教師，分層培訓,，促進每一位教師的不斷提高,；并針對不同的內容和主題派不同層次、不同年齡段,、不同特長的教師參加外出培訓學習,，不斷給老師們輸入新信息；重視教師的實踐性學習和反思性學習,，通過個案追蹤,、教學微格研究、案例分析等形式把教師在教育實踐中存在的困惑和問題以及表現出來的消極面作為研討的起點和切入點,，組織教師研究幼兒動的學習過程,，把握師生互動的內涵，引導教師去思考一些問題,，直接面對一些矛盾,，不斷建構自己的新認識。

2,、教科研與師訓相結合,。

科研要走可持續(xù)性發(fā)展的路，必須讓每個教師提高獨立的,、主體的科研能力,。我們堅持以自我探求為主、專家輔導為輔的科研指導形式,。通過指導者與教師之間,、教師同伴之間的聊，提煉出有價值的課題,；通過指導者與教師之間,、教師同伴之間的問，提升了自我的研究水平,；通過課題與課題新建構理念的互借,，努力形成研究群體的堅強牢固的合力。同時,，我們也尋求到了這樣一條教科研軌道：從實踐反思中繼承與發(fā)展,，從繼承發(fā)展中開拓創(chuàng)新，從開拓創(chuàng)新中再實踐反思,，這樣的循環(huán)可保證我園的可持續(xù)性發(fā)展,。

3,、建立雙向互動的帶教模式。

從幼兒園的實際出發(fā),，轉變以往拜師學教重形式、輕實效的傾向,，提出一個明確,、二個分明、三個要求,。一個明確即帶教目的明確,。二個分明即師徒職責分明、獎懲分明,。三個要求即要求定期簽訂帶教協(xié)議,、制定計劃，定期開展有實效的活動,，完善過程記錄,，注重反思和積累，寫,；要求在思想上,，師傅要為徒弟做出榜樣，做到言傳身教,；要求在業(yè)務上,，師徒定期互相聽課，探討與保教業(yè)務有關的問題,，并進行小結和匯報活動,，以此來促進教師業(yè)務素質的真正提高。同時,，認真分析每位教師的教育教學特點,，制定不同的培養(yǎng)目標，有效地發(fā)揮和提高不同層次教師的潛能,。

4,、進一步完善教師個人成長檔案。

在教師個人收集,、整理,、編輯的基礎上，努力展現教師個人的特色,，充分體現了教師的創(chuàng)造性和自主性,，在全區(qū)起了一個較好的示范引領作用。并通過研討,、交流進一步思考了教師成長檔案的實踐性和應用性,。我們認為教師成長檔案不應該停留在簡單的資料疊加,，而是應該通過檔案去促進教師專業(yè)化的發(fā)展，從而使檔案真正為教師所用,。

1,、充分調動教師積極性，使教師主動參研,。

為了調動教師參與教研活動的積極性,，我園領導堅持樹立正確的教師觀，尊重,、了解并鼓勵每位教師,，營造平等、民主的學習氛圍,。在活動中,，園領導始終以參與者的身份與教師共同研討，虛心聽取教師意見,，及時鼓勵和肯定教師的創(chuàng)見,，為教師提出建設性的建議和意見，指導教師開展研討,，使教師在輕松的氛圍中積極主動地參與教研活動,，增強了對研的興趣。

2,、立足教師實際,，注重解決教師實際問題，努力以研促教,。

觀念的更新需要扎實地扎根于實踐,。我園把校本教研工作的立足點放在教師的教育教學實踐上，注重結合本園實際及當前幼教改革動態(tài)與《綱要》精神,，從教師教育,、教學及一日保教生活中實際存在的問題入手，積極開展研討,，尋找最佳教育策略,。

3、以幼兒園探索性主題活動為突破口,，以科研為契機,，使教師勤于鉆研，善于鉆研,。

隨著教育改革的深入,，教育逐漸從學習知識向學會學習轉移，我們也把目光從研究教材轉向研究幼兒，我們積極尋找契機,，與華東師范大學心理系吳慶麟教授聯(lián)系,，進行合作研究。同時作為區(qū)《綱要》試點園,。我們結合《綱要》實施中的困惑,，把幼兒園探索性主題活動作為實施的突破口，試圖縮短新《綱要》精神與教師現有觀念之間的落差,，關注幼兒發(fā)展的全體性,、全面性、差異性和可持續(xù)性,，努力改革教育學的方式，促進幼兒主動,、生動地學習,。在課程結構上，探索和研究生成性和預成性的關系,；在指導策略上,，研究和探索順應與推動的關系；在組織形式上,，研究和探索集體與小組,、個別的關系，使教師在教育觀念轉化為教育行為方面有新的突破,。

幾年來,，我園積極承擔區(qū)公開課任務，全園教師齊心協(xié)力,，團結協(xié)作,，認真準備，向區(qū)里開的課質量高,，受到同行的好評,，我們還認真參加區(qū)里組織的各項教研活動、各項競賽,。每次研討踴躍,，發(fā)言積極，多次被評為區(qū)優(yōu)秀教研組,。曾兩次向區(qū)里展示校本教研活動,，受到同行的好評，在江東區(qū)校本教研探索上起了很好的示范和引領作用,！教師的教育教學業(yè)務能力提高快,，近兩年有6人次在市、區(qū)教學基本功比賽、多媒體課件教學活動評比等活動中獲一,、二等獎,。新增市、區(qū)教壇新秀三名,，現在幼兒園已經形成優(yōu)質師資梯隊,，有市教壇中堅1名、市教壇新秀4名,、區(qū)教壇新秀6名,；區(qū)學科帶頭人2名、區(qū)骨干教師3名,；并培養(yǎng)了5名園骨干教師,。全園教師還能積極撰寫教科研論文，《愛的教育工程與運行》研究報告分別在省,、市獲獎,，整套活動目標、內容,、評估方案等編輯成冊,，并匯編了研究產生的教案、經驗論文,。另外有4篇教學論文獲全國一等獎,，3篇獲全國二等獎；有2篇全國報刊雜志上公開發(fā)表,，2篇在省級刊物上發(fā)表,，2篇案例在省級獲獎；有5篇在市級交流或獲獎,；有三十余篇在區(qū)里獲獎,、交流。我們堅信,，教師素質的提高是提升全園教育質量的關鍵,。只有高素質的教師才能培養(yǎng)出高素質的人才，而高素質的教師隊伍培養(yǎng)需要我們立足于幼兒園的校本教研,，面對未來我們充滿信心,，我們將繼續(xù)立足幼兒園實際，大膽改革,，銳意創(chuàng)新,，努力走出一條有特色的校本教研新路！

幼兒園園長工作計劃篇五

新的學期已進入正軌,，通過領導傳達本學期的工作重點以及具體安排,，使我有了明確的工作目標,，以至更清晰地朝著計劃去實施。并以飽滿的精神狀態(tài)投入到每日工作中,，一如既往的勤勤懇懇,，不計回報的體現自身的有利價值，服務于每位幼兒,、每位家長,。并將在工作中超越自我，為了保質保量的做好各項教育教學工作,，促進幼兒身心各方面的健康發(fā)展,，根據幼兒園工作計劃，結合本班的實際情況,，這學期,，我將從以下幾個方面開展工作：

1、衛(wèi)生環(huán)境

三位老師共同維護班級衛(wèi)生,，給幼兒創(chuàng)造一個良好的生活和學習環(huán)境,。創(chuàng)設安全舒適的幼兒活動環(huán)境。隨時隨地檢查教室內外的活動場地的安全狀況,，發(fā)現問題，妥善處理,，將不安全因素降低到最低限度,。

2、教學環(huán)境

因本班是英語特色班,，為了幼兒能在輕松,、愉悅的環(huán)境氛圍下學好英語，沒有壓力地"玩"著學,，激發(fā)他們學英語的積極性,，其潛力很快就會表現出來。幼兒的注意力不易集中,，容易分散,，因此我們將運用多種方法吸引孩子的注意力，貫徹游戲,、歌曲,、故事等形式，讓幼兒融入其中,，進而啟發(fā)他們的學習興趣,。

新時代的教師更要學會創(chuàng)新，教師只有不斷地改進自己的工作,，不斷地嘗試新的教學方式和教學風格,，能夠試圖從不同的角度去發(fā)現問題，解決問題。不斷愛護和培養(yǎng)學生的好奇心,、求知欲,，保護學生的探索精神、創(chuàng)新思維,，為孩子們提供更廣闊的自主探究空間,。

1、品德教育方面

配合教養(yǎng)員繼續(xù)加強幼兒的常規(guī)培養(yǎng),。通過晨間談話,、離班前談話等，向幼兒講清常規(guī),、要求,，并采用多種形式對幼兒進行訓練，嚴格檢查常規(guī)執(zhí)行情況,，逐步培養(yǎng)幼兒能遵守各項規(guī)則,。加強對游戲的指導，在游戲中培養(yǎng)幼兒之間的友愛精神,。

2,、智育方面

多開展智力游戲，發(fā)展幼兒的觀察力和思維能力,。鼓勵幼兒多觀察季節(jié)變化及周圍人,、事、物等,。通過觀察,，使幼兒加深對日常事物的認識。積極開展分享閱讀課題研究活動,，以促進幼兒全面的發(fā)展,。為幼小銜接做好過渡，繼續(xù)抓好幼兒識字,、教學,，促進孩子身心和諧發(fā)展，為幼兒進入小學打好基礎,。

1,、認真對待工作中的每一件事，盡自己最大的能力完成到最好,，這才是教師責任心的體現,。尊重孩子、走進孩子,，在活動中學習觀察幼兒的一言一行,，及對事物的反應,、行為態(tài)度、學習狀況,，并進行一些記錄,，提高自身的觀察、記錄技能,。

2,、主動關心國內外學前教育信息和專業(yè)理論。通過多種途徑：幼教刊物,、多媒體技術,、觀摩、聽講座等,，吸取教育學科的新知識,、新技能。

3,、學習在工作中發(fā)現問題,、反思自己的教學，及時記錄教育教學中的困難及相關資料的收集和反思,。認真做好日志和摘抄筆記,，積累自己一些學習或工作上的經驗。

幼兒園園長工作計劃篇六

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幼兒園園長工作計劃篇七

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幼兒園園長工作計劃篇八

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幼兒園園長工作計劃篇九

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幼兒園園長工作計劃篇十

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