無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

轉正申請書最新版篇一

您好!

我是xxx,，于x年04月1日加入銷售部,，在部門領導的指導和幫助下，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉正申請,，懇請領導予以批準。

從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到這個年輕的團隊中,，不知不覺已經三個多月了,。一直以來我努力實踐著自己的執(zhí)著,力爭用最短的時間跟上大家的節(jié)奏。下面,我就這三個多月的工作情況向各位領導作個簡要匯報,以接受大家評議,。

專業(yè)培訓和行為紀律方面：因為我以前的工作環(huán)境和工作方式和現在有所差異,，所以我必須努力改變自己，依靠公司專業(yè)的培訓和自己認真的學習,，使自己快速的融入到銷售工作中,。在實踐中學習，不斷提高工作能力,。在接觸到新的陌生的領域時,，缺少經驗，對于商業(yè)地產知識需要一個重新學習的過程,，自己在領導同事的幫助下,，能夠很快克服這種狀態(tài)進入到嶄新的工作生活中。在日常生活中,，我認真服從領導安排,，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求，注意自己的形象,，養(yǎng)成良好的工作習慣,。

工作業(yè)績：4月份，認籌35張卡,，排名第二;5月份,，認籌13·5張卡，排名第二;6月份,，7---,。

學習方面：銷售工作是一個特殊的工作,它要求永無止境地更新知識和提高自身的素質，并且要有足夠的耐心,。為達到這一要求,我十分注重學習提高：一是學習商業(yè)地產的專業(yè)知識,，不僅熟記公司的培訓知識，而且向朋友借了房地產專業(yè)培訓的書籍,。二是向領導學,。這段時間以來,我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作態(tài)度,使我受益匪淺,收獲甚豐,。三是向同事學,。古人說,三人行必有我?guī)煛?/p>

工作心得：

〈1面對任何事都要保持一顆平常心，平靜的面對職場中的風云變幻,，即使受到挫折也能讓自己很快的重新振作起來,。

〈2“機會只垂青那些有準備的人”想要實現自己的理想，就要調整好自己的心態(tài),，打消投機取巧的念頭,，腳踏實地從小事做起，在基礎工作中,，不斷地提高自己的能力,，為自己的職業(yè)生涯積累實力。

〈3要有“毛遂自薦”的觀念,，要善于推銷自己,，表現自己。要知道,，“你不是在推銷產品,，而是推銷自己”。

〈4要為自己建立一個明確的目標,，有了目標,，才能有沖刺的動力，才能避免得過且過的心態(tài),，才能使自己勇往直前,。

〈5不管遇到任何事都要勇于挑戰(zhàn)，擺脫茍且偷安的心態(tài),，不要怨天尤人,，用積極樂觀的心態(tài)去面對困難。其實命運掌握在自己手中,，關鍵就在于你怎么去把握,。

置業(yè)顧問的工作就是幫助客戶挑選最理想的居所，讓他們能買到自己稱心如意的好房子和一個好的生活環(huán)境,。這個工作不僅能夠鍛煉自己的社交能力,，還能夠認識很多不一樣的人，最主要的是能夠親身經歷客戶挑選到滿意的房子后的高興,。不但客戶開心,，自己也會有成就感，也可以和客戶建立良好的朋友關系,。置業(yè)顧問不僅僅代表了公司的形象,，更主要的是他是公司與客戶之間的橋梁，能夠在第一時間把項目信息及公司的銷售政策傳遞給每一位客戶還能第一時間把每一位客戶的第一手意見和好的建議及時的反饋給公司,，以便于公司在今后的新項目上能不斷的改進,、完善，從而做到盡善盡美,。也能讓公司在一些關鍵問題決策時有第一手的市場訊息,，這樣才能使企業(yè)作出更好的決策，作為員工我們才有更好發(fā)展!

此致

敬禮

申請人：xx

x月x日

轉正申請書最新版篇二

尊敬的公司領導：

我于12月2日進入公司,，根據公司的需要,，目前就職于x國際箱包城二期自營部,。試用期間，我主要是在實體店負責箱包的銷售,，同時進一步學習網絡銷售,，這使我從中體會到了箱包知識的豐富，箱包市場的復雜,，箱包產業(yè)對于網絡的廣泛應用等等,，使我對于目前的箱包產業(yè)產生了新的認識。所以近期的工作中,，我一直在積極,、主動的學習知識，發(fā)現問題,，并積極的配合公司的要求來展開工作,。接下來的工作我們主要集中在了解市場需求，挖掘進貨渠道,，調整產品,，總結思路培養(yǎng)老客戶，降低采購成本,，增加合作商家,，提高銷售等方面。通過分析交流總結經驗,，盡快制定采購標準,，早日完成產品的調整，然后集中精力促進銷售,，培養(yǎng)品牌,。

二期自營部成立不久，萬事開頭難,，現在的自營部需要活躍思維,，加強交流，分享集體智慧,，群智經營,。工作中簡化流程，提高辦事效率,，然后逐步規(guī)范進銷存的程序,。我在此拋磚引玉，分享一些自己的想法,。

對于實體店方面：一樓商品雜而不專,，且缺乏價格優(yōu)勢，建議減少品類,，主打流行熱銷品,，暫時先模仿其他商家進貨,，并提高單品的擺貨量，腰帶方面,，擴大價格區(qū)間,，滿足不同的價位需求。草編包整體進價相對較高,，在不影響現有合作關系的前提下，適當的獨立進貨,。我們可以嘗試利用宜佳旺個區(qū)域的.項目,，廣布銷售終端，進行賒銷,，擴大銷售,。我希望盡快處理掉以前電子商務部的庫存，回流資金,。

對于網絡方面：網絡競爭越來越激烈,，盡管如此，網絡也必將成為各路商家必爭之地,，所以我們應該提高對網絡的認識,，加強網絡的應用。以后的網絡推廣工作中要制定詳細的計劃,，定時定量,。促銷活動和事件炒作要精心策劃，有步驟的實施,。利用網絡打造品牌的過程中,，我們可以發(fā)揮創(chuàng)意制造事件，炒作品牌;賦予文化,，提升品牌,。網銷寶、直通車的競價推廣不適合我們目前的產品,，建議暫時取消,。我們可以再開一個淘寶店，作為試驗店,，大膽嘗試,。

此外，維護客戶十分重要,，我們應該有意識的通過實體和網絡收集客戶信息,，利用客戶信息，通過優(yōu)質產品和服務留住客戶,，通過打造品牌提升客戶認知度,。

我希望在自己以后的工作中,，與我們的團隊一起打造出一個優(yōu)秀的箱包品牌。發(fā)揮“高效,、務實,、精干、創(chuàng)新”的精神,，利用公司的現有資源,，打造一個宜佳旺自己的箱包品牌。把自己的職業(yè)命運融入到企業(yè)的成長中,，我相信伴隨著公司的發(fā)展,，自己也會取得進步，獲得成績,。

在以后的工作中我會進一步嚴格要求自己,，虛心向其他同事學習，進一步提高自己的工作能力,，爭取在各方面取得更大的進步,，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。特此,，希望上級領導批準轉正,。

申請人：xx

x月x日

轉正申請書最新版篇三

尊敬的公司領導：

你們好，我叫xxxxxx,，通過公司公開招聘,，經過初試、復試,，我于2月20日進入公司,，根據公司的需要，在預算部擔任xxxxxx一職,，負責xxxxxxxx項目,。

在這一段的時間內，我本著認真,、細心的干好每一件事的工作態(tài)度展開工作,。通過努力，我學到了很多東西,，各方面得到明顯提高,。對我而言，這不僅僅是一份工作,，更是一個學習和鍛煉的機會,。在公司的這段時間里我發(fā)現自己所渴求的知識和實操經驗正源源不斷的向自己走來，這讓我的能力在短時間內得到了迅速提升。在此十分感謝公司的領導和同事們對我的關照,。公司的管理體系讓我有足夠的實踐機會從而使我的工作技能不斷增長,，工作能力不斷加強。剛來公司的時候,，發(fā)現自己以前的知識面很窄而且相應的工作也經驗不足,。公司領導讓我獨立負責xxxx項目，給了我一次很好的機會同時對我自己來說也是一份挑戰(zhàn),。

剛來到xxxxxx時候,，我絲毫沒有剛到一個陌生環(huán)境的那種拘束，反而更加得心應手,，公司各領導各同事,，年紀都差不多，之間的代溝也不大,，共同語言、共同的愛好也多,，所以我很快的融入到天開的大環(huán)境中,；這對我能很好的進入工作狀態(tài)有極大幫助。更重要的是公司年輕人多,，新鮮的血液多,，干事來有激情，當工作遇到困難時,，大家齊心協(xié)力就很快的把問題解決,。再次就是天開是個發(fā)展很快的公司，天開的每一步跨越都帶動著我的進步,，而我能力的提升同時能也為天開的發(fā)展貢獻了自己的力量,。這讓我特別自豪！

良好的心態(tài)轉換,。從一個單位到另一個單位,，自己做到了自然的轉換，并且希望自己以后對工作更加認真負責,；在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團結同事,，搞好大家之間的關系。在工作中,，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。在今后的工作中,，我將發(fā)揮優(yōu)勢克服不足,，朝著以下幾個方向努力： 1、學無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種新技術知識日新月異，我將堅持不懈地努力學習各種理論知識,，并用于指導實踐,，以更好的適應行業(yè)發(fā)展的需要。

2,、熟練的掌握各種業(yè)務技能才能更好的投入工作,，我將通過多看、多學,、多練,、多問來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。

3,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的總結經驗,，提高自己解決實際問題的能力,，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極,、熱情的對待每一件工作,。

總之，短短的試用期,，是我人生角色轉換,，不斷成長的一個重要階段，也是我對天開由陌生進而熟悉,、熱愛并愿意為之努力的是重要階段,。

申請人：xxxxxx

xx月xx日

轉正申請書最新版篇四

尊敬的公司領導：

您好！

我于20年x月x日成為公司前臺部的試用員工,，到今天試用期有兩個多月,，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工,。

作為一個應屆畢業(yè)生,，初來公司,，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作,；但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變,，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境,。我深知作為公司的一員，不僅需要有耐心,、細心,，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任,，并在工作中不斷進取,，努力提高自己的業(yè)務素質。在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教,，不斷提高充實自己,，希望可以為公司做出更大的.貢獻。

當然,，剛開始在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門經理也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性,，今后在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特別感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現的失誤做出的提醒和指正,。

前臺是公司對形象的窗口,，一言一行都代表公司，接待公司來訪咨詢的客人要以禮相迎,，接聽電話要態(tài)度和藹,，處理出游報名，預訂機票,、酒店的事務要認真仔細,，對待同事要虛心真誠.......點點滴滴都讓我在工作中不斷學習在學習中不斷進步?？吹搅斯緲I(yè)務的不斷發(fā)展完善,，深感驕傲，在今后的工作中，我會更加努力提高自己的業(yè)務服務水平和修養(yǎng)內涵,，彌補工作中的不足,，在新的學習中不斷的總結經驗。

在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現價值的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮,！

申請人：xx

轉正申請書最新版篇五

時光飛逝,，轉眼兩個月就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷,，給我留下了精彩而美好的回憶,。各位領導和同事給予了我足夠的寬容、支持和幫助,，讓我充分感受到了xx公司大家庭的溫暖,。其實很久以來我都一直在尋找，尋找這樣一個機會：能夠看得到公司的未來,，看的到自己的將來,，有一群志同道合的伙伴為了一個目標而奮斗。很幸運,，我找到了,！在這里我聽到、看到,、學到最多的是奮斗,！在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為xx公司的一員而驚喜并感恩,。

在領導和同事們的關懷和指導下,，通過不懈努力，順利完成了試用期各項工作,，現將我的工作情況做如下匯報：

首先,，規(guī)劃完成公司培訓管理體系：

領導的指導下，結合公司中長期的發(fā)展需要,，以及公司目前的現狀,、特點，將各模塊,、專業(yè)培訓資源整合,。以入職培訓為引導,；在職培訓為基礎；工程師,、管理師培訓計劃為主導,；管理能力提升為重點；結合新產品知識培訓,，外部培訓（公司資質及個人資質培訓等）,；設計了適合xx公司公司發(fā)展的《培訓管理體系》（附件一），并制定完成相關制度,，為塑造研發(fā)型學習組織打下基礎,，使公司的核心技術得以有效傳承。

其次,搭建完成培訓課程體系框架：

1,、入職培訓：為使員工在最短時間內了解xx公司,、設計完成《新員工入職培訓手冊》（附件二）。規(guī)劃新的入職培訓主要分

為兩部分：一部分是由行政人事部主導的公司共通課程,，主要包含：公司簡介,、產品簡介、人事行政規(guī)章,、品質意識,、成本意識、工作安全等,。另一部分是由各部門主導的專業(yè)技術培訓,。并結合試用期溝通及考核，規(guī)范新員工的管理,，縮短培訓周期,，壓縮培訓時間和成本。

2,、在職培訓

①.專業(yè)技術培訓：在各部門的通力配合下，搭建完成《各部門專業(yè),、技術課程體系框架》（附件三）,，設計公司級課程38項、部門級課程123項,、崗位級課程222項,。目前已與各部領導溝通確認，預計七月中旬各部講義資料設計完成,。

②.四大管制系統(tǒng)培訓：依據質量部要求,，在各部的協(xié)作下完成《體考相關培訓計劃》（附件四），并與各部門達成共識：已發(fā)通知5月3日起全面執(zhí)行,，會同質量部進行監(jiān)督稽核,。另協(xié)助質量部完成體考相關資料的`補充,。

③.素質成長培訓：

a.成長半小時培訓：順利完成三月至四月，共計14次課程,。其中包含自己獨立設計的系列課程《做時間管理的主人》,，培訓效果良好，詳見《時間管理培訓效果評估分析》（附件五）,。

圍繞公司年度工作重點—體考及基層主管規(guī)劃管理能力提升,，設計完成5月至11月成長半小時課程共計29次，已在正常執(zhí)行,。

b.素質拓展訓練：經過前期需求調查,，方案對比，選擇四家

外部拓展機構進行前期拓展培訓合作調查,，5月7日安排高層共赴重點培訓基地現場考察,，考察結束后提交考察報告，領導批準后執(zhí)行,，時間暫定5月第三周,。

3.管理能力提升培訓：設計完成《管理技能訓練藍圖》（附件六），經過前期調查,、分析,，決定外訓與中科培訓機構合作，開展《基層主管規(guī)劃管理能力提升系列課程》（附件七）,，共5次,，21課時。此部分課程已在執(zhí)行中,，4月底配合中科完成第一次《績效管理實務》課前需求調查,，5月11日本課程開訓。

最后,，協(xié)助人力資源其他工作管理：

1,、依據公司現狀及崗位需要，設計通用崗位勝任力模型及《基于崗位勝任力的結構化面試題庫》（附件八）,。

2,、拓展各類招聘渠道:

校園招聘：拓展本地生物工程相關專業(yè)研究生、本科生及大專生的渠道統(tǒng)計,，本月中旬完成,，本月下旬開始拓展。

人才市場：完成中低端人才的免費招聘渠道拓展,，附近的xx區(qū)人才市場及xxx區(qū)人才市場渠道已在正常使用中,。

3、協(xié)助進行崗位分析工作：前期協(xié)助xx完成崗位分析表設計,，及初期崗位分析,。

試用期的主要工作是圍繞培訓開展的,，目前已經基本走上正軌。大部分工作都能按照計劃執(zhí)行,，而且在遇到困難的時候,，領導能夠及時給予指點，雖然工作壓力比較大,，但是感覺非常充實開心,。轉正后希望可以介入部門其他相關工作，比如招聘和薪酬,，考核以及員工關系,，還有其他規(guī)劃性的工作，發(fā)揮自己能力,。因為在管理能力方面還有待提高,，希望領導能多多批評指導，使我更快的成長,。

懷著感恩的心,，珍惜這次彌足珍貴的機會。xx公司就像初升的太陽,，而我們承擔著品牌的打造,、隊伍的建設，光榮而偉大的使命,。雖然未來還有許多已知和未知的困難,，但堅信我們的目標，不斷努力,，一切困難都可以迎刃而解,。我期待著、努力著希望能為xx公司公司的壯大,、騰飛貢獻出自己的一份力量,。

以上就是這二個月來的工作總結，最后,，感謝領導給了我這次機會,，我會繼續(xù)努力工作，爭取將各項工作做得更好,。

xxx

20xx年xx月xx日

轉正申請書最新版篇六

尊敬的總經理：

本人_____，6月進入公司,，被分配到公司前臺崗工作,。

不知不覺，來到公司已經一個多月了,。在這一個多月里,，我一邊認真學習,，一邊努力工作。在部門經理和同事的幫助下,，我順利地開展了崗位工作,。試用期間，我始終堅持端正嚴謹的工作態(tài)度,，嚴格執(zhí)行公司安排的工作任務,，積極工作和配合部門同事的工作，與各部門的同事建立了良好和諧的工作關系,。

在這期間,，我開展的工作主要有：

（一）接待工作。截止到5月1日,，共記錄,、聯系__個，,。

（二）網上查詢工作,。共查詢了__，為公司提供了_____,。

（三）協(xié)助合同簽訂工作,。簽訂__份。

（四）認真執(zhí)行部門經理安排的其他工作,。如：起草部分文書等工作,。

經過一多個月的學習，我對公司的各項制度越來越了解,，對公司的`各種業(yè)務越來越熟悉,，我的業(yè)務能力得到了很大的鍛煉，業(yè)務水平也有了相應的提高,。這一點也得到了領導和同事的認同。經一個多月的朝夕相處,，我與同事們建立了融洽的工作關系。因此,，我迫不及待地想成為公司正式的一員。

我覺得自己具備了提前轉正的條件,，故正式提出提前轉正的申請,，懇請公司領導本著一顆關愛員工的心，充分結合以上因素,，認真考慮本人的申請。

特此申請

申請人：____

____年____月____日

轉正申請書最新版篇七

尊敬的領導：

我于xx年9月23日成為公司的試用員工，到今天1個月試用期結束,，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一個應屆畢業(yè)生,，初來公司,，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學生到職員的轉變,。

在實習期間，我接觸了許多以前從未接觸過的新東西，豐富了自己的知識;各部門領導和同事的.耐心指導,，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,。在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正,。

在工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂,，這使得我的個人能力有所提高,。可同時我也看到公司的發(fā)展十分迅速,，這使我感到驕傲自豪,。也使我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，來實現自己的奮斗目標,，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮！

申請人：

****年**月**日

轉正申請書最新版篇八

總經理：

您好,！

由于前任iqc組長***離職,，品質課iqc組長一職出現空缺。為了做好人員的銜接以及夯實品質隊伍,，品質課于20xx年**月招收***為預備組長,。該員工為中專學歷并具有豐富的工作經驗,，在入職后的第二個月后即獨立擔當起iqc組長之職,，協(xié)助品質工程師處理iqc小組內的日常事務,，其能力完全勝任iqc組長的任職需要,。特申請從9月份起升為iqc組長,。

**的優(yōu)點：

1.做事認真,、負責、原則性強,。

2.工作條理清晰,，具有良好的組織協(xié)調能力,，在平時的工作中iqc小組內的分工進行合 理的安排,，能夠保質保量的完成領導交代的工作。

3.善于學習，能夠很快的.熟悉并掌握相關的知識及技能,。

4.具備良好的團隊意識,，善于向團隊其他成員傳授自己的工作方法和經驗。 以上,，望來總經理給予考慮,，期盼批準。謝謝,！

申請人：**

申請日期：20xx.**.**

轉正申請書最新版篇九

尊敬的公司領導：

我于x年6月1日進入公司,，目前擔任工程渠道管理一職，負責衛(wèi)星數據投遞工程管理工作,。

公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入工作角色,，工作開展起來順利有效?，F將工作情況簡要總結如下：

1、融入公司,，投身工作,。我能快速適應、融入公司環(huán)境,，全身投入到新的工作崗位,，在較短的`時間內調整好自己的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓,，系統(tǒng)而全面地講解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、技術體制,、業(yè)務方向和規(guī)章制度。公司總經理的“爭作合格員工”的動員報告,，入情入理,，激揚斗志，催人奮進,。公司倡導“智問,、博見”，企業(yè)文化高屋建瓴,、寓意深刻,。6、7月參加公司hr組織的干部培訓,，溫故知新,，管理認識和體會更加深入。

2,、勝任本職,，真抓實干。建立,、健全工程管理工作中所需要的各項規(guī)制,。到目前為止，建立完成包括上門服務規(guī)范,、派工單等在內的12項配套規(guī)制，定稿測試用戶安裝服務協(xié)議和用戶入網協(xié)議,。同時,，積極推動測試用戶工程建設。向工程施工單位派單26次,，成功安裝用戶21戶,，實地勘察確定不具備安裝條件的5戶，處理故障用戶4戶,。深入一線施工現場,，親自安裝調試4戶，實地體驗工程安裝過程,，掌握一手信息,，為工程管理奠定基礎。

3,、支持領導工作,，團隊合作制勝。公司創(chuàng)建時間不長,，很多方面都在逐步完善和規(guī)范,。部門領導肩負重任,，承上啟下，任務頗多,。我盡己所能,，積極配合部門領導開展工作，發(fā)揮助手作用,。認真,、快速完成部門負責人交辦的各項任務。強調teamwork精神,，凝聚部門人員,，增強部門整體實力，全面推進部門工作開展,。

4,、知行合一，追求卓越,。當今世界,，發(fā)展速度以秒計。國家,、組織和個人都被國際化,，認清發(fā)展新形勢，樹立新觀念,，開闊新視野,，學習新知識，拓展新技能,，注重自身發(fā)展與進步,，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀,、卓越的員工,。追求卓越，惟德惟勤,。

xx公司有大氣磅礴,、積極向上的領導，有和諧奮進,、專業(yè)高效的團隊,。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下,，x公司的強大與輝煌,，經全體員工的不懈努力，一定會實現。

在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，請領導予以批準。

申請人：x

x月x日

轉正申請書最新版篇十

尊敬的領導：

您好,！

我叫xxx,，于20xx年x月x日進入公司，根據公司需要,，目前在供應部擔任采購員一職,。至今已將近三個月。根據公司的規(guī)章制度,，現申請轉為公司正式員工,。 本人待人熱情。真誠,，為人謙和,，工作認真。細心且具有較強的責任心和進取心,，踏實穩(wěn)重,，極富工作熱情，性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有較強的團隊協(xié)作能力，盡心盡力完成領導交付的工作,，和公司同事之間關系相處融洽而和睦,，配合部門負責人良好地完成各項工作，并積極學習新知識,。技能,，注重自身綜合素質的提高。 剛進公司,，就職于人事行政部,，我對公司工作環(huán)境的的陌生,。工作的開展和程序的執(zhí)行感到有些困難,，也產生過一些困惑，于是我一邊學一邊干,，一邊干一邊學,，用發(fā)展的眼光看待所有問題，不斷改進工作方法,，不斷總結工作經驗,，在公司領導的指導下。在公司緊張融洽的工作氛圍,。務實向上的文化底蘊和同事的熱情幫助下,，讓我很快適應了公司,。

八月上旬，由于公司業(yè)務需求,，我從人事行政部調到供應部,，一開始，部門之間的跨越讓我感到工作的困難,，不同的部門職能讓我倍感壓力,。但是我沒有退縮，而是不斷加強自身關于采購方面的知識和技能,，迎難而上,，嚴格要求自己，任勞任怨,，勤奮踏實,，主動的向同事請教各種不懂的問題，主動與同事交流工作經驗,，不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，在領導的關心和同事的幫助下，我漸漸融入部門的工作中,，也基本了解了公司產品的采購方向,，學會與新開發(fā)的供應商保持溝通，適應了部門的工作,，相信隨著時間的推移,，工作的開展，我一定能做的更好,，不辜負領導對我的期望,。

這是我的第一份工作，我相信我的選擇,，看到公司的不斷發(fā)展,，讓我感到由衷的自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現自己的奮斗目標,，體現自己的人生價值，和公司一起成長,。

在此提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己。實現理想的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，和公司一起,，創(chuàng)造一個美好的未來！

此致

敬禮,！

申請人：xx

xx年xx月xx日

轉正申請書最新版篇十一

尊敬的領導：

您好!

我于20xx年7月1日成為一名飼料公司市場部的試用員工,，到今天3個月試用期已滿 (之前5月份在公司實習過十天) ，根據公司的規(guī)章制度,，現申請轉為公司正式員工,。

作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司,，曾經很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學生到職員的轉變,。

在崗試用期間,我大部分時間是待在生產車間學習。通過學習,，我了解了粉料,、蝦料和膨化料的生產工藝流程及其品質方面的知識.我以為作為市場部職員來說，只有專心往了解自己的產品才能給客戶提供更優(yōu)質的服務,。所以我一直在努力,，主動向品管職員及有經驗的同事請教品質方面的.知識。另外,，我也隨同同事出差幾次,，做了市場調查與市場服務.通過出差，我熟悉到了市場部的工作內容,，學習到了跟客戶溝通的技巧,，意識到了學習的重要性。所以,我一直在學習與積累,。

總之,經過三個月的試用期,，我以為我能夠積極、主動完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現題目,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調.當然,我還有很多不足,，處理題目的經驗方面有待進步,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以進步自己工作能力,。

在此,我提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展看美好的未來!

轉正申請書最新版篇十二

尊敬的領導：

我于xx年x月x日成為公司的試用員工,，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度,，現申請轉為公司正式員工,。

作為一個剛進去大城市的農村孩子來說，初來公司,，曾經很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,，讓我在這里體會到了家一樣的感覺,，我是在公司的機修崗位上實習，剛來的時候對這個崗位的服務流程還不是很熟悉,。但是在各部門領導和同事的耐心指導,，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了這個崗位的整個操作流程,。

在本崗位的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好派給自己的`每一個任務,，在平時不忙的情況下去看其他師傅們在工作中怎么和客戶溝通的,，在處理問題上的快捷，以便讓自己學習的更多,。自己在工作中可以借鑒他們的經驗,，在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正,。

經過這3個月，我現在已經能夠獨立處理維修中的難題,，對我所維修車輛的故障能做出快速的解決方法,，用最短的時間處理問題。當然我還有很多不足,，處理問題的經驗方面有待提高,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

這是我的第一份工作,，這三個月來我學到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現自己的奮斗目標,，體現自己的人生價值，和公司一起成長,。在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

轉正申請書最新版篇十三

敬愛的公司領導：

我是x年2月27日加入榮盛房地產的按照勞動發(fā)規(guī)定,，今天我的試用期滿三個月的時間,，現申請轉為榮盛正式員工。經過近三個月的試用期,，我從各方面對公司和自己的工作職責都有了一個更加全面地了解和認識,。我從內心當中，感謝公司為我提供了這樣一個發(fā)展的平臺,，也時刻提醒自己要努力工作,，為公司創(chuàng)造價值。在此,，我鄭重向公司領導提出轉正申請,，懇請領導批準。下面是我進入公司這段時間以來的思想,、工作,、學習等一些感想和體會，向領導匯報,。

第一,，深入學習和領會公司的企業(yè)文化，做企業(yè)文化的踐行者,。企業(yè)文化是一個公司的靈魂,，是企業(yè)員工團結進步，努力工作的精神源泉,，也是企業(yè)提升其核心競爭力的不竭動力,。在我進入公司的這段時間里，通過不斷的學習和思考,，特別是在與公司領導和同事的接觸過程中,，使我深深體會到了企業(yè)文化的力量。誠信,、謙和,、認真、苦干,、拼搏,、創(chuàng)新的榮盛精神就在我的領導和同事的身上體現出來,。高總和賈總為人謙和，工作中支持我們,，生活上關心我們。公司里的一些老員工,，不僅在工作中給予我們許多的指導和幫助,，更是在點點滴滴的小事上，成為我們學習企業(yè)文化的老師,。而我也深深明白,，作為一個新入職的員工，真正領會企業(yè)文化,，踐行企業(yè)文化,，還有很長的一段路要走，還需要用心去體會,。在實際工作中,，我還有許多的缺點和不足，距離企業(yè)文化的要求仍有一段差距,，但我相信,，有這樣好的領導和同事，我一定能夠從他們身上學到更多的東西,，并且通過自己的努力,，彌補自身的不足，早日成為一名合格的榮盛人,。

第二,，努力學習專業(yè)知識，提高自身業(yè)務能力,，為公司創(chuàng)造更多價值,。進入公司之后，我就給自己訂了一個學習計劃和目標,。首先,，就是了解公司的有關制度和規(guī)定，用這些制度和規(guī)定來規(guī)范和約束自己的行為,，嚴格要求自己,，不作違反公司規(guī)定，損害公司利益的事情,。其次,，了解崗位職責，認真學習專業(yè)知識,。在熟悉崗位職責的過程中,，我認識到,，作為一名銷售代表，并不是把房子賣出去那么簡單,，而是要掌握更多的專業(yè)知識,，比如投資、理財,，告知顧客如何貸款,，貸多少年最劃算，幫助顧客分析是否具有投資價值等等,，要站在顧客的角度上思考問題,，想顧客所想，急顧客所急!使顧客在買到稱心如意的房子的同時,，還能夠得到更多的附加服務,。因此，我在了解有關的房地產知識和銷售知識的同時,，也在通過各種渠道,，努力學習有關的投資理財知識，豐富自己的知識,，為以后更好的工作打下堅實的基礎,。最后，就是自身整體素質的提高,。銷售代表要直接面對顧客,，她的言談舉止都代表著企業(yè)的形象，所以我在著裝,、談吐等方面對自己都嚴格要求,，因為我知道自己代表著企業(yè)形象，我要通過自己的努力,，維護企業(yè)形象,。

第三，把個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結合,。在我看來,，人無論工作，還是生活,，都要有一個明確的目標,，或者就是我們常說的理想。只有有了目標,，你才會有方向,，才會有前進的動力。對我而言,，年紀比較小,，正是學知識,、積累經驗的.時候，工作的舒適度,、是否體面,、薪水如何并不是我考慮的重點，而如何能夠提高自身整體素質,，盡快成長才是我所要想的問題,。銷售代表雖然屬于基層崗位，但她可以直接面對客戶,，鍛煉自己的口才和交往能力,，同時有了基層的銷售經驗,，才能夠更進一步提升,。更重要的事，我認識到榮盛發(fā)展是一家有實力和前途的企業(yè),，我也愿意為榮盛發(fā)展服務,，也愿意長期在公司工作，希望自己在公司能有一個光明的未來,，我也會通過自己的努力回報公司,。

三個月來，在公司的關懷與培養(yǎng)下,，我認真學習,、努力工作、專業(yè)知識都有了很大的提高,，個人綜合素質,，有了全面的發(fā)展。但我離一個優(yōu)秀銷售代表標準和要求還有一定距離,，如果公司批準我按期轉為榮盛正式員工,，我將在自己平凡的工作上崗位，努力工作,，勤學苦練,，使自己真正成為一個經受任何考驗的榮盛人。以上就是我的個人總結,，希望公司領導能夠根據實際情況,，批準我轉正。

此致

敬禮

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