隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
員工培訓(xùn)勞動合同法內(nèi)容篇一
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《民法典》,、《中華人民共和國民法典實施條例》及相關(guān)勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定，就_______年_____月_____日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關(guān)事項,，本著平等,、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下補充協(xié)議：
一,、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分,，乙方已學(xué)習(xí)并認可甲方“誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化,，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：
1,、《質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理手冊》;
2,、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》;
3、《考勤與請休假管理制度》;
4,、《薪酬管理制度》;
5,、《員工績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》;
二、乙方在上崗前,，甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中,，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對乙方進行了崗位技能、質(zhì)量工藝,、勞動紀律,、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護等內(nèi)容的培訓(xùn),，乙方確認并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。
三,、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前,，若乙方隱瞞事實，已與第三方簽訂了勞動合同,、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議,，所造成的后果完全由乙方負責(zé)，雙方按照《民法典》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。
四,、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料，包括：失業(yè)證明,、離職證明,、身份證明、學(xué)歷證明,、體檢證明,，或者隱瞞精神病、傳染病史,，隱瞞吸毒,、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應(yīng)聘時未向甲方書面聲明的,。所造成的后果完全由乙方負責(zé),，雙方按照《民法典》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。
五,、若乙方因個人違規(guī),、違紀給甲方造成的綜合經(jīng)濟損失達到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟損失,，并按照《民法典》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。
六,、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的,，雙方可按照《民法典》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。
七,、若乙方每年累計曠工超過3天,、事假超過22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營,，雙方按照《民法典》第三十七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。
八,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可以對乙方的工作崗位進行合理的調(diào)整,，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)乙方工資，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位,。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀困難的,，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任的,，雙方按照《民法典》第三十七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。
九,、因乙方原因與甲方解除勞動合同的,，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費用。
十,、甲方的有關(guān)書面文件,、通知，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收,，如乙方不能當(dāng)面簽收或無法直接送達給乙方時,乙方確認《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址,。
十一、若勞動合同期滿后,甲,、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協(xié)議,，乙方仍在甲方工作的時間,視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月,。
十二,、解除勞動合同關(guān)系后，乙方應(yīng)在即日起五個工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù),，否則，因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān),。
十三、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款,，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力,。
十四、本補充協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法定代表人：
日期：日期：
員工培訓(xùn)勞動合同法內(nèi)容篇二
甲方： 公司
乙方： 身份證號碼：
戶籍地：
甲乙雙方秉持誠信公平原則,，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：
1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 進行 _____________。
2.乙方___________ 培訓(xùn)期間所發(fā)生的費用,，依照人事管理制度和財務(wù)作業(yè)流程報支。
3.乙方目前任職于_______ 公司 ______部門,，擔(dān)任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限 _______年,，即勞動合同至________ 年 ______月_________ 日終止。在上述期限內(nèi),，乙方應(yīng)繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導(dǎo)致乙方不能履行勞動合同時,，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4.乙方要求提前解除勞動合同,，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除,，但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方__________ 培訓(xùn)交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算：
賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費用總額*未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期
5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同,，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的,，除按上述公式計算賠償金外，還應(yīng)交納違約金,。違約金依下列公式計算：
賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費用總額*未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期
(培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費用包括：培訓(xùn)之學(xué)費、雜費,、辦理相關(guān)證件費用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食,、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)
6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納,。
7.乙方向甲方提供擔(dān)保人______________(身份證號碼___________________,，戶籍地 _____________________,，任職 __________________，擔(dān)任________________),保人應(yīng)向甲方出具擔(dān)保書,，保證乙方履行本協(xié)議書的義務(wù)。在乙方解除勞動合同時,，擔(dān)保人向甲方承擔(dān)的保證責(zé)任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金,。
8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止,。
9.本協(xié)議書一式兩份,，具同等效力,，甲乙雙方各持一份,。
甲方代表(公章) 乙方：
年 月 日 年 月 日
擔(dān) 保 書
茲為 __________________同志在x有限公司工作期間外派培訓(xùn)事宜提供擔(dān)保：
1、 保證遵守《培訓(xùn)協(xié)議書》,，遵守公司管理規(guī)定。
2,、 如違反《培訓(xùn)協(xié)議書》，我愿意承擔(dān)由此行為所帶來的責(zé)任,。
擔(dān)保人(簽名)：_________________
擔(dān)保人聯(lián)系電話：________________
擔(dān)保人工作單位：________________
擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系：________________
____年_____月____ 日
員工培訓(xùn)勞動合同法內(nèi)容篇三
甲方：
乙方：
風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn),，因為，按法律規(guī)定,，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職,，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,，確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法,。為進一步提高會計事務(wù)所員工素質(zhì)和會計職業(yè)技能，確保參加職業(yè)技能培訓(xùn)的員工完成學(xué)習(xí)后繼續(xù)在本單位工作,，甲、乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),，在平等、自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款,，以茲共同遵守：
第一條培訓(xùn)的內(nèi)容
1,、審計工作底稿要求;
2,、重要審計程序應(yīng)注意的事項;
3,、提高底稿編制效率。
第二條培訓(xùn)的期限從________年____月____日起至________年____月____日止,。
第三條服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理,，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定________年,，以此類推。另外,，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。從合同簽訂之日起,，至合同期滿為止,。
第四條培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由會計事務(wù)所全部負擔(dān),。培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費,、課本費、食宿費,、交通費等項目。
第五條乙方的義務(wù)
1,、乙方學(xué)習(xí)時間計入工作時間,，按連續(xù)工齡累計,，在工資晉級,、工資辦法修訂，社會保險及住房公積金繳納時按在職員工處理,。乙方在受訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度;
2、乙方應(yīng)勤奮認真學(xué)習(xí),，完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù),，并參加和通過所有考試和評定，獲得相應(yīng)證書,，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費用由乙方自行承擔(dān);
3、乙方培訓(xùn)取得的相關(guān)證書或證明材料,，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后立即將原件交由甲方備案存檔;
4,、乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)單位的紀律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī)，導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)課程,，或在培訓(xùn)期間提出辭職或自動離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費用由乙方自行承擔(dān),。
第六條工資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,，包括培訓(xùn)期間的補貼,、工資福利、保險等,。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用,，以防在員工違約時不致引起爭議,。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn),、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假,，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資照常支付;并享受其他的社會保險及福利待遇,。
第七條違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一,，乙方承擔(dān)的違約責(zé)任：
1,、在培訓(xùn)期結(jié)束時,，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù),，未取得相應(yīng)證書及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費用;
2,、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利,，并賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費用;
3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益,，甲方除有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓(xùn)外,，甲方還有權(quán)要求乙方賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費用,。
第八條其他本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力,。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
員工培訓(xùn)勞動合同法內(nèi)容篇四
甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方_________的個人申請）,，同意乙方參加_________培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一,、參加培訓(xùn)的時間
從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止,。
二、培訓(xùn)形式
全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí),。
三、培訓(xùn)費支付
培訓(xùn)費共計_________元,。由甲方負責(zé)承擔(dān)______％，人民幣_________元,；由乙方負責(zé)承擔(dān)________％,，人民幣_________元。培訓(xùn)所需的交通費用由乙方負責(zé),。
四、乙方在培訓(xùn)期間的,，其基本工資發(fā)______％或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_______％或不計發(fā),；其他工資獎金補貼發(fā)_________％或不計發(fā)。
五,、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者,，培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān)。
六,、由甲方提供經(jīng)費，時間的培訓(xùn),，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年,。
七,、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費,，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。
八,、其他約定：_________。
九,、本合同一式兩份，雙方各持一份,，具有同等法律效力,，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：__________________
負責(zé)人（簽字）：________________
_________年_________月________日
乙方（簽字）：__________________
_________年_________月________日
員工培訓(xùn)勞動合同法內(nèi)容篇五
員工培訓(xùn)協(xié)議書
一.目的
為了明確甲,、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，特簽訂以下條款以便共同遵守。
二.適用范圍
2.1?甲方：
2.2?乙方：
三.協(xié)議內(nèi)容
3.1?甲方派乙方到
進行
專業(yè)培訓(xùn),；
培訓(xùn)時間從
年
月
日至
年
月
日。
3.2?乙方所花培訓(xùn)費用預(yù)計為人民幣
元整,，應(yīng)為甲方服務(wù)年限為
年?月?日
至
年
月?日。
3.2.1?若從未簽過培訓(xùn)協(xié)議書,，則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時間,。
3.2.2?若已經(jīng)簽過培訓(xùn)協(xié)議書,，則起點時間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的服務(wù)年結(jié)束時間,。
3.3?服務(wù)年限的規(guī)定
3.3.1?培訓(xùn)費用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費、書本費及差旅費,，培訓(xùn)開始前應(yīng)做費用預(yù)算,，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實報的培訓(xùn)費用相差太大,。
3.3.2?培訓(xùn)費用在人民幣___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的,，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年（含___年）以上，___年（含___年）以下,。
3.3.3?培訓(xùn)費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年以上,。
3.4?如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動合同
或提前離職的,，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費用。
3.5?乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管,，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。
3.6?本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
法定代表人或法定代理人：
身份證號碼：
日期：
日期：
員工培訓(xùn)勞動合同法內(nèi)容篇六
甲方：地址：
乙方：身份證號：
一,、甲方的權(quán)利與義務(wù)根據(jù)乙方自愿申請和醫(yī)院有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加________年____月____日至________年____月____日,，培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：______,。培訓(xùn)學(xué)習(xí),。
二、培訓(xùn)期限乙方參加完培訓(xùn)之后為甲方工作年限為半年,，即從________年____月____日至________年____月____日，若因甲方醫(yī)院內(nèi)部變更,，需縮減合同時間，則以甲方變更為準(zhǔn)
三,、培訓(xùn)費用本次培訓(xùn)甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用人民幣____元,。甲方負責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件,。
四、工資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利,、保險等,。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用,，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn),、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假,，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付,。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理,。社會保險,、勞動保險,，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假,。
五,、服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理,，比如：按培訓(xùn)費總和___元約定________年，以此類推,。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題,。
1,、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起;
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種：
至________年____月____日止;
至勞動合同期滿時止,。
3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方,。
六、乙方的責(zé)任與義務(wù)乙方自愿參加甲方組織的____________培訓(xùn)學(xué)習(xí),，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》,。培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達到培訓(xùn)的目標(biāo)要求,，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點，并做認真詳細的記錄,。培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作,、學(xué)習(xí)安排，遵守醫(yī)院,、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項管理制度，積極維護醫(yī)院形象和利益,，遵守國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的,，所有賠償均由乙方承擔(dān)。
七,、違約責(zé)任
1、乙方提前解除勞動合同時,，應(yīng)向甲方支付違約金;
2,、有下列情形之一,，甲方與乙方解除勞動合同的,，乙方仍應(yīng)支付違約金：
乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
乙方嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。
八、此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力,。
甲方：法定代表人：________年____月____日
乙方：________年____月____日
員工培訓(xùn)勞動合同法內(nèi)容篇七
甲方：_________
乙方：_________
為了甲方的不斷發(fā)展壯大,，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì),，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一,、甲方為員工自身發(fā)展，并進一步加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,，安排乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間,，甲方負責(zé)乙方培訓(xùn)費,。同時,，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時間。
二,、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機會努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時間,、地點、內(nèi)容認真參加培訓(xùn),。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時間內(nèi)返回甲方報到,，不得隨意在外逗留不歸,。否則,，因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理,。
三、乙方在參加培訓(xùn)后,，應(yīng)能夠達到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認真學(xué)習(xí),，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù),，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）,。
四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下,，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。
五,、乙方離開甲方時，關(guān)于培訓(xùn)費用的處理：
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用超過_________元的,，屬于數(shù)額較大，甲,、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同,。
六,、甲、乙雙方在履行本合同時,，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議_____部門提起_____或向人民法院提起訴訟,。
七、本合同作為勞動合同的一部分,，與勞動合同具有同等法律效力,。
八,、合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章生效,。
甲方：__________________
_________年_________月________日
乙方：__________________
_________年_________月________日
員工培訓(xùn)勞動合同法內(nèi)容篇八
年
月
日培訓(xùn)名稱及編號?參加人員姓名?培 訓(xùn) 時 間?培 訓(xùn) 地 點?培 訓(xùn) 方 式?使 用 資 料 ?導(dǎo)師姓名及簡介?主 辦 單 位?培訓(xùn)后的檢討培訓(xùn)人員意見受訓(xùn)心得（值得應(yīng)用于本公司的建議）?對下次派員參加本訓(xùn)練課程的建議事項?主辦單位意見?總經(jīng)理
經(jīng)（副）理
主辦單位
副總經(jīng)理
廠（副）長
年
月
日
總經(jīng)理
經(jīng)（副）理
主辦單位
副總經(jīng)理
廠（副）長
員工培訓(xùn)勞動合同法內(nèi)容篇九
甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)《勞動法》及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商,，達成協(xié)議如下：
一,、參加培訓(xùn)的時間從年月日起,，至年月日止。
二,、培訓(xùn)地點：
三、培訓(xùn)形式為以下第種：
1,、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);
2,、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);
3,、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí),。
四、培訓(xùn)費支付,。
培訓(xùn)費共計人民幣元。由甲方負責(zé)承擔(dān)%,，即人民幣元;由乙方負責(zé)承擔(dān)%，即人民幣元,。
培訓(xùn)所需的交通費由乙方負責(zé)。培訓(xùn)期間的生活費等費用由負責(zé),。
五、在乙方培訓(xùn)期間的,，甲方支付：
1.基本工資：□原基本工資的%□不計發(fā);
2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計發(fā);
3.其他工資獎金補貼：□□不計發(fā),。
六,、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者,，培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān),。
七,、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓(xùn),，乙方必須在完成培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)年。
八,、乙方違反本合同或提前解除本合同,，以及培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)的年限未屆滿的,，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費,、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓(xùn)支出的其他費用,。如給甲方造成其他損失的,，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
九,、其他約定：
1,、乙方在培訓(xùn)期間,，必須遵守紀律,，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產(chǎn)損失，那么乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任;
2,、
十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴,。
十、本合同經(jīng)甲方蓋章,、乙方簽字后生效,。
十一,、本合同一式兩份，雙方各持一份,，具有同等法律效力。
甲方：__________________
_________年_________月________日
乙方：__________________
_________年_________月________日
員工培訓(xùn)勞動合同法內(nèi)容篇十
__________大學(xué)(以下簡稱甲方)與__________(以下簡稱乙方),，
就企業(yè)教育培訓(xùn)事宜，雙方同意訂定協(xié)議如下：
一,、 乙方職員工持服務(wù)證、識別證報名參加甲方所開設(shè)之__________班課程時,，乙方享有學(xué)費折扣之優(yōu)待：
1.報名人數(shù)達__________人以上,，學(xué)費一律予以__________折之優(yōu)待,。
2.本優(yōu)待方法不得與計劃其它優(yōu)待方法同時實施。
二,、 乙方職員工報名參加課程培訓(xùn)時，應(yīng)主動出示證件,，否則甲方得拒絕優(yōu)待。
三,、 甲方對于乙方之身分有疑問時，乙方應(yīng)給予必要之協(xié)助,。
四、 乙方應(yīng)無條件將甲方開課訊息傳達周知全公司職員工,。
五、 在協(xié)議書有效期間內(nèi),，乙方持有效證件報名參加課程時，甲方不得拒絕優(yōu)待,，否則乙方得自動停止特約關(guān)系。
六,、 本協(xié)議書有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止,，合約到期前得經(jīng)雙方同意辦理續(xù)約,。
七、 本協(xié)議書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方：____________大學(xué)代表人：______(簽章)
電話：________________地址：________________
乙方：________________代表人：______(簽章)
身份證號：____________電話：________________地址：____________
__________年_____月_____日
員工培訓(xùn)勞動合同法內(nèi)容篇十一
甲方：________________
乙方(新進員工簽名)：_________________
甲方根據(jù)工作要求及員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)快速成長的需要,，雙方在自愿的基礎(chǔ)上達成本協(xié)議：
一、甲方組織全封閉外包場地進行新員工入職培訓(xùn),，費用包括住宿費、餐飲費,、學(xué)習(xí),、場地費等。
二,、培訓(xùn)時間為20__________年5月26日至20__________年6月1日，共計7天,，培訓(xùn)地點：_________________*95_______________，為乙方培訓(xùn)業(yè)務(wù)專業(yè)知識和上崗技能培訓(xùn),。
三、培訓(xùn)費：_________________
⑴乙方在參加培訓(xùn)前預(yù)付進場培訓(xùn)費400元;
⑵甲方在乙方試用期滿轉(zhuǎn)正時,，一次性退還乙方培訓(xùn)費400元整;⑶試用期內(nèi)如因乙方(新進員工)因?qū)W習(xí)態(tài)度、培訓(xùn)紀律等原因,，被甲方予以辭退的,，甲方予以全額退還乙方本次培訓(xùn)費用400元整;⑷如乙方在接受甲方新進員工培訓(xùn)期間或試用期內(nèi),，乙方個人提出辭職的，本次培訓(xùn)費用全額由乙方自行承擔(dān),。
四、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字生效。本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
員工培訓(xùn)勞動合同法內(nèi)容篇十二
甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,，達成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用,，任何一方違反本協(xié)議,，對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利,。
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：
根據(jù)乙方自愿申請和醫(yī)院有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加年月日至年月日,，主題是培訓(xùn)學(xué)習(xí)（專業(yè)進修、學(xué)術(shù)交流,、實地參觀學(xué)習(xí)等）,。
本次培訓(xùn)甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用人民幣￥元（大寫）,。
甲方負責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。
在乙方參加培訓(xùn)期間,，甲方負責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系，以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù),。
培訓(xùn)結(jié)束后,，甲方組織有關(guān)部門對乙方的培訓(xùn)結(jié)果進行跟蹤評價,。
對參加完培訓(xùn)之后的人員，甲方在任職資格,、薪酬待遇等方面,，將予以優(yōu)先考慮。
二,、乙方的責(zé)任與義務(wù)
乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所提供的條件與費用,，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》。
培訓(xùn)期間,，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達到培訓(xùn)的目標(biāo)要求,，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點,，并做認真詳細的記錄。
培訓(xùn)期間,，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守醫(yī)院,、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項管理制度，積極維護醫(yī)院形象和利益,，遵守國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的,，所有賠償均由乙方承擔(dān)。
乙方參加完培訓(xùn)之后為甲方工作年限為5年,，即從年月日至年月日,，若因甲方醫(yī)院內(nèi)部變更,，需縮減合同時間，則以甲方變更為準(zhǔn),。
乙方嚴格執(zhí)行醫(yī)院保密制度，培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還醫(yī)院保存,。
三、甲乙雙方其它約定
1,、乙方在培訓(xùn)期間，如出現(xiàn)如下情況所發(fā)生的一切費用均由乙方自己承擔(dān)：
違反培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定,；未能通過培訓(xùn)考核；
未達到培訓(xùn)要求,；因自己原因中途退出培訓(xùn),。
2,、培訓(xùn)過程中，如因甲方或人事變動,，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān),。
3,、在合同期內(nèi)乙方因個人原因辭職，或因嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度由醫(yī)院解除勞動合同的,，需結(jié)合培訓(xùn)后服務(wù)期向醫(yī)院交回培訓(xùn)費用及差旅費，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
培訓(xùn)后服務(wù)期不滿一年,，則交納全部培訓(xùn)費用；以后服務(wù)期每滿一年醫(yī)院負擔(dān)培訓(xùn)費用的20%,，其余由個人承擔(dān)；因違紀被醫(yī)院辭退的員工亦照此辦理,。
4、乙方參加完培訓(xùn)之后,，在合同期內(nèi)自愿為本醫(yī)院服務(wù),，超過合同期,，乙方有權(quán)選擇留職或離開醫(yī)院。
四,、本協(xié)議作為《勞動合同》附件，具有同等的法律效力,。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，協(xié)議自簽字之日起生效,。
備注：本協(xié)議中的培訓(xùn)內(nèi)容包含：專業(yè)進修,、學(xué)術(shù)交流,、繼續(xù)教育、專題培訓(xùn)班,、實地參觀考察、出國考察等,。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
法定代表人：（簽名）
年月日年月日
員工培訓(xùn)勞動合同法內(nèi)容篇十三
甲方：乙方：身份證：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議,，雙方共同遵守,。
培訓(xùn)時間：______年____月____日至______年____月____日,。
培訓(xùn)地點：公司辦公區(qū)培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息,、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。
培訓(xùn)費用：合計3000元/人,。
培訓(xùn)費用自乙方通過面試簽訂并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月,。
協(xié)議約定內(nèi)容：第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進行職業(yè)形象、職業(yè)技能,、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn),。
第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進行一對一的教導(dǎo),，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,，督促盡快完成培訓(xùn)。
第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理,，努力學(xué)習(xí),，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動;甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理,，情節(jié)嚴重者將給予辭退,。
在非上班時間甲方不承擔(dān)乙方包括人身,、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失,。
第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進行考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。
第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：(1)自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務(wù)量達到人民幣100萬元;(2)在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能,。
第六條乙方培訓(xùn)期原則上為3個月。
期滿如達不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期;如累計5個月后仍達不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動離職,。
第七條培訓(xùn)費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的,，甲方將一次性獎勵(返還)給乙方并按月利率1.6%支付利息,。
在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi)，在因自身原因辭職的,、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的,，培訓(xùn)費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵(返還)給乙方。
第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能,、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利,。
第九條本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效,。
第十條未盡事宜，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方(公章)：日期：________年______月______日
乙方(簽字)：日期：________年______月______日
員工培訓(xùn)勞動合同法內(nèi)容篇十四
甲方：
乙方：
身份證：
為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,，掌握必備崗位工作技能,，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培訓(xùn),，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識,，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守,。
培訓(xùn)時間：______年____月____日至______年____月____日,。
培訓(xùn)地點：公司辦公區(qū)
培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況,、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能,。
培訓(xùn)費用：合計3000元/人。培訓(xùn)費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起,，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。
協(xié)議約定內(nèi)容：
第一條?甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進行職業(yè)形象,、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn),。
第二條?甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進行一對一的教導(dǎo),，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況,，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓(xùn)。
第三條?在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理,，努力學(xué)習(xí),，遵紀守法,，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動,；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有_____違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理,，乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴重者將給予辭退,。在非上班時間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失,。
第四條?甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進行考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量,，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工,。
第五條?轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：（1）自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務(wù)量達到人民幣100萬元,；（2）在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格,、熟練掌握崗位技能。
第六條?乙方培訓(xùn)期原則上為3個月,。期滿如達不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動離職,。
第七條?培訓(xùn)費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的,、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的,，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi),，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的,，培訓(xùn)費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。
第八條?乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能,、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利,。
第九條?本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效,。
第十條?未盡事宜，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決,。
甲方（公章）：
日期：________年______月______日
乙方（簽字）：
日期：________年______月______日
員工培訓(xùn)勞動合同法內(nèi)容篇十五
甲方：
乙方：
一,、甲方_________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方_________的個人申請)，同意乙方參加_________培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商,，一致同意：
從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,。
二、培訓(xùn)形式
全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí),。
三、培訓(xùn)費支付
培訓(xùn)費共計_________元,。由甲方負責(zé)承擔(dān)_________%，人民幣_________元;由乙方負責(zé)承擔(dān)_________%,，人民幣_________元,。培訓(xùn)所需的交通費用由乙方負責(zé)。
四,、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)_________%或不計發(fā);崗位工資發(fā)_________%或不計發(fā);其他工資獎金補貼發(fā)_________%或不計發(fā),。
五,、乙方通過培訓(xùn)后,，未取得合格成績者,，培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān)。
六,、由甲方提供經(jīng)費，時間的培訓(xùn),，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年。
七,、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金,。
八、其他約定：_________,。
九、本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
負責(zé)人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工培訓(xùn)勞動合同法內(nèi)容篇十六
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：?（以下簡稱乙方）
為了甲方的不斷發(fā)展壯大,，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間,，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議,。
一,、甲方為員工自身發(fā)展,，并進一步加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到____________________________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間,，甲方負責(zé)乙方培訓(xùn)費,。同時,，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時間,。
二,、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機會努力學(xué)習(xí),，并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點,、內(nèi)容認真參加培訓(xùn),。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時間內(nèi)返回甲方報到,，不得隨意在外逗留不歸。否則,，因此產(chǎn)生的費用自理,，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理,。
三,、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達到此次培訓(xùn)的目的,。如乙方不認真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù),，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）,。
四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下,，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利,。
五,、乙方離開甲方時,，關(guān)于培訓(xùn)費用的處理：
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用超過_______元的,，屬于數(shù)額較大,，甲,、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。
本合同第五條1,、2、3,、4、5項內(nèi)容的低于,、超過,、不足均含本數(shù),；?1,、2,、3、4項中的工作時間均以培訓(xùn)結(jié)束或領(lǐng)取結(jié)業(yè)證到離開甲方的時間作為計算工作時間的標(biāo)準(zhǔn),，多次參加培訓(xùn)的以最后一次培訓(xùn)結(jié)束時間開始計算，不以乙方到達甲方的初次參加工作的時間為準(zhǔn),。
六、甲,、乙雙方在履行本合同時,，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決,，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議_____部門提起_____或向人民法院提起訴訟,。
七、本合同作為勞動合同的一部分,，與勞動合同具有同等法律效力。
八,、合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章生效,。
甲方（簽字或蓋章）：?乙方（簽字或蓋章）：
_______年_______月_______日年?月?日
員工培訓(xùn)勞動合同法內(nèi)容篇十七
合同范本欄目
員工培訓(xùn)合同范本1：
甲方（單位）：
乙方(員工)：
甲方因工作需要,，決定派乙方參加培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：
一,、參加培訓(xùn)的時間從年月日起，至年月日止,。
二,、培訓(xùn)地點：
三、培訓(xùn)形式為以下第種：
1,、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；2,、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；3,、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí),。
四,、培訓(xùn)費支付。
培訓(xùn)費共計人民幣元,。由甲方負責(zé)承擔(dān)%，即人民幣元,；由乙方負責(zé)承擔(dān)%，即人民幣元,。
培訓(xùn)所需的交通費由乙方負責(zé)。培訓(xùn)期間的生活費等費用由負責(zé),。
五、在乙方培訓(xùn)期間的,，甲方支付：
1.基本工資：□原基本工資的%□不計發(fā),；
2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計發(fā),；
3.其他工資獎金補貼：□□不計發(fā),。
六、乙方通過培訓(xùn)后,，未取得合格成績者,，培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān),。
七,、由甲方提供經(jīng)費,、時間的培訓(xùn),，乙方必須在完成培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)年,。
八、乙方違反本合同或提前解除本合同,，以及培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)的年限未屆滿的,，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費,、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓(xùn)支出的其他費用,。如給甲方造成其他損失的,，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
九、其他約定：
1,、乙方在培訓(xùn)期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產(chǎn)損失,，那么乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,；
2、
十,、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，向甲方所在地的人民法院起訴,。
十,、本合同經(jīng)甲方蓋章,、乙方簽字后生效,。
十一、本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力,。
甲方：__________________
_________年_________月________日
乙方：__________________
_________年_________月________日
員工培訓(xùn)勞動合同法內(nèi)容篇十八
甲方：
乙方：
乙方為了提高餐廳員工的服務(wù)技能,，服務(wù)水平,，委托甲方為其員工展開培訓(xùn),，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，達成如下培訓(xùn)協(xié)議：
一,、甲方將承擔(dān)以下責(zé)任：
1.甲方負責(zé)根據(jù)乙方指定的主講內(nèi)容安排所需的培訓(xùn)講師。
2.甲方承擔(dān)所需講師的授課費用,，并保證授課老師按時到達、按時授課,，如變更授課老師或授課時間須征得乙方同意，否則造成的全部損失由甲方承擔(dān),。
3,、甲方負責(zé)將甲方所有培訓(xùn)員工安排到甲方指定酒店________________,，進行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。
4,、根據(jù)乙方所提出的具體要求及培訓(xùn)要達到的目的，制定切合乙方實際的培訓(xùn)方案,。
5,、在本次培訓(xùn)結(jié)束后,，甲方員工回到甲方工作地點后提供不低于兩次的現(xiàn)場指導(dǎo)及服務(wù),。
二,、培訓(xùn)時間,、地點及人數(shù)
培訓(xùn)時間：年月日至年月日日
地點：
人數(shù)：15人
三,、乙方將承擔(dān)以下責(zé)任:
1、乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)方案,，在20xx年12月13日前進行確認,。
2,、乙方根據(jù)確認的培訓(xùn)方案,，培訓(xùn)協(xié)議，稅務(wù)部門提供的發(fā)票在20xx年月日將本次培訓(xùn)費支付給甲方,。
四、培訓(xùn)費用：
乙方向甲方提供本次培訓(xùn)費用共計元(大寫：),，其中包括甲方講師授課費、酒店場地費及相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)費,。,。
四,、協(xié)議期限：
1.本協(xié)議從簽訂之日起至該培訓(xùn)項目完全實施后終止,。
2.在合作期間,，如果甲方違背協(xié)議中的合作原則,，乙方可以立刻終止該合同,，并給予書面通知。以乙方發(fā)出書面通知之日,，作為雙方合同解除之日,。
五,、違約責(zé)任：
1.甲乙雙方須向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)證照復(fù)印件，并保證所提供證件真實合法,，否則,，對方有權(quán)終止合作,。雙方在本協(xié)議規(guī)定的有效期內(nèi),，應(yīng)完全履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任，努力實現(xiàn)協(xié)議目標(biāo),。
2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方均不得就本協(xié)議合作內(nèi)容和方式與第三方進行合作,。
3.為了甲乙雙方的共同利益,，乙方使用甲方的名義從事任何活動,，必須事先征得甲方的書面許可,。
六,、爭議的處理
因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議,，雙方應(yīng)先通過友好協(xié)商的方式解決,，如果一方違反本協(xié)議對另一方造成直接或間接損失,，責(zé)任方需承擔(dān)相應(yīng)的法律及經(jīng)濟上的責(zé)任,。
七,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式二份,，雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力,。
八,、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商,，并簽訂補充協(xié)議,。補充協(xié)議具有與本協(xié)議相同的法律效力,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工培訓(xùn)勞動合同法內(nèi)容篇十九
員工培訓(xùn)協(xié)議
甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方_________的個人申請）,，同意乙方參加_________培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一,、參加培訓(xùn)的時間
從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止,。
二、培訓(xùn)形式
全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí),。
三,、培訓(xùn)費支付
培訓(xùn)費共計_________元。由甲方負責(zé)承擔(dān)______％,，人民幣_________元,；由乙方負責(zé)承擔(dān)________％,，人民幣_________元,。培訓(xùn)所需的交通費用由乙方負責(zé),。
四,、乙方在培訓(xùn)期間的,，其基本工資發(fā)______％或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_______％或不計發(fā),；其他工資獎金補貼發(fā)_________％或不計發(fā),。
五、乙方通過培訓(xùn)后,，未取得合格成績者，培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān),。
六,、由甲方提供經(jīng)費,，時間的培訓(xùn),，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年,。
七,、乙方違反勞動協(xié)議或提前解除勞動協(xié)議,，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費,，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。
八,、其他約定：_________。
九,、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份,，具有同等法律效力，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效,。
甲方（蓋章）：__________________
負責(zé)人（簽字）：________________
_________年_________月________日
乙方（簽字）：__________________
_________年_________月________日
